株式会社スカイウイル 求人の検索結果一覧
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積極募集【運用設計｜田町】新規PJのコアメンバー！大手顧客のDXを牽引するITコンサ ルタント候補｜一部リモート勤務可
募集背景 本ポジションは、大手クライアントのITインフラ環境における運用の見直し・標準化・高度化を 推進する【新規プロジェクト】のコアメンバーです。 既存の定常的な維持管理やオペレーション業務を行うのではなく、今後の拡張やAI・クラウド活 用を見据えた「運用設計・改善・標準化」に特化した上流ポジションとなります。 技術領域の縦割りを解体し「課題解決」を軸とする新組織において、ゆくゆくは「AX/DX/コン サル領域」を牽引するITコンサルタントへとステップアップできる、非常に裁量の大きい環境で す。 プロジェクトの魅力 運用の"仕組み"を設計する上流工程： 既存運用のオペレーションを担当するのではなく、運用フローやルール、手順書、監視・障害対応プロセスなどを設計・標準化する上流工程を担当いただきます。 「どう運用すれば安定して回るか」を考え、運用基盤を構築していくポジションです。 運用改善・自動化： 運用設計だけでなく、運用効率化や品質向上を目的とした改善活動にも携わります。 監視設計や運用改善、自動化、ナレッジ整備など、より価値の高い業務にチャレンジできます。 幅広い技術領域： クラウド、オンプレミス、ネットワーク、サーバ、SaaSなど、様々なシステムの運用設計に携わるため、インフラ全般の知識を広げながらキャリアアップできます。 運用経験を上流工程へ活かす： 運用・保守の現場で培った知識や経験を活かし、「作業者」ではなく「仕組みを作る側」へキャリアアップしたい方に最適な環境です。 職務内容 想定の技術領域： ・ITIL ・サーバー（Windows/Linux） ・クラウド（Azure/AWS/GCP） ・ネットワーク ・MicrosoftOffice365 ※立ち上げPJになるため必ずしも上記の限りではありません。 業務内容： システム運用の設計・標準化・改善を担当いただきます。 既存の運用業務を実施するのではなく、システム運用を安定・効率的に実施するための運用設計・運用改善を担当いただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・運用設計（運用フロー/運用ルール/運用手順書の作成） ・運用プロセスの標準化/改善 ・障害対応フロー、エスカレーションルールの設計 ・監視/バックアップ/ジョブ運用などの運用設計 ・SLA/KPI/運用品質管理の設計 ・運用マニュアル/ナレッジ/ドキュメント整備 ・運用業務の可視化/自動化/効率化の推進 ・お客様との要件整理/運用課題のヒアリング/改善提案 ・ITILをベースとした運用プロセスの整備 ・AIや各種ツールを活用した運用高度化/業務改善 応募資格 【必須】下記すべて３年程度 ・ITIL等に準拠したITシステムの運用実務経験 ・運用設計書、運用フロー、手順書等の作成経験 【歓迎】 ・運用立ち上げフェーズの経験 ・サーバ／ネットワーク／仮想基盤の基礎知識 ・クラウド（Azure／AWS）の基礎知識 ・運用管理（AD／WSUS／監視／バックアップ等）の実務知識 ・応用情報技術者、ITIL資格等の資格保有 ・SI経験／運用設計専任での実務経験 ・インシデント管理、問題管理、変更管理などのプロセスマネジメント経験 求める人物像 ・課題解決に向けて主体的に周囲を巻き込み、推進できる方 ・論点を的確に整理し、他者と円滑なコミュニケーションが取れる方 資格支援制度 同社は積極的に社員のスキルアップをサポートします。 特に、資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており、強化に取り組んでいます。 “勉強したい”を後押しする社内ライブラリがあり、誰でも自由に借りることができます。 IT資格のための参考書だけではなくマネジメントなども網羅的に取り揃えています。 また、全970コンテンツのeラーニングも無料で開放しており、ちょっとしたスキマ時間も有効活用いただけます。 推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与で プラス評価となります。 待機期間中の条件 基本的に、会社都合による待機期間中の条件変動はございません。
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積極募集【情シス】「作業」から「仕組みづくり」へ。企業の情シス立ち上げ・業務改善をリードするITコンサルタント｜一部リモート可
募集背景 現在、多くの企業様において、情シス業務の属人化やリソース不足が深刻な課題となっています。 当社では、単なる運用支援にとどまらず、お客様の情シス部門に入り込み、業務整理・標準化・改善といった上流領域（コンサルティング機能）の強化を急速に進めています 。 情シス業務の立ち上げからプロジェクト推進までを牽引していただくコアメンバーを募集いたします。 ※自社勤務ではなくプロジェクト先での業務となります。 プロジェクトの魅力 「仕組みづくり」に特化した上流ポジション ： 決められた運用を回すのではなく、情シス業務の現状整理、業務フローの設計・標準化、各種ルールの策定など「業務を作る・整える」ことに専念できる環境です。 情シス立ち上げ・BPRを牽引するコンサルテーション ： 顧客の情シス部門に入り込み、ベンダーコントロールや各部門との調整を行いながら、プロジェクトをリードしていただきます。 超上流（事前検討）から本番移行まで携わる大規模プロジェクト ： 現行システムの課題整理から次期システムの構築・移行まで、システムのライフサイクル全体を見渡し、裁量を持ってコントロールできるやりがいがあります。 大規模プロジェクトにおける「仕組み化」を考える大変裁量の高いポジションです。 職務内容 想定の技術領域： ・ITIL ・Microsoft365 ・Azure AD ・IT資産管理 ※立ち上げPJも含まれるため必ずしも上記の限りではありません。 業務内容： 情シス支援コンサルタント、もしくは情シス立ち上げエンジニアとしてプロジェクトをリードしていただきます。 