株式会社操電 求人一覧
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新規事業開発（部長候補）
操電の魅力 (1) 起業2周目の経営チームと間近で働ける 起業経験があり、VC/銀行との信頼関係で大型調達を安定的に実行できる 「赤字を垂れ流してでも突っ込む海外競合」と違い、黒字を出しつつ事業を伸ばすことを志向している (2) ダイナミックなビジネスゲームに関わることができる 電力事業は事業ドメインを超えた事業であり、ダイナミックなビジネスを経験できる - いかに有効な土地を見出すかという不動産業の要素 - 電力需給から差益を見立てて収益を上げる金融業の要素 - 土地ごと売却をしてディールをまとめる商社の要素 (3) 事業が大きくなるからこそ、個人に成長機会が提供できる 3年で28億の事業を作ってきたように、今後も成長していけるビジネス ドメイン 事業のフィールドが拡大するごとに、チャレンジの機会が生まれていく (4) 電力がより自由に操れる社会への貢献 分散した電力供給の仕組みは災害に強い 蓄電が再エネを吸収することで、CO₂削減・エネルギー安全保障に寄与電力を効率的に供給することで、安定した電気料金へ 募集背景 現在、日本において鋭意勧められている電力システム改革は、140年の電力事業の歴史の中でも最大級のパラダイムシフトに該当します。 この変化と成長を遂げているマーケットで、操電としても順調に事業拡大をすることができていますが、今後さらなる成長にむけて、より強固な組織を作っていくことが急務です。 今回の部長候補には新規事業の0->1の立ち上げ、もしくは、1->10のフェーズを支える組織や仕組みづくりを期待したいと思っています。 業務内容 大きく分けて2つのMissionパターンを想定しています。（どちらを担っていただくかは、候補者様の適性や志向性に合わせて相談） 純粋な新規事業の0->1フェーズの立ち上げ 小売事業など次の操電を支える事業アイディアの検証から事業化の可否判断（戦略や予算検討なども含む） 事業化に向けたキープレイヤー（社内外）の確保 本格展開に向けた営業再現性のある組織や戦略づくり 収益の柱になっている事業の続伸に向けた組織マネジメント 事業の成長に必要な業務フローの設計やメンバーマネジメント・プロジェクトマネジメント 事業の安定化に必要な採用含めたチームビルディング 主要なKPI指標の設計とドライブ このポジションの魅力 スタートアップならでは未整備な環境に覚悟は必要だが、伸びている市場と会社で大きな裁量と責任のあるプロジェクトを進めることができる 材料が揃っている中で全ては自分のハンドリングにかかっている 経営に近い立場で会社や事業に関わることができる 必須スキル 純粋な新規事業の0->1フェーズの立ち上げポジション 2年以上の組織マネジメントの経験（主に営業組織） 難易度の高い外部のステークホルダーマネジメントの経験（渉外や営業） プロジェクトマネジメントの経験 予算管理の経験 収益の柱になっている事業の続伸に向けた組織マネジメントポジション 2年以上の組織マネジメントの経験 難度の高いステークホルダーマネジメント経験 プロジェクトマネジメントの経験（業務、ITなど） 予算管理の経験 歓迎スキル 事業企画/事業推進の経験 新規事業の立ち上げの経験 電力事業会社での就業経験 求める人物像 変化の多い環境を楽しめる方 当事者意識をもって事業のなすべきことを考えられる方
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BizOps（ビジネスオペレーション）
採用情報 募集背景 操電では、分散型電力ネットワークの実現にむけて、EV充電ソリューションや系統用蓄電、産業用蓄電、電力小売やPPAといった形で同時多発的に新規事業を展開しつづけており、直近では調達も完了し、まさに拡大を図っていくフェーズにあります。 こうした中においては、事業開発や事業のビジネスプロセス設計・改革から経営管理、バックオフィスオペレーションや上場準備、AI化など、あらゆる領域において「『事業執行』の観点で経営上必要なイシューに組織横断的に取り組む」ことが極めて重要になってきています。 本ポジションでは、上記をふまえて「なんでもやります、よしなにやります、なんとかします」といったマインドセットで、共に日本の電力ネットワーク構造の転換に貢献したい方のご応募を強くお待ちしております。 業務内容 2026年4月現在、下記のような業務スコープを想定しています。 アサイン先の事業およびロールについては、候補者様の適性や志向性に合わせて選考プロセスの中で適切に判断します。 新規事業のBizDev・事業推進 新規事業立ち上げ（事業部派遣をして部長と二人三脚で事業構築） 意思決定のためのKPI設計、ダッシボード構築、データ分析 事業推進に必要なオペレーション・メンバーマネジメント 会社横断での業務設計・改革および各種システム・IT環境の整備 上場準備に伴うERPパッケージ導入支援、およびこれに付随する各種オペレーション設計 全社における業務プロセスの最適化・DXおよびKPI設計、経営管理体制、AIネイティブな業務の構築等 既存事業部のビジネスプロセス推進支援・マネジメント 各事業のビジネスオペレーションの設計・改善・DX/AX化および 調達・物流・在庫管理拠点の立ち上げ・マネジメント 必須スキル 新規事業の立ち上げや立ち上げ初期の事業推進を責任者等の中心的な役割で携わったご経験 高い論理的思考能力、および論理的コミュニケーション力（日本語） 社内外を問わず多様なステイクホルダーと良好な関係を構築しながら業務遂行ができるキャラクター かんたんなSQLの利用経験（一般的なDB概念がある程度理解できていれば問題ありません） 歓迎スキル 各種プロジェクトマネジメントを中心的に推進したご経験 重回帰分析等の基礎的な統計知識やAI/LLMに関する一定の知見 MA, SFA, CRM等のシステム導入プロジェクトや各種BPRプロジェクトを中心的な役割で推進した経験 求める人物像 スピード感や、大小様々な変化を積極的に楽しみながら働くことができる方 自ら意思をもって旗をふることを通じて、より社会、会社、周囲および自分自身にポジティブなインパクトのある仕事をしていきたいとお考えの方 仕事とは、自身の存在や価値を社会に誇示するための手段ではなく、上司や同僚を含めた多様なステークホルダーに対するある種の贈与である、という感覚を共有できる方 つねにかかわる他者をリスペクトしつつ、自らはリスペクトされるような言動を心がけられる方
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オープンポジション
募集背景 現在、日本において鋭意勧められている電力システム改革は、140年の電力事業の歴史の中でも最大級のパラダイムシフトに該当します。 この変化と成長を遂げているマーケットで一緒に事業を作っていくことに興味があるものの、具体的にどのようなポジションがフィットするかわからない、という方はぜひこちらからお気軽にご応募ください。 既存のポジションにとらわれず、ご経験やご志向を踏まえて柔軟にご提案をさせていただきます。
