スマートキャンプ株式会社 すべての求人一覧
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【北海道支社配属新卒採用】SMARTCAMP RECRUIT 2021
仕事内容 ●配属先 ・BALESカンパニーISM本部（北海道支社配属） ●仕事内容 ・インサイドセールス業務 BALESはクライアントのインサイドセールス業務の代行サービスです。クライアントの顧客リストに対するインサイドセールスをお任せします。 クライアントは大手IT・人材企業から外資企業、急成長ITベンチャーまで様々。幅広い業界の案件を担当することにより、汎用性の高い営業力をつけることができます。 また、現在BALESではアポイント創出を中心としたインサイドセールスを請け負っていますが、今後は最新のWeb商談システムを活用したオンラインセールスも請け負う予定です。 働き方が多種多様になり、オンラインの需要が高まる現代で最先端の営業スキルを身に着けませんか ●キャリアパス 1. インサイドセールスオペレーター 2. インサイドセールスマネージャー 3. コールセンターマネジメント 4. オンラインセールスのプロフェッショナル まずはオペレーターとして実業務を学んでいただき、インサイドセールスとしての経験を積んでいただきます。現場を経験した上でオペレーターマネジメントに挑戦いただき、ゆくゆくはコールセンター全体のマネジメント、オンラインセールスのプロフェッショナルを目指していただきます。 マネージャーとしてのキャリア、営業のプロフェッショナルとしてのキャリアも用意しています。 ●新卒配属実績 ・2019年度：1名 ・2020年度：1名（内定者インターンとして活躍中！） 応募条件 ▼対象 ・2021年3月卒業見込みの方 ▼求める人物像 ・ベンチャー企業でスピード感を持って成長したい方 ・最先端のITツールを活用した営業のプロフェッショナルになりたい方 ・年次問わずマネジメントなど責任が大きい仕事をしたい方 ・将来起業や事業づくりに携わりたい方 【High SOCS人材】 ・事実をもとに打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 応募方法 ★応募フォームからエントリーをお願いします★ 会社説明会動画視聴いただき、選考にお進みいただきます。 ご案内をお送りしますので、まずはエントリーをお願いします！ 【選考方法】 オンライン面接 ※日程のご案内と共に詳細をお送りしています 続きを見る
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【インサイドセールス（BOXIL）】〜SaaSマーケティングを推進し、BtoB市場のデジタル変革を起こしたい方募集〜
募集背景 国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム「BOXIL（ボクシル）」の事業拡大に向けて、インサイドセールスとして商談の創出をお任せいたします。 売上の最大化のためにマーケティング部門、アカウント営業と連携し、BOXILの価値を顧客へ届けるための起点となる重要な役割となります。 BOXILはまだまだ発展途上であり、今後はリード（見込み顧客）獲得の支援だけでなく、BOXILデータの活用促進やオフラインマーケティングなど、顧客のビジネス成功に向けてより多くの価値提供も考えており、インサイドセールスの知見を新たな価値創出に繋げられる人材を求めています。 仕事概要 BOXIL（ボクシル）はBtoB領域におけるマーケティングプラットフォームです。インサイドセールス担当として、有名SaaSベンダーや有名ベンチャー企業に向けてさまざまなリード獲得・PR施策の企画提案をお任せします。 ＜主な取引企業＞ ・外資大手企業：Salesforce 日本オラクル Dropbox Japan 日本マイクロソフト ・日系大手企業：NTTグループ 日立システムズ KDDI シャープ ・有名ベンチャー企業：フロムスクラッチ SmartHR ラクス マネーフォワード など 【具体的な仕事内容】 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ ・課題のヒアリング、提案を通した商談創出 ・安定的に商談を創出していくための仕組み化 ・サービスやプロダクト改善 ＋αとして、LP改善やWP作成といったマーケティング関連の業務もタイミングをみながらお任せしたいと考えています。 【部署構成】 BOXILカンパニー営業統括本部 20代中盤〜後半の男女を中心に約10名所属しています。 （インサイドセールスチームは現在2名体制） 募集要件 【必須要件】 ※下記いずれか※ ・社会人経験2年以上（数値目標を掲げ、達成を目指した業務の経験） ・インサイドセールス経験1年以上 【歓迎要件】 ・法人営業経験2年以上 ・マーケティング領域への興味とチャレンジ精神 ・SaaS業界への興味とリテラシー 【求める人物像】 ・好奇心が強く、新しいことにチャレンジしていくのが好きな方 ・ポジティブ思考で課題に取り組める方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・目標達成意欲が強く、コツコツ継続できる方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 【スマートキャンプ×転職】「普通の人が見つけたスマートキャンプというキャリア」 https://note.com/smartcamp_hr/n/n538166154140 大手金融企業からスマートキャンプへ！1月入社吉田さんにリモートインタビューしました！ https://note.com/smartcamp_hr/n/nb2776907849b BtoBのインサイドセールスだからってなんなの？ #セールスチーム寄稿企画 https://note.com/smartcamp_hr/n/ne31beaad7241 続きを見る
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【プロジェクトマネージャー（BOXIL EXPO）】〜「新規事業」であるイベント事業のPMとして、営業・マーケティング・イベント運営など幅広い業務をお任せできるメンバーを募集〜
