■募集背景
コロナ禍からの回復に加え、今後のさらなる成長を見据え組織体制の強化を図る。
また、中期経営計画における重要施策への集中投資の一環として、本募集を実施。

■業務内容
ご担当いただく業務内容や所属部署は、これまでのご経験や適性を踏まえて、当社にて判断いたしますが、ご応募の際にご希望の業務内容を明記ください。※部署異動する可能性もございます。
採用時点での配属予定部署と業務内容は下記をご確認ください。

■共通応募資格（必須）
・当社の意義や公共交通機関としての使命に共感できる方
・施策やプロジェクトの企画立案、実行、運営のご経験がある方
・関係者と協働して施策やプロジェクトを推進できる方

職種 / 募集ポジション	管理/オープンポジション
雇用形態	正社員
給与	応相談
勤務地	東京都
労働条件	■休暇年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 ■待遇・福利厚生・各種社会保険・交通費実費支給・在宅勤務制度あり（一部の部署に限る）・フレックスタイム制（一部の部署に限る）・企業型確定拠出年金・自社便搭乗制度 ■その他・受動喫煙対策あり（オフィスビル内に喫煙室あり）・試用期間あり（入社後6ヶ月）
配属ポジション例①　　経営企画	■業務内容担当者として、経営計画の企画立案、進捗管理・支援を中心に、経営に関連する企画業務に携わっていただきます。具体的には、・経営計画の策定及び関係者との調整・中期経営計画の達成に向けた課題整理、進捗管理及び関連部門の支援・年度予算管理に係る業務全般・経営に係る企画業務全般・各種経営課題の解決を予定しております。 ■応募資格共通応募資格（必須）のほかに、以下を追加いたします。・事業会社での経営企画、財務又は経理業務のご経験、またはベンチャー企業やコンサルファームなどで多様な課題解決に取り組まれたり、未整備な環境下で体制を作り上げてきたようなご経験・複数部門のステークホルダーや責任者を巻き込みプロジェクトを遂行したご経験・ビジネスプロセス、全体戦略戦術を理解し、横断的な視点を持ちながらも個別最適を含め、解決策を提示可能な方
配属ポジション例②　　人事	■業務内容担当者として、人事制度改革、働き方改革に関する制度設計・改変に向けた企画立案、実行、運営を中心に、人事・労務に関連する業務に携わっていただきます。具体的には、・人事制度の新設・改定に関連する企画立案および実行（社内外への手続きを含む）・人事・労務に関連する規程の管理、体制整備・労務政策および法令等の調査研究と社内制度への反映・労働基準監督署などの外部機関が実施する調査への対応・要員計画の策定および管理・既存業務の業務改善・その他、上記に関連する業務を予定しております。 ■応募資格共通応募資格（必須）のほかに、以下を追加いたします。・人事・労務に関する業務を3年以上経験された方
配属ポジション例③　　広報	■業務内容担当者として、報道対応を中心に、広報に関連する業務に携わっていただきます。具体的には、・社外広報に係る資料の作成・プレスリリース等の社外への広報活動・報道機関等からの問い合わせ及び取材等の対応・官公庁及び関連機関等との広報活動の調整を予定しております。 ■応募資格共通応募資格（必須）のほかに、以下を追加いたします。・上記の業務内容に関する業務を2年以上経験された方
配属ポジション例④　　マーケティング	■業務内容担当者として、顧客分析に基づくマーケティング戦略立案、レベニューマネジメントや販売促進に関する施策の企画立案、実行、運営、WEB販売系のセールス等、マーケティング全般に関連する業務に携わっていただいます。具体的には、・顧客分析からマーケティング戦略立案、計画、実行、効果検証、改善・レベニューマネジメント業務（需要予測と予実管理）・CX戦略策定と実行・予算策定及び進捗管理・WEBを中心とした販売及びセールス業務・デジタルマーケティングを主としたプロモーションの立案および実行を予定しております。 ■応募資格共通応募資格（必須）のほかに、以下を追加いたします。・上記の業務内容に関する業務を3年以上経験された方
その他	・ご自身の受信設定などにより当社からのメールを受信できなかった場合を含め、当社からのご連絡は再送信いたしかねますのでご了承ください。・受信確認、採用結果などに関するご連絡・お問合せはご遠慮ください。

会社情報
会社名	スカイマーク株式会社
設立年月日	1996年11月12日
代表者	代表取締役社長執行役員　洞駿
事業内容	定期航空運送事業他
資本金	1億円
従業員数	2,468名（2023年4月1日現在）
本社所在地	東京都大田区羽田空港3丁目5番10号

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