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法務担当者 | 積水メディカル株式会社

私たち積水メディカルは「人々の健康と豊かな生活の実現に貢献する」というミッションのもと、医療に携わるみなさまに様々な製品やサービスを提供しております。
当社は2008年に積水化学工業(株)のメディカル事業部門と第一化学薬品(株)の統合により発足して以来、積水化学グループのライフサイエンス分野を担う中核会社として歩んでまいりました。現在では検査事業・医薬事業・創薬支援事業・酵素事業を柱として、国内はもとより北米、欧州、アジアなどで事業展開を加速しグローバル化を進めております。

部署名

経営統括部 法務部

仕事内容

・コンプライアンスに関する業務 (社内研修の実施、輸出管理、社内規程・決裁管理、社内通報対応等)
・法規制・業界ルール対応(個人情報保護法、独禁法・下請法・フリーランス新法、公益通報者保護法、プロモーションガイドライン等) ※薬機法・GXP省令対応は、薬事専門の別部署が担当
・コンプライアンス関連の委員会事務局業務(コンプライアンス委員会・倫理審査委員会等)
・新規事業の適法性判断・法的課題の検討
・グループガバナンス業務(アメリカ、シンガポール、中国等の関係会社管理)
・紛争・トラブルの対応業務(社外弁護士の管理を含む) 
・各種契約審査
・その他企業法務に関する業務 (M&A対応、法務相談対応等)

求人背景

事業拡大に伴うコンプライアンス体制強化のため、国内外のコンプライアンス業務を担う人材を募集いたします。個人情報管理や下請法研修などの業務のほか、アメリカ、シンガポール、中国等の海外関係会社のガバナンス業務もあり、適性に応じて、幅広い分野で活躍していただくことができます。

法務部は、契約グループとコンプライアンスグループに分かれており、本件はコンプライアンスグループの求人です。但し、業務ローテーションにより、契約業務(和文・英文)にも従事していただく可能性もあります。

応募資格

【学 歴】大学卒(高等専門学校(専科)含む)
【語学力】[必須]初級:海外旅行で困らない程度の会話ができ、簡単な手紙が書ける
【資 格】[尚良]日本法弁護士資格保有者、法科大学院修了者
【職種/業界経験】

[必須]
・企業法務経験 5年以上、または弁護士経験2年以上

[尚良]
・ライフサイエンス系メーカーでの法務経験(プロモーションコード・倫理指針の啓蒙活動等)
・ビジネスレベルの英語力(読み書き、スピーキング)

【求める人物像】
・医薬品メーカーの法務を担うための高い倫理感と専門知識を持ち、共に挑戦してくれる方
・事業部門・関係会社と協調して、法務課題を解決できる方
・関係会社とコミュニケーションをとり、能動的に業務を遂行できる方
・法改正対応などのプロジェクトを自ら計画し、リードできる方

その他の求人内容

【雇用形態】正規社員(全国職)
【職位】一般職または幹部職
【転勤/出向の有無】転勤あり(当面なし)
【募集人数】1名
【入社時期】即日

部署情報

【この仕事の魅力・やりがい】

事業の拡大に伴い、新しい法務課題などを一から考えるチャンスがあります。また、医薬品業界では、各種の規制や業界ルールなどがあり、社内で法務部が果たす役割は大きいと言えます。医薬品業界の法務パーソンとして知識を学び、活躍することができます。

【部署の雰囲気】
自由にアイデアを提案でき、お互いにフォローし合える風通しの良い環境です。週に2回~3回出社し、テレワーク時はチャットや電話等で連絡を取り合っています。

【構成人数】幹部職2名(うち弁護士2名)一般職7名 非正規2名 / 男性4名 女性7名
【働く環境】
・完全週休2日、リモートワークも導入が進んでおり、メリハリをつけて働くことが可能です。
・各種手当も充実しており、長期的に腰を据えて働ける制度が整っています。

職種 / 募集ポジション 法務担当者
雇用形態 正社員
給与
月給
37.6万円 〜 56万円
経験・能力に基づき異なります。参考情報は以下のとおりです。
●年収例(一般職) ※基本給与+住宅手当+扶養手当の場合(残業手当を除く)
 (基本給:368,960  住宅手当:54,000 扶養手当:16,800 昼食補助:10,000)
  年収例:約746万円
●年収例(幹部職)972万円 ※年俸制 
●想定年収:661~972万円
勤務地
  • 東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル
    地図で確認
JR「東京駅」より徒歩5分、地下鉄銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩1分
勤務時間
本社・営業所:9:00-17:30 (実働 7時間45分)
休日
土曜、日曜、国民の休日ほか会社の定めた休日 (127日/年:2024年度)
【有給休暇】初年度10日(入社月による)、次年度15日、以降各年1日ずつ増加(最大20日)
福利厚生
企業年金制度、福利厚生倶楽部加入、通信教育制度、英語教育制度など
加入保険
厚生年金保険、セキスイ健康保険組合、労災保険、雇用保険
受動喫煙対策
喫煙室あり
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月/約5ヶ月分)
使用期間
3ヶ月
手当他
・扶養手当  子供 16,800円/人
・住宅手当 【東京の場合】 
       扶養家族なし(単身者含む): 27,000円 
       扶養家族あり: 45,000円
・独身寮    入社時30歳未満の独身者(借上げ社宅)
      【東京の場合】 55,000円まで会社負担
・社宅    転勤時に住宅手当に替えて貸与(借上げ社宅)
                      (6~10年目まで会社負担逓減、その後固定)
・弁護士の場合 資格手当:5万円/月 弁護士会費:会社負担

※幹部職に手当(弁護士の資格手当除く)はございません。
その他の制度
【リフレッシュ休暇】
30・35・40・45・50・55・60歳において5日の休暇と奨励金の支給
選考内容
【面接回数】2回(一次面接、最終面接)
【適性試験】あり(基礎能力、性格)
※法務ミニテストあり
会社情報
会社名 積水メディカル株式会社