募集背景 国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォームへ成長した「BOXIL（ボクシル）」を中心に、これまでWebメディアによってSaaS企業のリード（見込み顧客）獲得に貢献してきたスマートキャンプですが、新規事業として「イベント事業」を立ち上げました。 2020年6月に開催した初のオンライン展示会「BOXIL EXPO2020 営業・マーケティング展」では事前エントリー5,144名、当日参加人数3,931名と非常に多くの方にご参加いただき、SaaS企業とユーザーのマッチング機会を創出することに成功しました。 「サービスに出会う カイゼンに向き合う」をイベントコンセプトに、今後も複数のオンライン展示会を主催していきます。今回ジョインいただく方にはプロジェクトマネージャーとして営業・集客のためのマーケティング・イベント運営などさまざまな役割をお任せしたいと考えております。 ■初のオンライン展示会「BOXIL EXPO2020」を振り返って https://note.com/smartcamp_hr/n/n341b0cb99d72 ■初のオンライン展示会準備。ほぼテレワークだけで5,000人集客するまでの舞台裏 https://note.com/smartcamp_design/n/n23a3da61697e 仕事概要 新規事業であるイベント事業/BOXIL EXPOのプロジェクトマネジメントをお任せします。会場選定から当日の運営まで責任者としてイベントを成功に導いていただきます。数百名〜数千名規模でのイベントを年間に複数回開催予定のため、ダイナミックな事業で当事者として推進することができます。 ※コロナ禍では完全オンラインによる展示会を実施しますので、会場選定業務は発生しません。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクトオーナーとしての全体運営・予実管理 ・イベント企画、コンセプト設計 ・出展企業開拓の営業戦略策定、実行 ・イベント参加者集客のマーケティング戦略策定、実行 ・イベント運営企業との連携 ・登壇者へのオファーなど、関係者との細かな連携 ・社内メンバーとの連携 など 【部署構成】 BOXIL EXPO事業本部 20代後半の男性を責任者に、営業・マーケティング・デザイナー・情シス・事務などさまざまな役割を担当するメンバーがCollaborationを発揮しながらイベント成功に向けて奮闘しています。 取締役COO直下の部門です。 募集要件 【必須要件】 ・新規開拓の法人営業経験2年以上 ・複数のステークホルダーとの調整業務経験 ・マルチタスク処理能力 【歓迎要件】 ・ベンチャー、スタートアップ企業でのマーケティングや営業経験 ・課題解決型のソリューション営業経験 ・オンラインオフラインマーケティング/イベント事業への興味 【求める人物像】 ・カオスな環境でもポジティブ思考で目の前の壁に立ち向かえる方 ・自ら考えて自走できる方 ・事業責任者目線で広い視野を持ち、行動・提案を実行、継続できる方 ・社内外問わず、共創意識をもってコミュニケーションが取れる方 ・関係先が多くなるため、スピード感を持って複数業務に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 【ベンチャー転職秘話】転職成功の秘訣は◯◯しないことにあった！ https://note.com/smartcamp_hr/n/n975bd4c7e246 「BOXIL EXPO 2020」を開催します！新規事業としてイベント事業に参画 https://note.com/smartcamp_hr/n/nbdd5951069b5 続きを見る
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【マーケター（BOXIL）】〜国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォームのさらなるグロースを担う広告運用担当者を募集〜
募集背景 月間PV数1,000万を突破し、国内最大級のSaaSマーケットプラットフォームへと成長した「BOXIL（ボクシル）SaaS」及び「BOXIL（ボクシル）HR」をさらに進化させていくためのマーケティング施策を立案・実行いただける専任者を募集しています。 仕事概要 BOXILの最大の強みであるSEOをさらに強化いただきたいと考えています。 SEMを中心としたWEBマーケティング広告運用全般業務をお願い致します。 【具体的な仕事内容】 ・SEM、SNS広告運用 ・CPA、ROIの最適化 ・キャンペーン企画立案及び運用 【部署構成】 BOXILカンパニーマーケティング本部 CMO直下の部署で20代の男性を中心に3名が所属しています。 募集要件 【必須要件】 ・広告運用経験者（経験年数問わず） ※インターネット広告代理店での広告運用経験があり、事業会社・自社メディアのマーケティングに上流から携わりたい方歓迎 【歓迎要件】 ・オウンドメディアのマーケティング経験 ・SEO/SEMの知識 ・データドリブンなコンテンツマーケティングの経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● エンジニアからマーケターへ転身し、データからスマートキャンプを支える取締役「林詩音」 ＃Vision #マーケティング＃インタビュー https://boxil.jp/corp/tent/mag/a131/ ●【SEOコンサル×キャリア】テクニック論だけではない、SEOスペシャリストとしての本質とは #スマートキャンプ https://boxil.jp/corp/tent/mag/a356/ ●逆境を抜け出せ。成果を出すのに必要なのは「振り返り」だった| High SOCS LTレポート.1 Product Div. 佐々木 #Collaboration https://boxil.jp/corp/tent/mag/a224/ 続きを見る
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【人事労務】〜VISION・MISSION実現に向けて、ヒトの観点で会社を支え、事業を加速させる人事労務を募集〜
