株式会社スカイアーチネットワークス すべての求人一覧

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  【AWSエンジニア】リモート可/第二新卒歓迎/AWSアドバンスドティアサービスパートナー/土日休み/監視対応無し！

  こちらの求人について、ご経験面やご自身のやりたいこと、適性から、 どちらの課にマッチするか一次面接にて判断させて頂きます。 ①アカウントサポート課 ②カスタマーサポート課 募集背景 事業拡大による増員です。 2021年から、クラウドインテグレーションにおいて、あらゆるフェーズにおいてクラウドの利用を支援しています。クラウドの導入検討から開発構築、運用、最適化まで、全てのフェーズでご支援可能です。そのため、要件定義や設計を含む中長期プロジェクトの増加が見られています。お客様のクラウドジャーニーを支援するため、仲間を募集しています。 業務内容 AWSなどクラウドの設計、構築、運用保守に至る業務を実施いただけます。 ※新規案件は、ほぼクラウド（AWS）です。 ■お客様クラウドシステムの導入支援 EC2やRDSを活用した基本的なクラウド移行から、お客様の要件やシステム特性に合わせた設計を行います。設計にはAWS Well-Architectedフレームワークに準拠し、運用の優秀性、パフォーマンス効率、信頼性、セキュリティ、コスト最適化、持続可能性の観点からレビューを行います。構築においては、Ansible、Terraform、CloudFormationなどの各種ツールを使用して、IaC（Infrastructure as Code）を実現し、業務の自動化を進めています。 ■お客様クラウドシステムの運用保守 クラウド上で構築されたインフラに対し、お客様からご相談やご依頼をいただくので調査や対応作業を実施します。チケットツールや、メールを通してお客様のご要望をお伺いしながら、調査・提案・作業やシステムリプレイスを進めていきます。 ■AWS Well-Architectedに準拠したアドバイザリー お客様システムの導入に対してアセスメント、コンサルティングを行いクラウドシステムを適切に利用できるようサポートをします。その他、お客様の内製化支援や教育などお客様がクラウドを利用したビジネスを成功に導く活動を行っております。 ■AWS TrustedAdvisorやW-A Toolを用いたお客様への改善提案 お客様のAWS環境について、客観的な調査を行い、その結果をサービスレビューを通じてお客様に提供します。例えば、現在の利用方法に見合っていないEC2のサイズ（スペック）を見つけた場合、コスト削減のためにサイズダウンや、パフォーマンス向上のためのサイズアップを提案する等。お客様自身が気づきにくい部分にフォローを入れることで、お客様との関係を強化することにも努めます。 ■サービス提供プロセスのマネジメント 求める経験・スキル ■必須要件 ・運用保守（インフラエンジニア）の実務経験3年以上 ■歓迎要件 ・AWSなどクラウドの実務経験 ・LinuC（LPIC）資格保有者 ・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト保有者 ■求める人物像 ・ITに対して関心を持ち、自身の技術力、スキルを高めるため向上心と努力ができる方 ・相手の立場になって物事を考えられる方 ・お客様と直接お話しをして、お客様の要望を実現することに尽力できる方 ・お客様向けのドキュメントを作成できる方 プロジェクト事例 弊社ではコーポレートサイトやECサイトを始め様々なシステムを対応しておりますが、 昨今ではオンプレミスからAWSへの基幹系システムリプレース案件が増加しています。 　　 ▼大規模AWSリプレース案件 オンプレミス環境で稼働しているシステム郡をAWSへリプレース 半年程度のプロジェクトとして対応 プロジェクト体制については案件規模に応じて2～4名程度で対応 その他外部ベンダーとしてセキュリティベンダーやネットワークベンダーなど 様々な会社様と連携してプロジェクトを遂行 【対応内容】 ・AWS Well-Architected Frameworkに基づいたインフラにおける要件定義、設計 ・DirectConnectを利用したネットワークの設計、実装 ・AWSインフラの環境設計、構築 ・AWSインフラの運用設計及び監視運用対応の移管 使用するツール ・CloudFormation ・Ansible ・NewRelic ・Zabbix 身につくスキル ・PLスキル ・AWS Well-Architected Frameworkに基づくAWSの最適化スキル ・Linuxの構築・運用スキル ・ネットワークの設計スキル ※特定の業種、業界に縛られず多種多様なお客様システムを扱える点が 　弊社クラウドインテグレーターの魅力です。 働き方 ・仕事はリモートと出社のハイブリッドワーク体制（出社は現状月1回程度） ・コミュニケーションは、社内・外含めチャットツールもしくはビデオ会議ツールが主体 ・隔週一回のチームミーティングに加え、リーダー・マネージャーとはそれぞれ月一回1on1を実施しており、業務についての相談も気軽にできるチーム環境 メンバー構成 部長（30代男性1名） ■カスタマーエンゲージメント部 アカウントサポート課 課長（30代男性1名） エキスパート（50代男性1名） リーダー（30代男性1名） メンバー（30代男性2名、20代男性4名、20代女性1名） ■カスタマーエンゲージメント部 カスタマーサポート課 リーダー（30代男性1名）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 スペシャリスト（30代男性4名） メンバー（30代男性1名、20代男性6名、20代女性1名） キャリアパス PMとしてプロジェクトを管理する職へキャリアアップをするか、 エンジニアとしてさらなる技術を究めていくことが可能です。 また、マネージャーとして部や課を管理する職にキャリアアップすることも可能です。 年収モデルケース ＊20代：約4,000,000円 ＊30代：約6,000,000円 ＊30代：約7,000,000円 会社のアピールポイント 1．AWS アドバンストティアコンサルティングパートナー プレミアパートナー昇格に向けたコンピテンシー取得の大規模プロジェクトに参加出来る機会があり、会社の成長と合わせてご自身の成長にも繋げることが出来ます。 2．AWS内製化支援パートナーに認定 AWSのサービスに対する深い知見と、多くのAWSクラウド移行経験、そしてすでに内製化向けソリューションを持つAWSパートナーです。 3．日本国内企業で初めてAWS レベル1 MSSP コンピテンシー取得 MSSPとはマネージド・セキュリティ・サービス・プロバイダーの略称です。 AWS レベル 1 MSSP コンピテンシーを取得すると、セキュリティサービスに高い専門性を持ち、24時間体制で運用できる能力を有した企業であることが証明されます。 4．技術力が高いメンバーと切磋琢磨しながら経験が積めます 　・2023 APN Ambassadors 1名（国内 45人） 　・2023 APN ALL AWS Certifications Engineers 3名（国内 579人） また案件の9割がAWSであり、業界業種問わずさまざまな案件の経験が積めます。 APN Ambassadorsとは世界中のAWS Partnerから卓越した技術力を持ち、社外への情報発信（セミナーでの発信Blogや書籍での発信）をしているメンバーが、日本のみならず、世界中のAWS Partnerの中から選出されるProgramの中で選出されたエンジニアになります。 5．誰にでもAWS re:Inventへ参加できるチャンスがあります AWS re:Invent とは、世界各国からユーザー、パートナーが一堂に会する、AWS のグローバルイベントで、参加するだけにとどまらない学習型カンファレンスです。弊社もAWS Partner企業であるため、re:Inventに参加できる権利があります。通常限られた人数での参加となりますが、昨年は弊社からはエンジニア、営業、社歴問わず計10名の方が参加致しました。 続きを見る