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IT・業務コンサルタント
採用情報 募集背景 日本において現在進められている電力システム改革は、中央集中的な構造から分散型のモデルへの転換を試みる、140年の電力制度のなかでも最大級の変化を目指すものです。一方で分散型リソースを統合・運用するためのオペレーションやソフトウェアは十分とはいえず、モデル転換のための大きな壁のひとつとなっています。 操電はこうした状況をふまえて、電力市場取引(アグリゲーション)や電気工事、EVを蓄電池と見立てたエネルギーマネジメントといった分野において、ハンズオン型の業務コンサルティングを起点として顧客の業務に深く入り込み、業務プロセスの設計からソフトウェア化まで一貫して推進しています。 アドバイザーとしてではなく、実務レベルで顧客組織と一体となってプロジェクトを主導できる人材を求めています。 業務内容 電力市場取引(アグリゲーション)や電気工事、エネルギーマネジメントといった分野において、ハンズオンの業務コンサルティングを通じて顧客の業務変革をリードしていただきます。 必ずしも当初からBPOを前提とするわけではなく、顧客の課題解決に深く関与する中で、解決策の一つとしてBPO体制の構築・運用まで担うケースもあります。あくまで「事業課題の解決」に重きを置き、プロジェクト全体を推進する役割となります。 業務プロセス設計・要件定義 顧客の業務ヒアリングおよび業務プロセスの設計・改善提案 現場への導入支援および運用定着 ソフトウェア化を前提とした要件整理と開発可能な形への落とし込み 顧客や社内業務部門、および関連ステークホルダーとの要件調整および合意形成 プロジェクトマネジメント 顧客窓口として業務改善プロジェクト全体の推進 開発プロジェクトマネージャーとの協働による要件伝達・進捗確認・顧客報告 システム導入後の継続的な運用管理、および必要に応じたBPO体制の構築・運用 顧客リレーション構築 現場担当者から経営層まで、継続的な信頼関係の構築 ポジションの魅力 ビジネス要件の開発仕様への落とし込みから開発プロジェクトマネジメントまで、上流設計から開発推進までの一貫した関与が可能 エネルギー業界という規制が厚く参入障壁の高い領域で、実業と結びついた開発経験を積める 顧客の実務に入り込むスタイルで本質的な課題解決に取り組める 必須スキルおよび経験 顧客折衝およびプロジェクトマネジメント経験（3年以上）: 業務改善やシステム導入プロジェクトを顧客窓口として推進した実績 業務プロセス設計能力: 顧客の業務をヒアリングし、ソフトウェア化を前提とした業務設計ができること システム開発に関する理解と経験: 開発プロジェクトマネージャーと適切に会話できる技術的知見（開発プロジェクトマネジャー経験があればなお可） 高度なコミュニケーション能力: 現場担当者から経営層まで、レイヤー問わず信頼を獲得できること 歓迎スキルおよび経験 SIerでのPM経験（特に業務システム導入案件) ITコンサルファームでのシステム導入プロジェクト経験 事業会社での業務改善・DX推進経験BPO業務の設計・運用経験
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蓄電池/電力系新規事業アドバイザー_業務委託
採用情報 業務内容 系統用蓄電・産業用蓄電・PPA・電力小売事業の立ち上げにおけるアドバイザリー業務のポジションとなります。 具体的には、以下の領域のいずれかでご助力いただくことを想定しています。 ・蓄電池、PCS等のハードウェア制御の技術的観点での助言 ・戦略・規制・業界動向等のレポーティングや解説 ・その他事業構築観点での各種アドバイザリー ※稼働の形態や報酬については、業務内容に応じて柔軟に検討させていただきます。
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経理マネージャー候補（IPO準備・管理部強化）
採用情報 操電の魅力 (1) 起業2周目の経営チームと間近で働ける 起業経験があり、VC/銀行との信頼関係で大型調達を安定的に実行できる 「赤字を垂れ流してでも突っ込む海外競合」と違い、黒字を出しつつ事業を伸ばすことを志向している (2) ダイナミックなビジネスゲームに関わることができる 電力事業は事業ドメインを超えた事業であり、ダイナミックなビジネスを経験できる - いかに有効な土地を見出すかという不動産業の要素 - 電力需給から差益を見立てて収益を上げる金融業の要素 - 土地ごと売却をしてディールをまとめる商社の要素 (3) 事業が大きくなるからこそ、個人に成長機会が提供できる 3年で28億の事業を作ってきたように、今後も成長していけるビジネス ドメイン 事業のフィールドが拡大するごとに、チャレンジの機会が生まれていく (4) 電力がより自由に操れる社会への貢献 分散した電力供給の仕組みは災害に強い 蓄電が再エネを吸収することで、CO₂削減・エネルギー安全保障に寄与電力を効率的に供給することで、安定した電気料金へ 募集背景 【22.6億円調達済・M&Aによる連結決算開始に伴う組織強化】 株式会社操電は「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」をミッションに、日本の電力ネットワークを現在の中央集中型から分散型モデルに転換することを目指して事業展開を行うエネルギー系スタートアップです。 創業3期目となる2024年度は売上28億（営業利益1.8億）で着地し、累計22.6億円（シードラウンド）の調達も完了。 継続的に複数の新規事業を展開し、ミッション実現にむけて一層の飛躍を目指しています。 当社はITサービスとは異なり、電力設備やハードウェアなどの「固定資産」や部材・設備機器などの「在庫」が動く、実体のあるダイナミックなビジネスを展開しています。 現在、上場準備（IPO）を見据えた経営基盤・ガバナンスの強化が急務となっています。 現在は執行役員兼管理部長が広範な業務を管轄していますが、IPOに向けた経理・財務体制の高度化に専念するため、部長のタスク（実務・マネジメント）を段階的に巻き取り、経理セクションの体制構築を主導していただける「経理マネージャー候補」を募集します。 未整備な環境から、上場に耐えうる強固な経理基盤をゼロから創り上げるプレイングマネージャーを求めています。 