20年以上連続成長。次は、あなたの番です。
AI・クラウド・開発・データサイエンス──全領域に専門家がいるから、どんなキャリアも描ける。
あなたの成長に、本気で向き合う会社です。
実装担当で終わらない。
設計〜改善まで一気通貫で“使われ続ける体験”へ。
募集背景
ユーザー体験の競争は、機能の多さではなく“届ける速さと品質”で決まる時代です。
スカイウイルでは、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。
そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者／リーダーを増やします。
入社後は、得意領域で価値を出しながら、設計・推進・改善へと責任範囲を広げていけます。
このポジションのミッション
・設計〜改善まで一気通貫で、体験の質を上げる
・継続的な改善サイクルを回す
業務イメージ
・iOS/Android/Flutterでの機能開発（設計→実装→テスト→改善）
・保守性の高い設計（アーキ/状態管理、リファクタリング、レビュー）
・品質改善（クラッシュ/パフォーマンス/UXの計測と改善）
・リリース運用（ストア申請、CI、運用手順の整備）
・プロダクト価値の改善（ユーザー/仕様の理解、要件整理、優先度調整）
案件事例はこちら
得られるキャリア・ベネフィット
・“実装担当”で終わらず、設計・改善まで一気通貫で“使われ続ける体験”をつくれる
・保守性・拡張性を意識した設計（アーキ/リリース運用）を実戦で鍛えられる
・品質（クラッシュ/パフォーマンス）を数値で改善し、成果として語れる
・キャリアの分岐が広い（テックリード/アーキ/PM など）
・キャリアを逆算したアサイン：伸ばしたい軸（上流/技術深掘り/リード）から役割を設計します
・複数の視点で成長を支える体制：定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます
仕事の難しさ
・OS/端末差分や審査など、技術以外の制約で計画が揺れることがあります。
・UI/体験は些細な差が品質に直結するため、細部まで作り込む姿勢が必要です。
・リリース後の改善が価値を決めるため、計測→改善のサイクルを回します。
応募要件
【必須】
・iOSまたはAndroid向けのネイティブアプリ開発経験（目安：3年以上）
└例：∟ Kotlin／Swift／Flutter／Dart／C#などいずれかの言語経験
・チーム内でのレビュー、または後輩育成の経験（年数不問）
【歓迎】
・MVC／MVVM／Clean Architectureなどのアーキテクチャ設計経験
・Flutter、GraphQL、Firebaseなどを用いたバックエンド連携／マルチプラットフォーム開発経験
・チームリーダーまたはサブリーダーとしての進捗・品質管理経験
・要件定義やUX改善提案などの上流工程経験
求める人物像
・ユーザー体験の改善にこだわり、継続的に磨きたい
・リリース後も計測→改善を回すのが好き
・品質（クラッシュ/性能）を数字で改善したい
| 職種 / 募集ポジション | スマホ(ネイティブ)アプリエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | お客様先（東京23区、横浜周辺） ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は10時間程度です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務なし |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 （3年まで自らを育むために休める） 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費全額支給 ・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合） ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など |
| その他 | 1)従事すべき業務の変更の範囲 →【変更の範囲】会社の定める業務 2)就業場所の変更の範囲 →【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 |
| 会社名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 設立年月日 | 2002年（平成14年）11月18日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 代表 | 代表取締役 長谷川 恵三 |
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| TEL番号 | 03-5449-6090 |
| FAX番号 | 03-3447-3305 |
| 主要取引先銀行 | 三菱UFJ銀行 丸の内支店 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 一般労働者派遣事業 ： 派13-305205 有料職業紹介事業 ： 13-ユ-307134 |