人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として
教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに
幅広いサービスを提供しています。
「総合コンテンツ・プロデュース企業」として
当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。
■ コンテンツ事業本部
コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。
■ライセンス事業本部
ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。
■ エデュケーション事業本部
教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。
■ パブリック事業本部
公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。
経営理念
エデュテインメントを通じて、人生をより前向きに、より豊かに！
事業内容
↓弊社ホームページ内、会社案内・事業紹介ページにて詳細をご覧いただけます
仕事内容
自社の教育分野における中核事業に成長させることを目標に、2025年４月にローンチした新規事業 です。
大手企業を中心としたクライアント各社の保有する資源や事業活動を題材に「教材化」し、「全国の学校に導入」されるところまでをワンストップで提供しています。また、当社が長年培ってきた良質なコンテンツ制作ノウハウと、たしかな学校チャネルを最大の強みとしながら優位性を担保しています。
小学館グループ各社や外部パートナーと連携する機会も多く、より広い視野で事業を推進できる中核メンバーのお一人として、事業性と社会的価値の両方を追求していくことのできるやりがいのあるポジションです。
■受注実績■※一部
雪印メグミルク株式会社 様
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001695.000002610.html
株式会社タカラトミーアーツ 様
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001700.000002610.html
具体的な業務
・教材制作のプランニング、ディレクション
・企業等への企画提案、パートナーの開拓 ※ノルマ等は一切ありません
・関係各社との連携
応募条件（MUST)
・事業運営経験、顧客対応経験がある方（BtoB／BtoC不問）
・Word Excel PowerPoint（プレゼン資料作成含む）の基本操作ができる方
歓迎条件（WANT）
・新規事業の企画、実行経験のある方
・BtoB企画提案、営業経験のある方
・教育事業会社の経験や学校教員資格をお持ちの方
求める人物像
・新規事業の特性である幅広い業務内容に抵抗がない方
・スピーディーな意思決定や方針転換に柔軟に順応できる方
・主体的に判断していくことにやりがいを感じられる方
・ステークホルダーに応じて円滑にコミュニケーションを取れる方
部署の雰囲気
まだまだ小さな組織ですが、チームワークを大切にしながら、個々が主体性を存分に発揮しています。事業性と社会的価値の両方を追求でき、業務裁量が多く個人の意見が戦略立案に直結することも多いので、メンバー全員がやりがいを感じて業務に臨んでいます。入社後は、適性やご希望に応じて主務を確定していきますのでご安心ください。
応募方法
ページ内の「応募する」ボタンから進んでいただき、必須項目を入力の上、
①写真付き履歴書 ②職務経歴書をPDFにて添付をお願いいたします。
ご応募お待ちしております！
| 職種 / 募集ポジション | 教材制作、企画提案 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地は、(株)小学館集英社プロダクション 本社ビル近隣にあるオフィス（神保町駅徒歩1分）を予定しております |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 フレックス勤務制度あり |
| 休日 | 完全週休２日制（土・日）、祝日、 １２/２９～１/４（年末年始） 夏休み（５日間、７～９月） |
| 福利厚生 | 互助会制度 表彰制度 資格取得補助金制度 財形形成援助制度 自己申告制度 退職金制度 結婚・出産祝い金 出産祝い品プレゼント その他慶弔制度 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護） |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
| 雇用形態 | 準社員（初年度は正社員は全て準社員からのスタートです） ※一年後に審査の後、正社員登用いたします。人事部による正式な採用フローとなっておりますので、ご安心ください。 |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給）、時間外手当、役職手当、子ども手当 |
| 休日休暇・制度 | ―★ 年間休日120日以上(有休別途) ★― 夏季休暇（５日間） 有給休暇（初年度10日・取得促進制度有り） 慶弔休暇（例：結婚休暇５日間） リフレッシュ休暇（連続10日間休暇、10万円支給） 産前産後休暇 育児休業 介護休業 フレックスタイム制 育児介護短時間勤務制度ほか |
| 福利厚生 | 会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション） 保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか） 小学館・集英社ほかグループ会社の書籍割引購入 医薬品割引購入 産業医健康相談 インフルエンザ予防接種 人間ドック（健保一部負担） |
| 研修制度 | 入社時研修（入社初日） 導入研修（配属先部署にて） 中途入社者研修 階層別研修 公開講座受講制度 |
| 採用選考の流れ | ◆書類選考 ◆1次選考（面接、※履歴書・職務経歴書提出） 適性検査 ◆2次選考（面接） ◆人事面談・リファレンスチェック ◆最終選考（面接） ※選考中にご入社希望日を確認して進行いたします |
| 問い合わせ先 | 人事グループ 採用担当:小林、菊池 電話番号 0120-778-706 10:00～17:00 ※土・日・祝日・当社休日除く |
| 会社名 | 株式会社小学館集英社プロダクション |
|---|---|
| 代表者 | 松井 聡 |
| 設立 | 昭和42年6月26日 |
| 創業 | 昭和42年9月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 394億円 （メディア事業334億円、エデュケーション事業52億円、その他8億円） |
| 社員数 | 530名（男性211名 女性319名）※2025年4月1日現在 |
| 主要取引銀行 | (株)三井住友銀行 (株)三菱UFJ銀行 (株)みずほ銀行 |
| 主要取引先 | (株)小学館 (株)集英社 (株)テレビ東京 (株)テレビ朝日 東宝(株) (株)タカラトミー (株)バンダイ (株)ジェイアール東日本企画 (株)電通 (株)アサツー ディ・ケイ (株)博報堂 |
| 関係会社・団体 | (株)小学館 （株）集英社 （株）白泉社 （株）祥伝社 (株)小学館パブリッシング・サービス (株)小学館ミュージック&デジタルエンタテイメント（SMDE） (株)こどもりびんぐ (株)ミキハウスアンド小学館プロダクション (株)小学館アカデミー VIZ Media, LLC（サンフランシスコ） VME PLB SAS 台灣小學館股份有限公司 ミキハウス子育て総研（株）（株）小学館クリエイティブ （株）小学館イマージュ（株）小学館スクウェア （株）ネットアドバンス 小学館不動産（株） 昭和図書（株） （株）数理計画 Shogakukan Production Holdings,Inc. （財）日本児童教育振興財団 |