スマートキャンプ株式会社 すべての求人一覧

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  【ビジネス職｜新卒採用】SMARTCAMP RECRUIT 2023

  新卒採用をなぜやるのか スマートキャンプは新卒採用を2019年度からはじめました。 新卒入社したメンバーはもちろん、内定者も長期インターンとして既に活躍しており、スマートキャンプらしさであるSOCSを体現しているメンバーです。 わたしたちスマートキャンプはVisionとして「Small Company, Big Business.」を掲げており、日本の労働力人口が減少している今、ビジネスの規模は必ずしも組織の規模には比例しないことを証明すべくこのVisionを実現したいと思っています。 そしてこれを実現するために「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というMissionを置いています。 SaaSやインサイドセールスなど、最新のテクノロジーを普及させることで生産性を高め、「Small Company, Big Business.」を実現したく私たちは事業展開をしています。 この方向性に共感し、自分が将来やりたいこと（Vision）とスマートキャンプのVisionがリンクする方にぜひご入社いただきたいです。 仕事内容/配属先 インサイドセールス職 BOXILカンパニー（BOXIL） BALESカンパニー（BALES、BALES CLOUD、マネーフォワードクラウドStore） EVENTカンパニー（BOXIL EXPO） ※東京本社配属予定 応募条件 【対象】 ・2023年3月卒業見込みの方 【求める人物像】 スマートキャンプVISION/MISSIONに共感し、VALUES（High SOCS）を体現している方 High SOCS人材 事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 スピード感を持って仕事に取り組める方 ※SOCSとは？ Web会社説明面談 ・1〜3名での会社説明面談を実施しています。 ※ご応募時にご希望の日程をご教示ください ※事前に参加用URLをお送りするため、希望日は2営業日後以降の日程をご提示ください 新卒採用関連記事 2019年度新卒（東京本社ビジネス職採用） 2019年度新卒 岡本（BOXILインサイドセールス→BOXILフィールドセールス→BOXIL事業企画） 2019年度新卒 倉光（BALESインサイドセールス→BALESマーケティング/BALESクラウドStore） 2020年度新卒（東京本社ビジネス職採用） 2020年度新卒 髙橋（BALESインサイドセールス） 2020年度新卒 吉岡（BALES CLOUDインサイドセールス/マーケティング） 2021年度新卒（東京本社ビジネス職採用） 2021年度新卒 堀野辺（BALESフィールドセールス） 続きを見る

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  【北海道支社配属新卒採用】SMARTCAMP RECRUIT 2023

  仕事内容 ●配属先 ・BALESカンパニーBPO事業本部（北海道支社配属） ●仕事内容 ・インサイドセールス業務 BALESはクライアントのインサイドセールス業務の代行サービスです。クライアントの顧客リストに対するインサイドセールスをお任せします。 クライアントは大手IT・人材企業から外資企業、急成長ITベンチャーまで様々。幅広い業界の案件を担当することにより、汎用性の高い営業力をつけることができます。 また、現在BALESではアポイント創出を中心としたインサイドセールスを請け負っていますが、今後は最新のWeb商談システムを活用したオンラインセールスも請け負う予定です。 働き方が多種多様になり、オンラインの需要が高まる現代で最先端の営業スキルを身に着けませんか ●キャリアパス 1. インサイドセールスオペレーター 2. インサイドセールスマネージャー 3. コールセンターマネジメント 4. オンラインセールスのプロフェッショナル まずはオペレーターとして実業務を学んでいただき、インサイドセールスとしての経験を積んでいただきます。現場を経験した上でオペレーターマネジメントに挑戦いただき、ゆくゆくはコールセンター全体のマネジメント、オンラインセールスのプロフェッショナルを目指していただきます。 マネージャーとしてのキャリア、営業のプロフェッショナルとしてのキャリアも用意しています。 ●新卒配属実績 ・2019年度：1名 ・2020年度：1名 ・2021年度：1名 応募条件 ▼対象 ・2023年3月卒業見込みの方 ▼求める人物像 ・ベンチャー企業でスピード感を持って成長したい方 ・最先端のITツールを活用した営業のプロフェッショナルになりたい方 ・年次問わずマネジメントなど責任が大きい仕事をしたい方 ・将来起業や事業づくりに携わりたい方 【High SOCS人材】 ・事実をもとに打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 応募方法 ★応募フォームからエントリーをお願いします★ 会社説明会動画視聴いただき、選考にお進みいただきます。 ご案内をお送りしますので、まずはエントリーをお願いします！ 【選考方法】  オンライン面接 ※日程のご案内と共に詳細をお送りしています 続きを見る

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  【Webマーケター（BOXIL）】〜国内最大級SaaSマーケティングプラットフォームのさらなるグロースを担う広告運用担当者を募集〜

  募集背景 国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム「BOXIL SaaS」の事業拡大に向けて、マーケティング施策の立案・実行をお任せいたします。 スマートキャンプの主力事業として会社の成長を牽引しているBOXIL（ボクシル）は、SEOを強化し検索からのユーザー獲得を行うことで事業をグロースさせており、結果としてSaaS業界内では誰もが知るサービスとしての地位を確立することができました。 しかし、BOXILはまだまだ発展途上であり今後はリード（見込み顧客）獲得に加えて、マーケティングデータ活用領域やオフラインマーケティングなどさまざまなSaaS業界への価値提供を考えています。 （新規広告メニュー開発、PRやプロモーション施策、データマーケティング　など） これら構想の実現、施策の実行にはBOXILの価値創造部署であるマーケターの役割が非常に重要になります。SaaSマーケティングを推進し、「SaaSとの最適な出会い」を実現するNo.1プロダクトを目指し、事業成長・BOXILのグロースを共に牽引いただけるWebマーケターを募集しています。 仕事概要 BOXIL（ボクシル）はBtoB領域におけるマーケティングプラットフォームです。 SEMを中心としたWeb広告運用業務全般をお任せいたします。 ■サービスページ 「ボクシルSaaS（法人向けSaaSの比較・検索サイト） 」 【具体的な仕事内容】 ・Webマーケティング施策立案〜実行 ・SEM、SNS広告運用 ・CPA、ROIの最適化 ・キャンペーン企画立案及び運用 【部署構成】 BOXILカンパニー マーケティング本部 募集要件 【必須要件】 ・広告運用経験者（経験年数問わず） ※インターネット広告代理店での広告運用経験があり、事業会社・自社メディアのマーケティングに上流から携わりたい方歓迎 【歓迎要件】 ・オウンドメディアのマーケティング経験 ・SEO/SEMの知識 ・データドリブンなコンテンツマーケティングの経験 【求める人物像】 ・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 「SaaSといえばBOXIL」を目指して 私がBOXILでSaaSを普及させたい理由 続きを見る

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  【Webディレクター（BOXIL）】〜広告ビジネスのWeb企画/制作を担っていただける方を募集〜

  募集背景 「BOXIL（ボクシル）」の広告事業「BOXIL Ads」のさらなる強化に向けて、企画/制作を推進いただけるWebディレクターを募集いたします。これまでWebメディア、Webマーケティング、広告ビジネスでキャリアを積まれてきた方、急激に成長しているSaaS業界のマーケティングに挑戦したい方のご応募お待ちしております！ ■サービスページ 「BOXIL SaaS（法人向けSaaSの比較・検索サイト） 」 仕事概要 国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム「BOXIL（ボクシル）」において、広告商品の企画や制作業務を担っていただきます。 BOXIL Ads事業本部 ビジネス戦略部のミッションは、BOXILの新しい収益モデルを創造し、売上最大化に貢献すること。現在、BOXILの収益の要は資料請求モデルとなっていますが、顧客に価値を届けられる新しい広告商品を企画・制作していく重要な役割となります。 ■新規広告商品の一例 BOXILブランディングメディアパッケージ「BOXIL BIZ DEEP」 【具体的な業務内容】 ・新規広告ビジネスの企画立案 ・記事広告の企画、制作 ・バナー広告の制作ディレクション ・メルマガの企画、制作 ・DMPを活用したマーケティング施策の実行 など、広告メニューに合わせて外部パートナーとのディレクションも含めて企画〜制作業務をお任せします。 【部署構成】 BOXILカンパニー BOXIL Ads事業本部 募集要件 【必須要件】 ・Web/広告制作におけるディレクション経験 ・WebマーケティングやWeb広告の知見 【歓迎要件】 ・インターネットビジネス全般の知識をお持ちの方 ・客観的な数値をもとに仮説検証型の思考ができる方 ・新しいマーケティング手法、技術を取り入れ柔軟に適応できる方 ・コンテンツ制作が好きな方 ・自ら考え率先して動ける方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●1to1プラットフォームへ。BOXILメディアマネタイズの展望 https://boxil.jp/corp/tent/mag/a378/ 続きを見る

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  【コンテンツクオリティマネージャー（BOXIL）】〜国内最大級SaaS比較サイトのクオリティチェックや掲載対応の責任者を募集〜

  募集背景 国内最大級のSaaS比較サイト「BOXIL（ボクシル）」の事業拡大に向け、サービス比較情報の拡充を支えるメディア事業部にてサービス掲載対応やクオリティチェックの責任者をお任せします。 オンラインシフトでSaaS需要が高まりを見せるなか、急成長を遂げるBOXILに必要なサービス情報の設計、必要情報の収集、掲載まで対応のディレクション業務や良質な情報提供を可能にするクオリティチェック体制の強化にスピード感をもって取り組める方を募集します。 日本中のSaaS提供企業と接点を持ちながら、キャリアを更に先へと進めたい方、ぜひご応募ください。 ■サービスページ 「BOXIL SaaS（法人向けSaaSの比較・検索サイト） 」 仕事概要 SaaS比較サイト「BOXIL SaaS」、「ボクシルマガジン」に掲載するサービス情報の収集から掲載までのディレクション業務です。サービス情報の掲載対応や品質チェック・管理をお任せします。Webメディアでのディレクション業務や校正・校閲のご経験や編集者経験を活かせる業務です。 【具体的な業務内容】 ・サービス紹介の文面作成 ・ライターへの発注やディレクション業務 ・サービス紹介内容や各コンテンツのファクトチェック ・掲載内容の定期的な情報更新 ・サービス情報拡充に必要な体制設計・運用 【所属部署】 BOXILカンパニー メディア本部 メディア戦略部 募集要件 【必須要件】 ※下記いずれか※ ・校正、校閲業務の実務経験をお持ちの方 ・Webメディアでの編集、ライター経験者で校正や校閲のスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・ITサービスに興味がある方 ・サービス比較メディア運営経験 ・運用設計やディレクション業務 ・チーム体制設計や業務効率化に興味がある方 【求める人物像】 ・HRT（謙虚・尊敬・信頼）の姿勢がある方 ・自律・自走できる方 ・質とスピードを意識した体制構築にも取り組める方 続きを見る

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  【SaaSマーケティング営業 ※未経験可（ADXL）】〜「世の中を豊かにしたい」をアシストする。SaaSマーケティングを推進する営業立ち上げメンバーを募集〜

  募集背景 「世の中を豊かにしたい」をアシストする。 をVISIONに、SaaSに特化したマーケティングコンサルティング企業「ADXL（アドシル）株式会社」を2021年3月にスマートキャンプ初めての新会社として設立しました。 スマートキャンプでは主力事業として国内最大級のSaaS比較サイト『BOXIL SaaS』によりSaaS企業へのリード提供によってマーケティング支援に取り組んでいます。結果としてSaaS業界内では誰もが知るサービスとしての地位を確立することができました。 一方で、SaaS市場は急速な勢いで成長を続けており、既存のBOXILによるリード提供だけではカバーしきれないマーケティング課題も多く存在しています。ADXLではSaaSに特化したデジタルエージェンシーとして上流のマーケティング戦略立案や集客チャネル構築、広告運用、データ分析などを一気通貫でアシストし、マーケティング全般のソリューションを提供していきます。 これまでの経験を活かし、急成長を続けるSaaS業界に対して、マーケティングソリューションを提供いただける営業立ち上げメンバーを募集します！ 仕事概要 ADXLの営業立ち上げメンバーとしてSaaSマーケティングの提案営業を担っていただきます。 クライアントのマーケティング課題に合わせたソリューション提案による契約獲得〜フォローがミッションとなります。 【具体的な仕事内容】 ・営業戦略立案 ・マーケティング戦略立案〜実行 ・新規開拓営業 ・既存顧客のフォロー営業 まだ社員数名のスタートアップ企業のため顧客開拓方法は確立していません。創意工夫の余地が大きく残っているためゼロから営業活動に挑戦し、実績をつくりたい方からのご応募お待ちしています！ 募集要件 【必須要件】※第二新卒可※ ・無形サービスの法人営業経験1年以上 （特にIT、Web、広告、人材などの業界で営業されていた方は大歓迎です！） 【歓迎要件】 ・マーケティング、広告商材の営業経験 ・営業として何かしらの受賞実績 本ポジションに関連する記事 ● SaaSデジタルエージェンシーはじめます。 ● 新しく会社を立ち上げます。 続きを見る

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  【イベントマーケティング責任者候補（BOXIL EXPO）】〜SaaSオンラインイベント事業のマーケティング戦略から施策立案まで責任者としてお任せします〜

  募集背景 BOXIL EXPO（ボクシルエキスポ）は国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム「BOXIL SaaS」で培ったノウハウとコンテンツ力を生かし、2020年6月より開催しているオンライン展示会です。 「サービスに出会う カイゼンに向き合う」 をイベントコンセプトに、オンライン展示会の特長を生かして、情報の地域間格差をなくすことで、各社の課題に応じたソリューションを提供し、業務の効率化、DXの推進をサポートしていきます。 今回ジョインいただく方には急成長事業を牽引するマーケティング責任者候補として戦略立案、イベント企画など展示会ビジネスの上流からお任せしたいと考えております。 オンラインイベント市場での圧倒的No.1を目指し、執行役員直下でOwnershipを発揮いただける方のご応募お待ちしています！ ＜イベント開催の舞台裏＞ 初のオンライン展示会「BOXIL EXPO2020」を振り返って 初のオンライン展示会準備。ほぼテレワークだけで5,000人集客するまでの舞台裏 仕事概要 2020年に立ち上げた急成長事業であるイベント事業/BOXIL EXPOのマーケティング責任者をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・大規模イベントの来場者集客マーケティング戦略策定、施策立案、実行 ・マーケティング予算策定 ・デジタルマーケティング施策の実行、ディレクション 【部署構成】 EVENTカンパニー BOXIL EXPO事業本部 20代後半の男性を責任者に、営業・マーケティング・デザイナー・情シス・事務などさまざまな役割を担当するメンバーがCollaborationを発揮しながらイベント成功に向けて奮闘しています。 募集要件 【必須要件】 ・マーケティング戦略を策定し、成果を出したご経験 ・デジタルマーケティング経験（toC,toB問わず） ※施策立案、ディレクション経験必須 ※広告運用の経験は問いません 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・カオスな環境でもポジティブ思考で目の前の壁に立ち向かえる方 ・自ら考えて自走できる方 ・広い視野を持ち、行動・提案を実行、継続できる方 ・社内外問わず、共創意識をもってコミュニケーションが取れる方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 コラボレーションがワクワクの原点/社員インタビュー記事 https://note.com/smartcamp_tent/n/n7cc52f91ca0a BOXIL EXPO事業本部は高級寄せ鍋である https://note.com/smartcamp_tent/n/n6319c595f324 続きを見る

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  【イベントマーケティング担当（BOXIL EXPO）】※第二新卒歓迎 〜SaaSオンラインイベント事業のマーケティング戦略から施策立案までお任せします〜

  募集背景 BOXIL EXPO（ボクシルエキスポ）は国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム「BOXIL SaaS」で培ったノウハウとコンテンツ力を生かし、2020年6月より開催しているオンライン展示会です。 「サービスに出会う カイゼンに向き合う」 をイベントコンセプトに、オンライン展示会の特長を生かして、情報の地域間格差をなくすことで、各社の課題に応じたソリューションを提供し、業務の効率化、DXの推進をサポートしていきます。 今回ジョインいただく方には急成長事業を牽引するマーケティング担当として戦略立案、イベント企画など展示会ビジネスの上流からお任せしたいと考えております。 オンラインイベント市場での圧倒的No.1を目指し、執行役員直下でOwnershipを発揮いただける方のご応募お待ちしています！ ＜イベント開催の舞台裏＞ 初のオンライン展示会「BOXIL EXPO2020」を振り返って 初のオンライン展示会準備。ほぼテレワークだけで5,000人集客するまでの舞台裏 仕事概要 2020年に立ち上げた急成長事業であるイベント事業/BOXIL EXPOのマーケティング領域をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・大規模イベントの来場者集客マーケティング戦略策定、施策立案、実行 ・マーケティング予算策定 ・デジタルマーケティング施策の実行、ディレクション 【部署構成】 EVENTカンパニー BOXIL EXPO事業本部 20代後半の男性を責任者に、営業・マーケティング・デザイナー・情シス・事務などさまざまな役割を担当するメンバーがCollaborationを発揮しながらイベント成功に向けて奮闘しています。 募集要件 【必須要件】 ・イベント集客や企画で成果を出したご経験 ・デジタルマーケティング経験（toC,toB問わず） ※施策立案、ディレクション経験必須 ※広告運用の経験は問いません 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験がある方 ・広告代理店などでアカウントプランナーのご経験がある方 ・メディア運営のご経験がある方 【求める人物像】 ・カオスな環境でもポジティブ思考で目の前の壁に立ち向かえる方 ・自ら考えて自走できる方 ・広い視野を持ち、行動・提案を実行、継続できる方 ・社内外問わず、共創意識をもってコミュニケーションが取れる方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 コラボレーションがワクワクの原点/社員インタビュー記事 https://note.com/smartcamp_tent/n/n7cc52f91ca0a BOXIL EXPO事業本部は高級寄せ鍋である https://note.com/smartcamp_tent/n/n6319c595f324 続きを見る

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  【セールス（BOXIL EXPO）】〜SaaSオンラインイベント事業の急成長を牽引するセールスメンバーを募集〜

  募集背景 国内最大級のSaaSオンラインイベント「BOXIL EXPO」の事業拡大に向けて、新規開拓や契約後のフォローまでお任せいたします。 昨今のオンラインシフトによりマーケティング施策として「オンラインイベント」の需要が高まる中、急成長を遂げる「BOXIL EXPO」をさらに加速すべく、今後は開催予定を大幅に増やし、事業拡大していきます。 今まさに第二創業期である「セールス部隊」の体制強化を図っています。 この勢いで一気にマーケットをとりにいきたいため、熱量ある営業メンバーを募集しています！ ■初のオンライン展示会「BOXIL EXPO2020」を振り返って https://note.com/smartcamp_tent/n/n341b0cb99d72 ■初のオンライン展示会準備。ほぼテレワークだけで5,000人集客するまでの舞台裏 https://note.com/smartcamp_design/n/n23a3da61697e 仕事概要 急成長事業であるオンラインイベント「BOXIL EXPO」のセールスをお任せします。 今後の事業成長を担うセールスのコアメンバーの募集です。 【具体的な仕事内容】 ・予算達成に向けた営業戦略の策定 ・リード獲得に向けたマーケ施策の実施 ・新規開拓営業 ・既存顧客営業 ・イベント本番前後の運営業務 ・社内メンバーとの連携　など 【部署構成】 EVENTカンパニー BOXIL EXPO事業本部 30代前半の責任者を中心に、営業・マーケティング・デザイナー・情シス・事務などさまざまな役割を担当するメンバーがCollaborationを発揮しながらイベント成功に向けて奮闘しています。 募集要件 【必須要件】 ・無形商材の新規開拓営業経験2年以上 ・スピード感を持って複数業務に取り組める方 ・高い数字の達成に向けた、自発的な取組がある方 【歓迎要件】 ・SaaS業界への興味 ・PPTを使った提案書の作成経験 ・MAツールやSFAの利用経験 ・IS・FS業務経験 【求める人物像】 ・カオスな環境でもポジティブ思考で目の前の壁に立ち向かえる方 ・自ら考えて自走できる方 ・広い視野を持ち、行動・提案を実行、継続できる方 ・社内外問わず、共創意識をもってコミュニケーションが取れる方 ・関係先が多くなるため、スピード感を持って複数業務に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 【ベンチャー転職秘話】転職成功の秘訣は◯◯しないことにあった！ https://note.com/smartcamp_tent/n/n975bd4c7e246 『新規事業』への強いこだわりを持ってスマートキャンプへ！BOXIL EXPO事業拡大への挑戦 https://note.com/smartcamp_tent/n/nb89626ae7b60 続きを見る

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  【インサイドセールス（BOXIL EXPO）】〜SaaSオンラインイベント事業の急成長を牽引するインサイドセールスメンバーを募集〜

