スマートキャンプ株式会社 すべての求人一覧
全 24 件中 24 件 を表示しています
-
【新卒採用】SMARTCAMP RECRUIT 2021
仕事内容 ▼仕事の内容 ※総合職での採用となります。選考の中でご希望をお聞きしながら、ご内定時には配属先を決定いたします。 ■Marketing & Sales Div.…ボクシル、ベイルズ等の自社サービスを提案する新規開拓・既存顧客フォロー営業やインサイドセールス（※テレアポや飛び込み営業はありません） ■BALES Div.…ベイルズのプロジェクトリーダーとして担当企業を複数を持ち、年間数千万円のプロジェクトを運用するコンサルタント ■Media Div.…オウンドメディアであるボクシルマガジンやビヨンドの運営をしていただくディレクター ■Product Div.…ボクシル、ビスケットなどの自社プロダクトの開発をすすめるエンジニア ■Corporate Strategy Div.…財務、資金調達、経理、総務など、管理部門メンバー ■Business Development Div.…経営企画、HR、広報、ブランディング、拠点開発など、会社の根幹に関わる経営戦略メンバー 応募条件 ▼対象 ・2021年3月卒業見込みの方 ▼求める人物像 ・ベンチャー企業でスピード感を持って成長したい方 ・年次問わず新規事業など責任が大きい仕事をしたい方 ・将来起業や事業づくりに携わりたい方 【High SOCS人材】 ・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ※SOCSとは？ 応募方法 ★応募フォームからエントリーをお願いします★ 会社説明兼面談を行いますので、ご希望の日程をご提示ください。 ご遠方にお住まいの方で東京に来る予定がない方についてはオンラインでもお話させていただきますので、お気軽にご相談ください！ 【面談場所】 ・スマートキャンプ東京本社 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階 ▶東京本社までの道のり ※会社説明会は東京本社で実施しますが、個別面談の場合は北海道支社での対応も可能です スマートキャンプ北海道支社 北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル3階 ▶北海道支社までの道のり 入社2ヶ月目で新規事業起案～事業化実績など、圧倒的なスピード感、裁量権をもって活躍できる会社です。 新卒1年目でも新規事業メンバーに抜擢しています。 続きを見る
-
【SaaSメディア営業（マネジメント候補）】〜メディア事業を強烈に推進、BtoB市場のデジタル変革を起こしたい方募集〜
募集背景 国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム「BOXIL（ボクシル）」の事業拡大に向けて、新規開拓から契約後のフォローアップまでを一気通貫でお任せいたします。売上の最大化のためにアカウント営業としてアップセル・クロスセルなど顧客のLTV最大化をミッションとします。 さらなる事業成長に向けてリーダー・マネージャーなどの会社の中核をお任せできる方を募集しています。 BOXILはまだまだ発展途上であり、今後はリード（見込み顧客）獲得だけでなく、マーケティングパネルの上段となるデータ活用領域やオフラインマーケティングなどさまざまなSaaS業界への価値提供を考えています。 （新規広告メニュー開発、PRやプロモーション施策、データマーケティング など） 仕事概要 BOXIL（ボクシル）はBtoB領域におけるマーケティングプラットフォームです。有名SaaSベンダーや有名ベンチャー企業に向けてさまざまなリード獲得・PR施策の企画提案をお任せします。 ＜主な取引企業＞ ・外資大手企業：Salesforce 日本オラクル Dropbox Japan 日本マイクロソフト ・日系大手企業：NTTグループ 日立システムズ KDDI シャープ ・有名ベンチャー企業：フロムスクラッチ SmartHR ラクス マネーフォワード など 【具体的な仕事内容】 ・営業戦略に基づいたKPI管理、モニタリング※ ・適切なターゲット戦略と商材提案の最適化※ ・白地マーケットへの商品企画※ ・2〜5名程度のチームマネジメント※ ・新規開拓営業 ・既存顧客のフォロー営業 （サービスの価値最大化、継続利用の促進、アップセル、クロスセルなど） ※は業務内容や思考プロセスをみながらお任せしていきます。 【部署構成】 Marketing & Sales Div. 20代中盤〜後半の男女を中心に約10名所属しています。 募集要件 【必須要件】 ・無形サービス・メディア営業経験2年以上 （特にマッチしやすい業界：IT、Web、人材、広告 など） ・顧客に対する中長期的なマーケティング支援、戦略を実行したい方 【歓迎要件】 ・事業計画達成に向けたマネジメント経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・SaaS企業での営業マネジメント経験 ・プロジェクトを通じた事業推進の経験 【求める人物像】 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・マネジメント経験が積みたい方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●スマートキャンプ大野｜仕事効率アップのコツは作業の進め方！「わからない」の改善方法5ヶ条 https://boxil.jp/corp/tent/mag/a277/ ●「量は質を凌駕する」一つ一つの積み重ねが成功への1番の近道 | HighSOCS LT レポート2 #SmartThinking https://boxil.jp/corp/tent/mag/a237/ 続きを見る
-
【マーケター（BOXIL）】〜国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォームのさらなるグロースを担う広告運用担当者を募集〜
募集背景 月間PV数1,000万を突破し、国内最大級のSaaSマーケットプラットフォームへと成長した「BOXIL（ボクシル）SaaS」及び「BOXIL（ボクシル）HR」をさらに進化させていくためのマーケティング施策を立案・実行いただける専任者を募集しています。 仕事概要 BOXILの最大の強みであるSEOをさらに強化いただきたいと考えています。 SEMを中心としたWEBマーケティング広告運用全般業務をお願い致します。 【具体的な仕事内容】 ・SEM、SNS広告運用 ・CPA、ROIの最適化 ・キャンペーン企画立案及び運用 【部署構成】 Product Div. Marketingチーム CMO直下の部署で20代の男性を中心に4名が所属しています。 募集要件 【必須要件】 ・広告運用経験者（経験年数問わず） ※インターネット広告代理店での広告運用経験があり、事業会社・自社メディアのマーケティングに上流から携わりたい方歓迎 【歓迎要件】 ・オウンドメディアのマーケティング経験 ・SEO/SEMの知識 ・データドリブンなコンテンツマーケティングの経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● エンジニアからマーケターへ転身し、データからスマートキャンプを支える取締役「林詩音」 ＃Vision #マーケティング＃インタビュー https://boxil.jp/corp/tent/mag/a131/ ●【SEOコンサル×キャリア】テクニック論だけではない、SEOスペシャリストとしての本質とは #スマートキャンプ https://boxil.jp/corp/tent/mag/a356/ ●逆境を抜け出せ。成果を出すのに必要なのは「振り返り」だった| High SOCS LTレポート.1 Product Div. 佐々木 #Collaboration https://boxil.jp/corp/tent/mag/a224/ 続きを見る
-
【フィールドセールス（マネージャー候補_新規事業）】〜「営業の非効率を無くす」インサイドセールスに特化したSaaSのフィールドセールスを募集〜
