当社の特徴

当社は、一般廃棄物処理において設計・調達・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理に至るまで、総合的な環境ソリューション事業を展開しています。
1961年にストーカ式焼却炉の第1号機を納入して以来、約270施設のストーカ式焼却炉の納入実績を有し、その実績に裏付けされたデザイン、技術、耐久性、信頼性はお客様より高い評価を頂いております。

親会社「Hitz日立造船」は、機械・プラントメーカーとして処理能力世界トップクラス、累積発電能力が国内トップクラスの実績を誇ります。当社も会社規模は小さいながらも、小型ごみ焼却炉メーカーとして国内トップクラスの実績があります。
環境技術のリーディングカンパニーを母体とするグループの一員として、培ってきた豊富な経験と優秀な技術、斬新なアイデアを生かし、環境衛生分野の発展に貢献していきます。

安心の大手グループ会社で働ける！

東証プライムに上場している親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。働き方改革にも積極的に取り組んでいますので、有休も取得しやすい環境です （2022年度平均16.5日） 。安定した経営基盤をバックボーンに持つ会社で、関心を持たれている環境分野に携わることができます。

正社員登用実績100％◎

当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタートでお願いしており、試用期間も12ヶ月と長めです。とはいえ、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去８年ほどの実績として、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わりませんので、安心してご応募ください。

働き方改革について

当社では職員のワークライフバランスやエンゲージメントの向上を目的に、勤怠・休暇等に関連する項目にKPI（例：有給休暇15日以上取得 など）を設定するなどの取組みを行っています。実際に平均有給取得日数は16日と成果もあがっています。また、フレックスタイム制（フルフレックス）や時間単位の有給休暇制度などもあり、仕事とプライベート両方とも充実できるような取組みを実践しています。

仕事内容

当社でもDX・ICT化による業務効率化の推進を行っています。システム面で業務部門がより働きやすく、より便利に変えられるか考えたシステム導入・運用サポートを行っていただいたり、時代の変化に沿った情報セキュリティ意識の向上など情報システムに関する以下の業務を幅広く行っていただきます。
具体的には、
・当社基幹システムおよび各システムの運用管理
・業務アプリケーション（SaaSなど）の導入・展開
・社内の情報セキュリティ意識の向上および社内リテラシー強化に向けた取組の企画、実施
・ベンダーや親会社の情報システム部門との調整、折衝
・社内のヘルプデスク業務、システムツールに関する相談窓口
・インフラ、ハード、ネットワーク面の保守・運用・整備・キッティング等

※社内の各部門や親会社の情報システム部門、外部との連携していただきます。
※すべてを主担当として担当していただくわけではありません。
　主担当以外については、浅く広く関わっていただく想定です。
※想定する残業時間は10～20時間程度です。

募集部門

管理部　人事・ITグループ
情報システム業務はグループ長（40代後半）、男性（40代後半）、女性（派遣職員）で担当しています。