人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として
教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに
幅広いサービスを提供しています
メディア事業とエデュケーション事業
メディア事業：キャラクターの商品化、TV番組・映像制作、イベントの企画・運営、通販、出版など様々な「エンタテインメント」
教育事業：幼児教室から大人向けの趣味教養講座、教育サービス、PFI事業・指定管理者制度事業による公的施設の運営受託等の公的サービスを手がける「エデュケーション」
当社はこの２つの事業によって構成されています。教育(education)と娯楽(entertainment)を掛け合わせた「エデュテインメント」の精神で、ShoProらしい「おもしろくてためになる」コンテンツを提供しています。
経営理念
エデュテインメントを通じて、人生をより前向きに、より豊かに！
事業内容
↓弊社ホームページ内、会社案内・事業紹介ページにて詳細をご覧いただけます
仕事内容
小学館、集英社だけにとどまらぬ国内外の人気キャラクターのライセンス担当者として、「キャラクターの商品化」、「キャラクターのプロモーション使用」に関する提案、条件交渉、監修や新規開拓の営業など、トータルに担当していただきます。
ライセンス管理部門業務 配属部署のご紹介
●ライセンス事業部
https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/license.html
●ポケモン事業部
https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/Pokemon.html
●ドラえもん事業部
https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/Doraemon.html
●名探偵コナン事業部
https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/detective_conan.html
●グローバル事業部
https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/global.html
仕事のながれ
▽事業戦略に沿って担当クライアントを決定
キャラクターの世界観やライセンス状況を鑑みて使用可否を判断
▽クライアントにキャラクター活用の提案
▽条件面の交渉
▽契約面の調整
▽商品化の過程における監修、管理業務
「キャラクターを使ったグッズを作りたい」という申し出に対し、ただ使用権利を許諾するだ けでなく、作品の世界観を守るための監修も手がけます。時には世界観にマッチしないものもあり、その際はメーカーと打ち合わせを重ねて企画の調整を行います。
▽発売後の販売状況の把握
▽レビュー
キャラクターのアイデンティティを守りつつ、これからも愛され続けるために、企業と商品化を進めていく、それがライセンス担当の仕事です。
求める人物像
・キャラクターが好き、キャラクター関連の仕事に興味のある方で、ファン目線を持ちつつもどのようにすればキャラクターをもっと知ってもらい、もっと愛してもらえるか、ビジネスとして考えられる方
・新しいコトやモノを生み出すこと、それを考えることが好きで、かつ、自分の考えやアイディアを企画としてまとめ、相手に提案することのできる方
応募方法
ページ内の「応募する」ボタンから進んでいただき、必須項目を入力の上、
①写真付き履歴書 ②職務経歴書をPDFにて添付 をお願いいたします。
部門の希望がある場合は、その旨を「志望動機」としてお書き添えください。
ご応募お待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 国内・海外キャラクターライセンス担当業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 準社員期間の勤務地移動はありません |
| 勤務時間 | 始業9:30 終業17:30 （休憩 1時間） フレックス制度（実働7時間勤務） コアタイム11時～15時 |
| 休日 | 土曜・日曜・国民の休日、12月29日～1月4日 |
| 福利厚生 | 互助会制度、表彰制度、資格取得補助金制度、財形形成援助制度、自己申告制度、退職金制度、結婚・出産祝い金、出産祝い品プレゼント、その他慶弔制度、会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）ほか |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護） |
| 受動喫煙対策 | 全面禁煙 |
| 応募資格 | 四大卒以上（学部・学科は問いません ） |
| 準社員期間（1年間）について | 入社から１年間は「準社員」となります。 正社員との待遇や福利厚生等制度の違いはありません。 入社１年が経過する前に、上長や人事との面談の後、正社員登用となります。 弊社は、各事業部ごとに契約社員の採用も行っておりますが、そちらとは異なり、準社員契約は正社員登用をみこしての総合職採用となります。 |
| 休日休暇・制度 | ■年間休日120日以上(有休別途)■ 夏季（５日間）、 有給休暇（初年度10日・取得促進制度有り） 、慶弔休暇（例：結婚休暇５日間）、 リフレッシュ休暇（連続10日間休暇、10万円支給）、 産前産後休暇、 育児休業、 介護休業、 育児介護短時間勤務制度ほか |
| 福利厚生 | 保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか）、行楽施設割引 小学館・集英社ほかグループ会社の書籍割引購入、医薬品割引購入、産業医健康相談、 インフルエンザ予防接種、人間ドック（健保一部負担）、高額療養費制度ほか |
| スキル・経験（必須） | ・キャラクターライセンスビジネスの経験がある方 ・クライアントに対するキャラクターを使った販促企画などの提案経験のある方 ・企画営業、セールスプロモーションの経験がある方 上記いずれかに該当 |
| スキル・経験（歓迎） | ・監修業務の経験がある方 ・玩具メーカーの経験がある方 |
| 職場の雰囲気・仕事スタイル | 新卒・キャリア入社とさまざまな採用ルートの社員が活躍しています。 仕事スタイルは内容によってチームで進めたり、個人に任されたりとさまざまですが、情報共有・ホウレンソウを大切にしているので、メンバー同士、お互いに知っていることを丁寧に教え合う風土があります。 |
| 研修制度 | 入社時研修（入社初日）、導入研修（配属先部署にて）、階層別研修、外部研修受講制度、キャリア入社者サポート研修 |
| 採用選考の流れ | ◆書類選考 ◆1次選考（面接、※履歴書・職務経歴書提出） ◆2次選考（面接・適性検査） ◆人事面談・リファレンスチェック ◆最終選考（面接） 人事面談はオンラインにて行います。入社後の待遇や福利厚生等の社内制度についてお伝えした上で最終選考進んでいただきます。 |
| 問い合わせ先 | 総務人事部 人事課 平・矢野 0120-778-706 （10:00～12:00、13:00～17:00 ※土・日・祝日・当社休日除く） |
| 会社名 | 株式会社小学館集英社プロダクション |
|---|---|
| 代表者 | 松井 聡 |
| 設立 | 昭和42年6月26日 |
| 創業 | 昭和42年9月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 395億（2022年度実績） 350億（2021年度実績） |
| 社員数 | 413名※2023年4月1日現在 |
| 主要取引銀行 | (株)三井住友銀行 (株)三菱UFJ銀行 (株)みずほ銀行 |
| 主要取引先 | (株)小学館 (株)集英社 (株)テレビ東京 (株)テレビ朝日 東宝(株) (株)タカラトミー (株)バンダイ (株)ジェイアール東日本企画 (株)電通 (株)アサツー ディ・ケイ (株)博報堂 |
| 関係会社・団体 | (株)小学館 （株）集英社 （株）白泉社 （株）祥伝社 (株)小学館パブリッシング・サービス (株)小学館ミュージック&デジタルエンタテイメント（SMDE） (株)こどもりびんぐ (株)ミキハウスアンド小学館プロダクション (株)小学館アカデミー VIZ Media, LLC（サンフランシスコ） VME PLB SAS 台灣小學館股份有限公司 ミキハウス子育て総研（株）（株）小学館クリエイティブ （株）小学館イマージュ（株）小学館スクウェア （株）ネットアドバンス 小学館不動産（株） 昭和図書（株） （株）数理計画 Shogakukan Production Holdings,Inc. （財）日本児童教育振興財団 |