スマートキャンプ株式会社 すべての求人一覧
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【北海道支社/インサイドセールス】〜営業範囲、日本。北海道でインサイドセールスを普及させることで場所にとらわれない働き方を創出〜
募集背景 BALESの事業拡大に伴いインサイドセールス職を募集します！ BALESは、インサイドセールスに特化したアウトソーシングサービスを提供しており、 これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。 ▼導入頂いた企業様は以下でご確認頂けます https://bales.smartcamp.co.jp/insidesales また、国内のインサイドセールを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 . BALESは、2017年に事業を立ち上げてから急拡大を続けており、 「ベンチャー企業の中で飛躍的な成長を遂げたい方」 「様々な商材を経験して法人営業としてキャリアを築きたい方」 「家庭もあるけれど自身のキャリアも築きたい方」 など『成長』を続けたい方を募集しています。 インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。 ★インサイドセールスとは？という方へ★ インサイドセールスはテレアポとは異なります！ お電話でアポイントを取る＝テレアポと認識される方も多いですが、 インサイドセールスはテレアポとは異なります。 以下に「どこが違うの？」という疑問への答えがありますので、ぜひご確認ください。 ▼インサイドセールスとテレアポの3つの違い https://column.bales.smartcamp.co.jp/2692/ 仕事概要 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。 ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 インサイドセールス実務（架電業務など） 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得） 実務を通しての改善活動/施策立案 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行 プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります オンラインデモ 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション 営業データの管理と分析 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 BALES インサイドセールスの具体的な業務イメージは以下でご確認頂けます！ 福岡支社で働くインサイドセールスメンバーが解説！実際の業務やよくある質問に答えてみた！ 【ご経験や希望・成長スピードに応じてお任せ出来る仕事】 ・コンサルタント業務 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案 など） ・メンバーのマネジメント ・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成 募集要件 【必須要件】 ・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ 【歓迎要件】 ・営業経験（個人/法人問わず） ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・接客/販売業で店長や副店長等の経験 ・圧倒的な成果を創出した経験 ・クライアントワーク経験 【求める人物像】 ・「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」というMissionやSOCSに強く共感頂ける方 （MissionやSOCSはこちら） ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・成長を熱望する方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 北海道支社 インサイドセールス事業初の拠点として、2019年に開設された支社です。 BALES事業の０→１を作った支社でもあり、SaaS企業へのインサイドセールス支援実績が最も多い支社です。Uターン・Iターンの方も、北海道在住の方も全員で北海道から全国へ様々な企業様の支援を行っています。 【北海道支社 メンバー】 ※2024年7月 94名（社員、パート、インターン含む） 経営企画室 室長のママさんや時短勤務ママさんのコンサルタント、IT業界未経験のインサイドセールスメンバー等様々なメンバーが活躍しています！ BALES事業初の拠点としてパートさんやインターン生・派遣さんなど多くの皆さんが在籍している拠点のため、ナレッジも多く蓄積されている拠点です。 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●北海道 インサイドセールス 社員インタビューVol.001 （Uターン、IT/SaaS未経験からインサイドセールスへ） https://note.com/smartcamp_tent/n/nd61352a7c4e8 ●北海道 インサイドセールス 社員インタビューVol.004 （接客経験→法人営業への挑戦、ママさんISとして育児と両立） https://note.com/smartcamp_tent/n/n4ed85aeb7057 ●北海道での産学連携の取り組み https://note.com/smartcamp_tent/n/n92f16573cb69 続きを見る
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【フルリモート/インサイドセールスオペレーター（パート）】シフト・休みは自分で調整！時間に制限がある方でも働ける環境を整備！インサイドセールスのお仕事に挑戦しませんか？〜
募集背景 場所にとらわれない働き方ができるインサイドセールス特化の営業代行事業を行っている『BALES』だからこそ、完全在宅でインサイドセールスに従事頂ける方を募集することにいたしました！ 「これまでの営業経験を活かして子育てと両立しつつ働きたい」 「ご家族の転勤の関係で東京への出社は難しいが、営業経験を活かしたい」 「副業とも両立させて働きたい」 など、成果を出すことが好きな方やもう一度チームで働きたいという方と『BALES』事業の成長を一緒に牽引していただきいと考えています。 仕事内容 ■インサイドセールス（内勤営業のオペレーター）として、依頼企業様に代わり営業活動を行います。 ■お電話の相手は個人の方ではなく、法人（会社）です。アポ電のような強引な営業は行いません。扱う商材の特徴を理解した上でお電話します。 ■押し売りではなく、お電話先の担当者のお悩みを丁寧にヒアリングして頂き、お悩みに対して示唆や提案を行い、商談を創出します。 【1日の流れ】 ①出勤 朝イチでアプローチリストを確認します。 ②お電話を開始 ※1人ではなくチームでのお仕事。途中困ったことがあれば、チャットツールでマネージャーやチームメンバーに相談できます！ ③商談になった記録は、依頼企業に引き継ぐ文書を作成 ※フォーマット等を元に記載頂きます！ ④終了時に日報投稿 ※色々な拠点で働く皆さんとのコミュニケーションツールにもなっています！ ⑤退勤 【プライベート充実】 ■外回り、時間外の対応、持ち帰り残業などは一切ありません。勤務時間中にお仕事が完結しますのでプライベートも充実させやすいです。 ■体調不良などの急なお休みも可能です。別日に出勤して補填している方もたくさんいらっしゃいます。 【キャリアアップを積極支援】 ■昇給制度や内部登用制度が整っています。 ■成長したい！責任のある仕事をしたい！という方には、次々と活躍できるフィールドがあります！ 【部署構成】 ■BALESカンパニー インサイドセールス本部 ■20代〜30代の幅広い年代のメンバーが70名前後活躍しています！ 応募条件 【必須条件】 接客、販売、または営業の経験が1年以上ある方（個人・法人不問） お電話でお客様と話すことに抵抗がない方 PCの基本的な操作ができる方（※詳細は面接時にお尋ねください） 【歓迎条件】 コールセンターやテレアポなど、お電話メインの業務経験がある方 法人営業の経験がある方（ブランクがある方も歓迎！） 社員インタビュー Q.この仕事のやりがいは何ですか？ ・自分の獲得したアポイントがお客さんの利益に直結するところ ・世間にまだ知られていない良いサービスを広められるところ （30代 在籍1年） ・子育て中でもバリバリ働けて、様々な企業様とお仕事ができるところ ・最新のシステムやサービスについて知見を得られるところ ・やるべきことをやりつつ、柔軟な働き方ができるところ ・自ら目標をもって日々の業務に取り組めるところ （30代 在籍3年） ・自分の意見を反映させ、それに対してFBがあるところ ・社員からのFBが自身の成長につながっていると感じられるところ ・普通の主婦では関われない方々（企業の役員の方など）と話せるなど貴重な経験ができること （40代 在籍3年） Q.この仕事の大変なところは？ ・クライアントに応じた柔軟な対応が求められるところ ・自分で考え、情報のキャッチアップが必要なところ （30代 在籍1年） ・お客様からの厳しいお言葉があったときの気持ちの切り替え ・ある程度のPCスキルがないと業務効率が下がってしまうところ （30代 在籍3年） ・対面でのコミュニケーションがないので、慣れていないとしんどく感じることもある （40代 在籍3年） コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ・対面営業経験者が語る！スマートキャンプのBALESにおける、インサイドセールスの魅力とは https://note.com/smartcamp_tent/n/nb489719927b0 ・BALESインサイドセールスオペレーター採用強化に込める思い https://note.com/smartcamp_tent/n/nc47556b66c9a ・【特別対談】インサイドセールスの最前線を見てきた2人が語る！業界NO.1を目指すスマートキャンプでインサイドセールスを経験する"意義"とは？ https://note.com/smartcamp_tent/n/n7ffa01105c66 続きを見る
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【北海道支社/コンサルタント】〜インサイドセールスに特化した組織マネジメントをお任せできる方を募集～
募集背景 BALESの事業拡大に伴い、コンサルタント職を募集します！ BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 ▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、１→１０への事業拡大・組織拡大に向けて、プレイングリーダーの役割を担って頂ける方を募集しています。 インサイドセールス案件のコンサルタントとして、クライアント企業様の成果創出に向けたコンサルタント業務を担って頂きながら、メンバーマネジメントや組織作りを担って頂く非常に重要なポジションです。 これまでの営業経験＋チームマネジメント経験を活かして、「プレイヤーとして自身も営業として活躍しながらスピード感のある環境でメンバーマネジメントや育成をしていきたい」「新しいアイディアにわくわくする・成果を出し続ける組織作りを経験したい」というチャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。 クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 ・案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 ・クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 ・定例資料や報告書の作成、提出 ・インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 ・継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 ・インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 ポジションの特徴 BALESのコンサルタントとして、IT/SaaSのリーディングカンパニーの営業支援に携わることができます 導入事例：ラクスル株式会社様、株式会社リンクアンドモチベーション様、ワークスモバイルジャパン株式会社様、など テックを活用した営業活動を推進しています 弊社インサイドセールスSaaS『BALES CLOUD』を活用した営業活動の自動化・効率化 弊社エンジニア組織とタッグを組んだ営業活動の非効率削減プロジェクト など 幅広いキャリアパスを描くことができます 急速な事業拡大が進む中でマネジメント職へのキャリアパスや、新設部門へのキャリアパス、経営企画など他部門へのキャリアパス等、ご活躍に応じて様々なキャリアパスを描くことができます 募集要件 【必須要件】 ・法人営業経験（無形商材） ・売上、KGI/KPI等の数値進捗管理経験 ・企画書、提案資料の作成経験 ・チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング業務経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッション／バリューに強く共感いただき、一緒に組織を作りたいと考えている方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 ・目標、数値に対する達成意欲が強く、周囲の期待を超えていくことが好きな方 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 BALES BPOカンパニー採用サイト ●事業紹介や各拠点情報なども記載しています！ ～準備中～ コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 【特別対談】インサイドセールスの最前線を見てきた2人が語る！業界NO.1を目指すスマートキャンプでインサイドセールスを経験する"意義"とは？ https://note.com/smartcamp_tent/n/n7ffa01105c66 大阪で一番のインサイドセールス組織を目指して。スマートキャンプの新拠点を設立します https://note.com/smartcamp_tent/n/ne03a0a5f46bd 続きを見る
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【東京支社/コンサルタント】〜インサイドセールスに特化した組織マネジメントをお任せできる方を募集～
募集背景 BALESの事業拡大に伴い、コンサルタント職を募集します！ BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 ▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、１→１０への事業拡大・組織拡大に向けて、プレイングリーダーの役割を担って頂ける方を募集しています。 インサイドセールス案件のコンサルタントとして、クライアント企業様の成果創出に向けたコンサルタント業務を担って頂きながら、メンバーマネジメントや組織作りを担って頂く非常に重要なポジションです。 これまでの営業経験＋チームマネジメント経験を活かして、「プレイヤーとして自身も営業として活躍しながらスピード感のある環境でメンバーマネジメントや育成をしていきたい」「新しいアイディアにわくわくする・成果を出し続ける組織作りを経験したい」というチャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。 クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 ・案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 ・クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 ・定例資料や報告書の作成、提出 ・インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 ・継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 ・インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 ポジションの特徴 BALESのコンサルタントとして、IT/SaaSのリーディングカンパニーの営業支援に携わることができます 導入事例：ラクスル株式会社様、株式会社リンクアンドモチベーション様、ワークスモバイルジャパン株式会社様、株式会社LayerX様、株式会社カオナビ様など テックを活用した営業活動を推進しています 弊社インサイドセールスSaaS『BALES CLOUD』を活用した営業活動の自動化・効率化 弊社エンジニア組織とタッグを組んだ営業活動の非効率削減プロジェクト など 幅広いキャリアパスを描くことができます 急速な事業拡大が進む中でマネジメント職へのキャリアパスや、新設部門へのキャリアパス、経営企画など他部門へのキャリアパス等、ご活躍に応じて様々なキャリアパスを描くことができます 募集要件 【必須要件】 ・法人営業経験（無形商材） ・売上、KGI/KPI等の数値進捗管理経験 ・企画書、提案資料の作成経験 ・チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング業務経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッション／バリューに強く共感いただき、一緒に組織を作りたいと考えている方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 ・目標、数値に対する達成意欲が強く、周囲の期待を超えていくことが好きな方 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 BALESカンパニー 東京ディビジョン ディビジョンマネージャー 松田 秋成 『挑戦が成長に変わる場所 — "法人営業未経験"から"マネージャー"へ』 【特別対談】BALES事業０→１フェーズを語る 『インサイドセールスの最前線を見てきた2人が語る！業界NO.1を目指すスマートキャンプでインサイドセールスを経験する"意義"とは？』 続きを見る
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【大阪支社/コンサルタント】〜インサイドセールスに特化した組織マネジメントをお任せできる方を募集～