募集背景 2019年8月にリリースされたスマートキャンプとして初の自社SaaS「Biscuet（ビスケット）」の拡販を担う、フィールドセールスを募集します。 最先端の営業手法として注目されているインサイドセールスですが、なかなか上手く運用できている企業は少ない状況です。インサイドセールス戦略のコンサルティング・BPO事業を展開している弊社の知見を反映したSaaSで、「営業の非効率を無くし、営業担当者の生産性向上・働き方改革」を図ります。 仕事概要 新規事業のフィールドセールス担当としてご契約に向けた商談、提案、クロージングをミッションにお任せします。Biscuetをスマートキャンプとして3本目の柱となる事業にすべく、2020年は一気に拡販を行う勝負の年になります。Inside Sales Techとしてこれまでの「非効率が多い営業活動」にテクノロジーの力で切り込んでいきます。 【具体的な仕事内容】 ・自社SaaS「Biscuet」の営業戦略立案 ・マーケティング戦略の立案・実行（マーケターと連携） ・新規契約に向けた商談、提案、クロージング ・既存事業（BOXIL、BALES）の顧客へのアプローチ、社内協業 ・エンジニアチームとの連携によるプロダクト改善、改良 ・サービス企画、改善 ※現在Biscuetのビジネスサイドは責任者を含めて3名です。 今回ご入社いただく方にはセールス担当としての顧客開拓ミッションだけでなく、マーケティング〜インサイドセールス〜フィールドセールス〜カスタマーサクセスまでの売上最大化を目的としたレベニューマネージャーになっていただきたいと考えています。 今後事業の成長に併せて組織拡大を目指しているため、将来のレベニューマネージャー候補としてのご活躍を期待したポジションになります。 【部署構成】 Business Development Div. Biscuet Team COO直下のチームで、チームマネージャーが26歳・他メンバーが20代半ばの男女1名ずつと、若いメンバーが活躍しています。（ビジネスサイド3名・プロダクトサイド5名） 募集要件 【必須要件】 下記①or②のいずれかのご経験＋マネジメント経験 ①SaaS企業でのフィールドセールス経験者 →即戦力として、組織立ち上げを推進していただきたいと考えております。 ②無形サービス（BtoB）のセールス経験者 →BtoBビジネスの知見を活かしてSaaS業界にチャレンジしたい方からのご応募もお待ちしています。（人材業界・IT業界・Web業界・広告業界などを想定） 【求める人物像】 ・非効率な営業を経験し、テクノロジーで営業活動の非効率を解消したいという想いに共感いただける方 ・SaaSの新規事業立ち上げに挑戦したい方 ・スマートを実現するために必要な泥臭さにも前向きに取り組める方 ・営業活動のプロセスを理解していて、さまざまな業界に詳しい方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● スマートキャンプ柿森｜ベンチャーのチーム作りは「具体的な楽観主義者」がカギ！#俺のCollaboration https://boxil.jp/corp/tent/mag/a263/ ● 【Biscuet開発インタビュー｜前編】スマートキャンプのVision・Mission・Valuesを体現する自社SaaS「Biscuet」開発の背景 https://boxil.jp/corp/tent/mag/a353/ ● SaaS事業の立ち上げ！「カスタマーサクセス」は事業のグロースハッカー！ #ヨクシル #中途採用 https://boxil.jp/corp/tent/mag/a498/ 続きを見る
-
【SaaS立ち上げメンバー（新規事業）】〜「営業の非効率を無くす」インサイドセールス管理SaaSの新規事業！Inside Sales Techを推進するメンバーを募集〜
募集背景 2019年8月にリリースされたスマートキャンプとして初の自社SaaS「Biscuet（ビスケット）」の立ち上げに伴い、ビジネスサイドの役割を幅広くご担当いただくポジションを募集します。 最先端の営業手法として注目されているインサイドセールスですが、なかなか上手く運用できている企業は少ない状況です。インサイドセールス戦略のコンサルティング・BPO事業を展開している弊社の知見を反映したSaaSで、「営業の非効率を無くし、営業担当者の生産性向上・働き方改革」を図ります。 仕事概要 新規事業SaaSの立ち上げメンバーとして、リード創出のためのマーケティングから商談、ご契約いただいたクライアントへの導入支援、活用支援、各種お問い合わせへの対応など幅広い業務をお任せします。 Biscuetのビジネスサイドは少数精鋭のチームでそれぞれが役割を変えながら事業成長にコミットしているので、マーケティング〜インサイドセールス〜フィールドセールス〜カスタマーサクセスなど事業状況に合わせた立ち回りが求められます。 チームの存在意義やビジョン策定など、組織づくりにも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・リード（見込み顧客）創出のためのマーケティング業務 ・新規開拓営業 ・ご契約いただいたクライアントへの導入支援 ・効果を発揮していただけるよう定期的な活用支援 （サービスの価値最大化、継続利用の促進、アップセル、クロスセルなど） ・クライアントからのサービス改善要望のヒアリングと改善 ・プロダクト開発チームへのフィードバック、サービス企画改善 ※事業の状況に応じてさまざまな役割を柔軟に対応いただく可能性がございます。 【部署構成】 Business Development Div. Biscuet Team COO直下のチームで、チームマネージャーが26歳・他メンバーが20代半ばの男女1名ずつと、若いメンバーが活躍しています。（ビジネスサイド3名・プロダクトサイド5名） 募集要件 【必須要件】 ・無形サービスの法人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・SaaS企業でのご経験 ・リーダーや後輩教育のご経験 【求める人物像】 ・非効率な営業を経験し、テクノロジーで営業活動の非効率を解消したいという想いに共感いただける方 ・BtoBマーケティングや最先端のITツールを活用した営業活動に挑戦したい方 ・スマートを実現するために必要な泥臭さにも前向きに取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● スマートキャンプ柿森｜ベンチャーのチーム作りは「具体的な楽観主義者」がカギ！#俺のCollaboration https://boxil.jp/corp/tent/mag/a263/ ● 【Biscuet開発インタビュー｜前編】スマートキャンプのVision・Mission・Valuesを体現する自社SaaS「Biscuet」開発の背景 https://boxil.jp/corp/tent/mag/a353/ 続きを見る
-
【マーケティング（新規事業）】〜「営業の非効率を無くす」インサイドセールスに特化したSaaSのマーケターを募集※営業からのキャリアチェンジ歓迎〜
募集背景 2019年8月にリリースされたスマートキャンプとして初の自社SaaS「Biscuet（ビスケット）」の拡販を担う、1人目のBtoBマーケティング担当を募集します。 最先端の営業手法として注目されているインサイドセールスですが、なかなか上手く運用できている企業は少ない状況です。インサイドセールス戦略のコンサルティング・BPO事業を展開している弊社の知見を反映したSaaSで、「営業の非効率を無くし、営業担当者の生産性向上・働き方改革」を図ります。 仕事概要 新規事業のBtoBマーケティング担当として「プロダクトのブランディング」と「リード獲得」をミッションにお任せします。Biscuetをスマートキャンプとして3本目の柱となる事業にすべく、2020年は一気に拡販を行う勝負の年になります。マーケターとしてオンライン（Webマーケティング）、オフライン（イベント）、既存事業のリソース活用によりBiscuetの拡販を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・自社SaaS「Biscuet」のマーケティング戦略立案 ・ブランディング戦略の立案・実行 ・Webマーケティング施策の立案・実行 ・オフラインマーケティング施策の立案・実行 ・既存事業（BOXIL、BALES）の顧客へのアプローチ、社内協業 オンライン、オフラインの割合は4：6程度を想定しています。（2020年度） ※現在Biscuetのマーケティング専任者はいないため、1人目の専任マーケターとなります。今後事業の成長に併せて組織拡大を目指しているため、将来のマーケティング責任者候補としてのご活躍を期待したポジションになります。 【部署構成】 Business Development Div. Biscuet Team COO直下のチームで、チームマネージャーが26歳・他メンバーが20代半ばの男女1名ずつと、若いメンバーが活躍しています。（ビジネスサイド3名・プロダクトサイド5名） 募集要件 【必須要件】 下記①〜③のいずれかのご経験 ①SaaS企業にてマーケティング（リード創出）経験者 →即戦力として、組織立ち上げを推進していただきたいと考えております。 ②SaaS企業でのセールス経験者（IS・FS問わず）※マーケティング未経験者歓迎 →Biscuetは「営業活動の非効率を無くす」プロダクトのため、セールスとしてご経験を積まれている方の経験と知見はマーケターとして活かしていただけると考えています。 ③無形サービス（BtoB）のマーケティング経験者orセールス経験者 →BtoBビジネスの知見を活かしてSaaS業界にチャレンジしたい方からのご応募もお待ちしています。 【求める人物像】 ・非効率な営業を経験し、テクノロジーで営業活動の非効率を解消したいという想いに共感いただける方 ・SaaSの新規事業立ち上げにマーケターとして挑戦したい方 ・スマートを実現するために必要な泥臭さにも前向きに取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● スマートキャンプ柿森｜ベンチャーのチーム作りは「具体的な楽観主義者」がカギ！#俺のCollaboration https://boxil.jp/corp/tent/mag/a263/ ● 【Biscuet開発インタビュー｜前編】スマートキャンプのVision・Mission・Valuesを体現する自社SaaS「Biscuet」開発の背景 https://boxil.jp/corp/tent/mag/a353/ 続きを見る
