【マーケティング戦略企画】自社メディアの集客最大化に向けた戦略設計・実行

sincereedについて

エージェント事業・プロダクト事業・RPO事業を展開しています。

■エージェント事業
成長中の大手企業様との取引を中心に、ビジネス職種・IT系職種・製造業系専門職などの職種の方をご支援しています。

https://sincereed-agent.com/

■プロダクト事業

【Resumee（レジュミー）】
少数精鋭の転職エージェント向けの求人プラットフォームです。
転職エージェントは「自社が契約した企業」しか紹介できず、選択肢を広げたくてもリソースの制約で難しい構造があります。Resumeeでは、私たちが大手企業を中心とした、幅広い求人を提供することで、小規模エージェントでも求職者に最適な選択肢を提示できるようにしています。
https://lp.resumee-hr.com/agency/

【Ribbons（リボンズ）】
Ribbonsは、sincereed自身のエージェント事業の生命線となるプロダクトです。
従来の「効率化のみ」を目的とした業務システムとは思想が異なり、求職者のキャリアストーリー、企業の選考基準、決定事例を蓄積し、コンサルタント個人の“頭の中の暗黙知”を”チーム全体の共有知”へ変換します。
さらにAIによる「この求職者にはこの企業が合う可能性が高い」という能動的な提案・対話まで行う“インテリジェントなサービス”へ、いままさに進化しています。

これらのプロダクトに蓄積されるデータを軸に、将来的には求職者向けの新しい転職メディアや、採用企業向けのスカウトサービスなど、転職体験そのものを再設計する取り組みへと展開していく予定です。

■RPO事業
大手企業様向けに、採用代行支援事業を行っています。

■会社HP

https://sincereed.com/

■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/sincereed/sincereedzhu-shi-hui-she-cai-yong-pitutizi-liao

■募集職種一覧
https://hrmos.co/pages/sincereed/jobs

事業について

■事業の成長フェーズとミッション

・事業規模
　創業約5年でコンサルタント約50名体制に成長。取引社数・候補者集客基盤が整い、さらなる事業拡大の増員募集です。
・現在の支援領域
　成長中の大手企業様を中心に、ビジネス職種、IT系職種、製造業系専門職などをご支援しています。
・今後の展望
　エンタープライズでNo.1の総合エージェントを目指し、今後さらに業界・職種の幅を広げていく重要な拡大フェーズです。

募集背景

エージェント事業のさらなる成長に向け、集客基盤を強化するための増員募集です。

現在、集客は事業の要として、多角的なアプローチを検討・推進しています。
具体的には、自社メディアを活用した企業タイアップや、外部パートナーとの協業による新規チャネルの構築を本格化させていく方針です。

すでに多くの集客施策のアイデアがあり、現在はこれらの提案・実行をより加速させていくフェーズにあります。 法人向けの提案から訴求設計、スケジュール管理、そして実行までを一気通貫で推進し、施策をスピーディーに形にできる方を求めています。

本ポジションは、マーケティングの実務経験は問いません。 既存の手法に縛られず、事業の根幹である「集客」に戦略段階から深く関わることができるポジションです。
ご自身の推進力で施策を形にし、事業成長を加速させたい意欲のある方の応募をお待ちしています！

業務内容

エージェント事業において、
求職者集客を中長期で非連続に伸ばすためのマーケティング企画・推進を担っていただきます。
単なる施策実行ではなく、
「どのチャネルで、どのターゲットに、どんな価値を届けるべきか」
という上流の設計から、実行・改善まで一気通貫で関わっていただくポジションです。

• YouTubeチャンネルのグロース（チャンネル登録者の最大化、CVの最大化）
  • 新規コンテンツの企画立案
  • 社内外関係者との調整、制作ディレクション、公開後の改善
• 求職者向けイベントの新規企画テーマ設計・企画立案
  • 登壇者・関係者との折衝、実施までの推進
• コンテンツ／イベントの提案資料作成
  • 社内外向けの企画資料、説明資料の作成

ご経験に応じて下記業務も適宜お任せしたいと考えています。

• 自社サイト・LPの企画新規
  • コンテンツやLPの企画立案
  • 制作ディレクション〜実装、改善までの推進
• エージェント向けプロダクト（Resumee）のマーケティング
  • ターゲット整理、訴求設計、チャネル選定
  • マーケティング戦術の立案・実行（toB向け）
     

応募要件

• 必須要件
  • 下記いずれかのご経験をされている方
    ・大手企業向けに無形商材の法人営業経験
    ・コンサルティングファームやSlerでプロジェクトマネジメントのご経験
    ※マーケティング業務の経験、人材業界でのご経験は問いません
• 求める人物像
  • 正解のない状況でも、目的から逆算し、優先順位を整理しながら前に進められる方
  • 抽象度・自由度の高いテーマに対し、自ら仮説を立てて具体化できる方
  • ステークホルダーのニーズや市場の変化を捉え、企画・施策に落とし込める方
  • 周囲を巻き込みながら、企画を「形にするところ」までやり切れる方 

バリュー

1 四方良し
仕事において、判断に迷うことはたくさんある。
いかなる時も、「顧客」・「パートナー」・「社会」・「私たち」の四方がHappyとなる意思決定と行動を心がけよう。

2 協働共創
チームの力は偉大。
積極的にナレッジをシェアし、ひとりの課題に全員で向き合い、みんなで喜びをわかちあい、チームで価値を創造していこう。

3 大胆になる勇気
大胆な意思決定をするときは誰だって不安。
しかし、それを乗り越えた時にはチームにも自分にも大きな発見が得られる。
目の前のチャンスを捉え、もう一歩踏み込む勇気を持とう。

4 Learn ＆ Unlearn
世の中は常に変わり続ける。
日々新しいことを学び、時には今までの成功体験を捨て、自らをアップデートし続けよう。

5 最適解の追求
物事を多面的に捉え、もっと良い方法はないかを思考し続けよう。

6 with Speed
スピードは結果的に品質と信頼に繋がる。
即時会話・即断即決・即行動を徹底してみよう。

選考フロー

• 書類選考
• 面接2〜3回（人事・マーケマネージャー・代表）
• 適性検査
  ※場合により選考内容は変更となります