エスエヌ環境テクノロジー株式会社 すべての求人一覧
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【東京】環境プラント建設工事事業の受注営業〜大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開〜
安心の大手グループ会社で働ける！ 東証プライムに上場している親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。働き方改革にも積極的に取り組んでいますので、有休も取得しやすい環境です （2022年度平均16.5日） 。安定した経営基盤をバックボーンに持つ会社で、関心を持たれている環境分野に携わることができます。 正社員登用実績100％◎ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタートでお願いしており、試用期間も12ヶ月と長めです。とはいえ、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去８年ほどの実績として、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わりませんので、安心してご応募ください。 キャリアに応じた研修制度が充実 育成環境も親会社であるHitz日立造船と同じです。幅広い教育研修プログラムが用意されており、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。未経験可の募集も行っていますので、大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。 仕事内容 環境プラント（都市ごみ処理施設）の新設工事等の大規模事業に関する営業を行っていただきます。受注規模は10億～100億円規模の官需案件がメインとなります。 情報収集から顧客、コンサル、協力会社との折衝、受注プロジェクトの管理、提案資料の作成など幅広くご担当いただきます。 契約件数を積み上げるような営業職ではなく、長期的なアプローチを行い、顧客のニーズに沿って提案を行い、大型受注を獲得する営業スタイルです。 具体的には、 ・自治体やコンサルなどへ情報収集および情報に基づく提案営業 ・地元ゼネコンなどとの関係構築、情報収集 ・営業戦略立案、コンソーシアムの形成、他社動向の分析） ・受注プロジェクトのとりまとめ ・価格、スケジュール、契約条件等の社内展開、調整、顧客等との折衝 ・見積書、提案書、契約書、請求書の手続き、作成業務 を行っていただきます。 ワンストップで上流から下流まで、全体に携わるやりがいを感じていただける仕事です。 募集部門 営業統括部 東京営業グループ 続きを見る
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【大阪】ごみ処理プラント建設工事における施工管理～大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開～
安心の大手グループ会社で働ける！ 東証プライムに上場している親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。働き方改革にも積極的に取り組んでいますので、有休も取得しやすい環境です （2022年度平均16.5日） 。安定した経営基盤をバックボーンに持つ会社で、関心を持たれている環境分野に携わることができます。 正社員登用実績100％◎ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタートでお願いしており、試用期間も12ヶ月と長めです。とはいえ、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去８年ほどの実績として、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わりませんので、安心してご応募ください。 キャリアに応じた研修制度が充実 育成環境も親会社であるHitz日立造船と同じです。幅広い教育研修プログラムが用意されており、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。未経験可の募集も行っていますので、大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。 仕事内容 当社が元請として受注したごみ処理施設（清掃工場）の建設工事における工事計画業務、現場での施工管理（工程・品質・安全管理）をしていただきます。 入社当初は現場監督としてご自身の担当部分（機械据付工事や耐火物工事など）を監督いただき、将来的には建設工事現場所長（現場代理人）や本社側でプロジェクトマネージャーとして工事事業のプロジェクト管理をしていただくなど、ステップアップいただきたいと考えています。 ※ごみ処理施設は公共（市区町村）の施設で、顧客は各市区町村です。 工事規模は10億～100億ほどのプラントになります。 契約工期は２年～５年ほどの工事になり、１年以上の長期間の出張が発生いたします。 出張地は日本全国の弊社受注先になります。（海外はなし。） 募集部門 統括本部 プロジェクト部 続きを見る
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【沖縄・名護】環境プラントの改修工事施工管理～大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開～
