スマートキャンプ株式会社 すべての求人一覧
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【新卒採用】SMARTCAMP RECRUIT 2021
仕事内容 ▼仕事の内容 ※総合職での採用となります。選考の中でご希望をお聞きしながら、ご内定時には配属先を決定いたします。 ■Marketing & Sales Div.…ボクシル、ベイルズ等の自社サービスを提案する新規開拓・既存顧客フォロー営業やインサイドセールス（※テレアポや飛び込み営業はありません） ■BALES Div.…ベイルズのプロジェクトリーダーとして担当企業を複数を持ち、年間数千万円のプロジェクトを運用するコンサルタント ■Media Div.…オウンドメディアであるボクシルマガジンやビヨンドの運営をしていただくディレクター ■Product Div.…ボクシル、ビスケットなどの自社プロダクトの開発をすすめるエンジニア ■Corporate Strategy Div.…財務、資金調達、経理、総務など、管理部門メンバー ■Business Development Div.…経営企画、HR、広報、ブランディング、拠点開発など、会社の根幹に関わる経営戦略メンバー 応募条件 ▼対象 ・2021年3月卒業見込みの方 ▼求める人物像 ・ベンチャー企業でスピード感を持って成長したい方 ・年次問わず新規事業など責任が大きい仕事をしたい方 ・将来起業や事業づくりに携わりたい方 【High SOCS人材】 ・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ※SOCSとは？ ▼会社説明会 スマートキャンプ役員をはじめ、マネージャーがそれぞれの過去の経験を元に、就職活動やキャリアについてお話させていただきます。 「ベンチャーで働くイメージをより深めたい」 、 「キャリアを考える上で有益な情報が欲しい」 という方、ぜひスマートキャンプの会社説明会へお越しください！ 【説明会概要】 ・所要時間：1時間 ※受付は15分前〜 ・内容：就活コンテンツ20分＋会社説明30分＋質疑応答10分 【開催日時】 ・2020年1月20日（月）17：00〜18：00 ※応募締め切り12月20日（金）18時まで 大手人材系企業出身HR責任者がレクチャー「ベンチャー就活について」（担当：人事マネージャー 内堀） ・2020年1月23日（木）17：00〜18：00 ※応募締め切り1月22日（水）18時まで VCの視点から見るベンチャーの選び方（担当：取締役CFO 峰島） ・2020年1月28日（火）15：00〜16：00 ※応募締め切り1月27日（月）18時まで 入社1年未満でマネージャーへ「ベンチャー企業だからこそ積める女性のキャリア」（担当：BALES Div.セールスマネージャー 竹内） ・2020年1月31日（金）17：00〜18：00 ※応募締め切り1月30日（木）18時まで プロダクト・ビジネスグロースのためのWebマーケティング（担当：取締役CMO 林） ・2020年2月3日（月）16：00〜17：00 ※応募締め切り1月31日（金）18時まで 大手金融企業出身者が語る「大手企業とベンチャー企業の違い」 （担当：イベント事業マネージャー 髙橋） ・2020年2月4日（火）15：00〜16：00 ※応募締め切り2月3日（月） BOXILセールスマネージャーがレクチャー「 同期と差をつける成果の出し方」（担当：Marketing & Sales Div.マネージャー 大野） ・2020年2月6日（木）17：00〜18：00 ※応募締め切り2月5日（水）18時まで 注目のSaaS業界を知る（担当：取締役COO 阿部） ・2020年2月10日（月）16：00〜17：00 ※応募締め切り2月7日（金）18時まで インサイドセールスが切り拓く、新しいキャリアパス（担当：Biscuet事業責任者 柿森） ※上記コンテンツ・日程は一部変更となる可能性があります 上記日程でご予定が合わない方、ご遠方にお住まいでご来社が難しい方は人事が個別で対応させていただきますのでお気軽にご相談くださいませ。 各回定員がありますのでお早めにご応募ください！ 【開催場所】 ・スマートキャンプ東京本社 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階 ▶東京本社までの道のり ※会社説明会は東京本社で実施しますが、個別面談の場合は北海道支社での対応も可能です スマートキャンプ北海道支社 北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル3階 ▶北海道支社までの道のり 入社2ヶ月目で新規事業起案～事業化実績など、圧倒的なスピード感、裁量権をもって活躍できる会社です。 新卒1年目でも新規事業メンバーに抜擢しています。 続きを見る
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【カスタマーサクセス（リーダー候補_BOXIL）】〜国内最大級SaaSプラットフォームの価値最大化に向けて顧客に伴走いただける方を募集〜
募集背景 国内最大級のSaaSマーケットプラットフォーム「BOXIL（ボクシル）」の事業拡大に伴い、ご利用企業様が順調に増え続けています。BOXILの価値をお客様へお届けするにはカスタマーサクセス（既存顧客フォロー営業）の役割が非常に重要になっており、特に入社後早期にリーダーをお任せできる方を募集しています。 BOXILはまだまだ発展途上であり、今後はリード（見込み顧客）獲得だけに留まらない価値を提供していきたいと考えています。 （新規広告メニュー開発、PRやプロモーション施策、データマーケティング など） 仕事概要 BOXIL（ボクシル）はBtoBマーケティングにおけるリード（見込み顧客）獲得にご活用いただいているメディアです。BOXILを通じて良質なリードをお客様に提供できるよう、お客様それぞれの課題解決に向けて、成功の道筋をたて、導くことがカスタマーサクセスのミッションとなります。 月間1000万PVを超える自社メディアを最大限活用し、お客様のマーケティング課題解決、そのための広告商品企画も含めて「これからのBOXILの価値」を創っていただくことを期待しています。 「売って終わりではなく、継続してフォローをしていきたい」「顧客に向き合いたい」 という想いが強い方には特にマッチしたポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客のフォロー営業 （サービスの価値最大化、継続利用の促進、アップセル、クロスセルなど） ・クライアントからのサービス改善要望のヒアリングと改善 ・KPI策定から具体的な行動目標の策定・実行 ・最新のマーケティングツールを用いたデータ分析、改善提案 ・クライアントの声を元に広告商品の企画 ※テレアポや飛び込み営業はしません。 【部署構成】 Marketing & Sales Div. （Marketingチーム、Inside Salesチーム、Field Salesチーム、Customer Successチームに分かれます） 今回のCustomer Successチームは20代の男女を中心に約10名所属しています。 募集要件 【必須要件】 ・無形サービスの法人営業の経験2年以上 ・クライアントに寄り添い、課題解決にコミットしたい方 【歓迎要件】 ・チームマネジメント経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・メディア運営企業、総合広告代理店、インターネット広告代理店、メディアレップなどでの経験 【求める人物像】 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・マネジメント経験が積みたい方 ・顧客の課題解決に取り組みたい方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●【第二新卒×転職】スマートキャンプは今までの私を変えるチャレンジの場所 #Mission #カスタマーサクセス https://boxil.jp/corp/tent/mag/a369/ ●「量は質を凌駕する」一つ一つの積み重ねが成功への1番の近道 | HighSOCS LT レポート2 #SmartThinking https://boxil.jp/corp/tent/mag/a237/ ●【女性×キャリア】バリキャリを目指すのはもう辞めた。〜スマートキャンプで叶えた成果の質にコミットする働き方〜 https://boxil.jp/corp/tent/mag/a329/ 続きを見る
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【カスタマーサクセス（新規事業）】〜「営業の非効率を無くす」インサイドセールスに特化したSaaSの新規事業立ち上げメンバーを募集〜
募集背景 2019年8月にリリースされたスマートキャンプとして初の自社SaaS「Biscuet（ビスケット）」の拡販に伴い、カスタマーサクセスとしてクライアントと伴走し、成功に導いていただくポジションを募集します。 最先端の営業手法として注目されているインサイドセールスですが、なかなか上手く運用できている企業は少ない状況です。インサイドセールス戦略のコンサルティング・BPO事業を展開している弊社の知見を反映したSaaSで、「営業の非効率を無くし、営業担当者の生産性向上・働き方改革」を図ります。 仕事概要 新規事業のカスタマーサクセスとして、ご契約いただいたクライアントへの導入支援、活用支援、各種お問い合わせへの対応などフォロー業務をお任せします。 専任のカスタマーサクセスはまだおりませんので、カスタマーサクセス組織の存在意義やビジョン策定など、組織づくりにも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ご契約いただいたクライアントへ自社SaaS「Biscuet」の導入支援 ・効果を発揮していただけるよう定期的な活用支援 （サービスの価値最大化、継続利用の促進、アップセル、クロスセルなど） ・クライアントからのサービス改善要望のヒアリングと改善 ・プロダクト開発チームへのフィードバック、サービス企画改善 ※立ち上げたばかりのサービス・組織のため、カスタマーサクセスは役割として、状況に応じてフィールドセールスやインサイドセールスなど柔軟に対応いただく可能性がございます。 【部署構成】 Business Development Div. Biscuet Team COO直下のチームで、チームマネージャーが26歳・他メンバーが20代半ばの男女1名ずつと、若いメンバーが活躍しています。 募集要件 【必須要件】 下記①〜③のいずれかのご経験 ①SaaS企業にてカスタマーサクセス経験者 →即戦力として、組織立ち上げを推進していただきたいと考えております。 ②無形サービスの法人営業経験者 →既存顧客フォローのご経験を活かして、顧客との長期的な関係構築をお任せしたいと考えております。 ③保険、証券、不動産業界での個人営業経験者 →相手のニーズを汲み取り、信頼関係を構築されたご経験を活かしていただきたいと考えております。 【求める人物像】 ・非効率な営業を経験し、テクノロジーで営業活動の非効率を解消したいという想いに共感いただける方 ・BtoBマーケティングや最先端のITツールを活用した営業活動に挑戦したい方 ・スマートを実現するために必要な泥臭さにも前向きに取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● スマートキャンプ柿森｜ベンチャーのチーム作りは「具体的な楽観主義者」がカギ！#俺のCollaboration https://boxil.jp/corp/tent/mag/a263/ ● 【Biscuet開発インタビュー｜前編】スマートキャンプのVision・Mission・Valuesを体現する自社SaaS「Biscuet」開発の背景 https://boxil.jp/corp/tent/mag/a353/ 続きを見る