情シス業務の現状整理および可視化 業務フローの設計／標準化／改善（BPRの推進） ヘルプデスク／運用業務の立ち上げ支援 各種運用ルール／手順／ドキュメントの整備 IT資産管理／アカウント管理／端末管理などの運用設計 課題抽出および顧客への改善提案 顧客折衝、社内各部門との調整、ベンダーコントロール 応募資格 【必須】下記すべて３年程度 ・情報システム部門、またはそれに準ずるポジションでの業務経験 ・IT運用の経験 ・業務フロー作成およびドキュメント整備の経験 ・顧客または社内関係者との折衝・調整経験 【歓迎】 ・情シス部門の立ち上げ、または抜本的な業務改善経験 ・ITサービスマネジメント（ITIL等）の知識 ・Microsoft 365／Azure AD（Entra ID）等の運用経験 ・IT資産管理／MDM／セキュリティ運用の経験 ・業務改善／BPR／業務整理の実務経験 ・ベンダーコントロール経験 ・プロジェクトリード、またはPMO経験 求める人物像 ・関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・課題を整理し、論点立てて分かりやすく説明できる方 資格支援制度 同社は積極的に社員のスキルアップをサポートします。 特に、資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており、強化に取り組んでいます。 “勉強したい”を後押しする社内ライブラリがあり、誰でも自由に借りることができます。 IT資格のための参考書だけではなくマネジメントなども網羅的に取り揃えています。 また、全970コンテンツのeラーニングも無料で開放しており、ちょっとしたスキマ時間も有効活用いただけます。 推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与で プラス評価となります。 待機期間中の条件 基本的に、会社都合による待機期間中の条件変動はございません。
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積極募集【インフラエンジニア｜東京or千葉】基幹システムの大規模刷新プロジェクト！インフラリーダー＆設計構築エンジニア募集｜一部リモート可
募集背景 現在、大手クライアントの社内向け基幹システムを大規模に刷新するプロジェクトが事前検討（超上流）フェーズで進行しています。今後の設計・構築フェーズに向け、約2年間で150～200人月規模という大型体制を構築するため、インフラリーダー（上流）と設計・構築エンジニア（後続フェーズ）においてチームの一員を募集します。 プロジェクトの魅力 スカイウイルのチームとして参画 ： すでに当社の社員もアサイン予定であり、孤立することなくチームでプロジェクトに挑めます 。チーム体制化を強化している当社だからこそ、安心して上流工程にチャレンジできます 。 超上流から一気通貫で携わる ： 現行システムの課題整理から、次期システムの構想策定・構築・本番移行まで、インフラエンジニアとして「全フェーズ」を経験できる貴重なポジションです。 柔軟な働き方 ： テレワークの併用が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら長期的なプロジェクトに腰を据えて取り組めます。 チーム体制を組みプロジェクトを一気通貫して携わりたい方にお勧めです。 職務内容 想定の技術領域： ・サーバー（Windows/Linux） ・クラウド（Azure/AWS） ・仮想基盤（VMWare） ※企画構想からのスタートになるため必ずしも上記の限りではありません。 想定の体制規模： 2年間の長期スパンでじっくりと腰を据え、インフラ刷新の要件定義からリプレイスまで完遂できる環境です。 150〜200人月という潤沢な工数管理のもと、「丁寧な仕事」が評価される現場です。 数に追われる運用ではなく、技術の深掘りに集中したい方に最適です。 業務内容： 基幹システムの大規模刷新プロジェクトにおいて、ご経験や希望するキャリアに応じて以下のいずれかのポジションをお任せいたします。 ① インフラリーダー（上流ポジション） ・インフラ観点での全体構想検討 ・非機能要件の整理 ・要件定義～本番移行までの概算見積もり作成 ・AP要件を踏まえたシステム構成の検討 ・顧客向けの説明および提案対応 ② インフラ設計・構築エンジニア（後続フェーズポジション） ・インフラの基本設計～詳細設計 ・インフラ環境の構築・テスト対応 ・運用設計および本番移行対応 応募資格 【必須】下記すべて３年程度 ① インフラリーダー（上流ポジション） ・要件定義前～設計フェーズにおける実務経験 ② インフラ設計・構築エンジニア（後続フェーズポジション） ・WindowsまたはLinuxサーバの構築経験 ・クラウド（Azure / AWS）または仮想基盤（VMware）における実務経験 【歓迎】 ① インフラリーダー（上流ポジション） ・インフラ領域でのリーダーやプロジェクトマネジメント経験 ・金融系案件での設計・構築経験 ② インフラ設計・構築エンジニア（後続フェーズポジション） ・設計書を主体となって作成した経験 求める人物像 ・インフラ基盤の技術を深め、上流工程から一気通貫で携わりたい方 ・チームメンバーと協調し、プロジェクトの成功に向けて自走できる方 ・自身の技術スキル向上に貪欲で、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 資格支援制度 同社は積極的に社員のスキルアップをサポートします。 特に、資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており、強化に取り組んでいます。 “勉強したい”を後押しする社内ライブラリがあり、誰でも自由に借りることができます。 IT資格のための参考書だけではなくマネジメントなども網羅的に取り揃えています。 また、全970コンテンツのeラーニングも無料で開放しており、ちょっとしたスキマ時間も有効活用いただけます。 推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与で プラス評価となります。 待機期間中の条件 基本的に、会社都合による待機期間中の条件変動はございません。
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