会社概要
株式会社操電は「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」をミッションに、日本の電力ネットワークを現在の中央集中型から分散型モデルに転換することを目指して事業展開を行うエネルギー系スタートアップです。
創業3期目となる2024年度は売上28億(営業利益1.8億)で着地し、累計22.6億円(シードラウンド)の調達も完了。継続的に複数の新規事業を展開し、ミッション実現にむけて一層の飛躍を目指しています。
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操電の魅力
【エネルギーの民主化を加速させるスタートアップ】
「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」というミッションのもと、ITと電気工事を融合させた次世代インフラの構築を目指しています。代表の飯野が掲げるエネルギーの民主化を実現するため、国内最大級の系統用蓄電所の設計・施工を一貫して手掛けています。単なる工事会社ではなく、自社開発の制御ソフトとハードを組み合わせた独自のソリューションを持ち、レガシーな電力業界に風穴を開けていくスピード感と高い社会貢献性が最大の魅力です。
募集背景
【22.6億円調達済・事業拡大による施工管理体制強化】
現在、系統用蓄電所のプロジェクトが全国で加速しており、年内に10現場以上の同時稼働を見込んでいます。大規模工事を進める上では、組織の核となる管理技術者の増員が急務であり本ポジションの募集を開始いたしました。拡大期の今だからこそ、現場の指揮だけでなく、施工部門の組織設計やマネジメント職への早期抜擢など、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。次世代の電力基盤を支える体制をともに強固にいってくださる方を心から必要としております。
業務内容
【現場推進・施工ディレクター実務】
・元請けとしての現場監督・進捗管理
・協力会社への指示出し・安全管理
・設置工事に伴う書類作成
・現場でのトラブル一次対応と解決
・蓄電システム設置の施工フロー改善
・DXツールを用いた報告業務の効率化
必須スキル・経験
・高圧/特別高圧設備に関する知識
・全国出張への柔軟な対応力
歓迎スキル
・太陽光発電や蓄電システムの施工経験
・ITツールの活用に抵抗がない方
求める人物像
【変革を楽しみ、他者をリスペクトできるプロフェッショナル】
・スピード感や、大小様々な変化を積極的に楽しみながら働くことができる方
・自ら意思をもって旗を振ることで、社会や周囲にポジティブな影響を与えたい方
・仕事を「他者への贈与(価値提供)」と捉え、ステークホルダーと誠実に向き合える方
・建設業界の常識を変えたいという志を持ち、泥臭い調整も前向きに楽しめるタフな方
・現場からプロマネへとキャリアを変えていきたい方
働き方について
現場を「動かす」のが仕事です、現場で「動く」のが仕事ではありません。 当社のディレクター業務は、9割が内勤でのプロジェクトマネジメント(PM)業務です 。グループ会社や協力会社と連携し、進捗や数値を管理することがメインとなるため、従来の「現場に常駐し続ける施工管理」とは違い、内勤スタイルを実現しています。
補足事項
・対応エリア:全国(北海道〜九州)
・出張:案件により1週間〜3ヶ月程度(※現場次第で変動、基本的には出張はありません)
・夜勤:基本的に発生する想定(夜間工事等の対応※基本的にはありません)
| 職種 / 募集ポジション | 施工管理(次世代インフラ構築)ディレクター(系統用蓄電所) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し ※但し雇用開始から3ケ月間は試用期間とする |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 (コアタイム 11:00 ~ 16:00) ※担当プロジェクトや顧客対応の都合により、出社時間の調整をお願いする場合があります |
| 休日 | ・完全週休2日制(祝祭日、年末年始等) |
| 福利厚生 | ・通勤手当(上限3万円/月) |
| 加入保険 | 各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(屋上喫煙所あり) |
| 会社名 | 株式会社操電 |
|---|---|
| 代表者 | 飯野 塁 |
| 創立年月 | 2022年6月30日 |
| 従業員数 | 28名(2025/9現在, 正社員のみ) |
| 所在地 | 【東京オフィス】 東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 6階 【千葉オフィス(西船橋)】 千葉県市川市二俣1-7-21 |
| 事業内容 | 1. 系統用蓄電事業 2. VPP(virtual power plant)事業 3. EV充電サービスの管理ソフトウェア開発・販売および設置工事 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(祝祭日・年末年始等) |
| 待遇・福利厚生 | ・各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当(上限3万円/月) |