人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として
教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに
幅広いサービスを提供しています。
「総合コンテンツ・プロデュース企業」として
当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。
■ コンテンツ事業本部
コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。
■ライセンス事業本部
ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。
■ エデュケーション事業本部
教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。
■ パブリック事業本部
公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。
経営理念
エデュテインメントを通じて、人生をより前向きに、より豊かに！
事業内容
↓弊社ホームページ内、会社案内・事業紹介ページにて詳細をご覧いただけます
仕事内容
グループ会社である集英社のライツ事業部にて、出版原作作品のライセンス業務全般（企画、営業、交渉、監修、契約までの一連の業務）および原作からの映像化（アニメ、実写とも）に関するすべてのプロデュースを行なっていただきます。
※ShoProライセンス事業部にて数か月間研修の後、集英社本社内にて執務予定
配属部署
●ライセンス事業本部 集英社ビジネス推進室
担当いただく予定の業務
■集英社刊行コンテンツに関するライセンスビジネス
■ライセンスおよびプロデュース、事業出資に伴う交渉、契約書業務
■アニメ、実写など、映像化のライセンスおよび製作、プロデュース業務
■商品化、各種イベント等のライセンス、監修業務
■映像成果物の二次利用に関する業務
仕事の流れ
■映像化、舞台化企画の調整や交渉、契約書の締結
■制作に関わる会議や打合せへの参加、各作業への立ち合い、監修作業など
■出資企画の事業組成や製作委員会への参加
■二次利用に伴う交渉、契約、監修作業
求める人物像
・コンテンツビジネス業務に関わった経験のある方（特に製作業務）
・幅広くエンタメに興味を持ち、能動的に業務を遂行できる方
・自分の意見を持ち、それを発信できる方
・事業組成、企画推進のための実行力、交渉力、調整力を持ち合わせている方
急速に変化・拡大するコンテンツビジネス市場において、持続的な成長を実現するためには、多様な視点や新しい発想が不可欠です。これまでのご経験を活かしながら、新たな価値創造に挑戦いただける方をお迎えし、事業のさらなる発展を目指していきたいと考えています！
応募方法
ページ内の「応募する」ボタンから進んでいただき、必須項目を入力の上、
①写真付き履歴書 ②職務経歴書をPDFにて添付 をお願いいたします。
ご応募をお待ちしております！
| 職種 / 募集ポジション | 集英社作品の映像化（アニメ・実写）業務・商品化窓口業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 研修期間後は株式会社集英社での勤務を予定しております。 |
| 勤務時間 | 始業9:30 終業17:30 （休憩 1時間） フレックス制度（実働7時間勤務） コアタイム11時～15時 |
| 休日 | 土曜・日曜・国民の休日、12月29日～1月4日 |
| 福利厚生 | 互助会制度、表彰制度、資格取得補助金制度、財形形成援助制度、自己申告制度、退職金制度、結婚・出産祝い金、出産祝い品プレゼント、その他慶弔制度、会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）ほか |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護） |
| 受動喫煙対策 | 全面禁煙 |
| 応募資格 | 四大卒以上（学部・学科は問いません ） |
| 準社員期間（1年間）について | 入社から１年間は「準社員」となります。 正社員との待遇や福利厚生等制度の違いはありません。 入社１年が経過する前に、上長や人事との面談の後、正社員登用となります。 弊社は、各事業部ごとに契約社員の採用も行っておりますが、そちらとは異なり、準社員契約は正社員登用を見越しての総合職採用となります。 |
| 休日休暇・制度 | ■年間休日120日以上(有休別途)■ 夏季（５日間）、 有給休暇（初年度10日・取得促進制度有り） 、慶弔休暇（例：結婚休暇５日間）、 リフレッシュ休暇（連続10日間休暇、10万円支給）、産前産後休暇、 育児休業、 介護休業、 育児介護短時間勤務制度ほか |
| 福利厚生 | 保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか）、行楽施設割引 小学館・集英社ほかグループ会社の書籍割引購入、医薬品割引購入、産業医健康相談、 インフルエンザ予防接種、人間ドック（健保一部負担）、高額療養費制度ほか |
| スキル・経験（必須） | |
| スキル・経験（歓迎） | コンテンツビジネス業務のご経験 |
| 職場の雰囲気・仕事スタイル | 新卒・キャリア入社とさまざまな採用ルートの社員が活躍しています。 仕事スタイルは内容によってチームで進めたり、個人に任されたりとさまざまですが、情報共有・ホウレンソウを大切にしているので、メンバー同士、お互いに知っていることを丁寧に教え合う風土があります。 |
| 研修制度 | 入社時研修（入社初日）、導入研修（配属先部署にて）、階層別研修、外部研修受講制度、キャリア入社者サポート研修 |
| 採用選考の流れ | ◆書類選考 ◆1次選考（面接、※履歴書・職務経歴書提出） 適性検査 ◆2次選考（面接） ◆人事面談・リファレンスチェック ◆最終選考（面接） ※選考中にご入社希望日を確認して進行いたします |
| 問い合わせ先 | 総務人事部 人事課 小林、菊池 0120-778-706 （10:00～12:00、13:00～17:00 ※土・日・祝日・当社休日除く） |
| 会社名 | 株式会社小学館集英社プロダクション |
|---|---|
| 代表者 | 松井 聡 |
| 設立 | 昭和42年6月26日 |
| 創業 | 昭和42年9月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 394億円 （メディア事業334億円、エデュケーション事業52億円、その他8億円） |
| 社員数 | 530名（男性211名 女性319名）※2025年4月1日現在 |
| 主要取引銀行 | (株)三井住友銀行 (株)三菱UFJ銀行 (株)みずほ銀行 |
| 主要取引先 | (株)小学館 (株)集英社 (株)テレビ東京 (株)テレビ朝日 東宝(株) (株)タカラトミー (株)バンダイ (株)ジェイアール東日本企画 (株)電通 (株)アサツー ディ・ケイ (株)博報堂 |
| 関係会社・団体 | (株)小学館 （株）集英社 （株）白泉社 （株）祥伝社 (株)小学館パブリッシング・サービス (株)小学館ミュージック&デジタルエンタテイメント（SMDE） (株)こどもりびんぐ (株)ミキハウスアンド小学館プロダクション (株)小学館アカデミー VIZ Media, LLC（サンフランシスコ） VME PLB SAS 台灣小學館股份有限公司 ミキハウス子育て総研（株）（株）小学館クリエイティブ （株）小学館イマージュ（株）小学館スクウェア （株）ネットアドバンス 小学館不動産（株） 昭和図書（株） （株）数理計画 Shogakukan Production Holdings,Inc. （財）日本児童教育振興財団 |