スカイマーク株式会社 すべての求人一覧
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運航/運航企画担当者、模擬飛行装置導入・管理担当者
■募集背景 コロナ禍からの回復に加え、今後のさらなる成長を見据え組織体制の強化を図る。 また、中期経営計画における重要施策の推進ならびに新機材導入に伴う模擬飛行装置の国の認定取得、既存設備の更新に向けて業務が拡大することから、体制強化のため本募集を実施。 また乗員サポート体制の強化も図ることから合わせて募集を実施する。 ■業務内容 担当者として、運航乗務員の管理及び訓練に関連する施策の企画立案、実行、運営に携わっていただきます。 運航企画担当者については、 ・運航乗務員の管理及び訓練に関する体系構築・改変 ・運航乗務員の訓練に必要な設備の導入・管理（模擬飛行装置/フライトシミュレーター等） ・航空機の運航に関わる安全管理統括 ・上記を実施する際に必要な外部機関との調整 ・運航乗務員の管理及び訓練に関する既存業務の改善 ・その他、上記に関連する業務 模擬飛行装置の導入・管理業務担当者については、 ・設備の導入・管理 ・性能、機能の維持に係わる業務 ・定期点検、故障時対応、連絡調整に係わる業務 ・周辺施設の運用管理に係わる業務など ・対外調整業務（航空局、メーカーなど） ・その他、上記に関連する業務 ※土日祝・夜間帯を含めたシフト勤務制となります。 乗員サポート業務担当者については、 ・運航乗務員の乗務割の日次運用・調整業務 ・運航乗務員の宿泊・送迎・ミール等の手配業務 ・運航乗務員の乗務時間及び勤務時間等の実績管理業務 ・運航乗務員アルコール検査立会い並びに関連する業務 ・その他、上記に関連する業務 ※土日祝・早朝深夜帯を含めたシフト勤務制となります。 ※本邦航空会社の社員として上記の業務内容に関連する企画関連部門（企画立案、管理業務等）の経験がある方を対象に募集いたします。 ※選考は順次進めております。合否判定までにお時間をいただく場合がございますので、予めご了承ください。 続きを見る
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空港/運航管理担当者
■募集背景 コロナ禍からの回復に加え、今後のさらなる成長を見据えて 運航管理業務のさらなる品質向上と機能強化に向け補充・充実を図る ■業務内容 運航管理者（または運航支援者）として、当社便の飛行計画の作成などの運航管理・支援をはじめ、ダイヤ統制業務や航空局や他社・関連先との調整等、安全を第一として快適な旅をお客様に提供できるよう、会社航空機の運航を地上から支援します。 続きを見る
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整備/整備企画担当者
■募集背景 コロナ禍からの回復に加え、今後のさらなる成長を見据え組織体制の強化を図る。 また、中期経営計画における重要施策への集中投資の一環として、本募集を実施。 ■業務内容 航空機整備の計画・管理に関する業務やプロジェクトを推進する担当者の一員として、企画立案やメーカー・社内関連部署との調整業務に携わっていただきます。 具体的には、これまでのご経験を踏まえて 下記のいずれかの業務を担当頂きながらフィールドを広げて頂きたいと考えています。 ・整備計画担当の場合 : 企画、委託管理、人員体制を含む生産管理 ・整備調達担当の場合: 部品設備調達及び管理、部品等価交換先、修理委託先の選出及び管理 ・機体返却及び新機種導入に係わる業務 （航空局を含む監督官庁対応等の上記に関連する業務や、既存業務の業務改善を含みます） ※航空整備における企画部門（企画立案、管理業務等）のご経験がある方を対象に募集いたします。整備士として現場業務に従事されたご経験がある方は尚可となります。 ※選考は順次進めております。合否判定までにお時間をいただく場合がございますので、予めご了承ください。 続きを見る
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空港/空港管理担当者
■募集背景 コロナ禍からの回復に加え、今後のさらなる成長を見据え組織体制の強化を図る。 また、中期経営計画における重要施策への集中投資の一環として、本募集を実施。 ■業務内容 空港の運営・管理に関する業務や運航管理のプロジェクトを推進する担当者の一員として、施策推進に伴う企画立案や国内外のメーカー・社内外関連部署との調整業務に携わっていただき、実行までつなげていただきます。 具体的には下記のいずれかの業務をご担当いただく予定です。 ①業務委託管理に係る業務やGSE調達管理に係わる業務 ②運航管理のサポート業務や、運航管理に関する各種システムの維持管理や新システム導入に係る業務 ※上記①②のいずれにおいても以下の業務が含まれます。 ・航空局を含む監督官庁対応 ・大臣認可取得に係わる規程管理業務 ・既存業務の業務改善や関連する業務 ※本邦航空会社の社員として空港企画関連部門（企画立案、管理業務等）の経験がある方を対象に募集いたします。 ※選考は順次進めております。合否判定までにお時間をいただく場合がございますので、予めご了承ください。 続きを見る