募集背景 BALESの事業拡大に伴い、コンサルタント職を募集します！ BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 ▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、１→１０への事業拡大・組織拡大に向けて、プレイングリーダーの役割を担って頂ける方を募集しています。 インサイドセールス案件のコンサルタントとして、クライアント企業様の成果創出に向けたコンサルタント業務を担って頂きながら、メンバーマネジメントや組織作りを担って頂く非常に重要なポジションです。 これまでの営業経験＋チームマネジメント経験を活かして、「プレイヤーとして自身も営業として活躍しながらスピード感のある環境でメンバーマネジメントや育成をしていきたい」「新しいアイディアにわくわくする・成果を出し続ける組織作りを経験したい」というチャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。 クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 ・案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 ・クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 ・定例資料や報告書の作成、提出 ・インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 ・継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 ・インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 ポジションの特徴 BALESのコンサルタントとして、IT/SaaSのリーディングカンパニーの営業支援に携わることができます 導入事例：ラクスル株式会社様、株式会社リンクアンドモチベーション様、ワークスモバイルジャパン株式会社様、など テックを活用した営業活動を推進しています 弊社インサイドセールスSaaS『BALES CLOUD』を活用した営業活動の自動化・効率化 弊社エンジニア組織とタッグを組んだ営業活動の非効率削減プロジェクト など 幅広いキャリアパスを描くことができます 急速な事業拡大が進む中でマネジメント職へのキャリアパスや、新設部門へのキャリアパス、経営企画など他部門へのキャリアパス等、ご活躍に応じて様々なキャリアパスを描くことができます 募集要件 【必須要件】 ・法人営業経験（無形商材） ・売上、KGI/KPI等の数値進捗管理経験 ・企画書、提案資料の作成経験 ・チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング業務経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッション／バリューに強く共感いただき、一緒に組織を作りたいと考えている方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 ・目標、数値に対する達成意欲が強く、周囲の期待を超えていくことが好きな方 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 BALES BPOカンパニー採用サイト ●事業紹介や各拠点情報なども記載しています！ ～準備中～ コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 【特別対談】インサイドセールスの最前線を見てきた2人が語る！業界NO.1を目指すスマートキャンプでインサイドセールスを経験する"意義"とは？ https://note.com/smartcamp_tent/n/n7ffa01105c66 大阪で一番のインサイドセールス組織を目指して。スマートキャンプの新拠点を設立します https://note.com/smartcamp_tent/n/ne03a0a5f46bd 続きを見る
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【福岡支社/コンサルタント】〜インサイドセールスに特化した事業の拡大・組織づくりを牽引いただける方を募集～
募集背景 BALESの事業拡大に伴い、コンサルタント職を募集します！ BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 ▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、１→１０への事業拡大・組織拡大に向けて、プレイングリーダーの役割を担って頂ける方を募集しています。 インサイドセールス案件のコンサルタントとして、クライアント企業様の成果創出に向けたコンサルタント業務を担って頂きながら、メンバーマネジメントや組織作りを担って頂く非常に重要なポジションです。 これまでの営業経験＋チームマネジメント経験を活かして、「プレイヤーとして自身も営業として活躍しながらスピード感のある環境でメンバーマネジメントや育成をしていきたい」「新しいアイディアにわくわくする・成果を出し続ける組織作りを経験したい」というチャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。 クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 ・案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 ・クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 ・定例資料や報告書の作成、提出 ・インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 ・継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 ・インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 ポジションの特徴 BALESのコンサルタントとして、IT/SaaSのリーディングカンパニーの営業支援に携わることができます 導入事例：ラクスル株式会社様、株式会社リンクアンドモチベーション様、ワークスモバイルジャパン株式会社様、など テックを活用した営業活動を推進しています 弊社インサイドセールスSaaS『BALES CLOUD』を活用した営業活動の自動化・効率化 弊社エンジニア組織とタッグを組んだ営業活動の非効率削減プロジェクト など 幅広いキャリアパスを描くことができます 急速な事業拡大が進む中でマネジメント職へのキャリアパスや、新設部門へのキャリアパス、経営企画など他部門へのキャリアパス等、ご活躍に応じて様々なキャリアパスを描くことができます 募集要件 【必須要件】 ・法人営業経験（無形商材） ・売上、KGI/KPI等の数値進捗管理経験 ・企画書、提案資料の作成経験 ・チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング業務経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッション／バリューに強く共感いただき、一緒に組織を作りたいと考えている方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 ・目標、数値に対する達成意欲が強く、周囲の期待を超えていくことが好きな方 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 BALES BPOカンパニー採用サイト ●事業紹介や各拠点情報なども記載しています！ ～準備中～ コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 【特別対談】インサイドセールスの最前線を見てきた2人が語る！業界NO.1を目指すスマートキャンプでインサイドセールスを経験する"意義"とは？ https://note.com/smartcamp_tent/n/n7ffa01105c66 インサイドセールスの新しい拠点、福岡。設立の思いと立ち上げメンバーの募集について https://note.com/smartcamp_tent/n/nb9abb0e5a4d1 【祝1周年！】スマキャン福岡支社開設から1年間の歩みを振り返ってみました https://note.com/smartcamp_tent/n/nb486e972375e 続きを見る
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【北海道支社/インサイドセールスマネージャー】〜インサイドセールスに特化したプロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集〜
募集背景 スマートキャンプ初の支社として、北海道支社は2019年2月に設立されました。 インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として拡大を続ける北海道支社は設立からわずか3年半で100名を超える組織に成長しました。 「テクノロジーで社会の非効率をなくす」というMISSIONをかかげる私達は、今後さらなる事業成長・組織拡大にむけ、インサイドセールスマネージャーとして、組織成長を牽引いただける方を募集しています！ 現在、コロナという時代背景もあり、インサイドセールスの求人掲載数はここ２年半で約7.4倍に増加(※)し、新しい時代の働き方として今後も伸びていく傾向にあります。そのため、今後間違いなく求められていく職種として注目を集めています。 そんなインサイドセールスを、弊社は時代に先駆け2014年からインサイドセールス代行事業を立ち上げ、現在までに、スタートアップから大手企業まで200社以上のIT業界をはじめとした企業さまへインサイドセールスを代行し実績を築いてきました。 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えております。 日々のオペレーションだけでなく、仲間を増やしながら「0→1」を作り出す仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。 ベンチャーマインド溢れる方をお待ちしております！ ※引用元：パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）による、「新しい時代に求められる営業職に関する調査」2019年1月～2021年7月調べ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運営とメンバーのマネジメントをお任せします。 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・コンサルタントが実施したキックオフをもとにプロジェクト開始までに必要なドキュメント類の作成やオンボーディングの実施 ・クライアントプロジェクトに合わせた知識のキャッチアップ（サービスの概要、顧客理解、業界トレンド、競合情報などの調査） ・CRM設計、リスト作成、トークスクリプトの作成、個別KPI設計、数値分析、課題抽出/解決提案 ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ・インサイドセールスメンバーの育成・マネジメント ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※他にもスキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 募集要件 【必須要件】 ・チームリーダーやマネージャーなどメンバーマネジメントの経験 ・インサイドセールス or 新規法人営業（法人・個人問わず） or 接客販売/店舗管理 の経験 【歓迎要件】 ・コールセンターやBPO拠点のマネジメント経験 ・BtoBでのクライアントワーク経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッション／バリューに強く共感いただき、一緒に組織を作りたいと考えている方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・数値の変化に気づき、要因と仮説・打ち手を複数立てることができる方 ・対人関係構築が得意な方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・メンバー育成を行いながら、チームで目標を追っていくのが好きな方 BALES BPOカンパニー採用サイト ●事業紹介や各拠点情報なども記載しています！ ～準備中～ コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ・「採用を通して北海道を元気にしたい」代表が語る北海道支社立ち上げに対する想い https://note.com/smartcamp_tent/n/n845fb462a73a ・価値を生み出すのに場所なんて関係ない。次の一歩としてスマートキャンプを選んだワケ https://note.com/smartcamp_tent/n/n1605bd49f615 ・結婚後、夫の転勤によりITベンチャーに飛び込むことを決意した女性社員の転職 https://note.com/smartcamp_tent/n/n71b22fe4e314 続きを見る
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【北海道支社/インサイドセールスオペレーター（パート）】シフト・休みは自分で調整！時間に制限がある方でも働ける環境を整備！インサイドセールスのお仕事に挑戦しませんか？〜
募集背景 北海道支社拡大に伴うスタッフの募集です！ 札幌駅から徒歩2分のキレイなオフィスで、快適に仕事をしませんか？ 仕事概要 ■インサイドセールス（内勤営業のオペレーター）として、依頼企業様に代わり営業活動を行います。 ■お電話の相手は個人の方ではなく、法人（会社）です。アポ電のような強引な営業は行いません。扱う商材の特徴を理解した上でお電話します。 ■押し売りではなく、お電話先の担当者のお悩みを丁寧にヒアリングして頂き、お悩みに対して示唆や提案を行い、商談を創出します。 【1日の流れ】 ①出勤 朝イチでアプローチリストを確認します。 ②お電話を開始 ※1人ではなくチームでのお仕事になります。途中困ったことがあれば、チャットツールでマネージャーやチームメンバーに相談できます！ ③商談になった際は、依頼企業に引き継ぐ文書を作成 ※フォーマット等を元に記載頂きます！ ④終了時に日報を投稿 ※色々な拠点で働く皆さんとのコミュニケーションツールにもなっています！ ⑤退勤 【プライベート充実】 ■外回り、時間外の対応、持ち帰り残業などは一切ありません。勤務時間中にお仕事が完結しますのでプライベートも充実させやすいです。 ■体調不良などの急なお休みも可能です。別日に出勤して補填している方もたくさんいらっしゃいます。 【キャリアアップを積極支援】 ■昇給制度や内部登用制度が整っています。 ■成長したい！責任のある仕事をしたい！という方には、次々と活躍できるフィールドがあります！ 【部署構成】 ■スマートキャンプ北海道支社 ■20代〜40代の幅広い年代のメンバーが活躍しています！ ■主婦、主夫、自営業主など、お仕事への責任感のある多様なメンバーが頑張っています。 募集要件 【必須条件】 接客、販売、または営業の経験が1年以上ある方（個人・法人不問） お電話でお客様と話すことに抵抗がない方 PCの基本的な操作ができる方（※詳細は面接時にお尋ねください） 【歓迎条件】 コールセンターやテレアポなど、お電話メインの業務経験がある方 法人営業の経験がある方（ブランクがある方も歓迎！） ※法人営業経験がある方は大歓迎です！ ※未経験から内勤営業のお仕事にチャレンジが可能な求人です！ぜひチャレンジしませんか？ 社員インタビュー Q.この仕事のやりがいは何ですか？ ・自分の獲得した商談がお客さんの利益に直結するところ ・世間にまだ知られていない良いサービスを広められるところ（30代 在籍1年） ・子育て中でもバリバリ働けて、様々な企業様とお仕事ができるところ・最新のシステムやサービスについて知見を得られるところ ・やるべきことをやりつつ、柔軟な働き方ができるところ ・自ら目標をもって日々の業務に取り組めるところ（30代 在籍3年） ・自分の意見を反映させ、それに対してフィードバックがあるところ ・社員からのフィードバックが自身の成長につながっていると感じられるところ ・普通の主婦では関われない方々（企業の役員の方など）と話せるなど、貴重な経験ができること（40代 在籍3年） Q.この仕事の大変なところは？ ・クライアントに応じた柔軟な対応が求められるところ ・自分で考え、情報のキャッチアップが必要なところ（30代 在籍1年） ・お客様からの厳しいお言葉があったときの気持ちの切り替え ・ある程度のPCスキルがないと業務効率が下がってしまうところ（30代 在籍3年） コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ・対面営業経験者が語る！スマートキャンプのBALESにおける、インサイドセールスの魅力とは https://note.com/smartcamp_tent/n/nb489719927b0 ・子育てとお仕事を両立！｜スマートキャンプ北海道支社で働く主婦の皆さんを紹介！Vol.2 #北海道 #パート https://note.com/smartcamp_tent/n/nef2c4e1d71e9 続きを見る
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【東京支社/インサイドセールスマネージャー】〜インサイドセールスに特化したプロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集〜
