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【太陽光事業案件組成に向けて許認可取得メンバー募集】(juwi自然電力株式会社)
自然電力グループについて 自然電力は、自然を愛する創業メンバー3人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。 「青い地球を未来につなぐ」というパーパスを中心に、“自然エネルギー100%の世界”を世界中の仲間と共に目指しています。 自然電力のパーパス動画はこちら 募集背景 新規事業の拡大に伴う組織拡大(増員) 仕事内容 案件組成に向けた業務を担当していただきます。これまでのご経験並びに部内の業務負荷を考慮し、どの業務に重点を置くか決めさせて頂きます。 許認可デューデリジェンス 土地デューデリジェンス 行政との協議及び折衝 関連文書の作成並びに管理 電力会社への接続検討申請及び協議 部門長並びにチームリーダーへのレポーティング 他部門(エンジニアリング部他)との連携及び調整 調査会社等への発注及び協議 業務の魅力 日本全国の地域を舞台に、「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった自然電力の仲間と共に再生可能エネルギーを創っていくことができます。 地域の文化や産業を理解しながら、その土地にあった数十年先の未来も見据えた電源開発に携わることができます。 ローカルへの関わりと同時に、世界の再エネ発電所のトップランナーの一社であるjuwi社(ドイツ)と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。 juwi自然電力の事業開発・発電所建設を通して地域・顧客に事業を提案し、日本・世界のエネルギー問題・気候問題の解決に携わることができます。 資格・経験・スキル 必須要件 再生可能エネルギー業界もしくは近しい業界での事業開発業務(許認可取得など)のご経験 オンラインのコミュニケーションが取れること PCワークでの報告に問題なく対応いただけること 歓迎経験 英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 求める人物像 主体性があり、責任感がある方 周りの助言を受けながら、自分自身で業務を推進できる方 私達が大切にしていることと 私達は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。 そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、フルリモートで、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。 会社のValues(行動指針)である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。 また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。実際に私達のグループでは、同じパーパスに共感した、多種多様な国から集まったメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。 組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。 パーパスに共感いただける方には、納得感を持ちながら働ける環境が整っていると思います。 私達のパーパスとValuesについて詳しくはこちら 続きを見る
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【リモート/フレックス可】EV事業開発リーダー
自然電力グループについて 自然電力は、自然を愛する創業メンバー3人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。より良い未来をつくるためには 、人のせいにせず自らが行動を起こし 、本気で問題を解決していく必要があるという思いを一つにし、以来、「青い地球を未来につなぐ-We take action for the blue planet」というパーパスを中心に、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。 日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発などを手掛けています。また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。 2022年には、世界的な投資グループであるCDPQより、日本初のインフラ投資として700億円を調達し、国内Startup資金調達額1位となりました。2023年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”「J-Startup」に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。 自然電力のパーパス動画はこちら 募集背景 組織拡大に伴う増員 仕事内容 エネルギーとモビリティを組み合わせた新規事業開発を担っていただきます。 新たなマーケットでスピード感を持って、次のコアビジネスを生み出していく人材を募集しています。 実際の現場での事業開発に加えて、事業展開のための戦略づくり等も一緒に担っていただきます。 具体的な仕事内容は下記となります。 ・EVサービス事業の事業計画策定 ・商用EVユーザーに対するマーケティングプラン策定、事業提案 ・ファイナンスモデルの構築・協議 ・関連パートナー(EMS/FMS/カーメーカー等)とのアライアンス検討 資格・経験・スキル 必須要件 社会人経験5年以上 事業開発の経験3年以上 歓迎経験 自動車/モビリティ関連事業の経験 再エネ開発およびEPC関連業務等の実務経験 マネジメント(管理職)経験(マネージャークラス採用の場合) 英語:ビジネスレベル(社内外インターナショナルメンバーとの連携も必要になるため。外国籍の方も歓迎。) 求める人物像 自然電力のPurpose、Visionに共感できる方 チームで協業できるコミュニケーション力がある方。自律した考えを持ちながら、国籍を含め多様なバックグラウンドのあるメンバーと共創できる方。また、高い目標を維持しリーダーシップを発揮できる方。 想像力を最大限働かせながら課題を設定し、解決できるクリエイティビティがある方 トライ&エラーを繰り返しながら事業をつくっていくことを楽しむポジティブさがある方 変化に対応できる柔軟性がある方 能動的に動けて、責任感がある方 私達が大切にしていることと 私達は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。 そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、フルリモートで、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。 会社のValues(行動指針)である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。 また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。実際に私達のグループでは、同じパーパスに共感した、多種多様な国から集まったメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。 組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。 私達のパーパスとValuesについて詳しくはこちら 続きを見る
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