“自然エネルギー100%の世界”の実現に向けて、
私たちの次の挑戦をともにするクルーを募集しています！
自然電力グループについて
自然電力のこれまでの挑戦や取り組みが評価され、創業者3名が、
グローバルビジネス誌Forbes Japan 「日本の起業家ランキング」第1位に選出されました。 https://forbesjapan.com/articles/detail/75091
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自然電力は、自然を愛する創業メンバー３人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。より良い未来をつくるためには 、人のせいにせず自らが行動を起こし 、本気で問題を解決していく必要があるという思いを一つにし、以来、「青い地球を未来につなぐ-We take action for the blue planet」というパーパスを中心に、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。
日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC（設計・調達・建設）・O&M（運営・保守）・アセットマネジメントのみならず、PPA（電力販売契約）・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発などを手掛けています。また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
2022年には、世界的な投資グループであるCDPQより、日本初のインフラ投資として700億円を調達し、国内Startup資金調達額1位となりました。2023年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”「J-Startup」に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。
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仕事内容
- 会社の目標に沿った戦略的パートナーシップの機会を特定・評価する
- 投資家エンゲージメント及び関係性構築、企業価値向上のためのIR戦略の策定・実行。
- 投資家ミーティング、イベント等の企画・参加。
- 投資家やその他ステークホルダーの窓口としての役割を担う。
- 市場動向、競合他社の活動、株主からのフィードバックのモニタリングと分析。
- 自然電力らしい投資家コミュニケーションの実現。
- 社内各部門と連携し、一貫性と透明性のあるコミュニケーションの実現。
- 年次報告書、株主総会資料、その他法定開示資料の作成支援。
資格・経験・スキル
必須要件
- 上場会社あるいはそれに準じる規模の事業会社におけるIR、あるいは国内外の機関投資家資金を運用するファンドにおけるIR、または類似分野での５年以上の実務経験。
- 財務諸表や資本市場に関する深い理解。
- 投資家との間の（日本語及び英文）契約の適切な読解能力と、契約理解に基づいた会話内容の構築力（弁護士等専門職種を求めるものではありません）
- 日本語及び英語での優れた文章力とコミュニケーション能力。
- 対内外の打合せ・議論を能動的に主導し、結論を導き出すファシリテーション能力。
- 多様なステークホルダーとの関係構築力および協働スキル。
マインド
- 再エネ業界への興味/熱意をお持ちの方
- 自ら業務を組立る好奇心をお持ちの方
- 目的意識を持って行動できる方
- 不確実で変動的な事業に対応する柔軟性をお持ちの方
- 再エネ普及への熱意を持ち、日々進化する業界でPDCAを回し、新しい事に興味を持って挑める方
私達が大切にしていること
私達は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。
そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、フルリモートで、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。
会社のValues（行動指針）である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。
また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。実際に私達のグループでは、同じパーパスに共感した、多種多様な国から集まったメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。
組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。
私達のパーパスとValuesについて詳しくはこちら
| 職種 / 募集ポジション | IR / 戦略ビジネスパートナーマネジメント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | フレックス勤務可能。リモートワーク/出社については業務内で必要に応じた調整が発生します。出社要請等はありますので、東京近郊にお住まいの方が望ましいです。 出張は、月数回の頻度ですがあります。ただし、必要性等については自己裁量となる事が多いです。 ※通勤費は、出張費とは別に、月5万を上限に支給されます。 |
| 勤務時間及び休日・休暇 | ・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等） ・年次有給休暇 （入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与されます。） ・自然電力休暇 （心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。） 心:自己啓発のための時間(2日) 技:ビジネススキルを上げるための時間(2日) 体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日) 絆:家族等と過ごすための時間(1日) |
| 採用人数 | 1名 |
| 選考プロセス | 書類選考（1週間程度） ↓ 一次面接（1週間~2週間程度） ↓ SPI実施（1週間程度） ↓ 二次面接（1週間~2週間程度） ↓ 簡易テスト ↓ 最終面接（1週間~2週間程度）※ ↓ オファー（1週間程度） ※状況によって面接回数が変更される場合があります |
| 待遇 | ・社会保険完備 ・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ・交通費支給(上限5万円) ・在宅勤務可能 ・副業可（詳細はご相談） ・資格取得補助あり ・慶弔見舞金あり ・福利厚生生命保険加入あり ・自転車通勤費支給あり ・赴任手当・引越規程あり ・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり |
| その他 | うみぶやまぶ -海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、 学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。 オールミーティング -世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。 |
| 会社名 | 自然電力グループ |
|---|---|
| 代表者/Managing Directors | 磯野 謙 / Ken Isono（自然電力株式会社 代表取締役） 川戸 健司 / Kenji Kawado（自然電力株式会社 代表取締役） 長谷川 雅也 / Masaya Hasegawa（自然電力株式会社 代表取締役) ヤン・ヴァルツェヒャ / Jan Warzecha (自然エンジニアリング株式会社 ・自然オペレーションズ株式会社 代表取締役） 松村 宗和 / Munekazu Matsumura（株式会社Shizen Connect 代表取締役） |
| 設立年月/Establishment | 2011年6月 自然電力株式会社 / Shizen Energy Inc.
2013年1月 自然エンジニアリング株式会社 / Shizen Engineering Inc.
2013年5月 自然オペレーションズ株式会社 /
Shizen Operations Inc.
2023年10月 株式会社Shizen Connect / Shizen Connect Inc. |
| 本社所在地/Address of Head Office | ■自然電力株式会社 / Shizen Energy Inc. 〒810-0062 福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル 1-1-6 Arato, Chuo Ward, Fukuoka City, Fukuoka Prefecture ■自然エンジニアリング株式会社 / Shizen Engineering Inc. 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル Engo Building, 2-4-7 Nihonbashi-honcho, Chuo-ku, Tokyo ■自然オペレーションズ株式会社 / Shizen Operations Inc. 〒810-0062 福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル 1-1-6 Arato, Chuo Ward, Fukuoka City, Fukuoka Prefecture ■株式会社Shizen Connect / Shizen Connect Inc. 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル Engo Building, 2-4-7 Nihonbashi-honcho, Chuo-ku, Tokyo |