  募集背景 国内最大級のSaaSオンラインイベント「BOXIL EXPO」の事業拡大に向けて、インサイドセールスとして商談の創出をお任せいたします。 売上の最大化のためにセールスと連携し、BOXIL EXPOの価値を顧客へ届けるための起点となる重要な役割となります。 昨今のオンラインシフトによりマーケティング施策として「オンラインイベント」の需要が高まる中、急成長を遂げる「BOXIL EXPO」をさらに加速すべく、今後は開催予定を大幅に増やし、事業拡大していきます。 今まさに第二創業期である「セールス組織」の体制強化を図っています。 この勢いで一気にマーケットシェア拡大を目指しており、熱量ある営業メンバーを募集しています！ ■初のオンライン展示会「BOXIL EXPO2020」を振り返って https://note.com/smartcamp_tent/n/n341b0cb99d72 ■初のオンライン展示会準備。ほぼテレワークだけで5,000人集客するまでの舞台裏 https://note.com/smartcamp_design/n/n23a3da61697e 仕事概要 急成長事業であるオンラインイベント「BOXIL EXPO」のインサイドセールスをお任せします。 今後の事業成長を担うセールスのコアメンバーの募集です。 【具体的な仕事内容】 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ ・課題のヒアリング、提案を通した商談創出 ・安定的に商談を創出していくための仕組み化 ・イベント本番前後の運営業務 ・社内メンバーとの連携　など 【部署構成】 EVENTカンパニー BOXIL EXPO事業本部 30代前半の責任者を中心に、営業・マーケティング・デザイナー・情シス・事務などさまざまな役割を担当するメンバーがCollaborationを発揮しながらイベント成功に向けて奮闘しています。 募集要件 【必須要件】 ・電話による新規開拓営業経験2年以上 ・スピード感を持って複数業務に取り組める方 ・高い数字の達成に向けた、自発的な取組がある方 【歓迎要件】 ・SaaS業界への興味 ・営業活動における戦略立案のご経験 ・SDR、BDRのご経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・カオスな環境でもポジティブ思考で目の前の壁に立ち向かえる方 ・自ら考えて自走できる方 ・広い視野を持ち、行動・提案を実行、継続できる方 ・社内外問わず、共創意識をもってコミュニケーションが取れる方 ・関係先が多くなるため、スピード感を持って複数業務に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 【ベンチャー転職秘話】転職成功の秘訣は◯◯しないことにあった！ https://note.com/smartcamp_tent/n/n975bd4c7e246 『新規事業』への強いこだわりを持ってスマートキャンプへ！BOXIL EXPO事業拡大への挑戦 https://note.com/smartcamp_tent/n/nb89626ae7b60 続きを見る

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  【イベント企画・運営リーダー候補（BOXIL EXPO）】〜SaaSオンラインイベント事業の急成長を牽引するコアメンバーを募集〜

  募集背景 BOXIL EXPO（ボクシルエキスポ）は国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム「BOXIL SaaS」で培ったノウハウとコンテンツ力を生かし、2020年6月より開催しているオンライン展示会です。リアルタイムで配信されるセミナーの視聴から、気になったサービスについて、その場で提供会社の担当者に質問、さらには個別商談までシームレスに進めるのが特長です。 SaaS（IT製品）を提供する企業が一同に集う展示会の中では日本最大級となり、各回テーマに沿ったコンテンツが充実しています。 2021年は、営業・マーケティング、人事、労務、経理、財務、総務などをテーマに全6回の開催を予定しており、多数のビジネスパーソンとソリューションとの出会いを生み出します。 「サービスに出会う カイゼンに向き合う」  をイベントコンセプトに、オンライン展示会の特長を生かして、情報の地域間格差をなくすことで、各社の課題に応じたソリューションを提供し、業務の効率化、DXの推進をサポートしていきます。 今回ジョインいただく方にはイベント企画から運営などイベントに携わる部分でのさまざまな役割をお任せしたいと考えております。 ■初のオンライン展示会「BOXIL EXPO2020」を振り返って https://note.com/smartcamp_tent/n/n341b0cb99d72 ■初のオンライン展示会準備。ほぼテレワークだけで5,000人集客するまでの舞台裏 https://note.com/smartcamp_design/n/n23a3da61697e 仕事概要 急成長事業であるイベント事業/BOXIL EXPOのイベント運営責任者をお任せします。イベント企画から当日の運営までの責任者としてイベントを成功に導いていただきます。数百名〜数千名規模でのイベントを年間に複数回開催予定のため、ダイナミックな事業を当事者として推進することができます。 【具体的な仕事内容】 ・イベント責任者としての全体運営・予実管理 ・イベント企画、コンセプト設計 ・イベント運営企業との連携や会場設営の準備 ・社内メンバーとの連携　など 【部署構成】 EVENTカンパニー EVENT事業本部 イベント統括部 20代後半の男性を責任者に、営業・マーケティング・デザイナー・情シス・事務などさまざまな役割を担当するメンバーがCollaborationを発揮しながらイベント成功に向けて奮闘しています。 募集要件 【必須要件】 ・法人営業経験2年以上 ・複数のステークホルダーとの調整業務経験 ・マルチタスク処理能力 ・オンラインオフラインマーケティング/イベント事業への興味 【歓迎要件】 ・イベント関連サービスの運営に携わった経験 ・セミナー企画など何かしらのイベント企画の経験 ・展示会主催企業でのコンテンツ企画の経験 ・新しいことを生み出した成功経験 【求める人物像】 ・カオスな環境でもポジティブ思考で目の前の壁に立ち向かえる方 ・自ら考えて自走できる方 ・事業責任者目線で広い視野を持ち、行動・提案を実行、継続できる方 ・社内外問わず、共創意識をもってコミュニケーションが取れる方 ・関係先が多くなるため、スピード感を持って複数業務に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 【ベンチャー転職秘話】転職成功の秘訣は◯◯しないことにあった！ https://note.com/smartcamp_tent/n/n975bd4c7e246 『新規事業』への強いこだわりを持ってスマートキャンプへ！BOXIL EXPO事業拡大への挑戦 https://note.com/smartcamp_tent/n/nb89626ae7b60 続きを見る

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  【カスタマーサポート（BOXIL EXPO）】〜SaaSオンラインイベント事業の急成長をカスタマーサポート担当として貢献いただける方を募集〜

  募集背景 2020年6月にスタートしたBOXIL EXPO（ボクシルエキスポ）を中心としてサービスを展開するEVENTカンパニーも3年目に入り、イベント開催回数も増え、新たなメニューや仕組みが日々増えてきています。 それに伴い、イベント出展社、来場者の数が双方大きく増えており、それぞれのサポートは今後さらに複雑かつ多岐にわたっていく予定です。そんなEVENTカンパニーで、社内外問わずあらゆるサポートを行う事業支援チームの一員になってくださる方を募集いたします。 仕事概要 【顧客対応】 出展企業の出展準備サポートがメイン業務です。出展に必要な準備物のご案内、出展に際して不明点が合った際の問い合わせ窓口、契約や請求業務も担います。メールでのやりとりがメインですがお電話でのやりとりもあります。 【運営サポート】 出展企業の皆様からいただいた素材を元に社内の営業、運営チーム、デザイナーなどイベント開催に携わるすべての関係者と情報のやり取りをしながらイベント開催に向けて準備をしていきます。オンラインイベントプラットフォームへ文字情報やデザイナーから上がってきたデータの入稿も行います。 【業務改善サポート】 社外の顧客だけでなく、社内のメンバーもユーザーと捉え、業務効率を上げたり負荷を減らすことで売上伸長に別の観点から貢献します。まずは自身の業務改善に取り組み、チャレンジする余地を生み出すところから始めます。 【部署構成】 EVENTカンパニー 事業戦略室　事業支援チーム 30代の男性部門長を中心に、同じく30代の女性3名が所属しています。雇用形態も様々でお子さんがいるママメンバーも在籍しております。 【EVENTカンパニーの組織人数】 20代後半〜30代前半が中心で、全職種合わせて約15名の組織です。 募集要件 【必須要件】    ・スマートキャンプのVision,Missionに共感できる方 ・カスタマーサポートや営業サポートなど何かしらの形で顧客折衝を行ったことがある方 ・定量目標を掲げて業務に取り組んだ経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word、PowerPoint、Excel）※Excelは簡単な関数まで 【歓迎要件】   ・イベント企画、運営業界の知見がある方 ・業務オペレーションの改善に取り組んだことがある方 ・営業職、カスタマーサクセス、カスタマーサポート部署でのご経験 【求める人物像】 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・事実をもとに会話ができる方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ■初のオンライン展示会「BOXIL EXPO2020」を振り返って https://note.com/smartcamp_tent/n/n341b0cb99d72 ■初のオンライン展示会準備。ほぼテレワークだけで5,000人集客するまでの舞台裏 https://note.com/smartcamp_design/n/n23a3da61697e 続きを見る

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  【事業企画・新規事業立ち上げ担当（BOXIL EXPO）】〜SaaSオンラインイベント事業の新しいトレンドをつくる事業戦略・企画担当を募集〜

  募集背景 BOXIL EXPO（ボクシルエキスポ）は国内最大級のSaaS比較サイト「BOXIL SaaS」で培ったノウハウとコンテンツ力を生かし、2020年6月より開催しているオンライン展示会です。 「サービスに出会う カイゼンに向き合う」 をイベントコンセプトに、オンライン展示会の特長を生かして、情報の地域間格差をなくすことで、各社の課題に応じたソリューションを提供し、業務の効率化、DXの推進をサポートしていきます。 競合ひしめく業界でさらなる成長を遂げるために、これからはイベントを開催するのみならずイベントの周辺課題を解決する新規事業の立ち上げが必須となっております。 その新規事業を調査、企画、立ち上げまでを一貫して担っていただける方を募集します。 ＜イベント開催の舞台裏＞ 初のオンライン展示会「BOXIL EXPO2020」を振り返って 初のオンライン展示会準備。ほぼテレワークだけで5,000人集客するまでの舞台裏 仕事概要 既存の展示会事業の拡大をすべく、EVENT事業本部と協力しながら未進出領域のイベントを調査、企画します。また、新しい事業の柱を作る面から組織成長に寄与すべく業界課題の洗い出し、想定顧客へのヒアリング、社内外のリソースと資産をマネジメントしながら新規事業を立ち上げます。 既存の他カンパニーや社外のパートナー、経営層と共同でプロジェクトを進める場面が多々あり、全社を俯瞰して経営視点で業務に取り組むことができます。社員数も急増しており、自身の成長が組織の成長につながる実感を持てるポジションです。 【本ポジションのやりがい】 ・既存のBOXIL EXPOがまだリーチできていない領域に価値提供ができるので、短い期間でご自身の仮説と検証を実践できる ・オンライン展示会という勝者がまだいない市場の中で、スピード感のある業務ができ、次のイベントの形をつくる先駆者になれる可能性がある ・「テクノロジーで社会の非効率をなくす」という全社ミッションに自分が作り上げた事業でコミットできる ・事業が立ち上がった際には、事業責任者として事業拡大に向き合っていただける ・即戦力としてご入社いただくので、上長や経営陣のサポートを得ながら、自分の力で事業立ち上げまでの道筋を立てる大きな仕事に挑戦できる 【具体的な仕事内容】 ・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチ ・新規事業の企画、PL設計 ・アライアンス戦略策定、提携先選定とアプローチ、契約締結 ・イベント事業の戦略、施策、課題のキャッチアップ ・BOXILカンパニーの戦略、施策、課題のキャッチアップ など、新規事業企画に必要と感じる業務を幅広くご担当いただきます。 【部署構成】 EVENTカンパニー 事業戦略室 募集要件 【必須要件】 ・スマートキャンプのVision,Missionに共感できる方 ・既存の事業からピボットする形での事業開発に携わった経験がある方 ・事業会社で事業計画の立案をした経験がある方 【歓迎要件】 ・イベント企画、運営業界の知見がある方 ・スタートアップやベンチャーでの事業戦略実行の経験がある方 ・コンサルティングファームでコンサルタントとして就業経験がある方 【求める人物像】 ・自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 コラボレーションがワクワクの原点/社員インタビュー記事  https://note.com/smartcamp_tent/n/n7cc52f91ca0a BOXIL EXPO事業本部は高級寄せ鍋である https://note.com/smartcamp_tent/n/n6319c595f324 続きを見る

  • ビジネス
  • 正社員
  • 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階

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  【Webアプリケーションエンジニア（フルリモートワーク可）】スクラム開発でプロダクトの成長にコミットいただける方を募集！

  仕事概要 「BOXIL（ボクシル） 」の Web開発（Ruby on Rails、HTML / CSS / JavaScript）をご担当いただき、新機能開発・改修に取り組んでいただきます。 ■サービスページ 「ボクシルSaaS（法人向けSaaSの比較・検索サイト） 」 【具体的な仕事内容】 Ruby on Railsを利用したバックエンド開発 Vue.js, TypeScriptを利用したフロントエンド開発 CircleCIなどを用いたCI/CD環境の構築 AWS ECSなどを用いたインフラの構築 チーム構成 「BOXIL（ボクシル）」の開発チームは、プロダクトマネージャー1名、エンジニア7名、デザイナ1名の構成。加えて、社外のアジャイルコーチや技術顧問の協力を得て開発を進めています。 開発の進め方 スクラムをベースにしたアジャイル開発を行っており、今は1週間を1スプリントとして毎週プロセスを改善しながら開発を進めています。 セールスやカスタマーサクセス、マーケティング、メディアなどの各部署からあがってくる要望をプロダクトマネージャーを中心に整理し、中長期の戦略に基づいて優先順位の高いものからバックログに積んで着手していきます。 また、エンジニア側からの提案で機能開発を行ったり、要望よりもシステムの内部改善を優先して対応する場合もあります。 案件や細かいタスクの管理はプロジェクト管理ツールのAsanaを利用し、着手することが決まったものは関係者とミーティングを行いながら詳細な仕様を決めていきます。 ドキュメントツールは主にKibelaを使用しており、背景説明が必要なものや仕様が複雑なものものを中心にドキュメントを残しています。 基本的に開発は担当者が個人で行いますが、ペアプログラミングやモブプログラミングを実施し仕様や技術面の共有とレビューを兼ねた開発を行う場合もあります。 開発したものはGituhub上でPull Requestとレビューを行い、承認されたものがリリースされます。リリースは自動化されているため、どのメンバーでも実施することが出来ます。 リリースしたものはBigQueryとRedashで構築されたデータ分析基盤で効果を測定し、継続してPDCAを回していきます。 また、毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行っていたり、スプリントの終わりに振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れています。 仕事のやりがい 裁量権が大きく、メンバー自らが中心となって業務を進められます。 毎週スプリントレビューを全社にZoom配信し、関係者や他部署のメンバーからもフィードバックをもらいながら開発出来ます。 リモートワークやフレックスコアタイム制度でライフスタイルを考慮し、業務に取り組めます。 最近の取り組み 現在はほぼフルリモートで開発を進めています。今後はコミュニケーションやオンボーディングのためにコロナの状況を見つつ週1程度の出社日を定める予定です。 昨年からテックブログの記事を毎週更新し続けています。エンジニア全体で10名ほどの組織なので毎週書くのは大変ですが、業務時間を使って頑張って書いています。 SaaS業界のエンジニア向けのイベントを開催し、メンバーが登壇したり社外の方に登壇してもらっています。 一昨年から年に一回の頻度で2泊3日程度の開発合宿を行っています。他部署へのヒアリングなどから普段の業務では気づけ無い社内の非効率を発見し、エンジニアリングで解決します。 週に1日、外部からアジャイルコーチを招いて開発に参加してもらいフィードバックをもらうことで開発プロセスの改善を行っています。 募集要件 【必須要件】 Railsやそれに相当するWebフレームワークでのアプリケーション開発経験 AWSなどクラウドサービス上でのインフラ構築・運用経験 チーム開発の経験 【歓迎要件】 サービスの成長に合わせてアプリやインフラのアーキテクチャを改善した経験 スクラムなどのアジャイル開発プロセスでのチーム開発経験 CircleCIなどを用いたCI/CD環境の構築経験 モノリシックなRailsアプリケーションのマイクロサービス化経験 アプリケーションの各レイヤーでのパフォーマンス改善経験 【求める人物像】 HRTを実践出来る方 自律・自走出来る方 エンジニアブログのご紹介 在宅勤務中の開発チームの様子を紹介するよ！ エンジニアチームで行っているオンボーディングを紹介するよ 和田卓人(t_wada)さんによる『TDDワークショップ』をマネーフォワードと共同で開催しました！ 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階

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  【北海道支社/インサイドセールス】〜営業範囲、日本。北海道でインサイドセールスを普及させることで場所にとらわれない働き方を創出〜

  募集背景 スマートキャンプ初の支社として、北海道支社は2019年2月に設立されました。 設立間もない拠点の「0→1」「1→10」を担うポジションを募集します。 一般的に想起されるコールセンターの仕事のSV職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、拠点の立ち上げと仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。ベンチャーマインド溢れる方お待ちしております！ 仕事概要 インサイドセールスBPO案件のプロジェクト運用やクライアント折衝（マネージャーのサポート）、オペレーターのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。ご経験によっては、オペレーター業務からスタートしていただき、業務に慣れていただくこともございます。 北海道支社を支える事業拡大のコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・オペレーター業務（架電の実務業務） ・インサイドセールスBPOマネージャーのサポート、案件引き継ぎ ・セミナーの企画、運営 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【ご経験や希望・成長スピードに応じてお任せ出来る仕事】 ・インサイドセールスBPO案件のプロジェクト運営 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案　など） ・北海道におけるスマートキャンプの知名度向上のための広報活動 ・メンバーの採用 ・センター内で勤務するインサイドセールスの育成計画・立案、教育研修 ・メンバーのマネジメント 募集要件 【必須要件】 ・接客または営業経験 【歓迎要件】 ・法人向け新規開拓営業をした経験 ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・クライアントワーク経験 【求める人物像】 ・「社会の非効率を無くす」というMissionに強く共感頂ける方 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●現状維持からの脱却。「やりたいこと」の実現を目指して未経験業界への転職を決意 https://note.com/smartcamp_tent/n/n6f842d9af89a ●【スマートキャンプ北海道支社】開設から2か月。北海道支社をご紹介致します！＃オフィス紹介#北海道支社 https://note.com/smartcamp_tent/n/nf879046e88e4 ●「女性が働きやすい社会作る」夢に向け挑戦を積み上げていく、その原動力となる軸とは https://note.com/smartcamp_tent/n/n0a3eeae38b78 続きを見る

  • 北海道（BALESBPO）
  • 契約社員
  • 北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル3階

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  【SRE - サイトリライアビリティエンジニア（フルリモートワーク可）】急成長するサービスのアーキテクチャ改善に取り組んでいただける方を募集！

  仕事概要 「BOXIL（ボクシル） 」を始めとしたサービスインフラの構築やアーキテクチャの改善、信頼性向上に取り組んで頂きます。インフラやミドルウェアに関する業務だけでなくWebアプリケーションの開発も行うことが出来ます。 ■サービスページ 「ボクシルSaaS（法人向けSaaSの比較・検索サイト） 」 【具体的な仕事内容】 AWS ECSなどを用いたインフラの構築・運用・監視 開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備と自動化の推進 アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンスチューニング チーム構成 「BOXIL（ボクシル）」の開発チームは、プロダクトマネージャー1名、エンジニア8名、デザイナ2名の構成。加えて、社外のアジャイルコーチや技術顧問の協力を得ながら開発を進めています。 開発の進め方 スクラムをベースにしたアジャイル開発を行っており、今は1週間を1スプリントとして毎週プロセスを改善しながら開発を進めています。 セールスやカスタマーサクセス、マーケティング、メディアなどの各部署からあがってくる要望をプロダクトマネージャーを中心に整理し、中長期の戦略に基づいて優先順位の高いものからバックログに積んで着手していきます。 また、エンジニア側からの提案で機能開発を行ったり、要望よりもシステムの内部改善を優先して対応する場合もあります。 案件や細かいタスクの管理はプロジェクト管理ツールのAsanaを利用し、着手することが決まったものは関係者とミーティングを行いながら詳細な仕様を決めていきます。 ドキュメントツールは主にKibelaを使用しており、背景説明が必要なものや仕様が複雑なものものを中心にドキュメントを残しています。 基本的に開発は担当者が個人で行いますが、ペアプログラミングやモブプログラミングを実施し仕様や技術面の共有とレビューを兼ねた開発を行う場合もあります。 開発したものはGituhub上でPull Requestとレビューを行い、承認されたものがリリースされます。リリースは自動化されているため、どのメンバーでも実施することが出来ます。 リリースしたものはBigQueryとRedashで構築されたデータ分析基盤で効果を測定し、継続してPDCAを回していきます。 また、毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行っていたり、スプリントの終わりに振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れています。 仕事のやりがい 裁量権が大きく、メンバー自らが中心となって業務を進められます。 毎週スプリントレビューを全社にZoom配信し、関係者や他部署のメンバーからもフィードバックをもらいながら開発出来ます。 リモートワークやフレックスコアタイム制度でライフスタイルを考慮し、業務に取り組めます。 最近の取り組み 現在はほぼフルリモートで開発を進めています。今後はコミュニケーションやオンボーディングのためにコロナの状況を見つつ週1程度の出社日を定める予定です。 昨年からテックブログの記事を毎週更新し続けています。エンジニア全体で10名ほどの組織なので毎週書くのは大変ですが、業務時間を使って頑張って書いています。 SaaS業界のエンジニア向けのイベントを開催し、メンバーが登壇したり社外の方に登壇してもらっています。 一昨年から年に一回の頻度で2泊3日程度の開発合宿を行っています。他部署へのヒアリングなどから普段の業務では気づけ無い社内の非効率を発見し、エンジニアリングで解決します。 週に1日、外部からアジャイルコーチを招いて開発に参加してもらいフィードバックをもらうことで開発プロセスの改善を行っています。 募集要件 【必須要件】 AWSなどクラウドサービス上でのインフラ構築・運用・監視経験 手動作業の自動化・コード化経験 チーム開発の経験 【歓迎要件】 Railsやそれに相当するWebフレームワークでのアプリケーション開発経験 サービスの成長に合わせてアプリやインフラのアーキテクチャを改善した経験 スクラムなどのアジャイル開発プロセスでのチーム開発経験 モノリシックなWebアプリケーションのマイクロサービス化経験 アプリケーションのパフォーマンス改善経験 【求める人物像】 HRTを実践出来る方 自律・自走出来る方 エンジニアブログのご紹介 在宅勤務中の開発チームの様子を紹介するよ！ エンジニアチームで行っているオンボーディングを紹介するよ 和田卓人(t_wada)さんによる『TDDワークショップ』をマネーフォワードと共同で開催しました！ 続きを見る