募集背景 本ポジションではスマートキャンプのVISION・MISSIONへの共感、SaaS業界への強い関心を重視しているため労務業務が未経験の方も募集しています。 これまで人材業界や人事（労務以外）の経験を積まれて、今後は労務として組織づくりに挑戦したい方からのご応募お待ちしております！ 事業成長、組織拡大に伴い、これまで人事2名が兼任で行っていた労務業務を専任でお任せできる方を募集します。労務だけでなく採用・採用広報、組織力の強化を目的とした組織開発・人材開発も将来的には取り組んでいただける環境がございます。経営視点を持ってヒトの観点から環境と組織づくりを推進いただける方を募集します。 仕事概要 労務実務をメインにご担当いただき、企画や体制の構築から実行までお任せします。 また、状況を見ながら採用、採用広報など他の人事業務にも関わっていただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■労務 ・給与計算や社会保険手続などの労務業務全般の実務および外部パートナーとの連携 ・勤怠管理、健康管理、ストレスチェックの実施など ・衛生委員会の運営、管理 ・法改正対応、規則・規程類変更 ・入退職関連の対応 ■採用 ・採用戦略の企画、実行 （求人作成、日程調整、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、面接対応 など） ・コーポレートPRメディアの運営 など、これまでのご経験とご志向に合わせて業務をお任せしていきます。 【部署構成】 人事本部 20代後半〜30代前半の男女3名が所属しています。 応募要件 【必須要件】 ・VISION、MISSIONへの共感 ・SaaSへの興味関心 ・労務業務への強い意欲 ・人材業界での就業経験 or 人事経験 【求める人物像】 ・自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 【人事本部のVISION】 スマートキャンプのVALUES（企業価値・組織価値・個人価値）をHRの力で飛躍させる 【人事本部のVALUES】 ■Smart Thinking スマートキャンプの未来を見据えて、目的意識を持ち、意思決定しよう。目の前の出来事を目的化しない。 ■Ownership 組織で起きるすべてのことに当事者意識を持とう。他責にしたり、関心を持たないことは、楽ではあるけど絶対にしない。 ■Collaboration スマートキャンプの仲間とともに一緒に未来（組織）を創るアクションをしよう。独りよがりな判断をせず、MISSIONに基づいて最高のVALUESを出す。 ■Speed 変化に柔軟に対応し、何事も楽しみながら、即行動してやりきろう。次なる人事本部のMISSIONは目の前に待っている。 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● スマートキャンプ内堀｜「意志ない」剣で戦に勝つことはできないーOwnershipは最後まで自分が信じる「私の強み」#私のOwnership https://boxil.jp/corp/tent/mag/a341/ ● 本物の裁量権はここにある！私がベンチャーで人事をやる理由｜スマートキャンプと私 Vol.3 #Vision #Mission https://boxil.jp/corp/tent/mag/a230/ ● 入社2週間で感じる「スマキャンらしさ」について #インタビュー #入社エントリー https://boxil.jp/corp/tent/mag/a414/ 続きを見る
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【人事労務（マネージャー候補）】〜労務を中心に、人事業務全般に携わることで社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいただける方を募集〜
募集背景 事業成長、組織拡大に伴い、これまで人事2名が兼任で行っていた労務業務を専任でお任せできる方を募集します。労務だけでなく採用・採用広報、組織力の強化を目的とした組織開発・人材開発も将来的には取り組んでいただける環境がございます。経営視点を持ってヒトの観点から環境と組織づくりを推進いただける方を募集します。 近い将来、マネジメントにもチャレンジいただきたいと考えています。 仕事概要 労務実務をメインにご担当いただき、企画や体制の構築から実行までお任せします。 また、状況を見ながら採用など他の人事業務にも関わっていただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■労務 ・給与計算や社会保険手続などの労務業務全般の実務および外部パートナーとの連携 ・勤怠管理、健康管理、ストレスチェックの実施など ・衛生委員会の運営、管理 ・法改正対応、規則・規程類変更 ・入退職関連の対応 ■採用 ・採用戦略の企画、実行 （求人作成、日程調整、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、面接対応 など） ・コーポレートPRメディアの運営 など、これまでのご経験とご志向に合わせて業務をお任せしていきます。 【部署構成】 人事本部 20代後半〜30代前半の男女3名が所属しています。 応募要件 【必須要件】 ・事業会社での労務経験 ・VISION、MISSIONへの共感 ・SaaSへの興味 【歓迎要件】 ・人事制度（評価・等級・給与）の構築経験 ・後輩教育などのご経験 【求める人物像】 ・自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● スマートキャンプ内堀｜「意志ない」剣で戦に勝つことはできないーOwnershipは最後まで自分が信じる「私の強み」#私のOwnership https://boxil.jp/corp/tent/mag/a341/ ● 本物の裁量権はここにある！私がベンチャーで人事をやる理由｜スマートキャンプと私 Vol.3 #Vision #Mission https://boxil.jp/corp/tent/mag/a230/ ● 入社2週間で感じる「スマキャンらしさ」について #インタビュー #入社エントリー https://boxil.jp/corp/tent/mag/a414/ 続きを見る
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【Webアプリケーションエンジニア】スクラム開発でプロダクトの成長にコミットいただける方を募集！