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【マーケター】〜国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォームのさらなるグロースを担う広告運用担当者を募集〜
募集背景 月間PV数1,000万を突破し、国内最大級のSaaSマーケットプラットフォームへと成長した「BOXIL（ボクシル）SaaS」及び「BOXIL（ボクシル）HR」をさらに進化させていくためのマーケティング施策を立案・実行いただける専任者を募集しています。 仕事概要 BOXILの最大の強みであるSEOをさらに強化いただきたいと考えています。 SEMを中心としたWEBマーケティング広告運用全般業務をお願い致します。 【具体的な仕事内容】 ・SEM、SNS広告運用 ・CPA、ROIの最適化 ・キャンペーン企画立案及び運用 【部署構成】 Product Div. Marketingチーム CMO直下の部署で20代の男性を中心に4名が所属しています。 募集要件 【必須要件】 ・広告運用経験者（経験年数問わず） ※インターネット広告代理店での広告運用経験があり、事業会社・自社メディアのマーケティングに上流から携わりたい方歓迎 【歓迎要件】 ・オウンドメディアのマーケティング経験 ・SEO/SEMの知識 ・データドリブンなコンテンツマーケティングの経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● エンジニアからマーケターへ転身し、データからスマートキャンプを支える取締役「林詩音」 ＃Vision #マーケティング＃インタビュー https://boxil.jp/corp/tent/mag/a131/ ●【SEOコンサル×キャリア】テクニック論だけではない、SEOスペシャリストとしての本質とは #スマートキャンプ https://boxil.jp/corp/tent/mag/a356/ ●逆境を抜け出せ。成果を出すのに必要なのは「振り返り」だった| High SOCS LTレポート.1 Product Div. 佐々木 #Collaboration https://boxil.jp/corp/tent/mag/a224/ 続きを見る
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【マーケティング（新規事業）】〜「営業の非効率を無くす」インサイドセールスに特化したSaaSのマーケターを募集※営業からのキャリアチェンジ歓迎〜
募集背景 2019年8月にリリースされたスマートキャンプとして初の自社SaaS「Biscuet（ビスケット）」の拡販を担う、1人目のBtoBマーケティング担当を募集します。 最先端の営業手法として注目されているインサイドセールスですが、なかなか上手く運用できている企業は少ない状況です。インサイドセールス戦略のコンサルティング・BPO事業を展開している弊社の知見を反映したSaaSで、「営業の非効率を無くし、営業担当者の生産性向上・働き方改革」を図ります。 仕事概要 新規事業のBtoBマーケティング担当として「プロダクトのブランディング」と「リード獲得」をミッションにお任せします。Biscuetをスマートキャンプとして3本目の柱となる事業にすべく、2020年は一気に拡販を行う勝負の年になります。マーケターとしてオンライン（Webマーケティング）、オフライン（イベント）、既存事業のリソース活用によりBiscuetの拡販を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・自社SaaS「Biscuet」のマーケティング戦略立案 ・ブランディング戦略の立案・実行 ・Webマーケティング施策の立案・実行 ・オフラインマーケティング施策の立案・実行 ・既存事業（BOXIL、BALES）の顧客へのアプローチ、社内協業 オンライン、オフラインの割合は4：6程度を想定しています。（2020年度） ※現在Biscuetのマーケティング専任者はいないため、1人目の専任マーケターとなります。今後事業の成長に併せて組織拡大を目指しているため、将来のマーケティング責任者候補としてのご活躍を期待したポジションになります。 【部署構成】 Business Development Div. Biscuet Team COO直下のチームで、チームマネージャーが26歳・他メンバーが20代半ばの男女1名ずつと、若いメンバーが活躍しています。（ビジネスサイド3名・プロダクトサイド5名） 募集要件 【必須要件】 下記①〜③のいずれかのご経験 ①SaaS企業にてマーケティング（リード創出）経験者 →即戦力として、組織立ち上げを推進していただきたいと考えております。 ②SaaS企業でのセールス経験者（IS・FS問わず）※マーケティング未経験者歓迎 →Biscuetは「営業活動の非効率を無くす」プロダクトのため、セールスとしてご経験を積まれている方の経験と知見はマーケターとして活かしていただけると考えています。 ③無形サービス（BtoB）のマーケティング経験者orセールス経験者 →BtoBビジネスの知見を活かしてSaaS業界にチャレンジしたい方からのご応募もお待ちしています。 【求める人物像】 ・非効率な営業を経験し、テクノロジーで営業活動の非効率を解消したいという想いに共感いただける方 ・SaaSの新規事業立ち上げにマーケターとして挑戦したい方 ・スマートを実現するために必要な泥臭さにも前向きに取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● スマートキャンプ柿森｜ベンチャーのチーム作りは「具体的な楽観主義者」がカギ！#俺のCollaboration https://boxil.jp/corp/tent/mag/a263/ ● 【Biscuet開発インタビュー｜前編】スマートキャンプのVision・Mission・Valuesを体現する自社SaaS「Biscuet」開発の背景 https://boxil.jp/corp/tent/mag/a353/ 続きを見る
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【新規事業推進】〜急成長スタートアップで大手企業とのアライアンスを牽引いただける方を募集〜
募集背景 弊社は「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というミッションをかかげ、ビジネスを展開しています。開発力と事業企画に強みを持っており、現在SaaSプラットフォーム事業、インサイドセールス戦略コンサルティング・BPO事業、インサイドセールス特化のSaaS事業の3本柱で事業展開しています。 2019年4月にはKDDI社と資本業務提携を締結、本年9月に協業にてSaaSオンラインストアをリリースしました。 今後も大手企業とのアライアンスによる新規事業開発を進めていく方針で、現在CFOが担当している業務をお任せできる方を募集しています。 取締役CFO直下で既存アライアンス企業との協業・新規アライアンス企業との新規事業企画を推進いただける方を求めています。 ※弊社のアライアンス業務は「他社との協業により進める新規事業企画・推進」の要素が強いです。 仕事概要 アライアンスマネージャー候補としてアライアンス関連業務を担当していただきます。アライアンスは1社に留まらず、複数社のリソースを活用して大きな戦略図を描く必要があるため、スケールの大きい事業企画力、戦略立案力を必要とします。 また新規事業立ち上げの要素を含むため、戦略立案と新規事業立ち上げ両方の力をつけることが可能です。 【具体的な仕事内容】 ・既存アライアンス関連の新規事業推進 ・新規アライアンス戦略の策定 ※事業企画に留まらず、企画実現に向けた戦略立案・実行まで幅広くお任せします。 【部署構成】 Corporate Strategy Div. （経営企画・経理・総務・情シスなどが所属しています） 募集要件 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・法人営業（大企業向けの営業、コンサルティングの経験） ・経営企画（管理会計、事業の定量分析の経験） ・新規事業企画（新規事業立ち上げの経験） ・経営コンサルタント（事業企画、推進の経験） 【歓迎要件】 ・アライアンス関連の業務経験 ・IT、Web業界でのご経験 【求める人物像】 ・企業の意思決定プロセスや決議の勘所の理解 ・協業を推し進めることができるオーナーシップ ・各部署に協力を呼び掛けるための協調性 ・学び続けようとする姿勢 ・責任感 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● スマートキャンプボードブログ第5回「”いくつも”新規事業を作るうえで大事にしていること」Part2 #Vision #Mission https://boxil.jp/corp/tent/mag/a406/ ●スマートキャンプボードブログ第2回「SCTX2019 全セッション確定。スマートキャンプはなぜSaaSテクノロジーカンファレンスを開くのか」#SCTX2019 #Vision #Mission https://boxil.jp/corp/tent/mag/a357/ ●【ベンチャー転職秘話】転職成功の秘訣は◯◯しないことにあった！〜髙橋洸平さんの場合〜＃SmartThinking https://boxil.jp/corp/tent/mag/a144/ 続きを見る
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【ファイナンスマネージャー】〜経理チームの体制強化を推進いただける方を募集〜
