StylingLife Groupについて
■スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「㈱KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「㈱シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
■ライセンス営業部
【部門】ライセンス事業本部 ライセンス営業部ライセンス企画課
キャラクターやブランドの世界観を活かし、SNSを中心としたデジタル施策によるファン形成、さらにPOPUPイベントの企画・運営によるプロモーションを通じて、自社IPのブランド価値最大化を目指しています。
| 職種 / 募集ポジション | 【PLAZA】ライセンス事業でのブランディング＆SNS担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 試用期間：3ヵ月（試用期間中の勤務条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 店舗研修期間あり（2週間～1か月予定） |
| 勤務時間 | フレックス制（基本勤務時間 9：30～18：00、コアタイム 10：30～14：30） 所定労働時間：7時間30分（休憩60分） 残業あり（想定月10時間程度） |
| 休日 | ・年間125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 ・有給休暇（最高付与日数24日） ※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。 ・慶弔休暇 ・介護短時間勤務制度 ・生理休暇 ・配偶者出産休暇 ・看護・介護休暇 など |
| 福利厚生 | ・産前産後休暇（産前8週間前より可能） ・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能） ・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能） ・退職金（確定給付年金）制度 ・確定拠出年金制度 ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度 ・定期健診 ・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎） ・社販 ・GoAbroad支援制度 ・入学祝い金 ・退職者再雇用制度 など |
| 加入保険 | 社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（施設共有部分に独立喫煙スペースあり） |
| 応募資格 | ※高卒以上 |
| 転勤 | 当面なし（入社時は本社勤務、将来の人事異動により全国店舗勤務の可能性あり） |
| 代表者 | プラザスタイル カンパニー カンパニーエグゼクティブプレジデント 鈴木 努 |
| 主な仕事内容 | ●POPUPストアの立ち上げから運営 自社ブランドのPOPUPイベントにおいて、 ・商品のコンセプト設計・開発ディレクション ・POPUPイベントのPR企画 ・会場設営、販売計画、オペレーション構築など ●WEBマーケティング ・自社ＩＰのブランディングに基づくOwned Mediaの運用（ＳＮＳ）及びWEBマーケティング ・SNSを通したブランドPR実施 SNS投稿のプランニング、ライティング対応含めたコンテンツ制作・運用・効果検証及び競合分析。（パートナー企業と連携） ・広告代理店、クリエイター事務所、その他パートナー企業との交渉、折衝 |
| 必要なスキル・経験 | 【必須】 ・催事・イベントの運営の実務経験をお持ちの方 ・SNSマーケティング運営（X, Instagram )の実務経験(目安3年以上) ・Z世代へ向けたマーケティングの知識と経験 【歓迎】 ・Photoshop、Illustlator使用経験 ・動画編集ツールの使用経験 ・事業会社や代理店、メディアにおけるマーケティングの実務経験 ・小売り企業でのマーケティング実務経験 |
| 選考プロセス | 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2～3回） ※最終面接前にWEBにて適性検査を受検頂きます。 ※面接回数は変更になる場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
|---|---|
| 代表取締役 | 北村 博之 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 |
| 株主 | 株式会社TBSホールディングス |