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  【SaaS開発エンジニア（BALES CLOUD）※フルリモートワーク可】〜「営業の非効率を無くす」インサイドセールス管理SaaSの1→10フェーズを牽引したい方を募集〜

  募集背景 2019年8月にリリースされたスマートキャンプとして初の自社SaaS「BALES CLOUD（旧：Biscuet）」の立ち上げ〜グロースに伴い、プロダクトの新規機能開発・既存機能の改善をご担当いただくポジションを募集します。 最先端の営業手法として注目されているインサイドセールスですが、なかなか上手く運用できている企業は少ない状況です。インサイドセールス戦略のコンサルティング・BPO事業を展開している弊社の知見を反映したSaaSで、「営業の非効率を無くし、営業担当者の生産性向上・働き方改革」を図ります。 B2BSaaS開発の特徴である「顧客の声をプロダクトに反映すること」、「開発や改善の結果が即ビジネスの数字として出てくること」はこれからのエンジニアとしての価値も高めていくことができる環境であると考えています。さらにBALES CLOUDはスモールチームで細かいPDCAを回しているため成果が見えやすく、エンジニアリングによってビジネスを加速させたい方にとって面白いフェーズだと考えています。 【IS（インサイドセールス）テックで日本をリードする】というプロダクトVISION実現に向けて一緒に事業成長を加速いただける方からのご応募お待ちしています！ 仕事概要 インサイドセールス管理SaaS「BALES CLOUD」の開発・運用をご担当いただきます。 労働人口減少が進む日本においてマーケティング・営業活動を効率化する手法として注目を集めている「インサイドセールス」に特化したCRMとなっており、UI/UXにこだわりを持って開発することで初めてインサイドセールスに挑戦する組織やインサイドセールス組織の立ち上げ・改善に挑戦する組織に選ばれるSaaSとなっています。 【具体的な仕事内容】 - BALES CLOUDの企画、及び仕様策定 - システム運用・保守 - SPA構成のアプリケーション開発 - アーキテクチャやスキーマの設計 - インフラの構築・メンテナンス 【技術スタック】 - フロントエンド: Vue.js, JavaScript (ES6), TypeScript - バックエンド: Ruby on Rails, Ruby, Go - インフラ: Docker, Kubernetes（EKS）, Terraform, AWS, Firebase - データベース: PostgreSQL - CI/CD: CircleCI - テスト: Jest, RSpec, Cypress, mabl - その他: アジャイル（スクラム）開発 【部署構成】 BALESカンパニー BALES CLOUD事業本部 プロダクト開発部 PdM含めて3名と、スモールチームで開発を進めています。 （BALES CLOUD事業本部はビジネスサイドのメンバーを含めて6名のチームです。） 募集要件 【必須要件】 - Railsやそれに相当するWebフレームワークでのアプリケーション開発経験 - Vue.js, React, Angularなどモダンなフロントエンドの開発経験 - チーム開発の経験 【歓迎要件】 - スクラムなどのアジャイル開発プロセスでのチーム開発経験 - 与えられた要件を実現するシステムアーキテクチャの設計経験 - SaaSアプリケーションの開発経験 - アプリケーションのパフォーマンス改善経験 - AWSなどクラウドサービス上でのインフラ構築・運用経験 - 非同期ジョブの設計・開発 - コンポーネントが100以上存在するフロントエンドの開発経験 - 既存アプリケーションのマイクロサービス化経験 【求める人物像】 - HRTを実践出来る方 - 自律・自走出来る方 エンジニアブログのご紹介 ・在宅勤務中の開発チームの様子を紹介するよ！ ・エンジニアチームで行っているオンボーディングを紹介するよ ・和田卓人(t_wada)さんによる『TDDワークショップ』をマネーフォワードと共同で開催しました！ エンジニア採用サイト エンジニアの開発環境・開発体制などをご紹介紹介しています。 続きを見る

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  • 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階

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  【パート/リモート勤務】営業の非効率を無くすインサイドセールス募集！

  募集背景 コロナ禍で在宅勤務が推奨される今、居住地によって仕事が限定される時代は終わりました。 私たちスマートキャンプでは優秀な方にBALESを牽引していただきたく、完全在宅でインサイドセールスに従事いただける方を募集することになりました！ 「以前は第一線で営業をやっていたが、家族の転勤で仕事を諦めた」、「住む場所変えずに仕事で成果を出したい」、そんな方々にはぜひBALESにジョインいただきたいです！ 仕事内容 ●配属先 BALESカンパニーISM本部（完全在宅のため居住地は問いません） ●仕事内容 ・インサイドセールス業務 BALESはクライアントのインサイドセールス業務の代行サービスです。クライアントの顧客リストに対するインサイドセールスをお任せします。 クライアントは大手IT・人材企業から外資企業、急成長ITベンチャーまで様々。幅広い業界の案件を担当することにより、汎用性の高い営業力をつけることができます。 応募条件 【必須条件】 ・週25時間以上働ける方 ・法人営業経験が2年以上ある方 ・Officeの使用経験がある方 ・ご自宅に安定したネット環境がある方 【歓迎用件】 ・ベンチャー企業での就業に前向きな方！ ・コールセンターでの就業経験をお持ちの方！ ・自主性の高い方！ 社員インタビュー Q.この仕事のやりがいは何ですか？ ・自分の獲得したアポイントがお客さんの利益に直結するところ ・世間にまだ知られていない良いサービスを広められるところ （30代　在籍1年） ・子育て中でもバリバリ働けて、様々な企業様とお仕事ができるところ ・最新のシステムやサービスについて知見を得られるところ ・やるべきことをやりつつ、柔軟な働き方ができるところ ・自ら目標をもって日々の業務に取り組めるところ （30代　在籍3年） ・自分の意見を反映させ、それに対してFBがあるところ ・社員からのFBが自身の成長につながっていると感じられるところ ・普通の主婦では関われない方々（企業の役員の方など） と話せるなど貴重な経験ができること （40代　在籍3年） Q.この仕事の大変なところは？ ・クライアントに応じた柔軟な対応が求められるところ ・自分で考え、情報のキャッチアップが必要なところ （30代　在籍1年） ・お客様からの厳しいお言葉があったときの気持ちの切り替え ・ある程度のPCスキルがないと業務効率が下がってしまうところ （30代　在籍3年） ・対面でのコミュニケーションがないので、慣れていないとしんどく感じることもある （40代　在籍3年） コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ・対面営業経験者が語る！スマートキャンプのBALESにおける、インサイドセールスの魅力とは https://note.com/smartcamp_tent/n/nb489719927b0 ・「ニーズに合わせた提案が面白い」最前線メンバーが語る、インサイドセールスの魅力に迫る！ https://note.com/smartcamp_tent/n/n66a94004120f ・オペレーターからキャリアアップの道を作る！ https://note.com/smartcamp_tent/n/nf5c5d87689aa?magazine_key=m1a26da18d622 続きを見る

  • 在宅勤務
  • アルバイト・パート

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  【長期インターン】最新のIT知識と営業スキルが身につくインサイドセールス@北海道支社

  仕事内容 ・ITツールを中心としたインサイドセールス業務  ・SaaS比較検討サイト「BOXIL(ボクシル)」を通して資料請求をしたユーザーへのヒアリングや提案  ・業務効率化や生産性向上等の課題を持つ企業へのマーケティング活動（サービス資料や導入事例の送付） インターンシップのポイント ①最新のセールススキルが身に付き、市場価値を高められる これから日本でも主流になっていくと予測される、インサイドセールスという新しい営業手法をご存知でしょうか？  このインサイドセールスの業務を経験することができるのが今回のインターンシップ。  就職後にも活かせるスキルを身につける事が出来ます。 ②世の中の非効率をなくすことができる 自社のセールス体制に課題をもつ法人企業がクライアント。  そのクライアントのインサイドセールスチームの一員となり、クライアントのセールスチームをサポートします。 ③北海道でITベンチャー企業のインターンシップ経験が積める ！ 東京に本社を構えるわたしたちですが、2019年2月札幌支社を立ち上げました。北海道はインターンシップが少ない…そんな課題を解決すべく、北海道支社でインターンシップの受入れを行っています。  インサイドセールスと支社拡大を経験し、自分の市場価値を上げましょう！ ④新卒本選考直結 スマートキャンプ新卒募集の本選考にお進みいただくことが可能です。 新卒入社を視野に入れたい方はぜひ面談でご質問ください！ ※強制ではありません 続きを見る

  • 北海道（BALESBPO）
  • インターン
  • 北海道札幌市中央区大通西７丁目１-１ 井門札幌パークフロントビル 3階

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  福岡支社長期インターン｜支社の拡大を担う長期インターン募集！

  ★福岡支社長期インターン採用強化中につき、こちらのフォームから面談申請していただいた方は選考前にカジュアル面談を実施しています★ 福岡支社の立ち上げ、お願いします。 2021年6月10日、インサイドセールス代行・コンサルティング「BALES」の事業拡大に伴い、福岡支社を設立しました。 インサイドセールスは働く場所を選ばないため、営業活動の非効率を無くすだけでなく、働き方を柔軟にすることが可能な営業手法です。コロナ禍における在宅勤務の推奨は追い風となり、今年はさらに注目を集めています。 私たちは社会の非効率を無くしたい、リモートワークでも組織を強くできる仕組みをつくりたいと思い、BALESという事業を通してインサイドセールスを普及させようとしています。 ▶福岡から全国へ。スマートキャンプの新しいインサイドセールス拠点を設立します。 ▶【長期インターン募集】福岡支社の立ち上げ、お願いします。 ▶BALESとは ※Youtubeへのリンクです。音声にご注意ください 私たちと一緒に福岡から全国へインサイドセールスを広めましょう！ 仕事内容 ・ITツールを中心としたインサイドセールス業務  ・支社のPR・ブランディング活動 ・支社のPR・採用イベントの企画や運営 ☆シフトに合わせて業務内容はすり合わせしましょう 応募条件 【必須条件】 ・平日10時〜19時の中から週16時間以上就業可能（休憩時間除く） ・半年以上勤務が可能な方 【こんな方を求めています】 ・長期インターンを通して成長したい方！ ・0→1のフェーズの中でどんなことでも挑戦する意気込みとやる気をお持ちの方！ ・地元福岡を盛り上げて行きたい方！ 【応募方法】 ・エントリーフォームからご応募ください ・応募の前にまずは話を聞いてみたいという方は、お気軽にこちらのページから面談申請をしてください！ このインターンシップのポイント 【支社立ち上げを経験できる】 福岡支社はこれから組織を拡大するフェーズ。組織も教育体制も、何もかもこれから作っていくところです。 誰かが作った組織に入るよりも、自分で作るのは楽しいですよ！ 【最新のセールススキルが身に付き、市場価値を高められる】 コロナ禍における在宅勤務の推奨は追い風となり、インサイドセールスは注目を集めています。 需要が高まるインサイドセールスに学生時代からチャレンジしませんか？ 【福岡でITベンチャー企業のインターンシップ経験が積める  】 福岡はインターンシップが少ない…そんな課題を解決すべく、立ち上げたばかりの支社でインターンシップの受入れを行っています。  インサイドセールスと支社立ち上げを経験し、いち早く就活をスタートさせましょう！ 【新卒本選考直結】※希望する場合 スマートキャンプ新卒募集の本選考にお進みいただくことが可能です。 新卒入社を視野に入れたい方はぜひ面談でご質問ください！ 続きを見る

  • 福岡（BALESBPO）
  • インターン
  • 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20−1大博多ビル12階

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  【北海道支社/インサイドセールスマネージャー】〜インサイドセールスに特化した営業代行事業の実務・運用をお任せできる方を募集〜

  募集背景 スマートキャンプ初の支社として、北海道支社は2019年2月に設立されました。 インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として拡大を続ける北海道支社は設立からわずか2年半で90名を超える組織に成長しました。 「テクノロジーで社会の非効率をなくす」というMISSIONをかかげる私達は、今後さらなる事業成長・組織拡大にむけ、インサイドセールスBPOマネージャーとして、組織成長を牽引いただける方を募集しています！ 現在、withコロナという時代背景もあり、インサイドセールスの求人掲載数はここ２年半で約7.4倍に増加(※)し、新しい時代の働き方として今後も伸びていく傾向にあります。そのため、今後間違いなく求められていく職種として注目を集めています。 そんなインサイドセールスを、弊社は時代に先駆け2014年からインサイドセールス代行事業を立ち上げ。現在までに、スタートアップから大手企業まで200社以上のIT業界をはじめとした企業さまへインサイドセールスを代行し実績を築いてきました。 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えております。 インサイドセールスに携わる事で、場所にとらわれず活躍できるようなスキルが身につけられます。会社とご自身の成長を目指して一緒に働いてくださる仲間を募集中です！ ※引用元：パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）による、「新しい時代に求められる営業職に関する調査」2019年1月～2021年7月調べ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運用とオペレーターのマネジメントをお任せします。 BALESの事業拡大のコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト管理（クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案、KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行など） ・オペレーターのマネジメント（センター内で勤務するインサイドセールスの育成計画・立案） ・BPO事業部（IS特化の営業代行事業）のマネタイズ/経営設計 ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※他にもスキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【部署構成】 BALESカンパニー ISM本部 20代、30代のメンバーが活躍しています！ 募集要件 【必須要件】    ・スマートキャンプのVMVに共感してくださる方 ・チームリーダーやマネージャー経験 ・インサイドセールスor新規架電業務や営業の経験 【歓迎要件】 ・ コールセンターやBPO拠点のマネジメント経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・BtoBでのクライアントワーク経験 【求める人物像】 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・周りを巻き込んで物事を進めていく事が好きな方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ・「採用を通して北海道を元気にしたい」代表が語る北海道支社立ち上げに対する想い https://note.com/smartcamp_tent/n/n845fb462a73a ・価値を生み出すのに場所なんて関係ない。次の一歩としてスマートキャンプを選んだワケ https://note.com/smartcamp_tent/n/n1605bd49f615 ・結婚後、夫の転勤によりITベンチャーに飛び込むことを決意した女性社員の転職 https://note.com/smartcamp_tent/n/n71b22fe4e314 続きを見る

  • 北海道（BALESBPO）
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル3階

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  【北海道支社/架電オペレーター（パート）】シフト・休みは自分で調整！時間に制限がある方でも働ける環境を整備！インサイドセールスのお仕事に挑戦しませんか？〜

    ※コロナ対策のため、アルコール消毒を徹底し、広いデスクを使用していただきます。 デスクにはパーテーション設置し、感染防止に努めております。 募集背景 北海道支社拡大に伴うスタッフの募集です！ 地下鉄大通駅から徒歩3分のキレイなオフィスで、快適に仕事をしませんか？  仕事概要 ■インサイドセールス（内勤営業のオペレーター）として、依頼企業様に代わり営業活動を行います。 ■お電話の相手は個人の方ではなく、法人（会社）です。アポ電のような強引な営業は行いません。扱う商材の特徴を理解した上でお電話します。 ■押し売りではなく、お電話先の悩みを丁寧にヒアリングすることが求められます。 ■お電話先の悩みに対して示唆や提案を行い、商談を創出します。 【1日の流れ】 ①出勤　朝イチでアプローチリストを確認します。 ②お電話を開始 ※1人ではなくチームでのお仕事。途中困ったことがあれば、チャットツールでマネージャーやチームメンバーに相談できます ③商談になった記録は、依頼企業に引き継ぐ文書を作成 ④終了時に日報投稿 ⑤退勤 【プライベート充実】 ■外回り、時間外の対応、持ち帰り残業などは一切有りません。勤務時間中にお仕事が完結しますのでプライベートも充実させやすいです。 【キャリアアップを積極支援】 ■昇給制度や内部登用制度が整っています。 ■成長したい！責任のある仕事をしたい！という方には、次々と活躍できるフィールドがあります！ 【部署構成】 ■スマートキャンプ北海道支社 ■20代〜40代の幅広い年代のメンバーが活躍しています！ ■主婦、主夫、自営業主など、お仕事への責任感のある多様なメンバーが頑張っています。 募集要件 ・PCの業務利用経験　※詳細お尋ねください ・電話の発信業務へ苦手意識がない方 ・サービス業、接客業、営業など、人とコミュニケーションをとってお仕事をしていくことにやりがいを感じる方。 ・法人営業経験が2年以上ある方は歓迎いたします！ 未経験から内勤営業のお仕事にチャレンジしませんか？ 社員インタビュー Q.この仕事のやりがいは何ですか？ ・自分の獲得した商談がお客さんの利益に直結するところ ・世間にまだ知られていない良いサービスを広められるところ （30代　在籍1年） ・子育て中でもバリバリ働けて、様々な企業様とお仕事ができるところ・最新のシステムやサービスについて知見を得られるところ ・やるべきことをやりつつ、柔軟な働き方ができるところ ・自ら目標をもって日々の業務に取り組めるところ（30代　在籍3年） ・自分の意見を反映させ、それに対してフィードバックがあるところ ・社員からのフィードバックが自身の成長につながっていると感じられるところ ・普通の主婦では関われない方々（企業の役員の方など）と話せるなど、貴重な経験ができること（40代　在籍3年） Q.この仕事の大変なところは？ ・クライアントに応じた柔軟な対応が求められるところ ・自分で考え、情報のキャッチアップが必要なところ（30代　在籍1年） ・お客様からの厳しいお言葉があったときの気持ちの切り替え ・ある程度のPCスキルがないと業務効率が下がってしまうところ（30代　在籍3年） コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ・対面営業経験者が語る！スマートキャンプのBALESにおける、インサイドセールスの魅力とは https://note.com/smartcamp_tent/n/nb489719927b0 ・「ニーズに合わせた提案が面白い」最前線メンバーが語る、インサイドセールスの魅力に迫る！ https://note.com/smartcamp_tent/n/n66a94004120f ・「北海道×ベンチャー」多様な働き方を浸透させたい https://note.com/smartcamp_tent/n/ndd95792e3a3c ・オペレーターからキャリアアップの道を作る！ https://note.com/smartcamp_tent/n/nf5c5d87689aa?magazine_key=m1a26da18d622 続きを見る

  • 北海道（BALESBPO）
  • アルバイト・パート
  • 北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル3階

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  【カスタマーサクセス部 部長候補（クラウド事業部）】〜「営業の非効率を無くす」インサイドセールス管理SaaSの新規事業！Inside Sales Techを推進するCS部長候補を募集〜

  募集背景 2019年8月にリリースされたスマートキャンプとして初の自社SaaS「BALES CLOUD（旧：Biscuet）」の事業拡大に伴い、サービスの活用促進、継続利用を最大化していただくためのカスタマーサクセス職部長候補を募集します！ 新たなCS戦略を構築し、これまでにない新しいサービス価値を生み出していきたいと考えています。顧客の課題や要望を理解し、サービスへのフィードバックを通してプロダクトの価値を高めていきます。 最先端の営業手法として注目されているインサイドセールスですが、なかなか上手く運用できている企業は少ない状況です。インサイドセールス戦略のコンサルティング・BPO事業を展開している弊社の知見を反映したインサイドセールス特化SaaSで、「インサイドセールス・営業の非効率を無くし、担当者の生産性向上・働き方改革」を図ります。 【IS（インサイドセールス）テックで日本をリードする】というプロダクトMISSION実現に向けて一緒に事業成長を加速いただける方からのご応募お待ちしています！ 仕事概要 新規事業SaaSプロダクト立ち上げの部長候補として、COO直下のチームでカスタマーサクセス業務を中心に、BALES CLOUDの活用促進を行っていただきます。 BALES CLOUDのビジネスサイドは少数精鋭チームのため、事業成長に合わせてそれぞれが役割を変えながら事業成長にコミットしています。事業と一緒に組織もつくっていくフェーズなので、チームのビジョン策定などにも携わっていただきます。 Inside Sales Techを普及させることでこれまでの「非効率の多い営業活動」にテクノロジーの力で切り込んでいきます。 【具体的な仕事内容】 ■カスタマーサクセス業務 ・CS戦略の立案〜実行 ・CS施策を通して既存顧客へのヒアリングや提案 ・業務効率化や生産性向上等の課題を持つ企業へのサポート活動 （成功事例・ナレッジ共有等） ・既存事業（BOXIL、BALES）の顧客へのアプローチ、社内協業 ■その他業務 ・マーケティングコンテンツ作成 ・エンジニアチームとの連携によるプロダクト改善、改良 ・サービス企画（プライシング策定など）、改善 【部署構成】 BALESカンパニー　クラウド事業本部　営業統括部 COO直下のチームで、20代後半の事業責任者を筆頭に若手メンバーが活躍しています。 （ビジネスサイド3名・プロダクトサイド4名） 【キャリアステップについて】 入社後は、CSメンバーとして実務を経験し、当社の業務のやり方や顧客について学んでいただきます。実績に応じ、入社から半年～1年を目処に、カスタマーサクセス部の部長としてご活躍いただきます。 募集要件 【必須要件】 ・電話営業経験（お客様の課題を理解しリードする必要があるため） ・法人営業経験（WEBサービス、広告、人材、SaaS業界などの経歴を持つ社員が多いです） ※CS業務未経験でも、高い向上心をお持ちであればご応募可能でございます。 【歓迎要件】 ・IT業界でのCS業務経験 ・インサイドセールス業務経験 ・チームマネジメント経験 ・新規事業立ち上げ経験 【求める人物像】 ・インサイドセールス領域の可能性を信じている方 ・「IS（インサイドセールス）テックで日本をリードする」というMISSIONに強く共感いただける方 ・非効率な営業を経験し、テクノロジーで営業活動の非効率を解消したいという想いに共感いただける方 ・BtoBマーケティングや最先端のITツールを活用した営業活動に挑戦したい方 ・スマートを実現するために必要な泥臭さにも前向きに取り組める方 ・新規事業の変化のスピードに対応できる柔軟性を持っている方 ・課題に直面した時に周りを巻き込んで解決に向けて取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● 【Biscuet開発インタビュー｜前編】スマートキャンプのVision・Mission・Valuesを体現する自社SaaS「Biscuet」開発の背景 https://note.com/smartcamp_tent/n/n43617aef7c56 ● インサイドセールス・マネジメントシステムBiscuetは『BALES CLOUD』へ名称変更します https://note.com/smartcamp_tent/n/n2a365017f1fd メンバー紹介【.▲.tent.（テント）】 ● スマートキャンプ柿森｜ベンチャーのチーム作りは「具体的な楽観主義者」がカギ！#俺のCollaboration https://note.com/smartcamp_tent/n/nd36da114ca1b ● スマートキャンプ瀧下｜少人数のチームでも、世の中をもっとよくできる、社会を動かせることを証明したい。｜社員リレー記事企画Vol.2 瀧下 遥香 https://note.com/smartcamp_tent/n/n56c8508f0168 続きを見る

