AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です！
スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。
また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。
★AI/データサイエンス/クラウド/先端技術領域での実績多数！
他社に先駆け、上記成長分野に注力し、先端技術を用いたアプリ/AI開発やクラウド構築の実績を積み重ねて参りました。
今では、大手IT企業やメーカーと直接取引が増え、信頼関係の強化、弊社チームの強化を推進しております。
★一人のキャリアを4人の専任担当者で支援！
当社では、理想のキャリアを支援し実現するために、社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いています。
個々の価値観に応じて所属する組織を選択できる「価値観別組織」という独自の制度を取り入れており、個人のキャリアと価値観を尊重し、理想を実現するうえで最も適した案件へのアサインを希望できます！
★大手企業を中心とした取引先が多く、現場にて本格的な実践経験を積むことが可能！
チーム体制化された案件が多数あり、オリエンテーション後、すぐに現場での実践経験を積むことができます。現場にスカイウイルの先輩社員がいるので、安心してスキルアップすることができます。より実践的な環境で経験を積むことで、市場価値を早期から高めることが可能となっています！
★採用コンセプトは「フルオープン」
なぜ「フルオープン」なのか。
候補者とスカイウイルがとことん自身をさらけ出し、互いの全てを理解したうえで採用を行いたいという思いからコンセプトを決定しました。選考の中で「なりたい姿」や、「やりたいこと」を明確にし、スカイウイルで実現するために支援をしていきます。候補者一人一人の考え方をより理解したうえで、すべてを受け入れる。「フルオープンな採用」を通して、スカイウイルの社風を体験していただければと思います。
■募集ポジション
新卒/中途採用で年間100名以上の採用体制を構築する事がミッションです。
事業部門との連携を図りつつ、採用目標達成のための具体的なアクションプランを策定し、採用業務を推進いただきます。
当社の採用チャネルは人材紹介とリファラル採用を中心とした活動を行っており、常にPDCA（現状分析と改善アクション）をスピーディに実施しています。
また、採用プロセス管理や採用チームメンバ育成などのマネジメント業務もお任せします。
★★あなたのお力添えを期待して、お待ちしております！★★
■職務内容
・採用に関する企画立案と運営
・転職エージェントとの関係強化
・求人サイトの管理・運営
・応募者への連絡・面接日程の調整
・書類選考・面接対応・会社説明会の実施
・内定者フォロー
・リファラル採用企画立案・実施
・採用状況データの分析と提案
（新卒/中途採用共にエージェントを利用した採用が中心です）
■応募要件
【必須】
以下、いずれかの経験が1年以上ある方
・IT業界にて新卒/中途採用経験がある
・何らかのマネジメントの経験がある
・高い目標設定を自ら行い、推進した経験がある
【歓迎】
・うまくファシリテーションし、推進・会議を的確にリードできるスキル
・PDCAサイクルを利用し業務を改善できるスキル
■求める人物像
【必須】
・誰とでも、明るいコミュニケーションが取れ、打ち解けられる方
・転職エージェントとの関係を強化できる方
・成長や変化を前向きに捉え、楽しめる方
・スピード感ある環境で成長を目指したい方
・人事採用キャリアを高めていきたい方
※すべてお持ちでなくても、問題ございません。
【歓迎】
・主体的・自発的に業務に取り組める方
・新しいことにチャレンジするマインドと粘り強く続けるマインドをお持ちの方
・目標達成に向かってスピーディに業務を改善していく方
| 職種 / 募集ポジション | HRマネージャ候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※リモート不可 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） |
| 休日 | 年間休日123日 完全週休2日制（土・日）、祝日 ・祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 （3年まで自らを育むために休める） 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 ・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合） ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・定期健康診断 ・各種研修制度 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) |
| その他 | 1)従事すべき業務の変更の範囲 →会社の定める業務 2)就業場所の変更の範囲 →東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 |
| 会社名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 設立年月日 | 2002年（平成14年）11月18日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 代表 | 代表取締役 長谷川 恵三 |
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| TEL番号 | 03-5449-6090 |
| FAX番号 | 03-3447-3305 |
| 主要取引先銀行 | 三菱東京UFJ銀行 丸の内支店 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 一般労働者派遣事業 ： 派13-305205 有料職業紹介事業 ： 13-ユ-307134 |