募集背景 弊社は「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というミッションをかかげ、現在SaaSプラットフォーム事業、インサイドセールス戦略コンサルティング・BPO事業、インサイドセールス特化SaaS事業など複数事業を展開しています。既存事業の急成長と新規事業創出により、組織・事業が拡大しています。 それに伴い、管理部門の体制強化が急務になっており、今回の募集を開始しました。 本ポジションでご入社いただく方にはCFO直下の部門で経理体制の強化と推進をお任せいたします。 仕事概要 ファイナンスマネージャー候補として日々の業務だけでなく、経理体制の整備構築や月次決算の早期化などプロジェクト性のある業務についてもお任せしたいと思っています。 【具体的な仕事内容】 ・決算業務管理（月次・四半期・年次） ・事業毎の財務数値分析及び改善提案 ・管理会計 ・監査法人対応 ・開示資料作成 など、これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 【部署構成】 Corporate Strategy Div. （経営企画・経理・総務・情シスなど所属しています） 30代中心に男女3名ずつ所属しています。 募集要件 【必須要件】 ・月次〜年次決算の経理経験2年以上 ・ファイナンスのバッググラウンド ・学び続けようとする姿勢 ・責任感 ・自らプロジェクトを進める主体性 【歓迎要件】 ・管理会計、事業の定量分析の経験 ・上場企業での経理業務の経験 ・監査法人対応の経験 ・IT業界における経験 【求める人物像】 ・現在経理・財務業務に従事する方で今後CFOキャリアを目指す方 ・様々なファイナンス業務を習得し、ファイナンススペシャリストを目指す方 ・数値をもとに事業部と戦略に関する議論を行いたい方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● 攻めの動きを意識して - 何事も自分ごとにして取り組むのがスマートキャンプ｜スマートキャンプと私 Vol.4 # インタビュー # Ownership https://boxil.jp/corp/tent/mag/a234/ ● 【働き方改革】管理部門目線で振り返る、3週間におよぶ本社の「シェアオフィス&リモートワーク」期間〜前編〜 #Mission #働き方 https://boxil.jp/corp/tent/mag/a352/ ●「男性も育休を。」パパ社員が語る育児休暇｜スマートキャンプ初の男性育休取得の話 #制度 #SmartThinking #Collaboration https://boxil.jp/corp/tent/mag/a217/ 続きを見る
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【広報】〜1人目の専任広報としてCOO直下で広報立ち上げに取り組んでいただける方を募集〜
募集背景 弊社は「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というミッションをかかげ、国内最大級のSaaSプラットフォーム事業、インサイドセールス戦略コンサルティング・BPO事業、インサイドセールス特化SaaS事業など複数事業を展開しています。既存事業の急成長と新規事業創出により、組織・事業が拡大しています。 創業6期目の弊社ですが、今後さらなる成長を見据え、広報を立ち上げたいと考えています。 経営戦略に基づいた取材獲得を積極的に行っていただきますので、自力で数字ベースの計画を立てられる方、そしてそれを実行出来る方を募集します。 広報やSaaSへ熱い思いを持った方、お待ちしております！ 仕事概要 1人目の専任広報担当として、社外・社内に対して「攻め」の広報をお任せします。 より多くの方にスマートキャンプを知っていただくために、経営視点で適切に情報を発信いただきます。広報立ち上げの情熱を持ち、マルチタスクを調整しながら多くのステークホルダー・社会との良好な関係構築をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ブランディング広報戦略の立案・実施 ・メディアリレーション ・取材獲得（テレビ、Web、雑誌、新聞、等） ・各種問い合わせ・取材対応 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・SNS活用、イベントなどの施策 ・SaaS業界レポートの執筆、活用事例の取材、記事執筆 ・SaaS活用に関する統計調査 ・イベント管理（SaaS大型イベントの開催、SaaSユーザー会の開催 など） ・各メディアの統括 ・レギュレーション管理 ・危機管理（リスクコミュニケーション） ・社内広報 ※これら全てではなく、これまでのご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 【部署構成】 Business Development Div. 弊社の広報は「攻め」の要素が強いため、上記 Div.に所属しています。 チームメンバーはまだおらず、COO直下で立ち上げをお任せします。 募集要件 【必須要件】 下記① or ②のいずれか ① 事業会社での広報経験 or PR会社での営業やコンサルタントの経験があり、SaaSへの強い興味をお持ちの方 ② SaaS企業での就業経験があり、今後は「広報としてSaaS業界の発展」に挑戦したい方 （職種はマーケター、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、企画など問いません。広報への意欲を重視しています。） 【求める人物像】 ・数字データを元に打ち手を計画し、最適な手段を導いて行動できる方 ・経営目線で広い視野を持ち、行動・提案を継続できる方 ・社内外問わず、共創意識をもってコミュニケーションが取れる方 ・スピード感を持って複数業務に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● ボードブログ第2回「SCTX2019 全セッション確定。スマートキャンプはなぜSaaSテクノロジーカンファレンスを開くのか」#SCTX2019 #Vision #Mission https://boxil.jp/corp/tent/mag/a357/ ●【祝】スマートキャンプPRメディア『.▲.tent.』が月間1万PV達成しました！ https://boxil.jp/corp/tent/mag/a360/ ● マネーフォワードにジョインしたスマートキャンプの最古参社員は何を思うか https://boxil.jp/corp/tent/mag/a411/ 続きを見る
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【戦略人事】〜組織づくりから会社の未来を創造するHRのコアメンバーを募集〜
募集背景 弊社は「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というミッションをかかげ、現在SaaSプラットフォーム事業、インサイドセールス戦略コンサルティング・BPO事業、インサイドセールス特化SaaS事業など複数事業を展開しています。既存事業の急成長と新規事業創出により、組織・事業が拡大しています。 今後も人員拡大を計画しており、「事業成長を加速させる自社にマッチした人材の採用」と「社員の働きがい・働きやすさを向上させる環境づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。 仕事概要 組織づくりから会社を支える人事業務をお任せします。採用を中心に、広報・教育・制度設計など、自分次第で幅広く人事領域の経験をつめるポジションです！人事領域の経験を幅広く積むことができることはもちろん、会社全体を俯瞰して進めるため、経営視点などを身につけることができます。 また、意欲次第で将来的に新規事業やIR、広報などを主軸としたキャリアを描くことも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・中途採用の戦略立案〜実行 ・新卒採用の戦略立案〜実行 ・長期インターン採用の戦略立案〜実行 ・リクルーティングプロセスのマネジメントおよび改善 ・リファラル採用・タレントプールの仕組化 ・面接官の教育システムの構築と実行 ・採用基準、ガイドラインの設計 ・採用に関するブランディング戦略の企画と実施 ・入社後のオンボーディング、教育・研修の施策立案と実行 など 【部署構成】 Business Development Div. 弊社のHRチームは「攻め」の要素が強いため、上記 Div.に所属しています。 20代後半〜30代前半の男女3名が所属しています。 募集要件 【必須要件】 ・IT、Web業界での採用の実務経験がある方 もしくは ・人材業界での営業経験がある方 （人材紹介会社でのWeb業界担当RACA、RPO企業でWeb業界担当など） 【歓迎要件】 ・SaaSへの興味 【求める人物像】 ・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 この採用職種について"よく知れる"記事【ヨクシル】 スマートキャンプの「戦略人事」は夢と裁量にあふれるポジション！ #ヨクシル #中途採用 https://boxil.jp/corp/tent/mag/a435/ コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● スマートキャンプ内堀｜「意志ない」剣で戦に勝つことはできないーOwnershipは最後まで自分が信じる「私の強み」#私のOwnership https://boxil.jp/corp/tent/mag/a341/ ● 本物の裁量権はここにある！私がベンチャーで人事をやる理由｜スマートキャンプと私 Vol.3 #Vision #Mission https://boxil.jp/corp/tent/mag/a230/ ● 入社2週間で感じる「スマキャンらしさ」について #インタビュー #入社エントリー https://boxil.jp/corp/tent/mag/a414/ 続きを見る
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【労務（リーダー・マネージャー候補）】〜1人目の労務専任担当として社員が安心して働ける環境創りに取り組んでいただける方を募集〜