  • ビジネス
  • 正社員
  • 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階

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  【東京本社/インサイドセールスマネージャー】〜インサイドセールスに特化したアウトソーシングの実務・運用をお任せできる方を募集〜

  募集背景 インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として、この度東京支社を設立することになりました。これまで北海道・福岡を拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、今回新たな拠点として東京支社を設立し、同時期に設立する大阪支社とあわせて4拠点体制で全国にインサイドセールスを行っていきます。 今回の東京支社立ち上げに伴い、東京で勤務いただける方を募集することになりました。 一般的に想起されるアウトソーシングのSV職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、立ち上がったばかりの拠点で仲間を増やしながら「0→1」を作り出す仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。ベンチャーマインド溢れる方お待ちしております！ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運用とオペレーターのマネジメントをお任せします。 BALESの事業拡大のコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト管理 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案、KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行など） ・オペレーターのマネジメント ・コールセンターのマネタイズ/経営設計 ・センター内で勤務するインサイドセールスの採用・育成計画・立案 ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 募集要件 【必須要件】 ・チームリーダーやマネージャー経験 ・インサイドセールスor新規架電業務や営業の経験 【歓迎要件】 ・ コールセンターやBPO拠点のマネジメント経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・BtoBでのクライアントワーク経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッション／バリュー、SOCSに強く共感いただき、 そのような組織を作りたいと考えている方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●インサイドセールスマネージャーとしてのさらなる成長を生んだ「Collaboration」とは https://note.com/smartcamp_tent/n/ncb360f8f5e11 ●「営業範囲日本」広告掲載を札幌市営地下鉄でスタートしましたhttps://note.com/smartcamp_tent/n/n47d25d11ee61 ●「目の前のことに本気でコミットする」　周りを巻き込む熱い想い https://note.com/smartcamp_tent/n/n830aecc2a374 続きを見る

  • 東京（BALESBPO）
  • 正社員
  • 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階

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  【福岡支社立ち上げ！/インサイドセールス】〜営業範囲、日本。福岡でインサイドセールスを普及させることで場所にとらわれない働き方を創出〜

  募集背景 スマートキャンプの福岡支社立ち上げに伴い、「0→1」を担うポジションを募集します！ 一般的に想起されるコールセンターの仕事のSV職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、拠点の立ち上げと仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。ベンチャーマインド溢れる方お待ちしております！ 仕事概要 インサイドセールスBPO案件のプロジェクト運用やクライアント折衝（マネージャーのサポート）、オペレーターのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。ご経験によっては、オペレーター業務からスタートしていただき、業務に慣れていただくこともございます。 福岡支社立ち上げのコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・オペレーター業務（架電の実務業務） ・インサイドセールスBPOマネージャーのサポート、案件引き継ぎ ・セミナーの企画、運営 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】 ・メンバーのマネジメント ・コールセンターのマネタイズ/経営設計 ・メンバーの採用活動 ・インサイドセールスの育成計画立案 ・福岡におけるスマートキャンプの知名度向上のための広報活動 募集要件 【必須要件】 ・法人営業経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ ※「社会の非効率を無くす」というMissionに強く共感頂ける方の応募をお待ちしております。 【歓迎要件】 ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・クライアントワーク経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッション／バリュー、SOCS（下記参照）に強く共感いただき、そのような組織を作りたいと考えている方 ・Smart Thinking：物事・問題の本質を捉え、掘り下げた上で、仮説や戦略を立てて仕事を進める事の出来る思考力 ・Ownership：高い成長意欲を持ち、ただ目の前の仕事に取り組むだけでなく、主体的に仕事を「創り上げる」事の出来る主体性を持つ方 ・Collaboration：独善的にならず、常に組織のメンバーと協調・協働しながらより高次の目的や目標を達成しようとするマインドを持つ方 ・Speed：頭でっかちではなく、Smart Thinkingを実践した上で、スピード感を持って「実行」しようとする志向性を持つ方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして（を目指して）、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 インサイドセールスの新しい拠点、福岡。設立の思いと立ち上げメンバーの募集についhttps://note.com/smartcamp_tent/n/nb9abb0e5a4d1 「女性が働きやすい社会作る」夢に向け挑戦を積み上げていく、その原動力となる軸とは https://note.com/smartcamp_tent/n/n0a3eeae38b78 現状維持からの脱却。「やりたいこと」の実現を目指して未経験業界への転職を決意 https://note.com/smartcamp_tent/n/n6f842d9af89a 続きを見る

  • 福岡（BALESBPO）
  • 契約社員
  • 福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目２０−１大博多ビル

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  【拠点立ち上げ！福岡支社/インサイドセールスマネージャー】〜インサイドセールスに特化したコールセンターの実務・運用をお任せできる方を募集〜

  募集背景 インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として、2019年2月に北海道支社が設立されました。 順調に組織拡大が進み、2021年6月を目安に福岡支社を立ち上げることとなり、福岡で勤務いただける方を募集することになりました。 一般的に想起されるコールセンターの仕事のSV職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、立ち上がったばかりの組織で「0→1」を作り出す仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。ベンチャーマインド溢れる方お待ちしております！ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運用とオペレーターのマネジメントをお任せします。 BALESの事業拡大のコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト管理 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案、KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行など） ・オペレーターのマネジメント ・コールセンターのマネタイズ/経営設計 ・センター内で勤務するインサイドセールスの採用・育成計画・立案 ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 募集要件 【必須要件】 ・チームリーダーやマネージャー経験 ・インサイドセールスor新規架電業務や営業の経験 【歓迎要件】 ・ コールセンターやBPO拠点のマネジメント経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・BtoBでのクライアントワーク経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッション／バリュー、SOCSに強く共感いただき、 そのような組織を作りたいと考えている方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 インサイドセールスの新しい拠点、福岡。設立の思いと立ち上げメンバーの募集について https://note.com/smartcamp_tent/n/nb9abb0e5a4d1 インサイドセールスマネージャーとしてのさらなる成長を生んだ「Collaboration」とは https://note.com/smartcamp_tent/n/ncb360f8f5e11 続きを見る

  • 福岡（BALESBPO）
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目２０−１大博多ビル

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  【北海道支社/インサイドセールス部 部長候補】〜インサイドセールスに特化したチームの組織強化マネジメントをお任せできる方を募集〜

  募集背景 北海道支社はスマートキャンプ初の支社として、2019年2月に設立し、インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として、拡大を続ける北海道支社は設立からわずか２年で70名を超える組織に成長しました。 立ち上げ期の0→１から1→10フェーズとなり、より強力な組織体制が求められています。 現メンバーの特性を活かしながら、より高いレベルのインサイドセールス組織へのステップアップを目指す中で、これまでBPO・IS業界にてご活躍されてきた方をお迎えし、組織成長を牽引いただきたいと考えております。今後さらなる事業成長・組織拡大にむけて、インサイドセールスBPO部隊の責任者候補として業界経験者を募集します！ 北海道で「インサイドセールス」を普及させることは、場所にとらわれない働き方を創出することであり、新しい働き方を提案することができる意義のあることだと私達は考えています。 一緒にインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創りましょう！ 仕事概要 インサイドセールスBPO部の部長候補として、本部長と共に事業成長を牽引いただく重要な役割をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・コールセンターのマネタイズ/経営設計/戦略立案/PL管理 ・インサイドセールスマネージャーのマネジメント（目標管理） ・オペレーターの人事労務管理 （センター内で勤務するインサイドセールスメンバーの採用/勤怠管理） ・業務改善/組織改善 【部署構成】 BALESカンパニー ISM本部（20代、30代のメンバーが活躍しています！） 募集要件 【必須要件】    ・クラウドIT商材の営業経験に加え10名以上の組織マネジメントの経験 【歓迎要件】 ・インサイドセールス業務の経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・コールセンターやBPO拠点のマネジメント経験（マネージャー以上を想定） ・人事・労務領域の経験 ・BPO拠点の立ち上げ経験 【求める人物像】 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が出来る方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ・【スマートキャンプ北海道支社】設立から2年の歩みをご紹介します！ https://note.com/smartcamp_tent/n/nf879046e88e4 続きを見る

  • 北海道（BALESBPO）
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル3階

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  【拠点立ち上げ！福岡支社/インサイドセールスチーム責任者候補】〜インサイドセールスに特化したBPO拠点の立ち上げ・組織づくりを牽引いただける方を募集～

  募集背景 インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の第2の地方運営拠点として、この度福岡支社を設立することになりました。これまで北海道拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、今回2つ目の拠点として福岡支社を設立し、2拠点体制で全国にインサイドセールスを行っていきます。 今回の福岡支社立ち上げに伴い、拠点運営・組織構築を牽引してくださるBPO/IS業界の経験者を募集します。 支社の立ち上げはまさに0→1で、企画力、実行力、マネジメント力などのビジネススキルが総合的に高いレベルで求められる仕事です。立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションとなります。 このような0→1やマネジメントにチャレンジできる環境をチャンスと捉えていただける、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております！ 仕事概要 BALES福岡支社立ち上げの中心的な立ち位置で、インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・コールセンターのマネタイズ/経営設計/戦略立案/P/L管理 ・プロジェクト管理 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案　など） ・オペレーターのマネジメント （センター内で勤務するインサイドセールスの採用/育成計画立案/教育） ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ・必要に応じて業務改善/組織改善 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 募集要件 【必須要件】  ・インサイドセールス業務の経験に加え組織マネジメントの経験 【歓迎要件】 ・BPO拠点の立ち上げ経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・コールセンターやBPO拠点のマネジメント経験（マネージャー以上を想定） ・人事・労務領域の経験 【求める人物像】 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 インサイドセールスの新しい拠点、福岡。設立の思いと立ち上げメンバーの募集について https://note.com/smartcamp_tent/n/nb9abb0e5a4d1 良いチームを”率いる”のではなく”作る”。9年間のリーダー経験から見えてきた、理想のマネージャー像とは 　https://note.com/smartcamp_tent/n/n2915754ad45c 続きを見る

  • 福岡（BALESBPO）
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目２０−１大博多ビル

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  【UIデザイナー】デザインの力で、ユーザー体験を軸にしたサービスグロースを実現するメンバーを募集

  募集背景 国内最大級のSaaS比較サイト「BOXIL SaaS」のUIデザインと、BOXILの関連事業に付随するデザイン業務をお任せいたします。 企業の生産性を向上させる解決策として様々なSaaSが立ち上がった結果、SaaSを選ぶユーザーの体験は複雑化してきています。 ・自社に適したSaaSの選び方がわからない、情報を探しきれない ・社内の状況把握とSaaSの選定から導入、運用の定着までやるべきことが多い ・SaaSの選定を誤れば、社内で混乱を生んでしまう SaaSを選ぶユーザーが考えなければならないことはとても多く、所属する企業によってその難易度は様々です。 BOXILはSaaS比較サイトとして、これまで以上にユーザーにとって価値のある機能を提供し、さらに精度の高いマッチングを実現していく必要があります。 SaaSの特徴をわかりやすく伝え、より簡単な比較検討を可能にするには、ユーザー体験を軸としてデザインで価値提供していくことが重要です。 そのために、継続的なUXリサーチを行いプロダクト戦略の上流からユーザーのインサイトに基づいたプロダクト改善が必要不可欠だと考えています。 仕事概要 UIデザイナーとして企画やユーザー調査から携わることで「ユーザー体験」を理解した上でのデザインに取り組んでいただきます。 情報設計やUXデザインにもシームレスに関わっていただくことも可能です。 ■サービスページ 「BOXIL SaaS（法人向けSaaSの比較・検索サイト） 」 【具体的な業務内容】 ・ユーザーが閲覧するWebサービスのUIデザイン ・ベンダーが利用する管理画面のUIデザイン ・LP、バナー、紙などのデザイン作成や修正 ・デザインシステムの構築やアートディレクション ・ユーザー調査（チームで取り組みます） ・デザインチーム主体での施策立案、実行 【部署構成】 BOXILカンパニー BOXIL開発本部 開発戦略部 開発本部に所属しエンジニアと近い距離でプロダクトのUIデザインに携わっていただきます。 現在デザイナーは2名おりますが、今後はユーザー調査などをチームで取り組むことによりコンセプトの解像度を高め、デザインシステムを育てていきたいと考えています。 〜SMARTCAMP DEXIGN Blog〜 https://note.com/smartcamp_design 募集要件 【必須要件】※応募時ポートフォリオ必須※ ・Figma / Sketch / Adobe XDなど、デザインツールの使用経験 （業務ではFigmaを使用しますが、入社時点でFigmaの使用経験がなくても問題ございません） ・UIデザイナー or Webデザイナーとしての業務経験 【歓迎要件】 ・HTML/CSSの基礎的な知識 ・STUDIOなどノーコードツールの使用経験 ・社内勉強会などのワークショップの開催/登壇経験 ・エンジニアと連携した仕様の検討や、プロダクトチームでの業務経験 【求める人物像】  ・コミュニケーションがポジティブな人 ・プロダクトの成長を楽しめる人 ・エンジニアや他部署のメンバーに対し、リスペクトをもって関係を構築できる人 ・自走力があり、自身で仕事を生み出そうとできる人 SMARTCAMP DEXIGN BLOG | デザイナー全員で毎週更新中！ ▼今回の採用背景について UIデザイナー募集開始と、求人票に書ききれなかった生の声 https://note.com/smartcamp_design/n/n433acc1d5f34 ▼在籍デザイナーの紹介記事 ・デザイナーのデスク紹介：https://note.com/smartcamp_design/n/nb789a96a0fc1 ・BOXILデザイナー 髙松：https://note.com/smartcamp_tent/n/nc55d6bcce881 ・BOXILデザイナー 柿澤：https://note.com/smartcamp_tent/n/nd104d2fa7367 ・コーポレートデザイナー 花岡：https://note.com/smartcamp_tent/n/ne30a5818d237 ▼業務内容の一部紹介 BOXILデザインリニューアルの裏側：https://note.com/smartcamp_design/n/n4ef7cc63eb80 Figmaの社内浸透：https://note.com/smartcamp_design/n/n1f0b02e65a05 ▼技術的な発信 Figmaのアップデート紹介：https://note.com/smartcamp_design/n/n90b907475291 STUDIOの学習方法：https://note.com/smartcamp_design/n/n42d84d29028b Figmaとグリッドシステムの紹介：https://note.com/smartcamp_design/n/nabe2b16f322e 続きを見る

  • デザイン
  • 正社員
  • 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階

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  【デザイナー（BOXIL EXPO）】〜SaaSオンラインイベント事業のさらなる成長を担うデザイナーを募集〜

  事業紹介 BOXIL EXPO（ボクシル エキスポ） 「Small Company,Big Business.」のVisionを体現し、2020年に新規事業として立ち上がったオンライン展示会事業です。スマートキャンプが持つSaaSマーケティングのノウハウとコンテンツを強みに、現在、SaaS（IT製品）を提供する企業が一同に集う展示会の中では日本最大級規模となっています。また、経営者・経営層が推奨するオンライン展示会No.1など3部門3冠を獲得しています。 募集背景 「BOXIL EXPO」を軸としてイベント事業のさらなる拡大に向け、ブランディングと認知向上に力を入れています。その中で、各イベントやコンテンツのデザインを担い、企画やマーケティング担当者とともにPDCAを回しながら、広告施策、配信、イベントページなど、全てのクリエイティブに携わっていただける方を募集します。 「BOXIL EXPO」は「 サービスに出会う カイゼンに向き合う 」をコンセプトに、最新トレンドや具体事例が詰まった各種セミナーや、各界のトップリーダーによる基調講演を配信することで、企業の課題に応じたソリューションを提供し、業務の効率化、デジタル化の推進をサポートしています。その「BOXIL EXPO」の参加者や出展企業との最初の接点は、デザイナーが創り出すクリエイティブです。デザインの力で、最適な出会いを創出し、日本のDX（デジタルフォーメーション）を、一緒に前へと進めるチャレンジをしてみませんか。 【EVENTカンパニーデザイナーの体制】 EVENTカンパニー事業本部は、全社のブランドも担うデザイナー1名と事業部専任デザイナー1名の2名体制です。また、スマートキャンプのデザイナーが全員兼務するデザイン戦略部にも所属し、デザインスキルの向上やデザイナーが働きやすい環境作りを考えていく機会も設けています。 仕事概要 EVENTカンパニー事業部専任デザイナーとして、「BOXIL EXPO」をはじめとするイベントの企画から、広告施策、配信、イベントページなど、全てのクリエイティブに携わっていただきます。 2022年度は、営業、マーケティング、財務、経理、総務、法務といったジャンルでの「BOXIL EXPO」開催を10回予定しており、新規イベントも企画しています。そうした豊富な機会の中で、イベントの流れを経験して事業全体を理解した上で、まずは１つのイベントを担当していただきます。 スピード感が求められる中で品質を保ったアウトプットを出すことを学び、ブランディング、アートディレクションと領域を広げながら、デザイナーとしてのスキルアップができる環境です。 【具体的な業務内容】 ・社内外ディレクション ・制作スケジュール進行管理 ・イベントページのWebデザイン ・バナー、紙、ノベルティなどのデザイン作成 ■BOXILEXPOイベントページ BOXIL EXPO 第3回 営業・マーケティング展 BOXIL EXPO 第2回 財務・経理・総務・法務展 募集要件 【必須要件】※応募時ポートフォリオ必須※ ・デザイナーとしての実務経験 ・Adobe Photohshop / Illustrator などの使用経験（2年以上）または同様のスキル ・印刷物、ウェブサイト等のデザイン制作経験 （2年以上）または同様のスキル ・個人ではなくチームでの実務経験 【歓迎要件】 ・figmaの使用経験 ・STUDIOなどノーコードツールの使用経験 ・アートディレクションの経験 ・オンラインオンラインイベントの業務経験（企画、運営、登壇など） ・動画制作の経験（作成、ディレクション） ・外部ディレクションの経験 【求める人物像】 ・スマートキャンプへのミッション、バリューへの共感いただける方 ・コミュニケーションがポジティブな方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・スピード感を持ちプロジェクトに打ち込むことができる方 ・自走力があり、自身で仕事を生み出そうとできる方 ・未経験領域へのチャレンジ精神がある方 デザイナーが大切にしていること（求める人物像） スマートキャンプのデザイナーは、事業部ごとに1、2名の少数精鋭で組織されています。そのため指示待ちではなく、リードデザイナーとして自覚を持ち、それぞれのメンバーがオーナーシップを発揮しています。 そうした中で、私たちスマートキャンプのデザイナーが、個人として、チームとして、それぞれ大切にしている考えがあります。 【個人として大切にしていること】 ・苦境や逆境でも考えをポジティブに転換できること ・日頃から情報や知識を収集していること ・プロダクトに興味を持ち、成長させたいと思っていること ・1プロダクトのリードデザイナーとして成長する意欲があること ・やったことがないことも学びや実践など行動に移せること ・価値や目的といった核の部分を大切にすること 【チームとして大切にしていること】 ・チームメンバーとのコミュニケーションがポジティブであること ・相互に助け合い尊敬しあえる関係を築いていくこと ・会社やチームのVision/Mission/Valuesに共感していること ・ツールやフレームワークでチームを改善へ導けること ・非デザイナーに対してデザイン思考をわかりやすく伝えられること ・学習や体験したことを積極的にチームに還元すること これらに共感できる方、実際に体現できている方は、私たちのチームでともに挑戦し、活躍できると思いますので、ぜひご応募ください。 その他 〜SMARTCAMP DEXIGN Blog〜 https://note.com/smartcamp_design ▼在籍デザイナーの紹介記事 ・デザイナーのデスク紹介：https://note.com/smartcamp_design/n/nb789a96a0fc1 ・コーポレートデザイナー 森重：https://note.com/smartcamp_tent/n/n073478750f48 ・コーポレートデザイナー 花岡：https://note.com/smartcamp_tent/n/ne30a5818d237 ・BOXILデザイナー 髙松：https://note.com/smartcamp_tent/n/nc55d6bcce881 ・BOXILデザイナー 柿澤：https://note.com/smartcamp_tent/n/nd104d2fa7367 ▼オンライン展示会について 初のオンライン展示会準備。ほぼテレワークだけで5,000人集客するまでの舞台裏 https://note.com/smartcamp_design/n/n23a3da61697e 初のオンライン展示会「BOXIL EXPO2020」を振り返って https://note.com/smartcamp_tent/n/n341b0cb99d72 ▼技術的な発信 Figmaのアップデート紹介：https://note.com/smartcamp_design/n/n90b907475291 STUDIOの学習方法：https://note.com/smartcamp_design/n/n42d84d29028b Figmaとグリッドシステムの紹介：https://note.com/smartcamp_design/n/nabe2b16f322e 続きを見る