-
【広報】〜1人目の専任広報としてCOO直下で広報立ち上げに取り組んでいただける方を募集〜
募集背景 弊社は「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というミッションをかかげ、国内最大級のSaaSプラットフォーム事業、インサイドセールス戦略コンサルティング・BPO事業、インサイドセールス特化SaaS事業など複数事業を展開しています。既存事業の急成長と新規事業創出により、組織・事業が拡大しています。 創業6期目の弊社ですが、今後さらなる成長を見据え、広報を立ち上げたいと考えています。 経営戦略に基づいた取材獲得を積極的に行っていただきますので、自力で数字ベースの計画を立てられる方、そしてそれを実行出来る方を募集します。 広報やSaaSへ熱い思いを持った方、お待ちしております！ 仕事概要 1人目の専任広報担当として、社外・社内に対して「攻め」の広報をお任せします。 より多くの方にスマートキャンプを知っていただくために、経営視点で適切に情報を発信いただきます。広報立ち上げの情熱を持ち、マルチタスクを調整しながら多くのステークホルダー・社会との良好な関係構築をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ブランディング広報戦略の立案・実施 ・メディアリレーション ・取材獲得（テレビ、Web、雑誌、新聞、等） ・各種問い合わせ・取材対応 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・SNS活用、イベントなどの施策 ・SaaS業界レポートの執筆、活用事例の取材、記事執筆 ・SaaS活用に関する統計調査 ・イベント管理（SaaS大型イベントの開催、SaaSユーザー会の開催 など） ・各メディアの統括 ・レギュレーション管理 ・危機管理（リスクコミュニケーション） ・社内広報 ※これら全てではなく、これまでのご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 【部署構成】 Business Development Div. 弊社の広報は「攻め」の要素が強いため、上記 Div.に所属しています。 チームメンバーはまだおらず、COO直下で立ち上げをお任せします。 募集要件 【必須要件】 下記① or ②のいずれか ① 事業会社での広報経験 or PR会社での営業やコンサルタントの経験があり、SaaSへの強い興味をお持ちの方 ② SaaS企業での就業経験があり、今後は「広報としてSaaS業界の発展」に挑戦したい方 （職種はマーケター、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、企画など問いません。広報への意欲を重視しています。） 【求める人物像】 ・数字データを元に打ち手を計画し、最適な手段を導いて行動できる方 ・経営目線で広い視野を持ち、行動・提案を継続できる方 ・社内外問わず、共創意識をもってコミュニケーションが取れる方 ・スピード感を持って複数業務に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● ボードブログ第2回「SCTX2019 全セッション確定。スマートキャンプはなぜSaaSテクノロジーカンファレンスを開くのか」#SCTX2019 #Vision #Mission https://boxil.jp/corp/tent/mag/a357/ ●【祝】スマートキャンプPRメディア『.▲.tent.』が月間1万PV達成しました！ https://boxil.jp/corp/tent/mag/a360/ ● マネーフォワードにジョインしたスマートキャンプの最古参社員は何を思うか https://boxil.jp/corp/tent/mag/a411/ 続きを見る
-
【人事（中途採用担当＆採用広報）】〜事業成長・組織拡大を推進し、スマートキャンプの未来を創る採用担当を募集〜
募集背景 弊社は「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というミッションをかかげ、現在SaaSマーケティングプラットフォーム事業、インサイドセールス戦略コンサルティング・BPO事業、インサイドセールス管理SaaS事業など複数事業を展開しています。既存事業の急成長と新規事業創出により、組織・事業が拡大しています。 今後も人員拡大を計画しており、「事業成長を加速させる自社にマッチした人材の採用」と「社員の働きがい・働きやすさを向上させる環境づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。 仕事概要 組織づくりから会社を支える人事業務をお任せします。中途採用を中心に、採用広報・教育研修・制度設計など、幅広く人事領域の経験を積むことが出来ます。 また経営陣との距離も近く、会社全体を俯瞰して業務を進める機会が多いため、経営視点を持って人事業務に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ・中途採用の戦略立案〜実行 ・リクルーティングプロセスのマネジメントおよび改善 ・リファラル採用・タレントプールの仕組化 ・面接官の教育システムの構築と実行 ・採用基準、ガイドラインの設計 ・採用に関するブランディング戦略の企画と実施 ・コーポレートPRメディアの運営 ・入社後のオンボーディング、教育・研修の施策立案と実行 など 【部署構成】 Business Development Div. 弊社のHRチームは「攻め」の要素が強いため、上記 Div.に所属しています。 20代後半〜30代前半の男女3名が所属しています。 募集要件 【必須要件】※SaaSが好きな方歓迎 ・IT、Web業界での採用の実務経験がある方 もしくは ・人材業界での営業経験がある方 （人材紹介会社でのWeb業界担当RACA、RPO企業でWeb業界担当など） 【求める人物像】 ・自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● スマートキャンプ内堀｜「意志ない」剣で戦に勝つことはできないーOwnershipは最後まで自分が信じる「私の強み」#私のOwnership https://boxil.jp/corp/tent/mag/a341/ ● 本物の裁量権はここにある！私がベンチャーで人事をやる理由｜スマートキャンプと私 Vol.3 #Vision #Mission https://boxil.jp/corp/tent/mag/a230/ ● 入社2週間で感じる「スマキャンらしさ」について #インタビュー #入社エントリー https://boxil.jp/corp/tent/mag/a414/ 続きを見る
-
【人事（労務＆組織開発リーダー候補）】〜社員が安心して働ける環境づくりと強い組織づくりの両輪実現に取り組んでいただける方を募集〜