募集背景 BALESの事業拡大に伴い、インサイドセールスマネージャー職を募集します！ BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 ▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、１→１０への事業拡大・組織拡大に向けて、インサイドセールスマネージャーとして、東京にて組織成長を牽引いただける方を募集しています！ インサイドセールス案件のマネージャーとして、メンバーの育成や案件の目標達成を牽引していただく非常に重要なポジションです。 これまでの売上管理＋メンバーマネジメント経験を活かして、「これまでの経験を活かしてスピード感のある環境でメンバーマネジメントや育成をしていきたい」「新しいアイディアにわくわくする・成果を出し続ける組織作りを経験したい」「自身の成長と同じくメンバーが活躍すると嬉しい！」というチャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運営とメンバーのマネジメントをお任せします。 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・コンサルタントが実施したキックオフをもとにプロジェクト開始までに必要なドキュメント類の作成やオンボーディングの実施 ・クライアントプロジェクトに合わせた知識のキャッチアップ（サービスの概要、顧客理解、業界トレンド、競合情報などの調査） ・CRM設計、リスト作成、トークスクリプトの作成、個別KPI設計、数値分析、課題抽出/解決提案 ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ・インサイドセールスメンバーの育成・マネジメント ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 ポジションの特徴 BALESのインサイドセールスマネージャーとして、IT/SaaSのリーディングカンパニーの営業支援に携わることができます 導入事例：ラクスル株式会社様、株式会社リンクアンドモチベーション様、ワークスモバイルジャパン株式会社様、株式会社LayerX様、株式会社カオナビ様など テックを活用した営業活動を推進しています 弊社インサイドセールスSaaS『BALES CLOUD』を活用した営業活動の自動化・効率化 弊社エンジニア組織とタッグを組んだ営業活動の非効率削減プロジェクト など 幅広いキャリアパスを描くことができます 急速な事業拡大が進む中でマネジメント職へのキャリアパスや、新設部門へのキャリアパス、経営企画など他部門へのキャリアパス等、ご活躍に応じて様々なキャリアパスを描くことができます 募集要件 【必須要件】 ・チームリーダーやマネージャーなどメンバーマネジメントの経験 ・インサイドセールス or 新規法人営業（法人・個人問わず） or 接客販売/店舗管理 の経験 【歓迎要件】 ・コールセンターやBPO拠点のマネジメント経験 ・BtoBでのクライアントワーク経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッション／バリューに強く共感いただき、一緒に組織を作りたいと考えている方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・数値の変化に気づき、要因と仮説・打ち手を複数立てることができる方 ・対人関係構築が得意な方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・メンバー育成を行いながら、チームで目標を追っていくのが好きな方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●法人営業未経験×店舗運営経験からインサイドセールスマネージャーへ！ 『スマートキャンプは「来るもの拒まず！チャレンジングな環境！」』 続きを見る
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【福岡支社/インサイドセールス】〜営業範囲、日本。福岡でインサイドセールスを普及させることで場所にとらわれない働き方を創出〜
募集背景 BALESの事業拡大に伴いインサイドセールス職を募集します！ BALESは、インサイドセールスに特化したアウトソーシングサービスを提供しており、 これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。 ▼導入頂いた企業様は以下でご確認頂けます https://bales.smartcamp.co.jp/insidesales また、BALESは、国内のインサイドセールを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 2017年に事業を立ち上げてからBALESは急拡大を続けており、 「ベンチャー企業の中で飛躍的な成長を遂げたい方」 「様々な商材を経験して法人営業としてキャリアを築きたい方」 「家庭もあるけれど自身のキャリアも築きたい方」 など『成長』を続けたい方を募集しています。 インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。 ★インサイドセールスとは？という方へ★ インサイドセールスはテレアポとは異なります！ お電話でアポイントを取る＝テレアポと認識される方も多いですが、 インサイドセールスはテレアポとは異なります。 以下に「どこが違うの？」という疑問への答えがありますので、ぜひご確認ください。 ▼インサイドセールスとテレアポの3つの違い https://column.bales.smartcamp.co.jp/2692/ 仕事概要 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。 ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 インサイドセールス実務（架電業務など） 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得） 実務を通しての改善活動/施策立案 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行 プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります オンラインデモ 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション 営業データの管理と分析 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】 ・コンサルタント業務 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案 など） ・メンバーのマネジメント ・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成 募集要件 【必須要件】 ・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ 【歓迎要件】 ・営業経験（個人/法人問わず） ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・接客/販売業で店長や副店長等の経験 ・圧倒的な成果を創出した経験 ・クライアントワーク経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッション／バリュー、SOCS（下記参照）に強く共感いただき、そのような組織を作りたいと考えている方 ・Smart Thinking：物事・問題の本質を捉え、掘り下げた上で、仮説や戦略を立てて仕事を進める事の出来る思考力 ・Ownership：高い成長意欲を持ち、ただ目の前の仕事に取り組むだけでなく、主体的に仕事を「創り上げる」事の出来る主体性を持つ方 ・Collaboration：独善的にならず、常に組織のメンバーと協調・協働しながらより高次の目的や目標を達成しようとするマインドを持つ方 ・Speed：頭でっかちではなく、Smart Thinkingを実践した上で、スピード感を持って「実行」しようとする志向性を持つ方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして（を目指して）、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 福岡支社 BALESの2番目の拠点として、2021年に開設された支社です。 1年で10倍の人数、約10倍の売上へと成長を遂げた支社です。マネーフォワード福岡支社と連携してスポーツチームを支援したり、地域に根差した活動も盛んに行っています。 支社の立ち上げから1年の歴史は こちら からご確認ください！ 【福岡支社 メンバー】 24名（社員・パート・インターン含む） スポーツ好きなメンバーが多く、サッカー好きなメンバーでサッカー交流をしたり、マネーフォワードグループで支援しているチームの応援に一緒に行ったり、支社内外での交流も活発です！ コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●福岡 インサイドセールス 社員インタビューVol.002 https://note.com/smartcamp_tent/n/n997b8b32676a ●福岡 インサイドセールス 社員インタビューVol.003 https://note.com/smartcamp_tent/n/n5abb765866b6 ●インサイドセールスの新しい拠点、福岡。設立の思いと立ち上げメンバーの募集について https://note.com/smartcamp_tent/n/nb9abb0e5a4d1 続きを見る
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【福岡支社/インサイドセールスマネージャー】〜インサイドセールスに特化したプロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集〜
募集背景 インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として、2021年6月に福岡支社を開設いたしました。 これまで北海道拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、第２拠点の福岡支社、2022年夏より開設した大阪支社・東京支社とあわせて４拠点体制で全国へインサイドセールスを行っていきます。 コロナという時代背景もあり、新しい時代の働き方としてインサイドセールスが注目されてきました。 弊社は時代に先駆け、2014年からインサイドセールス代行事業を立ち上げ、現在までに、IT業界をはじめとした、スタートアップから大手企業まで200社以上の企業様へインサイドセールスを代行し実績を築いてきました。 今後さらなる事業成長・組織拡大にむけ、インサイドセールスマネージャーとして、福岡にて組織成長を牽引いただける方を募集しています！ 日々のオペレーションだけでなく、立ち上がったばかりの組織で「0→1」を作り出す仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。ベンチャーマインド溢れる方お待ちしております！ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運営とメンバーのマネジメントをお任せします。 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・コンサルタントが実施したキックオフをもとにプロジェクト開始までに必要なドキュメント類の作成やオンボーディングの実施 ・クライアントプロジェクトに合わせた知識のキャッチアップ（サービスの概要、顧客理解、業界トレンド、競合情報などの調査） ・CRM設計、リスト作成、トークスクリプトの作成、個別KPI設計、数値分析、課題抽出/解決提案 ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ・インサイドセールスメンバーの育成・マネジメント ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 募集要件 【必須要件】 ・チームリーダーやマネージャーなどメンバーマネジメントの経験 ・インサイドセールス or 新規法人営業（法人・個人問わず） or 接客販売/店舗管理 の経験 【歓迎要件】 ・コールセンターやBPO拠点のマネジメント経験 ・BtoBでのクライアントワーク経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッション／バリューに強く共感いただき、一緒に組織を作りたいと考えている方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・数値の変化に気づき、要因と仮説・打ち手を複数立てることができる方 ・対人関係構築が得意な方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・メンバー育成を行いながら、チームで目標を追っていくのが好きな方 BALES BPOカンパニー採用サイト ●事業紹介や各拠点情報なども記載しています！ ～準備中～ コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 インサイドセールスの新しい拠点、福岡。設立の思いと立ち上げメンバーの募集について https://note.com/smartcamp_tent/n/nb9abb0e5a4d1 インサイドセールスマネージャーとしてのさらなる成長を生んだ「Collaboration」とは https://note.com/smartcamp_tent/n/ncb360f8f5e11 インサイドセールスマネージャー 社員インタビューVol.002 https://note.com/smartcamp_tent/n/n997b8b32676a インサイドセールスマネージャー 社員インタビューVol.003 https://note.com/smartcamp_tent/n/n5abb765866b6 続きを見る
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【大阪支社/インサイドセールスマネージャー】〜インサイドセールスに特化したプロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集〜
募集背景 インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の第3の地方運営拠点として、2022年7月より大阪支社を開設いたしました。 これまで北海道・福岡を拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、今回3つ目の拠点として大阪支社を設立し、同時期に設立する東京支社とあわせて4拠点体制で全国にインサイドセールスを行っていきます。 「テクノロジーで社会の非効率をなくす」というMISSIONをかかげる私達は、今後さらなる事業成長・組織拡大にむけ、インサイドセールスマネージャーとして、大阪にて組織成長を牽引いただける方を募集しています！ 日々のオペレーションだけでなく、立ち上がったばかりの拠点で「0→1」を作り出す仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。ベンチャーマインド溢れる方お待ちしております！ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運営とメンバーのマネジメントをお任せします。 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・コンサルタントが実施したキックオフをもとにプロジェクト開始までに必要なドキュメント類の作成やオンボーディングの実施 ・クライアントプロジェクトに合わせた知識のキャッチアップ（サービスの概要、顧客理解、業界トレンド、競合情報などの調査） ・CRM設計、リスト作成、トークスクリプトの作成、個別KPI設計、数値分析、課題抽出/解決提案 ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ・インサイドセールスメンバーの育成・マネジメント ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 募集要件 【必須要件】 ・チームリーダーやマネージャーなどメンバーマネジメントの経験 ・インサイドセールス or 新規法人営業（法人・個人問わず） or 接客販売/店舗管理 の経験 【歓迎要件】 ・コールセンターやBPO拠点のマネジメント経験 ・BtoBでのクライアントワーク経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッション／バリューに強く共感いただき、一緒に組織を作りたいと考えている方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・数値の変化に気づき、要因と仮説・打ち手を複数立てることができる方 ・対人関係構築が得意な方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・メンバー育成を行いながら、チームで目標を追っていくのが好きな方 BALES BPOカンパニー採用サイト ●事業紹介や各拠点情報なども記載しています！ ～準備中～ コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ～ 準備中～ 続きを見る
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【大阪/インサイドセールス】〜営業範囲、日本。大阪でインサイドセールスを普及させることで場所にとらわれない働き方を創出〜【未経験歓迎】