募集背景 事業成長、組織拡大に伴い、これまで人事2名が兼任で行っていた労務を専任でお任せできる方を募集します。弊社1人目の「労務」専任メンバーとなりますので、近い将来リーダー・マネージャーとしての活躍も期待しているポジションです。 仕事概要 労務をメインにご担当いただき、戦略や組織体制の構築から実行まで、プレイングマネージャー候補として活躍いただきたく思います。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算や社会保険手続などの労務業務全般の実務および外部パートナーとの連携 ・勤怠管理、健康管理、ストレスチェックの実施など ・衛生委員会の運営、管理 ・法改正対応、規則・規程類変更 ・入退職関連の対応 など…。 【仕事のやりがい】 ・労務経験を深めることができます。 ・希望次第で、広報・採用経験を積むことができます （こちらにも関わりたい方は大歓迎です！） ・会社全体を俯瞰して進めるため、経営視点などを身につけることができます。 ・リモートワーク制度導入でライフスタイルを考慮し、業務に取り組んでいただけます。 応募要件 【必須要件】 ・労務業務のご経験がある方（一部のみでも可） 【歓迎要件】 ・上場企業での労務業務を経験したことがある方 ・マネジメント経験がある方 （将来はリーダー、マネージャーになっていただくことを期待しているポジションです） ※歓迎条件は必須ではありません。意欲を重視いたします。 【求める人物像】 ・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 続きを見る
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【グラフィックデザイナー】〜社内・社外に向けてデザインでメッセージを発信していくデザイナーを募集〜
募集背景 コーポレートブランディングやイベント時の制作物、営業資料やランディングページ、さらには社員のオリジナル名刺まで、弊社のデザイナーが担う範囲はとても広いことが特徴です。 今後、より事業を多角化し組織体制も強化される中で一緒に「スマートキャンプらしいデザイン」を追求していただける仲間を増やしたいと考えており、募集しています。 仕事概要 デザインチームでは個々の業務がバラバラなので、成果物やそれに関わるスキルや考え方を共有する会や、必要なときにはデザインレビュー会を行うことでコミュニケーションをとっています。他にも1on1ランチや、ペアデザイン、ブログのネタ出しなど密なコミュニケーションができる場もあります。これからチームをより強化していきたいと思っているので、「いっしょに作っていきたい」という想いを持った仲間を求めています。 ・スマートキャンプを社外へ発信するためのデザイン業務 ・イベントや施策のデザイン業務 ・コーポレートやプロダクトの領域に限定しない横断的なデザイン業務 などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・SCTX（弊社主催の1,000人規模イベント）に関わるデザイン https://lp.smartcamp.co.jp/event/sctx2019 ・BOXILユーザー会（10~50名規模のイベント）に関わるデザイン ・営業資料のデザイン ・サービスやイベントの登録導線（LP）のデザイン ・BOXIL/Biscuet（プロダクト）の一部UIデザイン 【部署構成】 Business Development Div. Design Team スマートキャンプのデザインチームは現在3名です。 チーム独自のビジョンとして「X by Design.（バイバイデザイン）」を設けています。 X by Designには「デザインで（が）仲介者になる」「デザインでいろいろなものを掛け合わせて相乗効果を生む」というような意味が込められています。そのため、個々の担当部署に所属しているデザイナーでも、兼務という形で「Business Development Div.」という部署に所属しています。Business Development Div. は事業戦略から組織づくり・文化形成、その他社外発信など、カバー範囲が全域に渡る部署です。デザインの力で会社や事業を共創していこうという思いで、このような形をとっています。 募集要件 【必須要件】 ・Illustrator / Photoshop / PowerPointでのデザイン＆資料作成経験1年以上 ※ご応募時はポートフォリオのご提出をお願いしております。 【歓迎要件】 ・グラフィックデザイナーとしての業務経験のある方 ・広告代理店やイベント会社などでデザインツールを使った業務経験のある方 ・営業、マーケティング、企画などの職種で提案資料の作成経験があり、今後はデザイナーとしてキャリア形成していきたい方 【求める人物像】 ・抽象的なモノやコトをデザインに落とし込める力 ・デザインに込めた背景や想いなども文章として伝えられる方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● マネーフォワードにジョインしたスマートキャンプの最古参社員は何を思うか https://boxil.jp/corp/tent/mag/a411/ ● ボードブログ第2回「SCTX2019 全セッション確定。スマートキャンプはなぜSaaSテクノロジーカンファレンスを開くのか」#SCTX2019 #Vision #Mission https://boxil.jp/corp/tent/mag/a357/ ● スマートキャンプは部署を越えて「より良いプロダクト」を追い求める組織 #インタビュー #Product Div. https://boxil.jp/corp/tent/mag/a381/ 続きを見る
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【フロントエンドエンジニア】UI/UXに徹底的にこだわった新規プロダクト「Biscuet（ビスケット）」のグロースを担っていただきます！【フレックス・週1リモート】
仕事概要 インサイドセールスに特化したCRM「Biscuet（ビスケット）」の開発・運用をご担当いただきます。 「Biscuet（ビスケット）」は、人口減少が進む日本においてマーケティング・営業活動を効率化する手法として注目を集めている「インサイドセールス」に特化したCRMで、誰でも簡単にインサイドセールスの立ち上げ・改善を可能にするクラウドサービスです。 【具体的な仕事内容】 Biscuetの企画、及び仕様策定 Vue.jsを用いたSPA構成のアプリケーション開発 CircleCI, Kubernetesを用いたCI/CD環境の構築 EKS, Route53, S3, RDSなどを用いたインフラの構築 terraformによるインフラのコード化 チーム構成 「Biscuet」の開発チームは、4名のエンジニア、1名のデザイナ（兼フロントエンドエンジニア）の全5名の構成。加えて、外部顧問の協力を得て開発を進めています。 エンジニアリーダー：要件定義、スケジュール・品質の管理 エンジニア：システムの設計・開発、施策結果の計測 デザイナ：UIデザイン、HTML/CSSコーディング 外部顧問：技術・開発プロセスの指導 開発の進め方 セールスなどの各部署からあがってくる要望をエンジニアリーダーを中心に整理し、中長期の戦略に基づいて優先順位の高いものから着手していきます。 また、エンジニア側からの提案で機能開発を行ったり、要望よりもシステムの内部改善を優先して対応する場合もあります。 案件や細かいタスクの管理はプロジェクト管理ツールのAsanaを利用し、着手することが決まったものは企画者や関係者とミーティングを行いながら詳細な仕様を決めていきます。 ある程度仕様が固まった段階でFigmaを使ってプロトタイプを作り、ユーザーテストを繰り返してUIのブラッシュアップをしてから開発に入ります。 基本的に開発は担当者が個人で行いますが、定期的にペアプログラミングやモブプログラミングを実施し仕様や技術面の共有とレビューを兼ねた開発を行う場合もあります。 開発したものはGituhub上でPull Requestとレビューを行い、承認されたものがリリースされます。リリースは自動化されているため、どのメンバーでも実施することが出来ます。 リリースしたものはBigQueryとRedashで構築されたデータ分析基盤で効果を測定し、継続してPDCAを回していきます。 また、毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行っていたり、隔週で振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れています。 仕事のやりがい 裁量権が大きく、開発メンバーが中心となって企画を進めています。 リモートワークやフレックスコアタイム制度でライフスタイルを考慮し、業務に取り組めます。 最近の取り組み 昨年から年に一回の頻度で開発合宿を行っています。他部署へのヒアリングなどから普段の業務では気づけ無い社内の非効率を発見し、エンジニアリングで解決します。 週に1日、外部からアジャイルコーチを招いて開発に参加してもらいフィードバックをもらうことで開発プロセスの改善を行っています。 チームのパフォーマンスモニタリングとして、デプロイ頻度の記録を始めました。現状は平均で週2,3回ほどです。 募集要件 【必須要件】 HTML, CSSのコーディング ES2016, SPA, SSRなどの実装 デザイナと連携したチーム開発 【歓迎要件】 コンポーネント設計 バックエンドの開発 大規模なフロントエンド開発 パフォーマンスチューニング レスポンシブ化 管理画面の開発 Webpack, Babelなどの設定 Jest等を利用した自動テスト UXを考慮した開発 エンジニアブログのご紹介 「採用後の活躍」がゴール！ 〜エンジニア採用フローを公開します〜 https://tech.smartcamp.co.jp/entry/recruit_flow アンケートの数字でみるスマートキャンプのエンジニア像 https://tech.smartcamp.co.jp/entry/smartcamp-engineers-enquete エンジニアチームで行っているオンボーディングを紹介するよ https://tech.smartcamp.co.jp/entry/engineer-onboarding 続きを見る
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【バックエンドエンジニア】〜テクノロジーで社会の非効率を無くす！プロダクトの成長にコミットいただける方を募集！〜【フレックス・週1リモート】