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管理/オープンポジション
■募集背景 コロナ禍からの回復に加え、今後のさらなる成長を見据え組織体制の強化を図る。 また、中期経営計画における重要施策への集中投資の一環として、本募集を実施。 ■業務内容 ご担当いただく業務内容や所属部署は、これまでのご経験や適性を踏まえて、当社にて判断いたしますが、ご応募の際にご希望の業務内容を明記ください。※部署異動する可能性もございます。 採用時点での配属予定部署と業務内容は下記をご確認ください。 ■共通応募資格（必須） ・当社の意義や公共交通機関としての使命に共感できる方 ・施策やプロジェクトの企画立案、実行、運営のご経験がある方 ・関係者と協働して施策やプロジェクトを推進できる方 続きを見る
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B737機長候補者
業務内容：機長業務および関連業務 続きを見る
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整備/整備士
■募集背景 コロナ禍からの回復に加え、今後のさらなる成長を見据え組織体制の強化を図る。 また、中期経営計画における重要施策への集中投資の一環として、本募集を実施。 ■業務内容 航空機整備およびそれに関わる部内業務全般 ※選考は順次進めております。合否判定までにお時間をいただく場合がございますので、予めご了承ください。 続きを見る
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B737副操縦士候補者
業務内容： 副操縦士発令までの間、会社の定める各種訓練を行う 副操縦士発令後は、会社が運航する航空機の乗務に係る業務等を行う ※入社後、1年程度は当社本社若しくは全国事業所での地上研修を実施します 訓練の開始は、地上業務実習の後、会社の指定する日 続きを見る
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管理/法務担当者
■募集背景 事業環境の変化、ガバナンス充実の社会的要請に対応するため、組織体制の強化を図る。 ■業務内容 法律相談、契約審査などのビジネス法務、株主総会・取締役会の運営、ガバナンス対応などのコーポレート法務を軸とし、適性に合わせて片方又は両方に携わっていただきます。課員数名の小規模組織のため、幅広い業務を経験することができます。 具体的には、 ・法律相談 ・契約書の作成・審査・管理 ・株主総会・取締役会の事務局運営 ・コーポレートガバナンス対応の制度構築・運用 ・商標管理 ・法務研修の企画・実施 を予定しております。 続きを見る
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B737副操縦士候補者(他社経験者)
業務内容： 副操縦士発令までの間、会社の定める各種訓練を行う 副操縦士発令後は、会社が運航する航空機の乗務に係る業務等を行う 続きを見る
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運航/地上教官（運航乗務員訓練担当）
業務内容： ・運航乗務員の資格維持に係る定期訓練(座学訓練、シミュレーター訓練)の実施、ならびに機長資格操縦士候補者、副操縦士資格操縦士候補者の資格取得に係る訓練(座学訓練、シミュレーター訓練)の実施。 ・訓練教材、資料の作成業務。 続きを見る
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空港/ランプハンドリング職
■募集背景 コロナ禍からの回復に加え、今後のさらなる成長を見据え組織体制の強化を図る。 また、中期経営計画における重要施策への集中投資の一環として、本募集を実施。 ■業務内容 ランプハンドリングに係る業務およびそれに関わる業務全般 続きを見る
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管理/給与・厚生担当者
