Global Mobility Specialist

●Company： Shiseido Co., Ltd.
●Location： Shiodome Office, Tokyo
●Department： Human Resources, Global Total Rewards Department
●Job Level： Staff
●Reports to： Group Manager
●Contract Type： Permanent

●Overview：

Global Mobility Teamでは、資生堂の2030年へ向けた中期経営計画に基づき、海外赴任および研修者の規模を3～4倍に拡大するため、プログラムを強化しています。
この役割では、日本からの出向・赴任（アウトバウンド）、日本への赴任（インバウンド）、
およびリージョン間の異動を含む社員のグローバルな異動をシームレスにサポートすることが求められます。
また、蓄積された知識と経験を活かしチーム力の底上げに貢献していただくことを期待しています。

●Role and Responsibility：

Global Mobility Specialistとして、社員の国外異動に関するend to endのプロセスを管理し、
赴任前準備や移転手配、費用見積もりを含む包括的なサポートを提供します。
また、競争力のあるポリシーや手順の策定・更新を行い、正確な記録管理を徹底します。
さらに、HR関連プロジェクトやイニシアチブにも積極的に参画し、
グローバルモビリティの効率化と最適化を推進します。

＞Employee Support
・　外部の法律顧問や出入国管理専門家と連携し全ての出入国管理法とビザ要件の完全な遵守を確保
・　正確な助言とコンプライアンス確保のため、国際税務規制と社会保険に関する最新知識の維持
・　報酬、福利厚生、諸手当の正確かつ適時の処理を保証するため、HR、給与、財務チームと密接に連携
・　住宅、子女教育、医療など、移転に関連するあらゆる側面について、社員とそのご家族への専任的なサポートを提供
・　社員の帰国時のプロセスを支援し、キャリア開発と社内再統合についてHRと連携

＞Vendor Management
・　転勤サービスプロバイダー、出入国管理関連会社、税務アドバイザーなど、外部ベンダーとの強力な関係の構築と維持
・　サービス品質と予算管理を確保するための、ベンダーの業績とコストの管理

●Basic Requirement：

・　5年以上のグローバルモビリティにおける赴任管理、報酬体系、福利厚生、諸手当の計算に関する特定の経験
・　日英バイリンガル（会議のファシリテーション、社内外のステークホルダーとのやり取りができる）
・　出入国管理、税務、社会保険、コンプライアンスを含む、グローバルモビリティの原則に関する知識
・　就労許可、ビザ、家族支援サービスなど、移転に関する理解
・　マルチタスク管理能力

●Preferred Requirement：

・　HRISやグローバルモビリティ管理ソフトウェアの使用経験
・　変化するグローバルモビリティ規制と業界のベストプラクティスに関する最新情報を取得し続ける、継続的な学習意欲

●About Team：

チームは4名で構成されており、海外赴任者・研修者の拡大に対応するため増員を予定しています。ポリシーの設定・見直し、業務の効率化・自動化、プロセス構築に取り組んでおり、一緒に変革を推進する意欲的な方を募集しています。