募集背景 事業成長、組織拡大に伴い、これまで人事2名が兼任で行っていた労務業務を専任でお任せできる方を募集します。労務だけでなく組織力の強化を目的とした組織開発・人材開発もお任せしますので経営視点を持ってヒトの観点から組織づくりを推進いただける方を募集します。 弊社1人目の専任ポジションとなりますので、近い将来リーダー・マネージャーとしての活躍も期待しています。 仕事概要 労務と組織開発をメインにご担当いただき、全体戦略の企画や組織体制の構築から実行まで、プレイングマネージャー候補としての業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■労務 ・給与計算や社会保険手続などの労務業務全般の実務および外部パートナーとの連携 ・勤怠管理、健康管理、ストレスチェックの実施など ・衛生委員会の運営、管理 ・法改正対応、規則・規程類変更 ・入退職関連の対応 ■組織開発 ・評価制度の企画、改善、運用 ・タレントマネジメントシステムの運用 ・各種教育研修の企画、運用 ・社内イベントの運営 ・コーポレートPRメディアの運営 など、これまでのご経験とご志向に合わせて業務をお任せしていきます。 応募要件 【必須要件】 ・事業会社での労務経験 ・組織開発の領域にもチャレンジしていきたい方 【歓迎要件】 ・人事制度（評価・等級・給与）の構築経験 ・後輩教育などのご経験 ・マネジメント志向の方 【求める人物像】 ・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 続きを見る
-
【経営企画（予実管理）】〜国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォームを運営！会社を支え、事業を加速させる経営企画を募集〜
募集背景 弊社は「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というミッションをかかげ、現在SaaSマーケティングプラットフォーム事業、インサイドセールス戦略コンサルティング・BPO事業、インサイドセールス管理SaaS事業など複数事業を展開しています。既存事業の急成長と新規事業創出により、組織・事業が拡大しています。 今後の事業成長、組織拡大に向けて管理部門強化を注力しております。 各事業の事業計画を把握し、事業責任者や役員と連携した予実管理業務をお任せできる方を募集しています。 仕事概要 CFO直下で経営企画、予実管理をお任せします。 弊社がVISIONに掲げる「Small Company, Big Business.」を実現するためには正確な管理会計が重要となります。経営視点を持って、将来を見据えた管理体制の構築と運用をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・事業部門ごとの予算策定と実績の数値管理や検証 ・業務フローの構築や効率化に向けた企画、整備 ・契約管理データベースの整理や運用 ・親会社への提出資料や株主総会向けの資料作成 など 【部署構成】 Corporate Strategy Div. 募集要件 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・論理的思考力が高い方 ・管理部門として事業成長や会社の成長加速に貢献したい方 【歓迎要件】 ・予算管理、事業計画策定のご経験 ・経営管理、経理、財務のご経験 【求める人物像】 ・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●CFOによる記事 新卒でベンチャーを選ぶなら◯◯を見ろ！VCの視点から見るベンチャーの選び方｜取締役CFO 峰島 #新卒採用 #21卒 https://boxil.jp/corp/tent/mag/a521/ 続きを見る
-
【フロントエンドエンジニア】UI/UXに徹底的にこだわった新規プロダクト「Biscuet（ビスケット）」のグロースを担っていただきます！【フレックス・週1リモート】
仕事概要 インサイドセールスに特化したCRM「Biscuet（ビスケット）」の開発・運用をご担当いただきます。 「Biscuet（ビスケット）」は、人口減少が進む日本においてマーケティング・営業活動を効率化する手法として注目を集めている「インサイドセールス」に特化したCRMで、誰でも簡単にインサイドセールスの立ち上げ・改善を可能にするクラウドサービスです。 【具体的な仕事内容】 Biscuetの企画、及び仕様策定 Vue.jsを用いたSPA構成のアプリケーション開発 CircleCI, Kubernetesを用いたCI/CD環境の構築 EKS, Route53, S3, RDSなどを用いたインフラの構築 terraformによるインフラのコード化 チーム構成 「Biscuet」の開発チームは、4名のエンジニア、1名のデザイナ（兼フロントエンドエンジニア）の全5名の構成。加えて、外部顧問の協力を得て開発を進めています。 エンジニアリーダー：要件定義、スケジュール・品質の管理 エンジニア：システムの設計・開発、施策結果の計測 デザイナ：UIデザイン、HTML/CSSコーディング 外部顧問：技術・開発プロセスの指導 開発の進め方 セールスなどの各部署からあがってくる要望をエンジニアリーダーを中心に整理し、中長期の戦略に基づいて優先順位の高いものから着手していきます。 また、エンジニア側からの提案で機能開発を行ったり、要望よりもシステムの内部改善を優先して対応する場合もあります。 案件や細かいタスクの管理はプロジェクト管理ツールのAsanaを利用し、着手することが決まったものは企画者や関係者とミーティングを行いながら詳細な仕様を決めていきます。 ある程度仕様が固まった段階でFigmaを使ってプロトタイプを作り、ユーザーテストを繰り返してUIのブラッシュアップをしてから開発に入ります。 基本的に開発は担当者が個人で行いますが、定期的にペアプログラミングやモブプログラミングを実施し仕様や技術面の共有とレビューを兼ねた開発を行う場合もあります。 開発したものはGituhub上でPull Requestとレビューを行い、承認されたものがリリースされます。リリースは自動化されているため、どのメンバーでも実施することが出来ます。 リリースしたものはBigQueryとRedashで構築されたデータ分析基盤で効果を測定し、継続してPDCAを回していきます。 また、毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行っていたり、隔週で振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れています。 仕事のやりがい 裁量権が大きく、開発メンバーが中心となって企画を進めています。 リモートワークやフレックスコアタイム制度でライフスタイルを考慮し、業務に取り組めます。 最近の取り組み 昨年から年に一回の頻度で開発合宿を行っています。他部署へのヒアリングなどから普段の業務では気づけ無い社内の非効率を発見し、エンジニアリングで解決します。 週に1日、外部からアジャイルコーチを招いて開発に参加してもらいフィードバックをもらうことで開発プロセスの改善を行っています。 チームのパフォーマンスモニタリングとして、デプロイ頻度の記録を始めました。現状は平均で週2,3回ほどです。 募集要件 【必須要件】 HTML, CSSのコーディング ES2016, SPA, SSRなどの実装 デザイナと連携したチーム開発 【歓迎要件】 コンポーネント設計 バックエンドの開発 大規模なフロントエンド開発 パフォーマンスチューニング レスポンシブ化 管理画面の開発 Webpack, Babelなどの設定 Jest等を利用した自動テスト UXを考慮した開発 エンジニアブログのご紹介 「採用後の活躍」がゴール！ 〜エンジニア採用フローを公開します〜 https://tech.smartcamp.co.jp/entry/recruit_flow アンケートの数字でみるスマートキャンプのエンジニア像 https://tech.smartcamp.co.jp/entry/smartcamp-engineers-enquete エンジニアチームで行っているオンボーディングを紹介するよ https://tech.smartcamp.co.jp/entry/engineer-onboarding 続きを見る
-
【バックエンドエンジニア】〜テクノロジーで社会の非効率を無くす！プロダクトの成長にコミットいただける方を募集！〜【フレックス・週1リモート】
