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獣医師|創薬支援事業を支える動物福祉への取り組み

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獣医師|創薬支援事業を支える動物福祉への取り組み | 積水メディカル株式会社

私たち積水メディカルは「人々の健康と豊かな生活の実現に貢献する」というミッションのもと、医療に携わるみなさまに様々な製品やサービスを提供しております。
当社は2008年に積水化学工業(株)のメディカル事業部門と第一化学薬品(株)の統合により発足して以来、積水化学グループのライフサイエンス分野を担う中核会社として歩んでまいりました。現在では検査事業・医薬事業・創薬支援事業・酵素事業を柱として、国内はもとより北米、欧州、アジアなどで事業展開を加速しグローバル化を進めております。

部署名

創薬支援センター 管理部 基盤管理グループ

仕事内容

○ 獣医師|創薬支援事業を支える動物福祉への取り組み
《 具体的には 》
1. 動物管理・運用業務
 動物の発注・検収・在庫管理、群飼育管理、運動・相性確認など
2. 獣医療・健康管理業務
 動物の健康管理、治療・検査対応、剖検立ち会いなど
3. 法令対応・手続き業務
 各種官公庁手続き(特定外来生物、輸入動物、狂犬病、薬物管理等)および法令遵守対応
4. 研究支援・認証対応業務
 動物実験計画書審査、IACUC関連業務、SOP管理、AAALAC認証対応(申請・監査・改善)

求人背景

創薬支援センターは、2014年6月に国際的第三者認証機関であるAAALACインターナショナル(Association for Assessment and Accreditation of Laboratory Animal Care International)の完全認証を取得し、2023年7月に完全認証を更新しています。AAALAC認証維持において重要な役割(Attending Veterinarian)を担う専門職を募集いたします。現職の獣医師の定年退職を見据えた募集であり、計画的な技術・業務の引き継ぎができるよう十分な期間を確保しております。

応募資格

【学 歴】大学卒(高等専門学校(専科)含む)
【語学力】日常会話ができ、ある程度の報告書が書ける
【資 格】

[必須]獣医師免許
[尚良] 特になし
【職種/業界経験】

 [必須]

・動物の健康管理、疾病対応、衛生管理に関する実務経験

[尚良]
・実験動物施設または研究機関での勤務経験
・AAALAC認証施設での業務経験
・獣医師としての実務経験

【求める人物像】
高い専門性と倫理観を持ち、動物福祉の向上に主体的に取り組める方

その他の求人内容

【雇用形態】正規社員(全国職)
【職位】一般職
【転勤/出向の有無】転勤あり(当面なし)
【募集人数】1名
【入社時期】即日

部署情報

【この仕事の魅力・やりがい】
本ポジションは、施設全体の運営を通じて動物福祉の向上と研究の信頼性確保を支える重要な役割です。AAALAC認証の維持において中核を担い、国際基準に基づく改善活動や監査対応に携わることで、専門性を発揮いただけます。

【部署の雰囲気】
今年度より複数のグループを統合し、新たな体制で運営しています。
安全環境チームは少人数で連携しながら業務を進めるチームです。

【構成人数】幹部職:2名 一般職:13名 非正規:5名  男女比:男6:女4

職種 / 募集ポジション 獣医師|創薬支援事業を支える動物福祉への取り組み
雇用形態 正社員
給与
月給
経験・能力に基づき異なります。参考情報は以下のとおりです。
●年収例 ※基本給与+住宅手当【茨城】+扶養手当の場合(残業手当を除く)
  32歳(大卒・子供1人扶養)
  月収:387,180(基本給:337,380 住宅手当:33,000 扶養手当:16,800)
  年収:約633万円
●想定年収:519万(+独身寮)〜797万円
勤務地
 
勤務時間
創薬支援センター:8:45~17:30(昼休憩60分)
休日
土曜、日曜、国民の休日ほか会社の定めた休日 (128日/年:2025年度)
【有給休暇】初年度10日(入社月による)、次年度15日、以降各年1日ずつ増加(最大20日)
福利厚生
企業年金制度、福利厚生倶楽部加入、通信教育制度、英語教育制度など
加入保険
厚生年金保険、セキスイ健康保険組合、労災保険、雇用保険
受動喫煙対策
喫煙室あり
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月/約5ヶ月分)
試用期間
3ヶ月
手当他
・扶養手当  子供 16,800円/人
・住宅手当 【茨城の場合】 
      扶養家族なし(単身者含む): 20,000円   
      扶養家族あり: 33,000円
・独身寮    入社時30歳未満の独身者(借上げ社宅)
      【茨城の場合】 36,000円まで会社負担
・社宅   転勤時に住宅手当に替えて貸与(借上げ社宅)
                     (6〜10年目まで会社負担逓減、その後固定)
その他の制度
【リフレッシュ休暇】
30・35・40・45・50・55・60歳において5日の休暇と奨励金の支給
選考内容
【面接回数】2回(一次面接、最終面接)
【適性試験】あり(基礎能力、性格)
会社情報
会社名 積水メディカル株式会社