仕事概要 「BOXIL（ボクシル） 」の Web開発（Ruby on Rails、HTML / CSS / JavaScript）をご担当いただき、新機能開発・改修に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 Ruby on Railsを利用したバックエンド開発 Vue.js, TypeScriptを利用したフロントエンド開発 CircleCIなどを用いたCI/CD環境の構築 AWS ECSなどを用いたインフラの構築 チーム構成 「BOXIL（ボクシル）」の開発チームは、プロダクトマネージャー1名、エンジニア7名、デザイナ1名の構成。加えて、社外のアジャイルコーチや技術顧問の協力を得て開発を進めています。 開発の進め方 スクラムをベースにしたアジャイル開発を行っており、今は1週間を1スプリントとして毎週プロセスを改善しながら開発を進めています。 セールスやカスタマーサクセス、マーケティング、メディアなどの各部署からあがってくる要望をプロダクトマネージャーを中心に整理し、中長期の戦略に基づいて優先順位の高いものからバックログに積んで着手していきます。 また、エンジニア側からの提案で機能開発を行ったり、要望よりもシステムの内部改善を優先して対応する場合もあります。 案件や細かいタスクの管理はプロジェクト管理ツールのAsanaを利用し、着手することが決まったものは関係者とミーティングを行いながら詳細な仕様を決めていきます。 ドキュメントツールは主にKibelaを使用しており、背景説明が必要なものや仕様が複雑なものものを中心にドキュメントを残しています。 基本的に開発は担当者が個人で行いますが、ペアプログラミングやモブプログラミングを実施し仕様や技術面の共有とレビューを兼ねた開発を行う場合もあります。 開発したものはGituhub上でPull Requestとレビューを行い、承認されたものがリリースされます。リリースは自動化されているため、どのメンバーでも実施することが出来ます。 リリースしたものはBigQueryとRedashで構築されたデータ分析基盤で効果を測定し、継続してPDCAを回していきます。 また、毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行っていたり、スプリントの終わりに振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れています。 仕事のやりがい 裁量権が大きく、メンバー自らが中心となって業務を進められます。 毎週スプリントレビューを全社にZoom配信し、関係者や他部署のメンバーからもフィードバックをもらいながら開発出来ます。 リモートワークやフレックスコアタイム制度でライフスタイルを考慮し、業務に取り組めます。 最近の取り組み 現在はほぼフルリモートで開発を進めています。今後はコミュニケーションやオンボーディングのためにコロナの状況を見つつ週1程度の出社日を定める予定です。 昨年からテックブログの記事を毎週更新し続けています。エンジニア全体で10名ほどの組織なので毎週書くのは大変ですが、業務時間を使って頑張って書いています。 SaaS業界のエンジニア向けのイベントを開催し、メンバーが登壇したり社外の方に登壇してもらっています。 一昨年から年に一回の頻度で2泊3日程度の開発合宿を行っています。他部署へのヒアリングなどから普段の業務では気づけ無い社内の非効率を発見し、エンジニアリングで解決します。 週に1日、外部からアジャイルコーチを招いて開発に参加してもらいフィードバックをもらうことで開発プロセスの改善を行っています。 募集要件 【必須要件】 Railsやそれに相当するWebフレームワークでのアプリケーション開発経験 AWSなどクラウドサービス上でのインフラ構築・運用経験 チーム開発の経験 【歓迎要件】 サービスの成長に合わせてアプリやインフラのアーキテクチャを改善した経験 スクラムなどのアジャイル開発プロセスでのチーム開発経験 CircleCIなどを用いたCI/CD環境の構築経験 モノリシックなRailsアプリケーションのマイクロサービス化経験 アプリケーションの各レイヤーでのパフォーマンス改善経験 【求める人物像】 HRTを実践出来る方 自律・自走出来る方 エンジニアブログのご紹介 在宅勤務中の開発チームの様子を紹介するよ！ エンジニアチームで行っているオンボーディングを紹介するよ 和田卓人(t_wada)さんによる『TDDワークショップ』をマネーフォワードと共同で開催しました！ 続きを見る
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【メディア職オープンポジション（経験者限定）】〜月間1,000万PV超/日本最大級BtoBメディアのさらなる成長を加速いただける方を募集〜
募集背景 「BOXIL（ボクシル）」最大の強みであるメディアのさらなる強化に向けて、メディア職ポジション増員のため、募集しています。これまでWebメディア、Webマーケティングでキャリアを積まれてきた方、今急激に成長しているSaaS業界のマーケティングを通じて、大きく成長してみませんか？ 仕事概要 掲載社数3,000社、商談発生件数60,000件以上を誇るSaaS比較メディア「BOXIL」において、応募された方のご経験や適性に合わせて以下のようなポジションを提供できます。 【想定ポジション】 ■メディアのマネタイズ （広告、機能開発のディレクション、マーケティング企画、キャンペーンの立案と実行） ■Webメディア編集長 （メディアコンセプトの考案と運営、ライターマネジメント、コンテンツ品質管理、売上管理） ■SEOスペシャリスト （コンテンツ、テクニカル面両軸によるメディア、比較サイトのグロース） ■アフィリエイトスペシャリスト （売上目標達成までの戦略立案、コンテンツ制作、サイト改善、広告主、ASPとの折衝） ■動画マーケティングスペシャリスト （KPI設定、動画の企画、制作管理、外部制作会社との折衝） 【部署構成】 BOXILカンパニー メディア本部 CMO直下のチームで、20代半ば〜30代まで様々な年代のメンバーが所属しています。 マネージャー1名、リーダー2名、メンバー8名で男女比は５：５です。 募集要件 【必須要件】 ・webメディアの実務経験3年以上 ・PV、コンバージョン数など、高い数値目標を達成した経験 ＋下記いずれか1つ当てはまる方 ・SEOの知識、業務経験（コンテンツ面、テクニカル面の両軸） ・Webメディア編集長の実務経験と実績 ・メディアマネタイズの実務経験と実績 ・アフィリエイトモデルのサービスでの成功体験と実績 ・YouTube等の動画マーケティングの実務経験と実績 ・BtoB領域での記事ライティング、メディア編集経験 ・メディアの新規立ち上げ経験 【求める人物像】 ・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●エンジニアからマーケターへ転身し、データからスマートキャンプを支える取締役「林詩音」https://boxil.jp/corp/tent/mag/a131/ ●1to1プラットフォームへ。BOXILメディアマネタイズの展望 https://boxil.jp/corp/tent/mag/a378/ ●【新卒×ベンチャーのリアル】スマートキャンプに就職してわかった3つのこと https://boxil.jp/corp/tent/mag/a203/ ●【SEOコンサル×キャリア】テクニック論だけではない、SEOスペシャリストとしての本質とは https://boxil.jp/corp/tent/mag/a356/ 続きを見る
