MISSION│テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる
私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。
そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。
テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。
私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。
そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。
SaaSプラットフォーマーとしての事業領域
スマートキャンプは【SaaSの社会普及】こそが労働生産性を飛躍させる鍵だと考えています。
人が本当に価値を感じることに時間を使える社会の実現を目指し、事業を展開しています。
事業一覧
●BOXIL
┗国内最大級のSaaS比較メディア事業（URL）
●BOXIL EXPO
┗オンライン・オフラインのSaaS展示会事業（URL）
●BALES
┗SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業（URL）
●BALES CLOUD
┗インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業（URL）
●ADXL
┗SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業（URL）
●BizHint
┗経営者・決済者向けビジネスメディア（URL）
数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中
スマートキャンプは2014年に創業しました。
2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長してきました。
2023年1月にはIPO（上場）を目指すことを正式に発表しました。
他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。
そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。
三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。
（参考記事：マネーフォワードグループ卒業のご報告と、これからの成長へ向けて）
自由かつ効率的な働き方を追求
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
・社員平均年齢：33.0歳
・月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月～2024年11月の年間実績)
・有給消化率：約75％(年間データで概算)
・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）
ご参画いただきたいポジション
コーポレートIT担当として、約200名の社員が利用するITインフラ・SaaS環境の最適化をお任せします 。
- SaaS・IT資産管理 ：Google Workspaceを始めとする各種ツールの運用・新規導入 。
- AI活用による業務変革 ：社内の横断組織「テクノロジー戦略室」と連携した、独自AIツール
- 全社導入・活用推進 。
- セキュリティ・ガバナンス ：IPO準備に伴うPマーク運用やセキュリティ施策の実行 。
- 実務運用 ：役員直下だからこそ裁量権を持って戦略策定まで一気通貫で担当
ご参画いただきたい理由
現在、当社のIT基盤は役員直下の少数精鋭で支えています。メガベンチャーのような分業制ではなく、一人ひとりの影響力が極めて大きい環境です。
会社の長期戦略では上場を経て1,000名超えの組織を目指しているフェーズにあり、そのグロースを率いてくださる方を求めています。
前任者が築いた基盤を引き継ぎ、 マネージャー候補 として組織を次のステージへ引き上げていただける方を求めています。
社内で使用している環境・ツール例
- MDM(Intune/Jamf)
- 資産管理(MaLion Cloud)
- EDR(Microsoft Defender for Endpoint)
- SASE(Cato Cloud)
- Google Workspace
- Slack
- Zoom
- Microsoft365
- ジョブカンWF
- マネーフォワードクラウド
- Miro
- RECEPTIONIST
- PowerDMARC
- クラウドサイン
- iPaaS(Yoom/Zapier)
仕事概要
- 社内SaaS（Google Workspace, Slack等）の管理・最適化
- セキュリティポリシーの策定・運用（Pマーク等）
- ネットワーク・デバイス管理、キッティング
- テクノロジー戦略室との連携によるAI活用プロジェクトの推進
- 従業員のITリテラシー向上に向けた啓蒙活動
働き方
平均年齢33.0歳 、既婚者や子育て中の社員も多く、プライベートと仕事の調和を重視しています。
- 平均年齢： 33.0歳
- ハイブリッド勤務 ：週2日出社＋リモートワーク
- フレックスタイム制 （コアタイム10:00〜16:00）
- 平均残業時間 ：11時間32分
- 有給消化率： 74.8％
- 福利厚生 ：住宅手当、書籍購入全額負担、確定拠出年金、アンドエル（オンライン診療） など
ポジションの魅力
① 役員直下で圧倒的な意思決定スピード
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役員直下のため、ツールの選定から導入まで、自身の提案でスピーディに進めることができます。
② 上場に向けた基盤強化
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これまでの基盤を元に、上場に向けて「1→10」として社内環境整備や進化に挑戦いただけます。
③ 広範囲な最新ツール活用
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複数プロダクトを扱っている背景から多くのツールを導入しており活用いただけます。
募集要件
【必須要件】
・情報システム部門での実務経験（3年以上）
・Google Workspaceの運用管理経験
・SaaS導入や業務自動化（RPA、API連携等）の実務経験
・社内外のステークホルダーと円滑に合意形成ができる調整・コミュニケーション能力
【歓迎要件】
・IPO準備企業やベンチャー企業でのIT環境構築経験
・PマークやISMSの運用実務経験
・AIツールの活用、プロンプトエンジニアリングへの関心
【求める人物像】
・相手のやりたいことを整理し、理路整然と言語化できる方
・「自分のため」だけでなく「組織の生産性向上」に喜びを感じられる方
・泥臭い実務と、未来の企画業務の双方を自分事として楽しめる方
| 職種 / 募集ポジション | 【コーポレートIT/情シス（マネージャー候補）(Corp)】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※週2日出社×リモートワークのハイブリッド勤務 【東京支社】 ・都営浅草線・三田線「三田駅」A3出口より徒歩3分 ・JR各線「田町駅」西口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:00 ～ 19:00 ・フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜16:00） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり） |
| 福利厚生 | ■各種手当 ・交通費支給（当社規定による） ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ■福利厚生 ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 ・オンライン診療アンドエル ■その他 ・リモートワーク制度 ・社内表彰制度 ・複業可 |
| 加入保険 | ・社会保険完備 |
| 選考方法 | 【STEP 1 応募】 【STEP 2 書類選考】 【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】 ※面接は２回を予定しております。 |
| 会社名 | スマートキャンプ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 林 詩音 |
| 設立 | 2014年6月4日 |
| 資本金 | 100,082千円（2023年12月1日時点） |
| 従業員数 | 191名（2024年12月1日時点） |
| グループ | ・親会社：株式会社丸の内キャピタル（2025年11月～） ・グループ会社：株式会社ビズヒント（2023年12月～） |