仕事概要 「BOXIL（ボクシル） 」の Web開発（Ruby on Rails、HTML / CSS / JavaScript）をご担当いただき、新機能開発・改修に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ボクシルの企画、及び仕様策定 ビジネス部門のメンバーとのカスタマージャーニーマップの作成 Ruby on Rails、MySQL、Redis、ElasticSearch を利用したバックエンド開発 急増するアクセスに対応するためのパフォーマンスチューニング JenkinsやCircleCIを用いたCI/CD環境の構築 AWS EC2, Route53, S3, ElastiCache, RDSなどを用いたインフラの構築 チーム構成 「BOXIL（ボクシル）」の開発チームは、事業部長と1名のマーケター、3名のエンジニア、1名のデザイナ（兼フロントエンドエンジニア）の全6名の構成。加えて、外部顧問の協力を得て開発を進めています。 事業部長：セールスやマーケティングも含めたプロダクト全般の管理 マーケター：マーケティング施策の検討と実施、データの分析 エンジニアリーダー：システムの開発・運用・品質の管理 エンジニア：システムの設計・開発、施策結果の計測 デザイナ：UIデザイン、HTML/CSSコーディング、施策の検討と結果の計測 外部顧問：技術・開発プロセスの指導 開発の進め方 セールスやカスタマーサクセス、マーケティング、メディアなどの各部署からあがってくる要望を事業部長やエンジニアリーダーを中心に整理し、中長期の戦略に基づいて優先順位の高いものから着手していきます。 また、エンジニア側からの提案で機能開発を行ったり、要望よりもシステムの内部改善を優先して対応する場合もあります。 案件や細かいタスクの管理はプロジェクト管理ツールのAsanaを利用し、着手することが決まったものは企画者や関係者とミーティングを行いながら詳細な仕様を決めていきます。 基本的に開発は担当者が個人で行いますが、定期的にペアプログラミングやモブプログラミングを実施し仕様や技術面の共有とレビューを兼ねた開発を行う場合もあります。 開発したものはGituhub上でPull Requestとレビューを行い、承認されたものがリリースされます。リリースは自動化されているため、どのメンバーでも実施することが出来ます。 リリースしたものはBigQueryとRedashで構築されたデータ分析基盤で効果を測定し、継続してPDCAを回していきます。 また、毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行っていたり、隔週で振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れています。 仕事のやりがい 裁量権が大きく、開発メンバーが中心となって企画を進めています。 リモートワークやフレックスコアタイム制度でライフスタイルを考慮し、業務に取り組めます。 最近の取り組み 昨年から年に一回の頻度で開発合宿を行っています。他部署へのヒアリングなどから普段の業務では気づけ無い社内の非効率を発見し、エンジニアリングで解決します。 週に1日、外部からアジャイルコーチを招いて開発に参加してもらいフィードバックをもらうことで開発プロセスの改善を行っています。 チームのパフォーマンスモニタリングとして、日次のデプロイ頻度の記録を始めました。現状は平均で週3回ほどです。 募集要件 【必須要件】 Webアプリケーション開発チーム開発・運用 AWSを利用したインフラの構築・運用 terraformなどの利用したIoC（インフラのコード化） アプリケーションやインフラの監視 障害対応 【歓迎要件】 GCP, Azureなどのクラウドサービス パフォーマンスチューニング DevOps オンプレからクラウドへの移行 サービスが成長するに従って発生する様々な問題を解決しながらアプリケーションやインフラをスケールさせてきた経験 【求める人物像】 スピード感を持って仕事に取り組める方 生産性を意識し、質の高い仕事ができる方 自ら考えて自走できる方 チームワークを尊重できる エンジニアブログのご紹介 「採用後の活躍」がゴール！ 〜エンジニア採用フローを公開します〜 https://tech.smartcamp.co.jp/entry/recruit_flow アンケートの数字でみるスマートキャンプのエンジニア像 https://tech.smartcamp.co.jp/entry/smartcamp-engineers-enquete エンジニアチームで行っているオンボーディングを紹介するよ https://tech.smartcamp.co.jp/entry/engineer-onboarding 続きを見る
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Salesforce連携アプリケーションエンジニア
仕事内容 インサイドセールスに特化したCMR「Biscuet（ビスケット）」のSalesforce連携をご担当いただきます。 「Biscuet（ビスケット）」は、人口減少が進む日本においてマーケティング・営業活動を効率化する手法として注目を集めている「インサイドセールス」に特化したCRMで、誰でも簡単にインサイドセールスの立ち上げ・改善を可能にするクラウドサービスです。 具体的に以下の仕事内容を想定しています。 BiscuetのSalesforce連携仕様の策定 Vue.jsを用いたSPA構成のアプリケーション開発 CircleCI, Kubernetesを用いたCI/CD環境の構築 EKS, Route53, S3, RDSなどを用いたインフラの構築 terraformによるインフラのコード化 チーム構成 「Biscuet」の開発チームは、4名のエンジニア、1名のデザイナ（兼フロントエンドエンジニア）の全5名の構成。加えて、外部顧問の協力を得て開発を進めています。 エンジニアリーダー：要件定義、スケジュール・品質の管理 エンジニア：システムの設計・開発、施策結果の計測 デザイナ：UIデザイン、HTML/CSSコーディング 外部顧問：技術・開発プロセスの指導 開発の進め方 セールスなどの各部署からあがってくる要望をエンジニアリーダーを中心に整理し、中長期の戦略に基づいて優先順位の高いものから着手していきます。 また、エンジニア側からの提案で機能開発を行ったり、要望よりもシステムの内部改善を優先して対応する場合もあります。 案件や細かいタスクの管理はプロジェクト管理ツールのAsanaを利用し、着手することが決まったものは企画者や関係者とミーティングを行いながら詳細な仕様を決めていきます。 ある程度仕様が固まった段階でFigmaを使ってプロトタイプを作り、ユーザーテストを繰り返してUIのブラッシュアップをしてから開発に入ります。 基本的に開発は担当者が個人で行いますが、定期的にペアプログラミングやモブプログラミングを実施し仕様や技術面の共有とレビューを兼ねた開発を行う場合もあります。 開発したものはGituhub上でPull Requestとレビューを行い、承認されたものがリリースされます。リリースは自動化されているため、どのメンバーでも実施することが出来ます。 リリースしたものはBigQueryとRedashで構築されたデータ分析基盤で効果を測定し、継続してPDCAを回していきます。 また、毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行っていたり、隔週で振返りを行うなど情報共有やチームビルディングにも力を入れています。 仕事のやりがい 裁量権が大きく、開発メンバーが中心となって企画を進めています。 リモートワークやフレックスコアタイム制度でライフスタイルを考慮し、業務に取り組めます。 【最近の取り組み】 昨年から年に一回の頻度で開発合宿を行っています。他部署へのヒアリングなどから普段の業務では気づけ無い社内の非効率を発見し、エンジニアリングで解決します。 週に1日、外部からアジャイルコーチを招いて開発に参加してもらいフィードバックをもらうことで開発プロセスの改善を行っています。 チームのパフォーマンスモニタリングとして、デプロイ頻度の記録を始めました。現状は平均で週2,3回ほどです。 応募条件 ▼求める条件 Salesforce連携アプリケーションの開発経験 ▼歓迎条件 SPA（Single Page Application）の知識・経験 Vue.js, React.jsなどのフレームワークを利用したフロントエンド開発経験 TypeScript などの静的型付けとクラスベースオブジェクト指向を持った言語の経験 RubyやPHPなどバックエンドサーバープログラムの開発経験 Githubを用いたPull requestベースの開発経験 AWSなどの関する知識、スキル CI/CDに関する知識、スキル ▼求める人物像 スピード感を持って仕事に取り組める方 生産性を意識し、質の高い仕事ができる方 自ら考えて自走できる方 チームワークを尊重できる 続きを見る
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【メディア広告企画ディレクター】〜月間1,000万PV超/日本最大級BtoBメディアのさらなる成長を加速いただける方を募集〜
募集背景 2018年12月に始動した広告事業の2人目のメンバーとして、事業立ち上げとグロースを一緒に実現していただける方を募集しています。メディア内ユーザー分析および広告収益向上、また新規顧客獲得などにより、将来的にはサイト内における「企業とユーザーの1to1マッチング実現」を叶えていきたいと考えています。想いに共感いただける方のご応募お待ちしております。 仕事概要 月間1000万PVを超える国内最大級のBtoBメディア「BOXIL（ボクシル）」の広告事業「BOXIL Ads（ボクシルアド）」の運営メンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 SaaS・クラウド企業に対して「ボクシル」に掲載するWEB広告の提案をお任せします。 ※集客率や認知度向上に向けて、新規開拓や既存顧客に対して広告の見直しといったフォローも実施します。 企業と連携したタイアップ記事広告やバナー広告、ボクシルのデータを活用した運用型広告など、様々なタイプの広告商品を扱っており、お客様の要望に合わせた幅広い企画提案ができます。 立ち上がったばかりの新規事業のため、企業を巻き込んで新規事業をグロースさせていく面白さを味わえます。 【部署構成】 Media Div. Mediaチーム（18名） CMO直下のチームで、20代半ば～30代まで様々な年代の男女が所属しています。 募集要件 【必須要件】 ・Webメディア企業または広告代理店での広告営業経験 【歓迎要件】 ・インターネットビジネス全般の知識をお持ちの方 ・客観的な数値をもとに仮説検証型の思考ができる方 ・新しいマーケティング手法、技術を取り入れ柔軟に適応できる方 ・運用型広告の営業経験のある方 ・自ら考え率先して動ける方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●1to1プラットフォームへ。BOXILメディアマネタイズの展望 #スマートキャンプ #インタビュー https://boxil.jp/corp/tent/mag/a378/ ●【新卒×ベンチャーのリアル】スマートキャンプに就職してわかった3つのこと https://boxil.jp/corp/tent/mag/a203/ ●【SEOコンサル×キャリア】テクニック論だけではない、SEOスペシャリストとしての本質とは #スマートキャンプ https://boxil.jp/corp/tent/mag/a356/ 続きを見る