業務内容 ▼期待する成果（主なアウトカム） 決算体制の改善と迅速化（月次・四半期・年次） 上場後の取締役会報告スケジュールを見据え、現状の決算締め日数の大幅短縮 各部署における申請遅延やデータ回収プロセスの課題など、業務フロー上のボトルネックを特定・改善し、他部署を巻き込んだ効率的な運用体制の企画・推進 IPO準備に向けた経理財務インフラ・規程の整備 監査法人・証券会社対応のフロントに立ち、会計基準に基づいたロジカルな判断のもとで制度構築の推進 在庫管理や原価計算フローの整備、および将来的な連結決算・ERP導入を見据えた会計インフラの構築 経理チームのマネジメントと管理部長からの業務移管 メンバー数名のマネジメントを行いながら、現在管理部長が担っている経理実務や判断業務をスムーズに引き継ぎ、自律的な組織への育成 ▼業務内容 経理・財務領域をコア（主軸）としながら、メンバーマネジメント、および上場準備に必要な仕組み化をお任せします。 経理・財務領域（決算早期化と仕組み化） 月次・四半期・年次決算のとりまとめ、および業務フローの抜本的な改善 社内の申請遅延やデータ回収におけるボトルネックの抽出と、全社的なルール刷新・定着の推進 在庫管理・原価計算フローの整備（物流・調達拠点立ち上げに伴う会計フロー設計含む） 固定資産台帳の管理、減価償却費の計上 監査法人、証券会社への実務窓口対応（会計基準に基づいたロジカルな折衝） 連結決算体制の立ち上げ（連結パッケージの作成・運用、子会社の管理監督） 予算管理・予実分析や事業部門への数値サポート（管理会計への展開） 将来的な連結会計システム、ERP等の導入検討・実行 管理部長のサポート・業務巻き取り 現在、管理部長が対応している税務判断の主導、子会社のオペレーション指導などの実務の引き継ぎ 経営陣への財務報告数値のレポーティング補助、および経営意思決定のサポートこのポジションの魅力 このポジションの魅力 経営の命綱であるキャッシュフローの見える化 経営陣の意思決定に直結するダイナミックな手応えを感じられます。 IPOに向けた組織づくりのコアに参画 単なる作業者ではなく、部長のタスクを巻き取りながら、次期マネージャーとして経理組織のグランドデザインを描く経験が積めます。 多面的なビジネスモデルを動かす高い経理専門性 「不動産（土地見出し）×金融（電力需給差益）×商社（土地・ディール売却）」という特異かつ多面的なビジネスモデルを、会計の側面から掌握する一級の専門性が身につきます 。 必須スキル 事業会社での月次・年次決算の実務経験（目安5年以上） メンバーマネジメントの経験（少人数でも可）、またはリーダーシップを発揮して業務を推進した経験 在庫管理（棚卸）、原価計算、固定資産管理（減価償却）のいずれかの実務経験、または深い理解をお持ちの方（メーカー・建設・不動産・小売・物流などの「モノが動くビジネス」での経験歓迎） 歓迎スキル 監査法人による会計監査への対応経験（窓口として書類提出や質問回答を行った経験） IPO準備企業、またはスタートアップでの経理体制の構築・未整備環境からの機能立ち上げ経験 連結決算の実務経験、または子会社の管理経験 税務申告書の作成補助経験、または「申告書の内容を理解しながら税理士と連携できる」レベルの知識 ERPやクラウド会計システム等の導入・リプレイス経験 求める人物像 高い論理的思考能力、および複雑な会計論点を経営陣や他部署へわかりやすく説明し、合意形成を図るコミュニケーション力 管理部長や経営陣を自らサポートし、主体的に動ける方スピード感や、大小様々な変化を積極的に楽しみながら働くことができる方 現状のやり方に固執せず、「どうすればスピードと精度が上がるか」を前向きに企画・実行できる方
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ファイナンス担当部長（CFO候補）
採用情報 募集背景 現在操電は創業4期目にして急成長フェーズにあり、蓄電所建設（1件あたり5〜6億円規模）を年間数十件単位で推進していく計画のもと、デット・エクイティ双方を組み合わせた戦略的な資金調達が経営上の最重要課題となっています。 現在、資金調達・投資家対応は社外取締役および代表が兼務している状況ですが、事業拡大に伴い専任のファイナンス責任者を迎え入れ、資本政策の立案から実行までを一貫してリードできる体制を構築する必要があり、将来的なCFO登用を見据えたポジションとなります。 なお、ファイナンス領域に加え、内部統制・管理体制構築といったガバナンス領域のご経験も併せてお持ちの方については、面接を通じて担当領域のスコープを柔軟に設計いたします。コーポレート機能全体を統括するキャリアパスも含め、候補者の強みに応じたポジション設計が可能です。 業務内容 資金調達戦略 エクイティ・デットを組み合わせた中長期の資金調達戦略の立案・実行 プロジェクトファイナンス、コーポレートファイナンスの設計・推進 地銀・メガバンク・政府系金融機関との折衝・リレーション構築 投資家対応 VC、事業会社、個人投資家、資産管理会社との折衝 既存投資家へのIR活動、新規投資家の開拓 再エネファンド等との連携・コミュニケーション 資本政策 IPOを見据えた資本政策の立案・更新 バリュエーション管理、株主構成の最適化 ※ いずれも上記戦略の立案に加え、金融機関との折衝実務やドキュメンテーション等を自ら推進いただくことを前提としています その他（候補者の経験・志向に応じて設計） 上場準備/内部統制対応 管理部・コーポレート部門のマネジメント SPC組成時の社内外調整・旗振り M&A案件の検討・実行支援（発生時） 経営陣への財務戦略に関する提言・レポーティング ※ 管理部・コーポレート部門のマネジメントについては、候補者の経験・志向に応じて担当スコープを設計します（必須ではありません） 必須要件 デット調達の実務経験（金融機関折衝・融資組成、2桁億円規模目安） エクイティ調達の実務経験（VC/機関投資家対応、2桁億円規模目安） 金融機関・投資家との折衝経験（5年以上目安） 事業会社、投資銀行、証券会社、ファンド、コンサルティングファーム等での関連業務経験・財務モデリング、バリュエーション等の基礎スキル 歓迎要件 プロジェクトファイナンス/アセットファイナンスの経験（エネルギー・インフラ領域尚可） IPO準備企業での資金調達経験 スタートアップ/成長企業でのCFOまたはそれに準ずるロール経験 エクイティ調達における海外ロードショー・海外機関投資家対応の経験 証券会社プロファイ部門での実務経験 ・エネルギー業界、電力・再エネ分野での業務経験・内部統制/上場準備経験 求める人物像 事業フェーズに応じて自身の役割や資金調達手法を柔軟に定義し、必要なことを戦略的かつ自律的に実行できる方 社内外ステークホルダーとの信頼関係を構築できるコミュニケーション力を持つ方 エネルギー領域の社会的意義に共感し、長期的にコミットできる方 ポジション名称よりも事業や組織・ミッションへの共感を重視し、実績で信頼を積み上げていく姿勢の方 一般的なファイナンス手法にとらわれず、プロジェクトファイナンス・ブリッジファイナンス等の非定型的な資金調達ストラクチャーに興味・対応力を持つ方
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施工管理ディレクター（EV充電ソリューション）
