勤務地：　浜松町オフィス
所属先：　資生堂インタラクティブビューティー　企画管理部
ジョブレベル：　スタッフ
直属上司：　グループマネージャー
雇用形態：　正社員

Roles ＆ Responsibilities（業務内容）

デジタル・IT人材の中途採用業務を中心に、HR Generalistとしてその他にも育成業務、HRBP業務、労務・オペレーション業務、人事・報酬制度業務等にも関与いただきます。

■主要業務
【採用業務（中途採用）】
　・ダイレクトリクルーティングの実施、エージェントマネジメント（エージェントリスト管理、契約管理、リレーション強化等）、採用PR・採用マーケティングの実施、採用プロセス・オペレーションの継続的な強化、オンボーディング支援　他

■その他業務
【労務関連業務】 
　・社内諸規程、諸協定の改定等の対応、安全衛生業務の対応、労働基準監督署などの行政機関に対する諸対応、その他法令順守対応　他
【オペレーション関連業務】
　・昇給、賞与計算サポート、人事異動関連諸手続き、社内申請・問い合わせ対応、関係部門への各種データ提供（勤怠情報、賃金関連情報等）他
【人事・報酬制度関連業務】
　・人事・報酬諸制度の企画・運営(制度設計、企画立案、関係者との合意形成、社内への案内等)、パフォーマンスマネジメント制度の実行支援（人事考課、昇格・降格人事等）　他
【育成業務】
　・デジタル・IT人材育成のための研修企画立案、コンテンツ作成、ジョブ・スキル定義、スキルアセスメント　他
【HRBP業務】
　・組織設計、要員計画、人員・人件費管理、組織開発、エンゲージメントサーベイを活用したチェンジマネジメント、ポジショングレーディング　他

Requirements（必要な能力/経験/資質）

【Must】
　・3年以上の人事業務経験
　・3年以上の中途採用業務経験
　・ダイレクトリクルーティングツール(LinkedIn、ビズリーチ)利用経験

【Want】
　・IT・デジタル業務関連の業務経験
　・ビジネス英語スキル　※英語スキルが高い場合はグループ全体のIT・デジタル領域の中途採用業務まで担当領域を将来的に広げることを検討します