仕事概要 「BOXIL（ボクシル） 」の Web開発（Ruby on Rails、HTML / CSS / JavaScript）をご担当いただき、新機能開発・改修に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ボクシルの企画、及び仕様策定 ビジネス部門のメンバーとのカスタマージャーニーマップの作成 Ruby on Rails、MySQL、Redis、ElasticSearch を利用したバックエンド開発 急増するアクセスに対応するためのパフォーマンスチューニング JenkinsやCircleCIを用いたCI/CD環境の構築 AWS EC2, Route53, S3, ElastiCache, RDSなどを用いたインフラの構築 チーム構成 「BOXIL（ボクシル）」の開発チームは、事業部長と1名のマーケター、3名のエンジニア、1名のデザイナ（兼フロントエンドエンジニア）の全6名の構成。加えて、外部顧問の協力を得て開発を進めています。 事業部長：セールスやマーケティングも含めたプロダクト全般の管理 マーケター：マーケティング施策の検討と実施、データの分析 エンジニアリーダー：システムの開発・運用・品質の管理 エンジニア：システムの設計・開発、施策結果の計測 デザイナ：UIデザイン、HTML/CSSコーディング、施策の検討と結果の計測 外部顧問：技術・開発プロセスの指導 開発の進め方 セールスやカスタマーサクセス、マーケティング、メディアなどの各部署からあがってくる要望を事業部長やエンジニアリーダーを中心に整理し、中長期の戦略に基づいて優先順位の高いものから着手していきます。 また、エンジニア側からの提案で機能開発を行ったり、要望よりもシステムの内部改善を優先して対応する場合もあります。 案件や細かいタスクの管理はプロジェクト管理ツールのAsanaを利用し、着手することが決まったものは企画者や関係者とミーティングを行いながら詳細な仕様を決めていきます。 基本的に開発は担当者が個人で行いますが、定期的にペアプログラミングやモブプログラミングを実施し仕様や技術面の共有とレビューを兼ねた開発を行う場合もあります。 開発したものはGituhub上でPull Requestとレビューを行い、承認されたものがリリースされます。リリースは自動化されているため、どのメンバーでも実施することが出来ます。 リリースしたものはBigQueryとRedashで構築されたデータ分析基盤で効果を測定し、継続してPDCAを回していきます。 また、毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行っていたり、隔週で振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れています。 仕事のやりがい 裁量権が大きく、開発メンバーが中心となって企画を進めています。 リモートワークやフレックスコアタイム制度でライフスタイルを考慮し、業務に取り組めます。 最近の取り組み 昨年から年に一回の頻度で開発合宿を行っています。他部署へのヒアリングなどから普段の業務では気づけ無い社内の非効率を発見し、エンジニアリングで解決します。 週に1日、外部からアジャイルコーチを招いて開発に参加してもらいフィードバックをもらうことで開発プロセスの改善を行っています。 チームのパフォーマンスモニタリングとして、日次のデプロイ頻度の記録を始めました。現状は平均で週3回ほどです。 募集要件 【必須要件】 Webアプリケーション開発チーム開発・運用 AWSを利用したインフラの構築・運用 terraformなどの利用したIoC（インフラのコード化） アプリケーションやインフラの監視 障害対応 【歓迎要件】 GCP, Azureなどのクラウドサービス パフォーマンスチューニング DevOps オンプレからクラウドへの移行 サービスが成長するに従って発生する様々な問題を解決しながらアプリケーションやインフラをスケールさせてきた経験 【求める人物像】 スピード感を持って仕事に取り組める方 生産性を意識し、質の高い仕事ができる方 自ら考えて自走できる方 チームワークを尊重できる エンジニアブログのご紹介 「採用後の活躍」がゴール！ 〜エンジニア採用フローを公開します〜 https://tech.smartcamp.co.jp/entry/recruit_flow アンケートの数字でみるスマートキャンプのエンジニア像 https://tech.smartcamp.co.jp/entry/smartcamp-engineers-enquete エンジニアチームで行っているオンボーディングを紹介するよ https://tech.smartcamp.co.jp/entry/engineer-onboarding 続きを見る
-
Salesforce連携アプリケーションエンジニア
仕事内容 インサイドセールスに特化したCMR「Biscuet（ビスケット）」のSalesforce連携をご担当いただきます。 「Biscuet（ビスケット）」は、人口減少が進む日本においてマーケティング・営業活動を効率化する手法として注目を集めている「インサイドセールス」に特化したCRMで、誰でも簡単にインサイドセールスの立ち上げ・改善を可能にするクラウドサービスです。 具体的に以下の仕事内容を想定しています。 BiscuetのSalesforce連携仕様の策定 Vue.jsを用いたSPA構成のアプリケーション開発 CircleCI, Kubernetesを用いたCI/CD環境の構築 EKS, Route53, S3, RDSなどを用いたインフラの構築 terraformによるインフラのコード化 チーム構成 「Biscuet」の開発チームは、4名のエンジニア、1名のデザイナ（兼フロントエンドエンジニア）の全5名の構成。加えて、外部顧問の協力を得て開発を進めています。 エンジニアリーダー：要件定義、スケジュール・品質の管理 エンジニア：システムの設計・開発、施策結果の計測 デザイナ：UIデザイン、HTML/CSSコーディング 外部顧問：技術・開発プロセスの指導 開発の進め方 セールスなどの各部署からあがってくる要望をエンジニアリーダーを中心に整理し、中長期の戦略に基づいて優先順位の高いものから着手していきます。 また、エンジニア側からの提案で機能開発を行ったり、要望よりもシステムの内部改善を優先して対応する場合もあります。 案件や細かいタスクの管理はプロジェクト管理ツールのAsanaを利用し、着手することが決まったものは企画者や関係者とミーティングを行いながら詳細な仕様を決めていきます。 ある程度仕様が固まった段階でFigmaを使ってプロトタイプを作り、ユーザーテストを繰り返してUIのブラッシュアップをしてから開発に入ります。 基本的に開発は担当者が個人で行いますが、定期的にペアプログラミングやモブプログラミングを実施し仕様や技術面の共有とレビューを兼ねた開発を行う場合もあります。 開発したものはGituhub上でPull Requestとレビューを行い、承認されたものがリリースされます。リリースは自動化されているため、どのメンバーでも実施することが出来ます。 リリースしたものはBigQueryとRedashで構築されたデータ分析基盤で効果を測定し、継続してPDCAを回していきます。 また、毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行っていたり、隔週で振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れています。 仕事のやりがい 裁量権が大きく、開発メンバーが中心となって企画を進めています。 リモートワークやフレックスコアタイム制度でライフスタイルを考慮し、業務に取り組めます。 【最近の取り組み】 昨年から年に一回の頻度で開発合宿を行っています。他部署へのヒアリングなどから普段の業務では気づけ無い社内の非効率を発見し、エンジニアリングで解決します。 週に1日、外部からアジャイルコーチを招いて開発に参加してもらいフィードバックをもらうことで開発プロセスの改善を行っています。 チームのパフォーマンスモニタリングとして、デプロイ頻度の記録を始めました。現状は平均で週2,3回ほどです。 応募条件 ▼求める条件 Salesforce連携アプリケーションの開発経験 ▼歓迎条件 SPA（Single Page Application）の知識・経験 Vue.js, React.jsなどのフレームワークを利用したフロントエンド開発経験 TypeScript などの静的型付けとクラスベースオブジェクト指向を持った言語の経験 RubyやPHPなどバックエンドサーバープログラムの開発経験 Githubを用いたPull requestベースの開発経験 AWSなどの関する知識、スキル CI/CDに関する知識、スキル ▼求める人物像 スピード感を持って仕事に取り組める方 生産性を意識し、質の高い仕事ができる方 自ら考えて自走できる方 チームワークを尊重できる 続きを見る
-
【メディア職オープンポジション（経験者限定）】〜月間1,000万PV超/日本最大級BtoBメディアのさらなる成長を加速いただける方を募集〜