安心の大手グループ会社で働ける！ 東証プライムに上場している親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。働き方改革にも積極的に取り組んでいますので、有休も取得しやすい環境です （2022年度平均16.5日） 。安定した経営基盤をバックボーンに持つ会社で、関心を持たれている環境分野に携わることができます。 正社員登用実績100％◎ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタートでお願いしており、試用期間も12ヶ月と長めです。とはいえ、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去８年ほどの実績として、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わりませんので、安心してご応募ください。 キャリアに応じた研修制度が充実 育成環境も親会社であるHitz日立造船と同じです。幅広い教育研修プログラムが用意されており、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。未経験可の募集も行っていますので、大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。 仕事内容 沖縄・九州地区の環境プラント（ごみ焼却、リサイクル処理）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業および施工管理を担当していただきます。 将来的には営業所所長をお任せしたいと考えています。 ・既存の担当顧客へ補修工事や技術的改修の提案、予算確保の依頼等営業業務 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・客先、協力会社との折衝 ※工事規模に応じて、１日～２ヶ月程度の出張が発生します。 募集部門 大阪ソリューション部 名護営業所（仮称） 続きを見る
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【東京】環境プラントの改修工事施工管理～大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開～
安心の大手グループ会社で働ける！ 東証プライムに上場している親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。働き方改革にも積極的に取り組んでいますので、有休も取得しやすい環境です （2022年度平均16.5日） 。安定した経営基盤をバックボーンに持つ会社で、関心を持たれている環境分野に携わることができます。 正社員登用実績100％◎ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタートでお願いしており、試用期間も12ヶ月と長めです。とはいえ、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去８年ほどの実績として、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わりませんので、安心してご応募ください。 キャリアに応じた研修制度が充実 育成環境も親会社であるHitz日立造船と同じです。幅広い教育研修プログラムが用意されており、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。未経験可の募集も行っていますので、大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。 仕事内容 東日本地区の環境プラント（ごみ焼却、リサイクル処理）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業および施工管理を担当していただきます。 ・既存の担当顧客へ補修工事や技術的改修の提案、予算確保の依頼等営業業務 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・客先、協力会社との折衝 ※工事規模に応じて、１日～２ヶ月程度の出張が発生します。 募集部門 東京ソリューション部 続きを見る
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【大阪】環境プラントの改修工事施工管理～大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開～
安心の大手グループ会社で働ける！ 東証プライムに上場している親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。働き方改革にも積極的に取り組んでいますので、有休も取得しやすい環境です （2022年度平均16.5日） 。安定した経営基盤をバックボーンに持つ会社で、関心を持たれている環境分野に携わることができます。 正社員登用実績100％◎ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタートでお願いしており、試用期間も12ヶ月と長めです。とはいえ、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去８年ほどの実績として、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わりませんので、安心してご応募ください。 キャリアに応じた研修制度が充実 育成環境も親会社であるHitz日立造船と同じです。幅広い教育研修プログラムが用意されており、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。未経験可の募集も行っていますので、大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。 仕事内容 西日本地区の環境プラント（ごみ焼却、リサイクル処理）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業および施工管理を担当していただきます。 ・既存の担当顧客へ補修工事や技術的改修の提案、予算確保の依頼等営業業務 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・客先、協力会社との折衝 ※工事規模に応じて、１日～２ヶ月程度の出張が発生します。 募集部門 大阪ソリューション部 続きを見る