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【北海道支社/インサイドセールスSV】〜札幌拠点にてインサイドセールスに特化したコールセンターの運用をお任せできる方を募集〜
募集背景 スマートキャンプ初の支社として、北海道支社は2019年2月に設立されました。 まだ設立1年しか経っていない拠点の「0→1」「1→10」を担うポジションを募集します。 一般的に想起されるコールセンターの仕事のSV職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、拠点の立ち上げと仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。ベンチャーマインド溢れる方お待ちしております！ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運用やコールセンターの立ち上げ・運営をお任せします。 北海道支社を支える事業拡大メンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながら円滑なプロジェクト運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト管理 ・メンバーの採用 ・オペレーターのマネジメント ・コールセンターのマネタイズ/経営設計 ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【経験や希望・成長に応じてお任せ出来る仕事】 ・北海道におけるスマートキャンプの知名度向上のための広報活動 ・アルバイト、パート、インターン生、正社員の採用活動 ・センター内で勤務するインサイドセールスの育成計画・立案 ・メンバーのマネジメント 募集要件 【必須要件】 ・法人営業、コンサルタント、コールセンター運営の経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ ※「社会の非効率を無くす」というMissionに強く共感頂ける方の応募をお待ちしております。 【歓迎要件】 ・チームマネジメント経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・（特に無形商材の）法人営業経験 ・クライアントワーク経験 【求める人物像】 弊社で掲げる行動指針（SOCS）に合う方 ・Smart Thinking：物事・問題の本質を捉え、掘り下げた上で、仮説や戦略を立てて仕事を進める事の出来る思考力 ・Ownership：高い成長意欲を持ち、ただ目の前の仕事に取り組むだけでなく、主体的に仕事を「創り上げる」事の出来る主体性を持つ方 ・Collaboration：独善的にならず、常に組織のメンバーと協調・協働しながらより高次の目的や目標を達成しようとするマインドを持つ方 ・Speed：頭でっかちではなく、Smart Thinkingを実践した上で、スピード感を持って「実行」しようとする志向性を持つ方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●【スマートキャンプ北海道支社】「採用を通して北海道を元気にしたい」代表が語る北海道支社立ち上げに対する想い ＃Vision #札幌 #ベンチャー https://boxil.jp/corp/tent/mag/a265/ ●【スマートキャンプ北海道支社】開設から2か月。北海道支社をご紹介致します！＃オフィス紹介#北海道支社 https://boxil.jp/corp/tent/mag/a251/ 続きを見る
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【北海道支社/経費精算BPO事業SV】〜札幌拠点にてマネーフォワード×スマートキャンプの新規サービスSVとして拡大を担っていただける方を募集〜
募集背景 スマートキャンプ初の支社として、北海道支社は2019年2月に設立されました。 まだ設立されて約1年半しか経っていませんが、すでに従業員数は70名を超え、大きな拠点となっています。 そして、2019年11月にグループジョインした「マネーフォワード」との協業サービスとして開始した【経費精算BPO事業】の運営拠点としても重要な役割を担っております。 まだスモールなチームですが、今後の拡大を見据えて、1人目のSVを募集いたします。 立ち上げたばかりのサービスのため、サービス改善やスタッフのマネジメント、マネーフォワードとの連携など、主体性を持って事業成長に取り組んでいただける方のご応募お待ちしております！ 仕事概要 マネーフォワード×スマートキャンプのノウハウやリソースをかけ合わせてスタートした新サービス「経費精算BPO事業」のSVをお任せいたします。 マネーフォワードクラウド経費をご利用いただいている企業様の経費精算業務を代行するサービスのため、正確さは非常に重要となります。効率化のための企画やマネジメントなどさまざまな業務にチャレンジいただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト管理 ・オペレーターのマネジメント ・ルール設計や仕組み化のための資料作成（スプレットシートがメイン） ・クライアントとのコミュニケーション ・マネーフォワードとの連携 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【経験や希望・成長に応じてお任せ出来る仕事】 ・北海道におけるスマートキャンプの知名度向上のための広報活動 ・アルバイト、パート、インターン生、正社員の採用活動 【部署構成】 マネーフォワードからの出向社員1名＋オペレーター3名 募集要件 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ・金融業界での就業経験 ・経理経験 ・簿記の知識 【求める人物像】 弊社で掲げる行動指針（SOCS）に合う方 ・Smart Thinking：物事・問題の本質を捉え、掘り下げた上で、仮説や戦略を立てて仕事を進める事の出来る思考力 ・Ownership：高い成長意欲を持ち、ただ目の前の仕事に取り組むだけでなく、主体的に仕事を「創り上げる」事の出来る主体性を持つ方 ・Collaboration：独善的にならず、常に組織のメンバーと協調・協働しながらより高次の目的や目標を達成しようとするマインドを持つ方 ・Speed：頭でっかちではなく、Smart Thinkingを実践した上で、スピード感を持って「実行」しようとする志向性を持つ方 続きを見る