  • エンジニア
  • 経験者
  • 正社員
  • 東京都港区虎ノ門3丁目８−２１　虎ノ門33森ビル6階

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  【開発メンバー】開発スキルから、顧客折衝能力を身に着けることも可能。将来的には、PLやPM等のキャリアアップも可能なポジションです。

  募集背景 昨今、インフラだけというくくりではなく、 クラウド環境およびアプリケーション部分を含めた システム全部を依頼したいといったご要望が増えてきております。 そのためAWSを使用したバックグラウンド開発、 フロントエンド開発のエンジニアが不足してためです。 業務内容 ・AWSのアーキテクチャを利用し、サーバレスの技術を中心としたお客様のインフラ環境構築 ・お客様からシステム要件のヒアリング対応 ・業務の一環としてAWSの新しい技術のキャッチアップ ・Webアプリケーションを構築する 求める経験・スキル ■必須要件 ・以下のシステム開発の経験のある方 　　・設計から実装、テスト、リリースまでの開発工程に参加経験 　　・設計書や報告書の記述経験 ・サーバー、ネットワーク、データベース、プログラミングなど、 　いずれか１つ以上の実務経験がある方 求める人物像 ・チームワークを尊重し、成果を出すために貢献できる方 ・AndroidやiOSアプリ等の開発経験者歓迎 ・最新の技術に明るい方（意欲的な方） ・あいまいな状況の中でも前進し、変化に柔軟かつ迅速に対応できる方 ・自身の職務を全うするために、周囲の進捗状況に目を配りながら助け合える方 ・成長するために、失敗を恐れず意欲的に挑戦する方 ・人に対して好き嫌いがあまりない方（お客にしても社内にしても） ・フットワークが軽い方 ・クラウドに明るい方（AWSならなおよし） プロジェクト事例 AWSを使ったサーバレス構成のインフラ開発やバックエンド開発、フロント開発を実施 プロジェクト体制については案件規模に応じて1～6名程度で対応 ・サーバレス案件について ・日清紡ホールディングス株式会社様へのご支援案件 使用するツールや言語 ・コミュニケーションツール（BacklogやRedmine、ZoomやTeamsやSlackなど） ・Gitなど ・Python、Node.js、React、HTML、CSS、Java、django、Flaskなど 身につくスキル ・AWS専門知識 ・フロント開発スキル ・バックエンド開発スキル ・要件定義～運用までのフルスタック ・提案能力 ・顧客折衝能力 働き方 ・原則リモートのハイブリッドワーク体制（月１回程度、出社でのチームビルディングあり） 　※顧客要望により訪問や出社あり ・コミュニケーションツール （SlackやZoom　※顧客要望でTeamsや別のツールを使うことあり） ・プロジェクト管理ツール（Backlogなど） ・チームでのプロジェクト対応（並行稼働あり） メンバー構成 課長（40代男性1名） エキスパート（50代男性2名、40代男性5名） スペシャリスト（30代男性5名） キャリアパス PMとしてプロジェクトを管理する職へキャリアアップをするか、 エンジニアとしてさらなる技術を究めていくことが可能です。 また、マネージャーとして部や課を管理する職にキャリアアップすることも可能です。 年収モデルケース ＊20代：約4,000,000円 ＊30代：約6,000,000円 ＊30代：約7,000,000円 会社のアピールポイント 1．AWS アドバンストティアコンサルティングパートナー プレミアパートナー昇格に向けたコンピテンシー取得の大規模プロジェクトに参加出来る機会があり、会社の成長と合わせてご自身の成長にも繋げることが出来ます。 2．AWS内製化支援パートナーに認定 AWSのサービスに対する深い知見と、多くのAWSクラウド移行経験、そしてすでに内製化向けソリューションを持つAWSパートナーです。 3．日本国内企業で初めてAWS レベル1 MSSP コンピテンシー取得 MSSPとはマネージド・セキュリティ・サービス・プロバイダーの略称です。 AWS レベル 1 MSSP コンピテンシーを取得すると、セキュリティサービスに高い専門性を持ち、24時間体制で運用できる能力を有した企業であることが証明されます。 4．技術力が高いメンバーと切磋琢磨しながら経験が積めます 　・2023 APN Ambassadors 1名（国内 45人） 　・2023 APN ALL AWS Certifications Engineers 3名（国内 579人） また案件の9割がAWSであり、業界業種問わずさまざまな案件の経験が積めます。 APN Ambassadorsとは世界中のAWS Partnerから卓越した技術力を持ち、社外への情報発信（セミナーでの発信Blogや書籍での発信）をしているメンバーが、日本のみならず、世界中のAWS Partnerの中から選出されるProgramの中で選出されたエンジニアになります。 5．誰にでもAWS re:Inventへ参加できるチャンスがあります AWS re:Invent とは、世界各国からユーザー、パートナーが一堂に会する、AWS のグローバルイベントで、参加するだけにとどまらない学習型カンファレンスです。弊社もAWS Partner企業であるため、re:Inventに参加できる権利があります。通常限られた人数での参加となりますが、昨年は弊社からはエンジニア、営業、社歴問わず計10名の方が参加致しました。 続きを見る