採用情報 操電の魅力 【エネルギーの民主化を加速させるスタートアップ】 「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」というミッションのもと、ITと電気工事を融合させた次世代インフラの構築を目指しています。代表の飯野が掲げるエネルギーの民主化を実現するため、国内最大級のEV充電ソリューションの設計・施工を一貫して手掛けています。単なる工事会社ではなく、自社開発の制御ソフトとハードを組み合わせた独自のソリューションを持ち、電力業界に風穴を開けていくスピード感と高い社会貢献性が最大の魅力です。 募集背景 【EVシフトを加速させる、施工オペレーションの構築】 EV充電インフラの導入プロジェクトはかつてないスピードで拡大しています。2025年10月時点で全国1,000か所・工事実績は5,000口を突破いたしました。今後も全国で同時並行で推進していくEVスタンド施工案件を、確実かつスピーディーに完遂させるためのPM体制強化が不可欠となっている状況です。現在は体制を強固にする「第2創業期」のようなフェーズであり、個人の裁量が大きく、早期のキャリアアップや新事業のオペレーション構築に携わるチャンスが溢れています。 業務内容 【業務内容：多拠点の同時実装を支える推進役】 ・EVスタンド施工案件のプロジェクトマネジメント（多拠点・同時並行案件） ・営業会社、設置先施設、工事会社との細やかな調整・折衝業務 ・現場スタッフとのコミュニケーションおよび安全・品質の維持 ・効率的な施工フローの構築および標準化・マニュアル化 ・補助金申請に伴う書類作成および現場写真の管理 ・複数案件を並行して動かすための案件・タスク管理とリソース最適化 ※働き方について ・出張：案件により1週間〜1ヶ月程度（現場次第で変動） ・夜勤：基本的に発生する想定（夜間工事等の対応） ・エリア：全国（北海道〜九州） このポジションの魅力 【施工管理の枠を超え、ビジネスを動かす実感が得られる】 専門性を高めるだけでなく、事業サイドに近い視点で「ビジネスを動かす」施工管理の経験が積める点です。フラットな社風で無駄な社内事務が少なく、ITを活用して現場管理に集中できる環境を整備しています。自分の意志でキャリアチャンスを掴み取れる環境下で、新しいエネルギーインフラが街中に広がっていく手応えを実感でき、変化を楽しみながら、施工管理の枠を超えた成長を遂げることができます。 【 同時募集中のポジション 】 本ポジションの他、系統用蓄電所の施工管理ディレクターの募集も行っておりますので、こちらにご興味ある方も是非一度お声がけください。 ※施工管理ディレクター（系統用蓄電所） 必須スキル （必須条件を満たしていない場合であっても、当社ではポテンシャルや意欲も評価いたします。少しでもご関心をお持ちの方は、積極的にご応募いただければ幸いです） 以下のいずれかの資格、または同等の実務経験を保有している方 ・第一種/第二種/第三種電気主任技術者 ・一級/二級電気工事施工管理技士 ・第一種/第二種電気工事士 ・電気図面が理解でき、現場の収まりや工程の違和感に気づける力 ・複数拠点のタスクを整理し、迅速に問題解決を行う推進力 ・現場実態への柔軟な対応力 ・多数（月間十数件~数百件）程度の小規模工事の案件管理経験 歓迎スキル ・EV充電器、V2H、低圧電気設備の施工経験 ・施工オペレーションの改善やDXツールの活用経験 求める人物像 【変革を楽しみ、他者をリスペクトできるプロフェッショナル】 ・スピード感や、大小様々な変化を積極的に楽しみながら働くことができる方 ・自ら意思をもって旗を振ることで、社会や周囲にポジティブな影響を与えたい方 ・仕事を「他者への贈与（価値提供）」と捉え、ステークホルダーと誠実に向き合える方 ・建設業界の常識を変えたいという志を持ち、泥臭い調整も前向きに楽しめるタフな方 ・50代のベテラン層も歓迎。長年培った現場の勘を次世代技術と融合させ、自律的に動ける方
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リード・ディレクター（系統用蓄電所）
操電の魅力 【エネルギーの民主化を加速させるスタートアップ】 「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」というミッションのもと、ITと電気工事を融合させた次世代インフラの構築を目指しています。代表の飯野が掲げるエネルギーの民主化を実現するため、国内最大級の系統用蓄電所の設計・施工を一貫して手掛けています。単なる工事会社ではなく、自社開発の制御ソフトとハードを組み合わせた独自のソリューションを持ち、レガシーな電力業界に風穴を開けていくスピード感と高い社会貢献性が最大の魅力です。 募集背景 【22.6億円調達済・事業拡大による施工管理体制強化】 現在、系統用蓄電所のプロジェクトが全国で加速しており、年内に10現場以上の同時稼働を見込んでいます。大規模工事を進める上では、組織の核となる管理技術者の増員が急務であり本ポジションの募集を開始いたしました。拡大期の今だからこそ、現場の指揮だけでなく、施工部門の組織設計やマネジメント職への早期抜擢など、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。次世代の電力基盤を支える体制をともに強固にいってくださる方を心から必要としております。 業務内容 【工程管理・対外折衝】 ・PJ全体のスケジュール運営 ・施工部門の組織設計・マネジメント ・ITツールを駆使した多現場の数値管理 ・協力会社との強固なネットワーク構築 ・現場課題を経営層へフィードバック 必須スキル 下記いずれかは必須となります。 ・一級または二級電気工事施工管理技士 ・第一種または第二種電気工事士 歓迎スキル ・現場の施工管理実務経験 ・高圧/特別高圧設備に関する知識 ・協力会社の新規開拓や単価交渉経験 ・ITツールの活用に抵抗がない方 ・全国出張や夜間試験等への柔軟な対応力 求める人物像 【変革を楽しみ、他者をリスペクトできるプロフェッショナル】 ・スピード感や、大小様々な変化を積極的に楽しみながら働くことができる方 ・自ら意思をもって旗を振ることで、社会や周囲にポジティブな影響を与えたい方 ・仕事を「他者への贈与（価値提供）」と捉え、ステークホルダーと誠実に向き合える方 ・建設業界の常識を変えたいという志を持ち、泥臭い調整も前向きに楽しめるタフな方 ・50代のベテラン層も歓迎。長年培った現場の勘を次世代技術と融合させ、自律的に動ける方 働き方について 現場を「動かす」のが仕事です、現場で「動く」のが仕事ではありません。 当社のディレクター業務は、9割が内勤でのプロジェクトマネジメント（PM）業務です 。グループ会社や協力会社と連携し、進捗や数値を管理することがメインとなるため、従来の「現場に常駐し続ける施工管理」とは違い、内勤スタイルを実現しています。 補足事項 ・対応エリア：全国（北海道〜九州） ・出張：案件により1週間〜3ヶ月程度（※現場次第で変動、基本的には出張はありません） ・夜勤：基本的に発生する想定（夜間工事等の対応※基本的にはありません）