募集背景 「BOXIL（ボクシル）」最大の強みであるメディアのさらなる強化に向けて、メディア職ポジション増員のため、募集しています。これまでWebメディア、Webマーケティングでキャリアを積まれてきた方、今急激に成長しているSaaS業界のマーケティングを通じて、大きく成長してみませんか？ 仕事概要 掲載社数3,000社、商談発生件数60,000件以上を誇るSaaS比較メディア「BOXIL」において、応募された方のご経験や適性に合わせて以下のようなポジションを提供できます。 【想定ポジション】 ■メディアのマネタイズ （広告、機能開発のディレクション、マーケティング企画、キャンペーンの立案と実行） ■Webメディア編集長 （メディアコンセプトの考案と運営、ライターマネジメント、コンテンツ品質管理、売上管理） ■SEOスペシャリスト （コンテンツ、テクニカル面両軸によるメディア、比較サイトのグロース） ■アフィリエイトスペシャリスト （売上目標達成までの戦略立案、コンテンツ制作、サイト改善、広告主、ASPとの折衝） ■動画マーケティングスペシャリスト （KPI設定、動画の企画、制作管理、外部制作会社との折衝） 【部署構成】 Media Div. CMO直下のチームで、20代半ば〜30代まで様々な年代のメンバーが所属しています。 マネージャー1名、リーダー2名、メンバー8名で男女比は５：５です。 募集要件 【必須要件】 ・webメディアの実務経験3年以上 ・PV、コンバージョン数など、高い数値目標を達成した経験 ＋下記いずれか1つ当てはまる方 ・SEOの知識、業務経験（コンテンツ面、テクニカル面の両軸） ・Webメディア編集長の実務経験と実績 ・メディアマネタイズの実務経験と実績 ・アフィリエイトモデルのサービスでの成功体験と実績 ・Youtube等の動画マーケティングの実務経験と実績 ・BtoB領域での記事ライティング、メディア編集経験 ・メディアの新規立ち上げ経験 【求める人物像】 ・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●エンジニアからマーケターへ転身し、データからスマートキャンプを支える取締役「林詩音」https://boxil.jp/corp/tent/mag/a131/ ●1to1プラットフォームへ。BOXILメディアマネタイズの展望 https://boxil.jp/corp/tent/mag/a378/ ●【新卒×ベンチャーのリアル】スマートキャンプに就職してわかった3つのこと https://boxil.jp/corp/tent/mag/a203/ ●【SEOコンサル×キャリア】テクニック論だけではない、SEOスペシャリストとしての本質とは https://boxil.jp/corp/tent/mag/a356/ 続きを見る
-
【北海道支社/インサイドセールスSV】〜札幌拠点にてインサイドセールスに特化したコールセンターの運用をお任せできる方を募集〜
募集背景 スマートキャンプ初の支社として、北海道支社は2019年2月に設立されました。 まだ設立1年しか経っていない拠点の「0→1」「1→10」を担うポジションを募集します。 一般的に想起されるコールセンターの仕事のSV職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、拠点の立ち上げと仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。ベンチャーマインド溢れる方お待ちしております！ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運用やコールセンターの立ち上げ・運営をお任せします。 北海道支社を支える事業拡大メンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながら円滑なプロジェクト運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト管理 ・メンバーの採用 ・オペレーターのマネジメント ・コールセンターのマネタイズ/経営設計 ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【経験や希望・成長に応じてお任せ出来る仕事】 ・北海道におけるスマートキャンプの知名度向上のための広報活動 ・アルバイト、パート、インターン生、正社員の採用活動 ・センター内で勤務するインサイドセールスの育成計画・立案 ・メンバーのマネジメント 募集要件 【必須要件】 ・法人営業、コンサルタント、コールセンター運営の経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ ※「社会の非効率を無くす」というMissionに強く共感頂ける方の応募をお待ちしております。 【歓迎要件】 ・チームマネジメント経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・（特に無形商材の）法人営業経験 ・クライアントワーク経験 【求める人物像】 弊社で掲げる行動指針（SOCS）に合う方 ・Smart Thinking：物事・問題の本質を捉え、掘り下げた上で、仮説や戦略を立てて仕事を進める事の出来る思考力 ・Ownership：高い成長意欲を持ち、ただ目の前の仕事に取り組むだけでなく、主体的に仕事を「創り上げる」事の出来る主体性を持つ方 ・Collaboration：独善的にならず、常に組織のメンバーと協調・協働しながらより高次の目的や目標を達成しようとするマインドを持つ方 ・Speed：頭でっかちではなく、Smart Thinkingを実践した上で、スピード感を持って「実行」しようとする志向性を持つ方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●【スマートキャンプ北海道支社】「採用を通して北海道を元気にしたい」代表が語る北海道支社立ち上げに対する想い ＃Vision #札幌 #ベンチャー https://boxil.jp/corp/tent/mag/a265/ ●【スマートキャンプ北海道支社】開設から2か月。北海道支社をご紹介致します！＃オフィス紹介#北海道支社 https://boxil.jp/corp/tent/mag/a251/ 続きを見る
-
【オフラインイベント/プロジェクトマネージャー】〜「新規事業」であるイベント事業の立ち上げメンバーを募集〜
募集背景 国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォームへ成長した「BOXIL（ボクシル）」を中心に、これまでオンラインでSaaS企業のリード（見込み顧客）獲得に貢献してきたスマートキャンプですが、新規事業として「オフライン事業」を立ち上げることになりました！ 2019年9月に弊社主催で開催した【SCTX2019】が一つの例ですが、大規模イベントを主催することでオフラインでの商談機会を創出し、国内のSaaS普及をさらに加速していきます。 ■リリース情報 - イベント事業への参画、BOXIL EXPO 2020出展企業募集開始のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000012765.html 仕事概要 新規事業であるオフラインイベント事業のプロジェクトマネジメントをお任せします。会場選定から当日の運営まで責任者としてイベントを成功に導いていただきます。数百名〜数千名規模でのイベントを年間に複数回開催予定のため、ダイナミックな事業に当事者として推進することができます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクトオーナーとしての全体運営・予実管理 ・イベント企画、コンセプト設計 ・出展企業開拓の営業戦略策定 ・イベント参加者集客のマーケティング戦略策定 ・イベント運営企業との連携 ・登壇者へのオファー、会場との細かな連携 など 【部署構成】 Business Development Div. Strategyチーム COO直下で、新規事業開発を行う専門のチームです。20代後半の男性が責任者を務めます。 募集要件 【必須要件】 ・法人営業経験3年以上 ・複数のステークホルダーとの調整業務経験 ・マルチタスク処理能力 【歓迎要件】 ・イベント運営企業での就業経験 ・イベントに出展した経験があり、主催者側に興味をお持ちの方 ・ベンチャー、スタートアップ企業でのマーケティングや営業経験 【求める人物像】 ・自ら考えて自走できる方 ・事業責任者目線で広い視野を持ち、行動・提案を実行、継続できる方 ・社内外問わず、共創意識をもってコミュニケーションが取れる方 ・関係先が多くなるため、スピード感を持って複数業務に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●ボードブログ第2回「SCTX2019 全セッション確定。スマートキャンプはなぜSaaSテクノロジーカンファレンスを開くのか」#SCTX2019 #Vision #Mission https://boxil.jp/corp/tent/mag/a357/ ●【ベンチャー転職秘話】転職成功の秘訣は◯◯しないことにあった！〜髙橋洸平さんの場合〜＃SmartThinking https://boxil.jp/corp/tent/mag/a144/ ●スマートキャンプボードブログ第5回「”いくつも”新規事業を作るうえで大事にしていること」Part2 #Vision #Mission https://boxil.jp/corp/tent/mag/a406/ 続きを見る
