会社概要

株式会社シムネットは宮城県仙台市に本社を置くペット関連の自社Webサービス提供会社です。

現在はペット事業に注力しており、「ペットにやさしい共生社会の発展に貢献する」ために、インターネット・Webの力を最大限に活用した、自社Webサービスの企画・開発・運用をしております。

当社サービスの一つである『みんなのブリーダー / みんなの子猫ブリーダー』は、ペットを繁殖するブリーダーと、愛するペットをお迎えしたいお客さまのマッチングをサポートするサイトになります。

お客さまのご愛顧により、現在では業界において国内成約数No.1のサービスにまで成長しております。

私たちにとってのお客さまは、ペットを飼っている人だけではなく、これからペットを飼おうとしている人や、ペットの記事を見て癒されている方など、何らかの形でペットへの興味がある幅広い方々です。

あなたの実力を発揮して、仙台の地から全国のユーザーへ「変化」と「感動」を与えられるサービスを届けてみませんか。

VISION・MISSION

【VISION】人に、ペットに、もっといい社会

人とペット、どちらか一方を優先するのではなく、双方を大切にする選択をする。
飼い主とペットの1対1の関係だけでなく、ペットを取り巻く社会全体のあり方をより良くしていきます。

【MISSION】人とペットのつながりをリデザインする

既存の課題を改善しながら、 人とペットの双方が安心して共存できる環境を構築し、ペットとの暮らしが単なる個人の選択ではなく、社会の一部としてより良い形で受け入れられるようにしていきます。

■人事企画 （評価制度・組織開発の企画運用）

このポジションで求めること

企画だけで終わらせず、制度を運用し、組織に根づかせる。人事の実務経験を活かして、課題発見から実行・改善まで担うポジションです。

人事領域の実務経験を土台に、現場の声やデータから課題を整理し、施策の企画・実行・効果検証まで主体的に進めていただきます。完成された仕組みや詳細なマニュアルを前提とせず、関係者と対話しながら進め方そのものを整えられる方を求めています。

• 人事企画・組織開発を主軸とし、既存の教育施策の運用も担当します（業務状況により最大3割程度）。
• 企画・提案だけでなく、制度運用、データ集計、資料作成、社員案内、問い合わせ対応まで自ら手を動かします。
• 生成AIやITツールを日常業務に取り入れ、業務の質とスピードを高めることを期待しています。

募集背景

当社の人事管理部では、採用・労務・教育・総務の各担当が専門性を生かして業務を進めています。一方、人事制度の企画・改善、組織開発、エンゲージメント向上などの人事企画領域は、現在マネージャーが中心となって担っています。

今後、評価制度の見直し、従業員サーベイの活用、ペット関連企業ならではの福利厚生などをスピード感を持って進めるため、既存制度の運用から新たな施策の企画・実行・社内浸透まで、一貫して推進するメンバーを募集します。

■仕事内容

【業務内容】

ご経験や得意分野を踏まえ、既存制度の運用・改善から担当いただきます。その後、経営陣・管理職・現場社員と連携しながら担当領域を広げていただきます。

• 人事制度・評価制度

　∟ 評価・目標管理制度の運用、スケジュール設計、社員・評価者への説明、運用データの分析、制度改善

• 組織開発・エンゲージメント

　∟ 従業員サーベイの運用・分析、組織課題の抽出、管理職や各部門と連携した改善施策の企画・実行

• HRシステム・人事データ分析

　∟ タレントマネジメントシステムの運用、評価・サーベイ・社員情報の整備、集計・分析、会議資料の作成

• 人材育成・教育施策運用・改善

　∟ 新入社員オリエンテーション、各種教育制度の運用、昇格時研修、倉庫研修など既存施策の運用・改善

• 共通する実務

　∟ 社員向け案内・説明資料・マニュアルの作成、問い合わせ対応、業務フロー整備、社内関係者との調整

• 福利厚生・社内制度

　∟ 福利厚生制度の企画・導入、既存制度の改善、利用促進、効果検証

※入社時点ですべての業務経験は求めません。経験を生かせる領域から始め、徐々に担当範囲を広げていただきます。

（変更の範囲）会社の定める業務

■応募資格

【必須要件】

※下記の条件をすべて満たす方

• 事業会社における人事領域の実務経験（人材育成・教育、人事制度の設計・運用、人事施策の企画のいずれか）
• 課題を整理し、施策や業務改善を企画から実行まで主体的に進めた経験
• 複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを推進した経験
• 生成AIや各種ITツールを、情報整理・資料作成・業務効率化などに活用した経験（ツールや業務の規模・難易度は問いません）
• Excel／Googleスプレッドシート、PowerPoint／Googleスライド、Word／Googleドキュメントの基本操作

※マネジメント経験は必須ではありません。

【歓迎要件】

• 評価制度・目標管理制度の企画、運用、改善経験
• 従業員サーベイ、組織開発、エンゲージメント向上施策の経験
• 福利厚生制度や人材育成・オンボーディング施策の企画・運用経験
• タレントマネジメントシステムの運用、人事データの分析経験

【求める人物像】

• 指示を待つのではなく、自ら情報を集め、優先順位をつけて動ける方
• 仕組みが未整備な状況を前向きに捉え、周囲と相談しながら進め方をつくれる方
• 企画と運用の両方を大切にし、細かな実務にも丁寧に取り組める方
• 立場の異なる相手と率直に対話し、現場の実態を把握できる方
• 感覚だけで判断せず、事実やデータをもとに課題を構造化できる方

■この仕事の特徴

完成済みの制度を運用するだけの仕事ではありません。現場の声を拾い、課題を整理し、周囲を巻き込みながら、施策を実際に機能させるところまで担います。