募集背景 BALESの事業拡大に伴いインサイドセールス職を募集します！ BALESは、インサイドセールスに特化したアウトソーシングサービスを提供しており、 これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。 ▼導入頂いた企業様は以下でご確認頂けます https://bales.smartcamp.co.jp/insidesales また、国内のインサイドセールを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 . BALESは、2017年に事業を立ち上げてから急拡大を続けており、 「ベンチャー企業の中で飛躍的な成長を遂げたい方」 「様々な商材を経験して法人営業としてキャリアを築きたい方」 「家庭もあるけれど自身のキャリアも築きたい方」 など『成長』を続けたい方を募集しています。 インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。 ★インサイドセールスとは？という方へ★ インサイドセールスはテレアポとは異なります！ お電話でアポイントを取る＝テレアポと認識される方も多いですが、 インサイドセールスはテレアポとは異なります。 以下に「どこが違うの？」という疑問への答えがありますので、ぜひご確認ください。 ▼インサイドセールスとテレアポの3つの違い https://column.bales.smartcamp.co.jp/2692/ 仕事概要 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。 ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 インサイドセールス実務（架電業務など） 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得） 実務を通しての改善活動/施策立案 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行 プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります オンラインデモ 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション 営業データの管理と分析 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】 ・コンサルタント業務 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案 など） ・メンバーのマネジメント ・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成 募集要件 【必須要件】 ・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ 【歓迎要件】 ・営業経験（個人/法人問わず） ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・接客/販売業で店長や副店長等の経験 ・圧倒的な成果を創出した経験 ・クライアントワーク経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッション／バリュー、SOCS（下記参照）に強く共感いただき、そのような組織を作りたいと考えている方 ・Smart Thinking：物事・問題の本質を捉え、掘り下げた上で、仮説や戦略を立てて仕事を進める事の出来る思考力 ・Ownership：高い成長意欲を持ち、ただ目の前の仕事に取り組むだけでなく、主体的に仕事を「創り上げる」事の出来る主体性を持つ方 ・Collaboration：独善的にならず、常に組織のメンバーと協調・協働しながらより高次の目的や目標を達成しようとするマインドを持つ方 ・Speed：頭でっかちではなく、Smart Thinkingを実践した上で、スピード感を持って「実行」しようとする志向性を持つ方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして（を目指して）、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 大阪支社 『BALES』の第３の地方運営拠点として、2022年夏に大阪支社を開設いたしました。 これまで北海道・福岡を拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、今回３つ目の拠点として大阪支社を設立し、同時期に設立する東京支社とあわせて4拠点体制で全国にインサイドセールスを提供しています。 【大阪支社 メンバー】 ※2024年7月 11名（社員、パート、インターン含む） 拠点長を筆頭にパパさんママさんや、接客販売からインサイドセールスとしての道をスタートした未経験の方まで様々な方が切磋琢磨しながら、インサイドセールスのスキルを磨いています！ コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●大阪 インサイドセールス 社員インタビューVol.005 https://note.com/smartcamp_tent/n/nea469c3070da ●大阪で一番のインサイドセールス組織を目指して https://note.com/smartcamp_tent/n/ne03a0a5f46bd 続きを見る
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【東京支社/インサイドセールス】インサイドセールスを普及させることで場所にとらわれない働き方を創出〜【未経験歓迎】
募集背景 BALESの事業拡大に伴いインサイドセールス職を募集します！ BALESは、インサイドセールスに特化したアウトソーシングサービスを提供しており、 これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。 ▼導入頂いた企業様は以下でご確認頂けます https://bales.smartcamp.co.jp/insidesales また、国内のインサイドセールを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 . BALESは、2017年に事業を立ち上げてから急拡大を続けており、 「ベンチャー企業の中で飛躍的な成長を遂げたい方」 「様々な商材を経験して法人営業としてキャリアを築きたい方」 「家庭もあるけれど自身のキャリアも築きたい方」 など『成長』を続けたい方を募集しています。 インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。 ★インサイドセールスとは？という方へ★ インサイドセールスはテレアポとは異なります！ お電話でアポイントを取る＝テレアポと認識される方も多いですが、 インサイドセールスはテレアポとは異なります。 以下に「どこが違うの？」という疑問への答えがありますので、ぜひご確認ください。 ▼インサイドセールスとテレアポの3つの違い https://column.bales.smartcamp.co.jp/2692/ 仕事概要 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。 ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 インサイドセールス実務（架電業務など） 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得） 実務を通しての改善活動/施策立案 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行 プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります オンラインデモ 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション 営業データの管理と分析 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】 ・コンサルタント業務 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案 など） ・メンバーのマネジメント ・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成 募集要件 【必須要件】 ・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ 【歓迎要件】 ・営業経験（法人/個人問わず） ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・クライアントワーク経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッション／バリュー、SOCS（下記参照）に強く共感いただき、そのような組織を作りたいと考えている方 ・Smart Thinking：物事・問題の本質を捉え、掘り下げた上で、仮説や戦略を立てて仕事を進める事の出来る思考力 ・Ownership：高い成長意欲を持ち、ただ目の前の仕事に取り組むだけでなく、主体的に仕事を「創り上げる」事の出来る主体性を持つ方 ・Collaboration：独善的にならず、常に組織のメンバーと協調・協働しながらより高次の目的や目標を達成しようとするマインドを持つ方 ・Speed：頭でっかちではなく、Smart Thinkingを実践した上で、スピード感を持って「実行」しようとする志向性を持つ方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして（を目指して）、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 東京支社 『BALES』の運営拠点として、東京支社を開設いたしました。 これまで北海道・福岡を拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、今回新たな拠点として東京支社を設立し、同時期に設立する大阪支社とあわせて4拠点体制で全国にインサイドセールスを提供しています。 スマートキャンプ株式会社 東京本社のバーチャルオフィスはこちらから！ ※BALES東京支社も本社の中にあります 【東京支社 メンバー】 ※2024年7月 22名（社員、パート、インターン含む） スマートキャンプ株式会社の新卒メンバーから時短ママさん、営業経験をもったコンサルタント、本部長まで幅広いメンバーが活躍しています！ 近くにBALESマーケや営業統括部が在籍している等、他職種との交流も盛んです！ コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●【対談】BALES BPOカンパニー東京支社メンバー4人にインタビューしました！ https://note.com/smartcamp_tent/n/n7182097c9879 ●【特別対談】インサイドセールスの最前線を見てきた2人が語る！業界NO.1を目指すスマートキャンプでインサイドセールスを経験する"意義"とは？ https://note.com/smartcamp_tent/n/n7ffa01105c66 続きを見る
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【フルリモート/インサイドセールス】〜営業範囲、日本。インサイドセールスを普及させることで場所にとらわれない働き方を創出〜
募集背景 BALESの事業拡大に伴いインサイドセールス職を募集します！ BALESは、インサイドセールスに特化したアウトソーシングサービスを提供しており、 これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。 ▼導入頂いた企業様は以下でご確認頂けます https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 . BALESは、2017年に事業を立ち上げてから急拡大を続けており、 「ベンチャー企業の中で飛躍的な成長を遂げたい方」 「様々な商材を経験して法人営業としてキャリアを築きたい方」 「家庭もあるけれど自身のキャリアも築きたい方」 など『成長』を続けたい方を募集しています。 インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。 ★インサイドセールスとは？という方へ★ インサイドセールスはテレアポとは異なります！ お電話でアポイントを取る＝テレアポと認識される方も多いですが、 インサイドセールスはテレアポとは異なります。 以下に「どこが違うの？」という疑問への答えがありますので、ぜひご確認ください。 ▼インサイドセールスとテレアポの3つの違い https://column.bales.smartcamp.co.jp/2692/ 仕事概要 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。 ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 インサイドセールス実務（架電業務など） 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得） 実務を通しての改善活動/施策立案 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行 プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります オンラインデモ 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション 営業データの管理と分析 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 BALES インサイドセールスの具体的な業務イメージは以下でご確認頂けます！ 福岡支社で働くインサイドセールスメンバーが解説！実際の業務やよくある質問に答えてみた！ 【ご経験や希望・成長スピードに応じてお任せ出来る仕事】 ・コンサルタント業務 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案 など） ・メンバーのマネジメント ・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成 募集要件 【必須要件（以下いずれかのご経験をお持ちの方）】 ・インサイドセールス経験 ・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ 【歓迎要件】 ・営業経験（個人/法人問わず） ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・接客/販売業で店長や副店長等の経験 ・圧倒的な成果を創出した経験 ・クライアントワーク経験 【求める人物像】 ・知的好奇心が強い方 ・想像力が強い方 ・工夫/改善が好きな方、得意な方 ・論理的に考えることが好きな方 ・達成意欲の強い方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 インサイドセールス本部 インサイドセールス事業初の拠点として、2019年に開設された北海道支社、2021年開設の福岡支社、東京・大阪支社の4拠点にインサイドセールスメンバーが在籍する、日本全国で業務を行っています。 【インサイドセールス本部 メンバー】 ※2024年7月 142名（社員、パート、インターン含む） 経営企画室 室長のママさんや時短勤務ママさんのコンサルタント、IT業界未経験のインサイドセールスメンバー等様々なメンバーが活躍しています！ BALES事業初の拠点としてパートさんやインターン生・派遣さんなど多くの皆さんが在籍している拠点のため、ナレッジも多く蓄積されている拠点です。 BALES BPOカンパニー採用サイト ●事業紹介や各拠点情報なども記載しています！ https://smartcamp-balesbpo.notion.site/BALES-BPO-a5fe2d7814a64d6c9c9f514e8d7a8f29 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●【特別対談】インサイドセールスの最前線を見てきた2人が語る！業界NO.1を目指すスマートキャンプでインサイドセールスを経験する"意義"とは？ https://note.com/smartcamp_tent/n/n7ffa01105c66 ●「インサイドセールスを通じてすべての可能性を解放する」BALESカンパニーの新部署 ISC部について https://note.com/smartcamp_tent/n/n908cd90d45b3 ●「女性が働きやすい社会作る」夢に向け挑戦を積み上げていく、その原動力となる軸とは https://note.com/smartcamp_tent/n/n0a3eeae38b78 続きを見る
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【BALES BPO専用】カジュアル面談応募ページ
カジュアル面談応募ページについて スマートキャンプ株式会社に興味を持っていただき、ありがとうございます！ 「まだ転職は検討中だけど話を聞いてみたい」 「エントリーを考えているけどポジションがよく分からない」 「エントリーするまでに色々と情報収集したい」 といったご要望をお聞かせいただくお時間で構いません！ スマートキャンプのことをより知って頂く機会になればと思っています。 せっかくのご縁ですので、皆様のご希望にできるだけお応えできればと思います。 この機会をきっかけに、あなたとCollaborationできることを心より願っています！ ※BALES BPO事業部専用のカジュアル面談フォームとなります。 他部署のカジュアル面談はできませんので、ご注意ください。 ご連絡にあたって ご連絡に際しましては、本ページ内に設置されている「応募する」ボタンからお願いいたします。 「応募」という文言ではございますが、正式なエントリーではなく、カジュアル面談のご希望受付窓口となりますので、お気軽にご連絡ください。 お会いできることを楽しみにしております！ 自社PRメディア「.▲.tent.」 ありのままのスマキャンを、メンバーや事業、取り組みなど、さまざまな切り口から発信している PRメディア「.▲.tent.（テント）」 もございます。 会社の情報はできるだけオープンにしておりますので、ぜひご覧ください！ ▼スマートキャンプPRメディア「.▲.tent.」はこちら 続きを見る
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【福岡支社/インサイドセールスオペレーター（パート）】シフト・休みは自分で調整！時間に制限がある方でも働ける環境を整備！インサイドセールスのお仕事に挑戦しませんか？〜
