【PdM／新規プロダクト立ち上げ】Web広告No.1 SaaS「Squad beyond」の顧客基盤とデータを武器に、周辺プロダクトを0から創る（AI駆動開発）

職務内容

Squad beyond周辺プロダクトの1つを担当し、構想・顧客検証・プロトタイプ・リリース・収益化までを一気通貫で担っていただきます。立ち上がったら担当プロダクトを増やし、周辺プロダクト群を管掌いただきます。成果と希望に応じて、Squad beyond全体を管掌するキャリアパスもあります。

ミッション

• 周辺プロダクトを最短で市場に出し、有料で使い続ける顧客をつくる
• AIを使い、少人数で企画からリリースまでを完結させる
• 立ち上げたプロダクトを、専任チーム・事業として独立できる形に育てる

業務内容

① 0→1（入社直後〜）
顧客課題の仮説立てと、既存顧客への直接ヒアリング・検証
Claude Code等のAIツールを使ったプロトタイプの自作と、ベータ顧客での検証
MVPの要件定義・開発・リリース（自ら実装・デザインに入ることを期待）
価格・提供形態の設計（Squad beyondとの組み合わせ提案を含む）
営業・カスタマーサクセス部門と連携した初期顧客の獲得
② 1→10（立ち上げ後）
KPI設計と、改善サイクルの運用
Squad beyond本体とのデータ連携・統合設計（プロダクト全体の責任者と連携）
専任チームの組成と、PdM・エンジニア・デザイナーの採用・育成

このポジションで求める「作り方」

仕様書を書いてエンジニアに渡すだけのPdMではありません。

【例】

• 半分エンジニア、または半分UIデザイナーとして、自分の手で形にすることを期待します。どちらか一方で構いません
• 例：構想の段階でAIで動くプロトタイプを作り、そのまま顧客に触ってもらう／LPや画面を自分で作り、反応を見てから本開発に進む
• 方針は「多少粗くても早く市場に出し、反応を見てチューニングする」です。0→1では、完成度より最初の顧客に使ってもらう速さを優先します
• 代表自身もClaude Codeでプロトタイプを作っています。社員全員に有料のAIツールを提供しています

ポジションの魅力

■ 0→1なのに、顧客とデータがある 年間9,000億円の広告配信を支える顧客基盤に、初日から仮説を持ち込んで検証できます。国内大手広告代理店の上位20社中14社が導入しています（当社調べ）
Squad beyondの制作・配信データと連携した、他社がまねできないプロダクトを設計できます
ゼロから顧客を探すスタートアップの0→1と比べ、検証の回数と速さが大きく違います **

■ 事業責任者へのキャリアが近い 事業部長（代表 杉浦）直下のポジションです。構想から投資判断までが速い環境です
立ち上げたプロダクトが成長すれば、部署や子会社に昇格します。事業責任者や子会社代表としてのキャリアがあります
SquadはSIVAグループの起源であり中核企業です。グループには6業界・8社の業界特化型ソフトウェア企業があり、他業界での新規事業に関わる機会もあります **

■AI時代のPdMとしての武器が身につく AIによる開発の最速化そのものがミッションです。少人数でプロダクトを立ち上げる実践経験を積めます

募集背景

■ 実績と会社紹介

株式会社Squadは、「マーケティングの不要な業務を減らし重要な時間を増やす」をミッションに、Web広告運用・広告制作SaaS「Squad beyond」を開発・提供しています。記事型LPの制作・運用に特化したプラットフォームとして同ジャンルで圧倒的No.1のシェアを持ち、配信される広告総額は年間9,000億円を超えています。

これまでSquad beyondは、Squad beyondで制作したページを中心に価値を提供してきました。一方で顧客の現場では、その先にある別のページや業務（計測、テスト、フォーム、決済など）が、それぞれ別のツールで行われています。

これらをSquad beyondとつながる周辺プロダクトとして提供し、Squad beyondの外側まで顧客の成果を広げる。これが次の成長戦略です。対象はSquad beyondの既存顧客と、まだSquad beyondを使っていない新しい顧客層の両方です。

すでに複数の周辺プロダクトの構想があります（具体的な内容は面接でお伝えします）。これを0から立ち上げ、AIを使って最速で市場に出すPdMを募集します。

キャリアパス

1. 入社〜6ヶ月：周辺プロダクト1つの0→1を通し、顧客検証、MVPリリース、最初の有料顧客獲得
2. 6ヶ月〜1年半：担当プロダクトの1→10、複数プロダクトへ拡大し、継続利用される状態、専任チームの組成
3. 1年半〜希望に応じて：周辺プロダクト群の責任者／事業責任者・子会社代表／Squad beyond全体の管掌、事業としての収益化、組織づくり

■応募資格（必須）

下記のいずれかを満たす方。

• Squad社／SIVAグループのミッション・バリューへの共感
• 新規プロダクト・新規機能を、構想からリリースまで主導した経験（会社・副業・個人開発は問いません）
• 生成AIツール（Claude Code、Cursor、v0、Figma AI等）を使って、自分で何かを作った経験

■応募資格（歓迎）

• BtoB SaaSを0から立ち上げ、有料顧客を獲得した経験
• 自ら実装できるエンジニアリング経験、またはFigma等でUIを自らデザインできる経験
• 価格設計・収益化の経験
• 起業、事業責任者の経験
• 計測・分析・テスト系ツール（タグ、アナリティクス、A/Bテスト等）の開発または利用経験
• Web広告・デジタルマーケティングの実務経験

求める人物像

• 完成度より、最初の顧客に使ってもらう速さを優先できる方
• 正解のない問いに仮説を立てて踏み出し、外れても次の仮説を出せる方
• リリースした数ではなく、有料で使い続ける顧客の数で語れる方（Impact first）
• 立ち上げたものを自分しか回せない状態にせず、チームと仕組みに渡せる方（Mechanism first）
• 顧客・社内のメンバーに対し、関係を大切にしながら言うべきことを言える方（Respect first）

選考フロー

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

1. 書類選考
2. 面接2〜3回
3. リファレンスチェック
   1. 選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます（一定の等級・役職以上を想定する場合など）※Googleフォームを利用しております。
      現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます。Squad社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。
4.  オファー面談

SIVAグループについて

SIVAは様々の業界に対して市場をリードするソフトウェアとサービスを提供する企業です。
当社の使命は、業界特化型ソフトウェア企業のM&Aとモダン化を通し、永続的な成長企業へと変革させること、変革を通じすべての業界の顧客・従業員をエンパワーメントすることです。

当社は2024年、各業界で強固な顧客基盤と高い収益性を持つソフトウェア企業のポートフォリオを構築し成長の独自性と高い企業価値を実現すること、日本における新たな起業・成長モデルの構築・確立を目的として設立されました。

設立後2年間で累計150億円を超えるM&A実行。
親会社でありるSIVAを含む計8社・6業界で基幹業務ソフトウェアを開発・運営しています。

■参考

プレスリリース：業界特化型ソフトウェアグループ「株式会社SIVA」を組成
代表note：自己資金で成長させたSaaSを売却・ファンドとグループを立上げ全額再投資。初年度で総額100億以上のM&Aを実行しました。