人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として
教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに
幅広いサービスを提供しています。
「総合コンテンツ・プロデュース企業」として
当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。
■ コンテンツ事業本部
コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。
■ライセンス事業本部
ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。
■ エデュケーション事業本部
教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。
■ パブリック事業本部
公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。
経営理念
エデュテインメントを通じて、人生をより前向きに、より豊かに！
事業内容
↓弊社ホームページ内、会社案内・事業紹介ページにて詳細をご覧いただけます
仕事内容
アニメーション制作に関連する業務は、設定や素材の制作、プロモーション、番組販売や運用の二次利用など多岐に渡ります。
今回募集する内容は「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作やデザインに関わるお仕事です。
アニメーション制作において、必ず必要になるのが「キャラクターの設定資料」です。
ポケモンの世界観を理解し、よりキャラクターの魅力や特徴が正確に伝わる資料を制作することで、アニメーションのクオリティアップを図っています。
また、設定資料を基に制作される、宣伝・販促・商品化用のアートや素材制作も担当していただきます。原作者やアニメーション制作会社、デザイン会社との監修のやりとりなど、社外との折衝も多く発生するお仕事です。
https://www.shopro.co.jp/corporate/license/Pokemon.html
仕事の具体的な内容
■「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作業務
＊アニメーション制作会社とのスケジュール調整・制作進行管理
＊原作者やデザイン会社との監修のやりとり、スケジュール調整
＊宣伝・販促・商品化用の描き下ろしアートや素材の制作、監修・スケジュール管理
＊制作に関わる契約・制作費の管理（発注書発行などの事務的な作業を含む）
応募資格（MUST)
・漫画、アニメ、ゲーム、映画などエンターテイメントコンテンツに興味がある方
・コミュニケーション能力のある方
・Windows、Office365（Word、Excel、PowerPoint等）の基本操作ができる方
・Adobe（illustrator・Photoshop）の基本的操作ができる方
・4大卒以上
歓迎条件（WANT）
・映像制作の経験、素材に関する知識のある方
・アニメ設定資料・素材・イラスト制作や監修に関するご経験がある方
・広告・宣伝ノベルティグッズ・WEB・SNSなどの制作・デザインのご経験がある方
・「ポケモン」、特にテレビアニメや劇場版などのアニメーション作品が好きな方
・世界有数のコンテンツである「ポケモン」のビジネスに興味が有り、実際に経験したい方
・ファン目線だけでなく、ビジネスとして「ポケモン」を捉えられる方
求める人物像
・キャラクターやブランドの世界観を理解し、作品を守る視点で業務に取り組める方
・自分の意見をしっかり持っており、それを発信できる方
・物事を説明する際に要点を整理し、シンプルに表現することができる方
・社内だけではなく、原作者、権利者、消費者など、他者の多様な考え方を意識できる方（自分の考えにとらわれず、他者の意見を尊重しながら、バランスの良い考え方ができる方）
・『One For All, All For One』の精神を理解できる方
身に付くスキル
・アニメーション制作のアニメ設定・素材制作に関わる業務全般
応募方法
ページ内の「応募する」ボタンから進んでいただき、必須項目を入力の上、
①写真付き履歴書 ②職務経歴書をPDFにて添付をお願いいたします。
ご応募お待ちしております！
| 職種 / 募集ポジション | アニメーション作品の制作・宣伝業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 準社員期間の勤務地移動はありません |
| 勤務時間 | 始業9:30 終業17:30 （休憩 1時間） フレックス制度（実働7時間勤務） コアタイム11時～15時 |
| 休日 | 土曜・日曜・国民の休日、12月29日～1月4日 その他休暇制度 ■年間休日120日以上(有休別途)■ 夏季（５日間）、 有給休暇（初年度10日・取得促進制度有り） 、慶弔休暇（例：結婚休暇５日間）、 リフレッシュ休暇（連続10日間休暇、10万円支給）、 産前産後休暇、 育児休業、 介護休業、 育育児介護短時間勤務制度ほか |
| 福利厚生 | 互助会制度、表彰制度、資格取得補助金制度、財形形成援助制度、自己申告制度、退職金制度、結婚・出産祝い金、出産祝い品プレゼント、その他慶弔制度、会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）ほか |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護） |
| 受動喫煙対策 | 全面禁煙 |
| 準社員契約について | 入社から１年間は「準社員」となります。 正社員との待遇や福利厚生等制度の違いはありません。 入社１年が経過する前に、上長や人事との面談の後、正社員登用となります。 弊社は、各事業部ごとに契約社員の採用も行っておりますが、そちらとは異なり、準社員契約は正社員登用を見越しての総合職採用となります。 |
| 福利厚生（その他） | 保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか） 行楽施設割引 小学館・集英社ほかグループ会社の書籍割引購入 医薬品割引購入 産業医健康相談 インフルエンザ予防接種 人間ドック（健保一部負担） |
| 研修制度 | 入社時研修（入社初日） 導入研修（配属先部署にて） キャリア入社者研修（入社時期に合わせて適宜実施） 階層別研修 外部研修受講制度 |
| 採用選考の流れ | ◆書類選考 ◆1次選考（面接、※履歴書・職務経歴書提出） 適性検査 ◆2次選考（面接） ◆人事面談・リファレンスチェック ◆最終選考（面接） ※選考中にご入社希望日を確認して進行いたします |
| 応募資格 | 四大卒以上（学部問わず） |
| 問い合わせ先 | 人事グループ 採用担当:小林、菊池 電話番号 0120-778-706 10:00～17:00 ※土・日・祝日・当社休日除く |
| 会社名 | 株式会社小学館集英社プロダクション |
|---|---|
| 代表者 | 松井 聡 |
| 設立 | 昭和42年6月26日 |
| 創業 | 昭和42年9月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 394億円 （メディア事業334億円、エデュケーション事業52億円、その他8億円） |
| 社員数 | 530名（男性211名 女性319名）※2025年4月1日現在 |
| 主要取引銀行 | (株)三井住友銀行 (株)三菱UFJ銀行 (株)みずほ銀行 |
| 主要取引先 | (株)小学館 (株)集英社 (株)テレビ東京 (株)テレビ朝日 東宝(株) (株)タカラトミー (株)バンダイ (株)ジェイアール東日本企画 (株)電通 (株)アサツー ディ・ケイ (株)博報堂 |
| 関係会社・団体 | (株)小学館 （株）集英社 （株）白泉社 （株）祥伝社 (株)小学館パブリッシング・サービス (株)小学館ミュージック&デジタルエンタテイメント（SMDE） (株)こどもりびんぐ (株)ミキハウスアンド小学館プロダクション (株)小学館アカデミー VIZ Media, LLC（サンフランシスコ） VME PLB SAS 台灣小學館股份有限公司 ミキハウス子育て総研（株）（株）小学館クリエイティブ （株）小学館イマージュ（株）小学館スクウェア （株）ネットアドバンス 小学館不動産（株） 昭和図書（株） （株）数理計画 Shogakukan Production Holdings,Inc. （財）日本児童教育振興財団 |