■SMN株式会社とは
SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開を しています。
「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー （当時は東京通信工業）の設立趣意書の文です。
そして、これは「技術力」を強みとする我々の原点でもあります。
■【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】
ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。
■【世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン】
・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」
・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」
・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」
など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。
当ポジションの魅力
SMNの中核ビジネスである、アドテクノロジー事業における広告配信プラットフォームDSPの広告運用を行っていただきます。
WEB/広告/マーケティング/AIの業種に未経験からチャレンジすることが出来ます。「専門的な業界で難しそう」と懸念される方も安心してください、異業種から未経験で入社して活躍している方が多くいらっしゃいます！（アパレル業界、人材業界、旅行業界、IT業界など…）
また、SMNでは広告（媒体）の運用スキルが身に着けられるだけでなく、自分の意見をプロダクトに反映することが出来る環境です。企業規模が大きくないからこそ、営業、企画、エンジニアなど他部門と連携をしてクライアントの課題解決をすることができます！
仕事内容
・広告配信戦略の立案から、広告配信設定／入札調整／配信結果の分析／パフォーマンスチューニングなど、当社DSP「Logicad」の広告運用全般を担当していただきます。
・広告主からお預かりした広告予算を、「誰に」「いつ」「どこで」配信するかをコントロールすることで、広告効果の最大化を実現することがミッションです。
・営業が受注した案件について、クライアントが設定するKPI達成を目指し、PDCAサイクルを回しながら広告効果最大化のためのオプティマイズ（最適化）を行います。
組織と働き方
20代～30代と若い世代の社員が中心となり活躍しています！若手でも大きな広告代理店を任せてもらい、インパクトの大きい仕事が出来るチャンスがSMNにはあります。また、企業規模が大きくないからこそ、自分次第で色々と変化を起こすことが出来る環境です。（平均残業時間：30時間）
求める人物像
私たちは最新のテクロノジーを駆使するデジタル・マーケティング集団です。だからこそ目まぐるしく変化し、日々進化するアドテクのトレンドをキャッチアップしつづけられる、主体性のある人材を求めています。
■必須条件
・接客、販売、営業など何らかの顧客折衝やサービス業務の経験 1年以上
・チームワーク、顧客への価値発揮、達成意欲を大切にできる方
| 職種 / 募集ポジション | 【SMN｜エリア統括部/コンサルティング課】【大阪勤務】広告運用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇変更はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）関西事業所 （変更の範囲）会社の定める場所 転勤：無 ※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡） |
| 勤務時間 | 標準労働時間：8時間（休憩：1時間） フレックスタイム制 ■フレキシブルタイム 始業時間 7：00 ~ 11：00 終業時間 15：00 ~ 20：00 ■コアタイム 11：00 ~ 15：00 |
| 諸手当 | ・当社規定により、通勤手当支給（上限5万円） （特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり） |
| 福利厚生 | ・社会保険（ソニー健康保険） ・総合福祉団体保険加入 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッター費用補助制度 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日・祝日） 年間休日125日（2024年） 有給休暇（初年度10日～20日）※入社月により入社時に3日～10日付与 夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日） 【その他休暇】 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与） |
| 研修制度 | ・新入社員研修 ・階層別研修 ・選択型研修 ・社内勉強会 等 |
| 選考 | 書類選考 一次面接：エリア統括部部長 最終面接：担当役員、人事部長 ※面接は2～3回、一次面接までに、Web適性検査あり |
| 受動喫煙対策 | ・対策：あり ・喫煙室：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※当社フロアは完全禁煙となります。 |
| 会社名 | ＳＭＮ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 原山 直樹 |
| 設立 | 2000年3月21日 |
| 資本金 | 12億6,806万円（2024年3月末現在） |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号 大崎ウィズタワー12階 |
| 関西事業所 | 〒550-0002 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル6F |
| 九州営業所 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目8番1号 肥後天神宝ビル8階 |
| 札幌オフィス | 〒060-0051 北海道札幌市中央区南 1 条東 2丁目11番1号ノーザンヒルズ大通東9階 さっぽろRオフィス大通東 |
| 名古屋オフィス | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目17番24号 NAYUTA BLD9階 |
| 主要株主 | ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 |
| 関係会社 | SMT株式会社 SMNベンチャーズ株式会社 株式会社ASA |
| 事業内容 | マーケティングテクノロジー事業 |
| 従業員数 | 333名(グループ連結)［2024年7月末現在］ |
| 個人情報の取り扱いについて | ◆個人情報保護の方針はこちらのページよりご確認ください。 https://www.so-netmedia.jp/privacypolicy/ ◆採用選考に関わる個人情報の取得および利用目的について 取得情報： 氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス、生年月日、性別、学歴（学校名、専攻等）、職歴（職業、勤務先等）、資格・免許、スキル等採用活動に付随して取得する情報 利用目的： （1）就職応募者との連絡 （例：面接日程調整、結果連絡、各種問い合わせ等） （2）募集人材の要件に合うかどうかの選考資料 （3）今後の採用活動の改善のための分析・統計資料 （4）採用決定後における雇用管理上の基礎資料 |