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  AWSエンジニア/リモート可/AWS案件90％、アセスメント・コンサルティングの経験も可能/AWSアドバンスドティアサービスパートナー/土日休み/

  こちらの求人はメンバーとPLの2つポジションが含まれております。 ご経験やご自身のやりたいこと、適性から、一次面接にて判断させて頂きます。 募集背景 開発・インテグレーション案件獲得を増やし、関連するリセール、MSP増につなげる方針において、開発・インテグレーション案件に対応出来る方を採用したいと考えております。また要件定義、設計を含む中長期プロジェクトの増加に伴い、PL人材が不足しているため、お力添え頂ける方を募集しております。 業務内容 AWSを利用したお客様システムの設計や構築をご担当いただきます。 PLポジションについては上記内容に合わせて、 リーダーとして、技術リードをしていただきます。 ・プロジェクトリーダー ・監視、運用設計 ・インフラ構築、テスト ・新サービス検証、開発 求める経験・スキル ＜PL＞ ■必須要件 ・Linux実務経験1年以上 ・AWS実務経験1年以上 ・PL/PM経験有り ※対応のインフラについては、EC2（Linux）、RDS（PostgreSQL、MySQL）が多いため、CloudFormation等の構築自動化の経験があると、活躍しやすい環境です。 ■歓迎要件 ・ネットワークスキル ・データベーススキル ・Infrastructure as Code ・各種ドキュメント作成経験 ・AWSなどクラウドの実務経験 ・LinuC（LPIC）資格保有者 ・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト保有者 ＜メンバー＞ ■必須要件 ・LinuxまたはUnix環境でシステム運用の実務経験 ・LAMP環境の構築・運用経験 ■歓迎要件 ・AWSなどクラウドの実務経験 ・LinuC（LPIC）資格保有者 ・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト保有者 求める人物像 ・ITに対して関心を持ち、自身の技術力、スキルを高めるため向上心と努力ができる方 ・相手の立場になって物事を考えられる方 ・お客様と直接お話しをして、ヒアリングした要件を構築まで実施したい方 ・お客様向けのドキュメントを作成できる方 プロジェクト事例 弊社ではコーポレートサイトやECサイトを始め様々なシステムを対応しておりますが、 昨今では基幹系システムのマイグレーション案件が増加しています。 ▼大手メーカー企業様AWSマイグレーション案件 オンプレミス環境で稼働しているシステム郡をAWSへマイグレーション ID基盤やBI基盤、ERP基盤などそれぞれ半年～1年半程度のプロジェクトとして対応 プロジェクト体制については案件規模に応じて2～4名程度で対応 その他外部ベンダーとしてアプリケーションベンダーやネットワークベンダーなど 様々な会社様と連携してプロジェクトを遂行 【対応内容】 ・AWS Well-Architected Frameworkに基づいたインフラにおける要件定義、設計 ・DirectConnectを利用したネットワークの設計、実装 ・AWSインフラの環境構築、テスト、データ移行 ・AWSインフラの運用設計及び監視運用対応の移管 使用するツールや言語 ・Git ・Ansible ・CloudFormation ・NewRelic 身につくスキル ・PM、PLスキル ・ドキュメンテーションスキル ・マイグレーションスキル ・AWS Well-Architected Frameworkに基づくAWSの最適化スキル 働き方 現在、リモートと出社のハイブリッドワーク体制となっております。（現状月1回程度出社） コミュニケーションは、社内・外含めチャットツールもしくはビデオ会議ツールが主体です。 基本はチーム体制なのでリモート化でも円滑なコミュニケーションを心掛けています。 案件対応数については規模次第ですが一人当たり1～2案件程度並行して対応しています。 メンバー構成 ■システムアーキテクト部 インテグレーション課 課長（30代男性1名） エキスパート（40代男性1名、30代男性1名） スペシャリスト（40代男性1名、30代男性1名） メンバー（30代男性3名、20代男性1名、20代女性1名） キャリアパス ①PL/PMとしてのスキルを追求するエキスパート職 ②部署、部門を管理するマネージャー職 　その他別部署への異動希望制度もあり 年収モデルケース ＊20代：約4,000,000円 ＊30代：約6,000,000円 ＊30代：約7,000,000円 会社のアピールポイント 1．AWS アドバンストティアコンサルティングパートナー プレミアパートナー昇格に向けたコンピテンシー取得の大規模プロジェクトに参加出来る機会があり、会社の成長と合わせてご自身の成長にも繋げることが出来ます。 2．AWS内製化支援パートナーに認定 AWSのサービスに対する深い知見と、多くのAWSクラウド移行経験、そしてすでに内製化向けソリューションを持つAWSパートナーです。 3．日本国内企業で初めてAWS レベル1 MSSP コンピテンシー取得 MSSPとはマネージド・セキュリティ・サービス・プロバイダーの略称です。 AWS レベル 1 MSSP コンピテンシーを取得すると、セキュリティサービスに高い専門性を持ち、24時間体制で運用できる能力を有した企業であることが証明されます。 4．技術力が高いメンバーと切磋琢磨しながら経験が積めます 　・2023 APN Ambassadors 1名（国内 45人） 　・2023 APN ALL AWS Certifications Engineers 3名（国内 579人） また案件の9割がAWSであり、業界業種問わずさまざまな案件の経験が積めます。 APN Ambassadorsとは世界中のAWS Partnerから卓越した技術力を持ち、社外への情報発信（セミナーでの発信Blogや書籍での発信）をしているメンバーが、日本のみならず、世界中のAWS Partnerの中から選出されるProgramの中で選出されたエンジニアになります。 5．誰にでもAWS re:Inventへ参加できるチャンスがあります AWS re:Invent とは、世界各国からユーザー、パートナーが一堂に会する、AWS のグローバルイベントで、参加するだけにとどまらない学習型カンファレンスです。弊社もAWS Partner企業であるため、re:Inventに参加できる権利があります。通常限られた人数での参加となりますが、昨年は弊社からはエンジニア、営業、社歴問わず計10名の方が参加致しました。 続きを見る