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【広告制作ディレクター】〜月間1,000万PV超/日本最大級BtoBメディアを活用した記事広告の制作をお任せします〜
募集背景 2018年12月に始動した広告事業の2人目のメンバーとして、事業立ち上げとグロースを一緒に実現していただける方を募集しています。メディア内ユーザー分析および広告収益向上、また新規顧客獲得などにより、将来的にはサイト内における「企業とユーザーの1to1マッチング実現」を叶えていきたいと考えています。想いに共感いただける方のご応募お待ちしております。 仕事概要 月間1000万PVを超える国内最大級のBtoBメディア「BOXIL（ボクシル）」の広告事業「BOXIL Ads（ボクシルアド）」の運営メンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 ・SaaS、クラウド企業とタイアップした記事広告の制作 ・SaaS、クラウド企業に対するWeb広告の企画提案 企業と連携したタイアップ記事広告やバナー広告、ボクシルのデータを活用した運用型広告など、様々なタイプの広告商品を扱っており、お客様の要望に合わせた幅広い企画提案ができます。 立ち上がったばかりの新規事業のため、企業を巻き込んで新規事業をグロースさせていく面白さを味わえます。 【部署構成】 Media Div. Mediaチーム（18名） CMO直下のチームで、20代半ば～30代まで様々な年代の男女が所属しています。 募集要件 【必須要件】 ・Webメディアでのコンテンツ制作経験3年以上 ・Webメディアにて企業とタイアップした記事広告の制作経験のある方 【歓迎要件】 ・インターネットビジネス全般の知識をお持ちの方 ・BtoBメディアでの就業経験のある方 ・客観的な数値をもとに仮説検証型の思考ができる方 ・企画を分かりやすく説明できる方（提案力、プレゼン能力） ・自ら考え率先して動ける方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●1to1プラットフォームへ。BOXILメディアマネタイズの展望 #スマートキャンプ #インタビュー https://boxil.jp/corp/tent/mag/a378/ ●【新卒×ベンチャーのリアル】スマートキャンプに就職してわかった3つのこと https://boxil.jp/corp/tent/mag/a203/ ●【SEOコンサル×キャリア】テクニック論だけではない、SEOスペシャリストとしての本質とは #スマートキャンプ https://boxil.jp/corp/tent/mag/a356/ 続きを見る
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【コンテンツ企画編集（SEO）】〜国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム「BOXIL（ボクシル）」メディアの編集とグロースを担っていただける方を募集〜
募集背景 「BOXIL（ボクシル）」最大の強みであるSEOのさらなる強化に向けて、メディア編集ポジション増員のため、募集しています。今急激に成長しているSaaS業界のマーケティングを通じて、大きく成長してみませんか？ 仕事概要 月間1,000万PV、掲載者数3,000社、商談発生件数60,000件以上を誇る「BOXIL」メディアの編集とグロースをおまかせします！ 【具体的な仕事内容】 ・ライターへのディレクション業務 ・メディアの記事ライティング ・コンテンツ企画、編集業務 【部署構成】 Media Div. ボクシルSEOチーム CMO直下のチームで、20代半ば〜30代まで様々な年代の男女が所属しています。 今回募集しているボクシルSEOチームはMedia Divに所属するチームで、主に検索エンジン経由で来訪するユーザーとSaaSベンダーをマッチングさせて、資料請求、商談へつながる記事コンテンツの編集、制作を担当しています。 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名で男女比は５：５です。 募集要件 【必須要件】 ・webメディア編集の経験（特に文章校正とライターマネジメントの経験） ・高い目標達成意欲 【歓迎要件】 ・SEOの知識、業務経験 ・BtoB領域での記事ライティング、メディア編集経験 ・PV、コンバージョン数など、高い数値目標を達成した経験 【求める人物像】 ・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●1to1プラットフォームへ。BOXILメディアマネタイズの展望 #スマートキャンプ #インタビュー https://boxil.jp/corp/tent/mag/a378/ ●【新卒×ベンチャーのリアル】スマートキャンプに就職してわかった3つのこと https://boxil.jp/corp/tent/mag/a203/ ●【SEOコンサル×キャリア】テクニック論だけではない、SEOスペシャリストとしての本質とは #スマートキャンプ https://boxil.jp/corp/tent/mag/a356/ 続きを見る
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【アフィリエイト事業責任者候補】〜月間1,000万PV超/日本最大級BtoBメディアのグロースをお任せします〜
募集背景 今回募集しているアフィリエイト事業は専任担当が現状不在で、入社後、マネージャー配下でメディアのことを把握したうえで、一緒に戦略を考えて実行していただき、然るべきタイミングでアフィリエイト事業を牽引する立場になってほしいと考えております。 仕事概要 月間1000万PVを超える国内最大級のBtoBメディア「BOXIL（ボクシル）」のアフィリエイト事業責任者候補としてご入社いただき、メディアとサービスのグロースをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・BOXILのアフィリエイト案件のディレクション業務 ・ライターへのディレクション業務・コンテンツ企画、編集業務 【部署構成】 Media Div. CMO直下のチームで、20代半ば〜30代まで様々な年代の男女が所属しています。 募集要件 【必須要件】 ・アフィリエイト実務経験3年以上（事業側） ・高い目標達成意欲 【歓迎要件】 ・SEOの知識、業務経験 ・BtoB領域でのアフィリエイト、メディア編集経験 ・高い数値目標を達成した経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョンに共感いただける方 ・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●1to1プラットフォームへ。BOXILメディアマネタイズの展望 #スマートキャンプ #インタビュー https://boxil.jp/corp/tent/mag/a378/ ●【新卒×ベンチャーのリアル】スマートキャンプに就職してわかった3つのこと https://boxil.jp/corp/tent/mag/a203/ ●【SEOコンサル×キャリア】テクニック論だけではない、SEOスペシャリストとしての本質とは #スマートキャンプ https://boxil.jp/corp/tent/mag/a356/ 続きを見る
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【Beyond編集長候補（アドセンス）】〜「テクノロジーと人をつなぐ」ビジネスパーソンの充実したライフスタイルを支援するメディアの編集長候補を募集します〜
募集背景 今回募集しているBeyondは専任担当が現状不在で、入社後、マネージャー配下でメディアのことを把握したうえで、一緒に戦略を考えて実行していただき、然るべきタイミングでメディアを牽引する立場になってほしいと考えております。 仕事概要 スマートキャンプが運営するビジネスメディア「Beyond」の編集長候補としてグロースをお任せします！メディア経験者の方に、より大きい裁量を持って活躍できるステージをご用意します。 Beyond（ビヨンド）とは：「テクノロジーと人をつなぐ」をコンセプトに、ビジネスパーソンの充実したライフスタイルを支援するビジネスメディアです。 ▶ https://boxil.jp/beyond/ 【具体的な仕事内容】 ・ビジネスメディア「Beyond」の戦略立案 ・ライターへのディレクション業務・コンテンツ企画、編集業務 ・ライターへの記事ディレクション 【部署構成】 Media Div. CMO直下のチームで、20代半ば〜30代まで様々な年代の男女が所属しています。 募集要件 【必須要件】 ・メディア業界経験3年以上 ・webメディア編集の経験（特に文章校正とライターマネジメントの経験） ・高い目標達成意欲 【歓迎要件】 ・編集長、編集マネジメント経験1年以上 ・SEOの知識、業務経験 ・BtoB領域でのメディア編集経験 ・PV、コンバージョン数など、高い数値目標を達成した経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョンに共感いただける方 ・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●1to1プラットフォームへ。BOXILメディアマネタイズの展望 #スマートキャンプ #インタビュー https://boxil.jp/corp/tent/mag/a378/ ●【スマートキャンプ×メディア】私が大事にする「みんなが幸せになるコンテンツを作り続ける」という思い #Ownership https://boxil.jp/corp/tent/mag/a362/ ●【SEOコンサル×キャリア】テクニック論だけではない、SEOスペシャリストとしての本質とは #スマートキャンプ https://boxil.jp/corp/tent/mag/a356/ 続きを見る
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【北海道支社/インサイドセールスSV】〜札幌拠点にてインサイドセールスに特化したコールセンターの運用をお任せできる方を募集〜