募集背景 福岡支社拡大に伴うスタッフの募集です！ 祇園駅から徒歩4分のキレイなオフィスで、快適に仕事をしませんか？ 仕事概要 ■インサイドセールス（内勤営業のオペレーター）として、依頼企業様に代わり営業活動を行います。 ■お電話の相手は個人の方ではなく、法人（会社）です。アポ電のような強引な営業は行いません。扱う商材の特徴を理解した上でお電話します。 ■押し売りではなく、お電話先の担当者のお悩みを丁寧にヒアリングして頂き、お悩みに対して示唆や提案を行い、商談を創出します。 【1日の流れ】 ①出勤 朝イチでアプローチリストを確認します。 ②お電話を開始 ※1人ではなくチームでのお仕事。途中困ったことがあれば、チャットツールでマネージャーやチームメンバーに相談できます！ ③商談になった記録は、依頼企業に引き継ぐ文書を作成 ※フォーマット等を元に記載頂きます！ ④終了時に日報投稿 ※色々な拠点で働く皆さんとのコミュニケーションツールにもなっています！ ⑤退勤 【プライベート充実】 ■外回り、時間外の対応、持ち帰り残業などは一切ありません。勤務時間中にお仕事が完結しますのでプライベートも充実させやすいです。 ■体調不良などの急なお休みも可能です。別日に出勤して補填している方もたくさんいらっしゃいます。 【キャリアアップを積極支援】 ■昇給制度や内部登用制度が整っています。 ■成長したい！責任のある仕事をしたい！という方には、次々と活躍できるフィールドがあります！ 【部署構成】 ■スマートキャンプ福岡支社 ■20代〜30代の幅広い年代のメンバーが活躍しています！ ■お仕事への責任感のある多様なメンバーが頑張っています。 募集要件 【必須条件】 接客、販売、または営業の経験が1年以上ある方（個人・法人不問） お電話でお客様と話すことに抵抗がない方 PCの基本的な操作ができる方（※詳細は面接時にお尋ねください） 【歓迎条件】 コールセンターやテレアポなど、お電話メインの業務経験がある方 法人営業の経験がある方（ブランクがある方も歓迎！） ※法人営業経験が2年以上ある方は歓迎いたします！ 未経験から内勤営業のお仕事へのチャレンジも大歓迎！ 社員インタビュー Q.この仕事のやりがいは何ですか？ ・自分の獲得した商談がお客さんの利益に直結するところ ・世間にまだ知られていない良いサービスを広められるところ （30代 在籍1年） ・子育て中でもバリバリ働けて、様々な企業様とお仕事ができるところ・最新のシステムやサービスについて知見を得られるところ ・やるべきことをやりつつ、柔軟な働き方ができるところ ・自ら目標をもって日々の業務に取り組めるところ（30代 在籍3年） ・自分の意見を反映させ、それに対してフィードバックがあるところ ・社員からのフィードバックが自身の成長につながっていると感じられるところ ・普通の主婦では関われない方々（企業の役員の方など）と話せるなど、貴重な経験ができること（40代 在籍3年） Q.この仕事の大変なところは？ ・クライアントに応じた柔軟な対応が求められるところ ・自分で考え、情報のキャッチアップが必要なところ（30代 在籍1年） ・お客様からの厳しいお言葉があったときの気持ちの切り替え ・ある程度のPCスキルがないと業務効率が下がってしまうところ（30代 在籍3年） コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ・対面営業経験者が語る！スマートキャンプのBALESにおける、インサイドセールスの魅力とは https://note.com/smartcamp_tent/n/nb489719927b0 ・「ニーズに合わせた提案が面白い」最前線メンバーが語る、インサイドセールスの魅力に迫る！ https://note.com/smartcamp_tent/n/n66a94004120f ・「北海道×ベンチャー」多様な働き方を浸透させたい https://note.com/smartcamp_tent/n/ndd95792e3a3c ・オペレーターからキャリアアップの道を作る！ https://note.com/smartcamp_tent/n/nf5c5d87689aa?magazine_key=m1a26da18d622 続きを見る
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【東京支社/インサイドセールスオペレーター（パート）】シフト・休みは自分で調整！時間に制限がある方でも働ける環境を整備！インサイドセールスのお仕事に挑戦しませんか？〜
募集背景 東京支社拡大に伴うスタッフの募集です！ 仕事概要 ■インサイドセールス（内勤営業のオペレーター）として、依頼企業様に代わり営業活動を行います。 ■お電話の相手は個人の方ではなく、法人（会社）です。アポ電のような強引な営業は行いません。扱う商材の特徴を理解した上でお電話します。 ■押し売りではなく、お電話先の担当者のお悩みを丁寧にヒアリングして頂き、お悩みに対して示唆や提案を行い、商談を創出します。 【1日の流れ】 ①出勤 朝イチでアプローチリストを確認します。 ②お電話を開始 ※1人ではなくチームでのお仕事。途中困ったことがあれば、チャットツールでマネージャーやチームメンバーに相談できます！ ③商談になった記録は、依頼企業に引き継ぐ文書を作成 ※フォーマット等を元に記載頂きます！ ④終了時に日報投稿 ※色々な拠点で働く皆さんとのコミュニケーションツールにもなっています！ ⑤退勤 【プライベート充実】 ■外回り、時間外の対応、持ち帰り残業などは一切ありません。勤務時間中にお仕事が完結しますのでプライベートも充実させやすいです。 ■体調不良などの急なお休みも可能です。別日に出勤して補填している方もたくさんいらっしゃいます。 【キャリアアップを積極支援】 ■昇給制度や内部登用制度が整っています。 ■成長したい！責任のある仕事をしたい！という方には、次々と活躍できるフィールドがあります！ 【部署構成】 ■スマートキャンプ東京支社 ■20代〜30代の幅広い年代のメンバーが活躍しています！ 募集要件 【必須条件】 接客、販売、または営業の経験が1年以上ある方（個人・法人不問） お電話でお客様と話すことに抵抗がない方 PCの基本的な操作ができる方（※詳細は面接時にお尋ねください） 【歓迎条件】 コールセンターやテレアポなど、お電話メインの業務経験がある方 法人営業の経験がある方（ブランクがある方も歓迎！） ※法人営業経験が2年以上ある方は歓迎いたします！ 未経験から内勤営業のお仕事へのチャレンジも大歓迎！ 社員インタビュー Q.この仕事のやりがいは何ですか？ ・自分の獲得した商談がお客さんの利益に直結するところ ・世間にまだ知られていない良いサービスを広められるところ （30代 在籍1年） ・子育て中でもバリバリ働けて、様々な企業様とお仕事ができるところ・最新のシステムやサービスについて知見を得られるところ ・やるべきことをやりつつ、柔軟な働き方ができるところ ・自ら目標をもって日々の業務に取り組めるところ（30代 在籍3年） ・自分の意見を反映させ、それに対してフィードバックがあるところ ・社員からのフィードバックが自身の成長につながっていると感じられるところ ・普通の主婦では関われない方々（企業の役員の方など）と話せるなど、貴重な経験ができること（40代 在籍3年） Q.この仕事の大変なところは？ ・クライアントに応じた柔軟な対応が求められるところ ・自分で考え、情報のキャッチアップが必要なところ（30代 在籍1年） ・お客様からの厳しいお言葉があったときの気持ちの切り替え ・ある程度のPCスキルがないと業務効率が下がってしまうところ（30代 在籍3年） コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ・対面営業経験者が語る！スマートキャンプのBALESにおける、インサイドセールスの魅力とは https://note.com/smartcamp_tent/n/nb489719927b0 ・「ニーズに合わせた提案が面白い」最前線メンバーが語る、インサイドセールスの魅力に迫る！ https://note.com/smartcamp_tent/n/n66a94004120f ・「北海道×ベンチャー」多様な働き方を浸透させたい https://note.com/smartcamp_tent/n/ndd95792e3a3c ・オペレーターからキャリアアップの道を作る！ https://note.com/smartcamp_tent/n/nf5c5d87689aa?magazine_key=m1a26da18d622 続きを見る
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【大阪支社/インサイドセールスオペレーター（パート）】シフト・休みは自分で調整！時間に制限がある方でも働ける環境を整備！インサイドセールスのお仕事に挑戦しませんか？〜
募集背景 大阪支社拡大に伴うスタッフの募集です！ 「淀屋橋」駅から徒歩4分のキレイなオフィスで、快適に仕事をしませんか？ 仕事概要 ■インサイドセールス（内勤営業のオペレーター）として、依頼企業様に代わり営業活動を行います。 ■お電話の相手は個人の方ではなく、法人（会社）です。アポ電のような強引な営業は行いません。扱う商材の特徴を理解した上でお電話します。 ■押し売りではなく、お電話先の担当者のお悩みを丁寧にヒアリングして頂き、お悩みに対して示唆や提案を行い、商談を創出します。 【1日の流れ】 ①出勤 朝イチでアプローチリストを確認します。 ②お電話を開始 ※1人ではなくチームでのお仕事。途中困ったことがあれば、チャットツールでマネージャーやチームメンバーに相談できます！ ③商談になった記録は、依頼企業に引き継ぐ文書を作成 ※フォーマット等を元に記載頂きます！ ④終了時に日報投稿 ※色々な拠点で働く皆さんとのコミュニケーションツールにもなっています！ ⑤退勤 【プライベート充実】 ■外回り、時間外の対応、持ち帰り残業などは一切ありません。勤務時間中にお仕事が完結しますのでプライベートも充実させやすいです。 ■体調不良などの急なお休みも可能です。別日に出勤して補填している方もたくさんいらっしゃいます。 【キャリアアップを積極支援】 ■昇給制度や内部登用制度が整っています。 ■成長したい！責任のある仕事をしたい！という方には、次々と活躍できるフィールドがあります！ 【部署構成】 ■スマートキャンプ大阪支社 ■20代〜30代の幅広い年代のメンバーが活躍しています！ ■お仕事への責任感のある多様なメンバーが頑張っています。 募集要件 【必須条件】 接客、販売、または営業の経験が1年以上ある方（個人・法人不問） お電話でお客様と話すことに抵抗がない方 PCの基本的な操作ができる方（※詳細は面接時にお尋ねください） 【歓迎条件】 コールセンターやテレアポなど、お電話メインの業務経験がある方 法人営業の経験がある方（ブランクがある方も歓迎！） ※法人営業経験が2年以上ある方は歓迎いたします！ 未経験から内勤営業のお仕事へのチャレンジも大歓迎！ 社員インタビュー Q.この仕事のやりがいは何ですか？ ・自分の獲得した商談がお客さんの利益に直結するところ ・世間にまだ知られていない良いサービスを広められるところ （30代 在籍1年） ・子育て中でもバリバリ働けて、様々な企業様とお仕事ができるところ・最新のシステムやサービスについて知見を得られるところ ・やるべきことをやりつつ、柔軟な働き方ができるところ ・自ら目標をもって日々の業務に取り組めるところ（30代 在籍3年） ・自分の意見を反映させ、それに対してフィードバックがあるところ ・社員からのフィードバックが自身の成長につながっていると感じられるところ ・普通の主婦では関われない方々（企業の役員の方など）と話せるなど、貴重な経験ができること（40代 在籍3年） Q.この仕事の大変なところは？ ・クライアントに応じた柔軟な対応が求められるところ ・自分で考え、情報のキャッチアップが必要なところ（30代 在籍1年） ・お客様からの厳しいお言葉があったときの気持ちの切り替え ・ある程度のPCスキルがないと業務効率が下がってしまうところ（30代 在籍3年） コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ・対面営業経験者が語る！スマートキャンプのBALESにおける、インサイドセールスの魅力とは https://note.com/smartcamp_tent/n/nb489719927b0 ・「ニーズに合わせた提案が面白い」最前線メンバーが語る、インサイドセールスの魅力に迫る！ https://note.com/smartcamp_tent/n/n66a94004120f ・「北海道×ベンチャー」多様な働き方を浸透させたい https://note.com/smartcamp_tent/n/ndd95792e3a3c ・オペレーターからキャリアアップの道を作る！ https://note.com/smartcamp_tent/n/nf5c5d87689aa?magazine_key=m1a26da18d622 続きを見る
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【BALESパート専用】カジュアル面談応募ページ
カジュアル面談応募ページについて スマートキャンプ株式会社に興味を持っていただき、ありがとうございます！ 「まだ転職は検討中だけど話を聞いてみたい」 「エントリーを考えているけど仕事内容がよく分からない」 「エントリーするまでに色々と情報収集したい」 といったご要望をお聞かせいただくお時間で構いません！ スマートキャンプのことをより知っていただく機会になればと思っています。 せっかくのご縁ですので、皆様のご希望にできるだけお応えできればと思います。 この機会をきっかけに、あなたとCollaborationできることを心より願っています！ ※BALESのパート専用のカジュアル面談フォームとなります。 他部署のカジュアル面談はできませんので、ご注意ください。 ご連絡にあたって ご連絡に際しましては、本ページ内に設置されている「応募する」ボタンからお願いいたします。 「応募」という文言ではございますが、正式なエントリーではなく、カジュアル面談のご希望受付窓口となりますので、お気軽にご連絡ください。 お会いできることを楽しみにしております！ 自社PRメディア「.▲.tent.」 ありのままのスマキャンを、メンバーや事業、取り組みなど、さまざまな切り口から発信している PRメディア「.▲.tent.（テント）」 もございます。 会社の情報はできるだけオープンにしておりますので、ぜひご覧ください！ ▼スマートキャンプPRメディア「.▲.tent.」はこちら 続きを見る
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【人事責任者候補】経営直下で全社の人事戦略を牽引 - IPO準備フェーズの組織・制度開発を担う人事マネージャー募集 -
募集背景 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。 現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。 経営と現場の両方をつなぐハブとして、人の力で組織成長に貢献頂ける方の参画をお待ちしています。 業務内容 人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント 当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討 募集条件 必須条件 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ピープルマネジメント経験（5名以上） 経営層または事業責任者との調整・レポート経験 経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 歓迎条件 スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎） 複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験 ~500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験 組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見 IPO準備にかかわった経験 求める人物像 フットワーク軽く企画行動できる人 調整力・巻き込み力が高く、経営～各部門の対話を通じて最適解を導ける方 強いオーナーシップを持ち、経営に対して提言ができる人 問題に対して指示・命令ではなく、仕組みで解決出来る人 続きを見る
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【CHRO・人事責任者候補】経営直下で全社の人事戦略を牽引 - IPO準備フェーズの組織・制度開発を担うCHRO候補を募集 -
募集背景 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。 現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、近い将来CHRO・人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。 経営と現場の両方をつなぐハブとして、人の力で組織成長に貢献頂ける方の参画をお待ちしています。 業務内容 人事戦略の策定、実行 人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント 当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討 募集条件 必須条件 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ピープルマネジメント経験（5名以上） 経営層または事業責任者との調整・レポート経験 経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 歓迎条件 スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎） 複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験 ~500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験 組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見 IPO準備にかかわった経験 求める人物像 フットワーク軽く企画行動できる人 調整力・巻き込み力が高く、経営～各部門の対話を通じて最適解を導ける方 強いオーナーシップを持ち、経営に対して提言ができる人 問題に対して指示・命令ではなく、仕組みで解決出来る人 時にドラスティックな変革も遂行できる方 続きを見る
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【ビジネスイベント企画推進（BOXIL EXPO）】〜SaaSイベント企画・マーケティング担当者募集〜
