私たち積水メディカルは「人々の健康と豊かな生活の実現に貢献する」というミッションのもと、医療に携わるみなさまに様々な製品やサービスを提供しております。
当社は2008年に積水化学工業（株）のメディカル事業部門と第一化学薬品（株）の統合により発足して以来、積水化学グループのライフサイエンス分野を担う中核会社として歩んでまいりました。現在では検査事業・医薬事業・創薬支援事業・酵素事業を柱として、国内はもとより北米、欧州、アジアなどで事業展開を加速しグローバル化を進めております。
部署名
生産統括部 技術・CS部
仕事内容
・基盤強化グループマネジメント業務
基盤強化グループ（安全環境分野）のマネジメント業務、全社安全環境施策の立案及び実行管理
積水化学ESG経営推進部との連携
・国内外生産拠点の基盤強化（安全・環境等）の企画推進者
本社スタッフとして、グローバルに点在する生産拠点の生産基盤力(安全，環境，エネルギー施策等)を強化するため、各種施策の企画立案、実行支援業務
求人背景
積水メディカルは、国内外1３．1拠点(国内5，海外6拠点)の生産拠点を有するメディカル事業の中核として、業容拡大を図っています。
これら生産拠点と連携し、さらなる基盤強化を加速推進できる人材を募集するものです。
応募資格
【学 歴】大学卒（高等専門学校（専科）含む）
【語学力】［必須］中級：日常会話ができ、ある程度の報告書が書ける
【資 格】不問 ［尚良］ エネルギー管理士、ISO(14001）内部監査員、毒物劇物取扱責任者、産廃検定
【職種/業界経験】
［必須］
・周囲と連携し、企画した施策を自分事としてやりきる行動力がある方
・異業種･異文化とのコミュニケーションができる方
［尚良］
・海外拠点との業務もある為、英語力があることが望ましい。（通訳なし会議、資料作り等）
・安全環境部門での業務経験（2年程度）
【求める人物像】・課題を見出し、自ら考え、目標達成に向けて関係者と協力しながら仕事を推進できる人
その他の求人内容
【雇用形態】正規社員（全国職）
【職位】幹部職
【転勤/出向の有無】転勤あり（当面なし）
【募集人数】1名
【入社時期】随時
【部署情報】幹部職 5名、一般職 4名、男女比３：２
【この仕事の魅力・やりがい】
・各生産拠点と連携して、安全環境施策を企画実行します
・施策が成し遂げられ、効果発現した際には大きな達成感を得る事が出来ます
| 職種 / 募集ポジション | 基盤強化、安全環境担当者（グループ長候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 積水メディカル 本社 ＪＲ「東京駅」より徒歩５分、地下鉄銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 本社・営業所：9:00-17:30 （実働 7時間45分） |
| 休日 | 土曜、日曜、国民の休日ほか会社の定めた休日 （128日/年：2025年度） 【有給休暇】初年度10日（入社月による）、次年度15日、以降各年1日ずつ増加（最大20日） |
| 福利厚生 | 企業年金制度、福利厚生倶楽部加入、通信教育制度、英語教育制度など |
| 加入保険 | 厚生年金保険、セキスイ健康保険組合、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月/約5ヶ月分） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 手当他 | ・住宅手当：なし
・昼食補助：500円/日 ※終日在宅勤務を除く
・テレワーク勤務手当：300円/日
・社宅：転勤時に住宅手当に替えて貸与（借上げ社宅）
（6～10年目まで会社負担逓減、その後固定） |
| その他の制度 | 【リフレッシュ休暇】 30・35・40・45・50・55・60歳において5日の休暇と奨励金の支給 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回（一次面接、最終面接） 【適性試験】あり（基礎能力、性格） |
| 会社名 | 積水メディカル株式会社 |
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