20年以上連続成長。次は、あなたの番です。
AI・クラウド・開発・データサイエンス──全領域に専門家がいるから、どんなキャリアも描ける。
あなたの成長に、本気で向き合う会社です。
募集背景
私たちは今、自社AIソリューションを「試作」から「事業」へ引き上げる転換点にいます。本ポジションは、AI開発と品質保証(QA)を同じユニットに置く「AIQ Unit(AI & Quality Unit)」のAI部門での募集です。
すでに複数のプロダクトが動き出しています。商談や打合せの内容を引継ぎまで支える「顧客打合せ・引継ぎAI」、社内ナレッジを資産に変えて問い合わせ対応を変える「簡易RAG+Chatbot」、社員の立ち上がりを支える「オンボードAI」です。これらを同時に立ち上げています。
ここで求められるのは、PoCで終わらせず、品質・運用・改善までやり切る力です。生成AIは「動くもの」を作るだけなら容易になりました。一方で、実運用に耐える精度・体験・運用設計まで作り込み、使われ続ける事業にできるかが成否を分けます。
そのため、設計・実装・運用・改善を一気通貫で担えるエンジニアを迎えたいと考えています。複数プロダクトが並行する環境でも品質がばらつかないよう、「開発標準(観点一覧表と標準リポジトリ)」という土台も整備しています。個人の力に頼るのではなく、仕組みに支えられながら、事業づくりに挑める体制を整えています。
こうした取り組みの根底にあるのが、私たちが掲げる次の考え方です。
MISSION : AI-nativeなプロダクト開発の羅針盤となる
VISION : AIを武器に少数精鋭の価値創出チームへ
VALUES : 1.価値を届ける/2.本質を見抜く/3.オーナーシップを持つ
ポジションの魅力
事業基盤は安定している一方で、プロダクトと開発のやり方はこれから形づくっていく段階です。このタイミングで参画する方は、会社の次の成長を担う第2創業メンバーです。
【ベンチャーのスピード感と、堅実な事業基盤を両立した「安定したガレージ」】
スピードと自由度:
複数プロダクトが同時に立ち上がっており、意思決定が速く、技術選定や進め方に自分の意見を反映できます。
堅実な事業基盤:
事業を支える今までの基盤があるため、事業の存続に怯えることなく、「価値あるプロダクトづくり」に集中できます。
つくる楽しさ:
決まった正解がない中で、試し、作り、磨き上げていく。そんな試行錯誤を、仲間と一緒に楽しめます。
【 AI×品質保証で、「作る」と「品質を保つ」を両方磨ける】
私たちの事業部のミッションは、AI-nativeなプロダクト開発と品質保証(QA)の高度化を掛け合わせ、再現性のある価値を届け続けることです。指示遂行型ではなく、顧客課題を自ら発見・解決できる「顧客価値創出人材」を、育成・急拡大していきます。
AI受託開発&PoC検証(AI×開発):
課題に合わせた独自AIモデル開発や、本格導入前のPoC(概念実証)・プロトタイプ開発をスピーディに進めます。
ノウハウの「型」サービス化(開発×QA):
開発・QAで蓄積した業務ノウハウを「型」として整理・サービス化し、人材提供ではなく、再現性のある「型サービス」を創出します。
開発とQAの知見が同じ事業部にあるため、「動くもの」で終わらせず、品質まで作り込む視点を実務で磨けます。
業務内容
経験・志向に応じて、次のいずれか、または複数領域を担当します。
得意な領域から始め、開発標準とチームのサポートのもとで、設計から運用・改善まで経験を積み、担当を広げていけます。
Webアプリ/バックエンド開発:
AI機能を組み込んだWebアプリの設計・開発。要件定義から設計、実装、テスト、運用改善まで担当します。
AI基盤・クラウド:
AWS/Azure上でのAI基盤の設計・構築、Databricks等を用いたデータ基盤の構築、コンテナ運用(Docker/Kubernetes)、監視・運用設計を担当します。
生成AI/RAG/AIエージェント関連:
RAGやChatbot、AIエージェントなどLLM活用機能の企画・設計・実装、検索精度の向上、評価設計、プロンプト改善を担当します。
※自社開発に加え、受託案件、お客様先のプロジェクトを担当する可能性があります。
配属にあたっては、ご経験・志向を踏まえて、事前にご相談します。
プロダクト例
1. 顧客打合せ・引継ぎAI:現場の生産性を引き上げる
打合せの内容を整理し、次の担当者へ確実に引き継ぐことを支えるプロダクトです。議事録作成や情報の転記・共有といった「本来の業務ではない作業」を減らし、現場が価値を生む仕事に集中できる状態をつくります。LLMを実際の業務フローに組み込む設計力が問われる領域です。
2. 簡易RAG+Chatbot:ナレッジを資産に変え、問い合わせ対応を変える
社内に散在する知識を、「探せば出てくる情報」から「聞けば答えてくれる資産」へ変えるプロダクトです。問い合わせ対応の負荷を下げ、担当者の経験に依存しない対応品質を実現します。検索精度の向上、評価設計、プロンプト改善など、RAGの品質を突き詰める面白さがあります。
3. オンボードAI:社員の立ち上がりを支える
社員が、迷わず活躍できるようにするためのプロダクトです。新しい環境やキャリアの迷いで生じる「誰に何を聞けばいいのか分からない」という戸惑いに寄り添い、受け入れる側の負担も軽くします。自社の社員が日々使う、最も身近なユーザーに向けたプロダクトです。
いずれも「作って終わり」にしません。
実運用の中で検証し、精度・体験・運用を改善し続けます。ユーザーの声と利用実態を起点に磨き込むため、エンジニアは開発だけでなく、事業としての成長にも直接関われます。
開発の進め方
複数プロダクトを並行して立ち上げるため、品質を再現可能にする「開発標準(基盤)」を整備しています。観点一覧表(観点×成熟度×品質基準)と、標準リポジトリ(規約/テンプレート/サンプル)を活用します。この標準は完成品ではなく、開発を通じて磨き続けるものです。メンバーの改善提案を反映していきます。
■ 使用技術
領域: Frontend
技術:TypeScript/React
領域: Backend
技術:Python/FastAPI、Java(Spring Boot)、C#(ASP.NET)
領域: Cloud
技術:AWS/Azure/GCP
領域: LLM/Agent
