【週1出社／RPO事業】大手企業向け採用コンサルタント

sincereedについて

エージェント事業・プロダクト事業を展開しています。

■エージェント事業
成長中の大手企業様との取引を中心に、主にDXやデジタル分野での事業企画・マーケティング・PM・デザイナー・コンサルタントなどの職種の方をご支援しています。
またDX分野以外にも、製造業・金融・ヘルスケア・エグゼクティブ領域・関西拠点など複数の分野を同時に立ち上げを進めています。
https://sincereed-agent.com/

■プロダクト事業
エージェント向けプロダクトを複数開発しています。

『Resumee』 　
大手・成長企業の求人に特化した、エージェント向け求人データベースです。
https://lp.resumee-hr.com/agency/index.html 

『Ribbons』
エージェントコンサルタント向けSaaSです。

■会社HP

https://sincereed.com/
■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/sincereed/sincereedzhu-shi-hui-she-cai-yong-pitutizi-liao
■募集職種一覧
https://hrmos.co/pages/sincereed/jobs

募集背景

• 今後sincereedは5年後のIPOを中期目標として、事業拡大していくことを目指しています。
• 拡大にあたり、現在エージェントやプロダクト事業で支援をしているクライアント様により支援の幅を広げていくことを考えており、RPO（採用代行）事業を立ち上げています。
• 立ち上げメンバーとして、クライアント様の採用課題における戦略策定から支援実行まで担っていただける方を募集します。

業務内容

担当クライアント様の採用代行業務を行っていただきます。担当業務範囲はクライアント様により異なります。

• 求人作成／リライト
• 応募者対応／面接調整
• スカウトの運用（対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応）
• エージェントマネジメント
• 採用レポート作成
• クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ　など

ご経験により以下業務もお任せしていく予定です。

• RPO事業の事業計画作成
• RPO案件獲得、契約締結
• RPOメンバーの採用
• 案件ごとのマネジメント　など

応募要件

必須

• IT職種（エンジニア、PMなど）への理解がある方

上記を満たした上で、以下いずれかの経験がある方

• RPO（採用代行業務）や人材紹介RA、CAとして採用業務に従事した経験
• 採用人事の経験

経験が浅くても大歓迎です。
新規事業の立ち上げにチャレンジしたい方、HRの専門性を磨きたい方大歓迎です！

sincereedの強み

• 大手企業を中心として取引を拡大してきており、今までの紹介の質やサービス品質の高さから、顧客から高くご評価いただけることが多いです。質を重視して丁寧に向き合うことを大事にしており、信頼を得ることでさらに顧客を広げてきています。
• エージェントとの候補者マッチングのプロダクト『Resumee』を保持しており、それを顧客に提案できることでエージェントにプラスアルファのご提案ができます。実際にResumeeに先に興味を持っていただき、そこからエージェントとの取引につながった顧客もいらっしゃいます。プロダクトとエージェント二軸での事業展開は弊社の強みです。

バリュー

1 四方良し
仕事において、判断に迷うことはたくさんある。
いかなる時も、「顧客」・「パートナー」・「社会」・「私たち」の四方がHappyとなる意思決定と行動を心がけよう。

2 協働共創
チームの力は偉大。
積極的にナレッジをシェアし、ひとりの課題に全員で向き合い、みんなで喜びをわかちあい、チームで価値を創造していこう。

3 大胆になる勇気
大胆な意思決定をするときは誰だって不安。
しかし、それを乗り越えた時にはチームにも自分にも大きな発見が得られる。
目の前のチャンスを捉え、もう一歩踏み込む勇気を持とう。

4 Learn ＆ Unlearn
世の中は常に変わり続ける。
日々新しいことを学び、時には今までの成功体験を捨て、自らをアップデートし続けよう。

5 最適解の追求
物事を多面的に捉え、もっと良い方法はないかを思考し続けよう。

6 with Speed
スピードは結果的に品質と信頼に繋がる。
即時会話・即断即決・即行動を徹底してみよう。

選考フロー

書類選考→面接2〜3回→内定