  • デザイン
  • 正社員
  • 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階

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  【デザインマネージャー候補】

  募集背景 現代の日本はVUCAの時代と言われ、将来の予測がつきにくい状況にあります。 その状況の中で、デザイナーの得意とするデザイン思考はビジネスに応用すべきだと考えており、ブランドやユーザー体験の観点から、組織や事業を牽引していくデザイナーが必要だと思っています。 これに伴い、デザイン組織を1から組み直す予定で、その組織計画からデザイン経営にいたるまで、スマートキャンプのデザインマネージャーとして担っていただける方を探しています。 仕事概要 スマートキャンプの全社に関わるコーポレートデザインと、各事業部所属デザイナーの採用計画やマネジメントをお願いします。 また、ブランディングや経営へのデザイン的なアプローチなどの中長期的な活動を行い、スマートキャンプのデザイン力をより強化し、社会啓発および社外発信をしていただくことも期待をしています。 具体的な業務内容 【必須および優先して行っていただきたい業務】 ・デザイナーのマネジメント・育成 ・デザイン組織の計画作成および運用 ・経営、人事、広報などの部署と連携した企画立案やデザイン戦略 【可能であれば対応していただきたい業務】 ・ブランドリソースやデザインリソースの管理・監修 ・コーポレートサイトのデザインおよび運営 （社内外施策の提案や計画、投資家向け資料デザイン、採用媒体やプレスリリースに使用するクリエイティブ作成など） ・移転時や増床時に伴うオフィスデザインのディレクション ・デザイナーの採用活動や採用ブランディング ・デザインブログなどのデザイナー文脈での情報発信 【部署構成】 デザイナーはその業務の特性上、各プロダクトに所属していますが、デザイナーは全員がデザイン本部に兼務しています。プロダクトに関わるマネジメントは各事業部のマネージャーが行い、デザイン文脈でのマネジメントはデザイン本部のマネージャーが行うこととなっています。 現在のメンバー構成は ・BOXIL SaaS = 2名 ・BALES = 0名 ・BOXIL EXPO = 1名 ・業務委託 = 1名 となっています。 〜SMARTCAMP DEXIGN Blog〜 https://note.com/smartcamp_design 募集要件 ▼必須のスキル要件※応募時ポートフォリオ必須※ ・デザイン組織のマネジメント経験 ・Figma / Sketch / Adobe XDなど、デザインツールの使用経験 （業務ではFigmaを使用しますが、入社時点でFigmaの使用経験がなくても問題ありません） ・UIデザイナー or Webデザイナーとしての業務経験 ▼歓迎するスキル要件 ・HTML/CSSの基礎的な知識 ・STUDIOなどノーコードツールの使用経験 ・社内勉強会などのワークショップの開催/登壇経験 ・エンジニアと連携した仕様の検討や、プロダクトチームでの業務経験 ▼求める人物像 ・コミュニケーションがポジティブな人 ・会社やプロダクトの成長を楽しめる人 ・他部署のメンバーに対し、リスペクトをもって関係を構築できる人 ・自走力があり、自身で仕事を生み出そうとできる人 ・チームワークを大切にする人 SMARTCAMP DEXIGN BLOG | デザイナー全員で毎週更新中！ ▼在籍デザイナーの紹介記事 ・デザイナーのデスク紹介：https://note.com/smartcamp_design/n/nb789a96a0fc1 ・BOXILデザイナー 髙松：https://note.com/smartcamp_tent/n/nc55d6bcce881 ・BOXILデザイナー 柿澤：https://note.com/smartcamp_tent/n/nd104d2fa7367 ・コーポレートデザイナー 花岡：https://note.com/smartcamp_tent/n/ne30a5818d237 ▼業務内容の一部紹介 BOXILデザインリニューアルの裏側：https://note.com/smartcamp_design/n/n4ef7cc63eb80 Figmaの社内浸透：https://note.com/smartcamp_design/n/n1f0b02e65a05 ▼技術的な発信 Figmaのアップデート紹介：https://note.com/smartcamp_design/n/n90b907475291 STUDIOの学習方法：https://note.com/smartcamp_design/n/n42d84d29028b Figmaとグリッドシステムの紹介：https://note.com/smartcamp_design/n/nabe2b16f322e 続きを見る

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  【マーケティングデザイナー（BOXIL）】〜国内最大級SaaS比較サイトのマーケティング施策をデザイン面で推進いただける方を募集〜

  募集背景 国内最大級SaaS比較サイト「BOXIL SaaS」のさらなる成長に向けて、デザインの力でマーケティング施策を推進いただける方を募集します。 企業の生産性を向上させる解決策として様々なSaaSが立ち上がった結果、SaaSを選ぶユーザーの体験は複雑化してきています。 ・自社に適したSaaSの選び方がわからない、情報を探しきれない ・社内の状況把握とSaaSの選定から導入、運用の定着までやるべきことが多い ・SaaSの選定を誤れば、社内で混乱を生んでしまう SaaSを選ぶユーザーが考えなければならないことはとても多く、所属する企業によってその難易度は様々です。 BOXILはSaaS比較サイトとして、これまで以上にユーザーにとって価値のある機能を提供し、さらに精度の高いマッチングを実現していく必要があります。 より多くのユーザーとクライアントにご利用いただくためにはマーケティングの観点からも改善の余地は多くあります。デザイナーとしてプロダクトの成長や事業を推進していきたい方のご応募お待ちしております。 仕事概要 BOXILのマーケティング施策全般のデザイン業務をお任せします。 以下すべての業務ではなく、これまでのご経験やスキル、志向性に合わせてお任せする範囲をご相談させていただきたいと考えています。 ■サービスページ 「BOXIL SaaS（法人向けSaaSの比較・検索サイト） 」 お任せしたい業務の具体例としては以下になります。 ・バナーデザイン ・資料デザイン ・LPデザイン ・マーケティング施策企画　など 【部署構成】 BOXILカンパニー マーケティング本部 マーケティング施策を企画実行する部署のデザイナーとして、マーケターと密に連携しながら施策に携わっていただきます。 〜SMARTCAMP DEXIGN Blog〜 https://note.com/smartcamp_design 募集要件 【必須要件】※応募時ポートフォリオ必須※ ・Figma / Sketch / Adobe XDなど、デザインツールの使用経験 （業務ではFigmaを使用しますが、入社時点でFigmaの使用経験がなくても問題ございません） ・デザイナーとしての業務経験 【歓迎要件】 ・LPOなど、デザインを継続的に改善した経験 ・バナー広告 / 広告LPのデザイン経験 ・Google Analyticsの利用経験 ・Adwordsやディスプレイ広告など、広告商品の運用経験 ・Webフロントエンドのマークアップ経験 【求める人物像】  ・コミュニケーションがポジティブな方 ・ビジネス・グロースハックが好きな方 ・デザインに対し定量評価されることに抵抗がない方 続きを見る

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  【中途採用リクルーター】〜ミスマッチのない採用を実現し、組織の未来を創る採用担当を募集〜

  募集背景 本ポジションではスマートキャンプのVISION・MISSIONへの共感、SaaS業界への強い関心を重視しているため人事未経験の方も大歓迎です！ 採用人事（リクルーター）のご経験者はもちろん、これまで人材業界で経験を積まれて、今後は人事として採用や組織づくりに挑戦したい方からのご応募もお待ちしております。 入社後まずは中途採用を中心に採用広報、オンボーディングなどの入社後活躍支援をお任せしたいと考えていますが、ゆくゆくは組織開発など人事の領域を限定せずにキャリアを広げることが可能です。ご志向性に合わせてHRBPにチャレンジいただくこともできます。 また、中途採用においてもビジネス・エンジニア・デザイナー・コーポレートなど様々な職種とレイヤーを担当するためリクルーターとしてのスキルを高めることもできます。 経営視点を持って「事業成長を加速させる自社にマッチした人材の採用と活躍支援」を一緒に進めていただける方を募集しています。 仕事概要 経営陣、部門責任者含め全社で採用に注力しており、部署と協力しながら、裁量を持って採用活動を推し進めることができます。結果を出すための工夫や施策は打ちやすく、全社一丸となって採用活動にうちこんでいます。 会社全体を俯瞰して業務を進める機会も多いため、単なるリクルーターとして採用を推し進めるだけでなく、広い視野（経営視点）を持って採用業務に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用 ・担当領域の採用戦略立案〜実行 ・求人要件定義、求人票作成 ・リクルーティングプロセスのマネジメントおよび改善 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントリレーション ・リファラル採用の推進 ※担当領域についてはビジネス（セールス＆マーケ）、エンジニア、デザイナー、コーポレートのうちいずれかor全てを適性を見ながらご相談できればと考えています。 ■採用広報 ・採用に関するブランディング戦略の企画と実施 ・コーポレートPRメディアの運営 【部署構成】 人事本部 人事戦略部 募集要件 【必須要件】※SaaSが好きな方歓迎 ・中途採用の実務経験がある方 もしくは ・人材業界での営業経験がある方 （人材紹介会社でのRA/CA、RPO企業での採用支援経験など） 【求める人物像】 ・自己成長と会社・事業の成長をリンクさせ、何事にもポジティブに挑戦できる方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 人事本部のメンバー紹介 「意志ない」剣で戦に勝つことはできないーOwnershipは最後まで自分が信じる「私の強み」 「スマキャンを選んで良かった。」という瞬間を増やすために人事としてできることを マネーフォワードへグループジョインした今だからこそ伝えたい「私がつくりたいスマートキャンプらしさ」 続きを見る

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  【採用担当（BALES）】〜採用未経験でもOK！インサイドセールスに特化した組織で採用にコミットしていただける方募集〜

  募集背景 今回は、インサイドセールスBPOサービスとして急成長を遂げているBALES（ベイルズ）を担当していただく人事（採用担当）を募集いたします。 本ポジションではスマートキャンプのVISION・MISSIONへの共感、SaaS・インサイドセールス業界への強い関心を重視しているため人事や採用業務未経験の方も大歓迎です！ 「BALES（ベイルズ）」はインサイドセールスの実務を代行するアウトソーシングサービスです。コロナ禍における急速な営業のオンライン化により、インサイドセールス業務のアウトソーシング化ニーズが高まり、過去最高の売上を更新し続けています。 さらなるBALESの発展のために優秀な人材の採用活動・BALESにマッチした仲間集めを通じて インサイドセールスリーディングカンパニー としての地位をより確固たるものにするアクションを起こせる方を募集しております。 ■インサイドセールス/BALESについて動画でも詳しく解説しています■ https://www.youtube.com/watch?v=ZRl--jwehH0 仕事概要 経営陣、部門責任者含め全社で採用に注力しており、事業部メンバーと協力しながら、裁量を持って採用活動を推し進めることができます。結果を出すための工夫や施策は打ちやすく、全社一丸となって採用活動に打ち込んでいます。 さらにBALESは事業、人員ともに急拡大しており北海道支社、福岡支社に加えて2022年には大阪支社、東京運営拠点の開設を予定しています。 「人が資本」となるBPOサービスだからこその難しさがありますが、採用が事業成長に直結するため採用担当として事業貢献を感じやすいポジションです。 【具体的な業務内容】 ■採用 ・採用戦略立案〜実行 ・求人要件定義、求人票作成 ・リクルーティングプロセスのマネジメントおよび改善 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントリレーション ・求人広告などのマスリクルーティング ・リファラル採用の推進 ■採用広報 ・採用に関するブランディング戦略の企画と実施 ・コーポレートPRメディアの運営 ※広報部と連携し施策の企画や実行をしていただきます。 ■その他 ・入社者に対するフォロー面談 【部署構成】 人事本部 人事戦略部 募集要件 【必須要件】※人事未経験歓迎※ ・採用の実務経験がある方 もしくは ・人材業界での営業経験がある方 （人材紹介会社でのRA/CA、求人広告会社での営業、RPO企業での採用支援経験など） 【求める人物像】 ・自己成長と会社・事業の成長をリンクさせ、何事にもポジティブに挑戦できる方 ・課題に直面しても自責思考を持ちつつ、周りを巻き込んで物事を前に進められる方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 【特別対談】インサイドセールスの最前線を見てきた2人が語る！業界NO.1を目指すスマートキャンプでインサイドセールスを経験する"意義"とは？ 「インサイドセールスを通じてすべての可能性を解放する」BALESカンパニーの新部署 ISC部について インサイドセールスの可能性がここにある【BALES IS AWARD受賞者インタビュー】 続きを見る

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  【インサイドセールスメンバー（BALES）】※第二新卒・IS未経験歓迎 〜注目の営業手法「インサイドセールス」を普及し、事業の中核を担っていただけるメンバーを大募集〜

  募集背景 テレワークが急速に普及し、ニューノーマルな営業スタイルへの変革が求められている中、今まで以上に注目を浴びているのがインサイドセールスです。インサイドセールスはIT業界・SaaS企業での導入を中心に徐々に広まっていましたが、最近では大手企業もWithコロナの時代を生き抜くために導入に舵を切り始めています。 私たちが扱う「BALES（ベイルズ）」はインサイドセールスの実務を代行するアウトソーシングサービスです。コロナ禍における急速な営業のオンライン化により、インサイドセールス業務のアウトソーシング化ニーズが高まり、過去最高の売上を更新し続けています。さらなるBALESの発展のためにマーケティング・セールス活動を通じてインサイドセールスリーディングカンパニーとしての地位をより確固にするアクションを起こせる方を募集しております。 BALESについて：https://bales.smartcamp.co.jp/ ▼インサイドセールス/BALESについて動画でも詳しく解説しています▼ https://www.youtube.com/watch?v=ZRl--jwehH0　 仕事概要 BALESはインサイドセールスのアウトソーシングサービスです。北海道に専門の運営拠点を配置することでIT・SaaS業界におけるインサイドセールスノウハウを蓄積し、質の高い見込み顧客の獲得、育成、商談化、契約の獲得を行っています。 今後はこれまで200社以上の支援実績で蓄積したインサイドセールスノウハウを発信し、インサイドセールス = BALES のブランディング強化をしていきたいと考えています。本ポジションではコミュニティづくりやイベント運営なども担当してもらう予定です。 【具体的な仕事内容】 ■インサイドセールス業務 ・インサイドセールス戦略の立案〜実行 ・マーケティング施策を通して資料請求いただいたインバウンドリードへのヒアリングや提案、資料作成 ・業務効率化や生産性向上等の課題を持つ企業へのマーケティング活動 （サービス資料や導入事例の送付） ・既存事業（BOXIL、BALES）の顧客へのアプローチ、社内協業 ・オンライン相談の対応 【部署構成】  BALES カンパニー営業統括本部　 20代前半～後半を中心に4名所属しています。 募集要件 【必須要件】 ・新規営業経験1年以上（無形・有形問わず） 　　または ・販売接客での顧客折衝経験1年以上 【歓迎要件】 ・インサイドセールス領域の可能性を信じている方 ・インサイドセールス業務経験 ・マーケティング業務経験 【求める人物像】 ・非効率な営業を経験し、テクノロジーで営業活動の非効率を解消したいという想いに共感いただける方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・自発的に行動ができる方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 【活躍できる人物像】 ・課題に直面した時に周りを巻き込んで前向きに取り組める方 ・目標達成に向けた、自発的な取組み経験がある方 ・より深く顧客のニーズを把握できる関係構築力をお持ちの方 ・顧客視点を強く持っている方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● 【スマートキャンプ×セールス】「全ての商談に責任を持つ」インサイドセールスを経験したからこそわかる一件の重さ https://note.com/smartcamp_tent/n/n1a848af63ecf ● インサイドセールスの1日をご紹介！その役割と業務とは？  　https://bales.smartcamp.co.jp/article/blog-15 続きを見る

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  【フィールドセールスリーダー候補（クラウドStore）】 〜マネーフォワードとの共同事業として2020年に立ち上げたサービスの拡販を担うセールス担当を募集〜

  募集背景 マネーフォワードとの共同事業として2020年に立ち上げたSaaS販売代理サービス「Money Forward クラウドStore」の拡販を担うフィールドセールス担当者を募集します。 日本の企業や個人事業主は、労働人口の減少、低い労働生産性、煩雑なバックオフィス業務、資金繰りなど、さまざまな課題を抱えています。それらの課題に対して、あらゆる業界でSaaSが生まれ、日本のSaaS市場は今後5年間で2倍になるとも言われています。 コロナウイルスによる働き方の変化やDX化の波により、SaaSを新たに導入する企業は直近で増えてきているものの、まだまだSaaS普及の余白は多く残っています。 クラウドStore事業を通して「 良いSaaSを多くの企業の手に届ける 」ことで、1社でも多くの企業がテクノロジーの恩恵を受け、非効率の解消・生産性向上を実現できることに貢献していきます。 ▼Money Forward クラウドStoreについて動画でも詳しく解説しています▼ https://youtu.be/UyA08w7DN_Y 仕事概要 SaaS代理販売サービスのフィールドセールス担当として、営業戦略の立案から実行まで、リーダー候補としての活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・営業戦略の立案〜実行 ・新規開拓営業（商談創出はインサイドセールスが担当） ・既存顧客フォロー ・インサイドセールスチームとの連携 ・社内連携、ノウハウの横展開 【配属部署】 クラウドStore事業本部 募集要件 【必須要件】 ・法人営業経験3年以上 ・Saas業界に興味があり今後の可能性を感じている方 【歓迎要件】 ・情報システム部門への営業経験3年以上 ・MAやCRMなどツール利用経験（HubSpotなど） ・新規事業での営業戦略立案の経験 【求める人物像】 ・自身のナレッジやノウハウを積極的に社内に還元できる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・自発的に行動ができる方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 「新たなチャレンジをしてみない？」私がスマートキャンプに来た理由 目下の目標は、縁の下の力持ちLv.100になること 続きを見る

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  【京都開発拠点】立ち上げエンジニア募集中！新しい組織で中長期のサービスを支えませんか？