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  【IT業界未経験◎】お客様との関係性構築のスキルが活かせる！お客様が抱える課題を抽出し、課題解決策の提案をお任せいたします。

  募集背景 弊社の最大手のお客様を担当するチームでは、事業拡大に向けて組織体制の強化が必要となっています。 チームの一員として一緒に活動していただける方を募集しております。 仕事内容 大手企業の専属担当とし、顧客理解、会社の事を理解した上で、 AWSを活用した最適な課題解決策を提案して頂きます！ ・AWSなどのパブリッククラウドの最適な活用方法の提案 ・システム導入後のバージョンアップ・追加サービス提案 ・お客様に最適なインフラや構成等の提案 ・SRを通じて顧客要望の収集、具現化 【仕事の流れ】 ・「クラウドを導入したい」という顧客の課題を詳細ヒアリング ・要望を持ち帰り、自社エンジニアと打ち合わせ ・最適なクラウドソリューション、クラウド製品を設計・開発⇒デモ・提案 ・エンジニアと協働し、導入　※開発・導入業務の主担当はエンジニア ・導入効果の分析、改善 ・随時バージョンアップ等のフォロアップ提案 業務のやりがい ・AWSビジネスへの精通（専門的な知識と提案スキル習得） ・特定顧客に対し自ら仮設を立て、提案型営業を繰り返すことができる ・顧客との会話を通じて、共通する課題発見ができた場合、 　パートナー商材を組み合わせるなど、独自のソリューションを組み立て、 　提供を行うこともできるのでクリエイティブで主体性をもって対応できる ・ビジネス規模、横展開に挑戦できる仕事 ・市場、顧客を理解し自ら営業戦略の立案、実行が可能でやりがいのある業務内容 ・お客様からの要望を形にできる ・急成長する組織とともに自らの成長を実感 求める経験・スキル ■必須要件 ・法人営業経験（経験年数問わず） ■歓迎要件 ・IT業界経験 求める人物像 ・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方 ・成長していきたいというのを発見として学び・吸収・行動が出来る方 ・責任感があり、能動的に活動出来る方 ・意見をもって考えて行動が出来る方 ・率先して顧客の関係性を作れる方 働き方 ・仕事はリモートと出社のハイブリッドワーク体制です。（出社は現状週に1～2回程度） ・コミュニケーションは、社内・外含めチャットツールもしくはビデオ会議ツールが主体 ・週に1回、部長との1on1、月次で副本部長含めて面談を実施しており、業務についての相談も気軽にできるチーム環境 お客様案件ごとに営業と技術を分けずにチームを組んでおります。 技術的なことで分からないことはエンジニアにすぐ質問ができますので、 迅速にお客様対応しやすい職場環境です。 メンバー構成 副本部長1名（40代男性） 部長（30代女性1名） メンバー3名（30代女性2名、20代女性2名） キャリアパス ・AWS学習（入社後1～2か月以内にCLF＆SAA資格を取得） ・自社理解 （市場でのポジショニング、当社歴史、主要顧客、商材、部門関係性、メンバー理解、社内フロー等） ・営業ナレッジ集（BPR）を活用し社内システム、仕組みの全体理解（入社3か月） ・担当顧客全体理解（入社3ヶ月） ・顧客打ち合わせ同席 ・担当顧客を全件アプローチ（入社3ヶ月以内） ・SRの実施（先輩社員同席　入社3カ月後） 入社半年後に積極的に顧客折衝を行って頂き、 1～2年は現場に出て頂お客様とのやり取りを通じで、経験を積んで頂きます。 3年後には1人で回せるようにスキルアップ頂きたいと考えております！ その後はマネジメントにご興味がある方はリーダー、マネージャー、 営業としてフロントに立ち、スキルを積んでいきたい方はスペシャリスト、エキスパートとキャリアを積んでいくことが出来ます！ 会社のアピールポイント 1．AWS アドバンストティアコンサルティングパートナー プレミアパートナー昇格に向けたコンピテンシー取得の大規模プロジェクトに参加出来る機会があり、会社の成長と合わせてご自身の成長にも繋げることが出来ます。 2．AWS内製化支援パートナーに認定 AWSのサービスに対する深い知見と、多くのAWSクラウド移行経験、そしてすでに内製化向けソリューションを持つAWSパートナーです。 3．日本国内企業で初めてAWS レベル1 MSSP コンピテンシー取得 MSSPとはマネージド・セキュリティ・サービス・プロバイダーの略称です。 AWS レベル 1 MSSP コンピテンシーを取得すると、セキュリティサービスに高い専門性を持ち、24時間体制で運用できる能力を有した企業であることが証明されます。 4．技術力が高いメンバーと切磋琢磨しながら経験が積めます 　・2023 APN Ambassadors 1名（国内 45人） 　・2023 APN ALL AWS Certifications Engineers 3名（国内 579人） また案件の9割がAWSであり、業界業種問わずさまざまな案件の経験が積めます。 APN Ambassadorsとは世界中のAWS Partnerから卓越した技術力を持ち、社外への情報発信（セミナーでの発信Blogや書籍での発信）をしているメンバーが、日本のみならず、世界中のAWS Partnerの中から選出されるProgramの中で選出されたエンジニアになります。 5．誰にでもAWS re:Inventへ参加できるチャンスがあります AWS re:Invent とは、世界各国からユーザー、パートナーが一堂に会する、AWS のグローバルイベントで、参加するだけにとどまらない学習型カンファレンスです。弊社もAWS Partner企業であるため、re:Inventに参加できる権利があります。通常限られた人数での参加となりますが、昨年は弊社からはエンジニア、営業、社歴問わず計10名の方が参加致しました。 続きを見る

