【急募】【ITオペレーション統括リーダー候補】30代で「選ばれるマネージャー」へ｜現場視点を経営に届ける事業部リーダー候補｜内勤/昇給賞与年２回

20年以上連続成長。次は、あなたの番です。
AI・クラウド・開発・データサイエンス──全領域に専門家がいるから、どんなキャリアも描ける。
あなたの成長に、本気で向き合う会社です。

スカイウイルについて

募集背景

当社はインフラ領域を主軸として成長してきた企業であり、現在は”SESからSIへの転換期”を迎えています。

今後の事業の中核となる IT運用事業部の“リーダー候補”を募集します。
ご入社後は組織マネージャーの元で業務に取り組んでいただき
将来的には組織マネージャーのひとりとして、既存営業・組織運営・収益管理を一気通貫で握り、部門全体をリードしていただくことを想定しています。

※エンジニアとしてプロジェクトにアサインいただくのではなく
　内勤として組織運営を担っていただきます。

役割と期待内容

SES・SI事業の成長を支える管理部門の一員として、プロジェクトで勤務しているエンジニアが安心して働ける環境づくりやキャリアサポートをお任せします。
マネージャーと連携しながら、チーム運営や人材育成をリードするポジションです。
決定権や最終責任はマネージャーが持ちますが、現場に一番近い立場としてエンジニアと向き合い、日常のフォローやサポートを担う役割になります。

主な業務は、「エンジニアのキャリアヒアリング」「既存クライアントとの関係構築」「新規クライアントの獲得(新規営業チームとの連携)」「採用面接」など、少しずつ業務をお任せしていきます。

【業務詳細】

• クライアント・社内外ステークホルダーとの関係構築
• 顧客との定例会議資料の作成およびレビュー
• クライアントコミュニケーション、プロジェクト・業務の進捗管理・課題管理、品質管理
• 業務プロセスの改善・最適化
• 顧客先の配下メンバーの採用・育成・指導
• メンバーの業務フォロー・技術支援、定期的な1on1等によるキャリアサポート
• 目標設定や評価を通じて、チームのパフォーマンスを最大化
• チームのモチベーション管理とコミュニケーション促進
• 予実管理・リソース管理

特徴

• エンジニアに最も近い存在として伴走し、働きやすさを支える
• 組織マネージャーと連携しながら「現場視点」を経営層に届けられる
• 「人の成長を支えたい」「経営層を目指したい」という想いを活かせる

組織マネージャーと”壁打ち”をしながら業務に取り組んでいただきます。
将来的に組織づくりや事業づくりに関わり、自分の市場価値を高めたい方にお勧めのポジションです。

応募資格 (必須)

• IT運用の実務経験２年以上
  　└サーバ・ネットワーク・クラウド、ヘルプデスク、運用保守、情報システムなど）
• チームマネジメント経験（5人以上のメンバー管理など）
• 担当業務・プロジェクトにおいて、チームの成長、業務改善の実績

応募資格 (歓迎)

• クライアント企業の業務・プロジェクト責任者への提案・折衝経験
• 業界固有の知識や特定の業務に精通していること
• ITIL Foundation資格保有あるいは同等の知識
• 予算管理や利益管理の経験

求める人材像

• 最新技術、IT運用に関連する製品に感度が高い方
• 自分の経験を活かしつつ、組織づくりにも挑戦したい方
• チームワークを重視している方
• 問題解決志向が強い方