会社概要
株式会社シムネットは宮城県仙台市に本社を置くペット関連の自社Webサービス提供会社です。
現在はペット事業に注力しており、「ペットにやさしい共生社会の発展に貢献する」ために、インターネット・Webの力を最大限に活用した、自社Webサービスの企画・開発・運用をしております。
当社サービスの一つである『みんなのブリーダー / みんなの子猫ブリーダー』は、ペットを繁殖するブリーダーと、愛するペットをお迎えしたいお客さまのマッチングをサポートするサイトになります。
お客さまのご愛顧により、現在では業界において国内成約数No.1のサービスにまで成長しております。
私たちにとってのお客さまは、ペットを飼っている人だけではなく、これからペットを飼おうとしている人や、ペットの記事を見て癒されている方など、何らかの形でペットへの興味がある幅広い方々です。
あなたの実力を発揮して、仙台の地から全国のユーザーへ「変化」と「感動」を与えられるサービスを届けてみませんか。
VISION・MISSION
【VISION】人に、ペットに、もっといい社会
人とペット、どちらか一方を優先するのではなく、双方を大切にする選択をする。
飼い主とペットの1対1の関係だけでなく、ペットを取り巻く社会全体のあり方をより良くしていきます。
【MISSION】人とペットのつながりをリデザインする
既存の課題を改善しながら、 人とペットの双方が安心して共存できる環境を構築し、ペットとの暮らしが単なる個人の選択ではなく、社会の一部としてより良い形で受け入れられるようにしていきます。
特徴
労務の専門性を活かし、メンバーを育て、仕組みを整え、チームを前に進める。実務とマネジメントの両面から、労務・総務領域を担うポジション。
労務の実務経験を土台に、メンバーの相談対応・育成、業務上の判断、業務改善など、労務・総務領域を中心に人事管理部のマネジメントを担っていただきます。完成されたマニュアルや業務フローを前提とせず、現状を把握し、メンバーとともにより良い進め方をつくれる方を求めています。
• メンバーに答えを与えるだけでなく、考え方や判断軸を共有し、自律的に動ける状態をつくります。
•業務フローやマニュアルを整備していく段階のため、、必要に応じて自ら実務にも入り、チーム全体の業務品質を支えられる方を募集します。
募集背景
弊社の人事管理部では、採用・労務・教育・総務の各担当が、それぞれの専門性を生かして業務を進めています。
一方、労務・総務領域では、日々の相談対応やイレギュラー案件の判断、業務の優先順位整理などが人事管理部マネージャーに集中しやすい状態です。
今後、メンバーがより自律的に業務を進められる体制をつくるとともに、労務・総務領域の業務品質や生産性を高めるため、実務とチーム運営の両面を担うサブマネージャーを募集します。
■仕事内容
【業務内容】
これまでのご経験を踏まえ、労務領域を中心に、チーム運営・メンバー育成・総務・業務改善まで担当いただきます。
- 部門運営・マネジメント：
∟労務・総務領域の重点課題の整理、業務の優先順位・進捗・リスクの管理、役割分担や業務負荷の調整、人事管理部マネージャー・グループ会社への報告・提案、人事・労務データや経営向け資料の作成
- メンバーの支援・育成：
∟労務・総務担当からの相談対応、実務レビュー、1on1、目標設定・評価の補佐などを通じた育成支援
- 労務業務の管理・判断・改善：
∟社員・管理職からの労務相談、イレギュラー案件への対応、給与計算、勤怠管理、社会保険、雇用契約などの確認・レビュー、社労士・産業医との連携
- 総務業務の管理・改善：
∟BCP方針の検討・対応、会資産・施設の管理、施社内イベントのとりまとめ、属人化している業務の棚卸し・標準化、マニュアルやチェックリストの整備
- 共通する実務：
∟社員向け案内・説明資料・マニュアルの作成、問い合わせ対応、必要に応じた実務フォロー、法改正等の情報収集、生成AIやITツールを活用した業務効率化
（変更の範囲）会社の定める業務
■応募資格
【必須要件】
※下記の条件をすべて満たす方
- 複数名のマネジメント（業務管理、育成、評価）の経験
- 自律的に動き、組織全体を見ながら必要な業務や課題を主体的に拾える方
- 労務トラブル、休職・復職、労務面談等の対応経験
- 複数の関係者と調整しながら、業務を主体的に進めた経験
- 生成AIや各種ITツールを、情報整理・資料作成・確認業務・業務効率化などに活用した経験（ツールや業務の規模・難易度は問いません）
【歓迎要件】
- 就業規則や社内規程の改定経験
- 総務業務の実務・管理、人事労務システムの導入・運用経験
- 経営層や部門責任者への報告・提案、外部専門家との連携経験
- 制度企画、導入～運用※後で文面調整
【求める人物像】
- メンバーの経験や習熟度に合わせて、業務の任せ方や関わり方を調整できる方
- 十分なマニュアルや業務フローが整っていない状況や、トラブル対応においても、周囲と相談しながら進め方を整理し、仕組みに落とし込める方
- 法令やルールだけで結論を出さず、事実関係や現場の状況を踏まえて適切な対応を考えられる方
- 立場の異なる相手と適切にコミュニケーションを取り、多様性を踏まえた判断ができる方
| 職種 / 募集ポジション | 人事管理部サブマネージャー（労務・総務／管理職候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | （テレワーク勤務時）原則として会社に届け出ている自宅 （変更の範囲）会社の定める支社、営業所 ［アクセス］ JR仙台駅直結 徒歩1分 仙台市営地下鉄 宮城野通駅より 徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩 60分） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年間休日125日 ・慶弔特別休暇 ・有給休暇 入社半年経過後に年次有給休暇（10日～）付与 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険 ・セミナー参加支援制度 ・書籍購入制度 ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ・育児世帯向け勤務時間変更制度 ・介護休業制度 ・看護休暇制度 ・ペット用品の社割購入（当社ECサイト） ・ペット休暇制度 ・フリードリンク ・社内コンビニ ・企業型確定拠出年金 ・団体総合生活保険 ・ハイブリッドテレワーク（条件付き） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 事業所内全面禁煙 |
| 諸手当 | ・時間外労働手当（20時間を超過した分を全額支給） ・勤続手当 ・役職手当 ・通勤手当（上限20,000円まで） |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） ※年間約3ヶ月分 |
| 備考 | ・試用期間3ヶ月（給与は本採用時と同額） ・転勤なし ・オフィス内禁煙 ・時間外労働あり（月平均13.5時間程度／2026年度実績） |
| 選考プロセス | 「応募ページ」よりエントリー ▼ 書類選考（履歴書、職務経歴書を提出） ▼ 事前課題・一次面接（web面接対応可能） ▼ 適性検査・二次面接 ▼ 内定 |
| 会社名 | 株式会社シムネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒983-8477 宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル6階 TEL：022-290-6211 FAX：022-290-6212 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 理 |
| 設立 | 2001年3月2日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 119人（2026年3月現在） ∟男女比率：男性35.3%・女性64.7% |
| 事業内容 | ペットに関するインターネットサービスの企画、開発、運営 |
| 平均年齢 | 36歳（2026年3月現在） |
| 有給休暇取得率 | 89.2%（2026年3月現在） |