募集背景 スマートキャンプ初の支社として、北海道支社は2019年2月に設立されました。 設立1年に満たないこの拠点の「0→1」「1→10」を担うポジションを募集します。 一般的に想起されるコールセンターの仕事のSV職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、拠点の立ち上げと仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。ベンチャーマインド溢れる方お待ちしております！ 仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運用やコールセンターの立ち上げ・運営をお任せします。 北海道支社を支える事業拡大メンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながら円滑なプロジェクト運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト管理 ・メンバーの採用 ・オペレーターのマネジメント ・コールセンターのマネタイズ/経営設計 ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【経験や希望・成長に応じてお任せ出来る仕事】 ・北海道におけるスマートキャンプの知名度向上のための広報活動 ・アルバイト、パート、インターン生、正社員の採用活動 ・センター内で勤務するインサイドセールスの育成計画・立案 ・メンバーのマネジメント 募集要件 【必須要件】 ・法人営業、コンサルタント、コールセンター運営の経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！ ※「社会の非効率を無くす」というMissionに強く共感頂ける方の応募をお待ちしております。 【歓迎要件】 ・チームマネジメント経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・（特に無形商材の）法人営業経験 ・クライアントワーク経験 【求める人物像】 弊社で掲げる行動指針（SOCS）に合う方 ・Smart Thinking：物事・問題の本質を捉え、掘り下げた上で、仮説や戦略を立てて仕事を進める事の出来る思考力 ・Ownership：高い成長意欲を持ち、ただ目の前の仕事に取り組むだけでなく、主体的に仕事を「創り上げる」事の出来る主体性を持つ方 ・Collaboration：独善的にならず、常に組織のメンバーと協調・協働しながらより高次の目的や目標を達成しようとするマインドを持つ方 ・Speed：頭でっかちではなく、Smart Thinkingを実践した上で、スピード感を持って「実行」しようとする志向性を持つ方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●【スマートキャンプ北海道支社】「採用を通して北海道を元気にしたい」代表が語る北海道支社立ち上げに対する想い ＃Vision #札幌 #ベンチャー https://boxil.jp/corp/tent/mag/a265/ ●【北海道×ベンチャー×転職】人材業界から転職し、ITベンチャーで地方拠点立ち上げ責任者になった理由｜北海道支社支社長 松本 良太 #札幌 #SmartThinking https://boxil.jp/corp/tent/mag/a273/ ●【スマートキャンプ北海道支社】開設から2か月。北海道支社をご紹介致します！＃オフィス紹介#北海道支社 https://boxil.jp/corp/tent/mag/a251/ 続きを見る
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【オフラインイベント/プロジェクトマネージャー】〜「新規事業」であるイベント事業の立ち上げメンバーを募集〜
募集背景 国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォームへ成長した「BOXIL（ボクシル）」を中心に、これまでオンラインでSaaS企業のリード（見込み顧客）獲得に貢献してきたスマートキャンプですが、新規事業として「オフライン事業」を立ち上げることになりました！ 2019年9月に弊社主催で開催した【SCTX2019】が一つの例ですが、大規模イベントを主催することでオフラインでの商談機会を創出し、国内のSaaS普及をさらに加速していきます。 現在、責任者1名で立ち上げている事業に2人目のメンバーとしてジョインいただける方を募集しています。 仕事概要 新規事業であるオフラインイベント事業のプロジェクトマネジメントをお任せします。会場選定から当日の運営まで責任者としてイベントを成功に導いていただきます。数百名〜数千名規模でのイベントを年間に複数回開催予定のため、ダイナミックな事業に当事者として推進することができます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクトオーナーとしての全体運営・予実管理 ・イベント企画、コンセプト設計 ・出展企業開拓の営業戦略策定 ・イベント参加者集客のマーケティング戦略策定 ・イベント運営企業との連携 ・登壇者へのオファー、会場との細かな連携 など 【部署構成】 Business Development Div. Strategyチーム COO直下で、新規事業開発を行う専門のチームです。20代後半の男性が責任者を務めます。 募集要件 【必須要件】 ・法人営業経験3年以上 ・複数のステークホルダーとの調整業務経験 ・マルチタスク処理能力 【歓迎要件】 ・イベント運営企業での就業経験 ・イベントに出展した経験があり、主催者側に興味をお持ちの方 ・ベンチャー、スタートアップ企業でのマーケティングや営業経験 【求める人物像】 ・自ら考えて自走できる方 ・事業責任者目線で広い視野を持ち、行動・提案を実行、継続できる方 ・社内外問わず、共創意識をもってコミュニケーションが取れる方 ・関係先が多くなるため、スピード感を持って複数業務に取り組める方 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ●ボードブログ第2回「SCTX2019 全セッション確定。スマートキャンプはなぜSaaSテクノロジーカンファレンスを開くのか」#SCTX2019 #Vision #Mission https://boxil.jp/corp/tent/mag/a357/ ●【ベンチャー転職秘話】転職成功の秘訣は◯◯しないことにあった！〜髙橋洸平さんの場合〜＃SmartThinking https://boxil.jp/corp/tent/mag/a144/ ●スマートキャンプボードブログ第5回「”いくつも”新規事業を作るうえで大事にしていること」Part2 #Vision #Mission https://boxil.jp/corp/tent/mag/a406/ 続きを見る
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【オープンポジション】
仕事内容 スマートキャンプでは幅広い職種で募集を行っています。 あなたのご経験とご希望に基いて、マッチした職種をご提案させていただきます。 まずはオフィス見学など、気軽にお越しください！ ▼現在、以下ポジションで募集中です 【営業系】 ・カスタマーサクセス（リーダー候補_BOXIL） ・カスタマーサクセス（新規事業_Biscuet） 【メディア系】 ・メディア広告企画ディレクター ・広告制作ディレクター ・コンテンツ企画編集（SEO） ・アフィリエイト事業責任者候補 ・Beyond編集長候補（アドセンス） 【マーケ系】 ・Webマーケター 【事業開発系】 ・新規事業推進（アライアンスマネージャー） ・オフラインイベント・プロジェクトマネージャー 【コーポレート系】 ・ファイナンスマネージャー（経理マネージャー候補） ・広報 ・人事 ・労務 ・コーポレートデザイナー 【エンジニア系】 ・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・Salesforceエンジニア 【北海道支社】 ・インサイドセールスSV ▼求める人物像 ・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方 ・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 続きを見る
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【新卒採用】21卒向け早期選考会
実施内容 説明会の内容 1.スマートキャンプの事業内容 ・会社說明 2.グループディスカッション ・提示されたテーマについて3～5名のグループで議論 3.ディスカッション内容の発表 ・内容へのコメント ※選考を希望される方には後日合否のご連絡をさせて頂きます。 スマートキャンプについて 「テクノロジーで社会の非効率を無くす」をミッションに掲げ、ITの普及支援を通じて日本企業の生産性向上を目指すITベンチャー企業。2019年2月に北海道支社設立。 要項 対象 2021年度卒業見込みの方 説明会開催日時 1月17日（金） 18:30-20:30 開催場所 スマートキャンプ北海道支社 北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル3F 続きを見る
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【UI/UXデザイナー】〜国内最大級SaaSプラットフォームをデザイン力でグロースハックいただける方を募集〜