-
【オープンポジション】
仕事内容 スマートキャンプでは幅広い職種で募集を行っています。 あなたのご経験とご希望に基いて、マッチした職種をご提案させていただきます。 まずはオフィス見学など、気軽にお越しください！ ▼現在、以下ポジションで募集中です 【営業系】 ・SaaSメディア営業（マネジメント候補_BOXIL） ・フィールドセールス（マネージャー候補_Biscuet） ・SaaS立ち上げメンバー（新規事業_Biscuet） 【メディア系】 ・メディア広告企画ディレクター ・広告制作ディレクター ・コンテンツ企画編集（SEO） ・アフィリエイト事業責任者候補 ・Beyond編集長候補（アドセンス） 【マーケ系】 ・Webマーケター ・SaaSプロダクトマーケター（Biscuet） 【事業開発系】 ・オフラインイベント・プロジェクトマネージャー 【コーポレート系】 ・広報 ・人事 ・労務 【エンジニア系】 ・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・Salesforceエンジニア 【北海道支社】 ・インサイドセールスSV ▼求める人物像 ・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 続きを見る
-
【UI/UXデザイナー】〜国内最大級SaaSプラットフォームをデザイン力でグロースハックいただける方を募集〜
募集背景 国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム「BOXIL（ボクシル）」のさらなる成長に向けて、デザインの力でグロースハックを担っていただけるUI/UXデザイナーを募集します。 これまではクライアントとなるSaaS企業にとって使いやすいサービス開発に着手してきましたが、今後は「SaaSを検討しているユーザー」にも見やすく、使いやすいWebサービスに成長させていきたいと考えています。 toB、toC問わずサービス成長にデザイン面で貢献していきたい方からのご応募をお待ちしております。 仕事概要 BOXILのUI/UX改善をお任せ致します。 以下すべての業務ではなく、これまでのご経験やスキル、志向性に合わせてお任せする範囲をご相談させていただきたいと考えています。 UI/UXのどちらかのみのご経験でも問題ございません。 お任せしたい業務の具体例としては以下になります。 ■UXデザイン ・ユーザーインタビュー、ペルソナ作成など、UX改善のための継続的な取り組み ・カスタマージャーニーマップ、ユーザーストーリーマッピングなどの実施・運用 ■UIデザイン ・プロダクトの管理画面のUIデザイン ・デザインシステムの構築やアートディレクション ・Webフロントエンドのマークアップ 【部署構成】 Product Div. エンジニアと近い距離でプロダクトのUI/UXデザインに携わっていただきます。 【デザインチームの特徴】 スマートキャンプのデザインチームは現在3名です。 チーム独自のビジョンとして「X by Design.（バイバイデザイン）」を設けています。 X by Designには「デザインで（が）仲介者になる」「デザインでいろいろなものを掛け合わせて相乗効果を生む」というような意味が込められています。 〜SMARTCAMP DEXIGN Blog〜 https://note.com/smartcamp_design 募集要件 【必須要件】 ・Figma / Sketch / Adobe XDなど、デザインツールの使用経験 （業務ではFigmaを使用しますが、入社時点でFigmaの使用経験がなくても問題ございません） ・デザイナーとしての業務経験 【歓迎要件】 ・Photohshop、Illustratorの使用経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションがポジティブな人 ・プロダクトの成長を楽しめる人 ・デザインに対し定量評価されることに抵抗がない人 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● マネーフォワードにジョインしたスマートキャンプの最古参社員は何を思うか https://boxil.jp/corp/tent/mag/a411/ ● スマートキャンプは部署を越えて「より良いプロダクト」を追い求める組織 #インタビュー #Product Div. https://boxil.jp/corp/tent/mag/a381/ 続きを見る
-
【マーケティングデザイナー】〜国内最大級SaaSプラットフォームのマーケティング施策をデザイン面で推進いただける方を募集〜
募集背景 国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム「BOXIL（ボクシル）」のさらなる成長に向けて、デザインの力でマーケティング施策を推進いただける方を募集します。 スマートキャンプの主力事業へと成長したBOXILですが、より多くのユーザーとクライアントにご利用いただくためにはマーケティングの観点からも改善の余地は多くあります。 デザイナーとしてプロダクトの成長や事業を推進していきたい方のご応募お待ちしております。 仕事概要 BOXILのマーケティング施策全般のデザイン業務をお任せします。 以下すべての業務ではなく、これまでのご経験やスキル、志向性に合わせてお任せする範囲をご相談させていただきたいと考えています。 お任せしたい業務の具体例としては以下になります。 ・バナーデザイン ・資料デザイン ・LPデザイン ・イベントブース出展に伴う、チラシやパネルデザイン ・マーケティング施策企画 など 【部署構成】 Marketing.Div マーケティング施策を企画実行する部署のデザイナーとして、携わっていただきます。 【デザインチームの特徴】 スマートキャンプのデザインチームは現在3名です。 チーム独自のビジョンとして「X by Design.（バイバイデザイン）」を設けています。 X by Designには「デザインで（が）仲介者になる」「デザインでいろいろなものを掛け合わせて相乗効果を生む」というような意味が込められています。 〜SMARTCAMP DEXIGN Blog〜 https://note.com/smartcamp_design 募集要件 【必須要件】 ・Figma / Sketch / Adobe XDなど、デザインツールの使用経験 （業務ではFigmaを使用しますが、入社時点でFigmaの使用経験がなくても問題ございません） ・デザイナーとしての業務経験 【歓迎要件】 ・LPOなど、デザインを継続的に改善した経験 ・バナー広告 / 広告LPのデザイン経験 ・Google Analyticsの利用経験 ・Adwordsやディスプレイ広告など、広告商品の運用経験 ・Webフロントエンドのマークアップ経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションがポジティブな方 ・ビジネス・グロースハックが好きな方 ・デザインに対し定量評価されることに抵抗がない方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● マネーフォワードにジョインしたスマートキャンプの最古参社員は何を思うか https://boxil.jp/corp/tent/mag/a411/ ● スマートキャンプは部署を越えて「より良いプロダクト」を追い求める組織 #インタビュー #Product Div. https://boxil.jp/corp/tent/mag/a381/ 続きを見る
-
【新卒採用】21卒向け早期選考会
実施内容 説明会の内容 1.スマートキャンプの事業内容 ・会社說明 2.グループディスカッション ・提示されたテーマについて3～5名のグループで議論 3.ディスカッション内容の発表 ・内容へのコメント ※選考を希望される方には後日合否のご連絡をさせて頂きます。 スマートキャンプについて 「テクノロジーで社会の非効率を無くす」をミッションに掲げ、ITの普及支援を通じて日本企業の生産性向上を目指すITベンチャー企業。2019年2月に北海道支社設立。 要項 対象 2021年度卒業見込みの方 説明会開催日時 1月17日（金） 18:30-20:30 開催場所 スマートキャンプ北海道支社 北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル3F 続きを見る