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  【マネジメントにチャレンジしたい方募集！】営業チームを牽引し、顧客価値を創造するリーダー求む！

  こちらの求人について、ご経験面やご自身のやりたいこと、適性から、 どちらの部にマッチするか面接にて判断させて頂きます。 ①アカウントソリューション部 ②カスタマーソリューション部 募集背景 弊社の最大手のお客様を担当するチームでは、事業拡大に向けて組織体制の強化が必要となっています。 チームの一員として一緒に活動していただける方を募集しております。 仕事内容 【アカウントソリューション部】 大手企業の専属担当とし、顧客理解、会社の事を理解して提案頂き、 AWSを活用した最適な課題解決策を提案するメンバーの取りまとめを実施頂きます！ ・顧客攻略立案及び実行、進捗報告 ・メンバー活動状況の把握及び改善 ・AS課及びAWSJとの連携強化 ・状況に応じた顧客対応 ・AWSの最適な活用方法の提案 ・システム導入後のバージョンアップ・追加サービス提案 ・お客様に最適なインフラや構成等の提案 ・SRを通じて顧客要望の収集、具現化支援 【カスタマーソリューション部】 約300社の顧客対応を行うミッド/テックタッチの案件フォロー実施頂きます！ 合わせてリーダーとしてAWSを活用した最適な課題解決策を提案するメンバーの支援頂きます。 ・顧客攻略アドバイス及び進捗状況把握 ・メンバー営業活動状況の把握及び改善指示 ・メンバーのタスク進捗状況把握及び改善指示 ・インテグ/CS課との連携強化 ・AWSJとの連携強化 ・SRを実施するCXとの連携 業務のやりがい ・メンバーマネージメントを通じ、将来的な部門長候補へのスキルアップ ・AWSビジネスへの精通（専門的な知識と提案スキル習得） ・特定顧客に対し自ら仮設を立て、提案型営業を繰り返すことができる ・顧客との会話を通じて、共通する課題発見ができた場合、 　パートナー商材を組み合わせるなど、独自のソリューションを組み立て、 　提供を行うこともできるのでクリエイティブで主体性をもって対応できる ・ビジネス規模、横展開に挑戦できる仕事 ・市場、顧客を理解し自ら営業戦略の立案、実行が可能でやりがいのある業務内容 ・お客様からの要望を形にできる ・急成長する組織とともに自らの成長を実感 求める経験・スキル ■必須要件 ・法人営業経験5年以上 ・IT業界の商習慣/業界理解がある方 ・他部門との調整経験がある方 ■歓迎要件 ・IT業界経験 ・大手企業とのビジネス経験 求める人物像 ・自ら課題を発見し、解決に向けた仮説設定と実行能力をお持ちの方 ・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方 ・成長していきたいというのを発見として学び・吸収・行動出来る方 ・協調性を持ち、メンバーとの調和がとれる方 ・責任感があり、能動的に活動敵る方 ・意見をもって考えて行動が出来る方 ・率先して顧客の関係性を作れる方 働き方 ・仕事はリモートと出社のハイブリッドワーク体制（出社は現状週に1～2回程度） ・コミュニケーションは、社内・外含めチャットツールもしくはビデオ会議ツールが主体 ・週に1回、部長との1on1、月次で副本部長含めて面談を実施しており、業務についての相談も気軽にできるチーム環境 お客様案件ごとに営業と技術を分けずにチームを組んでおります。 技術的なことで分からないことはエンジニアにすぐ質問ができますので、 迅速にお客様対応しやすい職場環境です。 メンバー構成 副本部長1名（40代男性） 部長（30代女性1名） ■アカウントソリューション部 エキスパート1名（40代男性1名） チーフ1名（30代女性1名） メンバー2名（30代女性1名、20代女性2名） ■カスタマーソリューション部 リーダー1名（30代男性1名） メンバー5名（30代男性1名、30代女性1名、20代女性3名） キャリアパス ・AWS学習（入社後1～2か月以内にCLF＆SAA資格を取得） ・自社理解 （市場でのポジショニング、当社歴史、主要顧客、商材、部門関係性、メンバー理解、社内フロー等） ・営業ナレッジ集（BPR）を活用し社内システム、仕組みの全体理解（入社3か月） ・担当顧客全体理解（入社3ヶ月） ・顧客打ち合わせ同席 ・担当顧客を全件アプローチ（入社3ヶ月以内） ・年内に次年度アカウントプランの作成 ・次年度メンバー行動計画立案 ・チームビルディングの実現（メンバー把握、1on1の実施） ・エンジニアサイドとの関係構築 顧客理解を含めてフロントで顧客折衝を実施頂きながら、 組織をコントロールいただくためにメンバーとも密にコミュニケーションを取って頂きたいです。 その後マネジメントスキルを身につけて頂き、 マネージャーとしてキャリアを積んでいくことが出来ます！ 会社のアピールポイント 1．AWS アドバンストティアコンサルティングパートナー プレミアパートナー昇格に向けたコンピテンシー取得の大規模プロジェクトに参加出来る機会があり、会社の成長と合わせてご自身の成長にも繋げることが出来ます。 2．AWS内製化支援パートナーに認定 AWSのサービスに対する深い知見と、多くのAWSクラウド移行経験、そしてすでに内製化向けソリューションを持つAWSパートナーです。 3．日本国内企業で初めてAWS レベル1 MSSP コンピテンシー取得 MSSPとはマネージド・セキュリティ・サービス・プロバイダーの略称です。 AWS レベル 1 MSSP コンピテンシーを取得すると、セキュリティサービスに高い専門性を持ち、24時間体制で運用できる能力を有した企業であることが証明されます。 4．技術力が高いメンバーと切磋琢磨しながら経験が積めます 　・2023 APN Ambassadors 1名（国内 45人） 　・2023 APN ALL AWS Certifications Engineers 3名（国内 579人） また案件の9割がAWSであり、業界業種問わずさまざまな案件の経験が積めます。 APN Ambassadorsとは世界中のAWS Partnerから卓越した技術力を持ち、社外への情報発信（セミナーでの発信Blogや書籍での発信）をしているメンバーが、日本のみならず、世界中のAWS Partnerの中から選出されるProgramの中で選出されたエンジニアになります。 5．誰にでもAWS re:Inventへ参加できるチャンスがあります AWS re:Invent とは、世界各国からユーザー、パートナーが一堂に会する、AWS のグローバルイベントで、参加するだけにとどまらない学習型カンファレンスです。弊社もAWS Partner企業であるため、re:Inventに参加できる権利があります。通常限られた人数での参加となりますが、昨年は弊社からはエンジニア、営業、社歴問わず計10名の方が参加致しました。 続きを見る