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施工管理ディレクター（系統用蓄電所）
操電の魅力 【エネルギーの民主化を加速させるスタートアップ】 「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」というミッションのもと、ITと電気工事を融合させた次世代インフラの構築を目指しています。代表の飯野が掲げるエネルギーの民主化を実現するため、国内最大級の系統用蓄電所の設計・施工を一貫して手掛けています。単なる工事会社ではなく、自社開発の制御ソフトとハードを組み合わせた独自のソリューションを持ち、レガシーな電力業界に風穴を開けていくスピード感と高い社会貢献性が最大の魅力です。 募集背景 【22.6億円調達済・事業拡大による施工管理体制強化】 現在、系統用蓄電所のプロジェクトが全国で加速しており、年内に10現場以上の同時稼働を見込んでいます。大規模工事を進める上では、組織の核となる管理技術者の増員が急務であり本ポジションの募集を開始いたしました。拡大期の今だからこそ、現場の指揮だけでなく、施工部門の組織設計やマネジメント職への早期抜擢など、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。次世代の電力基盤を支える体制をともに強固にいってくださる方を心から必要としております。 業務内容 【現場推進・施工ディレクター実務】 ・元請けとしての現場監督・進捗管理 ・協力会社への指示出し・安全管理 ・設置工事に伴う書類作成 ・現場でのトラブル一次対応と解決 ・蓄電システム設置の施工フロー改善 ・DXツールを用いた報告業務の効率化 必須スキル・経験 ・高圧/特別高圧設備に関する知識 ・全国出張への柔軟な対応力 歓迎スキル ・太陽光発電や蓄電システムの施工経験 ・ITツールの活用に抵抗がない方 求める人物像 【変革を楽しみ、他者をリスペクトできるプロフェッショナル】 ・スピード感や、大小様々な変化を積極的に楽しみながら働くことができる方 ・自ら意思をもって旗を振ることで、社会や周囲にポジティブな影響を与えたい方 ・仕事を「他者への贈与（価値提供）」と捉え、ステークホルダーと誠実に向き合える方 ・建設業界の常識を変えたいという志を持ち、泥臭い調整も前向きに楽しめるタフな方 ・現場からプロマネへとキャリアを変えていきたい方 働き方について 現場を「動かす」のが仕事です、現場で「動く」のが仕事ではありません。 当社のディレクター業務は、9割が内勤でのプロジェクトマネジメント（PM）業務です 。グループ会社や協力会社と連携し、進捗や数値を管理することがメインとなるため、従来の「現場に常駐し続ける施工管理」とは違い、内勤スタイルを実現しています。 補足事項 ・対応エリア：全国（北海道〜九州） ・出張：案件により1週間〜3ヶ月程度（※現場次第で変動、基本的には出張はありません） ・夜勤：基本的に発生する想定（夜間工事等の対応※基本的にはありません）
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法務マネージャー候補(IPO準備・ガバナンス構築)
採用情報 操電の魅力 (1) 起業2周目の経営チームと間近で働ける 起業経験があり、VC/銀行との信頼関係で大型調達を安定的に実行できる「赤字を垂れ流してでも突っ込む海外競合」と違い、黒字を出しつつ事業を伸ばすことを志向している (2) ダイナミックなビジネスゲームに関わることができる 電力事業は事業ドメインを超えた事業であり、ダイナミックなビジネスを経験できる - いかに有効な土地を見出すかという不動産業の要素 - 電力需給から差益を見立てて収益を上げる金融業の要素 - 土地ごと売却をしてディールをまとめる商社の要素 (3) 事業が大きくなるからこそ、個人に成長機会が提供できる 3年で28億の事業を作ってきたように、今後も成長していけるビジネス ドメイン事業のフィールドが拡大するごとに、チャレンジの機会が生まれていく (4) 電力がより自由に操れる社会への貢献 分散した電力供給の仕組みは災害に強い蓄電が再エネを吸収することで、CO₂削減・エネルギー安全保障に寄与電力を効率的に供給することで、安定した電気料金へ 募集背景 【22.6億円調達済・M&Aによる連結決算開始に伴う組織強化】 株式会社操電は「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」をミッションに、日本の電力ネットワークを現在の中央集中型から分散型モデルに転換することを目指して事業展開を行うエネルギー系スタートアップです。 当社のビジネスは、不動産（土地見出し）、金融（電力需給差益）、商社（土地・ディール売却）など、複数のドメインが融合した非常にダイナミックかつ複雑なモデルです。事業の急拡大に伴い、法的リスクを的確にコントロールしながら事業を力強く推進していくことが不可欠となっています。 そこで、単なる契約書のレビュー（形式的なチェック）にとどまらず、当社の事業計画やビジネスモデルに潜むリスクを深く理解し、事業を前に進めるための最適なスキームを提案・構築できる「法務マネージャー候補」を新たに募集することになりました。将来的には、実務的な法務支援体制の立ち上げ・仕組み化までを主導していただくことを期待しています。 業務内容 ▼期待する成果（主なアウトカム） 事業推進とリスクコントロールの両立 経営陣や事業部門のパートナーとして事業計画を理解し、法的リスクを抑えつつビジネスを最速で形にするための代替案やスキームの提案 実務的な法務支援体制・インフラの構築 これまで属人化、または未整備だった社内の法務プロセス（契約書管理、審査フロー、法律相談の仕組みなど）をゼロから立ち上げ、仕組み化 上場準備（IPO）に伴うリーガルガバナンスの強化 コンプライアンス体制の整備、機関法務（取締役会・株主総会運営サポート）、インサイダー取引防止規程の運用など、上場審査に耐えうるガバナンス体制の構築 ▼業務内容 法務の実務の遂行から体制構築（仕組み化）までを一気通貫でお任せします。 事業法務・契約法務 各種契約書（NDA、業務委託、不動産売買、電力取引関連など）の起案・レビュー・交渉サポート 新規事業立ち上げ時における法的リスクの洗い出し、およびスキーム検討 弁護士をはじめとする外部専門家との連携・コントロール 体制構築・インフラ整備 社内の契約承認フローや法務相談プロセスの設計・システム導入 リーガルリスクに関する社内啓発・ガイドラインの策定 コーポレート法務・上場準備 機関法務（取締役会や株主総会の運営・議事録作成サポート） コンプライアンス体制の整備、社内規程の法的な整合性チェック 知的財産（商標・特許等）の管理・保護 このポジションの魅力 「攻めの法務」として事業を動かす手応え 形式的な「ダメ出し」をする法務ではなく、どうすればビジネスが成立するかを経営陣や事業部と一緒に考える、エキサイティングな役割です。 