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【大阪】プラント建設工事等に係る実施設計〜大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開〜
安心の大手グループ会社で働ける！ 東証プライムに上場している親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。働き方改革にも積極的に取り組んでいますので、有休も取得しやすい環境です （2022年度平均16.5日） 。安定した経営基盤をバックボーンに持つ会社で、関心を持たれている環境分野に携わることができます。 正社員登用実績100％◎ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタートでお願いしており、試用期間も12ヶ月と長めです。とはいえ、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去８年ほどの実績として、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わりませんので、安心してご応募ください。 キャリアに応じた研修制度が充実 育成環境も親会社であるHitz日立造船と同じです。幅広い教育研修プログラムが用意されており、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。未経験可の募集も行っていますので、大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。 仕事内容 環境プラント建設工事に係る実施設計（プロセス、機械）、設計総括業務。 ・客先への技術説明・ヒアリング、仕様の協議 ・客先要求に沿った各種仕様の決定 ・各種図書作成（外注機器の注文仕様書、メーカ見積査定、メーカ図の検図、承諾図書など）、設計工程管理 ・試運転業務（試運転時に２～３ヶ月程度の出張が発生する場合があります。※２～３年に１回程度） ※その他定例会議や短期的な工事監理、現地確認などで１日～２週間程度の出張あり 募集部門 技術本部 プラント設計部 続きを見る
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【大阪】電気設備・計装設備設計〜大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開〜
安心の大手グループ会社で働ける！ 東証プライムに上場している親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。働き方改革にも積極的に取り組んでいますので、有休も取得しやすい環境です （2022年度平均16.5日） 。安定した経営基盤をバックボーンに持つ会社で、関心を持たれている環境分野に携わることができます。 正社員登用実績100％◎ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタートでお願いしており、試用期間も12ヶ月と長めです。とはいえ、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去８年ほどの実績として、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わりませんので、安心してご応募ください。 キャリアに応じた研修制度が充実 育成環境も親会社であるHitz日立造船と同じです。幅広い教育研修プログラムが用意されており、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。未経験可の募集も行っていますので、大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。 仕事内容 ・環境プラントの強電設備（高圧受配電設備、発電設備等）、または計装制御設備（DCS、SCADA等）の設計業務 ・客先への技術説明・協議および客先要求に沿った各種仕様の決定 ・各種図書作成（外注機器の注文仕様書、メーカ見積査定、メーカ図の検図、承諾図書など）、設計工程管理 ・強電担当の場合、現地工事監理（SV）業務 →２～３年に１度、１～２ヶ月程度の出張 ・計装担当の場合、試運転業務 →２～３年に１度、２～４ヶ月程度の出張 ※その他定例会議や短期的な工事監理、現地確認などで１日～１週間程度の出張あり 募集部門 技術本部 電気計装技術部 続きを見る
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【仙台】環境プラントの改修工事施工管理～大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開～