-
【パート｜本社】クライアントサポート◆家庭とやりがいが両立できる
仕事内容 【クライアントサポートとは？】 ●Saas比較検討サイト「BOXIL(ボクシル)」を通して資料請求をしたユーザーさんへのヒアリング対応 ●インサイドセールスのオペレーターとしてのヒアリング対応 を行なっていただきます。 担当業務によって異なりますが、1時間5〜10件前後の電話をかけていただきます。 現在の検討状況や解決したい課題などをヒアリングし、アンケートをとって、その内容をまとめていただきます。 ヒアリング内容に応じて資料を送付したり、アポイントを取るケースもあります。 アンケートはデータ蓄積され、その後のセールス課題のコンサルティングに活用されます。 ■ヒアリングがメインですので、ご購入いただくところまで電話ですることはありません。 ■通話代は弊社負担です。個人の携帯電話でかけていただくことはございません。（パソコンも今後レンタルできるように準備中です！） ■ITサービスの知識やスキルが身につきます！キャリアを磨きたい方にはおすすめです！ ---------------------------------------------------------------------------------- ♪♪ staff voice ♪♪（前職は販売店スタッフ、一児のママさん ---------------------------------------------------------------------------------- ーースマートキャンプでの仕事は？ お母さんになるとできる仕事に限りがあると思っていましたが、やりがいを持って働けており、仕事が楽しいです！ まずはお話をしてもらうために…電話をつなげたり、信用してもらうための工夫が大変なところですが、 同じ業務をするメンバーと電話やチャットで相談したり、ノウハウ共有をしています。 在宅ですが、みんなと協力をしあいながらお仕事できているので、たくさんの人に支えられています！ ーースマートキャンプの働きやすさは？ 子供の体調不良が多々おこるのですが、こんなにも「家庭優先で大丈夫ですよ」と言ってもらえたことは他の会社ではありません。 なんていい会社なんだ！と思っています。こんな会社はなかなかないです！ 私たちの意見も聞いてもらえ、業務改善のチームを作ってくれたりもします。 Uniposという感謝を伝えあうサービスも取り入れてくださり、そういった場をつくってくれたことも嬉しかったです。 応募条件 ▼必須条件 ・ご自宅での安定したインターネット環境をご用意できる方 ※PC、スマートフォンは貸与致します ・人と話をするのが好きな方 ・営業（法人・個人問わず）や営業事務、販売など対人接触経験のある方 ・アウトバウンドの電話業務への苦手意識がない方 ▼求める人物像 ・自分で考えて工夫をしながら業務に取り組める方 ・スキルを身につけながら働いていきたい方 ・在宅であっても責任のある仕事をしたい方 続きを見る
-
【パート｜北海道】クライアントサポート◆家庭とやりがいが両立できる
仕事内容 【クライアントサポートとは？】 ●Saas比較検討サイト「BOXIL(ボクシル)」を通して資料請求をしたユーザーさんへのヒアリング対応 ●インサイドセールスのオペレーターとしてのヒアリング対応 を行なっていただきます。 担当業務によって異なりますが、1時間5〜10件前後の電話をかけていただきます。 現在の検討状況や解決したい課題などをヒアリングし、アンケートをとって、その内容をまとめていただきます。 ヒアリング内容に応じて資料を送付したり、アポイントを取るケースもあります。 アンケートはデータ蓄積され、その後のセールス課題のコンサルティングに活用されます。 ■ヒアリングがメインですので、ご購入いただくところまで電話ですることはありません。 ■通話代は弊社負担です。個人の携帯電話でかけていただくことはございません。（パソコンも今後レンタルできるように準備中です！） ■ITサービスの知識やスキルが身につきます！キャリアを磨きたい方にはおすすめです！ ---------------------------------------------------------------------------------- ♪♪ staff voice ♪♪（前職は販売店スタッフ、一児のママさん ---------------------------------------------------------------------------------- ーースマートキャンプでの仕事は？ お母さんになるとできる仕事に限りがあると思っていましたが、やりがいを持って働けており、仕事が楽しいです！ まずはお話をしてもらうために…電話をつなげたり、信用してもらうための工夫が大変なところですが、 同じ業務をするメンバーと電話やチャットで相談したり、ノウハウ共有をしています。 在宅ですが、みんなと協力をしあいながらお仕事できているので、たくさんの人に支えられています！ ーースマートキャンプの働きやすさは？ 子供の体調不良が多々おこるのですが、こんなにも「家庭優先で大丈夫ですよ」と言ってもらえたことは他の会社ではありません。 なんていい会社なんだ！と思っています。こんな会社はなかなかないです！ 私たちの意見も聞いてもらえ、業務改善のチームを作ってくれたりもします。 Uniposという感謝を伝えあうサービスも取り入れてくださり、そういった場をつくってくれたことも嬉しかったです。 応募条件 ▼必須条件 ・営業（法人・個人問わず）や営業事務、販売など対人接触経験のある方 ・アウトバウンドの電話業務への苦手意識がない方 ▼求める人物像 ・自分で考えて工夫をしながら業務に取り組める方 ・スキルを身につけながら働いていきたい方 ・責任のある仕事をしたい方 続きを見る
-
【長期インターン｜本社】編集・ディレクター
仕事内容 ■月間PV数1,000万を突破し、日本最大級のBtoBメディアへと成長した「Boxilマガジン」 ■働き方改革メディア「ビヨンド」 この２つをメディアとしてより確立するため、新しい風を吹かせてくれるメディア編集を募集しています！ 【仕事の内容】 ビジネスメディア「ボクシルマガジン」、働き方改革メディア「ビヨンド」の編集として 記事執筆・編集・ディレクション業務をお任せします。 ▼具体的な業務詳細 ・オウンドメディアの記事ライティング ・ライターへのディレクション業務 ・コンテンツ企画、編集業務 【仕事のやりがい・特徴】 ・全国のライター数十人規模のディレクション経験が積めます。 ・最短3ヶ月で編集長への抜擢実績があります。 ・リモートワーク制度導入でライフスタイルを考慮し、業務に取り組んでいただけます ・メディア編集部門拡大のための募集です！2017年10月にリリースしたビジネスメディア「ビヨンド」を含めて、事業成長させるやりがいのあるフェーズに携わることができます 応募条件 ▼求める人物像 ・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 ・Webメディア/コンテンツマーケティングに興味がある方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 続きを見る
-
北海道でインターン！最新のIT知識と営業スキルが身につくインサイドセールス
【具体的な業務内容】 ITツールを中心としたインサイドセールス業務 ・SaaS比較検討サイト「BOXIL(ボクシル)」を通して資料請求をしたユーザーへのヒアリングや提案 ・業務効率化や生産性向上等の課題を持つ企業へのマーケティング活動（サービス資料や導入事例の送付） 【このインターンシップのポイント】 ①最新のセールススキルが身に付き、市場価値を高められる！ これから日本でも主流になっていくと予測される、インサイドセールスという新しい営業手法をご存知でしょうか？ このインサイドセールスの業務を経験することができるのが今回のインターンシップ。 就職後にも活かせるスキルを身につける事が出来ます。 ②世の中の非効率をなくすことができる！ 自社のセールス体制に課題をもつ法人企業がクライアント。 そのクライアントのインサイドセールスチームの一員となり、クライアントのセールスチームをサポートします。 ③北海道でITベンチャー企業のインターンシップ経験が積める！ 東京に本社を構えるわたしたちですが、2019年2月札幌支社を立ち上げました。北海道はインターンシップが少ない…そんな課題を解決すべく、立ち上げたばかりの支社でインターンシップの受入れを行っています。 インサイドセールスと支社立ち上げを経験し、自分の市場価値を上げましょう！ ★インサイドセールス業務以外でも、札幌支社の認知度を上げていくための広報活動の企画や運営についても、興味があればお任せします。 続きを見る
全 24 件中 24 件 を表示しています