20年以上連続成長。次は、あなたの番です。
AI・クラウド・開発・データサイエンス──全領域に専門家がいるから、どんなキャリアも描ける。
あなたの成長に、本気で向き合う会社です。
■募集ポジション
【自社サービスSkyAutoにて構築運用自動化を実現/自社開発チームとして高い付加価値を提供】
当社は中期経営方針として、当社は2030年までに1,000名の社員数を有する企業規模への成長を掲げています。
そのためには、優良顧客の拡大と強いチーム体制づくりが重要と考えており、一緒に成長を推進いただけるSIマネージャーを募集します。
まずは、大手プライム企業のアカウントマネージャー(大手メーカー/大手出版社など)をお任せし、顧客との信頼関係構築から定期的なプロジェクト受注、プロジェクト管理などを担っていただきます。
■職務内容
当社の中長期経営計画として、持続的な成長を目指し、社員数1000名規模への拡大を目指しています。
そのなかで、クラウド部門SI事業の成長戦略立案からビジネス拡大、メンバーマネジメントまでをお任せします。
■事業企画・推進業務担当事業領域の成長に向けた戦略の立案・実行
・担当事業領域の成長に向けた戦略の立案・実行
・案件創出・メンバー育成・体制強化を含む事業拡大の推進
■顧客対応・提案業務
・クライアントとの折衝(進行・課題・調整など)
・受託・請負案件の提案活動
・顧客および社内外ステークホルダーとの関係構築・維持
■メンバーへのマネジメント業務
・担当プロジェクトにアサインされたメンバーの稼働・進捗・状態の管理
・キャリアプランに関する1on1面談の実施
・キャリアの希望に沿ったプロジェクト提案やアサイン調整
・現場業務のフォローや技術支援
・目標設定・評価面談を通じたメンバー育成とチームパフォーマンス向上
【このポジションのやりがい】
裁量を持って事業を動かす手応え
100名規模のクラウド部門をつくる、事業成長の中核を担っていただきます。
少数精鋭のマネジメント体制だからこそ、自らの意思で動き、組織を成長させていく実感があります。
余計な役所が少なく、スピード感を持って動ける
経営層との距離も近く、意思決定までのスピードが早いため、マネージャーとしての提案やアイデアがそのまま組織変革に直結します。
メンバーの成長を直接支援できる環境
定期的な1on1やキャリアプラン面談を通じて、現場の課題やメンバーの目標に寄り添いながら支援が可能。
育成の成果を実感しやすく、「自分の手でチームが育っていく」やりがいがあります。
■応募要件
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方(各3年以上の経験)
・プロジェクトマネージメント経験
・エンドユーザー向けのプリセールス経験
・10名以上のエンジニアマネジメント経験
【歓迎】
以下のような方を歓迎します!
・インフラクラウド設計構築経験
・自社サービス導入、保守対応経験
■求める人物像
【必須】
・事業拡大に前向きな活動をしていただける方
・コミュニケーション能力の高い方
・自ら考えて行動できる方
・成果を出すためのアクションを最後までやりきれる方
・良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方
・チーム貢献、他を支援する意識の高い方
※すべてお持ちでなくても、問題ございません。
【歓迎】
・積極的なプロジェクト受注活動をしていただける方
・成果を出すためのアクションを最後までやりきれる方
・良好な対人関係構築と的確な情報共有ができる高いヒューマンスキルのある方
・チーム貢献、他を支援する意識の高い方
※すべてお持ちでなくても、問題ございません。
職種 / 募集ポジション | 【クラウド部門/SI事業マネージャー候補】アカウントマネージャー・プロジェクトマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※リモート不可 |
勤務時間 | 9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分) |
休日 | 年間休日125日 完全週休2日制(土・日)、祝日 ・祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める) 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 |
福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 ・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合) ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・定期健康診断 ・各種研修制度 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など |
加入保険 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
受動喫煙対策 | 本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) |
その他 | 1)従事すべき業務の変更の範囲 →会社の定める業務 2)就業場所の変更の範囲 →東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 |
会社名 | 株式会社スカイウイル |
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設立年月日 | 2002年(平成14年)11月18日 |
資本金 | 1,000万円 |
代表 | 代表取締役 長谷川 恵三 |
所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
TEL番号 | 03-5449-6090 |
FAX番号 | 03-3447-3305 |
主要取引先銀行 | 三菱東京UFJ銀行 丸の内支店 |
厚生労働大臣許可番号 | 一般労働者派遣事業 : 派13-305205 有料職業紹介事業 : 13-ユ-307134 |