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  既存社員の8割が未経験から活躍中！AWSクラウドエンジニアに挑戦しませんか？≪広島県福山支社-2020年に設立したばかりのグループ会社です≫

  スカイアーチグループである「スカイアーチテクノロジーズ」広島県福山支社にて、AWSクラウドエンジニアを募集しております。 【スカイアーチグループについて】 当社は「ビジネスの成長をITでデザインする」をミッションに、社会的インフラ事業であるサーバー管理事業から、いち早くAWSやAzureなど最新のクラウドテクノロジー事業に進出するなど事業の拡大を続けています！ 大手有名企業さんはもちろんのこと、教育機関のやゲーム会社さんなど、多種多様の企業様のご支援をしています！ スカイアーチテクノロジーズは、お客様へより高い品質のサービスを提供するために、グループ会社2020年1月に設立をいたしました。 仕事内容 世界シェアナンバーワンであるAWS(Amazon Web Services)をメインとした、パブリッククラウドに対する運用サポート業務をお任せいたします。 客先常駐はなく、自社内での勤務となります。 具体的には… ・サポート作業、作業手順書作成 ・監視 ・障害報告書　 作成 お客様からお預かりしたサーバーに、何か障害等が起こった際の原因調査～復旧～報告までの一連をご担当いただきます。 大手企業様のコーポレートサイトやサービスサイト、アプリケーション等の裏側をサポートする、とても責任感のある重要なお仕事です。 入社後の研修について 段階的にスキルを身に着けることが出来る研修をご用意しています。 ●入社後1～3か月 基礎的なITスキル習得・AWS資格の習得 ●6か月以降 定型サポート業務 ●12か月以降 監視業務を経験 OJTでサポート業務等からスタートしていただき、1年後には監視業務等の様々な業務を経験していただきます。 まずは、基礎知識を身に着けた後、徐々に実務に入ることが出来るので安心！ また、入社したメンバーほとんどが完全未経験です。 お互いが助け合って業務を行っているので、相談したり、わからないことも周りに聞きやすい環境です。 勤務時間 ◆[1][2]のシフト勤務制（2交替制） [1]8：30～21：30（休憩60分/実働12時間） [2]20：30～翌9：30（休憩60分/実働12時間） ※22:00～05:00は深夜手当（25%） ※月の平均労働日数：13日 　残業時間は月10時間以下です （残業は交代制なので原則は無いですが、引継ぎ等で発生する場合はございます） 休日 4勤4休3勤5休のシフト体制での勤務となります。 ※月平均13日勤務 ※4勤4休3勤5休（2回に1回の頻度で3勤5休） ※年間休日205日 必須条件 ・クラウドエンジニアに挑戦したい気持ちがある方（未経験でもOK！） ・広島県福山市勤務可能な方 こんな方、ご応募お待ちしています！ ・地元福山で働きたい方 ・結果に責任をもってやり抜くことが出来る方 ・新しい知識やスキルアップのために努力が出来る方 ・自分や仲間、仕事に対して真摯で正直な方 ・新しいテクノロジーやスキルに挑戦していきたい方 歓迎要件 ・クラウドエンジニアの経験がある方⇒経験者優遇あり ・AWSやAzureの経験・知識がある方 業務ツール ◆業務ツール ・社内連絡　Slack、Gmail ・顧客連絡　Jira、Gmail ・タスク管理　Backlog ・監視　ZABBIX、Nagios等 メンバーからの声 ◆入社4年目のメンバーからの声 大学卒業後、営業やコールセンターでの業務を経験し、2020年11月に、スカイアーチテクノロジーズへ入社しました。 入社後は、AWSの資格、LinuC資格を取得。 現在は、シフトリーダーとしてメンバーをサポートしながら、お客様のサポート業務や日々の定型業務、障害対応も担当しています。 ○やりがい 原因を調査し、障害を復旧させる順序を立てて、実際に復旧させることが出来た時！ 自分自身が成長したなと感じることも多いです。 ◆入社して2年目のメンバーからの声 前職では、自動車部品製造の会社で品質管理業務を経験したのち、2021年11月にスカイアーチテクノロジーズへ入社しました。 入社後は、AWSの資格、LinuC資格を取得。 現在は、自動化プロジェクトのメンバーとして、サポート業務等の業務効率化を推進しています。 〇スカイアーチテクノロジーズの推しポイント 設立が若い会社だからこそ、改善や意見が通りやすいです。 プロジェクトを通じて自分の得意な部分を伸ばし、成長することが出来ます。 未経験でも、段階的にスキルを身に着けることが出来る研修制度があります。 未経験で入社して、1年で監視業務に入られている方や、自動化プロジェクトに携わっているメンバーもいます！ 1人が1人がプロフェッショナルを目指す集団です。 あなたも、未経験からプロフェッショナルのエンジニアを目指してみませんか？ まずはカジュアル面談しませんか？ スカイアーチテクノロジーズは、お人柄を重視して採用しています。 そのため、最初から選考ではなく、まずはカジュアル面談を実施し、弊社のことを十分理解したうえで、選考に進んでいただきたいと考えております。 ＜カジュアル面談で弊社からお話する事＞ ・グループ全体の事業概要 ・スカイアーチテクノロジーズの概要 ・仕事内容 ・働き方 ・入社後の研修について ・先輩社員の声 ・資格取得の制度について　…etc 上記は一例となります。 もちろんその他気になることや質問したいことがあれば、面談の中でご質問いただけますと幸いです。 少しでも気になる方は、「応募する」をクリックし、ご連絡ください。 ご連絡お待ちしております！ 続きを見る

