150年の歴史を誇る資生堂で、次の100年を創るAI/デジタル変革の中核を担うポジション
Overview
本ポジションは、資生堂グローバルHQにおいて、全社ビジネス戦略と連動したデジタル/IT戦略を策定し、グループ全体のAI・デジタルトランスフォーメーションを牽引するポジションです。
AI Native Companyへの進化を見据え、エンタープライズアーキテクチャの設計、戦略ロードマップの策定、投資ガバナンスの高度化、人財戦略の構築までを包括的にリード。グローバル視点で戦略と実行をつなぎ、変革を「実装」まで導きます。
Role and Responsibility
<デジタル/IT中長期戦略の策定>
- 全社ビジネス戦略と同期したデジタル/IT戦略およびロードマップの立案・推進
- ビジネス横断の重要アジェンダの構造化および方向性策定
<エンタープライズアーキテクチャ(EA)設計>
- AI Native Company実現に向けたEA構想の策定
- 担当領域における中長期アーキテクチャ設計および実行計画立案
<AI/デジタル戦略企画・推進>
- AI COEの企画・運営
- 担当領域におけるAI/デジタル施策の立案・具体化
- 部門横断変革テーマの企画・組成・推進支援
<投資ガバナンス・マネジメント>
- デジタル/IT投資に関するガバナンス設計・プロセス整備
- 投資ポートフォリオの可視化、KPI設計、進捗・コスト・効果モニタリング
- グローバルHQおよびリージョンのKPI管理、PDCA推進
<人財戦略・組織変革>
- デジタル/AI人財像・キャリアパスの定義と運用設計
- 採用・配置・育成計画の企画および実行推進
- AI/デジタル変革の浸透に向けたチェンジマネジメント施策の企画・実行
<エグゼクティブコミュニケーション>
- Global CITOおよび経営層へのレポーティング
- 戦略テーマに関する論点整理および意思決定支援
Basic Requirement
<経験>
- IT/デジタル領域における戦略企画・PMO・ガバナンス等の実務経験(5年以上目安)
- 部門横断または全社レベルのプロジェクト企画〜推進経験
- デジタル/IT施策のロードマップ策定・進捗管理経験
- 経営層向けレポーティング・資料作成経験
- 多様なステークホルダーとの調整・合意形成経験
<知識・スキル>
- デジタル/ITおよびAI活用に関する基礎〜実務知識
- EA、ITロードマップ、IT投資管理の基本理解
- 戦略を具体施策へ落とし込む構造化思考力
- プロジェクト/ポートフォリオ管理スキル
- 英語での業務遂行能力(会議・資料作成・メール対応)
<マインドセット>
- 全体最適視点での意思決定力
- 抽象度の高い構想を実行可能な施策へ転換できる力
- 自ら論点を設定し、周囲を巻き込む推進力
- 組織に変革を浸透させる当事者意識と影響力
Preferred Requirement
- エンタープライズアーキテクチャ設計またはフレームワーク活用経験
- AI/データ活用、クラウド、ERP(SAP S/4HANA等)の実務知識
- IT投資管理(CAPEX/OPEX、ROI、TCO)経験
- グローバルHQまたは海外拠点との協働経験
- チェンジマネジメント/カルチャー変革推進経験
- ポートフォリオ視点での複数施策マネジメント経験
- デジタル/AI人財育成・スキル設計への関心または経験
Position Attractiveness
- AI Native Companyへの全社変革を中核で推進する希少なポジション
- 戦略立案にとどまらず、実装・定着まで責任を持つダイナミックな役割
- グローバルHQとしてリージョン・事業・ITを横断する影響力
- 経営視点とテクノロジー視点を兼ね備えた次世代リーダーへの成長機会
- 将来的な上位戦略・ガバナンスロールへのキャリアパス
| 職種 / 募集ポジション | デジタル変革の中核を担うポジション |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 会社名 | 株式会社資生堂 |
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