MISSION│テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる
私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、
すべての人にとって最も重要な課題であり、
未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。
そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。
テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動の
インフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、
小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。
私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、
活用を促し、非効率を無くします。
そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに
時間を使える社会を実現していきます。
事業領域│for SaaS （SaaSの社会普及）
スマートキャンプは【SaaSの社会普及】こそが社会の非効率を無くす鍵だと考えています。
人間が本当に価値を感じることに時間を使える社会を実現するべく事業を展開しています。
事業一覧
●BOXIL
┗国内最大級のSaaS比較メディア事業（URL）
●BOXIL EXPO
┗オンライン・オフラインのSaaS展示会事業（URL）
●BALES
┗SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業（URL）
●BALES CLOUD
┗インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業（URL）
●ADXL
┗SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業（URL）
●BizHint
┗経営者・決済者向けビジネスメディア（URL）
数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中
スマートキャンプは2014年に創業。2019年にマネーフォワードグループにジョイン。
単体では年154％の成長率で事業拡大を続けています。
また2023年には【IPO（上場）を目指すことを正式に発表】しました。
他の企業ではなかなか味わえない【自分で会社を上場させる経験】ができる環境です。
今後は更にテクノロジーへの投資を強化しながら事業を拡大し、No.1 SaaSプラットフォーマーを目指します。
自由かつ効率的な働き方を追求
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
・社員平均年齢：31.5歳
・月の平均残業時間：13.3時間(2022年12月～2023年11月の年間実績
・有給消化率：約80％(年間データで概算)
・週1〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
・コアタイムフレックス（コアタイム10時～16時）
募集背景
テレワークが急速に普及し、ニューノーマルな営業スタイルへの変革が求められている中、今まで以上に注目を浴びているのがインサイドセールスです。インサイドセールスはIT業界・SaaS企業での導入を中心に徐々に広まっていましたが、最近では大手企業もWithコロナの時代を生き抜くために導入に舵を切り始めています。
私たちが扱う「BALES Outsourcing」はインサイドセールスの実務を代行するアウトソーシングサービスです。コロナ禍における急速な営業のオンライン化により、インサイドセールス業務のアウトソーシング化ニーズが高まり、過去最高の売上を更新し続けています。さらなるBALESの発展のためにセールス活動を通じて インサイドセールスリーディングカンパニー としての地位をより確固にするアクションを起こせる方を募集しております。
▼インサイドセールス/BALESについて動画でも詳しく解説しています▼
https://www.youtube.com/watch?v=ZRl--jwehH0
仕事概要
BALES Outsourcingはインサイドセールスのアウトソーシングサービスです。北海道、大阪、福岡に専門の運営拠点を配置することでIT・SaaS業界におけるインサイドセールスノウハウを蓄積し、質の高い見込み顧客の獲得、育成、商談化、契約の獲得を行っています。
今後はこれまで200社以上の支援実績で蓄積したインサイドセールスノウハウを元に、エンタープライズ企業への利用促進を加速させたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・営業戦略の立案〜実行
・エンタープライズ企業開拓の施策立案、実行
・新規開拓営業（商談はインサイドセールスチームが創出）
・運営拠点との連携
■参考コンテンツ
大企業出身者から見る、インサイドセールスを導入すべき理由3選
インサイドセールススキル5選！商談獲得のために必要な力とは？
【配属部署】
BALES BPOカンパニー営業統括本部フィールドセールス部
募集要件
【必須要件】
・法人営業経験5年以上
・インサイドセールス領域の可能性を信じている方
【歓迎要件】
・インサイドセールス業務経験
・無形サービスの法人営業経験
・目標達成に向けた、自発的な取組み経験がある方
【求める人物像】
・インサイドセールス普及による新しい働き方創出への想いに共感いただける方
・変化に柔軟に対応できる方
・自発的に行動ができる方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】
● BALESは「サービス」ではなく「パートナー」を目指す事業
https://note.com/smartcamp_tent/n/na218e7917752
● 【女性×キャリア】スマートキャンプで働く女性のロールモデルへ #VISION #インタビュー
https://note.com/smartcamp_tent/n/ne1019887e741
| 職種 / 募集ポジション | 【フィールドセールス（BALES Outsourcing）】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・JR田町駅 徒歩8分 ・都営三田線 三田駅 徒歩6分 |
| 待遇・制度 | ■各種保険 ・社会保険完備 ■各種手当 ・交通費全額支給 ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ■福利厚生 ・ピアボーナス ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 ■その他 ・従業員持株会 ・リモートワーク制度 ・社内表彰制度 ・複業可 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時）※標準労働時間8時間 ・リモートワーク制度（週2日以上出社必須） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり） |
| 選考方法 | 【STEP 1 応募】 【STEP 2 書類選考】 【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】 ※面接は3〜4回程度を予定しております。 |
| 会社名 | スマートキャンプ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 林 詩音 |
| 設立 | 2014年6月4日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 170名（正社員・契約社員・出向社員） 240名（インターン・パート含む全社員） |
| グループ | 株式会社マネーフォワード（2019年11月グループジョイン） 株式会社ビズヒント（2023年12月グループ会社化） |