募集背景 SaaSビジネスイベント・展示会事業の事業拡大・成長に向けて、事業のコア人材として企画・マーケティング・運営をお任せします。 イベント・展示会事業では、オンライン展示会の特長を生かして、情報の地域間格差をなくすことで、各社の課題に応じたソリューションを提供し、SaaS普及により日本全体の業務効率化・DX推進のサポートを目指しています。 ▼開催イベント例 ・BOXIL EXPO ┗企業が抱える非効率に対して「正しく」「シンプル」な情報を提供し、非効率の解消や生産性の向上をサポートするオンラインイベントです。 ・JAPAN LEADERS SUMMIT ┗各界のトップランナーである経営者やリーダーによる特別講演や対談セッションを通じて、次世代を担う経営者やリーダーに必要な知識や洞察を提供するイベントです。 イベントの価値を顧客・ユーザーへ届けることで「出会い」を創出するためには事業に共感し、想いを持って企画、集客、運営を担う企画推進の存在が重要です。 スマートキャンプのMission「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」を実現するNo.1ビジネスイベント事業を目指し、幅広い役割を担うことで事業成長に貢献したい想いを持った方とご一緒したいと考えています。 ＼スマートキャンプ会社説明ピッチ資料はこちら／ ■初のオンライン展示会「BOXIL EXPO2020」を振り返って https://note.com/smartcamp_tent/n/n341b0cb99d72 ■初のオンライン展示会準備。ほぼテレワークだけで5,000人集客するまでの舞台裏 https://note.com/smartcamp_design/n/n23a3da61697e 仕事概要 ビジネスイベントの企画・マーケティング・運営をお任せします。クライアントはSaaSベンダーが中心となるため成長産業の情報に最前線で触れることが出来ます。 また、イベントコンテンツの登壇者には業界の著名人やビジネスインフルエンサーの方々をお呼びしており登壇者企画からオファー交渉、当日までのアテンドなど魅力的な方々と直接お仕事する機会がございます。 過去ご登壇いただいた方々は開催展示会一覧ページよりご確認いただけます。 【具体的な仕事内容】 ・イベント企画、コンセプト設計 ・集客を目的とした講演の企画 ・登壇者オファー、関係者との調整 ・来場促進・来場者満足度向上のためのマーケティング施策企画立案・実行 ・全体管理・プロジェクトマネジメント ・イベントプラットフォームの設定 ・配信準備、配信会社との連携 など 【イベント実施までの流れ】 事業計画を元に年間のイベントスケジュールが決まるため、先々に予定されているイベントに向けて日々企画・準備を進めていきます。 また、出展企業のニーズ、来場者のニーズや競合イベントの調査を踏まえ、スマートキャンプが今やるべきイベントか、を考慮して0から企画してイベントをつくっていくこともあります。 例） JAPAN LEADERS SUMMIT 2026 春 イベント実施の半年～1年ほど前に、イベントのコンセプトやタイムテーブル、営業メニューが確定していきます。確定したコンセプトを元に本チームが講演の企画を進め、並行して営業チームが出展企業の獲得を行います。 講演の企画が固まり、出展企業の獲得も進み各セッションが決まってきたタイミングで、集客がスタートします。イベントのおよそ1ヵ月ほど前になると、出展企業が確定するため、それをもとに直前の準備を進め、イベント当日を迎えるという流れです。 募集要件 ビジネス好奇心の強い方、イベントが好き・ワクワクする方、チームで一つのものを創り上げることが好きな方にぜひご応募いただきたいです。 【必須要件】※以下の両方を満たす方 ・社会人経験2年以上（歓迎業界：人材業界、IT業界、広告業界など） ・セールスやマーケティングなどビジネスサイドでの業務経験2年以上 【歓迎条件】 ・プロジェクト型の営業を経験されている方 ┗例）人材紹介企業のRAなど、求職者（ユーザー）のニーズを考えて求人作成されていた方など ・リード獲得を目的としたマーケティングを経験されている方 ┗例）自社セミナーの企画・運営をされていた方など ・イベント・プロモーションのディレクションや進行管理を経験されている方 ┗例）ゴールに向けてプロジェクトを推進されたご経験がある方をイメージしています ┗SP代理店での営業や制作進行管理のご経験歓迎 【求める人物像】 ・マルチタスクの遂行能力が高く、情報処理のスピードや実際に手を動かすまでのスピードが早い方 ・ビジネス的な好奇心が高く、知的好奇心が旺盛 ・やったことがない業務や施策に対して、ゼロベースから立案、推進、ステークホルダーの巻き込み方を考えられる方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 SaaS業界にチャレンジした理由〜ワクワクしながらALLスマートキャンプで社会の非効率を無くしたい〜 社会にインパクトのあるBtoBマーケティングがしたい 続きを見る
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【経理（IPO準備）】実務経験を活かしてIPO・マネジメント等経理として市場価値を飛躍させたい方を募集
募集背景 スマートキャンプは2014年に創業しました。 2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長、2023年1月にはIPO（上場）を目指すことを正式に発表しました。 https://note.com/smartcamp_tent/n/nc9ad8887a5af 他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。 そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。 三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。 そして、「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」というMissionを実現することで、あらゆる業務の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。 IPOはMissionを実現するための通過点ですが、成長を大きく加速させるために必ず達成していきたいと考えており、経理部門の体制構築とIPO準備を一緒に取り組んでいける方を募集しております。 仕事概要 経理メンバーとして下記業務をお任せいたします。 少数精鋭のスモールチームのため、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。 まずはこれまでのご経験を活かせる実務からスタートし、段階的に開示業務、M&AやIFRS対応、IPO準備へと業務幅を広げていただきます。 将来的には、組織拡大に伴うチームのマネジメント（進捗管理、メンバー育成、フロー改善など）や、経理部門の中核を担うリーダー・マネージャーへの早期キャリアアップを期待しています。 ■ 日常・月次経理業務 仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理 子会社を含む月次決算業務 社内からの経理、税務に関する問い合わせ対応 ■ 年次・決算期業務 四半期・年次決算業務（単体・連結） 財務諸表、計算書類の作成 税務申告書の作成補助（※税理士対応など自社の役割に応じて調整） 監査法人対応 ■ 資金・財務管理 資金管理、資金繰り表の作成・管理 ■ 開示業務・IPO準備業務 開示業務（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書などの作成） 取締役会及び経営会議報告資料の作成 IPO準備に伴う体制整備、各種書類作成 ■ 将来的にお任せしたいマネジメント業務や担当領域の拡大 経理メンバーの日常業務マネジメント、育成 業務効率化（SaaSツール等を活用したオペレーション改善）の主導 経営との会計・税務議論による企業価値向上 J-SOX等を通じた内部統制の整備と運用 等 募集要件 【必須要件】 ・事業会社または会計事務所での経理実務経験（3年以上） ※経理実務経験：上記記載の決算業務・日常経理業務・税務経験など ・月次決算を主担当で締めたご経験 ・簿記2級以上保有者 【歓迎要件】 ・「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というMissionへの共感 ・IT、インターネット業界での就業経験 ・税務経験 ・IPO準備の経験 ・開示書類（短信・有報）の作成経験 ・IFRSに触れた経験、もしくは学習意欲のある方 続きを見る
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【アカウントセールス】上場を共に実現する、セールスの枠を超える営業メンバーを募集│日本最大級のSaaS比較メディア『BOXIL』
ポジション概要 日本最大級のメディア『 BOXIL 』のアカウントセールスをお任せします。 BOXILはSaaS、AI、BPOなどの企業の生産性を向上させる幅広いソリューションが掲載される比較サイトです。 BOXILにご掲載いただいたクライアントのマーケティング・営業活動を支援し、掲載効果を最大化させることがミッションです。 募集背景 【私達の現状】業界No.1を目指す、急成長フェーズのど真ん中 BOXILは、SaaSのみならずAIやBPOなど、企業の生産性を変革するあらゆるソリューションの選定支援においてトップクラスの地位を築いています。多角化するプロダクトへの信頼は厚く、お客様にも恵まれ、あとは私たちがその価値を多角的に届け事業をさらに加速させるだけという非常にエキサイティングな状況です。 【今抱えている課題】事業成長の中にある、無数の「チャンス」 しかし、急成長しているからこそ、組織や仕組みが追いついていない部分も多くあります。 「もっと効率的な営業プロセスはないか」「このお客様の声をプロダクトに活かせないか」「より効果的なAI活用ができないか」—— そんな「もっと良くできるポイント」が、チームの目の前にチャンスとしてたくさん転がっています。 【いま求める人材】カオスを「面白い」と捉えられる、未来のエース 私たちが今、仲間になってほしいのは、この現状を「チャンス」だと捉えられる方です。 営業のみならず「事業推進人材」への成長の糧としていただける方です。 営業として成果のみならず、これらの無数のチャンスの中から、あなたが「面白い」「やるべきだ」と感じたものに主体的に取り組み、チームを、そしてBOXILを前に進める方を求めています。 必要なのは、圧倒的な成長意欲と当事者意識です。 私たちと共に、業界No.1への挑戦を楽しみませんか。 業務詳細 【業務詳細】 既存顧客のサクセス支援 担当クライアントの掲載効果を最大化し、継続利用の促進、アップセル・クロスセルを提案します 事業・組織を前に進める数々のプロジェクトの推進 営業活動に留まらず、チームの課題を発見し、解約率の低下、ナレッジ共有の仕組み化、新機能の企画提案、AI活用の提案など、事業を前進させるためのあらゆる挑戦を歓迎します プロダクト改善に関する社内連携 顧客の声を開発チームにフィードバックし、プロダクトの価値向上に貢献します 【主な取引企業】 ・外資大手企業：セールスフォース・ジャパン 日本オラクル など ・日系大手企業：NTTグループ 富士通 など ・有名ベンチャー企業：SmartHR マネーフォワード ラクス freee など 本ポジションの魅力 ①事業推進人材へ。営業を極め事業を動かす経験を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずアカウントセールスとして顧客と向き合う専門性を磨きます。その上で、急成長する事業のカオスを「チャンス」と捉え、営業プロセス改善、ナレッジ共有の仕組み化、新機能の企画提案、AI活用推進など、事業そのものを前に進める挑戦を歓迎しています。営業という専門性と、事業推進という視座を掛け合わせ、市場価値を飛躍的に高められる環境です。 ②SaaS業界の最前線で、日本の生産性向上をドライブする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SaaS、AI、BPOの普及は、日本の労働力不足という社会課題の解決に直結します。BOXILはこれらのソリューション選定支援でトップクラスの地位を築いており、BOXILを介在することで企業の生産性が上がり、そこで働く人々の働き方が変わる。その大きな波及効果を実感できるやりがいがあります。また、数百社以上のSaaS・AI・BPOベンダーのマーケティング支援を行うため、業界の知見が桁違いに蓄積され、常にSaaS市場のトレンドの中心で働く醍醐味があります。 ③急成長ベンチャーの“参謀”として、未来のトップ企業を育てる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの多くは、マーケティング担当者、事業責任者、時には経営層です。対話のカウンターパートは優秀なビジネスパーソンであり、クライアントの予算を預かり、その投資対効果を最大化させることが求められます。単に要望を聞くのではなく、本質的な成功のために今すべきことを提言し、合意形成を図る「ソリューション営業力」と「論理的なコミュニケーションスキル」を鍛えることで、企業の成長をリードする「戦略パートナー」としての経験を積むことができます。 募集要件 【必須要件】 法人営業経験を2年以上お持ちの方 【歓迎要件】 WEB広告・IT業界での営業経験 既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 主体性を持って自ら課題を発見し、改善を主導した経験 【求める人物像】 圧倒的主体性・当事者意識 （指示待ちではなく、自ら課題を発見し、「自分がやらねば」という意識で改善を主導した経験） 高い学習意欲と知的好奇心 （担当業務外の知識も自発的に学び、実務で成果に繋げた経験） 素直さ （他者からのフィードバックを真摯に受け止め、行動変容に繋げられる姿勢） 参考記事 BOXILカンパニー セールスディビジョン ディビジョンマネージャー 駒形 祐 『スマートキャンプはCollaborationが根付いている組織』 BOXILカンパニー セールスディビジョン アカウントセールス 向 恭平 『誠実さが未来をつくる！』 BOXILカンパニー セールスディビジョン アカウントセールス 斎藤 秀智 『スマートキャンプの成長と共に自分自身もスピード感を持って成長したい』 ※記事作成時から部署異動、2024年下半期スマートキャンプ MVP受賞 続きを見る
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【インサイドセールス（BOXIL）】上場を共に実現する、セールスの枠を超える営業メンバーを募集│日本最大級のSaaS比較メディア『BOXIL』
ポジション概要 日本最大級のメディア『 BOXIL 』のインサイドセールスをお任せします。 BOXILはSaaS、AI、BPOなどの企業の生産性を向上させる幅広いソリューションが掲載される比較サイトです。 募集背景 【私達の現状】業界No.1を目指す、急成長フェーズのど真ん中 BOXILは、SaaSのみならずAIやBPOなど、企業の生産性を変革するあらゆるソリューションの選定支援においてトップクラスの地位を築いています。多角化するプロダクトへの信頼は厚く、お客様にも恵まれ、あとは私たちがその価値を多角的に届け事業をさらに加速させるだけという非常にエキサイティングな状況です。 【今抱えている課題】事業成長の中にある、無数の「チャンス」 しかし、急成長しているからこそ、組織や仕組みが追いついていない部分も多くあります。 「もっと効率的な営業プロセスはないか」「このお客様の声をプロダクトに活かせないか」「より効果的なAI活用ができないか」—— そんな「もっと良くできるポイント」が、チームの目の前にチャンスとしてたくさん転がっています。 【いま求める人材】カオスを「面白い」と捉えられる、未来のエース 私たちが今、仲間になってほしいのは、この現状を「チャンス」だと捉えられる方です。 営業のみならず「事業推進人材」への成長の糧としていただける方です。 営業として成果のみならず、これらの無数のチャンスの中から、あなたが「面白い」「やるべきだ」と感じたものに主体的に取り組み、チームを、そしてBOXILを前に進める方を求めています。 必要なのは、圧倒的な成長意欲と当事者意識です。 私たちと共に、業界No.1への挑戦を楽しみませんか。 業務詳細 BOXIL掲載希望リードの商談創出 ご入社当初はアウトバウンドをメインに対応いただきBOXIL業務に慣れていただきます その後、本人適性やチーム状況を踏まえて、インバウンドまたはアウトバウンドアプローチ、いずれかを担っていただきます インバウンド担当者は過去のインバウンドリードに対しても戦略的にリサイクルアプローチを行い、商談機会の最大化を図ります クライアントのサービスを確認し、1to1のアプローチも実行して頂きます ※業務習熟度や志向性に応じて、アウトバウンドアプローチを用いた戦略的な市場開拓にも挑戦可能 担当者と接続後は申し送りの作成、担当FSの検討など、クライアントにとって最善となる提案ができるよう対応頂きます 【主な取引企業】 ・外資大手企業：セールスフォース・ジャパン 日本オラクル など ・日系大手企業：NTTグループ 富士通 など ・有名ベンチャー企業：SmartHR マネーフォワード ラクス フリー など 本ポジションの魅力 ①SaaS市場を動かす「知識」と「視点」を身につける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BOXILでのインバウンドリードは、SaaSやBPO・AIなど多岐にわたるサービスを持つ企業です。市場調査や競合動向の把握、企業のステータスに応じた戦略的なアプローチを実践することで、特定の商材に留まらない、幅広い知識と多角的なビジネス視点が飛躍的に向上します。常に市場の最前線で、DX推進の中核を担う企業群の動向を中心で感じることができます。 ②描くキャリアはFS・AS・マネジメント、 成果を正当に評価する成長環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インサイドセールスから、より顧客の課題解決に深く携わるフィールドセールス、アカウントセールスへのステップアップが可能です。また、マネジメント・事業責任者へのポジション、社内公募制度による他事業部での営業ポジションなど、成長意欲や成果に応じて、柔軟にキャリアパスを描くことができる環境です。「自分の出した数字が正当に評価され、給与につながる」環境で、市場価値を高めたいという上昇志向の強い方を歓迎します！ ③成果に直結する「営業力」を徹底的に磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客企業の事業課題を深く掘り下げ、最適なBOXIL掲載カテゴリを提案する1to1アプローチを通じて、本質的なソリューション営業力が磨かれます。また、単にアポイントを取得するだけでなく、フィールドセールスの振り分けや資料の出し分けを戦略的に行い、アウトバウンド活動や営業プロセスの改善にも携われます。 募集要件 【必須要件】 ・法人営業経験1年以上 【歓迎要件】 ・WEBメディア・広告営業経験 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・主体的に課題を見つけ、改善まで実行できる方 ・社内外のステークホルダーと丁寧なコミュニケーションが取ることができる方 【求める人物像】 ・自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方 ・変化を楽しめる、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・上昇志向、目標達成だけでなくチーム達成や社内貢献に興味のある方 ・市場価値を高めようとする意欲がある方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 BOXILカンパニー セールスディビジョン ディビジョンマネージャー 駒形 祐 『スマートキャンプはCollaborationが根付いている組織』 『SaaS業界にチャレンジした理由〜解決すべきユーザーストーリーに向き合う〜』 BOXILカンパニー セールスディビジョン インサイドセールスグループ グループマネージャー 見片 良太 『自分の影響範囲をもっと広げたい、力を試したい。』 続きを見る
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【経理部門責任者（将来の経営幹部候補）】経理部門の体制構築を責任者として推進いただける方を募集