■募集背景 コロナ禍からの回復と今後のさらなる成長を見据えた組織体制強化、および、中期経営計画推進に伴う人事業務拡大のため。 ■業務内容 給与計算・社会保険実務のほか、安全衛生、福利厚生関係の業務に携わっていただきます。 ・給与・賃金の計算及び支払に関する総括管理 ・社会保険、労働保険に関する業務 ・福利厚生に関する企画及び総括管理 ・人事システム(人事・給与・勤怠)、人事情報の総合管理 ・労働安全衛生及び健康管理に関する総括管理 続きを見る
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管理/経理スペシャリスト
■募集背景 コロナ禍からの回復に加え、今後のさらなる成長を見据え組織体制の強化を図る。 また、中期経営計画における重要施策への集中投資の一環として、本募集を実施。 ■業務内容 経理スペシャリストとして、主導的立場で決算対応（単体決算）を遂行していただきます。 具体的には ・年度/四半期決算業務 ・月次決算業務 ・決算書類のチェック業務 ・決算業務に紐づく業務フローの整備等 ・決算のレビュー などを予定しております。 続きを見る
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管理/組織・人づくり推進室
■募集背景 人的資本経営を本格的に推進するため、2023年12月に「組織・人づくり推進室」を新たに設置しました。今後さらなる業務拡大、組織としての成長を見据え、組織体制の強化を図ります。 ■業務内容 航空業界内でのスカイマークの独自性・ユニークさ・唯一無二を磨いていくため、組織づくり・人づくりに関連した業務に携わっていただきます。スカイマークの未来をつくる、重要な立場での業務となります。 具体的には、 ・人的資本政策の立案 ・エンゲージメント調査の実施、分析及び施策の実施 ・入社後のオンボーディング及びフォローアップに関する研修 ・階層別研修（役員、管理職、メンバー層） ・評価制度やキャリアチャレンジ制度等、各種社内制度と連携した研修と運用 ・1on1等を活用したタレントマネジメントの本格運用にむけた体制構築 ・DE＆I 推進を目的とした企画・施策の実施 ・その他、上記に関連する業務 を予定しております。 続きを見る
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管理/ダイバーシティ推進担当
■募集背景 総務部ダイバーシティ推進課の増員、組織の成長を見据え、障がい者が安定して就労できるよう業務面でのサポート体制の強化を図る。 ■業務内容 障がい者が対応可能な業務を集約させた総務部ダイバーシティ推進課の一員として、障がい者社員の成長をサポートいただきます。 一人ひとりの障がい特性を理解し、その方が働きやすいように業務やメンタルケアのサポート支援に携わっていただきます。 【〜具体的なお仕事〜】 ・障がい者社員の採用に係る業務 ・関係機関との連携 ・障がい者社員のメンタルケア ・障がい者社員の育成、業務進捗管理 ・既存業務の改善 ・その他、上記に関連する業務 続きを見る
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管理/航空貨物営業担当者
■募集背景 中期経営計画における施策の一環として、本募集を実施。 ■業務内容 貨物事業企画、営業担当として、輸送路線の新規開拓や新たなビジネスモデルの構築に携わっていただきます。 具体的には、 ・航空貨物輸送に係る営業関連業務全般 ・航空貨物輸送代理店の管理業務全般 ・航空貨物輸送に係る関係省庁、自治体等との調整 ・航空貨物輸送に係る規程管理業務 ・航空貨物輸送に係る新たなビジネスモデルの検討、構築 ・航空貨物輸送に係る社内関連部署との調整、連携 ・既存業務の業務改善 ・その他、上記に関連する業務 を予定しております。 続きを見る
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管理/採用担当者
■募集背景 当社は、コロナ禍後の回復とさらなる成長を見据えた組織体制の強化において、優秀な人材の確保が急務となっています。 人事部採用課では、採用戦略の強化と新たな採用手法の導入を目指し、採用企画に精通した方を募集しています。 ■業務内容 採用担当者として、以下のような業務に携わっていただきます。ご担当いただく業務内容は、これまでのご経験や適性、ご希望を踏まえて、当社にて判断いたします。 ・採用戦略立案、および採用計画の策定と実行 ・採用プロセスの設計と改善 ・採用データの分析とレポート作成 ・採用イベント、説明会の企画・運営 ・求人広告の作成と管理 ・選考管理、および採用面接対応 ・社内外の関係者との調整・交渉 ・その他、上記に関連する業務 続きを見る
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