新規事業開発（部長候補）

会社概要

株式会社操電は「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」をミッションに、日本の電力ネットワークを現在の中央集中型から分散型モデルに転換することを目指して事業展開を行うエネルギー系スタートアップです。

創業3期目となる2024年度は売上28億（営業利益1.8億）で着地し、累計22.6億円（シードラウンド）の調達も完了。継続的に複数の新規事業を展開し、ミッション実現にむけて一層の飛躍を目指しています。

詳細な会社紹介はこちらをご確認ください。

操電の魅力

(1) 起業2周目の経営チームと間近で働ける
起業経験があり、VC/銀行との信頼関係で大型調達を安定的に実行できる
「赤字を垂れ流してでも突っ込む海外競合」と違い、黒字を出しつつ事業を伸ばすことを志向している

(2) ダイナミックなビジネスゲームに関わることができる
電力事業は事業ドメインを超えた事業であり、ダイナミックなビジネスを経験できる
- いかに有効な土地を見出すかという不動産業の要素
- 電力需給から差益を見立てて収益を上げる金融業の要素
- 土地ごと売却をしてディールをまとめる商社の要素

(3) 事業が大きくなるからこそ、個人に成長機会が提供できる
3年で28億の事業を作ってきたように、今後も成長していけるビジネス ドメイン
事業のフィールドが拡大するごとに、チャレンジの機会が生まれていく

(4) 電力がより自由に操れる社会への貢献
分散した電力供給の仕組みは災害に強い
蓄電が再エネを吸収することで、CO₂削減・エネルギー安全保障に寄与電力を効率的に供給することで、安定した電気料金へ

募集背景

現在、日本において鋭意勧められている電力システム改革は、140年の電力事業の歴史の中でも最大級のパラダイムシフトに該当します。

この変化と成長を遂げているマーケットで、操電としても順調に事業拡大をすることができていますが、今後さらなる成長にむけて、より強固な組織を作っていくことが急務です。

今回の部長候補には新規事業の0->1の立ち上げ、もしくは、1->10のフェーズを支える組織や仕組みづくりを期待したいと思っています。

業務内容

大きく分けて2つのMissionパターンを想定しています。（どちらを担っていただくかは、候補者様の適性や志向性に合わせて相談）

• 純粋な新規事業の0->1フェーズの立ち上げ

  • 小売事業など次の操電を支える事業アイディアの検証から事業化の可否判断（戦略や予算検討なども含む）
  • 事業化に向けたキープレイヤー（社内外）の確保
  • 本格展開に向けた営業再現性のある組織や戦略づくり

• 収益の柱になっている事業の続伸に向けた組織マネジメント

  • 事業の成長に必要な業務フローの設計やメンバーマネジメント・プロジェクトマネジメント
  • 事業の安定化に必要な採用含めたチームビルディング
  • 主要なKPI指標の設計とドライブ

このポジションの魅力

• スタートアップならでは未整備な環境に覚悟は必要だが、伸びている市場と会社で大きな裁量と責任のあるプロジェクトを進めることができる
  • 材料が揃っている中で全ては自分のハンドリングにかかっている
• 経営に近い立場で会社や事業に関わることができる

必須スキル

• 純粋な新規事業の0->1フェーズの立ち上げポジション

  • 2年以上の組織マネジメントの経験（主に営業組織）
  • 難易度の高い外部のステークホルダーマネジメントの経験（渉外や営業）
  • プロジェクトマネジメントの経験
  • 予算管理の経験

• 収益の柱になっている事業の続伸に向けた組織マネジメントポジション

  • 2年以上の組織マネジメントの経験
  • 難度の高いステークホルダーマネジメント経験
  • プロジェクトマネジメントの経験（業務、ITなど）
  • 予算管理の経験

歓迎スキル

• 事業企画/事業推進の経験
• 新規事業の立ち上げの経験
• 電力事業会社での就業経験

求める人物像

• 変化の多い環境を楽しめる方
• 当事者意識をもって事業のなすべきことを考えられる方