一から法務部門を立ち上げる経験 既に出来上がった組織ではなく、操電のフェーズに合わせた「実務的な法務支援体制」をゼロから設計・構築する貴重なキャリアが得られます。 複雑で一筋縄ではいかないビジネスドメイン 金融・不動産・エネルギー領域が絡み合う最先端のビジネスに触れることで、法務パーソンとしての市場価値が圧倒的に高まります。 必須スキル 事業会社での企業法務の実務経験（目安3年以上） 単なる契約書チェックにとどまらず、ビジネスの文脈（事業計画やリスク）を理解し、主体的に提案・解決してきた経験 未整備の環境から、自ら実務を動かし、仕組み化していくことにコミットできるマインド 歓迎スキル スタートアップやIPO準備企業での法務部門立ち上げ、または少人数での法務体制の構築経験 不動産、金融、エネルギー、メーカーなど、アセットや複雑な取引が動く業界での法務経験 弁護士資格（日本・外国）をお持ちの方、またはロースクール（法科大学院）修了生歓迎 求める人物像 高い論理的思考能力、および複雑な会計論点を経営陣や他部署へわかりやすく説明し、合意形成を図るコミュニケーション力 管理部長や経営陣を自らサポートし、主体的に動ける方スピード感や、大小様々な変化を積極的に楽しみながら働くことができる方 現状のやり方に固執せず、「どうすればスピードと精度が上がるか」を前向きに企画・実行できる方
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経営管理マネージャー候補
採用情報 操電の魅力 (1) 起業2周目の経営チームと間近で働ける 起業経験があり、VC/銀行との信頼関係で大型調達を安定的に実行できる「赤字を垂れ流してでも突っ込む海外競合」と違い、黒字を出しつつ事業を伸ばすことを志向している (2) ダイナミックなビジネスゲームに関わることができる 電力事業は事業ドメインを超えた事業であり、ダイナミックなビジネスを経験できる - いかに有効な土地を見出すかという不動産業の要素 - 電力需給から差益を見立てて収益を上げる金融業の要素 - 土地ごと売却をしてディールをまとめる商社の要素 (3) 事業が大きくなるからこそ、個人に成長機会が提供できる 3年で28億の事業を作ってきたように、今後も成長していけるビジネス ドメイン事業のフィールドが拡大するごとに、チャレンジの機会が生まれていく (4) 電力がより自由に操れる社会への貢献 分散した電力供給の仕組みは災害に強い蓄電が再エネを吸収することで、CO₂削減・エネルギー安全保障に寄与電力を効率的に供給することで、安定した電気料金へ 募集背景 【22.6億円調達済・M&Aによる連結決算開始に伴う組織強化】 株式会社操電は「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」をミッションに、日本の電力ネットワークを現在の中央集中型から分散型モデルに転換することを目指して事業展開を行うエネルギー系スタートアップです。 当社のビジネスは、不動産（土地見出し）、金融（電力需給差益）、商社（ディール売却）の要素が融合した、非常にダイナミックかつ複雑なモデルです。事業が急拡大する一方、社内にはまだ「経営判断に必要なデータがリアルタイムかつ正確に集まる仕組み（管理会計のインフラ）」が整備されていません。 各部署の申請遅延やデータの回収フローなど、分析の「手前」の地ならしが最優先課題となっています。 そこで、単なる数値の分析者（アナリスト）ではなく、「数字が集まる仕組み自体をゼロから創り、組織にインストールできる」経営管理マネージャー候補を新たに募集します。執行役員兼管理部長のもと、実務の主導者として、上場に耐えうる強固な経営管理基盤を泥臭く構築していただける方を求めています。 業務内容 ▼期待する成果（主なアウトカム） 数字が集まる「業務フロー・仕組み」の構築 各事業部門の業務プロセスに入り込み、予算管理や予実分析に必要なデータが滞りなく、かつ正確に集まる社内フロー（申請ルールやデータ回収の仕組み）をゼロから設計すること 管理会計ルールの「全社インストール（定着）」 作った仕組みを絵に描いた餅にせず、事業サイドのメンバー（30代〜40代中心）を巻き込み、現場に負担感なく運用が定着（インストール）するまで泥臭く並走・牽制すること 再現性のある予算実績管理体制の確立 「地ならし」が完了した正確なデータをもとに、全社および部門別の予実差分を迅速に可視化し、経営陣の意思決定を支える予算管理体制のベースを創り上げること ▼業務内容 管理部長とともに、社内の「数字が集まるデータインフラ」の構築から全社への定着、および予算実績管理の実務全般を担っていただきます。 管理会計インフラの構築・仕組み化 各事業部の現場（調達、物流、販売等）の業務フローを把握し、数値回収のボトルネックを特定・刷新 申請の遅延を防ぎ、正確なデータが期日通りに集まる全社的な運用ルールの設計・システム（BIツールや予算管理ツール等）の導入検討 全社へのインストールと関係構築 新しい管理ルールの背景を事業部に丁寧に説明し、運用の定着をサポート（全社的な予算カルチャーの醸成） 事業側のロジックをリスペクトしつつも、経営管理の視点から必要な数値を確実に回収するリレーション構築 経営管理・予算実績管理業務 正確なデータをもとにした、部門別・プロジェクト別の予算実績管理および差異要因の分析 中期経営計画および単年度予算・事業計画の策定サポート、経営陣へのレポーティング このポジションの魅力 組織の「心臓部（インフラ）」をゼロから創る手応え すでにあるデータを分析するだけの仕事とは異なり、会社中の数字がどう動き、どう集まるかという「仕組みそのもの」をデザインする、極めて難易度が高く価値のある経験が積めます。 知的好奇心を刺激する複雑なビジネスドメイン 「モノが動く」不動産・物流の要素と、「差益を狙う」金融の要素が融合したビジネスを扱うため、プロの経営企画・経営管理パーソンとして市場価値が圧倒的に高まる難易度の高いデータに触れられます。 事業を動かす「地ならし」の実践スキル 現場を巻き込み、新しいルールを浸透させる「インストール力」が身につくため、将来的にCAOやコーポレート部門の責任者としても通用する高い市場価値を提供できます。 必須スキル 事業会社における経営企画、経営管理、またはそれに準ずる予実管理や事業計画策定の実務経験（目安3〜5年以上） アカウンティング（経理・財務・管理会計）のバックグラウンド 例：事業会社での経理（決算・原価計算等）経験、財務コンサル、FAS、投資銀行、または監査法人出身者などで、数字の構造（PL/BS/CF）を深く理解している方 現場のロジックをリスペクトしつつも、経営企画の視点からロジカルに数字の牽制・コントロールができる高いコミュニケーション能力 歓迎スキル スタートアップやIPO準備企業での経営管理・管理会計制度の導入、立ち上げ経験 メーカー、不動産、金融、エネルギー、総合商社など、複雑なビジネスモデルやアセット・在庫が動く（＝業務フローが複雑な）業界での経験 「きれいなデータがないと動けない」ではなく、「データが集まる仕組みから自分で作ろう」と前向きに泥臭く動ける方 現状のやり方に固執せず、「どうすれば全社のスピードと精度が上がるか」を前向きに企画・実行できる方 求める人物像 高い論理的思考能力、および複雑な会計論点を経営陣や他部署へわかりやすく説明し、合意形成を図るコミュニケーション力 「数字の正しさ」だけに固執せず、どうすれば事業のスピードが上がるかを前向きに泥臭く考えられる方 現状のやり方に固執せず、「どうすればスピードと精度が上がるか」を前向きに企画・実行できる方
