株式会社ソラスト 求人一覧
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介護_事業開発部 施設開発グループ（グループ長候補）
新規施設出店を担う施設開発グループメンバーの募集です。事業成長を支えるポジションになりますので、やりがいのある仕事になります。マネジメントにも興味があり、将来のグループ長を目指していただける経験者の方、大歓迎です。 仕事内容 【職務概要】 ・新規事業所の施設開発業務・介護施設に関わるアセットマネジメント及びプロパティマネジメント業務 【主な職務】 ・物件探索（新規、移転）及び物件の精査 ・物件仕入先の新規開拓（建設会社、大手ハウスメーカー、不動産業者、金融機関等) ・事業所の新設、閉鎖、移転に係る計画立案 ・賃貸借契約の締結・更新に伴う折衝等 ・工事内容・金額の精査ならびに工程管理・工事完了確認 ・建物・設備の法定点検管理業務及び修繕手配等、建物管理にかかるサポート業務 ・行政からの情報収集及び行政手続き業務 ※出張を伴う業務が発生する場合があります。 応募要件 【必須】 ・不動産・建物の新規開発業務、改修・リノベーション、仕入れ、売買・仲介のいずれかのご経験（3年以上） ・PCスキル(Excel、Word、PPT、スプレッドシート等での資料作成業務が出来る方) ・マネジメント、またはリーダーのご経験がある方 【歓迎】 ・宅地建物取引士等、不動産・建築関係の有資格者 ・前職で不動産ディベロッパー、ゼネコン、設計事務所等での建物新築にかかる業務経験がある方 ・信託銀行、金融機関等で開発にかかるプロジェクト管理又は不動産・建物取引の業務経験がある方 ・介護施設運営会社等での施設開発業務経験がある方 【求める人物像】 ・関係者との協調やチームワークを大切にする方 ・ルールや規律を遵守し、遅滞なく報連相ができる方 所属長からのメッセージ ご利用者様に喜んでいただけるように、介護現場で働く人たちが安心して働くことができるように、主にハード面からサポートする部署です。介護事業所の新規開発、建物・設備の管理、契約業務など建物周り全般の対応をしております。今後の出店戦略を支えるメンバーとして、一緒に働ける方からのご応募をお待ちしております。 選考フロー 書類選考 ⇒ 面接（２回）
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本社_経理スペシャリスト
ソラストは、昨年度で創業60周年を迎え、ヘルスケア業界で確固たる地位を築いてまいりました。特に、公的病院における医療事務受託サービスではわが国で第2位のシェアを誇り、安定した事業基盤を確立しております。 他方、ヘルスケア業界はマクロ環境の変化を背景とした大きな転換期にあり、当社はこの変化を飛躍の機とすべく、基幹事業のブラッシュアップと新たな成長ステージへの進化を目指し、大胆な変革を進めております。 この一環として、本年3月にPEファンドを受け皿とするMBOを執行し東京証券取引所プライム市場からの非公開化を選択致しました。これにより、短期的な市場評価にとらわれず、中長期的に企業価値を最大化するための基礎を固め、さらなる改革を実行していく端緒に立つことができます。 募集のポジションは、変革の核となる「主計グループ」のスペシャリストとしての採用です。連結決算業務を中心に決算を完遂させることに加え、非公開化後の新たなレポーティングラインの策定や、属人化を排した「ゼロからの組織構築」そのものを、私たちと一緒に取り組んでいただける方を求めています。 当社の管理部門はフラットで風通しの良い組織風土となっております。決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷き、専門性を武器に経営の意思決定を直接リードする、非公開化によって加速する経営のダイナミズムの「渦中」で、組織を創り上げる手応えを実感できる環境です。 仕事内容 【職務概要】 非公開化後の新体制において、連結決算の完遂と、新たな財務報告スキームの構築を担っていただきます。今後、経理業務の効率化や業務標準化を推進していくため、既存の実務を整理しながら、最適な「型」を一緒に創り上げていくプロセスに深く関与いただきます。 以下を中心に、ご経験や適性に応じて担当業務を決定させていただきます。 【主な職務】 ・月次、四半期、期末決算業務（連結・単体）の遂行 ・連結精算表、連結キャッシュ・フロー計算書の作成 ・会社法計算書類の作成、および非公開化に伴う新たなレポーティング資料の策定 ・会計監査対応 ・業務改善、新会計基準（リース会計等）への対応 応募要件 【必須】 以下の要件をお持ちの方 1．連結決算の実務経験 連結財務諸表（連結キャッシュ・フロー計算書含む）の一連の作成実務経験 2．開示資料の作成経験 会社法計算書類、有価証券報告書等の作成、および監査対応の経験 【歓迎】 ・公認会計士資格保有者、又は公認会計士試験合格者 ・連結会計システムの使用経験 ・新会計基準の適用検討、または運用構築の経験 【求める人物像】 ・会計基準に基づいた論理的な思考ができ、未知の論点にも主体的に取り組める方 ・周囲との対話を大切にし、他部署や外部専門家と協力して業務を推進できる方 ・業務フローの整備や、マニュアル化・標準化のプロセスを自ら楽しめる方 ・既存のやり方に固執せず、環境や組織の変化に合わせて柔軟に動ける方 選考フロー 書類選考 → 一次面接（WEB or 対面) → 最終面接（対面）
