【RPO事業推進】リーダー候補募集

sincereedについて

エージェント事業・プロダクト事業・RPO事業を展開しています。

■エージェント事業
成長中の大手企業様との取引を中心に、ビジネス職種・IT系職種・製造業系専門職などの職種の方をご支援しています。
https://sincereed-agent.com/

■プロダクト事業
エージェント向けプロダクトを複数開発しています。
『Resumee』 　
大手・成長企業の求人に特化した、エージェント向け求人データベース
https://lp.resumee-hr.com/agency/index.html 

『Ribbons』
コンサルタント向けの業務システム

■RPO事業
大手企業様向けに、採用代行支援事業を行っています。

■会社HP
https://sincereed.com/

■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/sincereed/sincereedzhu-shi-hui-she-cai-yong-pitutizi-liao

■募集職種一覧
https://hrmos.co/pages/sincereed/jobs

RPO事業について

・創業約5年で、エージェント事業はコンサルタント約50名体制に成長し、取引社数も増加しています。
お客様へさらに価値を提供していくため、エージェントの取引企業様中心に、採用支援事業を新たに立ち上げました。お客様へエージェント・採用支援双方での価値提供を目指しRPO事業を推進しています。

・RPOチームは4-5名の社員と、業務委託の方で構成されています。さらに事業を推進していくため、リーダーとして案件獲得からプロジェクトマネジメントまで牽引できる方を求めています。

・「協働共創」のバリューがあり、助け合いながらチームで業務を推進しています。チームで目標を追う楽しさを感じられる社風です。

・「四方良し」のバリューがあり、採用企業様・候補者様・社会・私達の四方がHappyとなる意思決定と行動を追求し、誠実かつ本質的に業務に向き合っています。

業務内容

• RPO事業の事業計画作成
• RPO案件獲得、契約締結
• メンバーの採用
• 案件ごとのマネジメント

立ち上げフェーズとなりますので、はじめはご自身でもRPO業務に携わっていただきます。

• 求人作成／リライト
• 応募者対応／面接調整
• スカウトの運用（対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応）
• エージェントマネジメント
• 採用レポート作成
• クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ　など

応募要件

以下いずれかの経験がある方

• RPO事業の案件獲得やプロジェクトマネジメント全体に関わってきた経験（1年以上）
• 人材紹介のRAとして企業の採用支援に従事し、企業の採用課題を選定し、採用コンサルティングまで広く業務を経験してきた方（目安3年以上）

RPO事業はこれから拡大期となります。仕組みや形を作っていきたい方、ぜひ一度お話しましょう！

バリュー

1 四方良し
仕事において、判断に迷うことはたくさんある。
いかなる時も、「顧客」・「パートナー」・「社会」・「私たち」の四方がHappyとなる意思決定と行動を心がけよう。

2 協働共創
チームの力は偉大。
積極的にナレッジをシェアし、ひとりの課題に全員で向き合い、みんなで喜びをわかちあい、チームで価値を創造していこう。

3 大胆になる勇気
大胆な意思決定をするときは誰だって不安。
しかし、それを乗り越えた時にはチームにも自分にも大きな発見が得られる。
目の前のチャンスを捉え、もう一歩踏み込む勇気を持とう。

4 Learn ＆ Unlearn
世の中は常に変わり続ける。
日々新しいことを学び、時には今までの成功体験を捨て、自らをアップデートし続けよう。

5 最適解の追求
物事を多面的に捉え、もっと良い方法はないかを思考し続けよう。

6 with Speed
スピードは結果的に品質と信頼に繋がる。
即時会話・即断即決・即行動を徹底してみよう。

選考フロー

書類選考→面接2〜3回・適性検査→内定