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【UI/UXデザイナー】〜国内最大級SaaSプラットフォームをデザイン力でグロースハックいただける方を募集〜
募集背景 国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム「BOXIL（ボクシル）」のさらなる成長に向けて、デザインの力でグロースハックを担っていただけるUI/UXデザイナーを募集します。 これまではクライアントとなるSaaS企業にとって使いやすいサービス開発に着手してきましたが、今後は「SaaSを検討しているユーザー」にも見やすく、使いやすいWebサービスに成長させていきたいと考えています。 toB、toC問わずサービス成長にデザイン面で貢献していきたい方からのご応募をお待ちしております。 仕事概要 BOXILのUI/UX改善をお任せ致します。 以下すべての業務ではなく、これまでのご経験やスキル、志向性に合わせてお任せする範囲をご相談させていただきたいと考えています。 UI/UXのどちらかのみのご経験でも問題ございません。 お任せしたい業務の具体例としては以下になります。 ■UXデザイン ・ユーザーインタビュー、ペルソナ作成など、UX改善のための継続的な取り組み ・カスタマージャーニーマップ、ユーザーストーリーマッピングなどの実施・運用 ■UIデザイン ・プロダクトの管理画面のUIデザイン ・デザインシステムの構築やアートディレクション ・Webフロントエンドのマークアップ 【部署構成】 BOXILカンパニー BOXIL開発本部 エンジニアと近い距離でプロダクトのUI/UXデザインに携わっていただきます。 【デザインチームの特徴】 スマートキャンプのデザインチームは現在3名です。 チーム独自のビジョンとして「X by Design.（バイバイデザイン）」を設けています。 X by Designには「デザインで（が）仲介者になる」「デザインでいろいろなものを掛け合わせて相乗効果を生む」というような意味が込められています。 〜SMARTCAMP DEXIGN Blog〜 https://note.com/smartcamp_design 募集要件 【必須要件】※応募時ポートフォリオ必須※ ・Figma / Sketch / Adobe XDなど、デザインツールの使用経験 （業務ではFigmaを使用しますが、入社時点でFigmaの使用経験がなくても問題ございません） ・デザイナーとしての業務経験 【歓迎要件】 ・Photohshop、Illustratorの使用経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションがポジティブな人 ・プロダクトの成長を楽しめる人 ・デザインに対し定量評価されることに抵抗がない人 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● マネーフォワードにジョインしたスマートキャンプの最古参社員は何を思うか https://boxil.jp/corp/tent/mag/a411/ ● スマートキャンプは部署を越えて「より良いプロダクト」を追い求める組織 #インタビュー #Product Div. https://boxil.jp/corp/tent/mag/a381/ 続きを見る
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【マーケティングデザイナー】〜国内最大級SaaSプラットフォームのマーケティング施策をデザイン面で推進いただける方を募集〜
募集背景 国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム「BOXIL（ボクシル）」のさらなる成長に向けて、デザインの力でマーケティング施策を推進いただける方を募集します。 スマートキャンプの主力事業へと成長したBOXILですが、より多くのユーザーとクライアントにご利用いただくためにはマーケティングの観点からも改善の余地は多くあります。 デザイナーとしてプロダクトの成長や事業を推進していきたい方のご応募お待ちしております。 仕事概要 BOXILのマーケティング施策全般のデザイン業務をお任せします。 以下すべての業務ではなく、これまでのご経験やスキル、志向性に合わせてお任せする範囲をご相談させていただきたいと考えています。 お任せしたい業務の具体例としては以下になります。 ・バナーデザイン ・資料デザイン ・LPデザイン ・イベントブース出展に伴う、チラシやパネルデザイン ・マーケティング施策企画 など 【部署構成】 BOXILカンパニー マーケティング戦略本部 マーケティング施策を企画実行する部署のデザイナーとして、携わっていただきます。 【デザインチームの特徴】 スマートキャンプのデザインチームは現在3名です。 チーム独自のビジョンとして「X by Design.（バイバイデザイン）」を設けています。 X by Designには「デザインで（が）仲介者になる」「デザインでいろいろなものを掛け合わせて相乗効果を生む」というような意味が込められています。 〜SMARTCAMP DEXIGN Blog〜 https://note.com/smartcamp_design 募集要件 【必須要件】※応募時ポートフォリオ必須※ ・Figma / Sketch / Adobe XDなど、デザインツールの使用経験 （業務ではFigmaを使用しますが、入社時点でFigmaの使用経験がなくても問題ございません） ・デザイナーとしての業務経験 【歓迎要件】 ・LPOなど、デザインを継続的に改善した経験 ・バナー広告 / 広告LPのデザイン経験 ・Google Analyticsの利用経験 ・Adwordsやディスプレイ広告など、広告商品の運用経験 ・Webフロントエンドのマークアップ経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションがポジティブな方 ・ビジネス・グロースハックが好きな方 ・デザインに対し定量評価されることに抵抗がない方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● マネーフォワードにジョインしたスマートキャンプの最古参社員は何を思うか https://boxil.jp/corp/tent/mag/a411/ ● スマートキャンプは部署を越えて「より良いプロダクト」を追い求める組織 #インタビュー #Product Div. https://boxil.jp/corp/tent/mag/a381/ 続きを見る
