調達マネージャー

会社概要

株式会社操電は「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界をつくる」をミッションに、日本の電力ネットワークを現在の中央集中型から分散型モデルに転換することを目指して事業展開を行うエネルギー系スタートアップです。

創業3期目となる2024年度は売上28億（営業利益1.8億）で着地し、累計22.6億円（シードラウンド）の調達も完了。継続的に複数の新規事業を展開し、ミッション実現にむけて一層の飛躍を目指しています。

詳細な会社紹介はこちらをご確認ください。

採用情報

操電の魅力

(1) 起業2周目の経営チームと間近で働ける

起業経験があり、VC/銀行との信頼関係で大型調達を安定的に実行できる「赤字を垂れ流してでも突っ込む海外競合」と違い、黒字を出しつつ事業を伸ばすことを志向している

(2) ダイナミックなビジネスゲームに関わることができる

電力事業は事業ドメインを超えた事業であり、ダイナミックなビジネスを経験できる
　- いかに有効な土地を見出すかという不動産業の要素
　- 電力需給から差益を見立てて収益を上げる金融業の要素
　- 土地ごと売却をしてディールをまとめる商社の要素

(3) 事業が大きくなるからこそ、個人に成長機会が提供できる

3年で28億の事業を作ってきたように、今後も成長していけるビジネス ドメイン
事業のフィールドが拡大するごとに、チャレンジの機会が生まれていく

(4) 電力がより自由に操れる社会への貢献

分散型エネルギーリソースの活用により、災害に強い強靭な電力供給体制の構築を目指します。さらに、高度な蓄電技術によって再生可能エネルギーの出力変動を吸収し、CO₂排出量の削減とエネルギー安全保障の強化に寄与します。これらの取り組みを通じて電力を効率的に供給し、将来にわたって安定した電気料金の実現に貢献してまいります

募集背景

当社のビジネスは、不動産（土地見出し）、金融（電力需給差益）、商社（ディール売却）の要素が融合した、非常にユニークかつダイナミックなモデルです。

現在、高圧および特別高圧の2つの系統用蓄電事業がハイスピードで急拡大していますが、社内にはまだ「調達・購買」の専任機能や、最適化されたサプライチェーンの仕組み構築ができておりません。 これまでは各プロジェクトで個別に対応していましたが、さらなるスケールと上場（IPO）を見据え、調達基盤の構築が最重要課題となっています。

そこで、単なるルーティンの購買担当ではなく、「技術を理解し、サプライヤーや工事会社と対等に渡り合い、調達の仕組み（インフラ）そのものをゼロから創って組織にインストールできる」調達マネジャーを新たに募集します。

業務内容

＜フェーズ別ミッション（期待する成果・アウトカム）＞

ご入社後の会社の成長フェーズに合わせて、以下の3つの段階を踏みながら調達機能の立ち上げと高度化を主導していただきます。

【Phase 0】入社 〜 6ヶ月：高圧案件の調達基盤構築と仕組み化

まずは高圧案件における購買管理プロセスの「地ならし」とインフラ整備に集中していただきます。

• 購買フロー・承認フローの型化
  • 属人化していた発注・納期管理の仕組みを整備し、全社的な承認ワークフローをゼロから設計
• 購買管理システムの選定・導入
  • 承認から発注、支払照合までがスムーズに流れるITインフラ（ERP等）を選定・導入し、現場へのインストールまでをやり切る
• 既存サプライヤーの棚卸
  • 現在取引のあるサプライヤーの評価・契約関係を整理・再整備。 次フェーズへの種まき： 特高（特別高圧）事業に向けたサプライヤー市場の調査をスタート

【Phase 1】6ヶ月 〜 1年：特別高圧案件の調達へのフルシフト
高圧案件の仕組み化完了後、いよいよ数億円規模のディールが動く特高案件の調達へと前線を移します。

