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【フィールドセールス/マネージャー候補（BALES）】 〜注目の営業手法「インサイドセールス」を普及し事業成長を推進いただけるマネージャー候補を募集〜

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スマートキャンプ株式会社 の求人一覧

【フィールドセールス/マネージャー候補（BALES）】 〜注目の営業手法「インサイドセールス」を普及し事業成長を推進いただけるマネージャー候補を募集〜 | スマートキャンプ株式会社

MISSION│テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる

私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、
すべての人にとって最も重要な課題であり、
未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。
そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。

テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動の
インフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、
小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。

私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、
活用を促し、非効率を無くします。
そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに
時間を使える社会を実現していきます。

＼ スマートキャンプ紹介動画（音声あり） ／

＼スマートキャンプ会社説明資料／

事業領域│for SaaS （SaaSの社会普及）

スマートキャンプは【SaaSの社会普及】こそが社会の非効率を無くす鍵だと考えています。

人間が本当に価値を感じることに時間を使える社会を実現するべく事業を展開しています。

事業一覧

●BOXIL

　┗国内最大級のSaaS比較メディア事業（URL）

●BOXIL EXPO

 　┗オンライン・オフラインのSaaS展示会事業（URL）

●BALES

　┗SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業（URL）

●BALES CLOUD

　┗インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業（URL）

●ADXL

　┗SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業（URL）

●BizHint

　┗経営者・決済者向けビジネスメディア（URL）

SaaS業界レポート2024
SaaS業界レポート2024

『SaaS業界レポート2024』

数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中

スマートキャンプは2014年に創業。2019年にマネーフォワードグループにジョイン。
単体では年154％の成長率で事業拡大を続けています。

また2023年には【IPO（上場）を目指すことを正式に発表】しました。
他の企業ではなかなか味わえない【自分で会社を上場させる経験】ができる環境です。

今後は更にテクノロジーへの投資を強化しながら事業を拡大し、No.1 SaaSプラットフォーマーを目指します。

自由かつ効率的な働き方を追求

MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。

・社員平均年齢：31.5歳
・月の平均残業時間：13.3時間(2022年12月～2023年11月の年間実績
・有給消化率：約80％(年間データで概算)
・週1〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
・コアタイムフレックス（コアタイム10時～16時）

ご参画いただきたいポジション

SaaS企業向けISコンサルティング/アウトソーシング事業である『BALES』のフィールドセールスとして、営業戦略の立案・実行・エンプラ企業開拓をお任せしたく思っています。

BALESは2017年に立ち上がりPMFを完了し、現在SaaS業界の成長とともに急拡大フェーズにあります。
これまで250社以上・300プロジェクト以上ご支援してきており、業界内でのブランド力も大きくなってきております。

・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行
・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催
・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催
・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行

ご参画いただきたい理由（今挑戦している事業課題）

現在フィールドセールス部隊は2名体制となっており、部長の吉田が戦略設計・営業実働・育成までを担っている状況です。
事業の急成長スピードに対し、まず重要なのは「戦略設計」だと考えていますが、ここを十分に議論しきれていないことが課題となっております。
そこで是非吉田とともに戦略設計をディスカッションし実行いただける、営業のスペシャリストのような優秀な方を求めています 。

仕事概要

【具体的な仕事内容】
・営業戦略の立案〜実行
・エンタープライズ企業開拓の施策立案
・新規開拓営業（商談はインサイドセールスチームが創出）
・運営拠点との連携

■参考コンテンツ
大企業出身者から見る、インサイドセールスを導入すべき理由3選
インサイドセールススキル5選！商談獲得のために必要な力とは？

【部署構成】  
部長1名（2人目としてご参画いただきます）

キャリアパス

【縦のキャリアパス（役職アップ）】

  • 2年以内
    • マネージャーをお任せしたく思っております
  • 5年以内
    • 経営幹部（カンパニー執行役員等）を目指していただくたく思っております

【横のキャリアパス（職種の自由度）】

  • THE MODEL型組織としての社内異動
    • インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス
  • 新規事業への事業開発の挑戦
    • 「100歳になるまでに1000個の事業を創る」という思いのもと新規事業に挑戦
    • 事業部で実績を残し、希望された方にはその挑戦機会が与えられます
  • マネーフォワードチャレンジシステム（グループ異動制度）
    • MFグループで半年に1度、募集中のポジション一覧が公開されます
    • 応募要件を満たしていれば自由に応募が可能で、選考に合格すると異動が決定します
    • 前回は110ポジションの募集が公開されました

募集要件

【必須要件】
・無形商材のBtoB営業経験3年以上（主に新規開拓営業）
・営業のクロージングを戦略的にストーリー立てて描ける方

【歓迎要件】
・THE MODEL型組織でのフィールドセールスのご経験
・BPO事業のご経験
・Collaborationの力・志向性をお持ちの方（受注後のCSとの協業も考えられる方）
・自分の営業観を語れる方

【求める人物像】
・卓越性（戦略思考を持って成果を出した経験）
・インサイドセールス普及による新しい働き方創出への想いに共感いただける方
・変化に柔軟に対応できる方
・自発的に行動ができる方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方

コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】

●取締役COO 阿部
『VISIONの実現を目指し、挑戦があふれる組織へ』
https://note.com/smartcamp_tent/n/nbc937e9c55ec

●BALES  営業責任者 吉田
『スマートキャンプ社員リレー企画』
https://note.com/smartcamp_tent/n/nbc8ffb0fa8be

職種 / 募集ポジション 【フィールドセールス（BALES営業統括本部）】
雇用形態 正社員
給与
年収
月給制
・みなし残業代40時間分込み：139,100円（年収700万円の場合）〜198,600円（年収1000万円の場合）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
勤務地 
・JR田町駅 徒歩8分
・都営三田線 三田駅 徒歩6分
待遇・制度 
■各種保険
・社会保険完備

■各種手当
・交通費全額支給
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給

■福利厚生
・ピアボーナス
・育児支援制度
・書籍購入制度
・企業型確定拠出年金

■その他
・従業員持株会
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可
勤務時間 
・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時）※標準労働時間8時間
※コロナ禍の現在は出社比率を抑え、リモートワークが中心となっています。
休日・休暇 
・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）
選考方法 
【STEP 1 応募】
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】
※面接は3回程度を予定しております。
会社情報
会社名 スマートキャンプ株式会社
代表取締役社長 
林 詩音
設立 
2014年6月4日
資本金 
100,000,000円
従業員数 
170名（正社員・契約社員・出向社員）
240名（インターン・パート含む全社員）
グループ 
株式会社マネーフォワード（2019年11月グループジョイン）
株式会社ビズヒント（2023年12月グループ会社化）