安心の大手グループ会社で働ける！ 東証プライムに上場している親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。働き方改革にも積極的に取り組んでいますので、有休も取得しやすい環境です （2022年度平均16.5日） 。安定した経営基盤をバックボーンに持つ会社で、関心を持たれている環境分野に携わることができます。 正社員登用実績100％◎ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタートでお願いしており、試用期間も12ヶ月と長めです。とはいえ、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去８年ほどの実績として、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わりませんので、安心してご応募ください。 キャリアに応じた研修制度が充実 育成環境も親会社であるHitz日立造船と同じです。幅広い教育研修プログラムが用意されており、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。未経験可の募集も行っていますので、大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。 仕事内容 東北地区の環境プラント（ごみ焼却、リサイクル処理）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業および施工管理を担当していただきます。 ・既存の担当顧客へ補修工事や技術的改修の提案、予算確保の依頼等営業業務 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・客先、協力会社との折衝 ※工事規模に応じて、１日～２ヶ月程度の出張が発生します。 募集部門 東京ソリューション部 プロジェクト３グループ 仙台営業所 続きを見る
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【新潟】環境プラントの改修工事施工管理～大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開～
安心の大手グループ会社で働ける！ 東証プライムに上場している親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。働き方改革にも積極的に取り組んでいますので、有休も取得しやすい環境です （2022年度平均16.5日） 。安定した経営基盤をバックボーンに持つ会社で、関心を持たれている環境分野に携わることができます。 正社員登用実績100％◎ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタートでお願いしており、試用期間も12ヶ月と長めです。とはいえ、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去８年ほどの実績として、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わりませんので、安心してご応募ください。 キャリアに応じた研修制度が充実 育成環境も親会社であるHitz日立造船と同じです。幅広い教育研修プログラムが用意されており、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。未経験可の募集も行っていますので、大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。 仕事内容 新潟地区の環境プラント（ごみ焼却、リサイクル処理）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業および施工管理を担当していただきます。 ・既存の担当顧客へ補修工事や技術的改修の提案、予算確保の依頼等営業業務 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・客先、協力会社との折衝 ※工事規模に応じて、１日～２ヶ月程度の出張が発生します。 募集部門 東京ソリューション部 プロジェクト３グループ 新潟営業所 続きを見る
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【大阪】環境プラント施設の運営プロジェクト管理業務～大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開～
安心の大手グループ会社で働ける！ 東証プライムに上場している親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。働き方改革にも積極的に取り組んでいますので、有休も取得しやすい環境です （2022年度平均16.5日） 。安定した経営基盤をバックボーンに持つ会社で、関心を持たれている環境分野に携わることができます。 正社員登用実績100％◎ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタートでお願いしており、試用期間も12ヶ月と長めです。とはいえ、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去８年ほどの実績として、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わりませんので、安心してご応募ください。 キャリアに応じた研修制度が充実 育成環境も親会社であるHitz日立造船と同じです。幅広い教育研修プログラムが用意されており、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。未経験可の募集も行っていますので、大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。 仕事内容 当社業務受託している環境プラントの運営事業プロジェクトに関する以下の業務 ・担当プラントの運営計画立案・実施、プロジェクト予実算管理 ・維持補修管理や修繕工事等に関するエンジニアリングおよび工事管理 ・購入品、現地工事の見積・積算業務、注文仕様書等調達関連書類作成 ・客先（官公庁）折衝（工事日程調整、トラブル時の報告、追加費用の交渉等） ・現地スタッフの人事管理や運転状況の管理などの現地フォロー ※現地スタッフおよび客先との密なコミュニケーションが必要な業務です。 出張はありますが、主には現地での打合せがメインとなります。 1ヶ月程度の出張も発生することはありますが、頻発しない想定です。 募集部門 統括本部 運営技術部 続きを見る
