■SMN株式会社とは
SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。
「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー （当時は東京通信工業）の設立趣意書の文です。
そして、これは「技術力」を強みとする我々の原点でもあります。
■【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】
ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。
■【世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン】
・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」
・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」
・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」
など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。
このポジションの魅力
- 未経験から新規事業の立ち上げに挑戦できます！
- 企画から実行、推進までを一貫して担当でき、事業づくりの全工程を経験できます！
- 少数精鋭の組織で裁量が大きく、熱意があれば挑戦できる環境です！
採用背景
SMNの中で新規事業開発を担う当部門では、現在複数の新サービスの企画・立ち上げを進行中です。今後の事業拡大に向け、企画から推進、営業まで一貫してリードできる方を募集します。
私たちと一緒に、新しい価値を創り出していける仲間をお待ちしています！
業務内容
現在進行中の新規サービスにおける主担当を中心に、以下のような業務を横断的・柔軟に担っていただきます。
▼AIコミュニケーション戦略支援サービス「SENZAI」の営業・営業企画
-クライアント企業の課題ヒアリングとソリューション提案
-リード創出に向けたマーケティング戦略の立案と実行
-営業戦略の構築と実行
▼新規サービスの立ち上げ・推進
-市場調査・分析に基づいた新規事業アイデアの創出
-ビジネスプランの策定、事業計画の立案・実行
-KPI設定と進捗管理、課題発見と解決策の実施
-社内外のステークホルダーとの連携・折衝
▼社内外との連携・プロジェクト推進
-他部署やパートナー企業との調整、関係構築
-他プロジェクトへのアサインの可能性あり（状況に応じて）
＜＜事業開発例＞＞
・AIコミュニケーション戦略支援サービス「SENZAI」
※詳細は面接時にお伝えいたします。
組織と一緒に働く人たちについて
■配属部署：事業企画部
人数 ：部長1名、課長1名、メンバー1名
年齢層 ：50代1名、40代1名、30代1名
組織の特徴：少数精鋭のメンバーで、年齢や役職に関係なくフラットに意見交換できる雰囲気。個々の裁量が大きく、主体性を持って動ける環境です。
応募資格
▼必須要件
・無形商材の営業経験（例：ITソリューション、SaaS、広告、コンサルなど）
※ソリューション営業に限らず「課題解決型」の提案営業経験なら可
＜活かせる経験・スキル＞
・事業企画、サービス企画での実務経験
・マーケティング関連の営業経験（広告代理店、デジタル広告など）
・デジタルマーケティング戦略の企画・実行・改善（PDCA）経験
・プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーとしての業務経験
・新規事業または新サービスの立ち上げ経験
▼求める人物像
・オーナーシップと行動力
自ら課題を発見し、仮説を立て、フットワーク軽く行動に移せる方
・論理的思考力と本質を見抜く力
物事を構造的に捉え、「なぜ」を繰り返して本質的な課題を見極められる方
・高い成長意欲と挑戦する姿勢
未知の領域や失敗を恐れず、新しい知識を貪欲に吸収し続けられる方
※歓迎要件に挙げたスキルや経験も重要ですが、それ以上に私たちが大切にする『求める人物像』に共感し、当てはまる方からのご応募をお待ちしています。経験に不安がある方も、ぜひ一度お話をお聞かせください。
こんなことを考えている方におすすめです！
・「自分のアイデアを、事業として世に送り出したい」
『これを事業にしたい』という熱い想いがあれば、私たちはその実現を全力で後押しします。すぐに結果が出なくても、粘り強く挑戦し続けられる環境です。
・「机上の空論ではなく、事業づくりのリアルな手触りが欲しい」
企画からクライアントへの提案、サービス改善まで、事業づくりの全工程に一貫して携わることができます 。事業が育っていく過程を、当事者として体感できます。
・「変化の激しい時代を生き抜く、市場価値の高いスキルが欲しい」
AIなどデジタル領域の最前線でクライアントの課題解決に挑む経験は、普遍的な『事業開発力』の礎となります。ソニーグループという広大なフィールドも、あなたの着想と行動力次第で自由に活用でき、自身の市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
選考フロー
◆書類選考
◆一次面接：部長＋課長
◆二次面接：担当執行役員+人事部長
※一次面接までに、Web適性検査あり
| 職種 / 募集ポジション | 【SMN｜事業企画部】事業開発担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇変更はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）大崎本社（変更の範囲）会社の定める場所 転勤：無 ※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡） |
| 勤務時間 | 標準労働時間：8時間（休憩：12:00～13:00の1時間） フレックスタイム制 ■フレキシブルタイム 始業時間 7：00 ~ 9：30 終業時間 14：00 ~ 20：00 ■コアタイム 9：30 ~ 14：00 |
| 諸手当 | ・当社規定により、通勤手当支給（上限5万円/特急代を除く） |
| 福利厚生 | ・社会保険（ソニー健康保険組合） ・総合福祉団体保険加入 ・保養所利用 ・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッター費用補助制度 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日・祝日） 年間休日125日（2025年） 有給休暇（10日～20日）※初年度は入社時期により変動 夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日） 【その他休暇】 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与） |
| 研修制度 | ・新入社員研修 ・階層別研修 ・選択型研修 ・社内勉強会 等 |
| 選考 | ◆書類選考 ◆一次面接：部長＋課長 ◆二次面接：担当執行役員+人事部長 ※一次面接までに、Web適性検査あり |
| 受動喫煙対策 | ・対策：あり ・喫煙室：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※当社フロアは完全禁煙となります。 |
| 会社名 | ＳＭＮ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 原山 直樹 |
| 設立 | 2000年3月21日 |
| 資本金 | 12億7,888万円（2025年4月末現在） |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号 大崎ウィズタワー12階 |
| 関西事業所 | 〒550-0002 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル6F |
| 九州営業所 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目8番1号 肥後天神宝ビル8階 |
| 札幌オフィス | 〒060-0051 北海道札幌市中央区南 1 条東 2丁目11番1号ノーザンヒルズ大通東9階 さっぽろRオフィス大通東 |
| 名古屋オフィス | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目17番24号 NAYUTA BLD9階 |
| 主要株主 | ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 |
| 関係会社 | SMT株式会社 SMNベンチャーズ株式会社 株式会社ASA |
| 事業内容 | マーケティングテクノロジー事業 |
| 従業員数 | 234名(グループ連結)［2025年3月末現在］ |
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