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【オープンポジション】
目指している世界観 私たちは「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というMISSIONを掲げ、働き方改革や労働生産性向上により働く人々の幸せを追求しているスタートアップベンチャー企業です。 働き方改革・生産性向上が叫ばれている昨今、これらを実現するためには「理想論・根性論」だけでは解決できない課題が山積みであることは日本で働く多くの方が感じられているかと思います。 弊社では、実現するためには「1社でも多くの企業がSaaSを活用すること」が重要であると考えており、SaaSプラットフォーマーとしてSaaS普及に努めています。 【SaaSプラットフォーマーへ】 スマートキャンプは今後、SaaSプラットフォーマーとして国内のSaaS普及に努めていきます。 「BOXIL（ボクシル）」によりSaaS企業のマーケティング支援を行い、「BALES（ベイルズ）」・「Biscuet（ビスケット）」によりインサイドセールス支援。これらの既存事業をさらに拡大させることにより、業界内でさらに大きな影響力を与えられる存在を目指します。 また、2017年より毎年「SaaS業界レポート・SaaSカオスマップ」を作成し、2019年にはスマートキャンプ主催のSaaSカンファレンス「SCTX2019」を開催しました。 これまでのオンライン上でのマッチングに加えて、オフラインでのマーケティング支援を実現することでSaaS普及をさらに加速させます。 そして今後はSaaSプラットフォーム構築に向けた新規事業にも挑戦し、SaaS業界にとってなくてはならない存在を目指します。 マネーフォワードグループへのジョイン まだ設立7期目と若い会社ですが、社員数は70名を超え、業績も右肩上がりで急成長しております。 2019年11月には東証マザーズ上場の「マネーフォワードグループ」に参画し、今後さらにマネーフォワードと共に日本におけるSaaS普及を加速して参ります。 【独占】マネフォワード×スマートキャンプ。20億円のM&Aを選んだ理由 https://initial.inc/articles/6XcvWA0CbGmYPUQjRtTVl5 SaaS業界の可能性 SaaS業界レポート2019によると、SaaSを利用している企業は、利用していない企業に比べて労働生産性が25％も高いというデータも出ています。 日本はアメリカに比べてSaaS活用が遅れていると言われていますが、今後さらにSaaSが普及することにより働き方改革は確実に推進されていくと信じています。 市場規模も年平均成長率約12%の勢いで急成長しており、2018年には約4,800億円であった国内SaaS市場規模ですが、2023年には約8,200億円へと拡大する見通しで、今後もさらに伸びていく業界になっています。 そしてSaaSは中小企業が導入しやすい特徴（クラウドサービス×サブスクリプションモデル）があるため、日本の約99％を占める中小企業の生産性が高まることで日本全体の働き方改革が推進されると考えています。 弊社は、このSaaSをまずは国内で普及させていく事業を複数創出し、展開しています。 社風について ベンチャー企業ですが「働きやすさ＝高い生産性」にはこだわっており、弊社が多くのSaaSを活用することによりフレックスタイム制や毎週水曜日はリモートワークデーのため出社不要など、新しい働き方をスタンダードにしていきたいと考えています。 【働き方】 ■平均残業時間は約20時間/月 スマートキャンプではコアタイムが10時〜16時の「フレックスタイム制」を導入しています。メリハリをつけて生産性高く働くことを大切にしているため、16時に仕事を切り上げて活動を開始する部活動もあります。 また、毎週水曜日は「リモートワークデー」を設けているため、自由な働き方ができます。（東京本社のみ） 自宅や近所のカフェ・図書館など作業に集中しやすい環境で、それぞれの形で効率的に働くことができます。 時短勤務や完全在宅でお仕事をしている社員もいます。 募集ポジション概要 ▼現在、以下ポジションで募集中です▼ 【メディア系】 ・メディアのマネタイズ （広告、機能開発のディレクション、マーケティング企画、キャンペーンの立案と実行） ・Webメディア編集長 （メディアコンセプトの考案と運営、ライターマネジメント、コンテンツ品質管理、売上管理） ・SEOスペシャリスト （コンテンツ、テクニカル面両軸によるメディア、比較サイトのグロース） ・アフィリエイトスペシャリスト （売上目標達成までの戦略立案、コンテンツ制作、サイト改善、広告主、ASPとの折衝） ・動画マーケティングスペシャリスト （KPI設定、動画の企画、制作管理、外部制作会社との折衝） 【マーケティング系】 ・Webマーケター （SEMを中心とした広告運用） 【コーポレート系】 ・労務 【エンジニア系】 ・バックエンドエンジニア 【北海道支社】 ・インサイドセールスSV ※リーダー、マネージャー候補 （SaaS企業のインサイドセールス代行マネジメント＋法人折衝） 【ビジネスサイド系】 ・セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどのご経験をお持ちの方 ※SaaS企業・Webメディア企業・Web広告企業出身者 歓迎 続きを見る
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【パート｜本社】クライアントサポート◆家庭とやりがいが両立できる