   業務内容 この度、 京都に新しく開発拠点を設立する ことにしました！(2022年6月1日付開設) 京都開発拠点は、スマートキャンプの サービスと組織に対して中長期的なインパクト を与えるために設立しようとしています。 例えば複数サービス連携のための共通基盤開発や、新規プロダクト開発フローの整備、採用や教育制度のブラッシュアップなどに注力していく予定です。 そこでプロダクト開発はもちろん、エンジニア組織作りにもコミットしていただける熱意のある方を募集しています。 SaaSの比較・検索サイト「BOXIL SaaS」 の開発 京都開発拠点の立ち上げ 採用 新入社員のオンボーディング・教育 ルール・制度作り カルチャーの醸成 チームビルディング 共通基盤開発 アーキテクチャ設計 技術調査 実装 採用要件 ▼ハードスキル 【必須要件】 ・Railsやそれに相当するWebフレームワークでのアプリケーション開発経験 ・AWSなどクラウドサービス上でのインフラ構築・運用経験 【歓迎要件】 ・サービスの成長に合わせてアプリやインフラのアーキテクチャを改善した経験 ・モノリシックなアプリケーションのマイクロサービス化経験 ・Goを用いたアプリケーション開発経験 ・アプリケーションの各レイヤーでのパフォーマンス改善経験 ・認証基盤の構築経験 ▼ソフトスキル 【必須要件】 ・チーム開発の経験 【歓迎要件】 ・スクラムなどのアジャイル開発プロセスでのチーム開発経験 ・10名弱のチームマネジメント経験 ・教育制度整備経験 ・エンジニア採用を推進された経験 ・開発拠点立ち上げ経験 ※ 採用・教育・拠点のルールや制度などを東京のメンバーと協力して進めて頂きます なぜ京都に開発拠点を？ 京都は日本でも有数な学園都市であり優秀なエンジニアも多く排出しています。 そのためIT企業からも注目されており、京都に開発拠点を構える企業は多く、私達もその一つとして拠点を立ち上げようと考えています。 またリモートワークの普及で東京本社との連携を気にする必要性が低いといった立ち上げハードルの低さも今回立ち上げようと考えたきっかけになります。 なぜフルリモートで東京で採用しない？ 昨今、新しい働き方としてフルリモートが注目されることが増えてきたように思います。 Web業界では特にオンサイトで業務をする必要性が薄く、実際にフルリモート可の企業も増えています。 実際に弊社でもコロナ渦の際にフルリモートを実施しましたが、社員が働きたい環境(場所・設備)で働き、それによって生産性が高まるということを体感する経験でした。一方で見えにくいところで新しい課題もでてきていると感じています。 例えば新しく入社した方が雰囲気やカルチャーを掴みきれずコミュニケーションにストレスを感じてしまったり、オンラインの議論では声がかぶりやすいため発言量が減り自主性が損なわれたりすることもありました。 また会議の後、自席に戻るまでに雑談しそこから新しいアクションが生まれる、そんなことも少なくなりました。そういった課題に受けて、好きなところで働きたい、それでも集まれる場所がほしい、という2つの思いを持って関西に拠点を立ち上げようと考えています。 どれくらいの規模に? 2023年度中に自立してサービス提案から実装・検証が推進できる拠点を目指しています。 そのために以下のようなマイルストーンと目標数値を敷いています。 2022/4時点 達成済み 「マイルストーン達成のためのタスク洗い出しが完了している」 ディレクター1名 ミドルエンジニア2名 計3名 2022/10時点 「オフィスの整備など拠点立ち上げが完了して、開発業務が実施できている」 ディレクター1名 シニアエンジニア1名 ミドルエンジニア3名 計5名   2023/4時点 「インターンを採用し、カルチャーが醸成され、組織がスケールする礎ができている」 ディレクター1名 シニアエンジニア2名 ミドルエンジニア4名 (インターン4名) 計7名(11名)   2023/10時点 「ディレクター(PM)やデザイナーなどプロジェクトを推進するのに必要なポジションを採用し、自立してサービス開発を進められている」 デザイナー1名 ディレクター2名 シニアエンジニア2名 ミドルエンジニア4名 (インターン4名) 計9名(13名) ※ 社内からの異動も含めています 拠点長 高橋からのメッセージ スマートキャンプ公式note『.▲.tent.』の社員紹介 現在関西圏に在住していて転職を検討されている方はもちろん、地元が関西にありUターンしたいと考えている方、単純に京都が好きでいつか移住したいと思っている方も大歓迎です。特に京都に縁はないけれど、コロナ禍を通して東京にいる意義に疑問を持ち、いちど東京から離れてみたいという方の検討対象にもなりたいと思っています。 また、ゆくゆくはエンジニアが開発だけでなくプロダクト開発に必要なことをなんでも実施し、新しいものを生みだすスタートアップのような組織を目指したいと考えています。 スタートアップ創業期のような泥臭さを実感したい、もしくは体感してみたいという方、いませんか？ 京都開発拠点の立ち上げを通して、開発組織だけでなく会社や事業に対しても新しい風を一緒に吹かせましょう！ 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

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  【北海道支社/インサイドセールスリーダー】〜業界未経験でもOK・インサイドセールスに特化したコールセンターの実務・運用をお任せできる方を募集〜

  募集背景 スマートキャンプ初の支社として、北海道支社は2019年2月に設立されました。 インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として拡大を続ける北海道支社は設立からわずか2年半で90名を超える組織に成長しました。「テクノロジーで社会の非効率をなくす」というMISSIONをかかげる私達は、今後さらなる事業成長・組織拡大にむけ、契約社員（ISL：インサイドセールスリーダー職）を募集しています。 未経験で未業種だけど… 「マネジメント経験をつみたい」「キャリアアップをしたい」「市場価値をあげたい」 「成長したい」「どこでも活躍できるスキルを身に着けたい」 そんな想いを少しでも抱いている方、ぜひ一緒に働きましょう。 既に業界やマネジメント経験ある方はこちらの応募をご確認ください：【北海道支社/インサイドセールスマネージャー】〜インサイドセールスに特化したコールセンターの実務・運用をお任せできる方を募集〜 現在、withコロナという時代背景もあり、インサイドセールスの求人掲載数はここ２年半で約7.4倍に増加(※)し、新しい時代の働き方として今後も伸びていく傾向にあります。 そのため、今後間違いなく求められていく職種として注目を集めています。 そんなインサイドセールスを、弊社は時代に先駆け2014年からインサイドセールス代行事業を立ち上げ。現在までに、スタートアップから大手企業まで200社以上のIT業界をはじめとした企業さまへインサイドセールスを代行し実績を築いてきました。 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、 人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えております。 インサイドセールスに携わる事で、場所にとらわれず活躍できるようなスキルが身につけられます。会社とご自身の成長を目指して一緒に働いてくださる仲間を募集中です！ ※引用元：パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）による、「新しい時代に求められる営業職に関する調査」2019年1月～2021年7月調べ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運用とオペレーターのマネジメントをお任せします。 BALESの事業拡大のコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト管理 （クライアントとの定例報告会、案件の継続や追加契約に向けたご提案、課題解決提案、KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行など） ・オペレーターのマネジメント （センター内で勤務するインサイドセールスの育成計画・立案） ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【身につくスキル】 ・課題解決力 ・交渉提案 ・折衝力 ・資料作成能力 ・PCスキル（最新ITツールを複数活用します） ・ロジカルシンキング/数値分析力 ・マネジメント経験（コーチング/ティーチング） ・SaaS業界やインサイドセールスに関する知見 （顧客は東京の企業。北海道にいながらも最新のIT企業の製品や営業ノウハウが学べます） 【キャリアイメージ】 契約期間半年毎に面談を実施。 入社後に実績に応じ、積極的に正社員登用を行っております。 契約社員だからといって、得られる経験やスキルは正社員と変わることはありません。 北海道支社はまだまだ立ち上げの1→10フェーズのため、このタイミングでジョインいただける方には日々のオペレーションだけでなく仕組みづくりや将来的には新規サービス立ち上げや新規拠点立ち上げなど積極的にお任せします。 ▼過去登用事例 正社員への登用時期：入社半年後 Aさん（前職正社員・元メーカー営業・異業種転職・マネジメント経験なし） 入社後1.2ヶ月：まずはIS業務を行いつつマネジメント補佐として業務を経験。 （業界理解やマネジメントするメンバーの業務理解のため） 入社後3.4ヶ月：上長サポートを受けながら1、2社自分の案件を持つ 入社後4.5ヶ月：3、4社のお客様を担当 【部署構成】 BALESカンパニー BPO事業本部 20代、30代のメンバーが活躍しています！ 募集要件 【必須要件】 ・スマートキャンプのVMVに共感してくださる方 ・仕事で顧客との折衝経験がある方 ・新規架電業務や営業の経験 【歓迎要件】 ・チームマネジメント経験（5名以上の組織のリーダーを想定） ・インサイドセールス営業の経験 ・コールセンターやBPO拠点での業務経験 ・BtoBでのクライアントワーク経験 【求める人物像】 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 ・上記を今後できるようになりたい！と考えている方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ・「採用を通して北海道を元気にしたい」代表が語る北海道支社立ち上げに対する想い https://note.com/smartcamp_tent/n/n845fb462a73a ・価値を生み出すのに場所なんて関係ない。次の一歩としてスマートキャンプを選んだワケ https://note.com/smartcamp_tent/n/n1605bd49f615 ・結婚後、夫の転勤によりITベンチャーに飛び込むことを決意した女性社員の転職 https://note.com/smartcamp_tent/n/n71b22fe4e314 続きを見る

  • 北海道（BALESBPO）
  • 契約社員
  • 北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル3階

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  【福岡支社/インサイドセールスリーダー】〜業界未経験でもOK・インサイドセールスに特化したコールセンターの実務・運用をお任せできる方を募集〜

  募集背景 インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として、2019年2月に北海道支社が設立されました。 順調に組織拡大が進み、2021年6月を目安に福岡支社を立ち上げることとなり、福岡で勤務いただける方を募集することになりました。「テクノロジーで社会の非効率をなくす」というMISSIONをかかげる私達は、今後さらなる事業成長・組織拡大にむけ、契約社員（ISL：インサイドセールスリーダー職）を募集しています。 未経験で未業種だけど… 「マネジメント経験をつみたい」「キャリアアップをしたい」「市場価値をあげたい」 「成長したい」「どこでも活躍できるスキルを身に着けたい」 そんな想いを少しでも抱いている方、ぜひ一緒に働きましょう。 既に業界やマネジメント経験ある方はこちらの応募をご確認ください：【福岡支社/インサイドセールスマネージャー】〜インサイドセールスに特化したコールセンターの実務・運用をお任せできる方を募集〜 現在、withコロナという時代背景もあり、インサイドセールスの求人掲載数はここ２年半で約7.4倍に増加(※)し、新しい時代の働き方として今後も伸びていく傾向にあります。 そのため、今後間違いなく求められていく職種として注目を集めています。 そんなインサイドセールスを、弊社は時代に先駆け2014年からインサイドセールス代行事業を立ち上げ。現在までに、スタートアップから大手企業まで200社以上のIT業界をはじめとした企業さまへインサイドセールスを代行し実績を築いてきました。 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、 人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えております。 インサイドセールスに携わる事で、場所にとらわれず活躍できるようなスキルが身につけられます。会社とご自身の成長を目指して一緒に働いてくださる仲間を募集中です！ ※引用元：パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）による、「新しい時代に求められる営業職に関する調査」2019年1月～2021年7月調べ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運用とオペレーターのマネジメントをお任せします。 BALESの事業拡大のコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト管理 （クライアントとの定例報告会、案件の継続や追加契約に向けたご提案、課題解決提案、KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行など） ・オペレーターのマネジメント （センター内で勤務するインサイドセールスの育成計画・立案） ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【身につくスキル】 ・課題解決力 ・交渉提案 ・折衝力 ・資料作成能力 ・PCスキル（最新ITツールを複数活用します） ・ロジカルシンキング/数値分析力 ・マネジメント経験（コーチング/ティーチング） ・SaaS業界やインサイドセールスに関する知見 （顧客は東京の企業。北海道にいながらも最新のIT企業の製品や営業ノウハウが学べます） 【キャリアイメージ】 契約期間半年毎に面談を実施。 入社後に実績に応じ、積極的に正社員登用を行っております。 契約社員だからといって、得られる経験やスキルは正社員と変わることはありません。 福岡支社はまだまだ立ち上げの0→1フェーズのため、このタイミングでジョインいただける方には日々のオペレーションだけでなく仕組みづくりや将来的には新規サービス立ち上げや新規拠点立ち上げなど積極的にお任せします。 ▼過去登用事例 正社員への登用時期：入社半年後 Aさん（前職正社員・元メーカー営業・異業種転職・マネジメント経験なし） 入社後1.2ヶ月：まずはIS業務を行いつつマネジメント補佐として業務を経験。 （業界理解やマネジメントするメンバーの業務理解のため） 入社後3.4ヶ月：上長サポートを受けながら1、2社自分の案件を持つ 入社後4.5ヶ月：3、4社のお客様を担当 【部署構成】 BALESカンパニー BPO事業本部 20代、30代のメンバーが活躍しています！ 募集要件 【必須要件】 ・スマートキャンプのVMVに共感してくださる方 ・仕事で顧客との折衝経験がある方 ・新規架電業務や営業の経験 【歓迎要件】 ・チームマネジメント経験（5名以上の組織のリーダーを想定） ・インサイドセールス営業の経験 ・コールセンターやBPO拠点での業務経験 ・BtoBでのクライアントワーク経験 【求める人物像】 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 ・上記を今後できるようになりたい！と考えている方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ・インサイドセールスの新しい拠点、福岡。設立の思いと立ち上げメンバーの募集について https://note.com/smartcamp_tent/n/nb9abb0e5a4d1 インサイドセールスマネージャーとしてのさらなる成長を生んだ「Collaboration」とは https://note.com/smartcamp_tent/n/ncb360f8f5e11 ・価値を生み出すのに場所なんて関係ない。次の一歩としてスマートキャンプを選んだワケ https://note.com/smartcamp_tent/n/n1605bd49f615 続きを見る

  • 福岡（BALESBPO）
  • 契約社員
  • 福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目２０−１大博多ビル

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  【情報システム部門担当（コーポレートIT部）】〜事業部成長をテクノロジーでサポートする情報システム部門担当募集〜

  募集背景 2019年11月にマネーフォワードグループ（東証一部上場）にジョインし、2021年6月には創業7周年を迎えたスマートキャンプは、まさに第二創業期を迎えています。グループジョイン後も既存事業の成長・積極的な新規事業開発によって成長を一段加速させ、今後もベンチャー企業として挑戦を続けていきます。 さらなる事業成長・組織拡大をサポートすべく、全社・事業部の生産性向上を目指し、情報システム部門（コーポレートIT）として活躍してくださるメンバーを募集しています。 事業部と連携し、テクノロジーの力で事業推進いただけるポジションです。 仕事概要 各事業部と連携し、情報システム部門のメンバーとして活躍いただきます。 【具体的な職務内容】 ・ IT計画立案（情報収集、業務におけるIT課題の発見・分析、業務改善・効率化のためのソリューション導入など） ・IT資産管理（PC等IT資産・備品全般の管理、ライセンス管理、調達） ・ネットワーク管理、保守・運用 ・業務システム、グループウェア、コミュニケーションツール等の管理 ・入退社に伴うアカウント管理 ・IT全般に関わる社内からの相談・問い合わせ対応（ヘルプデスク） など 【部署構成】 経営管理本部　コーポレートIT部 応募要件 【必須要件】 ・事業会社の情報システム部門や社内SEのご経験 ・VISION、MISSIONへの共感 ・SaaSへの興味関心 【歓迎要件】 ・Salesforce開発のご経験 【求める人物像】 ・自己成長と会社・事業の成長をリンクさせ、何事にもポジティブに挑戦できる方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 続きを見る

  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階

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  【フィールドセールスメンバー（クラウドStore）※第二新卒歓迎】 〜マネーフォワードとの共同事業として2020年に立ち上げたサービスの拡販を担うセールス担当を募集〜

  募集背景 マネーフォワードとの共同事業として2020年に立ち上げたSaaS販売代理サービス「Money Forward クラウドStore」の拡販を担うフィールドセールス担当者を募集します。 日本の企業や個人事業主は、労働人口の減少、低い労働生産性、煩雑なバックオフィス業務、資金繰りなど、さまざまな課題を抱えています。それらの課題に対して、あらゆる業界でSaaSが生まれ、日本のSaaS市場は今後5年間で2倍になるとも言われています。 コロナウイルスによる働き方の変化やDX化の波により、SaaSを新たに導入する企業は直近で増えてきているものの、まだまだSaaS普及の余白は多く残っています。 クラウドStore事業を通して「 良いSaaSを多くの企業の手に届ける 」ことで、1社でも多くの企業がテクノロジーの恩恵を受け、非効率の解消・生産性向上を実現できることに貢献していきます。 ▼Money Forward クラウドStoreについて動画でも詳しく解説しています▼ https://youtu.be/UyA08w7DN_Y 仕事概要 SaaS代理販売サービスのフィールドセールス担当として、営業戦略の立案から実行まで行います。 【具体的な仕事内容】 ・営業戦略の立案〜実行 ・新規開拓営業（商談創出はインサイドセールスが担当） ・既存顧客フォロー ・インサイドセールスチームとの連携 ・社内連携、ノウハウの横展開 【配属部署】 クラウドStore事業本部 募集要件 【必須要件】 ・法人営業経験1年以上（第二新卒歓迎！） ・Saas業界に興味があり今後の可能性を感じている方 【歓迎要件】 ・情報システム部門への営業経験1年以上 ・MAやCRMなどツール利用経験（HubSpotなど） 【求める人物像】 ・自身のナレッジやノウハウを積極的に社内に還元できる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・自発的に行動ができる方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 「新たなチャレンジをしてみない？」私がスマートキャンプに来た理由 目下の目標は、縁の下の力持ちLv.100になること 続きを見る

  • ビジネス
  • 正社員
  • 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階

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  【両面型人材コンサルタント（BALES CAREER）】～IS特化人材紹介事業を通してSaaS企業の採用に貢献していただける方を募集～

  募集背景 テレワークが急速に普及し、ニューノーマルな営業スタイルへの変革が求められている中、今まで以上に注目を浴びているのがインサイドセールスです。インサイドセールスはIT業界・SaaS企業での導入を中心に徐々に広まってきました。2022年12月時点での日本のインサイドセールス導入率は40.4%まで上昇。IT業界に限らず多くの業界で導入が進んでおり、これからも伸びる予想です。 弊社では6年前にインサイドセールスのアウトソーシングサービス「BALES」の立ち上げを行い、日本のインサイドセールスの普及に貢献をしてきました。事業拡大に伴い、インサイドセールス人材の "年間300名以上の選考、延べ100名以上の採用" を実施。採用や育成のノウハウを培ってきました。 これまでの実績を活かし、2021年11月にインサイドセールス人材に特化したエージェントサービス「BALES CAREER」の提供を開始しました。 インサイドセールスの求人は2年前と比較して12倍と年々増え続けています。営業職の中で最も採用難易度の高いと言われているインサイドセールス。入社後に活躍できるインサイドセールス人材の紹介を通して、SaaS企業に貢献していきたいという思いでこの事業をたちあげました。 仕事概要 両面型人材コンサルタントとして、インサイドセールスを募集している企業と転職をお考えの個人のお客様の転職支援を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■仕事の流れ： ・企業（既存・新規）から求人ヒアリング ・求職者のカウンセリング 転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 ・求人案件のご紹介 ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 ・面接対策の実施 自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 ・退職交渉フォロー／入社前後フォロー 転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 【部署構成】 BALESカンパニー HR事業本部 募集要件 【必須要件】 ・営業経験(法人・個人問わず)1年以上 【歓迎要件】 ・人材業界でのキャリアアドバイザー経験が1年以上ある方 ・インサイドセールス営業の経験が1年以上ある方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 【求める人物像】 ・スマートキャンプのVision,Missionに共感できる方 ・SaaS業界や「インサイドセールス」という役割に可能性を感じている方 ・自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】  ・BALES CAREERのWEBサイトが公開されました！ https://note.com/takano_rie/n/nd9d0db3ce30e ・人材紹介サービス「BALES CAREER」をはじめます https://note.com/takano_rie/n/n40aa6112d737 ・インサイドセールス特化人材紹介業BALES CAREERに込めた想い https://note.com/takeuchi_misaki/n/n768c20e8844f ・人材紹介サービス「BALES CAREER」でインサイドセールス業界に貢献したい https://note.com/kobayashi_sae/n/nde19248c6f5b 続きを見る

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  【マーケティング担当（BALES CAREER）】～IS特化人材紹介事業を通してSaaS企業の採用に貢献していただける方を募集～

  募集背景 テレワークが急速に普及し、ニューノーマルな営業スタイルへの変革が求められている中、今まで以上に注目を浴びているのがインサイドセールスです。インサイドセールスはIT業界・SaaS企業での導入を中心に徐々に広まってきました。2022年12月時点での日本のインサイドセールス導入率は40.4%まで上昇。IT業界に限らず多くの業界で導入が進んでおり、これからも伸びる予想です。 弊社では6年前にインサイドセールスのアウトソーシングサービス「BALES」の立ち上げを行い、日本のインサイドセールスの普及に貢献をしてきました。事業拡大に伴い、インサイドセールス人材の "年間300名以上の選考、延べ100名以上の採用" を実施。採用や育成のノウハウを培ってきました。 これまでの実績を活かし、2021年11月にインサイドセールス人材に特化したエージェントサービス「BALES CAREER」の提供を開始しました。 インサイドセールスの求人は2年前と比較して12倍と年々増え続けています。営業職の中で最も採用難易度の高いと言われているインサイドセールス。入社後に活躍できるインサイドセールス人材の紹介を通して、SaaS企業に貢献していきたいという思いでこの事業をたちあげました。 仕事概要 BALESカンパニー HR事業本部所属のマーケティング専任担当として受注に繋がるリードを最大化する企画立案・実行を所属長と連携しながら裁量を持ってお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・求職者獲得のマーケティング活動 　　Lコラム 　　L転職体験インタビュー 　　L企業特集記事 ・SEO対策、アクセス数値の分析・改善 ・セミナーの企画、運営 ・採用媒体の管理 【部署構成】 BALESカンパニー HR事業本部 募集要件 【必須要件】 ・BtoCマーケティング経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・人材業界でのマーケティング経験 ・転職エージェントでの営業経験 【求める人物像】 ・スマートキャンプのVision,Missionに共感できる方 ・自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】  ・BALES CAREERのWEBサイトが公開されました！ https://note.com/takano_rie/n/nd9d0db3ce30e ・人材紹介サービス「BALES CAREER」をはじめます https://note.com/takano_rie/n/n40aa6112d737 ・インサイドセールス特化人材紹介業BALES CAREERに込めた想い https://note.com/takeuchi_misaki/n/n768c20e8844f ・人材紹介サービス「BALES CAREER」でインサイドセールス業界に貢献したい https://note.com/kobayashi_sae/n/nde19248c6f5b 続きを見る

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  【採用アシスタント（BALES CAREER）】～IS特化人材紹介事業を通してSaaS企業の採用に貢献していただける方を募集～