  • エンジニア
  • 未経験歓迎
  • 正社員
  • 広島県福山市三之丸町11-11 三の丸ビル 2階

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  ≪25年卒向け≫広島福山でAWSクラウドエンジニアに挑戦できます！まずはカジュアル面談で、お話ししませんか？

  スカイアーチグループである「スカイアーチテクノロジーズ」広島県福山支社にて、AWSクラウドエンジニアを募集しております。 【スカイアーチグループについて】 当社は「ビジネスの成長をITでデザインする」をミッションに、社会的インフラ事業であるサーバー管理事業から、いち早くAWSやAzureなど最新のクラウドテクノロジー事業に進出するなど事業の拡大を続けています！ 大手有名企業さんはもちろんのこと、教育機関のやゲーム会社さんなど、多種多様の企業様のご支援をしています！ スカイアーチテクノロジーズは、より良いサービスをお客様に提供するために、2020年に設立をいたしました。 仕事内容 AWS(Amazon Web Services)をメインとした、パブリッククラウドに対する運用サポート業務をお任せいたします。 具体的には… ・サポート作業、作業手順書作成 ・監視 ・障害報告書　 作成 入社後、半年間は研修となり、まずは基礎的なAWSの知識を身に着けていただくために 資格取得からスタートしていただきます。 先輩社員が教育係となり、相談できる環境があるので未経験の方でも安心！ （先輩社員もほとんどの方が未経験からスタートしているので、ご安心ください） 勤務時間 ◆[1][2]のシフト勤務制（2交替制） [1]8：30～21：30（休憩60分/実働12時間） [2]20：30～翌9：30（休憩60分/実働12時間） ※22:00～05:00は深夜手当（25%） ※残業時間は月10時間以下です （残業は交代制なので原則は無いですが、引継ぎ等で発生する場合はございます） 休日 4勤4休3勤5休のシフトによって定められた勤務・休日となります。 　※月平均13日勤務 　※4勤4休3勤5休（2回に1回の頻度で3勤5休） 　※年間休日205日 社内メンバー 平均年齢、26.5歳となり、若いメンバーが活躍している職場です。 年齢も近い方が多いので、相談しやすく、お互い助け合いながら仕事をしています。 必須条件 ・2025年3月卒業予定の方 ・クラウドエンジニアに挑戦したい気持ちがある方 ・広島県福山市勤務可能な方 こんな方、ご応募お待ちしています！ ・地元福山で働きたい方 ・結果に責任をもってやり抜くことが出来る方 ・新しい知識やスキルアップのために努力が出来る方 ・自分や仲間、仕事に対して真摯で正直な方 ・新しいテクノロジーやスキルに挑戦していきたい方 歓迎要件 ・学校でクラウドやインフラ、ITについて学んでいた方 ・AWSやAzureの経験・知識がある方 その他 ◆業務ツール ・社内連絡　Slack、Gmail ・顧客連絡　Jira、Gmail ・タスク管理　Backlog ・監視　ZABBIX、Nagios等 ◆入社4年目のメンバーからの声 大学卒業後、営業やコールセンターでの業務を経験し、2020年11月に、スカイアーチテクノロジーズへ入社しました。 入社後は、AWSの資格、LinuC資格を取得。 現在は、シフトリーダーとしてメンバーをサポートしながら、お客様のサポート業務や日々の定型業務、障害対応も担当しています。 ○やりがい 原因を調査し、障害を復旧させる順序を立てて、実際に復旧させることが出来た時！ 自分自身が成長したなと感じることも多いです。 ◆入社して2年目のメンバーからの声 前職では、自動車部品製造の会社で品質管理業務を経験したのち、2021年11月にスカイアーチテクノロジーズへ入社しました。 入社後は、AWSの資格、LinuC資格を取得。 現在は、自動化プロジェクトのメンバーとして、サポート業務等の業務効率化を推進しています。 〇スカイアーチテクノロジーズの推しポイント 設立が若い会社だからこそ、改善や意見が通りやすいです。 プロジェクトを通じて自分の得意な部分を伸ばし、成長することが出来ます。 未経験でも、段階的にスキルを身に着けることが出来る研修制度があります。 ◆社内の勉強会 数か月に1回、社内で勉強会を実施しています。 テーマは自由、自分が共有したい内容をメンバー内へ共有します。 勉強会後、オフィスにてビアバスト（懇親会）も実施しています。 未経験で入社して、1年で監視業務に入られている方や、自動化プロジェクトに携わっているメンバーもいます！ 1人が1人がプロフェッショナルを目指す集団です。 あなたも、未経験からプロフェッショナルのエンジニアを目指してみませんか？ まずはカジュアル面談しませんか？ スカイアーチテクノロジーズは、お人柄を重視して採用しています。 そのため、最初から選考ではなく、まずはカジュアル面談を実施し、弊社のことを十分理解したうえで、選考に進んでいただきたいと考えております。 ＜カジュアル面談で弊社からお話する事＞ ・グループ全体の事業概要 ・スカイアーチテクノロジーズの概要 ・仕事内容 ・働き方 ・入社後の研修について ・先輩社員の声 ・資格取得の制度について　…etc 上記は一例となります。 もちろんその他気になることや質問したいことがあれば、面談の中でご質問いただけますと幸いです。 少しでも気になる方は、「応募する」をクリックし、ご連絡ください。 ご連絡お待ちしております！ 続きを見る

