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【2026年度】新卒採用 ビジネス職

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【2026年度】新卒採用 ビジネス職 | SMN株式会社

■SMN株式会社とは
SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開を しています。
「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー (当時は東京通信工業)の設立趣意書の文です。
そして、これは「技術力」を強みとする我々の原点でもあります。

■【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】
ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。

■【世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン】
・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」
・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」
・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」
など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。

募集内容

総合職の募集となります。
入社後、まずはメインプロダクト「Logicad」のコンサルティングセールスからスタートします。
その後のキャリアについては、適性や希望に応じて異動も可能です。(運用や企画職など)

<具体的な業務内容>

コンサルティングセールスとして、扱うのは当社の主力サービスであるDSP『Logicad』。
『Logicad』による成果をクライアントに届けるのがあなたの役割です。
信頼される営業パーソンになるための第一歩として、まずは先輩社員を見習いながら、プロダクトの専門知識や提案方法を身に着けていただきます。
知識のインプットとアウトプットを繰り返し、クライアントへの提案の質・幅を広げることで、この人にお任せしたいと思っていただけるような営業パーソンを目指してください。

販路は直販から広告代理店まで多岐にわたります。入社後、特に注力いただくのは既存のクライアントへの提案です。ただ受注を目指すだけでなく、長期的なパートナーシップを築くため、プロダクトの提案にとどまらず広告運⽤のアドバイスまで行っていただきます。
成果創出を共に目指す関係構築が重要です。

中長期的には、プロダクトの知識や市場、クライアントのニーズに応える力を活かし、商品企画や広告運用など他の職種で活躍することも可能です。
当社で広がるキャリアの道を、あなた自身の手で切り拓いてみませんか。

応募資格

2025年度中に4年制大学もしくは大学院を卒業・修了見込

■求める人物像
・自ら考え、自律的にキャリアを考えられる方
・小さなことでもいいので、リーダーシップとオーナーシップを発揮した経験がある方
・大手広告代理店に対して、自社プロダクトで本気の「課題解決営業」に挑戦したい方
・ソニーグループのリソースを使ってデジタルマーケティングの愉快なる未来を切り開きたい方
・20代で組織リーダーを目指す成長意欲の高い方
・未知の領域にワクワクして挑戦せずにはいられない方
・不満を言うより自分で課題を解決したい方

職種 / 募集ポジション 2026年度新卒 ビジネス職
雇用形態 正社員
契約期間
無期雇用※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇変更はありません)
給与
月給
275,000円 〜
内訳)
基本給:176,500円
貢献給:38,500円
固定残業手当:60,000円(月37時間分の時間外労働手当として支給)
※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合には、別途差額を時間外割増賃金として支給する。

・月給制
・評価に基づく年2回の給与改定
・会社業績に連動する期末賞与あり
勤務地
  • 141-0032  東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12F
    地図で確認
転勤:あり(個人の希望による)
就業時間
標準労働時間:8時間(休憩1時間)
フレックスタイム制(コアタイムあり)
■フレキシブルタイム
始業時間: 7:00 ~ 11:00
終業時間: 15:00 ~ 20:00

■コアタイム
11:00 ~ 15:00
休日・休暇
完全週休2日制(土日・祝日)
年間休日125日(2025年)
有給休暇(10日~20日)※入社月により入社時に3日~10日付与
夏季休暇(2日)、年末年始休暇(6日)、アニバーサリー休暇(1日)

【その他休暇】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇(勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与)
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
※ソニー健康保険組合(ソニー健保)に加入
福利厚生
・総合福祉団体保険加入
・社食利用
・保養所利用等
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度
退職金
諸手当
・当社規定により、通勤手当支給(上限5万円/特急代を除く)
研修制度
・新入社員研修
・階層別研修
・選択型研修
・社内勉強会 等
選考フロー
・説明会
・個別面談
・書類選考、Web適性検査
・一次面接
・最終面接 
※最終面接では自身についてのプレゼンを行っていただきます。
受動喫煙対策
・対策:あり
・喫煙室:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※当社フロアは完全禁煙となります。
会社情報
会社名 SMN株式会社
代表取締役社長
原山 直樹
設立
2000年3月21日
資本金
12億6,806万円(2024年3月末現在)
本社所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎2丁目11番1号
大崎ウィズタワー12階
関西事業所
〒550-0002
大阪府大阪市北区堂島2-1-31
京阪堂島ビル6F
九州営業所
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2丁目8番1号
肥後天神宝ビル8階
札幌オフィス
〒060-0051
北海道札幌市中央区南 1 条東 2丁目11番1号ノーザンヒルズ大通東9階
さっぽろRオフィス大通東
名古屋オフィス
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目17番24号
NAYUTA BLD9階
主要株主
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
関係会社
SMT株式会社
SMNベンチャーズ株式会社
株式会社ASA
事業内容
マーケティングテクノロジー事業
従業員数
333名(グループ連結)[2024年7月末現在]
個人情報の取り扱いについて
◆個人情報保護の方針はこちらのページよりご確認ください。
https://www.so-netmedia.jp/privacypolicy/

◆採用選考に関わる個人情報の取得および利用目的について

取得情報:
氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス、生年月日、性別、学歴(学校名、専攻等)、職歴(職業、勤務先等)、資格・免許、スキル等採用活動に付随して取得する情報

利用目的:
(1)就職応募者との連絡 (例:面接日程調整、結果連絡、各種問い合わせ等)
(2)募集人材の要件に合うかどうかの選考資料
(3)今後の採用活動の改善のための分析・統計資料
(4)採用決定後における雇用管理上の基礎資料