20年以上連続成長。次は、あなたの番です。
AI・クラウド・開発・データサイエンス──全領域に専門家がいるから、どんなキャリアも描ける。
あなたの成長に、本気で向き合う会社です。
職務内容
AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計・構築案件、またはオンプレミス環境からのクラウド移行（クラウドリフト＆シフト）案件に参画いただきます 。
ご経験や志向性に合わせて、顧客への技術提案や要件定義、アーキテクチャ設計などの上流工程から、インフラ基盤設計構築など幅広いフェーズをお任せいたします 。
注力ポイント
【上流工程へのシフトと裁量】
インフラ事業部における上流工程（要件定義・基本設計）の割合は約4割を占めています 。お客様のビジネス課題に対し、クラウドの利用も含めた最適なアーキテクチャ選定やシステム改善を直接提案し、一貫して関わることができます 。
【モダンな技術環境と自動化への取り組み】
IaC（Terraform, Ansible, CloudFormationなど）やCI/CDパイプラインの構築に注力しています 。自社開発のクラウド自動構築サービス「SkyAuto」を用いた高品質かつ効率的なインフラ構築も推進しており、コードによるクラウドの自動化スキルを磨ける環境です 。
【充実のサポート体制と成長環境】
AWSやAzureの自社内検証環境を完備しており、新たな領域の技術検証や自己研鑽が可能です 。また、経験豊富なマネージャー陣が半期に1度キャリアプラン面談を実施し、スキルのギャップ確認やプロジェクトアサインを通じて、理想のキャリア実現に向けた二人三脚のサポートを行います 。
ステップアップ事例
【入社後のスキルアップ例】
■前職
オンプレミス環境のサーバー設計構築経験３年/AWS Certified Cloud Practitioner取得
■入社時
オンプレミスの知見を即戦力として活かせる「大規模クラウドリフト案件」の設計・構築フェーズに当社のクラウドエンジニアと共に参画
■入社１年後
TerraformやAnsibleを用いた自動化・CI/CD環境の構築を一人称で実装。要件定義や基本設計といった上流工程へ担当領域を広げる
■入社３年後
クラウドネイティブ化やコンテナ技術（Docker等）を用いたモダンなアーキテクチャ設計を主導。プロジェクトリーダー（PL）として若手メンバーを育成しつつ、顧客への技術提案を直接行うアーキテクトへと成長
【キャリア実例】
■運用保守からAWSスペシャリストへ（20代後半・Kさん）
オンプレ環境（仮想化）の運用からスタート。検証環境での学習とOJTを経て、AWS/Azureを用いた上流工程・設計構築PJへ参画。当社の手厚い資格支援制度を活用して自己研鑽を重ね、AWS資格12冠を達成。クラウドスペシャリストとしてのキャリアを歩む。
■Azure運用保守からクラウドマネージャーへ（30代・Mさん）
前職でのAzure運用保守経験を活かし、入社後はAWS基盤のプロジェクトへ参画。クラウド/オンプレ移行PJに携わり、Azureを使った顧客提案フェーズも牽引。現在はマネージャーとして上流工程からプロジェクトに参画し、若手育成にも注力 。
プロジェクト一例
- 【大手通販業様】ECサイト基盤提供サービスインフラ（AWS）対応
担当フェーズ： アーキテクチャ検討・提案、設計・構築、維持保守、運用改善
技術要素： AWS（EC2, RDS, CloudFront, CloudFormation 等）、WAF、IaC
特徴： IaCを利用してインフラをコード管理し、保守性の高いシステムを設計。次期基盤としてのコンテナ化検証や運用改善提案も実施しています 。 - 【大手住宅メーカー様】基幹システム 大規模クラウドリフト（マルチクラウド）
担当フェーズ： PoC、基本・詳細設計、構築、テスト
技術要素： AWS, OCI, VMware HCX, Oracle Cloud Migrations
特徴： オンプレミスからAWSおよびOCIへの移行。性能要件を考慮し、マルチクラウドを採用してシームレスな移行を実現しました 。 - 【医療系】WEBアプリのクラウドシフト・ネイティブ化（Azure）
担当フェーズ： 要件定義、基本・詳細設計、構築、テスト
技術要素： Azure (AppGW, WAF, Functions, KeyVault), PostgreSQL
特徴： システムのマイクロアーキテクチャ化とサーバーレスの活用により、メンテナンス性の向上とインフラ・運用コストの大幅削減を実現しました 。
応募資格
【必須】
- オンプレミス、クラウド、または仮想基盤環境におけるインフラ構築の実務経験（３年以上）
（例）
└VMware等の仮想化基盤上でのサーバー構築、およびリソース（CPU/メモリ）設計
└L2/L3スイッチの設定変更を含む、インフラ全体の環境構築経験
└AWSマネジメントコンソールを用いた、VPC/EC2/RDS等の基本サービスの設計・構築経
【歓迎】
- AWS, Azure,（GCP, OCI）などのクラウドサービスの実務経験
- オンプレ、仮想基盤のサーバ設計構築経験２年以上
- ネットワーク、ミドルウェア設計構築経験２年以上
- PL/PM経験（クラウド/オンプレは問わない）
- AWS/Azure/GCP資格保持
求める人物像
- 技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
- スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
- 報連相コミュニケーションをきっちり行える方
資格支援制度
当社は積極的に社員のスキルアップをサポートします。
特に資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており強化しております。
推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与でプラス評価となります。
| 職種 / 募集ポジション | クラウドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | お客様先（東京23区、横浜周辺） ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務なし |
| モデル月収例 | 【プロジェクトリーダー】 インフラ設計・構築・運用保守のプロジェクトリーダー。 年収600万円 月給461,500円（基本給354,900円、固定残業代30時間分〉90,800円） 【プロジェクトリーダー候補】 ネットワーク、サーバ、クラウド環境等いずれかにおいて、詳細設計を一人称で実施。 プロジェクトリーダー候補として、メンバーフォロー等を実施。 年収507万円 月給390,000円（基本給370,700円、固定残業代30時間分〉77,300円） 【メンバー】 プラットフォームやネットワークについて、パラメータ設定、構築作業、運用保守のいずれかを一人称で実施。また、後輩の業務指示やフォローを実施。 年収442万円 月給340,000円（基本給272,600円、固定残業代30時間分〉67,400円） |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は20時間程度です。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 （3年まで自らを育むために休める） 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費全額支給 ・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合） ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など |
| その他 | 1)従事すべき業務の変更の範囲 →【変更の範囲】会社の定める業務 2)就業場所の変更の範囲 →【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 |
| 会社名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 設立年月日 | 2002年（平成14年）11月18日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 代表 | 代表取締役 長谷川 恵三 |
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| TEL番号 | 03-5449-6090 |
| FAX番号 | 03-3447-3305 |
| 主要取引先銀行 | 三菱UFJ銀行 丸の内支店 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 一般労働者派遣事業 ： 派13-305205 有料職業紹介事業 ： 13-ユ-307134 |