• エンジニアリング調達の牽引
  • 特高設備（蓄電池・PCS・変電設備等）の見積依頼書（RFQ）の作成、および提案競技（コンペ）の設計・運営・評価
• 外注・施工コントロール
  • EPC外注設計会社や一次請け工事会社の選定・発注・契約交渉、および進捗・受入管理までのフルサイクルを主導
• 調達戦略の高度化
  • 供給リスクを排除するダブルソーシング（2社購買）の設計や、QCD（価格・品質・納期）の長期戦略策定

【Phase 2】1年 〜 スケール期：サプライチェーンの高度化と組織化

本格的な拡大に伴い、「仕組み」から「組織」へのスケールを担っていただきます。

• 複数案件の並行管理
  • 同時並行で走る複数プロジェクトの調達を破綻なく一元管理できる体制の構築
• 戦略的パートナーシップ
  • 優先サプライヤーとの関係を深め、長期契約の交渉・締結によるコストと納期の安定化
• チームビルディング
  • 調達部門の人員拡充、メンバーの採用・育成、後継者の育成を主導
• O&M（保守・運用）への拡張
  • 稼働後の設備における予備品や保守部品の調達スキームの確立

＜業務内容（詳細）＞

技術・事業側のフロントや管理部と密に連携しながら、以下の実務全般を担っていただきます。

• 設備・資材調達および価格交渉
  • 特高設備（蓄電池・PCS・変圧器・盤類等）および一般資材の見積取得・コスト分解による価格交渉・発注管理。
• サプライヤー・外注管理
  • 新規サプライヤー開拓、EPC外注設計会社や工事会社の選定・契約交渉・進捗管理。
• QCD・インフラ管理
  • 価格・品質・納期の一元管理および購買管理システムの定着、法務・経理との契約・コスト連携。

このポジションの魅力

組織の「心臓部（インフラ）」をゼロから創る手応え

すでに仕組み化された大手企業でルーティン発注を行う仕事とは異なり、売上28億から数倍へとスケールする爆発的な成長フェーズにおいて、「調達部門の立ち上げ」を自分の手でデザインする一生物の実績が作れます。

数億円規模のダイナミックなディール

「モノが動く」不動産・建設の要素と、金融・コモディティの要素が融合した複雑なドメインにおいて、プロの調達パーソンとして市場価値が圧倒的に高まる「エンジニアリング調達」の場数を踏めます。

COO・PDM領域へのキャリアの広がり

調達の枠に留まらず、ご自身の活躍次第でCOO的マネジャーや、プロダクトマネジャー（PDM）、プロジェクトマネジャー（PM）など、隣接する重要ポジションへの横展開も大いに歓迎される環境です。

必須スキル

• 調達・購買業務の実務経験5年以上（製造・建設・エネルギー・プラントいずれかの業界目安）
• 電気・機械系の図面や仕様書を読み解き、社内の技術者やPDMと対等に要件協議ができる技術読解力
• 見積依頼書（RFQ）の作成、および提案競技（コンペ・見積競合）の設計・運営・評価の実務経験
• 現場や外部のサプライヤー・工事会社の懐に入り込み、信頼関係を築きながらも、コスト・品質・納期（QCD）をロジカルに牽制・コントロールできる高い交渉・調整能力

歓迎スキル

• 蓄電池、系統連系、変電設備、太陽光・風力等の再エネ設備の調達経験、または特別高圧設備（6.6kV超）に関するプロジェクト経験
• 電気工事士、電気主任技術者、施工管理技士等の資格、または工事会社・EPC会社の選定・発注・受入検査の経験
• 購買管理システム（ERP等）の導入、またはスタートアップ・新規事業立ち上げフェーズでの勤務経験

求める人物像

• 高い論理的思考能力、および複雑な会計論点を経営陣や他部署へわかりやすく説明し、合意形成を図るコミュニケーション力
• 経営陣を自らサポートし、主体的に動ける方スピード感や、大小様々な変化を積極的に楽しみながら働くことができる方
• 現状のやり方に固執せず、「どうすればスピードと精度が上がるか」を前向きに企画・実行できる方