技術:Azure OpenAI(AOAI)、Google Gemini(Vertex AI)、LangChain/LangGraph
領域: データ基盤
技術:Databricks、PostgreSQL
領域: AI開発ツール
技術:Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、Codex、CodeRabbit
必須スキル(下記いずれかに該当する方)
- Webアプリケーション開発経験3年以上(Python/Java、またはそれに準ずるオブジェクト指向言語)
基本設計からテストまでを、ご自身で一通り進められる方。 - クラウド基盤開発経験(Azure/AWS/GCP等でのAI基盤開発)
- LLMを用いた開発、またはAIプロジェクトの実務・PoC参加経験
- AIについて、業務や自己学習で培った知識・スキル
自己学習で積み重ねてこられた実践も、ぜひお聞かせください。 - ※経験年数よりも実力を重視します。
歓迎スキル
- AI/LLMプロダクトを本番運用・改善まで担当した経験
- RAG/Chatbot/LLMを活用した機能開発の経験(検索精度向上、評価設計など)
- AWS/Azureでの設計・構築・運用経験(IaC、監視設計など)
- Docker/Kubernetesの運用経験
- TypeScript/React、LangChain/LangGraphの利用経験
- AIエージェント(LangGraph等)の開発経験、またはLLM出力の評価設計の経験
- Databricksを用いたデータ基盤の構築・運用経験
- 技術リード、チームリードの経験(またはその意欲)
求める人物像
- チームで成果を出すことを大切にできる方
- 将来、技術面でチームを牽引するテックリードを目指したい方。リード経験は問いません
- 技術選定や設計方針、開発標準づくりに自分の意見を出し、周囲を巻き込んで進めたい方
- AIネイティブな開発アプローチを身につけたい方
- 自ら改善点を見つけ、提案し、実行までやり切りたい方
- 決まった正解がない環境を楽しめる方
- ※自ら考えて動くことを大切にしている環境です。指示を待つ姿勢では、ミスマッチになる可能性があります。
キャリアパス
テックリードを軸に、ご本人の志向と強みに合わせて役割を広げていきます。
入社直後(立ち上げ期):
複数プロダクトが同時に動くため、ご経験・志向に応じた主担当領域を軸に、Web・バックエンド・クラウド・生成AIへと、無理のない範囲で担当を広げていきます。
企画から運用改善までを経験できるため、一部工程に閉じない総合力が身につきます。
プロダクト拡大期:
プロダクトの成長と組織の拡大に合わせて、役割を分化していきます。
想定する方向性の例は以下のとおりです。
テックリード: 技術選定や設計方針を握り、開発標準を磨きながらチーム全体の技術力を引き上げます。
クラウドアーキテクト: AWS/Azure上のAI基盤を設計し、スケールと運用品質を支えます。
AIプロダクト開発責任者: 生成AI/RAGプロダクトの精度・体験・事業成果に責任を持ちます。
AI駆動開発の推進役 : CursorやClaude Codeなどを活用した開発を、チーム・事業部に広げます。
AI品質(QA)のスペシャリスト : AIプロダクト・ソリューションの品質保証を高度化し、「型」として他のプロジェクトへ展開します。
PdM : 顧客の課題から、プロダクトの方向性と優先順位を描きます。
EM : チームの成長と成果の最大化を担い、少数精鋭の組織づくりをリードします。
この環境ならではの強み
決まったキャリアの型を、あらかじめ用意しているわけではありません。事業の拡大とともにポジションが生まれていくため、ご自身の提案で役割をつくっていく道もあります。AIネイティブな開発を実務で磨きながら、技術のスペシャリストにも、事業・組織をリードする立場にも進めます。
| 職種 / 募集ポジション | AIソリューション開発エンジニア(テックリード候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR山手線「大崎駅」周辺 本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 | 9:30~18:00 休憩1時間 平均残業:月15時間程度(繁忙期は月30時間程度となる可能性あり) |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)喫煙可能区域での業務なし |
| 休日・休暇 | ★年間休日124日 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める) 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費全額支給 ・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働20時間を超えた場合) ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など |
| その他 | 1)従事すべき業務の変更の範囲 →【変更の範囲】会社の定める業務 2)就業場所の変更の範囲 →【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 |
| 会社名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 設立年月日 | 2002年(平成14年)11月18日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 代表 | 代表取締役 長谷川 恵三 |
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| TEL番号 | 03-5449-6090 |
| FAX番号 | 03-3447-3305 |
| 主要取引先銀行 | 三菱UFJ銀行 丸の内支店 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 一般労働者派遣事業 : 派13-305205 有料職業紹介事業 : 13-ユ-307134 |