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  ≪26年卒向け≫広島福山でAWSクラウドエンジニアに挑戦できます！まずはカジュアル面談で、お話ししませんか？

  スカイアーチグループである「スカイアーチテクノロジーズ」広島県福山支社にて、AWSクラウドエンジニアを募集しております。 【スカイアーチグループについて】 当社は「ビジネスの成長をITでデザインする」をミッションに、社会的インフラ事業であるサーバー管理事業から、いち早くAWSやAzureなど最新のクラウドテクノロジー事業に進出するなど事業の拡大を続けています！ 大手有名企業さんはもちろんのこと、教育機関のやゲーム会社さんなど、多種多様の企業様のご支援をしています！ スカイアーチテクノロジーズは、より良いサービスをお客様に提供するために、2020年に設立をいたしました。 仕事内容 AWS(Amazon Web Services)をメインとした、パブリッククラウドに対する運用サポート業務をお任せいたします。 具体的には… ・サポート作業、作業手順書作成 ・監視 ・障害報告書　 作成 入社後、半年間は研修となり、まずは基礎的なAWSの知識を身に着けていただくために 資格取得からスタートしていただきます。 先輩社員が教育係となり、相談できる環境があるので未経験の方でも安心！ （先輩社員もほとんどの方が未経験からスタートしているので、ご安心ください） 勤務時間 ◆[1][2]のシフト勤務制（2交替制） [1]8：30～21：30（休憩60分/実働12時間） [2]20：30～翌9：30（休憩60分/実働12時間） ※22:00～05:00は深夜手当（25%） ※残業時間は月10時間以下です （残業は交代制なので原則は無いですが、引継ぎ等で発生する場合はございます） 休日 4勤4休3勤5休のシフトによって定められた勤務・休日となります。 　※月平均13日勤務 　※4勤4休3勤5休（2回に1回の頻度で3勤5休） 　※年間休日205日 社内メンバー 平均年齢、26.5歳となり、若いメンバーが活躍している職場です。 年齢も近い方が多いので、相談しやすく、お互い助け合いながら仕事をしています。 必須条件 ・2026年3月卒業予定の方 ・クラウドエンジニアに挑戦したい気持ちがある方 ・広島県福山市勤務可能な方 こんな方、ご応募お待ちしています！ ・地元福山で働きたい方 ・結果に責任をもってやり抜くことが出来る方 ・新しい知識やスキルアップのために努力が出来る方 ・自分や仲間、仕事に対して真摯で正直な方 ・新しいテクノロジーやスキルに挑戦していきたい方 歓迎要件 ・学校でクラウドやインフラ、ITについて学んでいた方 ・AWSやAzureの経験・知識がある方 その他 ◆業務ツール ・社内連絡　Slack、Gmail ・顧客連絡　Jira、Gmail ・タスク管理　Backlog ・監視　ZABBIX、Nagios等 ◆入社4年目のメンバーからの声 大学卒業後、営業やコールセンターでの業務を経験し、2020年11月に、スカイアーチテクノロジーズへ入社しました。 入社後は、AWSの資格、LinuC資格を取得。 現在は、シフトリーダーとしてメンバーをサポートしながら、お客様のサポート業務や日々の定型業務、障害対応も担当しています。 ○やりがい 原因を調査し、障害を復旧させる順序を立てて、実際に復旧させることが出来た時！ 自分自身が成長したなと感じることも多いです。 ◆入社して2年目のメンバーからの声 前職では、自動車部品製造の会社で品質管理業務を経験したのち、2021年11月にスカイアーチテクノロジーズへ入社しました。 入社後は、AWSの資格、LinuC資格を取得。 現在は、自動化プロジェクトのメンバーとして、サポート業務等の業務効率化を推進しています。 〇スカイアーチテクノロジーズの推しポイント 設立が若い会社だからこそ、改善や意見が通りやすいです。 プロジェクトを通じて自分の得意な部分を伸ばし、成長することが出来ます。 未経験でも、段階的にスキルを身に着けることが出来る研修制度があります。 ◆社内の勉強会 数か月に1回、社内で勉強会を実施しています。 テーマは自由、自分が共有したい内容をメンバー内へ共有します。 勉強会後、オフィスにてビアバスト（懇親会）も実施しています。 未経験で入社して、1年で監視業務に入られている方や、自動化プロジェクトに携わっているメンバーもいます！ 1人が1人がプロフェッショナルを目指す集団です。 あなたも、未経験からプロフェッショナルのエンジニアを目指してみませんか？ まずはカジュアル面談しませんか？ スカイアーチテクノロジーズは、お人柄を重視して採用しています。 そのため、最初から選考ではなく、まずはカジュアル面談を実施し、弊社のことを十分理解したうえで、選考に進んでいただきたいと考えております。 ＜カジュアル面談で弊社からお話する事＞ ・グループ全体の事業概要 ・スカイアーチテクノロジーズの概要 ・仕事内容 ・働き方 ・入社後の研修について ・先輩社員の声 ・資格取得の制度について　…etc 上記は一例となります。 もちろんその他気になることや質問したいことがあれば、面談の中でご質問いただけますと幸いです。 少しでも気になる方は、「応募する」をクリックし、ご連絡ください。 ご連絡お待ちしております！ 続きを見る

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