人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として
教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに
幅広いサービスを提供しています。
「総合コンテンツ・プロデュース企業」として
当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。
■ コンテンツ事業本部
コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。
■ライセンス事業本部
ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。
■ エデュケーション事業本部
教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。
■ パブリック事業本部
公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。
経営理念
エデュテインメントを通じて、人生をより前向きに、より豊かに！
事業内容
↓弊社ホームページ内、会社案内・事業紹介ページにて詳細をご覧いただけます
仕事内容
アジアを中心に人気のキャラクター「ドラえもん」を世界中に広げるため、当社海外マスターライセンシー（エージェント）と一緒に、商品化権ライセンス業務を行います。
商品化や販売促進・媒体プロモーション等に関する戦略を立て、キャラクターの使用希望企業等にライセンス許諾をするための条件交渉、調整、監修等の業務を行っていただきます。
配属部署のご紹介
●ドラえもん事業部
https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/Doraemon.html
担当いただく予定の業務
■商品化権や販促権、イベント権のライセンス営業及び戦略の検討立案、条件交渉、契約締結業務、各種資料の作成、更新、管理
■ロイヤリティ管理
■申請書類、報告書の作成
■コンテンツホルダーとの交渉、調整、報告
■商品やイベント制作の過程における進行管理や企画、デザイン監修
■海外コンテンツ市場調査
※国内外出張年間複数回あり
＜担当エリア＞
東南アジア、欧州、北南米
応募資格（MUST）
ネイティブレベル、またはビジネスレベルの英語を話せる方
歓迎条件（WANT）
■各国商品化エージェントとの業務経験のある方
■契約締結／監修業務
■ロイヤリティ報告業務
※英語のビジネス使用、番組販売経験がある方も歓迎です
求める人物像
・キャラクターに関して、ファン目線で考えられる方
・キャラクターを知ってもらい、愛してもらうことをビジネスとして考えられる方
・粘り強く試行錯誤し、成功するまで続ける実行力のある方
・様々な状況下で、前向きにコミュニケーションを取れる方
・社内外関係者の意向や、マーケットの状況に応じて、臨機応変な対応ができる方
・海外出張が苦にならない方
応募方法
ページ内の「応募する」ボタンから進んでいただき、必須項目を入力の上、
①写真付き履歴書 ②職務経歴書をPDFにて添付 をお願いいたします。
ご応募お待ちしております！
| 職種 / 募集ポジション | 海外キャラクターライセンス担当業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 準社員期間の勤務地移動はありません |
| 勤務時間 | 始業9:30 終業17:30 （休憩 1時間） フレックス制度（実働7時間勤務） コアタイム11時～15時 |
| 休日 | 土曜・日曜・国民の休日、12月29日～1月4日 |
| 福利厚生 | 互助会制度、表彰制度、資格取得補助金制度、財形形成援助制度、自己申告制度、退職金制度、結婚・出産祝い金、出産祝い品プレゼント、その他慶弔制度、会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）ほか |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護） |
| 受動喫煙対策 | 全面禁煙 |
| 応募資格 | 四大卒以上（学部・学科は問いません ） |
| 準社員期間（1年間）について | 入社から１年間は「準社員」となります。 正社員との待遇や福利厚生等制度の違いはありません。 入社１年が経過する前に、上長や人事との面談の後、正社員登用となります。 弊社は、各事業部ごとに契約社員の採用も行っておりますが、そちらとは異なり、準社員契約は正社員登用を見越しての総合職採用となります。 |
| 休日休暇・制度 | ■年間休日120日以上(有休別途)■ 夏季（５日間）、 有給休暇（初年度10日・取得促進制度有り） 、慶弔休暇（例：結婚休暇５日間）、 リフレッシュ休暇（連続10日間休暇、10万円支給）、産前産後休暇、 育児休業、 介護休業、 育児介護短時間勤務制度ほか |
| 福利厚生 | 保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか）、行楽施設割引 小学館・集英社ほかグループ会社の書籍割引購入、医薬品割引購入、産業医健康相談、 インフルエンザ予防接種、人間ドック（健保一部負担）、高額療養費制度ほか |
| スキル・経験（必須） | ネイティブレベル、またはビジネスレベルの英語を話せる方 |
| スキル・経験（歓迎） | ■各国商品化エージェントとの業務経験 ■契約締結／監修業務 ■ロイヤリティ報告業務 |
| 職場の雰囲気・仕事スタイル | 新卒・キャリア入社とさまざまな採用ルートの社員が活躍しています。 仕事スタイルは内容によってチームで進めたり、個人に任されたりとさまざまですが、情報共有・ホウレンソウを大切にしているので、メンバー同士、お互いに知っていることを丁寧に教え合う風土があります。 |
| 研修制度 | 入社時研修（入社初日）、導入研修（配属先部署にて）、階層別研修、外部研修受講制度、キャリア入社者サポート研修 |
| 採用選考の流れ | ◆書類選考 ◆1次選考（面接、※履歴書・職務経歴書提出） 適性検査 ◆2次選考（面接） ◆人事面談・リファレンスチェック ◆最終選考（面接） ※選考中にご入社希望日を確認して進行いたします |
| 問い合わせ先 | 総務人事部 人事課 小林、菊池 0120-778-706 （10:00～12:00、13:00～17:00 ※土・日・祝日・当社休日除く） |
| 会社名 | 株式会社小学館集英社プロダクション |
|---|---|
| 代表者 | 松井 聡 |
| 設立 | 昭和42年6月26日 |
| 創業 | 昭和42年9月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 394億円 （メディア事業334億円、エデュケーション事業52億円、その他8億円） |
| 社員数 | 530名（男性211名 女性319名）※2025年4月1日現在 |
| 主要取引銀行 | (株)三井住友銀行 (株)三菱UFJ銀行 (株)みずほ銀行 |
| 主要取引先 | (株)小学館 (株)集英社 (株)テレビ東京 (株)テレビ朝日 東宝(株) (株)タカラトミー (株)バンダイ (株)ジェイアール東日本企画 (株)電通 (株)アサツー ディ・ケイ (株)博報堂 |
| 関係会社・団体 | (株)小学館 （株）集英社 （株）白泉社 （株）祥伝社 (株)小学館パブリッシング・サービス (株)小学館ミュージック&デジタルエンタテイメント（SMDE） (株)こどもりびんぐ (株)ミキハウスアンド小学館プロダクション (株)小学館アカデミー VIZ Media, LLC（サンフランシスコ） VME PLB SAS 台灣小學館股份有限公司 ミキハウス子育て総研（株）（株）小学館クリエイティブ （株）小学館イマージュ（株）小学館スクウェア （株）ネットアドバンス 小学館不動産（株） 昭和図書（株） （株）数理計画 Shogakukan Production Holdings,Inc. （財）日本児童教育振興財団 |