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経営管理担当_業務委託
採用情報 操電の魅力 (1) 起業2周目の経営チームと間近で働ける 起業経験があり、VC/銀行との信頼関係で大型調達を安定的に実行できる「赤字を垂れ流してでも突っ込む海外競合」と違い、黒字を出しつつ事業を伸ばすことを志向している (2) ダイナミックなビジネスゲームに関わることができる 電力事業は事業ドメインを超えた事業であり、ダイナミックなビジネスを経験できる - いかに有効な土地を見出すかという不動産業の要素 - 電力需給から差益を見立てて収益を上げる金融業の要素 - 土地ごと売却をしてディールをまとめる商社の要素 (3) 事業が大きくなるからこそ、個人に成長機会が提供できる 3年で28億の事業を作ってきたように、今後も成長していけるビジネス ドメイン事業のフィールドが拡大するごとに、チャレンジの機会が生まれていく (4) 電力がより自由に操れる社会への貢献 分散した電力供給の仕組みは災害に強い蓄電が再エネを吸収することで、CO₂削減・エネルギー安全保障に寄与電力を効率的に供給することで、安定した電気料金へ 募集背景 【22.6億円調達済・M&Aによる連結決算開始に伴う組織強化】 株式会社操電は「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」をミッションに、日本の電力ネットワークを現在の中央集中型から分散型モデルに転換することを目指して事業展開を行うエネルギー系スタートアップです。 当社のビジネスは、不動産（土地見出し）、金融（電力需給差益）、商社（ディール売却）の要素が融合した、非常にダイナミックかつ複雑なモデルです。事業が急拡大する一方、社内にはまだ「経営判断に必要なデータがリアルタイムかつ正確に集まる仕組み（管理会計のインフラ）」が整備されていません。 各部署の申請遅延やデータの回収フローなど、分析の「手前」の地ならしが最優先課題となっています。 そこで、単なる数値の分析者（アナリスト）ではなく、「数字が集まる仕組み自体をゼロから創り、組織にインストールできる」経営管理マネージャー候補を新たに募集します。執行役員兼管理部長のもと、実務の主導者として、上場に耐えうる強固な経営管理基盤を泥臭く構築していただける方を求めています。 業務内容 ▼期待する成果（主なアウトカム） 数字が集まる「業務フロー・仕組み」の構築 各事業部門の業務プロセスに入り込み、予算管理や予実分析に必要なデータが滞りなく、かつ正確に集まる社内フロー（申請ルールやデータ回収の仕組み）をゼロから設計すること。 管理会計ルールの「全社インストール（定着）」 作った仕組みを絵に描いた餅にせず、事業サイドのメンバー（30代〜40代中心）を巻き込み、現場に負担感なく運用が定着（インストール）するまで泥臭く並走・牽制すること。 再現性のある予算実績管理体制の確立 「地ならし」が完了した正確なデータをもとに、全社および部門別の予実差分を迅速に可視化し、経営陣の意思決定を支える予算管理体制のベースを創り上げること。 ▼業務内容 管理部長とともに、社内の「数字が集まるデータインフラ」の構築から全社への定着、および予算実績管理の実務全般を担っていただきます。 管理会計インフラの構築・仕組み化 各事業部の現場（調達、物流、販売等）の業務フローを把握し、数値回収のボトルネックを特定・刷新 申請の遅延を防ぎ、正確なデータが期日通りに集まる全社的な運用ルールの設計・システム（BIツールや予算管理ツール等）の導入検討 全社へのインストールと関係構築 新しい管理ルールの背景を事業部に丁寧に説明し、運用の定着をサポート（全社的な予算カルチャーの醸成） 事業側のロジックをリスペクトしつつも、経営管理の視点から必要な数値を確実に回収するリレーション構築 経営管理・予算実績管理業務 正確なデータをもとにした、部門別・プロジェクト別の予算実績管理および差異要因の分析 中期経営計画および単年度予算・事業計画の策定サポート、経営陣へのレポーティング このポジションの魅力 組織の「心臓部（インフラ）」をゼロから創る手応え すでにあるデータを分析するだけの仕事とは異なり、会社中の数字がどう動き、どう集まるかという「仕組みそのもの」をデザインする、極めて難易度が高く価値のある経験が積めます。 知的好奇心を刺激する複雑なビジネスドメイン 「モノが動く」不動産・物流の要素と、「差益を狙う」金融の要素が融合したビジネスを扱うため、プロの経営企画・経営管理パーソンとして市場価値が圧倒的に高まる難易度の高いデータに触れられます。 事業を動かす「地ならし」の実践スキル 現場を巻き込み、新しいルールを浸透させる「インストール力」が身につくため、将来的にCAOやコーポレート部門の責任者としても通用する高い市場価値を提供できます。 必須スキル 事業会社における経営企画、経営管理、またはそれに準ずる予実管理や事業計画策定の実務経験（目安3〜5年以上） アカウンティング（経理・財務・管理会計）のバックグラウンド 例：事業会社での経理（決算・原価計算等）経験、財務コンサル、FAS、投資銀行、または監査法人出身者などで、数字の構造（PL/BS/CF）を深く理解している方 現場のロジックをリスペクトしつつも、経営企画の視点からロジカルに数字の牽制・コントロールができる高いコミュニケーション能力 歓迎スキル スタートアップやIPO準備企業での経営管理・管理会計制度の導入、立ち上げ経験 メーカー、不動産、金融、エネルギー、総合商社など、複雑なビジネスモデルやアセット・在庫が動く（＝業務フローが複雑な）業界での経験 「きれいなデータがないと動けない」ではなく、「データが集まる仕組みから自分で作ろう」と前向きに泥臭く動ける方 現状のやり方に固執せず、「どうすれば全社のスピードと精度が上がるか」を前向きに企画・実行できる方 求める人物像 高い論理的思考能力、および複雑な会計論点を経営陣や他部署へわかりやすく説明し、合意形成を図るコミュニケーション力 「数字の正しさ」だけに固執せず、どうすれば事業のスピードが上がるかを前向きに泥臭く考えられる方 現状のやり方に固執せず、「どうすればスピードと精度が上がるか」を前向きに企画・実行できる方
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調達マネージャー