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【大阪】建築設計〜大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開〜
安心の大手グループ会社で働ける！ 東証プライムに上場している親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。働き方改革にも積極的に取り組んでいますので、有休も取得しやすい環境です （2022年度平均16.5日） 。安定した経営基盤をバックボーンに持つ会社で、関心を持たれている環境分野に携わることができます。 正社員登用実績100％◎ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタートでお願いしており、試用期間も12ヶ月と長めです。とはいえ、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去８年ほどの実績として、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わりませんので、安心してご応募ください。 キャリアに応じた研修制度が充実 育成環境も親会社であるHitz日立造船と同じです。幅広い教育研修プログラムが用意されており、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。未経験可の募集も行っていますので、大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。 仕事内容 環境プラント建設工事に係る建築設計業務になります。 社内のプラント（機械）と電気の設計部門や工事部門、営業部門などと協業しながら、 以下の業務に従事していただきます。 ＜受注前＞ ・客先ニーズおよび当社設計思想に沿った建築分野の提案内容の決定および提案書作成 ＜受注後＞ ・客先との協議による建築分野の詳細仕様の決定（設計業務） ・各種図書作成（注文仕様書、メーカ見積査定、設計事務所作成図面の検図、承諾図書など） ・設計工程管理、工事監理 ・建築確認申請など各種公的手続き ・その他瑕疵対応、他部門（工事部門）などからの建築に関する相談対応など ※定例会議や工事監理、現地確認などで１日～２週間程度の出張あり ※図面を描くことがメインでなく、仕様を決める設計業務がメインです。 （図面作成、修正などは外注の設計事務所に依頼することが多いです） なお、CADはAutoCADを使用しています。 募集部門 技術本部 プラント計画部 続きを見る
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【岐阜・養老町】ごみ処理プラントの運転管理・保守点検スタッフ～大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開～
安心の大手グループ会社で働ける！ 当社は東証プライム上場の「Hitz日立造船」の100％子会社であり、公共インフラに携わる企業なので安心安定の企業です。行政から長期で依頼されている地域の大切なお仕事を担う、やりがいのあるお仕事です。 有給休暇も取りやすい環境ですので、計画的にお休みを取ることもでき、プライベートも充実していただけます。 未経験歓迎！充実の研修制度 充実した研修制度で、スキルアップや資格取得をしやすい環境を整えていますので、未経験の方でも、安心して勤務いただけます。先輩スタッフ一人一人が親切丁寧に教えてくれるので、わからない事はなんでも質問してください。 仕事内容 都市ごみ焼却処理プラントの施設運営事業における運転管理業務を担当していただきます。 ＜1日の流れ＞ 4～5名体制で業務は分担制！ 午前：モニター室で監視業務 ～お昼休憩～ 午後：点検巡回や清掃、簡単なメンテナンス ＜具体的な業務内容＞ ・モニター監視による運転管理 ・各機器等の点検作業、簡易な部品交換、トラブル対応 ・給油（オイル交換や薬品注入） ・クレーン作業など ※1班4～5人体制で行います。 OJTでの充実した研修がありますので、未経験の方でも基礎からしっかりと学べて、安心して勤務していただく事ができます◎ 業務に必要な資格や、スキルアップの為の資格取得は、会社が全面的にバックアップします。残業も少なめなので、自分時間を有効にお使いいただけ、ライフワークバランスもとりやすい環境です。 募集部門 統括本部 運営技術部 運営技術３グループ 南濃事務所 続きを見る
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【茨城・稲敷市】ごみ処理プラントの維持補修管理スタッフ～大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開～
