私たちスカイアーチグループは、
情報技術(IT)を活用して社会の発展に貢献することを使命とする専門家集団です。　　　　　　　お客様のビジネスに最適なクラウドサービスの選定から導入、運用までを一貫してサポートし、
業務効率化や生産性向上を実現します。

クラウドサービスは私たちの主要な事業領域ですが、
それはあくまでもお客様の課題解決のための手段の一つです。
私たちは常に最新のテクノロジーを研究し、先端技術を駆使して、
お客様のニーズに合ったイノベーティブなソリューションを提供し続けています。

スカイアーチグループのエンジニアは、各分野のスペシャリストが集結したチームです。
豊富な経験と高度な技術力を持ち、お客様の業界や業務に合わせて対応致します。
私たちは、お客様との長期的なパートナーシップを大切にし、
ビジネスの成長を共に目指していきます。

こちらの求人はメンバーとPLの2つポジションが含まれております。
ご経験やご自身のやりたいこと、適性から、一次面接にて判断させて頂きます。

募集背景

開発・インテグレーション案件獲得を増やし、関連するリセール、MSP増につなげる方針において、開発・インテグレーション案件に対応出来る方を採用したいと考えております。また要件定義、設計を含む中長期プロジェクトの増加に伴い、PL人材が不足しているため、お力添え頂ける方を募集しております。

業務内容

AWSを利用したお客様システムの設計や構築をご担当いただきます。
PLポジションについては上記内容に合わせて、
リーダーとして、技術リードをしていただきます。

・プロジェクトリーダー
・監視、運用設計
・インフラ構築、テスト
・新サービス検証、開発

求める経験・スキル

＜PL＞
■必須要件
・Linux実務経験1年以上
・AWS実務経験1年以上
・PL/PM経験有り

※対応のインフラについては、EC2（Linux）、RDS（PostgreSQL、MySQL）が多いため、CloudFormation等の構築自動化の経験があると、活躍しやすい環境です。

■歓迎要件
・ネットワークスキル
・データベーススキル
・Infrastructure as Code
・各種ドキュメント作成経験
・AWSなどクラウドの実務経験
・LinuC（LPIC）資格保有者
・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト保有者

＜メンバー＞
■必須要件
・LinuxまたはUnix環境でシステム運用の実務経験
・LAMP環境の構築・運用経験

■歓迎要件
・AWSなどクラウドの実務経験
・LinuC（LPIC）資格保有者
・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト保有者

求める人物像

・ITに対して関心を持ち、自身の技術力、スキルを高めるため向上心と努力ができる方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・お客様と直接お話しをして、ヒアリングした要件を構築まで実施したい方
・お客様向けのドキュメントを作成できる方

プロジェクト事例

弊社ではコーポレートサイトやECサイトを始め様々なシステムを対応しておりますが、
昨今では基幹系システムのマイグレーション案件が増加しています。

▼大手メーカー企業様AWSマイグレーション案件
オンプレミス環境で稼働しているシステム郡をAWSへマイグレーション
ID基盤やBI基盤、ERP基盤などそれぞれ半年～1年半程度のプロジェクトとして対応
プロジェクト体制については案件規模に応じて2～4名程度で対応
その他外部ベンダーとしてアプリケーションベンダーやネットワークベンダーなど
様々な会社様と連携してプロジェクトを遂行

【対応内容】
・AWS Well-Architected Frameworkに基づいたインフラにおける要件定義、設計
・DirectConnectを利用したネットワークの設計、実装
・AWSインフラの環境構築、テスト、データ移行
・AWSインフラの運用設計及び監視運用対応の移管

使用するツールや言語

・Git
・Ansible
・CloudFormation
・NewRelic

身につくスキル

・PM、PLスキル
・ドキュメンテーションスキル
・マイグレーションスキル
・AWS Well-Architected Frameworkに基づくAWSの最適化スキル

働き方

現在、リモートと出社のハイブリッドワーク体制となっております。（現状月1回程度出社）
コミュニケーションは、社内・外含めチャットツールもしくはビデオ会議ツールが主体です。
基本はチーム体制なのでリモート化でも円滑なコミュニケーションを心掛けています。
案件対応数については規模次第ですが一人当たり1～2案件程度並行して対応しています。

メンバー構成

■システムアーキテクト部 インテグレーション課
課長（30代男性1名）
エキスパート（40代男性1名、30代男性1名）
スペシャリスト（40代男性1名、30代男性1名）
メンバー（30代男性3名、20代男性1名、20代女性1名）

キャリアパス

①PL/PMとしてのスキルを追求するエキスパート職
②部署、部門を管理するマネージャー職
　その他別部署への異動希望制度もあり

年収モデルケース

＊20代：約4,000,000円

＊30代：約6,000,000円

＊30代：約7,000,000円

会社のアピールポイント

1．AWS アドバンストティアコンサルティングパートナー
プレミアパートナー昇格に向けたコンピテンシー取得の大規模プロジェクトに参加出来る機会があり、会社の成長と合わせてご自身の成長にも繋げることが出来ます。

2．AWS内製化支援パートナーに認定
AWSのサービスに対する深い知見と、多くのAWSクラウド移行経験、そしてすでに内製化向けソリューションを持つAWSパートナーです。

3．日本国内企業で初めてAWS レベル1 MSSP コンピテンシー取得
MSSPとはマネージド・セキュリティ・サービス・プロバイダーの略称です。
AWS レベル 1 MSSP コンピテンシーを取得すると、セキュリティサービスに高い専門性を持ち、24時間体制で運用できる能力を有した企業であることが証明されます。

4．技術力が高いメンバーと切磋琢磨しながら経験が積めます
　・2023 APN Ambassadors 1名（国内 45人）
　・2023 APN ALL AWS Certifications Engineers 3名（国内 579人）
また案件の9割がAWSであり、業界業種問わずさまざまな案件の経験が積めます。
APN Ambassadorsとは世界中のAWS Partnerから卓越した技術力を持ち、社外への情報発信（セミナーでの発信Blogや書籍での発信）をしているメンバーが、日本のみならず、世界中のAWS Partnerの中から選出されるProgramの中で選出されたエンジニアになります。

5．誰にでもAWS re:Inventへ参加できるチャンスがあります
AWS re:Invent とは、世界各国からユーザー、パートナーが一堂に会する、AWS のグローバルイベントで、参加するだけにとどまらない学習型カンファレンスです。弊社もAWS Partner企業であるため、re:Inventに参加できる権利があります。通常限られた人数での参加となりますが、昨年は弊社からはエンジニア、営業、社歴問わず計10名の方が参加致しました。