募集背景 スマートキャンプは2014年に創業しました。 2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長、2023年1月にはIPO（上場）を目指すことを正式に発表しました。 https://note.com/smartcamp_tent/n/nc9ad8887a5af 他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。 そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに三菱商事グループの株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。 三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。 成長を大きく加速させるためにIPOを必ず達成していきたいと考えており、経理部門責任者として経理部門の体制構築とIPO準備をリードいただける方を募集しています。 仕事概要 経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。 プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。 【お任せしたい仕事内容】 ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・決算業務の早期化・効率化 ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） ・監査法人、証券会社対応、金融機関対応 ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ・IPO準備 ・メンバーの採用/マネジメント 将来的には、経営幹部候補としてCxOや役員へのキャリアパスがございます。 募集要件 【必須要件】 ・事業会社での経理実務経験（5年以上）※前提：簿記資格保有者 ・月次・年次決算の主担当としての完遂経験 ・監査法人対応 ・チームマネジメント経験（人数不問） ・経営企画や社内経営陣、監査法人など、他部門・外部機関との折衝能力 【歓迎要件】 ・「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というMissionへの共感 ・J-SOXの構築、または内部監査の実務経験 ・経理システムの導入・リプレイスなど、業務改善（DX）の経験 ・公認会計士、税理士などの資格保有者 ・IFRSに触れた経験、もしくは学習意欲のある方 ・システムやAIを利用した業務効率化のご経験がある方 【求める人物像】 ・スマートキャンプのミッションに共感して、IPOという節目を一緒に作っていきたい人 ・経理という専門性を軸に、事業部や他部門を巻き込みながら仕事ができる人 ・既存業務を正確にこなす事に加え、新たに仕組みや組織を作っていきたい人 ・経理のプロとして、経営の近くで仕事がしたい人 続きを見る
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【セールスオープンポジション】営業の枠を超え事業をグロースさせる次期リーダー候補を募集！
募集概要 弊社の主幹事業である「BOXIL」「BALES」におけるセールス職の募集です。 面接を通して、ご希望と適性に応じて選考ポジションを検討いたします。 ■配属先（事業） ■ 日本最大級の比較メディア「BOXIL（ボクシル）」 企業の生産性を向上させるSaaS、AI、BPOなどのソリューションが掲載される、国内最大級の比較サイトを運営しています。 社会的意義：日本の労働力不足という社会課題に対し、「BOXIL」を通じて、SaaS、AI、BPOといったテクノロジーの普及を支援し労働生産性を飛躍させる一翼を担っています 。 セールスの面白さ：外資・日系の大手企業から有力ベンチャーまで数百社以上のマーケティング支援を行い、常に市場のトレンドの中心で業界知見を蓄積できます。 ■ インサイドセールスを中心とする営業代行事業「BALES（ベイルズ）」 IT/SaaS企業を中心に営業組織のパートナーとして、戦略立案から実動、運用改善まで伴走し、企業の事業成長を支えています。 社会的意義：労働生産性を飛躍させるために、IT/SaaS等のテクノロジーを幅広く届けること、各企業の営業プロセスを構造的に変革することを目指しています。 セールスの面白さ：単なる「物売り」ではなく、顧客の営業・マーケティング組織のKPIやプロセスにおける根本的な課題を特定し、解決策を提示する高度なコンサルティングスキルを習得できます。 ■ BtoBビジネスイベント「SMARTCAMP EVENTS」 SaaS・AIテーマのBtoBイベントを企画・運営し、出展企業のリード獲得・商談創出を支援しています。 社会的意義：ビジネスイベントを通して、SaaS・AIなど多様なソリューションを持つ企業と、導入を検討する企業をつなぐ場を創出し、日本のビジネス変革と労働生産性の向上を支えています。 セールスの面白さ：1イベントで数億円が動くダイナミックな環境。さらにAI活用による業務フロー改革にもチームで挑み、「強い営業組織をつくる側」としての経験も積める環境です。 ■ BtoB特にSaaS領域に特化したデジタルエージェンシー事業「ADXL（アドシル）」 SaaS企業を中心に、マーケティング戦略の構築からマルチメディアでの施策実行、効果検証までを一気通貫で伴走支援しています。 社会的意義：急成長を続けるIT/SaaS企業のマーケティング・セールス課題を上流から解決し、優れたテクノロジーの社会普及を直接ブーストさせることで、日本全体の労働生産性向上に最も近い距離から貢献しています。 セールスの面白さ：既存深耕7割・新規開拓3割の両面型営業を通じて大手SaaS企業の経営層と対峙しながら視座の高い戦略的提案力を磨けるほか、3〜5年後の新サービス立ち上げを見据えた将来の「事業開発責任者候補」として、営業責任者直下で事業の非連続成長を自ら牽引する圧倒的な手応えを味わえます。 ■配属先（ポジション） ■マーケティング&インサイドセールス（BALES） SDR/BDRでの商談獲得（コール・メールなど） 見込み顧客へのナーチャリング施策の企画・実行及び分析 マーケティングコンテンツ（ウェビナー・WP・イベント・事例記事など）の企画・作成 架電スクリプトやサービス資料の改善 競合情報や顧客課題の収集・整理 FS（フィールドセールス）チームとの連携による受注成果への貢献 ■フィールドセールス（BALES） インサイドセールス部門が創出した商談機会に対する、商談 顧客の営業・マーケティング組織、KPI、業務プロセスに関する構造的な課題の特定 特定された課題に対する、BALESサービスの活用を含む総合的なソリューション提案営業 経営層、事業責任者層を巻き込んだクロージング活動 受注後のオンボーディング、カスタマーサクセス部門への円滑な引き継ぎ マーケットや顧客の課題をプロダクト開発・事業戦略にフィードバック ■インサイドセールス（BOXIL） SDR/BDRでの商談獲得（コール・メールなど） クライアントのサービスからの1to1アプローチ アウトバウンドアプローチを用いた戦略的な市場開拓 申し送りの作成、担当FSの検討など、クライアントにとって最善となる提案ができるよう対応 ■アカウントセールス（BOXIL） 既存顧客のサクセス支援（担当クライアントの掲載効果の最大化、継続利用の促進、アップセル・クロスセルの提案） 事業・組織を前に進める数々のプロジェクトの推進（解約率の低下、ナレッジ共有の仕組み化、新機能の企画提案、AI活用の提案など） プロダクト改善に関する社内連携（営業、エンジニア、デザイナ―など） ■フィールドセールス（BOXIL EXPO） AIツールを用いた顧客のIR・市場動向のスピーディーな深掘りリサーチ データに基づいた最適な出展プランの企画・提案（新規・既存） 集客最大化に向けたペルソナ設計やセミナータイトルの改善提案などのサクセス支援 イベント終了後のAIデータ分析に基づく効果測定と、次回に向けた改善コンサルティング ■コンサルティングセールス（ADXL） 大手・中堅SaaS企業に対する深耕営業（アカウントディレクション及びグロース） 顧客との定例ミーティングの実施、レポーティングおよび運用改善提案 課題に応じたサービス（リードジェン、広告運用、SKS等）のアップセル・クロスセル提案 新規事業『SKS（商談獲得サービス）』の新規提案・クロージング 社内のコンサルタントや運用チームとの連携・ディレクション ■カスタマーサクセス / コンサルタント（BALES） プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 定例資料や報告書の作成、提出 インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント ご参画いただきたい理由 現在各セールス部隊は3～6名の少数精鋭部隊です。 ※カスタマーサクセス（BALES）は10名前後の規模になります 単なる営業（タスクの遂行）ではなく、事業の非連続成長を達成するための「企画・実行・改善」を担い、将来的なマネジメントや事業責任者を目指していただきます。 募集要件 【必須要件】 ・法人営業経験 参考情報 BALESカンパニー 戦略企画Div マネージャー 柿森賢太 『"人生一度きり" 自分で責任を背負う覚悟』 BALESカンパニー 戦略企画Div マーケティング＆セールスGrマネージャー 井塚 大輔 『インサイドセールスの職能を考える』 SalesZine 対談記事（戦略企画責任者 柿森×営業責任者 井塚） 『その営業活動、事業戦略と紐づいてる？ 受注率3倍・単価向上を実現したスマートキャンプの組織変革』 ADXLカンパニー コンサルティングDivマネージャー 平沼 幹章 『スマートキャンプなら世界一多くの課題を解決できる！』 BALESカンパニー 東京ディビジョン ディビジョンマネージャー 松田 秋成 『挑戦が成長に変わる場所 — "法人営業未経験"から"マネージャー"へ』 「BOXIL SaaS AWARD 2024」 『「BOXIL SaaS AWARD 2024」表彰式のようすをレポート！』 続きを見る
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新規事業開発マネージャー候補
募集背景 スマートキャンプは今、大きな転換期を迎えています。これまでBOXILを中心としたプラットフォームとして確固たる地位を築いてきましたが、我々のミッションはそこで完結するものではありません。 今後の成長戦略において、新規事業開発は最重要テーマです。具体的には、今後3〜5年で年商5〜10億円規模へと成長しうる新規事業を、連続的に創出することを目指しています。社内には膨大なアセット（会員データ、SaaSベンダー網、ブランド信頼度など）や事業アイデアが蓄積されているものの、既存事業の運営と並行してこれらを具現化する専任の体制がなく、最短距離で収益源へと昇華させるための専門性と推進力が不足しているのが実情です。 培ってきた顧客基盤やブランドを武器に、社会的意義と収益性を両立する事業をいかに生み出していくか。この難解な課題に対し、CSO直下の核心部で共に挑んでいただける方を求めています。 業務内容 既存領域の新規事業推進 事業部と協働して新規事業の案出し、選択の整理、意思決定 事業部内で開発している新規事業案件のPoC進捗管理（KPI設計・担当者フォロー・課題解決） 事業部担当者へのMVP設計支援と推進サポート 経営への定例レポーティングと優先度判断のサポート 新領域の事業開発 新規事業機会のリサーチ・仮説構築 事業計画策定・検証設計・MVP実行 外部パートナー・アライアンス先の探索と交渉 他、事業開発室業務 事業開発室では、M&Aの戦略設計や実行も担っております。新規事業と密接につながるところであり、一部業務のサポートや協業をお願いすることが御座います。 本ポジションの魅力 経営の核心での事業開発： CSO直下のポジションであり、全社戦略に直結する意思決定に日常的に触れることができます。また各事業責任者とも協働できる面白いポジションです。 既存事業基盤のレバレッジ： BOXILをはじめとした既存事業で培った顧客基盤やブランド信頼度を起点とした、再現性の高い事業開発に注力いただけます。 市場価値の飛躍的向上： 上場前夜のフェーズで、実際にPL責任を持って事業を立ち上げ、グロースさせた実績は、キャリアにおいて唯一無二の資産となります。 応募要件 必須要件（MUST） 事業会社でのBizDev、新事業推進、またはサービス開発において、主担当としてプロジェクトを推進した経験。または、サービス・事業責任者としての経験（いずれも2年以上）※役職・職種等問わず、PL/KPIに責任を負った経験を重視 定量・構造設計能力（PL・KPI・PoC設計）/説明能力 社外パートナーや協業先との調整・交渉力 誰かに指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決まで走りきれる方（Ownership/自走力） 歓迎要件（WANT） 戦略/実行系コンサルティングファームでの実務経験（特に実装支援） メガベンチャー（リクルート、サイバーエージェント、DeNA等）での事業企画・新規事業立ち上げ経験 大手SaaS企業での新規プロダクト立ち上げ経験 複数プロジェクトを同時並行で管理したPM経験 0→1フェーズの新規事業立ち上げ経験 続きを見る
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【Web広告運用マーケター】IPOに向けて国内最大級SaaS比較サイトのさらなるグロースを担うリーダー候補を募集
ポジション概要 日本最大級のメディア『 BOXIL 』の広告運用を起点とし、セールスをはじめとする他部門と連携しながら、次期リーダー候補として担当領域のグロース戦略全体の設計・実行を担っていただきます。 募集背景 【私達の現状】 BOXILは、SaaS比較サイトとして業界トップクラスの地位を確立し、まさに業界No.1を目指す「1→10」の急成長フェーズのど真ん中にいます、組織体制としても変革期にあり、具体的には、従来の部門最適化された体制から、マーケティングとセールスが一体となって各事業領域の成長を推進する体制へと移行を進めています。 【今抱えている課題】 この体制移行に伴い、広告運用においても新たな課題が生じています。それは、獲得したリードの「数」や「単価」だけでなく、その後の商談化率や受注率といった「質」をいかに高め、事業貢献を最大化するか、という点です。 これを実現するには、セールス現場との密な情報連携に基づいた、一貫性のある戦略が不可欠となります。 【今求める人材】 そこで、広告運用の実務経験を基盤とし、より上流の戦略設計に関心のある方を募集します。 管理画面上の数値改善だけでなく、その数値が事業全体に与える影響までを考え、他部門を巻き込みながら成果を追求できる方に、この変革の中核を担っていただきたいと考えています。 業務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします 広告アカウントの戦略設計・運用・効果検証 Google、Yahoo!等のリスティング広告、SNS広告を中心とした運用実務 担当領域の事業KGI/KPIに基づいた、広告予算の配分計画と運用戦略の立案 データ分析に基づく施策立案 過去6年以上にわたり蓄積された「ユーザーの資料請求理由」や「受注・失注要因」等のデータを分析し、新たな広告訴求やターゲット仮説を策定 専門のデータ分析チームと連携した、より高度な分析プロジェクトの推進 他部門との連携による事業推進 セールス部門との定期的なミーティングを通じた、リードの質に関するフィードバックの回収と施策への反映 分析したインサイトを基にした、広告クリエイティブやLPの企画・ディレクション ポジションの魅力 ①事業変革をリードする大きな裁量と投資環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上場フェーズであり、事業方針転換の過渡期にあります。主体性を重んじ、改善可能性のある施策には投資も厭わない環境で、事業全体の効率化・強化を担うことができます。少数精鋭組織のため、利益説明ができれば施策やツール導入を能動的に進められる裁量権があります。 ②豊富なデータを活用した施策の実行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BOXILが保有する、利用ユーザーと契約ベンダー双方のデータ（6〜7年分、月2,000人の資料請求データなど）を両軸で分析・活用し、施策の幅を広げることができます。まだ活用しきれていないデータも豊富にあり、来期はデータ分析チームとの連携も決まっています。 ③IPO・成長フェーズならではの組織づくりへの貢献 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは現在、2年以内にリーダー層へ引き上げる育成サイクルを構築し、組織全体の能力向上を目指しています。ご自身の成長はもちろん、将来的に組織の中核を担い、チームを育てる経験を積むことも可能です。 豊富なマーケティングツール ABテスト、ヒートマップ、デザイン、競合分析など、施策の精度とスピードを向上させるための各種ツールが豊富に揃っています。 募集要件 【必須要件】 ・広告運用経験3年以上（Google, Yahoo!, Microsoft, Metaなど媒体問わず） ・エンジニア、デザイナー、営業など、マーケティング以外の部署と連携して業務を推進したご経験 【歓迎要件】 ・事業会社でのマーケティング経験 ・オウンドメディアのマーケティング経験 ・コンテンツやクリエイティブの企画、ディレクション経験 ・AIツールを活用した広告改善経験 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 BOXILカンパニー カンパニーCEO 中野 真良 『SaaSの価値を浸透させてマーケットとともに組織成長したい』 続きを見る
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【コンサルティングセールス（ADXL）】急成長するSaaS業界でセールスから事業開発まで挑戦したい方を募集！