募集背景 国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム「BOXIL（ボクシル）」のさらなる成長に向けて、デザインの力でグロースハックを担っていただけるUI/UXデザイナーを募集します。 これまではクライアントとなるSaaS企業にとって使いやすいサービス開発に着手してきましたが、今後は「SaaSを検討しているユーザー」にも見やすく、使いやすいWebサービスに成長させていきたいと考えています。 toB、toC問わずサービス成長にデザイン面で貢献していきたい方からのご応募をお待ちしております。 仕事概要 BOXILのUI/UX改善をお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ■UXデザイン ・ユーザーインタビュー、ペルソナ作成など、UX改善のための継続的な取り組み ・カスタマージャーニーマップ、ユーザーストーリーマッピングなどの実施・運用 ■UIデザイン ・プロダクトの管理画面のUIデザイン ・デザインシステムの構築やアートディレクション ・Webフロントエンドのマークアップ 【部署構成】 Business Development Div. Design Team スマートキャンプのデザインチームは現在3名です。 チーム独自のビジョンとして「X by Design.（バイバイデザイン）」を設けています。 X by Designには「デザインで（が）仲介者になる」「デザインでいろいろなものを掛け合わせて相乗効果を生む」というような意味が込められています。そのため、個々の担当部署に所属しているデザイナーでも、兼務という形で「Business Development Div.」という部署に所属しています。Business Development Div. は事業戦略から組織づくり・文化形成、その他社外発信など、カバー範囲が全域に渡る部署です。デザインの力で会社や事業を共創していこうという思いで、このような形をとっています。 募集要件 【必須要件】 ・Figma、Photohshop、Illustratorの使用経験 ・仕事概要に関連するデザインの業務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションがポジティブな人 ・プロダクトの成長を楽しめる人 ・デザインに対し定量評価されることに抵抗がない人 コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】 ● マネーフォワードにジョインしたスマートキャンプの最古参社員は何を思うか https://boxil.jp/corp/tent/mag/a411/ ● スマートキャンプは部署を越えて「より良いプロダクト」を追い求める組織 #インタビュー #Product Div. https://boxil.jp/corp/tent/mag/a381/ 続きを見る
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【パート｜本社】クライアントサポート◆家庭とやりがいが両立できる
仕事内容 【クライアントサポートとは？】 ●Saas比較検討サイト「BOXIL(ボクシル)」を通して資料請求をしたユーザーさんへのヒアリング対応 ●インサイドセールスのオペレーターとしてのヒアリング対応 を行なっていただきます。 担当業務によって異なりますが、1時間5〜10件前後の電話をかけていただきます。 現在の検討状況や解決したい課題などをヒアリングし、アンケートをとって、その内容をまとめていただきます。 ヒアリング内容に応じて資料を送付したり、アポイントを取るケースもあります。 アンケートはデータ蓄積され、その後のセールス課題のコンサルティングに活用されます。 ■ヒアリングがメインですので、ご購入いただくところまで電話ですることはありません。 ■通話代は弊社負担です。個人の携帯電話でかけていただくことはございません。（パソコンも今後レンタルできるように準備中です！） ■ITサービスの知識やスキルが身につきます！キャリアを磨きたい方にはおすすめです！ ---------------------------------------------------------------------------------- ♪♪ staff voice ♪♪（前職は販売店スタッフ、一児のママさん ---------------------------------------------------------------------------------- ーースマートキャンプでの仕事は？ お母さんになるとできる仕事に限りがあると思っていましたが、やりがいを持って働けており、仕事が楽しいです！ まずはお話をしてもらうために…電話をつなげたり、信用してもらうための工夫が大変なところですが、 同じ業務をするメンバーと電話やチャットで相談したり、ノウハウ共有をしています。 在宅ですが、みんなと協力をしあいながらお仕事できているので、たくさんの人に支えられています！ ーースマートキャンプの働きやすさは？ 子供の体調不良が多々おこるのですが、こんなにも「家庭優先で大丈夫ですよ」と言ってもらえたことは他の会社ではありません。 なんていい会社なんだ！と思っています。こんな会社はなかなかないです！ 私たちの意見も聞いてもらえ、業務改善のチームを作ってくれたりもします。 Uniposという感謝を伝えあうサービスも取り入れてくださり、そういった場をつくってくれたことも嬉しかったです。 応募条件 ▼必須条件 ・ご自宅での安定したインターネット環境をご用意できる方 ※PC、スマートフォンは貸与致します ・人と話をするのが好きな方 ・営業（法人・個人問わず）や営業事務、販売など対人接触経験のある方 ・アウトバウンドの電話業務への苦手意識がない方 ▼求める人物像 ・自分で考えて工夫をしながら業務に取り組める方 ・スキルを身につけながら働いていきたい方 ・在宅であっても責任のある仕事をしたい方 続きを見る
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【パート｜北海道】クライアントサポート◆家庭とやりがいが両立できる
仕事内容 【クライアントサポートとは？】 ●Saas比較検討サイト「BOXIL(ボクシル)」を通して資料請求をしたユーザーさんへのヒアリング対応 ●インサイドセールスのオペレーターとしてのヒアリング対応 を行なっていただきます。 担当業務によって異なりますが、1時間5〜10件前後の電話をかけていただきます。 現在の検討状況や解決したい課題などをヒアリングし、アンケートをとって、その内容をまとめていただきます。 ヒアリング内容に応じて資料を送付したり、アポイントを取るケースもあります。 アンケートはデータ蓄積され、その後のセールス課題のコンサルティングに活用されます。 ■ヒアリングがメインですので、ご購入いただくところまで電話ですることはありません。 ■通話代は弊社負担です。個人の携帯電話でかけていただくことはございません。（パソコンも今後レンタルできるように準備中です！） ■ITサービスの知識やスキルが身につきます！キャリアを磨きたい方にはおすすめです！ ---------------------------------------------------------------------------------- ♪♪ staff voice ♪♪（前職は販売店スタッフ、一児のママさん ---------------------------------------------------------------------------------- ーースマートキャンプでの仕事は？ お母さんになるとできる仕事に限りがあると思っていましたが、やりがいを持って働けており、仕事が楽しいです！ まずはお話をしてもらうために…電話をつなげたり、信用してもらうための工夫が大変なところですが、 同じ業務をするメンバーと電話やチャットで相談したり、ノウハウ共有をしています。 在宅ですが、みんなと協力をしあいながらお仕事できているので、たくさんの人に支えられています！ ーースマートキャンプの働きやすさは？ 子供の体調不良が多々おこるのですが、こんなにも「家庭優先で大丈夫ですよ」と言ってもらえたことは他の会社ではありません。 なんていい会社なんだ！と思っています。こんな会社はなかなかないです！ 私たちの意見も聞いてもらえ、業務改善のチームを作ってくれたりもします。 Uniposという感謝を伝えあうサービスも取り入れてくださり、そういった場をつくってくれたことも嬉しかったです。 応募条件 ▼必須条件 ・営業（法人・個人問わず）や営業事務、販売など対人接触経験のある方 ・アウトバウンドの電話業務への苦手意識がない方 ▼求める人物像 ・自分で考えて工夫をしながら業務に取り組める方 ・スキルを身につけながら働いていきたい方 ・責任のある仕事をしたい方 続きを見る
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【長期インターン｜本社】編集・ディレクター
仕事内容 ■月間PV数1,000万を突破し、日本最大級のBtoBメディアへと成長した「Boxilマガジン」 ■働き方改革メディア「ビヨンド」 この２つをメディアとしてより確立するため、新しい風を吹かせてくれるメディア編集を募集しています！ 【仕事の内容】 ビジネスメディア「ボクシルマガジン」、働き方改革メディア「ビヨンド」の編集として 記事執筆・編集・ディレクション業務をお任せします。 ▼具体的な業務詳細 ・オウンドメディアの記事ライティング ・ライターへのディレクション業務 ・コンテンツ企画、編集業務 【仕事のやりがい・特徴】 ・全国のライター数十人規模のディレクション経験が積めます。 ・最短3ヶ月で編集長への抜擢実績があります。 ・リモートワーク制度導入でライフスタイルを考慮し、業務に取り組んでいただけます ・メディア編集部門拡大のための募集です！2017年10月にリリースしたビジネスメディア「ビヨンド」を含めて、事業成長させるやりがいのあるフェーズに携わることができます 応募条件 ▼求める人物像 ・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方 ・Webメディア/コンテンツマーケティングに興味がある方 ・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 続きを見る
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北海道でインターン！最新のIT知識と営業スキルが身につくインサイドセールス
【具体的な業務内容】 ITツールを中心としたインサイドセールス業務 ・SaaS比較検討サイト「BOXIL(ボクシル)」を通して資料請求をしたユーザーへのヒアリングや提案 ・業務効率化や生産性向上等の課題を持つ企業へのマーケティング活動（サービス資料や導入事例の送付） 【このインターンシップのポイント】 ①最新のセールススキルが身に付き、市場価値を高められる！ これから日本でも主流になっていくと予測される、インサイドセールスという新しい営業手法をご存知でしょうか？ このインサイドセールスの業務を経験することができるのが今回のインターンシップ。 就職後にも活かせるスキルを身につける事が出来ます。 ②世の中の非効率をなくすことができる！ 自社のセールス体制に課題をもつ法人企業がクライアント。 そのクライアントのインサイドセールスチームの一員となり、クライアントのセールスチームをサポートします。 ③北海道でITベンチャー企業のインターンシップ経験が積める！ 東京に本社を構えるわたしたちですが、2019年2月札幌支社を立ち上げました。北海道はインターンシップが少ない…そんな課題を解決すべく、立ち上げたばかりの支社でインターンシップの受入れを行っています。 インサイドセールスと支社立ち上げを経験し、自分の市場価値を上げましょう！ ★インサイドセールス業務以外でも、札幌支社の認知度を上げていくための広報活動の企画や運営についても、興味があればお任せします。 続きを見る
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