  募集背景 テレワークが急速に普及し、ニューノーマルな営業スタイルへの変革が求められている中、今まで以上に注目を浴びているのがインサイドセールスです。インサイドセールスはIT業界・SaaS企業での導入を中心に徐々に広まってきました。2022年12月時点での日本のインサイドセールス導入率は40.4%まで上昇。IT業界に限らず多くの業界で導入が進んでおり、これからも伸びる予想です。 弊社では6年前にインサイドセールスのアウトソーシングサービス「BALES」の立ち上げを行い、日本のインサイドセールスの普及に貢献をしてきました。事業拡大に伴い、インサイドセールス人材の "年間300名以上の選考、延べ100名以上の採用" を実施。採用や育成のノウハウを培ってきました。 これまでの実績を活かし、2021年11月にインサイドセールス人材に特化したエージェントサービス「BALES CAREER」の提供を開始しました。 インサイドセールスの求人は2年前と比較して12倍と年々増え続けています。営業職の中で最も採用難易度の高いと言われているインサイドセールス。入社後に活躍できるインサイドセールス人材の紹介を通して、SaaS企業に貢献していきたいという思いでこの事業をたちあげました。 仕事概要 インサイドセールスへ転職をお考えの個人のお客様の転職支援を行うキャリアアドバイザーと連携をしながら採用プロセスにおけるオペレーションを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・選考の合否連絡 ・候補者の面接日程調整（メール・電話） ・上記面接日程調整に付随する社内調整業務 ・候補者の進捗管理 ・求人作成・更新および公開管理業務 ・採用に関わるダッシュボードのデータ更新業務 ・その他、採用業務に付随する業務（説明会、イベント参加者への連絡、進捗管理、交通費精算など）を行っていただきます。 また、これらの業務フローの見直しとその改善を通して生産性向上や採用決定数の増加に寄与していただくための業務改善の推進を期待しています。 【部署構成】 BALESカンパニー HR事業本部 募集要件 【必須要件】 ・スマートキャンプのVision,Missionに共感できる方 ・SaaS業界や「インサイドセールス」という役割に可能性を感じている方 ・スマートキャンプのVision,Missionに共感できる方 ・日程調整業務や電話応対業務など、マルチタスクに対応ができる ・電話やメールで応募者や人材紹介会社に対して円滑にコミュニケーションができる ・考えながら取り組み、日々小さくても高速に改善を回すことができる 【歓迎要件】 ・業務オペレーションの改善経験 ・ベンチャー/メガベンチャーでの採用アシスタントとしての業務経験 ・インサイドセールス営業の経験が1年以上ある方 【求める人物像】 ・自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】  ・BALES CAREERのWEBサイトが公開されました！ https://note.com/takano_rie/n/nd9d0db3ce30e ・人材紹介サービス「BALES CAREER」をはじめます https://note.com/takano_rie/n/n40aa6112d737 ・インサイドセールス特化人材紹介業BALES CAREERに込めた想い https://note.com/takeuchi_misaki/n/n768c20e8844f ・人材紹介サービス「BALES CAREER」でインサイドセールス業界に貢献したい https://note.com/kobayashi_sae/n/nde19248c6f5b 続きを見る

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  【拠点立ち上げ！大阪支社/インサイドセールスチーム責任者候補】〜インサイドセールスに特化したBPO拠点の立ち上げ・組織づくりを牽引いただける方を募集～

  募集背景 インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の第3の地方運営拠点として、この度大阪支社を設立することになりました。これまで北海道・福岡を拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、今回3つ目の拠点として大阪支社を設立し、同時期に設立する東京支社とあわせて4拠点体制で全国にインサイドセールスを行っていきます。 今回の大阪支社立ち上げに伴い、拠点運営・組織構築を牽引してくださる強い想いをもった方を募集します。 支社の立ち上げはまさに0→1で、企画力、実行力、マネジメント力などのビジネススキルが総合的に高いレベルで求められる仕事です。立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションとなります。 このような0→1やマネジメントにチャレンジできる環境をチャンスと捉えていただける、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております！ 仕事概要 BALES大阪支社立ち上げの拠点責任者候補として、インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・各拠点と連携しコールセンターのマネタイズ/経営設計/戦略立案/P/L管理 ・プロジェクト管理 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案　など） ・オペレーターのマネジメント （センター内で勤務するインサイドセールスの採用/育成計画立案/教育） ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ・必要に応じて業務改善/組織改善 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 募集要件 【必須要件】 ・スマートキャンプのVISION・MISSION・VALUEに共感いただける方 ・インサイドセールス業務の経験に加え組織マネジメントの経験 【歓迎要件】 ・BPO拠点の立ち上げ経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・コールセンターやBPO拠点のマネジメント経験（マネージャー以上を想定） ・現場責任者として人事・労務領域に関わった経験 【求める人物像】 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 ・自分本位ではなく周りと協力しながら物事を進めていける方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ～ 準備中～ 続きを見る

  • 大阪（BALESBPO）
  • 正社員
  • 大阪市北区堂島1-1-5　11階

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  【拠点立ち上げ！大阪支社/インサイドセールスマネージャー候補】〜インサイドセールスに特化したコールセンターの実務・運用をお任せできる方を募集〜

  募集背景 インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の第3の地方運営拠点として、この度大阪支社を設立することになりました。これまで北海道・福岡を拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、今回3つ目の拠点として大阪支社を設立し、同時期に設立する東京支社とあわせて4拠点体制で全国にインサイドセールスを行っていきます。 今回の大阪支社立ち上げに伴い、大阪で勤務いただける方を募集することになりました。 一般的に想起されるコールセンターの仕事のSV職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、立ち上がったばかりの組織で「0→1」を作り出す仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。ベンチャーマインド溢れる方お待ちしております！ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運用とオペレーターのマネジメントをお任せします。 BALESの事業拡大のコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト管理 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案、KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行など） ・オペレーターのマネジメント ・コールセンターのマネタイズ/経営設計 ・センター内で勤務するインサイドセールスの採用・育成計画・立案 ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 募集要件 【必須要件】 ・チームリーダーやマネージャー経験 ・インサイドセールスor新規架電業務や営業の経験 【歓迎要件】 ・ コールセンターやBPO拠点のマネジメント経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・BtoBでのクライアントワーク経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッション／バリュー、SOCSに強く共感いただき、 そのような組織を作りたいと考えている方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ～ 準備中～ 続きを見る

  • 大阪（BALESBPO）
  • 正社員
  • 大阪市北区堂島1-1-5　11階

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  【大阪支社立ち上げ！/インサイドセールス】〜営業範囲、日本。大阪でインサイドセールスを普及させることで場所にとらわれない働き方を創出〜【未経験歓迎】

  募集背景 インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の第3の地方運営拠点として、この度大阪支社を設立することになりました。これまで北海道・福岡を拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、今回3つ目の拠点として大阪支社を設立し、同時期に設立する東京支社とあわせて4拠点体制で全国にインサイドセールスを行っていきます。 スマートキャンプの大阪支社立ち上げに伴い、「0→1」を担うポジションを募集します！ 一般的に想起されるコールセンターのオペレーター職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、拠点の立ち上げと仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。ベンチャーマインド溢れる方お待ちしております！ 仕事概要 大阪支社立ち上げのコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 ご経験によってインサイドセールスBPO案件のプロジェクト運用やクライアント折衝（マネージャーのサポート）、オペレーターのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オペレーター業務（架電の実務業務） ・インサイドセールスBPOマネージャーのサポート、案件引き継ぎ ・セミナーの企画、運営 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】 ・メンバーのマネジメント ・メンバーの採用活動 ・インサイドセールスの育成計画立案 ・大阪におけるスマートキャンプの知名度向上のための広報活動 募集要件 【必須要件】 ・何かしらの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ ※「社会の非効率を無くす」というMissionに強く共感頂ける方の応募をお待ちしております。 【歓迎要件】 ・営業経験（法人/個人問わず） ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・クライアントワーク経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッション／バリュー、SOCS（下記参照）に強く共感いただき、そのような組織を作りたいと考えている方 ・Smart Thinking：物事・問題の本質を捉え、掘り下げた上で、仮説や戦略を立てて仕事を進める事の出来る思考力 ・Ownership：高い成長意欲を持ち、ただ目の前の仕事に取り組むだけでなく、主体的に仕事を「創り上げる」事の出来る主体性を持つ方 ・Collaboration：独善的にならず、常に組織のメンバーと協調・協働しながらより高次の目的や目標を達成しようとするマインドを持つ方 ・Speed：頭でっかちではなく、Smart Thinkingを実践した上で、スピード感を持って「実行」しようとする志向性を持つ方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして（を目指して）、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ～ 準備中～ 続きを見る

  • 大阪（BALESBPO）
  • 契約社員
  • 大阪市北区堂島1-1-5　11階

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  【東京本社/インサイドセールス】未経験や第二新卒歓迎

  募集背景 インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として、この度東京支社を設立することになりました。これまで北海道・福岡を拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、今回新たな拠点として東京支社を設立し、同時期に設立する大阪支社とあわせて4拠点体制で全国にインサイドセールスを行っていきます。 今回の東京支社立ち上げに伴い、「0→1」を担うポジションを募集します！ 一般的に想起されるコールセンターのオペレーター職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、拠点の立ち上げと仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。ベンチャーマインド溢れる方お待ちしております！ 仕事概要 東京支社立ち上げのコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 ご経験によってインサイドセールスBPO案件のプロジェクト運用やクライアント折衝（マネージャーのサポート）、オペレーターのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オペレーター業務（架電の実務業務） ・インサイドセールスBPOマネージャーのサポート、案件引き継ぎ ・セミナーの企画、運営 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】 ・メンバーのマネジメント ・メンバーの採用活動 ・インサイドセールスの育成計画立案 募集要件 【必須要件】 ・何かしらの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ ※「社会の非効率を無くす」というMissionに強く共感頂ける方の応募をお待ちしております。 【歓迎要件】 ・営業経験（法人/個人問わず） ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・クライアントワーク経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッション／バリュー、SOCS（下記参照）に強く共感いただき、そのような組織を作りたいと考えている方 ・Smart Thinking：物事・問題の本質を捉え、掘り下げた上で、仮説や戦略を立てて仕事を進める事の出来る思考力 ・Ownership：高い成長意欲を持ち、ただ目の前の仕事に取り組むだけでなく、主体的に仕事を「創り上げる」事の出来る主体性を持つ方 ・Collaboration：独善的にならず、常に組織のメンバーと協調・協働しながらより高次の目的や目標を達成しようとするマインドを持つ方 ・Speed：頭でっかちではなく、Smart Thinkingを実践した上で、スピード感を持って「実行」しようとする志向性を持つ方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして（を目指して）、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●インサイドセールスマネージャーとしてのさらなる成長を生んだ「Collaboration」とは https://note.com/smartcamp_tent/n/ncb360f8f5e11 ●「営業範囲日本」広告掲載を札幌市営地下鉄でスタートしましたhttps://note.com/smartcamp_tent/n/n47d25d11ee61 ●「目の前のことに本気でコミットする」　周りを巻き込む熱い想い https://note.com/smartcamp_tent/n/n830aecc2a374 続きを見る

  • 東京（BALESBPO）
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  • 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階

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  【営業事務アシスタント（BALES CLOUD）】〜「営業の非効率を無くす」インサイドセールス管理SaaSの新規事業で事務サポートをしてくださる募集〜

  募集背景 2019年8月にリリースされたスマートキャンプとして初の自社SaaS「BALES CLOUD（旧：Biscuet）」の事業拡大に伴い、営業事務アシスタントを募集します！ 最先端の営業手法として注目されているインサイドセールスですが、なかなか上手く運用できている企業は少ない状況です。インサイドセールス戦略のコンサルティング・BPO事業を展開している弊社の知見を反映したインサイドセールス特化SaaSで、「インサイドセールス・営業の非効率を無くし、担当者の生産性向上・働き方改革」を図ります。 【IS（インサイドセールス）テックで日本をリードする】というプロダクトMISSION実現に向けて一緒に事業成長をサポートいただける方からのご応募お待ちしています！ 仕事概要 ■顧客対応 入社後、サービスについての研修を受けたあと、チャット・メールのいずれかのチャネルで顧客対応をおこなっていただきます。チャット対応7割、メール対応3割です。 ■その他の業務 顧客対応に慣れたあと、契約見積書の作成、ヘルプページの作成、お客様から出たサービスへの改善要望をデータベースに転記等、その他様々な業務に携わっていただきます。 ■部内の雰囲気 COO直下で所属6名の部署です。 20代後半〜30代前半のメンバーで構成されておりますが、 ホスピタリティを持ったメンバーが多く、和気あいあいと日々の業務に取り組んでいます。 【部署構成】 BALESカンパニー　クラウド事業本部　営業統括部 COO直下のチームで、20代後半の事業責任者を筆頭に若手メンバーが活躍しています。 （ビジネスサイド3名・プロダクトサイド4名） 募集要件 【必須スキル・経験】 ・PCでの業務利用経験（タイピングやEXCELの利用に不安がない方） ・メールやチャットでのクライアント対応経験 【歓迎スキル・経験】 ・申込書の作成や見積書の作成などの営業事務の経験 【求める人物像】 ・自己成長と会社・事業の成長をリンクさせ、何事にもポジティブに挑戦できる方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● 【Biscuet開発インタビュー｜前編】スマートキャンプのVision・Mission・Valuesを体現する自社SaaS「Biscuet」開発の背景 https://note.com/smartcamp_tent/n/n43617aef7c56 ● インサイドセールス・マネジメントシステムBiscuetは『BALES CLOUD』へ名称変更します https://note.com/smartcamp_tent/n/n2a365017f1fd メンバー紹介【.▲.tent.（テント）】 ● スマートキャンプ柿森｜ベンチャーのチーム作りは「具体的な楽観主義者」がカギ！#俺のCollaboration https://note.com/smartcamp_tent/n/nd36da114ca1b ● スマートキャンプ瀧下｜少人数のチームでも、世の中をもっとよくできる、社会を動かせることを証明したい。｜社員リレー記事企画Vol.2 瀧下 遥香 https://note.com/smartcamp_tent/n/n56c8508f0168 続きを見る

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  【アライアンス責任者（クラウド事業部）】〜「営業の非効率を無くす」インサイドセールス管理SaaSの新規事業！Inside Sales Techを推進するアライアンス責任者を募集〜

  募集背景 2019年8月にリリースされたスマートキャンプとして初の自社SaaS「BALES CLOUD（旧：Biscuet）」の事業拡大に伴い、サービスの活用促進、継続利用を最大化していただくためのアライアンス責任者を募集します！ 最先端の営業手法として注目されているインサイドセールスですが、なかなか上手く運用できている企業は少ない状況です。インサイドセールス戦略のコンサルティング・BPO事業を展開している弊社の知見を反映したインサイドセールス特化SaaSで、「インサイドセールス・営業の非効率を無くし、担当者の生産性向上・働き方改革」を図ります。 【IS（インサイドセールス）テックで日本をリードする】というプロダクトMISSION実現に向けて一緒に事業成長を加速いただける方からのご応募お待ちしています！ 仕事概要 新規事業SaaSプロダクト立ち上げの部長候補として、COO直下のチームでアライアンス業務を中心に、BALES CLOUDの活用促進を行っていただきます。 BALES CLOUDのビジネスサイドは少数精鋭チームのため、事業成長に合わせてそれぞれが役割を変えながら事業成長にコミットしています。事業と一緒に組織もつくっていくフェーズなので、チームのビジョン策定などにも携わっていただきます。 Inside Sales Techを普及させることでこれまでの「非効率の多い営業活動」にテクノロジーの力で切り込んでいきます。 【具体的な仕事内容】 ■アライアンス業務 ・協力企業の選定・開拓 ・協力企業の事業計画達成に向けた戦術設計・実行 ・新規機能リリース時の説明会 ・協力企業へのサービス勉強会 ・チームメンバーのマネジメント ■その他業務※適性に応じて以下業務をお任せする可能性があります。 ・マーケティングコンテンツ作成 ・エンジニアチームとの連携によるプロダクト改善、改良 ・サービス企画（プライシング策定など）、改善 【部署構成】 BALESカンパニー　クラウド事業本部　営業統括部 COO直下のチームで、20代後半の事業責任者を筆頭に若手メンバーが活躍しています。 （ビジネスサイド3名・プロダクトサイド4名） 【キャリアステップについて】 入社後は、ISメンバーとして実務を経験し、当社の業務のやり方や顧客について学んでいただきます。実績に応じ、入社から半年～1年を目処に部長としてご活躍いただきます。 募集要件 【必須要件】 ・法人営業経験2年以上（WEBサービス、広告、人材、SaaS業界などの経歴を持つ社員が多いです） ・新規電話営業経験（お客様の課題を理解しリードする必要があるため） 【歓迎要件】 ・IT業界でのIS業務経験 ・インサイドセールス業務経験 ・チームマネジメント経験 ・新規事業立ち上げ経験 【求める人物像】 ・インサイドセールス領域の可能性を信じている方 ・「IS（インサイドセールス）テックで日本をリードする」というMISSIONに強く共感いただける方 ・非効率な営業を経験し、テクノロジーで営業活動の非効率を解消したいという想いに共感いただける方 ・BtoBマーケティングや最先端のITツールを活用した営業活動に挑戦したい方 ・スマートを実現するために必要な泥臭さにも前向きに取り組める方 ・新規事業の変化のスピードに対応できる柔軟性を持っている方 ・課題に直面した時に周りを巻き込んで解決に向けて取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● 【Biscuet開発インタビュー｜前編】スマートキャンプのVision・Mission・Valuesを体現する自社SaaS「Biscuet」開発の背景 https://note.com/smartcamp_tent/n/n43617aef7c56 ● インサイドセールス・マネジメントシステムBiscuetは『BALES CLOUD』へ名称変更します https://note.com/smartcamp_tent/n/n2a365017f1fd メンバー紹介【.▲.tent.（テント）】 ● スマートキャンプ柿森｜ベンチャーのチーム作りは「具体的な楽観主義者」がカギ！#俺のCollaboration https://note.com/smartcamp_tent/n/nd36da114ca1b ● スマートキャンプ瀧下｜少人数のチームでも、世の中をもっとよくできる、社会を動かせることを証明したい。｜社員リレー記事企画Vol.2 瀧下 遥香 https://note.com/smartcamp_tent/n/n56c8508f0168 続きを見る

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  【大阪支社/インサイドセールスリーダー】〜業界未経験でもOK・インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業の実務・運用をお任せできる方を募集〜

  募集背景 インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の第3の地方運営拠点として、この度大阪支社を設立することになりました。これまで北海道・福岡を拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、今回3つ目の拠点として大阪支社を設立し、同時期に設立する東京支社とあわせて4拠点体制で全国にインサイドセールスを行っていきます。 今回の大阪支社立ち上げに伴い、大阪で勤務いただける方を募集することになりました。 一般的に想起されるコールセンターの仕事のSV職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、立ち上がったばかりの組織で「0→1」を作り出す仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。ベンチャーマインド溢れる方お待ちしております！ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運用とオペレーターのマネジメントをお任せします。 BALESの事業拡大のコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト管理 （クライアントとの定例報告会、案件の継続や追加契約に向けたご提案、課題解決提案、KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行など） ・オペレーターのマネジメント （センター内で勤務するインサイドセールスの育成計画・立案） ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【身につくスキル】 ・課題解決力 ・交渉提案 ・折衝力 ・資料作成能力 ・PCスキル（最新ITツールを複数活用します） ・ロジカルシンキング/数値分析力 ・マネジメント経験（コーチング/ティーチング） ・SaaS業界やインサイドセールスに関する知見 （最新のIT企業の製品や営業ノウハウが学べます） 【キャリアイメージ】 契約期間半年毎に面談を実施。 入社後に実績に応じ、積極的に正社員登用を行っております。 契約社員だからといって、得られる経験やスキルは正社員と変わることはありません。 大阪支社はまだまだ立ち上げの0→1フェーズのため、このタイミングでジョインいただける方には日々のオペレーションだけでなく仕組みづくりや将来的には新規サービス立ち上げや新規拠点立ち上げなど積極的にお任せします。 ▼過去登用事例 正社員への登用時期：入社半年後 Aさん（前職正社員・元メーカー営業・異業種転職・マネジメント経験なし） 入社後1.2ヶ月：まずはIS業務を行いつつマネジメント補佐として業務を経験。 （業界理解やマネジメントするメンバーの業務理解のため） 入社後3.4ヶ月：上長サポートを受けながら1、2社自分の案件を持つ 入社後4.5ヶ月：3、4社のお客様を担当 【部署構成】 BALESカンパニー BPO事業本部 20代、30代のメンバーが活躍しています！ 募集要件 【必須要件】 ・新規架電業務や営業の経験 または・販売業等で顧客折衝経験＋チームマネジメント経験（5名以上の組織のリーダーを想定） 【歓迎要件】 ・マネジメント経験（5名以上の組織のリーダーを想定） ・インサイドセールス営業の経験 ・コールセンターやBPO拠点での業務経験 ・BtoBでのクライアントワーク経験 【求める人物像】 ・スマートキャンプのVMVに共感してくださる方 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 ・上記を今後できるようになりたい！と考えている方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ・インサイドセールスの新しい拠点、福岡。設立の思いと立ち上げメンバーの募集について https://note.com/smartcamp_tent/n/nb9abb0e5a4d1 インサイドセールスマネージャーとしてのさらなる成長を生んだ「Collaboration」とは https://note.com/smartcamp_tent/n/ncb360f8f5e11 ・価値を生み出すのに場所なんて関係ない。次の一歩としてスマートキャンプを選んだワケ https://note.com/smartcamp_tent/n/n1605bd49f615 続きを見る