仕事内容 【クライアントサポートとは？】 ●Saas比較検討サイト「BOXIL(ボクシル)」を通して資料請求をしたユーザーさんへのヒアリング対応 ●インサイドセールスのオペレーターとしてのヒアリング対応 を行なっていただきます。 担当業務によって異なりますが、1時間5〜10件前後の電話をかけていただきます。 現在の検討状況や解決したい課題などをヒアリングし、アンケートをとって、その内容をまとめていただきます。 ヒアリング内容に応じて資料を送付したり、アポイントを取るケースもあります。 アンケートはデータ蓄積され、その後のセールス課題のコンサルティングに活用されます。 ■ヒアリングがメインですので、ご購入いただくところまで電話ですることはありません。 ■通話代は弊社負担です。個人の携帯電話でかけていただくことはございません。（パソコンも今後レンタルできるように準備中です！） ■ITサービスの知識やスキルが身につきます！キャリアを磨きたい方にはおすすめです！ ---------------------------------------------------------------------------------- ♪♪ staff voice ♪♪（前職は販売店スタッフ、一児のママさん ---------------------------------------------------------------------------------- ーースマートキャンプでの仕事は？ お母さんになるとできる仕事に限りがあると思っていましたが、やりがいを持って働けており、仕事が楽しいです！ まずはお話をしてもらうために…電話をつなげたり、信用してもらうための工夫が大変なところですが、 同じ業務をするメンバーと電話やチャットで相談したり、ノウハウ共有をしています。 在宅ですが、みんなと協力をしあいながらお仕事できているので、たくさんの人に支えられています！ ーースマートキャンプの働きやすさは？ 子供の体調不良が多々おこるのですが、こんなにも「家庭優先で大丈夫ですよ」と言ってもらえたことは他の会社ではありません。 なんていい会社なんだ！と思っています。こんな会社はなかなかないです！ 私たちの意見も聞いてもらえ、業務改善のチームを作ってくれたりもします。 Uniposという感謝を伝えあうサービスも取り入れてくださり、そういった場をつくってくれたことも嬉しかったです。 応募条件 ▼必須条件 ・ご自宅での安定したインターネット環境をご用意できる方 ※PC、スマートフォンは貸与致します ・人と話をするのが好きな方 ・営業（法人・個人問わず）や営業事務、販売など対人接触経験のある方 ・アウトバウンドの電話業務への苦手意識がない方 ▼求める人物像 ・自分で考えて工夫をしながら業務に取り組める方 ・スキルを身につけながら働いていきたい方 ・在宅であっても責任のある仕事をしたい方 続きを見る
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【パート｜北海道】クライアントサポート◆家庭とやりがいが両立できる
仕事内容 【クライアントサポートとは？】 ●Saas比較検討サイト「BOXIL(ボクシル)」を通して資料請求をしたユーザーさんへのヒアリング対応 ●インサイドセールスのオペレーターとしてのヒアリング対応 を行なっていただきます。 担当業務によって異なりますが、1時間5〜10件前後の電話をかけていただきます。 現在の検討状況や解決したい課題などをヒアリングし、アンケートをとって、その内容をまとめていただきます。 ヒアリング内容に応じて資料を送付したり、アポイントを取るケースもあります。 アンケートはデータ蓄積され、その後のセールス課題のコンサルティングに活用されます。 ■ヒアリングがメインですので、ご購入いただくところまで電話ですることはありません。 ■通話代は弊社負担です。個人の携帯電話でかけていただくことはございません。（パソコンも今後レンタルできるように準備中です！） ■ITサービスの知識やスキルが身につきます！キャリアを磨きたい方にはおすすめです！ ---------------------------------------------------------------------------------- ♪♪ staff voice ♪♪（前職は販売店スタッフ、一児のママさん ---------------------------------------------------------------------------------- ーースマートキャンプでの仕事は？ お母さんになるとできる仕事に限りがあると思っていましたが、やりがいを持って働けており、仕事が楽しいです！ まずはお話をしてもらうために…電話をつなげたり、信用してもらうための工夫が大変なところですが、 同じ業務をするメンバーと電話やチャットで相談したり、ノウハウ共有をしています。 在宅ですが、みんなと協力をしあいながらお仕事できているので、たくさんの人に支えられています！ ーースマートキャンプの働きやすさは？ 子供の体調不良が多々おこるのですが、こんなにも「家庭優先で大丈夫ですよ」と言ってもらえたことは他の会社ではありません。 なんていい会社なんだ！と思っています。こんな会社はなかなかないです！ 私たちの意見も聞いてもらえ、業務改善のチームを作ってくれたりもします。 Uniposという感謝を伝えあうサービスも取り入れてくださり、そういった場をつくってくれたことも嬉しかったです。 応募条件 ▼必須条件 ・営業（法人・個人問わず）や営業事務、販売など対人接触経験のある方 ・アウトバウンドの電話業務への苦手意識がない方 ▼求める人物像 ・自分で考えて工夫をしながら業務に取り組める方 ・スキルを身につけながら働いていきたい方 ・責任のある仕事をしたい方 続きを見る
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北海道でインターン！最新のIT知識と営業スキルが身につくインサイドセールス
【具体的な業務内容】 ITツールを中心としたインサイドセールス業務 ・SaaS比較検討サイト「BOXIL(ボクシル)」を通して資料請求をしたユーザーへのヒアリングや提案 ・業務効率化や生産性向上等の課題を持つ企業へのマーケティング活動（サービス資料や導入事例の送付） 【このインターンシップのポイント】 ①最新のセールススキルが身に付き、市場価値を高められる！ これから日本でも主流になっていくと予測される、インサイドセールスという新しい営業手法をご存知でしょうか？ このインサイドセールスの業務を経験することができるのが今回のインターンシップ。 就職後にも活かせるスキルを身につける事が出来ます。 ②世の中の非効率をなくすことができる！ 自社のセールス体制に課題をもつ法人企業がクライアント。 そのクライアントのインサイドセールスチームの一員となり、クライアントのセールスチームをサポートします。 ③北海道でITベンチャー企業のインターンシップ経験が積める！ 東京に本社を構えるわたしたちですが、2019年2月札幌支社を立ち上げました。北海道はインターンシップが少ない…そんな課題を解決すべく、立ち上げたばかりの支社でインターンシップの受入れを行っています。 インサイドセールスと支社立ち上げを経験し、自分の市場価値を上げましょう！ ★インサイドセールス業務以外でも、札幌支社の認知度を上げていくための広報活動の企画や運営についても、興味があればお任せします。 続きを見る
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