Digital IT & AI Strategist, Global Digital Strategy & Governance Group

Overview

「Global Digital Strategy & Governance Group」では、CDO（Chief Digital Officer）直下にて、グローバル組織運営とガバナンスの一翼を担っています。本ポジションは、国内外の関連会社を含むグローバルデジタル・IT組織およびガバナンス基盤のさらなる高度化と最適化を推進します。中長期ビジネス戦略と連動したデジタル/IT戦略の策定を推進し、中期経営計画の実現に向けた部門横断でのアライメントと合意形成をリードします。

具体的には、IT投資・コストの最適化やベンダー管理、複数部門/RegionにおけるKPI/PDCA管理およびポートフォリオマネジメントを通じ、経営の意思決定を支援します。あわせて、グローバルマトリクス組織でのアライメント推進や、R&D・SCM・全社データガバナンス等、事業横断の重要施策における課題整理と方針立案を牽引します。

Role and Responsibility

（※担当領域：R&D・商品開発、サプライチェーン、ファイナンス・HR等コーポレート機能を中心とした業務領域を想定しています）

■投資ガバナンス・コスト最適化
　- デジタル／IT投資に関するガバナンスプロセス・指標設計の高度化への参画
　- 投資案件の進捗・コスト・効果のモニタリングとレポーティング
　- グローバルデジタル／ITコストの可視化とコントロール、コスト削減施策の推進・トラッキング
■パートナーマネジメント
　- グローバルベンダーとの契約・ライセンス管理
　- 戦略的パートナーシップの企画・推進
■グローバルデジタルIT組織のガバナンス運営
　- 各部門・リージョンの重要施策の進捗・KPIトラッキングとPDCA運営の推進
　- 各部門・リージョンとの月次ステータスレポート会議の主催・運営
■IT投資ガバナンス（ポートフォリオマネジメント）
　- デジタル/IT投資に関するガバナンス、管理プロセス、指標の設計および運営
■戦略施策のPMO機能
　- 中長期ビジネス戦略と連動したデジタル/IT戦略（特にR&D・商品開発領域、データ戦略を含む）の策定推進
　- 経営層、国内外のビジネス・IT部門の多様なステークホルダーと適切なコミュニケーションを推進し、部門横断での合意形成を推進

Basic Requirement

① 専門スキル・経験
　・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験（業界不問）
　・業務要件が明確に定義されていない超上流工程から、要件整理・課題設定を主導した経験
　・全社視点または部門横断の重要施策・中期経営計画関連施策の企画〜実行推進経験
　・IT／デジタル領域における企画・戦略・PMO・ガバナンスいずれかの実務経験：5年前後以上
　・デジタル／IT投資管理、コスト可視化・コスト削減、ベンダー・契約管理等に関する実務経験
　・経営層・上位マネジメント向け資料作成およびレポーティング経験
② 知識・ハードスキル
　・デジタル／ITおよびAI活用に関する基礎～実務レベルの知識
　・投資ガバナンス、KPIマネジメント、ポートフォリオマネジメントの基本理解
　・データ戦略・データガバナンスに関する基礎知識
　・プロジェクト／ポートフォリオ管理（進捗・課題・リスク・コスト）の実務スキル
③ 行動特性・ソフトスキル
　・経営・全社視点で物事を捉え、部分最適ではなく全体最適で判断できる
　・多様なビジネスステークホルダーおよび経営層と適切なコミュニケーションを取り、部門横断での合意形成を推進できる
　・抽象度の高い方針を、具体的な施策・ルール・プロセスへ落とし込める
　・自ら論点を設定し、関係者を巻き込みながら前に進める推進力
　・部下は持たないが、影響力により周囲の人を動かすことができるリーダーシップ
④ コミュニケーションスキル
　・英語での業務コミュニケーション力（会議・資料・メールでの実務対応が可能なビジネスレベル）必須
　・多様なステークホルダーとの高いコミュニケーション能力、異なる専門・文化・立場をつなぐブリッジング力

Preferred Requirement

① 専門領域に関するスキル・経験
　・グローバルHQ機能、またはリージョン／海外拠点と連携した業務経験
　・ITコスト管理（CAPEX／OPEX、ROI、TCO）やITファイナンス領域の実務経験
　・ベンダーマネジメント、契約交渉、ライセンス管理に関する実務経験
　・全社データ戦略／データガバナンスの企画・推進経験
　・エンタープライズアーキテクチャやAI／データ活用、クラウド、ERP（SAP S/4HANA等）に関する基礎知識
② マネジメント・PMO高度スキル
　・複数施策・複数関係者を同時に扱うポートフォリオ視点
　・経営課題を制度・ルール・ガバナンス・KPIへ落とし込む設計力
　・不確実性が高い状況下でも、仮説思考で前進できる柔軟性
　・グローバル・マトリクス組織における影響力行使・調整力
③ 人材・組織視点
　・「自ら実行しながら、将来の組織能力を高める」視点を持てること
　・変化の大きい環境でも、影響力を発揮しながら周囲を巻き込める人物であること

Position Attractiveness

　・資生堂グループのグローバル全体（本社・全リージョン・各事業会社）を俯瞰し、CDO統括のグローバルマトリクス組織運営・ガバナンスの高度化に携われる
　・ゼロからの構築ではなく、既存の仕組みをより成熟させ最適化していく、経営インパクトの大きいフェーズに関与できる
　・戦略の構想だけでなく、投資管理・ベンダーマネジメント・KPI運営など、実行を支える仕組みづくりに深く関与できる
　・経営層への報告・提言を通じて、経営の意思決定に直接インパクトを与えられる
　・グローバルHQとして、リージョン・事業・ITをつなぐ希少なポジション
　・将来的に、より上位の戦略・ガバナンスロールへのステップとなる経験