採用情報 操電の魅力 (1) 起業2周目の経営チームと間近で働ける 起業経験があり、VC/銀行との信頼関係で大型調達を安定的に実行できる「赤字を垂れ流してでも突っ込む海外競合」と違い、黒字を出しつつ事業を伸ばすことを志向している (2) ダイナミックなビジネスゲームに関わることができる 電力事業は事業ドメインを超えた事業であり、ダイナミックなビジネスを経験できる - いかに有効な土地を見出すかという不動産業の要素 - 電力需給から差益を見立てて収益を上げる金融業の要素 - 土地ごと売却をしてディールをまとめる商社の要素 (3) 事業が大きくなるからこそ、個人に成長機会が提供できる 3年で28億の事業を作ってきたように、今後も成長していけるビジネス ドメイン 事業のフィールドが拡大するごとに、チャレンジの機会が生まれていく (4) 電力がより自由に操れる社会への貢献 分散型エネルギーリソースの活用により、災害に強い強靭な電力供給体制の構築を目指します。さらに、高度な蓄電技術によって再生可能エネルギーの出力変動を吸収し、CO₂排出量の削減とエネルギー安全保障の強化に寄与します。これらの取り組みを通じて電力を効率的に供給し、将来にわたって安定した電気料金の実現に貢献してまいります 募集背景 当社のビジネスは、不動産（土地見出し）、金融（電力需給差益）、商社（ディール売却）の要素が融合した、非常にユニークかつダイナミックなモデルです。 現在、高圧および特別高圧の2つの系統用蓄電事業がハイスピードで急拡大していますが、社内にはまだ「調達・購買」の専任機能や、最適化されたサプライチェーンの仕組み構築ができておりません。 これまでは各プロジェクトで個別に対応していましたが、さらなるスケールと上場（IPO）を見据え、調達基盤の構築が最重要課題となっています。 そこで、単なるルーティンの購買担当ではなく、「技術を理解し、サプライヤーや工事会社と対等に渡り合い、調達の仕組み（インフラ）そのものをゼロから創って組織にインストールできる」調達マネジャーを新たに募集します。 業務内容 ＜フェーズ別ミッション（期待する成果・アウトカム）＞ ご入社後の会社の成長フェーズに合わせて、以下の3つの段階を踏みながら調達機能の立ち上げと高度化を主導していただきます。 【Phase 0】入社 〜 6ヶ月：高圧案件の調達基盤構築と仕組み化 まずは高圧案件における購買管理プロセスの「地ならし」とインフラ整備に集中していただきます。 購買フロー・承認フローの型化 属人化していた発注・納期管理の仕組みを整備し、全社的な承認ワークフローをゼロから設計 購買管理システムの選定・導入 承認から発注、支払照合までがスムーズに流れるITインフラ（ERP等）を選定・導入し、現場へのインストールまでをやり切る 既存サプライヤーの棚卸 現在取引のあるサプライヤーの評価・契約関係を整理・再整備。 次フェーズへの種まき： 特高（特別高圧）事業に向けたサプライヤー市場の調査をスタート 【Phase 1】6ヶ月 〜 1年：特別高圧案件の調達へのフルシフト 高圧案件の仕組み化完了後、いよいよ数億円規模のディールが動く特高案件の調達へと前線を移します。 エンジニアリング調達の牽引 特高設備（蓄電池・PCS・変電設備等）の見積依頼書（RFQ）の作成、および提案競技（コンペ）の設計・運営・評価 外注・施工コントロール EPC外注設計会社や一次請け工事会社の選定・発注・契約交渉、および進捗・受入管理までのフルサイクルを主導 調達戦略の高度化 供給リスクを排除するダブルソーシング（2社購買）の設計や、QCD（価格・品質・納期）の長期戦略策定 【Phase 2】1年 〜 スケール期：サプライチェーンの高度化と組織化 本格的な拡大に伴い、「仕組み」から「組織」へのスケールを担っていただきます。 複数案件の並行管理 同時並行で走る複数プロジェクトの調達を破綻なく一元管理できる体制の構築 戦略的パートナーシップ 優先サプライヤーとの関係を深め、長期契約の交渉・締結によるコストと納期の安定化 チームビルディング 調達部門の人員拡充、メンバーの採用・育成、後継者の育成を主導 O&M（保守・運用）への拡張 稼働後の設備における予備品や保守部品の調達スキームの確立 ＜業務内容（詳細）＞ 技術・事業側のフロントや管理部と密に連携しながら、以下の実務全般を担っていただきます。 設備・資材調達および価格交渉 特高設備（蓄電池・PCS・変圧器・盤類等）および一般資材の見積取得・コスト分解による価格交渉・発注管理。 サプライヤー・外注管理 新規サプライヤー開拓、EPC外注設計会社や工事会社の選定・契約交渉・進捗管理。 QCD・インフラ管理 価格・品質・納期の一元管理および購買管理システムの定着、法務・経理との契約・コスト連携。 このポジションの魅力 組織の「心臓部（インフラ）」をゼロから創る手応え すでに仕組み化された大手企業でルーティン発注を行う仕事とは異なり、売上28億から数倍へとスケールする爆発的な成長フェーズにおいて、「調達部門の立ち上げ」を自分の手でデザインする一生物の実績が作れます。 数億円規模のダイナミックなディール 「モノが動く」不動産・建設の要素と、金融・コモディティの要素が融合した複雑なドメインにおいて、プロの調達パーソンとして市場価値が圧倒的に高まる「エンジニアリング調達」の場数を踏めます。 COO・PDM領域へのキャリアの広がり 調達の枠に留まらず、ご自身の活躍次第でCOO的マネジャーや、プロダクトマネジャー（PDM）、プロジェクトマネジャー（PM）など、隣接する重要ポジションへの横展開も大いに歓迎される環境です。 必須スキル 調達・購買業務の実務経験5年以上（製造・建設・エネルギー・プラントいずれかの業界目安） 電気・機械系の図面や仕様書を読み解き、社内の技術者やPDMと対等に要件協議ができる技術読解力 見積依頼書（RFQ）の作成、および提案競技（コンペ・見積競合）の設計・運営・評価の実務経験 現場や外部のサプライヤー・工事会社の懐に入り込み、信頼関係を築きながらも、コスト・品質・納期（QCD）をロジカルに牽制・コントロールできる高い交渉・調整能力 歓迎スキル 蓄電池、系統連系、変電設備、太陽光・風力等の再エネ設備の調達経験、または特別高圧設備（6.6kV超）に関するプロジェクト経験 電気工事士、電気主任技術者、施工管理技士等の資格、または工事会社・EPC会社の選定・発注・受入検査の経験 購買管理システム（ERP等）の導入、またはスタートアップ・新規事業立ち上げフェーズでの勤務経験 求める人物像 高い論理的思考能力、および複雑な会計論点を経営陣や他部署へわかりやすく説明し、合意形成を図るコミュニケーション力 経営陣を自らサポートし、主体的に動ける方スピード感や、大小様々な変化を積極的に楽しみながら働くことができる方 現状のやり方に固執せず、「どうすればスピードと精度が上がるか」を前向きに企画・実行できる方
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