株式会社創建 採用情報
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雇用形態
住宅の点検スタッフ
職種
創建について
1983年の創業以来、42年にわたり戸建住宅の企画・設計・
施工から、アフターフォロー、リフォームまで一貫して
手掛けるハウスメーカーです。
住まいを建てて終わりではなく、住宅の点検・
メンテナンス・リフォームを通じて、お客様が安心して
暮らせる住環境を守り続けています。
人と接することが好き・人の役に立つ仕事がしたい方、
住まいを通じて地域に貢献したい方は、ぜひご応募ください。
住宅点検サービス「家ドック」
住宅を長く快適に維持するためには、適切な点検と
メンテナンスが欠かせません。
家ドックサービスは、住まいの状態を定期的に確認し、
お客様の大切な住まいの維持管理をサポートするサービスです。
住宅の長寿命化や維持管理の重要性が高まる中、
その取り組みは国土交通省の事業にも採択されるなど高い
評価を受けています。また、多くのメディアでも
取り上げられ、サービスへの注目度は年々高まっています。
◆家ドックサービスが目指すもの
住宅の点検は、人でいう「健康診断」と同じです。
定期的に状態を確認することで、不具合や劣化のサインを
早期に発見し、大きなトラブルを未然に防ぐ。
それは、お客様の大切な住まいと資産を長く守ることにもつながります。
私たちの仕事は、単に点検をすることではありません。
点検後の結果報告やアフターフォローまで専門チームと
連携しながら行い、お客様が安心して暮らせる住環境を支えています。
◆国にもユーザーにも選ばれているサービス
「長く住める家づくり」を支える社会貢献性が評価され、
「令和7年 住宅ストック維持・向上促進事業」をはじめ、
これまで複数回にわたり国土交通省の採択を受けています。
また、丁寧な点検と手厚いサポートがお客様から支持され、
多くの方に「知人や家族にも勧めたい」と評価いただき、
社会的な評価とお客様からの信頼を獲得しているサービスです。
点検スタッフの仕事について
お客様が大切なマイホームで長く安心して暮らせるように、
住まいの点検をお任せします。
未経験入社9割以上！住宅業界の経験がない方も安心してスタートいただけます。
＜1日の流れ（例）＞
＜研修制度＞
入社後は、大阪本社にて約3ヶ月の研修を実施します。
▼1ヶ月目│先輩同行で基礎を学ぶ
まずは先輩の点検に同行し、お客様へのご挨拶や住宅に
関する基礎知識を学ぶところからスタート。
点検で使用するアプリの操作方法や写真撮影、報告書の
作成なども少しずつ習得していきます。
▼2ヶ月目│独り立ちに向けた実践研修
引き続き先輩と同行しながら、点検業務を担当します。
点検項目ごとの確認ポイントやお客様へのご説明方法を
実践の中で身につけ、独り立ちに向けて経験を積んでいきます。
▼3ヶ月目│エリア配属への最終ステップ
ひと通りの点検業務や事務作業ができるようになったら、
独り立ちに向けた検定を受けます。
合格後はエリア配属となりますが、独り立ち後も先輩や
上司がサポートするのでご安心ください。
＜先輩社員インタビュー＞
＜キャリアアップ制度＞
明確な評価基準に基づいた独自の「点検マイスター制度」を設けています。
S（シルバー）・G（ゴールド）・D（ダイヤモンド）の
ランクに分かれており、一人ひとりの成長やキャリア志向に
応じてステップアップが可能です。
組織運営やマネジメントに携わる「G（ゴールド）」、
点検のスペシャリストを目指す「D（ダイヤモンド）」など、
自分らしいキャリアを築いていくことができます。
＜先輩社員の入社理由＞
✅働きやすさ
・年間休日127日！完全週休2日制！
・未経験から月給28万円スタート！
・残業月平均20～25時間程度！
✅充実の研修制度
・研修でイチから住宅知識や点検スキルが身につく！
・先輩同行からスタート！
いきなり一人で点検に行くことはないから安心！
・元接客販売や営業をしていた先輩社員が多数活躍中！
＜選考フロー＞
▼STEP1 Web履歴書による書類選考
▼STEP2 面接1回のみ（オンライン）
▼STEP3 内定
※応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
もちろん、それ以降の入社も歓迎します。
～面接について～
堅苦しい面接ではなく、お互いを知るための対話の場を大切にしています。
これまでのご経験や転職理由はもちろん、
「どんな働き方をしたいか」
「どんなことに興味があるか」など、
ざっくばらんにお話しできればと思います。
気になることや不安なことがあれば、ぜひ遠慮なくご質問ください◎
⭐会社説明会も開催中⭐
「まずは話を聞いてみたい」という方はお気軽にご参加ください。
ご希望の方は、コチラからお申込みください。
※選考にあたり参加は必須ではありません
※所要時間は45分程度です。