●組織 / ミッション：

人事部は、資生堂ジャパン管轄における組織と人財が高いパフォーマンスと創発的なイノベーションが起こる組織風土の醸成をミッションとしております。その中でも、ビジネスパートナーグループは、ビジネスリーダー（経営リーダーや部門長・責任者など）のパートナーとして、パフォーマンスマネジメント・人材育成・組織開発・スタッフィング・労務対応などの人事施策を推進することで事業成長に貢献します
・事業の将来を見据えた適所適材の実現：ヘッドカウントマネジメント・スタッフィング（人事異動）の推進
・持続的な事業成長を実現するための人材育成支援：タレントプールの構築、キャリアパスの構築
・社員がさらに活躍できるための組織基盤・風土醸成：組織風土向上アクション、人事制度運用、労務対応 など

●業務内容：

HRBPとして資生堂ジャパンにおける複数部門を担当して、上記のグループがになっている業務を推進いただきます

●必要な能力/経験/資質：

・消費財・化粧品ビジネスに関する深い理解・関心
・人と組織の強化を通じて、事業成長を実現したいという熱いパッション
・全体最適を俯瞰して考える力
・関連部門における上位層と良好な関係を構築して業務を遂行できるコミュニケーション力
・労働法・人事制度・人事施策に関する深い知識