■ポジション概要 ADXLはSaaSベンダーの支援に特化した、デジタルエージェンシー事業です。 SaaS企業を軸にBtoB企業のマーケティング、セールスを支援しています。 現在は主に『既存事業 / ADXL』と『新規事業 / SKS』を通じて課題解決を行っています。 本ポジションは、当社のセールス中核メンバーとして、大手SaaS企業等のマーケティング・セールス課題の解決（深耕営業）と、新規サービス『SKS（商談獲得サービス）』の新規開拓の両面を担っていただきます。 単なる「営業」に留まらず、数カ年の新規事業戦略を見据え、将来の「事業開発責任者」候補として事業の非連続な成長を牽引することを期待するポジションです。 ■募集背景 【私達の現状】 私たちADXLカンパニーは、「マーケティング支援（既存事業）」と「承諾獲得支援（新規事業）」の2領域を軸に、多くのSaaS企業の成長を支援し、連続成長を続けてきました。事業はまさに「1→10」の急成長フェーズのど真ん中にいます。 【私達が今抱えている課題】 しかし、私たちは現状に満足していません。3〜5年後を見据えた時、この2領域だけで戦い続けるつもりはありません。ADXL単体で、さらなる「非連続な成長」を生み出すため、事業ポートフォリオを拡大していく必要があります。 次の「新しい柱」を育てるためのパワーが、組織を牽引する「リーダー候補」人材が足りていません。 【私達が今求めている人材】 私たちが今、仲間になってほしいのは、この現状を「チャンス」だと捉えられる方です。 SaaSやWebマーケティングの知識は問いません。それらは入社後に全力でサポートします。 私たちが求めるのは、「顧客の成功のために、自分の領域を決めずに泥臭く動ける」というスタンスと、「若さと明るさで、組織を前に進める」という主体性です。 「営業」として成果を出すだけでなく、目の前に転がっている無数のチャンスを掴み取り、平沼（営業責任者）と共に「事業を推進する人材」へと成長したい方を求めています。 ■業務詳細 既存顧客対応（7割）と新規顧客開拓（3割）の両面を担っていただきます。 ① 既存顧客のアカウントディレクション及びグロース (7割) 中堅〜大手のSaaS企業などを中心とした既存顧客に対し、深耕営業（ファーマー型）を担当します。 アカウントディレクション 顧客との定例ミーティングの実施、レポーティング 運用中サービス（リードジェン、広告運用、SKS等）の運用改善提案 社内のコンサルタントや運用チームとの連携・ディレクション アカウントグロース 顧客の新たな課題ヒアリングに基づく、アップセル提案（契約金額の拡大） SKS（商談獲得サービス）など、他サービスのクロスセル提案 スポット支援顧客への継続運用提案 ② 新規顧客向けのSKS（商談獲得サービス）営業 (3割) 「BOXIL」掲載企業（約1,000社）からの紹介リードをメインに、SKS（新規事業）の新規提案を行います。 ターゲット: リードジェンニーズは充足しつつも「商談獲得」に課題を持つ大手企業、新たにToB事業を開始した企業など。 営業スタイル: 顧客の課題をヒアリングし、比較的短期間・低コストで導入可能なSKSを提案し、クロージングまで担当します。 ■本ポジションの魅力 ① 大手企業の「事業戦略」に入り込む経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「マーケティング」や「セールス」といった、より事業の根幹に近い戦略に関与できます。大手SaaS企業の経営層と対峙し、視座の高い営業スキルが身につきます。 ②「1→10」の事業を自ら推進する経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『SKS（新規事業）』はまさにこれから市場に広げていくフェーズ。仕組み化された安定事業ではなく、自らの手で「新しい柱」を創り上げる、エキサイティングな経験ができます。 ③「事業開発責任者」へのキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは3〜5年スパンで新規事業・新サービスを立ち上げていきます。今回のポジションは、その将来の「事業開発責任者」候補です。営業責任者の平沼の直下で、営業力と事業推進力の両方を学び、キャリアの幅を広げてください。 ④ 本質的な提案に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規開拓は「BOXIL」経由の紹介リードが中心です。無意味なテレアポや飛び込みはなく、顧客の課題解決という本質的な提案活動に集中できます。 ■募集要件 【必須要件】 無形商材のBtoB営業経験（4年以上） （例）人材、広告、IT、金融、オフィスソリューションなど CRM/SFA（Salesforceなど）の利用経験 【歓迎要件】 既存顧客へのアップセル/クロスセルで高い実績を出した経験 小規模案件から関係構築し、大型顧客・大型案件へとグロースさせた経験 BtoBマーケティング、またはセールス代行（ISなど）に関する知識・実務経験 【求める人物像】 越境思考： 顧客の成功のため、自分の領域を決めずに率先して行動できる方 明るさ： 明るく、前向きな姿勢で、組織にポジティブな影響を与えられる方 自走力： 指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、考え、行動に移せる方 協調性： チーム全体の目標達成を喜び、他メンバーと協力できる方 顧客志向： 顧客の成功（課題解決）を第一に考え、誠実な提案ができる方 社員紹介記事 ADXLカンパニー カンパニーCEO 中野 真良 『 SaaSの価値を浸透させてマーケットとともに組織成長したい』 ADXLカンパニー コンサルティングDivマネージャー 平沼 幹章 『 スマートキャンプなら世界一多くの課題を解決できる！ 』 続きを見る
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【フィールドセールス（BOXIL EXPO）】〜最新AIを活用し、数億円規模のイベント事業を推進するフィールドセールス〜
募集背景 SaaSビジネスイベント・展示会事業の事業拡大・成長に向けて、事業のコア人材としてフィールドセールスをお任せします。 イベント・展示会事業では、オンライン展示会の特長を生かして、情報の地域間格差をなくすことで、各社の課題に応じたソリューションを提供し、SaaS普及により日本全体の業務効率化・DX推進のサポートを目指しています。 ▼開催イベント例 ・BOXIL EXPO ┗企業が抱える非効率に対して「正しく」「シンプル」な情報を提供し、非効率の解消や生産性の向上をサポートするオンラインイベントです。 ・JAPAN LEADERS SUMMIT ┗各界のトップランナーである経営者やリーダーによる特別講演や対談セッションを通じて、次世代を担う経営者やリーダーに必要な知識や洞察を提供するイベントです。 イベントの価値を顧客・ユーザーへ届けることで「出会い」を創出するためには事業に共感し、想いを持って企画、集客、運営を担う企画推進の存在が重要です。 スマートキャンプのMission「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」を実現するNo.1ビジネスイベント事業を目指し、幅広い役割を担うことで事業成長に貢献したい想いを持った方とご一緒したいと考えています。 ＼スマートキャンプ会社説明ピッチ資料はこちら／ ■初のオンライン展示会「BOXIL EXPO2020」を振り返って https://note.com/smartcamp_tent/n/n341b0cb99d72 ■初のオンライン展示会準備。ほぼテレワークだけで5,000人集客するまでの舞台裏 https://note.com/smartcamp_design/n/n23a3da61697e 仕事概要 AIツールを積極活用し、属人的な営業から脱却した「スマートで生産性の高い」フィールドセールスを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 AIを活用した事前準備・リサーチ インサイドセールスが獲得した商談に対し、AIツールを用いて顧客のIR情報、市場でのポジショニング、競合他社の動向などをスピーディーかつ深掘りして分析します。 効率的に抽出したインサイトを基に、顧客の課題に関する質の高い仮説を立て、商談の準備を行います。 出展企業への企画・提案（新規・既存） オンライン主体の商談にて、事前分析のデータをもとに、費用対効果を数値化・言語化した最適な出展プラン（複数パターン）を企画・提案します。 出展成果の最大化に向けた伴走支援（カスタマーサクセス） 受注して終わりではなく、集客を最大化するためのペルソナ設計や、過去の成功事例に基づいたセミナータイトルの改善提案などを行います。 データ・AI分析に基づく効果測定と改善提案（リピート創出） イベント終了後には振り返り面談を実施。獲得リード数や商談化率などの成果検証において、AIを活用して出展データを多角的に分析し、次回の出展に向けた客観的で精度の高い改善策をコンサルティングします。 営業組織の強化・AIによる業務フローの改善 Salesforce等を用いた精緻なパイプライン管理に加え、AIを活用した議事録作成の自動化、メール文面のドラフト作成、データ集計など、業務フローの継続的な改善にチームで取り組みます。 事務作業を極力削減し、「顧客へのコンサルティング」という本質的な価値提供に集中できる組織づくりを推進します。 ポジションの魅力 企業の成長を加速させ、業界のスタンダードを創り出すインパクト 出展企業（主にAI、SaaS、DX関連などの成長企業）にとって、大規模イベントへの出展は事業成長の大きな起爆剤となります。自身の緻密なリサーチと企画提案によって、クライアントのビジネスが飛躍的に拡大する瞬間に立ち会うことができます。時には一つの展示会が業界のスタンダードを塗り替えるきっかけとなるなど、非常に社会的インパクトの大きな仕事です。 ダイナミックなビジネススケールと、圧倒的な成長環境 1つのイベントで数億円規模の売上が動くビジネスモデルであり、ダイナミックな数字を動かす醍醐味を味わえます。また、マーケティング領域の最前線で活躍する急成長企業の経営層やマーケティング責任者（キーパーソン）と直接商談・折衝を行うため、最新のビジネストレンドや深い業界知見を吸収でき、ビジネスパーソンとして視座を高く持てる環境です。 「枠売り」ではない、高度な課題解決力とコンサルティングスキルの習得 ただイベントに「出展してもらう」ことがゴールではありません。事前のAIを用いたデータ分析から、受注後のサクセス支援、イベント後のデータ駆動型振り返りまで一貫して携わることで、本質的なマーケティング/コンサルティングスキルが身につきます。 最先端のAI活用カルチャーと、豊富なキャリアパス 業務効率化のためにAIを使いこなす「次世代の営業スキル」を日常的に磨くことができます。また、組織が拡大・成長していくフェーズにあるため、成果次第で早期にチームリーダーやマネージャーへの昇格が可能なほか、将来的には既存深耕やマーケティング・企画部門への異動など、柔軟なキャリア形成が可能です。 募集要件 ビジネス好奇心の強い方、イベントが好き・ワクワクする方、チームで一つのものを創り上げることが好きな方にぜひご応募いただきたいです。 【必須要件】 ・法人営業経験2年以上 【歓迎条件】 ・toB向けイベント営業経験 ・SaaS企業への提案経験 ・組織目標達成のための戦術立案・実施・検証などのご経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） 【求める人物像】 ・データや最新のテクノロジー（AIなど）を自発的に活用し、生産性を高める工夫ができる方 ・顧客の課題に対して仮説を立て、論理的な提案を行うことが得意な方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 イベント事業ディビジョン セールスグループ グループマネージャー 須佐 拓史 『BOXIL EXPOと自分自身の成長』 イベント事業ディビジョン ディビジョンマネージャー 堤 直樹 『SaaS業界にチャレンジした理由〜ワクワクしながらALLスマートキャンプで社会の非効率を無くしたい〜』 続きを見る
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【IPO準備中】事業成長に直結する採用力の柱を創る採用マネージャー募集
募集背景 スマートキャンプは今、大きな転換期を迎えています。これまでBOXILを中心としたプラットフォームとして確固たる地位を築いてきましたが、我々のミッションはそこで完結するものではありません。全社中期経営計画のもとSaaS領域からAI領域へとビジネスを拡大し、非連続な事業成長に挑んでいます。 優秀な人材確保は事業成長の要となりますが、現在の採用手法（エージェントやダイレクトリクルーティング中心）のみでは、中長期的な人員確保が難しくなる見込みです。 今後は、リファラル文化の醸成やオーガニック流入の仕組み作りなど、新たな集客チャネルの確立が急務です。 これらの攻めの採用施策をゼロから企画し、事業部を巻き込みながら実行まで牽引していただけるマネージャーの存在が不可欠であるため、今回の募集に至りました。 業務内容 人事戦略室の採用マネージャー（プレイングマネージャー）として、グループ全体の採用力強化と組織力向上に向けた以下の業務をお任せします。 ・スマートキャンプグループ全体の採用戦略・施策（リファラルの仕組みづくり、オーガニック流入増加施策など）の企画と実行 ・採用メンバーのマネジメントおよび育成 ・各事業部と連携した採用戦略の設計・採用実務 ・採用文脈でキャッチした組織課題のフィードバックや、改善施策の提案・実行 募集条件 必須条件 事業会社での中途採用経験（5年以上目安） マネジメント経験（人数、経験年数は問いません） ゼロから施策を企画・実行し、定量成果を出した経験 歓迎条件 エンジニア採用、新卒採用、役員クラスの採用経験（採用候補者やエージェントとの関係構築、応募獲得の工夫ができることを期待しています） ゼロから集客の柱、もしくは採用費削減のチャネル（リファラルの仕組み、オーガニック流入増加等）を確立した経験 採用担当の育成経験 求める人物像 スマートキャンプのMISSION・VALUES、事業、組織に共感できる方 フットワーク軽く企画行動できる方 強いオーナーシップを持ち、組織のために提言ができる方 事業部と関係を築き、巻き込んで施策を実行・浸透させられる方 社外・全社の前に出ることに抵抗がない、外向的な方 続きを見る
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【経営企画マネージャー（BALES）】事業管理×組織開発を担う事業責任者の右腕候補を募集
募集背景 BALESの事業拡大に伴い、経営企画マネージャー職を募集します！ BALESは、インサイドセールスを中心としたコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 ▼支援させていただいた企業様は以下でご確認いただけます https://bales.smartcamp.co.jp/ 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 前任者の全社経営企画室への異動に伴い、BALES事業における経営企画を担当いただくマネージャーを募集します。 スマートキャンプ株式会社の主軸事業の1つである「BALES」において、事業管理は非常に重要な役割であり、ビジネスの特性上「人員管理」や「組織開発」も成功の鍵を握る重要なポジションです。 これまでの事業管理のご経験やマネジメント経験を活かして、「日々変動するビジネスの中で事業をコントロールし、新しいアイデアにワクワクしながら、成果を出し続ける組織作りを経験したい」という、チャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！ ※BALES経営企画には、事業責任者を筆頭に経営企画業務に携わるメンバーやBALES研修を担当するメンバーが在籍しているため協力体制は整っています！ 仕事概要 経営企画マネージャーとして下記業務をお任せいたします。 まずはこれまでのご経験を活かせる実務からスタートし、段階的に事業全体の予実管理や、KPI設計など業務幅を広げていただきます。 ■事業管理・採算管理業務 事業責任者の意思決定支援（採算分析、投資判断、リソース配分シミュレーション） 案件別の原価・採算管理（利益率の把握、価格設定・人員配置の最適化、改善施策立案） 稼働・リソース管理（稼働予測・実績管理、採用人数の決定、パートナー企業との連携） ■ BALES事業内人事・組織開発業務 BALES内の人事責任者としての役割（採用、教育、シフト作成、全体会議・キックオフの企画運営） タレントマネジメント（個々のスキルに応じたプロジェクトへのアサイン戦略構築） 評価制度の設計・運用、およびメンバーの育成・定着（離職率低下に向けた施策）の管理 ■ 将来的にお任せしたいマネジメント業務や担当領域の拡大 経営企画ディビジョンに所属するメンバーの日常業務マネジメント、育成 BALES事業の予実管理（月次の予実差異分析、着地見込みの更新、事業責任者へのレポーティング） KPI設計およびモニタリング（パイプライン、稼働率、単価などの事業ドライバー分析および整理） 本ポジションの魅力 ① 「事業管理」×「組織開発」を一気通貫で動かす面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 画面の中の数字（P&L）をただ分析するだけの経営企画ではなく、自ら採用・アサイン・シフト・教育といった「現場のオペレーションと組織開発」まで動かし、自分の打ち手をダイレクトに事業インパクトに直結させられる手応えを日々実感できます。 ② あらゆるビジネスで重宝される「万能型」の事業管理スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業P&Lの構築、ドライバー分析、人員計画の構築、リソースの最適化など、どのようなビジネスでも通用する高度な経営管理・マネジメントスキルが身につきます。 ③ 変動するビジネスをハンドリングする「構造化・仕組み化」への挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々変動するリソースや稼働要件に対し、曖昧な状況をロジカルに紐解き、マニュアルやオペレーションへ落とし込んでいく仕組化の経験が豊富に積めます。自分の作ったモデルやルールが、明日の事業の採算や拡大スピードを左右するという、組織のエンジンを握る面白さを感じていただけます。 募集要件 【必須要件】 ・Excel／スプレッドシートでの計数モデル構築力（P&L・KPIモデル） ・数値に基づく論点整理・資料作成・経営層への報告経験 ・ピープルマネジメント（採用・育成・チーム運営）経験 【歓迎要件】 ・インサイドセールス／BPO／人材系などデリバリー型ビジネスにおける採算・稼働管理（原価・稼働率・リソース配分）の理解・経験 ・小売・飲食業界等における店舗マネジメント（店長・エリアマネージャーなど）や、本社での店舗企画・事業管理・HR業務を通じた、人件費・シフト・FL比率などの採算管理の経験 ・事業会社での経営企画／事業企画／FP&A、または管理会計の実務経験（予実管理・事業計画策定） ・SaaS／BtoB事業のKPI（パイプライン・勝率・ARR等）への理解 ・BIツール・データ分析／業務改善の経験 【求める人物像】 ・数字と現場（オペレーション・人）の両方に向き合える ・自ら手を動かしつつ、事業責任者と経営目線で議論できる ・曖昧な状況を構造化し、打ち手に落とし込める・仕組化できる ・スピード感を持って推進できる コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 コーポレートグロース室/経営企画ディビジョン 稲吉 由紀子 『BALESならではの強みを確立したい』 続きを見る
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