安心の大手グループ会社で働ける！ 当社は東証プライム上場の「Hitz日立造船」の100％子会社であり、公共インフラに携わる企業なので安心安定の企業です。行政から長期で依頼されている地域の大切なお仕事を担う、やりがいのあるお仕事です。 有給休暇も取りやすい環境ですので、計画的にお休みを取ることもでき、プライベートも充実していただけます。 未経験歓迎！充実の研修制度 充実した研修制度で、スキルアップや資格取得をしやすい環境を整えていますので、未経験の方でも、安心して勤務いただけます。先輩スタッフ一人一人が親切丁寧に教えてくれるので、わからない事はなんでも質問してください。 仕事内容 当社が運営する都市ごみ処理プラントにおける業務を担当していただきます。 ＜具体的なお仕事＞ ■保全計画を含む、プラント施設の保全全般。 ■設備点検、維持補修 ・維持補修に関する報告書等の作成。 ■将来的には、客先や協力会社との折衝や用役費の管理などの所長補佐業務。 将来的には当事務所所長や、日本各地の当社運営先のごみ処理プラントの所長になるなど、キャリアアップや地元に根付いての勤務が可能です。ご本人の希望、特性、能力に応じて様々な働き方をする事ができます。 OJTでの充実した研修がありますので、未経験の方でも基礎からしっかりと学べて、安心して勤務していただく事ができます◎ 業務に必要な資格や、スキルアップの為の資格取得は、会社が全面的にバックアップします。残業も少なめなので、自分時間を有効にお使いいただけ、ライフワークバランスもとりやすい環境です。 募集部門 統括本部 運営技術部 運営技術１グループ 江戸崎事務所 続きを見る
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【岡山・美作市】ごみ処理施設の運営所長候補～大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開～
安心の大手グループ会社で働ける！ 当社は東証プライム上場の「Hitz日立造船」の100％子会社であり、公共インフラに携わる企業なので安心安定の企業です。行政から長期で依頼されている地域の大切なお仕事を担う、やりがいのあるお仕事です。 有給休暇も取りやすい環境ですので、計画的にお休みを取ることもでき、プライベートも充実していただけます。 仕事内容 運営事務所長補佐として、運営受託している施設が安定稼働するための保全業務の統括管理業務をお任せします。 ・保全計画立案および実施 ・プラント内の巡視、検査、トラブル対応 ・客先や協力会社、社内の工事担当、営業担当との調整 キャリアに応じて、運営事務所員の労務管理等のマネジメントをお任せする場合もあります。 将来的には当事務所所長や、日本各地の当社運営先のごみ処理プラントの所長になるなど、キャリアアップが可能です。 また、資格取得も推奨しており、会社がバックアップします。 募集部門 統括本部 運営技術部 運営技術２グループ 美作事務所 続きを見る
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【鹿児島・鹿屋市】ごみ処理プラントの保全スタッフ～大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開～
安心の大手グループ会社で働ける！ 当社は東証プライム上場の「Hitz日立造船」の100％子会社であり、公共インフラに携わる企業なので安心安定の企業です。行政から長期で依頼されている地域の大切なお仕事を担う、やりがいのあるお仕事です。 有給休暇も取りやすい環境ですので、計画的にお休みを取ることもでき、プライベートも充実していただけます。 未経験歓迎！充実の研修制度 充実した研修制度で、スキルアップや資格取得をしやすい環境を整えていますので、未経験の方でも、安心して勤務いただけます。先輩スタッフ一人一人が親切丁寧に教えてくれるので、わからない事はなんでも質問してください。 仕事内容 当社が運営する都市ごみ処理プラントにおける保全業務を担当していただきます。 ＜具体的なお仕事＞ ■ トラブル時の補修対応 ■ 日常点検 ■ 各種機器の予防保全、メンテナンス、機器交換 ■ 協力業者との折衝、調整 将来的には当事務所所長や、日本各地の当社運営先のごみ処理プラントの所長になるなど、キャリアアップや地元に根付いての勤務が可能です。ご本人の希望、特性、能力に応じて様々な働き方をする事ができます。 OJTでの充実した研修がありますので、未経験の方でも基礎からしっかりと学べて、安心して勤務していただく事ができます◎ 業務に必要な資格や、スキルアップの為の資格取得は、会社が全面的にバックアップします。残業も少なめなので、自分時間を有効にお使いいただけ、ライフワークバランスもとりやすい環境です。 募集部門 統括本部 運営技術部 運営技術２グループ 肝属事務所 続きを見る
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【千葉・いすみ市】ごみ処理プラントの保全スタッフ～大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開～
安心の大手グループ会社で働ける！ 当社は東証プライム上場の「Hitz日立造船」の100％子会社であり、公共インフラに携わる企業なので安心安定の企業です。行政から長期で依頼されている地域の大切なお仕事を担う、やりがいのあるお仕事です。 有給休暇も取りやすい環境ですので、計画的にお休みを取ることもでき、プライベートも充実していただけます。 未経験歓迎！充実の研修制度 充実した研修制度で、スキルアップや資格取得をしやすい環境を整えていますので、未経験の方でも、安心して勤務いただけます。先輩スタッフ一人一人が親切丁寧に教えてくれるので、わからない事はなんでも質問してください。 仕事内容 当社が運営する都市ごみ処理プラントにおける保全業務を担当していただきます。 ＜具体的なお仕事＞ ■ トラブル時の補修対応 ■ 日常点検 ■ 各種機器の予防保全、メンテナンス、機器交換 ■ 協力業者との折衝、調整 将来的には当事務所所長や、日本各地の当社運営先のごみ処理プラントの所長になるなど、キャリアアップや地元に根付いての勤務が可能です。ご本人の希望、特性、能力に応じて様々な働き方をする事ができます。 OJTでの充実した研修がありますので、未経験の方でも基礎からしっかりと学べて、安心して勤務していただく事ができます◎ 業務に必要な資格や、スキルアップの為の資格取得は、会社が全面的にバックアップします。残業も少なめなので、自分時間を有効にお使いいただけ、ライフワークバランスもとりやすい環境です。 募集部門 統括本部 運営技術部 運営技術１グループ いすみ事務所 続きを見る