  • 大阪（BALESBPO）
  • 契約社員
  • 大阪市北区堂島1-1-5　11階

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  京都で開発インターン！業務を通じてWeb開発スキル磨きたい学生募集！

  今回インターン生を募集しているのは2022年6月1日より新設したスマートキャンプ京都開発拠点になります！ 京都開発拠点については以下の資料を御覧ください！ ▶ 京都開発拠点開設への思い ▶ スマートキャンプ京都開発拠点紹介 ▼ 京都開発拠点のインターンでやること 京都開発拠点では主に、サービス共通基盤開発に取り組んでおり、そちらでチームに入っていただき業務に取り組んでいくのが一つ。 またR&Dや社内イベント整備(社内ISUCONや勉強会)などにも取り組んでいただけます。 希望があれば既存事業のBOXILやBALES CLOUD、新規プロダクトのオンラインイベントプラットフォーム開発などにもチャレンジすることができます。 具体的に何をやっていただくかはご応募いただいた方の経験や思い描くキャリアに応じて、先輩社員とディスカッションしながら決めさせていただきます。 京都開発拠点では出社を多くしているため、わからないところを対面で聞いたり、ペアプロを実施したりとコミュニケーション取りやすい環境づくりをしています。 そのため、経験のない技術や担当領域についても気軽にチャレンジできると考えています！ ▼ インターンを通じて学べること ✓ ソフト面 - チーム開発(スクラム) - プロダクト0→1経験 - BtoBサービス運用・開発経験 - 技術選定経験 ✓ ハード面 - Ruby on Rails - Go - React/TypeScript - Docker - AWS - Github Actions これらに加えて弊社ではデザイナー×エンジニアやプロダクトマネージャー×エンジニアといったキャリアもサポートしていきたいと考えており、手を上げていただければタスクを新たに創出したり、適宜他の職能の方にレビューを依頼したりと実現の手伝いをしていきたいと考えています！ ▼ 募集の概要 働き方としては、週一日は京都開発拠点に出社していただき、対面で疑問点の解消などおこなっていただきます。 【必須要件】 ・プログラミング経験あり 　　・半年以上 　　・1つ以上のプログラミング言語でドキュメントを読めばスムーズに書ける程度 ・以下のいずれかの経験あり(いずれも言語問わず) 　　・Webアプリケーションのサーバーサイドの実装 　　・モダンフロントエンドフレームワークでの実装 　　・AWSをはじめとするクラウドインフラの構築 　　・機械学習系ライブラリでの実装 　　・その他研究などでの専門性ある技術の経験 【歓迎要件】 ・チームでの開発経験あり 　　・Gitの運用フローなどへの理解 ・中長期エンジニアインターン経験あり ・2つ以上のプログラミング言語経験あり 　　・特にRuby,Go,TypeScript ・日常的にプログラミングをする環境あり 　　・エンジニアインターン 　　・プログラミングサークル 　　・研究 　　・競技プログラミング(AtCoderなど) スキル面が満たしているか不安といった方でも興味持っていただけましたら、お気軽にご応募いただければ幸いです！ 続きを見る

  • エンジニア
  • インターン
  • 京都府京都市中京区 河原町東入中島町 78番地 明治屋京都ビル 4F

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  【東京支社/インサイドセールスリーダー】〜業界未経験でもOK・インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業の実務・運用をお任せできる方を募集〜

  募集背景 インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として、この度東京支社を設立することになりました。これまで北海道・福岡を拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、今回新たな拠点として東京支社を設立し、同時期に設立する大阪支社とあわせて4拠点体制で全国にインサイドセールスを行っていきます。 今回の東京支社立ち上げに伴い、東京で勤務いただける方を募集することになりました。 一般的に想起されるアウトソーシングのSV職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、立ち上がったばかりの拠点で仲間を増やしながら「0→1」を作り出す仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。ベンチャーマインド溢れる方お待ちしております！ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運用とオペレーターのマネジメントをお任せします。 BALESの事業拡大のコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト管理 （クライアントとの定例報告会、案件の継続や追加契約に向けたご提案、課題解決提案、KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行など） ・オペレーターのマネジメント （センター内で勤務するインサイドセールスの育成計画・立案） ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【身につくスキル】 ・課題解決力 ・交渉提案 ・折衝力 ・資料作成能力 ・PCスキル（最新ITツールを複数活用します） ・ロジカルシンキング/数値分析力 ・マネジメント経験（コーチング/ティーチング） ・SaaS業界やインサイドセールスに関する知見 （最新のIT企業の製品や営業ノウハウが学べます） 【キャリアイメージ】 契約期間半年毎に面談を実施。 入社後に実績に応じ、積極的に正社員登用を行っております。 契約社員だからといって、得られる経験やスキルは正社員と変わることはありません。 東京支社はまだまだ立ち上げの0→1フェーズのため、このタイミングでジョインいただける方には日々のオペレーションだけでなく仕組みづくりや将来的には新規サービス立ち上げや新規拠点立ち上げなど積極的にお任せします。 ▼過去登用事例 正社員への登用時期：入社半年後 Aさん（前職正社員・元メーカー営業・異業種転職・マネジメント経験なし） 入社後1.2ヶ月：まずはIS業務を行いつつマネジメント補佐として業務を経験。 （業界理解やマネジメントするメンバーの業務理解のため） 入社後3.4ヶ月：上長サポートを受けながら1、2社自分の案件を持つ 入社後4.5ヶ月：3、4社のお客様を担当 【部署構成】 BALESカンパニー BPO事業本部 20代、30代のメンバーが活躍しています！ 募集要件 【必須要件】 ・新規架電業務や営業の経験 または・販売業等で顧客折衝経験＋チームマネジメント経験（5名以上の組織のリーダーを想定） 【歓迎要件】 ・マネジメント経験（5名以上の組織のリーダーを想定） ・インサイドセールス営業の経験 ・コールセンターやBPO拠点での業務経験 ・BtoBでのクライアントワーク経験 【求める人物像】 ・スマートキャンプのVMVに共感してくださる方 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 ・上記を今後できるようになりたい！と考えている方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ・インサイドセールスの新しい拠点、福岡。設立の思いと立ち上げメンバーの募集について https://note.com/smartcamp_tent/n/nb9abb0e5a4d1 インサイドセールスマネージャーとしてのさらなる成長を生んだ「Collaboration」とは https://note.com/smartcamp_tent/n/ncb360f8f5e11 ・価値を生み出すのに場所なんて関係ない。次の一歩としてスマートキャンプを選んだワケ https://note.com/smartcamp_tent/n/n1605bd49f615 続きを見る

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  【インサイドセールス職 部長候補（クラウド事業部）】〜「営業の非効率を無くす」インサイドセールス管理SaaSの新規事業！Inside Sales Techを推進するIS部長候補を募集〜

  募集背景 2019年8月にリリースされたスマートキャンプとして初の自社SaaS「BALES CLOUD（旧：Biscuet）」の事業拡大に伴い、サービスの活用促進、継続利用を最大化していただくためのインサイドセールス職部長候補を募集します！ 最先端の営業手法として注目されているインサイドセールスですが、なかなか上手く運用できている企業は少ない状況です。インサイドセールス戦略のコンサルティング・BPO事業を展開している弊社の知見を反映したインサイドセールス特化SaaSで、「インサイドセールス・営業の非効率を無くし、担当者の生産性向上・働き方改革」を図ります。 【IS（インサイドセールス）テックで日本をリードする】というプロダクトMISSION実現に向けて一緒に事業成長を加速いただける方からのご応募お待ちしています！ 仕事概要 新規事業SaaSプロダクト立ち上げの部長候補として、COO直下のチームでインサイドセールス業務を中心に、BALES CLOUDの活用促進を行っていただきます。 BALES CLOUDのビジネスサイドは少数精鋭チームのため、事業成長に合わせてそれぞれが役割を変えながら事業成長にコミットしています。事業と一緒に組織もつくっていくフェーズなので、チームのビジョン策定などにも携わっていただきます。 Inside Sales Techを普及させることでこれまでの「非効率の多い営業活動」にテクノロジーの力で切り込んでいきます。 【具体的な仕事内容】 ■インサイドセールス業務 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ ・事業計画達成に向けた戦術設計・実行 ・チームメンバーのマネジメント ■その他業務※適性に応じて以下業務をお任せする可能性があります。 ・マーケティングコンテンツ作成 ・エンジニアチームとの連携によるプロダクト改善、改良 ・サービス企画（プライシング策定など）、改善 【部署構成】 BALESカンパニー　クラウド事業本部　営業統括部 COO直下のチームで、20代後半の事業責任者を筆頭に若手メンバーが活躍しています。 （ビジネスサイド3名・プロダクトサイド4名） 【キャリアステップについて】 入社後は、ISメンバーとして実務を経験し、当社の業務のやり方や顧客について学んでいただきます。実績に応じ、入社から半年～1年を目処に部長としてご活躍いただきます。 募集要件 【必須要件】 ・法人営業経験2年以上（WEBサービス、広告、人材、SaaS業界などの経歴を持つ社員が多いです） ・新規電話営業経験（お客様の課題を理解しリードする必要があるため） 【歓迎要件】 ・IT業界でのIS業務経験 ・インサイドセールス業務経験 ・チームマネジメント経験 ・新規事業立ち上げ経験 【求める人物像】 ・インサイドセールス領域の可能性を信じている方 ・「IS（インサイドセールス）テックで日本をリードする」というMISSIONに強く共感いただける方 ・非効率な営業を経験し、テクノロジーで営業活動の非効率を解消したいという想いに共感いただける方 ・BtoBマーケティングや最先端のITツールを活用した営業活動に挑戦したい方 ・スマートを実現するために必要な泥臭さにも前向きに取り組める方 ・新規事業の変化のスピードに対応できる柔軟性を持っている方 ・課題に直面した時に周りを巻き込んで解決に向けて取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● 【Biscuet開発インタビュー｜前編】スマートキャンプのVision・Mission・Valuesを体現する自社SaaS「Biscuet」開発の背景 https://note.com/smartcamp_tent/n/n43617aef7c56 ● インサイドセールス・マネジメントシステムBiscuetは『BALES CLOUD』へ名称変更します https://note.com/smartcamp_tent/n/n2a365017f1fd メンバー紹介【.▲.tent.（テント）】 ● スマートキャンプ柿森｜ベンチャーのチーム作りは「具体的な楽観主義者」がカギ！#俺のCollaboration https://note.com/smartcamp_tent/n/nd36da114ca1b ● スマートキャンプ瀧下｜少人数のチームでも、世の中をもっとよくできる、社会を動かせることを証明したい。｜社員リレー記事企画Vol.2 瀧下 遥香 https://note.com/smartcamp_tent/n/n56c8508f0168 続きを見る

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  【インサイドセールスリーダー候補（クラウドStore）】 〜マネーフォワードとの共同事業として2020年に立ち上げたサービスの拡販を担うセールス担当を募集〜

  募集背景 マネーフォワードとの共同事業として2020年に立ち上げたSaaS販売代理サービス「Money Forward クラウドStore」の拡販を担うインサイドセールス担当者を募集します。 日本の企業や個人事業主は、労働人口の減少、低い労働生産性、煩雑なバックオフィス業務、資金繰りなど、さまざまな課題を抱えています。それらの課題に対して、あらゆる業界でSaaSが生まれ、日本のSaaS市場は今後5年間で2倍になるとも言われています。 コロナウイルスによる働き方の変化やDX化の波により、SaaSを新たに導入する企業は直近で増えてきているものの、まだまだSaaS普及の余白は多く残っています。 クラウドStore事業を通して「 良いSaaSを多くの企業の手に届ける 」ことで、1社でも多くの企業がテクノロジーの恩恵を受け、非効率の解消・生産性向上を実現できることに貢献していきます。 ▼Money Forward クラウドStoreについて動画でも詳しく解説しています▼ https://youtu.be/UyA08w7DN_Y 仕事概要 SaaS代理販売サービスのインサイドセールス担当として、営業戦略の立案から実行まで、リーダー候補としての活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容】 ■インサイドセールス業務 ・インサイドセールス戦略の立案〜実行 ・マーケティング施策を通して資料請求いただいたインバウンドリードへのヒアリングや提案、資料作成 ・業務効率化や生産性向上等の課題を持つ企業へのマーケティング活動 （サービス資料や導入事例の送付） ・オンライン相談の対応 【配属部署】 クラウドStore事業本部 募集要件 【必須要件】 ・法人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・インサイドセールス経験 ・代理店営業経験 ・情報システム部門への営業経験3年以上 ・MAやCRMなどツール利用経験（HubSpotなど） ・新規事業での営業戦略立案の経験 【求める人物像】 ・Saas業界に興味があり今後の可能性を感じている方 ・自身のナレッジやノウハウを積極的に社内に還元できる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・自発的に行動ができる方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 事業づくりを通してメンバーに成長機会を還元したい｜スマートキャンプ社員リレー企画Vol.87 クラウドStore本部 河野 佳孝 https://note.com/smartcamp_tent/n/n629f3318d6d7 Ownershipは少数精鋭を成り立たせる｜スマートキャンプ社員リレー企画Vol.84 クラウドStore事業本部 水溜 亮介 https://note.com/smartcamp_tent/n/nb18d37077bbe 自分のチカラを発揮できる場所を探して｜スマートキャンプ社員リレー企画Vol.78 クラウドStore事業本部 榎本 翔貴 https://note.com/smartcamp_tent/n/n7385433ef66c 続きを見る

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  【カスタマーサポート（クラウドStore）】 〜マネーフォワードとの共同事業として2020年に立ち上げたサービスの拡販を担うカスタマーサポート担当を募集〜

  募集背景 マネーフォワードとの共同事業として2020年に立ち上げたSaaS販売代理サービス「Money Forward クラウドStore」の拡販につき、カスタマーサポート担当者を募集します。 日本の企業や個人事業主は、労働人口の減少、低い労働生産性、煩雑なバックオフィス業務、資金繰りなど、さまざまな課題を抱えています。それらの課題に対して、あらゆる業界でSaaSが生まれ、日本のSaaS市場は今後5年間で2倍になるとも言われています。 コロナウイルスによる働き方の変化やDX化の波により、SaaSを新たに導入する企業は直近で増えてきているものの、まだまだSaaS普及の余白は多く残っています。 クラウドStore事業を通して「 良いSaaSを多くの企業の手に届ける 」ことで、1社でも多くの企業がテクノロジーの恩恵を受け、非効率の解消・生産性向上を実現できることに貢献していきます。 ▼Money Forward クラウドStoreについて動画でも詳しく解説しています▼ https://youtu.be/UyA08w7DN_Y 仕事概要 【具体的な仕事内容】 ・メール対応 ⇒入社後、サービスについての研修を受けたあと、メールにて顧客や仕入れ先業者様からの問い合わせ対応をおこなっていただきます。 ・請求書などの各種書類や資料作成、締結対応 ・その他上記に付随する業務 【配属部署】 クラウドStore事業本部 募集要件 【必須要件】 ・営業経験1年以上 ・PCでの業務利用経験（タイピングやEXCELの利用に不安がない方） ・メールでのクライアント対応経験 【歓迎要件】 ・申込書の作成や見積書の作成などの営業事務の経験 ・代理店営業経験 ・情報システム部門での業務経験 【求める人物像】 ・Saas業界に興味があり今後の可能性を感じている方 ・自身のナレッジやノウハウを積極的に社内に還元できる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・自発的に行動ができる方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 事業づくりを通してメンバーに成長機会を還元したい｜スマートキャンプ社員リレー企画Vol.87 クラウドStore本部 河野 佳孝 https://note.com/smartcamp_tent/n/n629f3318d6d7 Ownershipは少数精鋭を成り立たせる｜スマートキャンプ社員リレー企画Vol.84 クラウドStore事業本部 水溜 亮介 https://note.com/smartcamp_tent/n/nb18d37077bbe 自分のチカラを発揮できる場所を探して｜スマートキャンプ社員リレー企画Vol.78 クラウドStore事業本部 榎本 翔貴 https://note.com/smartcamp_tent/n/n7385433ef66c 続きを見る

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  【人事（新卒採用・人材開発担当）】〜事業成長・組織拡大を推進し、スマートキャンプの未来を創る新卒採用担当を募集〜

  募集背景 本ポジションではスマートキャンプのVISION・MISSIONへの共感、SaaS業界への強い関心を重視しているため人事未経験の方も募集しています。 採用人事のご経験者はもちろん、これまで人材業界で経験を積まれて、今後は人事として採用と組織づくりに挑戦したい方からのご応募もお待ちしております！ 入社後まずは新卒採用および新卒社員研修や育成計画などの人材開発をお任せしたいと考えています。 経営視点を持って「事業成長を加速させる自社にマッチした人材の採用」と「新卒採用社員の活躍できる環境・制度づくり」を一緒に進めていただける方を募集しています。 仕事概要 採用（ビジネス職、インターン）を中心に、新卒社員の人材開発（研修・育成計画など）や採用広報など新卒社員に関わるあらゆる業務の企画から実行まで担っていただきます。 経営陣との距離も近く、全社を俯瞰して業務を進める機会が多いため、経営視点を持って人事業務に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新卒採用 ・新卒/インターン採用に関わるプロセス設計・採用ブランディングなどの企画全般 ・新卒/インターン採用におけるオペレーションの構築・運用・改善 ・会社説明会/面接/クロージングの実施 ・採用に関するブランディング戦略の企画と実施 ■人材開発 ・新卒社員を対象にした研修・育成計画・キャリアアッププランの立案と実行 【部署構成】 人事本部 人事統括部 募集要件 【必須要件】※SaaSが好きな方歓迎 ・スマートキャンプのVision,Missionに共感できる方 ・新卒採用の上流工程から下流工程まで実務経験がある方、もしくは新卒採用の下流工程の実務経験があり、これから上流工程に挑戦したい方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 人事本部が大切にしていること 【人事本部のMISSION】 スマートキャンプのVALUES（企業価値・組織価値・個人価値）をHRの力で飛躍させる 【人事本部のVALUES】 ■Smart Thinking スマートキャンプの未来を見据えて、目的意識を持ち、意思決定しよう。目の前の出来事を目的化しない。 ■Ownership 組織で起きるすべてのことに当事者意識を持とう。他責にしたり、関心を持たないことは、楽ではあるけど絶対にしない。 ■Collaboration スマートキャンプの仲間とともに一緒に未来（組織）を創るアクションをしよう。独りよがりな判断をせず、MISSIONに基づいて最高のVALUESを出す。 ■Speed 変化に柔軟に対応し、何事も楽しみながら、即行動してやりきろう。次なる人事本部のMISSIONは目の前に待っている。 続きを見る

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  【人事（カルチャー推進）】〜カルチャー推進によりスマートキャンプの組織開発に貢献いただける方を募集〜

  募集背景 本ポジションはスマートキャンプのVISION・MISSIONへの共感、SaaS業界への強い関心を重視しています。 2019年11月にマネーフォワードグループ（東証一部上場）にジョインし、今年の6月には創業7周年を迎えたスマートキャンプは、まさに第二創業期を迎えています。グループジョイン後も既存事業の成長・積極的な新規事業開発によって成長を一段加速させ、今後もベンチャー企業として挑戦を続けていきます。 2022年には正社員・契約社員数で100名を超えており、全社員では200名超のメンバーにまで組織拡大しました。さらなる成長に備える上でスマートキャンプのカルチャーをもう一段強化し、適切に発信することで社内外に対しての認知を拡大していきたいと考えています。 ブランディングやカルチャー推進はこれまで複数の人事メンバーで兼務していましたが、今後の成長に耐えうる体制の強化を目的に新たに仲間に加わっていただける方を募集します。 ご自身の企画やアイディアを実現し、裁量を持って働きたい方からのご応募お待ちしています！ 仕事概要 採用広報、カルチャー推進など企画から実行まで担っていただきます。 経営陣との距離も近く、全社を俯瞰して業務を進める機会が多いため、経営視点を持って人事業務に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■カルチャー推進 ・全社イベントの企画、運営 ・部門間のコミュニケーション活性化 ・各種会議体の設計、ブラッシュアップ ・新入社員オリエンテーションやオンボーディング運営 ・マネーフォワードとの連携 ※新卒採用、中途採用、地方採用、制度・組織開発など様々な人事領域に関わる業務をお任せするため、多くの部門とコミュニケーションを取りながら施策を進めていただきます。 【部署構成】 人事本部 人事統括部 募集要件 【必須要件】※SaaSが好きな方歓迎 ・スマートキャンプのVision,Missionに共感できる方 ・事業会社での人事経験（人事企画、採用など）があり、カルチャー推進・エンゲージメント向上に挑戦したい方 【求める人物像】 ・会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 人事本部が大切にしていること 【人事本部のMISSION】 スマートキャンプのVALUES（企業価値・組織価値・個人価値）をHRの力で飛躍させる 【人事本部のVALUES】 ■Smart Thinking スマートキャンプの未来を見据えて、目的意識を持ち、意思決定しよう。目の前の出来事を目的化しない。 ■Ownership 組織で起きるすべてのことに当事者意識を持とう。他責にしたり、関心を持たないことは、楽ではあるけど絶対にしない。 ■Collaboration スマートキャンプの仲間とともに一緒に未来（組織）を創るアクションをしよう。独りよがりな判断をせず、MISSIONに基づいて最高のVALUESを出す。 ■Speed 変化に柔軟に対応し、何事も楽しみながら、即行動してやりきろう。次なる人事本部のMISSIONは目の前に待っている。 続きを見る

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