MISSION│テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる
私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、
すべての人にとって最も重要な課題であり、
未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。
そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。
テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動の
インフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、
小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。
私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、
活用を促し、非効率を無くします。
そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに
時間を使える社会を実現していきます。
事業領域│for SaaS （SaaSの社会普及）
SaaS企業の支援を通じて社会の非効率を減らし、
人間が本当に価値を感じることに時間を使える社会を実現するべく事業を展開しています。
スマートキャンプは【SaaSの社会普及】こそがその鍵だと考えています。
事業一覧
●BOXIL
┗国内最大級のSaaS比較メディア事業（URL）
●BOXIL EXPO
┗オンライン・オフラインのSaaS展示会事業（URL）
●BALES
┗SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業（URL）
●BALES CLOUD
┗インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業（URL）
●ADXL
┗SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業（URL）
●BizHint
┗経営者・決済者向けビジネスメディア（URL）
数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中
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スマートキャンプは2014年に創業。2019年にマネーフォワードグループにジョイン。
単体では年154％の成長率で事業拡大を続けています。
MISSIONとして「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」を掲げ、SaaS普及のプラットフォーム事業を複数プロダクトで展開しております。
また2023年には【IPO（上場）を目指すことを正式に発表】しました。
他の企業ではなかなか味わえない【自分で会社を上場させる経験】ができる環境です。
今後は更にテクノロジーへの投資を強化しながら事業を拡大し、No.1 SaaSプラットフォーマーを目指します。
自由かつ効率的な働き方を追求
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MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
・社員平均年齢：31.5歳
・月の平均残業時間：13.3時間(2022年12月～2023年11月の年間実績
・有給消化率：約80％(年間データで概算)
・週1〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
・コアタイムフレックス（コアタイム10時～16時）
募集背景
BALESの事業拡大に伴いインサイドセールス職を募集します！
BALESは、インサイドセールスに特化したアウトソーシングサービスを提供しており、
これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。
▼導入頂いた企業様は以下でご確認頂けます
https://bales.smartcamp.co.jp/
また、国内のインサイドセールを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。
- 国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行
- 業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催
- 業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催
- COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行
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BALESは、2017年に事業を立ち上げてから急拡大を続けており、
「ベンチャー企業の中で飛躍的な成長を遂げたい方」
「様々な商材を経験して法人営業としてキャリアを築きたい方」
「家庭もあるけれど自身のキャリアも築きたい方」
など『成長』を続けたい方を募集しています。
インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。
★インサイドセールスとは？という方へ★
インサイドセールスはテレアポとは異なります！
お電話でアポイントを取る＝テレアポと認識される方も多いですが、
インサイドセールスはテレアポとは異なります。
以下に「どこが違うの？」という疑問への答えがありますので、ぜひご確認ください。
▼インサイドセールスとテレアポの3つの違い
https://column.bales.smartcamp.co.jp/2692/
仕事概要
最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。
ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
- インサイドセールス実務（架電業務など）
- 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ
- お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得）
- 実務を通しての改善活動/施策立案
- 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行
- プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー
- その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります
- オンラインデモ
- 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション
- 営業データの管理と分析
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。
BALES インサイドセールスの具体的な業務イメージは以下でご確認頂けます！
福岡支社で働くインサイドセールスメンバーが解説！実際の業務やよくある質問に答えてみた
【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】
・コンサルタント業務
（クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案 など）
・メンバーのマネジメント
・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成
募集要件
【必須要件】
・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験
※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します！
【歓迎要件】 ・営業経験（個人/法人問わず）
・インサイドセールス経験
・コールセンターやBPOサービス経験
・接客/販売業で店長や副店長等の経験
・圧倒的な成果を創出した経験
・クライアントワーク経験
【求める人物像】
・弊社のビジョン／ミッション／バリュー、SOCS（下記参照）に強く共感いただき、そのような組織を作りたいと考えている方
・Smart Thinking：物事・問題の本質を捉え、掘り下げた上で、仮説や戦略を立てて仕事を進める事の出来る思考力
・Ownership：高い成長意欲を持ち、ただ目の前の仕事に取り組むだけでなく、主体的に仕事を「創り上げる」事の出来る主体性を持つ方
・Collaboration：独善的にならず、常に組織のメンバーと協調・協働しながらより高次の目的や目標を達成しようとするマインドを持つ方
・Speed：頭でっかちではなく、Smart Thinkingを実践した上で、スピード感を持って「実行」しようとする志向性を持つ方
・インサイドセールスのスペシャリストとして（を目指して）、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方
大阪支社
『BALES』の第３の地方運営拠点として、2022年夏に大阪支社を開設いたしました。
これまで北海道・福岡を拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、今回３つ目の拠点として大阪支社を設立し、同時期に設立する東京支社とあわせて4拠点体制で全国にインサイドセールスを提供しています。
【大阪支社 メンバー】 ※2024年7月
11名（社員、パート、インターン含む）
拠点長を筆頭にパパさんママさんや、接客販売からインサイドセールスとしての道をスタートした未経験の方まで様々な方が切磋琢磨しながら、インサイドセールスのスキルを磨いています！
BALES BPOカンパニー採用サイト
●事業紹介や各拠点情報なども記載しています！
https://smartcamp-balesbpo.notion.site/BALES-BPO-a5fe2d7814a64d6c9c9f514e8d7a8f29
コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】
●大阪で一番のインサイドセールス組織を目指して
https://note.com/smartcamp_tent/n/ne03a0a5f46bd
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪支社/インサイドセールス(BALES BPO)】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | エリア限定正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅より徒歩4分 ・JR東西線「北新地」駅より徒歩7分 |
| 待遇・制度 | ■各種保険 ・社会保険完備 ■各種手当 ・交通費支給（当社規定による） ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ■福利厚生 ・ピアボーナス ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 ■その他 ・従業員持株会 ・リモートワーク制度 ・社内表彰制度 ・複業可 |
| 勤務時間 | 10:00 ～ 19:00 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり） |
| 選考方法 | 【STEP 1 応募】 【STEP 2 書類選考】 【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】 ※面接は２〜３回を予定しております。 |
| 会社名 | スマートキャンプ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 林 詩音 |
| 設立 | 2014年6月4日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 170名（正社員・契約社員・出向社員） 240名（インターン・パート含む全社員） |
| グループ | 株式会社マネーフォワード（2019年11月グループジョイン） 株式会社ビズヒント（2023年12月グループ会社化） |