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【大阪】プラント建設工事におけるプロジェクト管理～大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開～
安心の大手グループ会社で働ける！ 東証プライムに上場している親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。働き方改革にも積極的に取り組んでいますので、有休も取得しやすい環境です （2022年度平均16.5日） 。安定した経営基盤をバックボーンに持つ会社で、関心を持たれている環境分野に携わることができます。 正社員登用実績100％◎ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタートでお願いしており、試用期間も12ヶ月と長めです。とはいえ、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去８年ほどの実績として、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わりませんので、安心してご応募ください。 キャリアに応じた研修制度が充実 育成環境も親会社であるHitz日立造船と同じです。幅広い教育研修プログラムが用意されており、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。未経験可の募集も行っていますので、大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。 仕事内容 ごみ処理施設（清掃工場）の建設工事におけるプロジェクトマネージャー業務をしていただきます。 具体的には、 ・工事進捗、工事予算・実績の全体管理およびプロジェクトの推進責任者業務 ・社内関係部門（設計、営業、調達等）との調整業務 ・客先、協力会社との折衝 基本的には勤務地は大阪本社（大阪市港区弁天）になります。 出張は客先との定例会議のため、数日程度の出張を想定しています。 現地には現場代理人や監督を配置しますので、長期的な出張は想定していません。 ※ごみ処理施設は公共（市区町村）の施設で、顧客は各市区町村です。海外への展開は行っておりません。 建設工事の受注金額は10億～100億未満の規模感になります。 契約工期は２年～５年ほどの工事になります。） 募集部門 統括本部 プロジェクト部 続きを見る
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【大阪】社内ＳＥ～大手機械・プラントメーカーグループの一員として環境ソリューション事業を展開～
安心の大手グループ会社で働ける！ 東証プライムに上場している親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。働き方改革にも積極的に取り組んでいますので、有休も取得しやすい環境です （2022年度平均16.5日） 。安定した経営基盤をバックボーンに持つ会社で、関心を持たれている環境分野に携わることができます。 正社員登用実績100％◎ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタートでお願いしており、試用期間も12ヶ月と長めです。とはいえ、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去８年ほどの実績として、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わりませんので、安心してご応募ください。 働き方改革について 当社では職員のワークライフバランスやエンゲージメントの向上を目的に、勤怠・休暇等に関連する項目にKPI（例：有給休暇15日以上取得 など）を設定するなどの取組みを行っています。実際に平均有給取得日数は16日と成果もあがっています。また、フレックスタイム制（フルフレックス）や時間単位の有給休暇制度などもあり、仕事とプライベート両方とも充実できるような取組みを実践しています。 仕事内容 当社でもDX・ICT化による業務効率化の推進を行っています。システム面で業務部門がより働きやすく、より便利に変えられるか考えたシステム導入・運用サポートを行っていただいたり、時代の変化に沿った情報セキュリティ意識の向上など情報システムに関する以下の業務を幅広く行っていただきます。 具体的には、 ・当社基幹システムおよび各システムの運用管理 ・業務アプリケーション（SaaSなど）の導入・展開 ・社内の情報セキュリティ意識の向上および社内リテラシー強化に向けた取組の企画、実施 ・ベンダーや親会社の情報システム部門との調整、折衝 ・社内のヘルプデスク業務、システムツールに関する相談窓口 ・インフラ、ハード、ネットワーク面の保守・運用・整備・キッティング等 ※社内の各部門や親会社の情報システム部門、外部との連携していただきます。 ※すべてを主担当として担当していただくわけではありません。 主担当以外については、浅く広く関わっていただく想定です。 ※想定する残業時間は10～20時間程度です。 募集部門 管理部 人事・ITグループ 情報システム業務はグループ長（40代後半）、男性（40代後半）、女性（派遣職員）で担当しています。 続きを見る
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