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医療_オペレーションマネージャー（大阪）
オペレーションマネージャーは、「クライアント（医療機関）との折衝」と「現場スタッフのマネジメント」の両輪を担う、非常に重要なポジションです。 クライアントと現場スタッフを繋ぎ、質の高いサービス提供と組織運営を牽引していただくオペレーションマネージャーを募集します。 「高いコミュニケーションスキル」や「調整力」が求められる仕事です。コミュニケーションスキルを武器にして、信頼関係の構築をやりがいに感じて取り組める方からのご応募をお待ちしております。 仕事内容 【職務概要】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【主な職務】 ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・現場スタッフとの面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・現場スタッフの労務管理、モチベーション管理、定着率向上のための施策実施 ◆収支・運営管理 ・担当エリア・担当案件の売上・コスト管理（ITやDXを利活用した人件費等の最適化に向けた運用変更検討や提案など） ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括・管理 医療事務などの実務が、滞りなく正確かつ適正に行われているかを全体的に管理します。 ・業務の進行管理：診療報酬業務（レセプト請求）、窓口受付、会計、電子カルテ管理などが適正に行われているかの統括 ・トラブル・クレーム対応：現場でイレギュラーな問題が発生した際や、クレーム時のエスカレーション対応・解決 ・新規受託案件の立ち上げサポート、プロセス管理 応募要件 【必須】 ・営業経験（法人・個人不問）または販売職等での顧客対応経験 ・顧客と良好な関係性を築き、信頼関係を構築することができる方 ・周囲とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込んで行動ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験 ・部下や後輩の指導、育成経験がある方 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方 ・自発的に行動し、課題解決に積極的に取り組む方 ・顧客志向で、顧客満足度向上に努める方 ・柔軟性があり、変化に対応できる方 所属長からのメッセージ 本ポジションは、クライアント対応、病院スタッフのマネジメントなど、人とのコミュニケーションが多く発生する業務内容です。個人での業務よりも、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。 選考フロー 書類選考 → 一次面接（WEB or 対面) → 最終面接（WEB or 対面)
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医療_オペレーションマネージャー（奈良）
オペレーションマネージャーは、「クライアント（医療機関）との折衝」と「現場スタッフのマネジメント」の両輪を担う、非常に重要なポジションです。 クライアントと現場スタッフを繋ぎ、質の高いサービス提供と組織運営を牽引していただくオペレーションマネージャーを募集します。 「高いコミュニケーションスキル」や「調整力」が求められる仕事です。コミュニケーションスキルを武器にして、信頼関係の構築をやりがいに感じて取り組める方からのご応募をお待ちしております。 仕事内容 【職務概要】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【主な職務】 ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・現場スタッフとの面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・現場スタッフの労務管理、モチベーション管理、定着率向上のための施策実施 ◆収支・運営管理 ・担当エリア・担当案件の売上・コスト管理（ITやDXを利活用した人件費等の最適化に向けた運用変更検討や提案など） ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括・管理 医療事務などの実務が、滞りなく正確かつ適正に行われているかを全体的に管理します。 ・業務の進行管理：診療報酬業務（レセプト請求）、窓口受付、会計、電子カルテ管理などが適正に行われているかの統括 ・トラブル・クレーム対応：現場でイレギュラーな問題が発生した際や、クレーム時のエスカレーション対応・解決 ・新規受託案件の立ち上げサポート、プロセス管理 応募要件 【必須】 ・営業経験（法人・個人不問）または販売職等での顧客対応経験 ・顧客と良好な関係性を築き、信頼関係を構築することができる方 ・周囲とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込んで行動ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験 ・部下や後輩の指導、育成経験がある方 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方 ・自発的に行動し、課題解決に積極的に取り組む方 ・顧客志向で、顧客満足度向上に努める方 ・柔軟性があり、変化に対応できる方 所属長からのメッセージ 本ポジションは、クライアント対応、病院スタッフのマネジメントなど、人とのコミュニケーションが多く発生する業務内容です。個人での業務よりも、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。 選考フロー 書類選考 → 一次面接（WEB or 対面) → 最終面接（WEB or 対面)
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医療_オペレーションマネージャー（北近畿）
オペレーションマネージャーは、「クライアント（医療機関）との折衝」と「現場スタッフのマネジメント」の両輪を担う、非常に重要なポジションです。 クライアントと現場スタッフを繋ぎ、質の高いサービス提供と組織運営を牽引していただくオペレーションマネージャーを募集します。 「高いコミュニケーションスキル」や「調整力」が求められる仕事です。コミュニケーションスキルを武器にして、信頼関係の構築をやりがいに感じて取り組める方からのご応募をお待ちしております。 仕事内容 【職務概要】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【主な職務】 ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・現場スタッフとの面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・現場スタッフの労務管理、モチベーション管理、定着率向上のための施策実施 ◆収支・運営管理 ・担当エリア・担当案件の売上・コスト管理（ITやDXを利活用した人件費等の最適化に向けた運用変更検討や提案など） ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括・管理 医療事務などの実務が、滞りなく正確かつ適正に行われているかを全体的に管理します。 ・業務の進行管理：診療報酬業務（レセプト請求）、窓口受付、会計、電子カルテ管理などが適正に行われているかの統括 ・トラブル・クレーム対応：現場でイレギュラーな問題が発生した際や、クレーム時のエスカレーション対応・解決 ・新規受託案件の立ち上げサポート、プロセス管理 応募要件 【必須】 ・営業経験（法人・個人不問）または販売職等での顧客対応経験 ・顧客と良好な関係性を築き、信頼関係を構築することができる方 ・周囲とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込んで行動ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験 ・部下や後輩の指導、育成経験がある方 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方 ・自発的に行動し、課題解決に積極的に取り組む方 ・顧客志向で、顧客満足度向上に努める方 ・柔軟性があり、変化に対応できる方 所属長からのメッセージ 本ポジションは、クライアント対応、病院スタッフのマネジメントなど、人とのコミュニケーションが多く発生する業務内容です。個人での業務よりも、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。 選考フロー 書類選考 → 一次面接（WEB or 対面) → 最終面接（WEB or 対面)
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医療_オペレーションマネージャー（名古屋）
オペレーションマネージャーは、「クライアント（医療機関）との折衝」と「現場スタッフのマネジメント」の両輪を担う、非常に重要なポジションです。 クライアントと現場スタッフを繋ぎ、質の高いサービス提供と組織運営を牽引していただくオペレーションマネージャーを募集します。 「高いコミュニケーションスキル」や「調整力」が求められる仕事です。コミュニケーションスキルを武器にして、信頼関係の構築をやりがいに感じて取り組める方からのご応募をお待ちしております。 仕事内容 【職務概要】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【主な職務】 ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・現場スタッフとの面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・現場スタッフの労務管理、モチベーション管理、定着率向上のための施策実施 ◆収支・運営管理 ・担当エリア・担当案件の売上・コスト管理（ITやDXを利活用した人件費等の最適化に向けた運用変更検討や提案など） ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括・管理 医療事務などの実務が、滞りなく正確かつ適正に行われているかを全体的に管理します。 ・業務の進行管理：診療報酬業務（レセプト請求）、窓口受付、会計、電子カルテ管理などが適正に行われているかの統括 ・トラブル・クレーム対応：現場でイレギュラーな問題が発生した際や、クレーム時のエスカレーション対応・解決 ・新規受託案件の立ち上げサポート、プロセス管理 応募要件 【必須】 ・営業経験（法人・個人不問）または販売職等での顧客対応経験 ・顧客と良好な関係性を築き、信頼関係を構築することができる方 ・周囲とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込んで行動ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験 ・部下や後輩の指導、育成経験がある方 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方 ・自発的に行動し、課題解決に積極的に取り組む方 ・顧客志向で、顧客満足度向上に努める方 ・柔軟性があり、変化に対応できる方 所属長からのメッセージ オペレーションマネージャーの業務は医療事業本部の柱となるアウトソーシング事業の運営をマネジメントする非常にやりがいのあるお仕事です。 顧客との関係性構築や、医療専門職の人材マネジメントと幅広い能力を発揮できます。 選考フロー 書類選考 → 一次面接（WEB) → 最終面接（対面)
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医療_オペレーションマネージャー（岐阜）
オペレーションマネージャーは、「クライアント（医療機関）との折衝」と「現場スタッフのマネジメント」の両輪を担う、非常に重要なポジションです。 クライアントと現場スタッフを繋ぎ、質の高いサービス提供と組織運営を牽引していただくオペレーションマネージャーを募集します。 「高いコミュニケーションスキル」や「調整力」が求められる仕事です。コミュニケーションスキルを武器にして、信頼関係の構築をやりがいに感じて取り組める方からのご応募をお待ちしております。 仕事内容 【職務概要】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【主な職務】 ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・現場スタッフとの面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・現場スタッフの労務管理、モチベーション管理、定着率向上のための施策実施 ◆収支・運営管理 ・担当エリア・担当案件の売上・コスト管理（ITやDXを利活用した人件費等の最適化に向けた運用変更検討や提案など） ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括・管理 医療事務などの実務が、滞りなく正確かつ適正に行われているかを全体的に管理します。 ・業務の進行管理：診療報酬業務（レセプト請求）、窓口受付、会計、電子カルテ管理などが適正に行われているかの統括 ・トラブル・クレーム対応：現場でイレギュラーな問題が発生した際や、クレーム時のエスカレーション対応・解決 ・新規受託案件の立ち上げサポート、プロセス管理 応募要件 【必須】 ・営業経験（法人・個人不問）または販売職等での顧客対応経験 ・顧客と良好な関係性を築き、信頼関係を構築することができる方 ・周囲とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込んで行動ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験 ・部下や後輩の指導、育成経験がある方【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方 ・自発的に行動し、課題解決に積極的に取り組む方 ・顧客志向で、顧客満足度向上に努める方 ・柔軟性があり、変化に対応できる方 所属長からのメッセージ オペレーションマネージャーの業務は医療事業本部の柱となるアウトソーシング事業の運営をマネジメントする非常にやりがいのあるお仕事です。顧客との関係性構築や、医療専門職の人材マネジメントと幅広い能力を発揮できます。 選考フロー 書類選考 → 一次面接（WEB) → 最終面接（対面)
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医療_オペレーションマネージャー（青森）
オペレーションマネージャーは、「クライアント（医療機関）との折衝」と「現場スタッフのマネジメント」の両輪を担う、非常に重要なポジションです。 クライアントと現場スタッフを繋ぎ、質の高いサービス提供と組織運営を牽引していただくオペレーションマネージャーを募集します。 「高いコミュニケーションスキル」や「調整力」が求められる仕事です。コミュニケーションスキルを武器にして、信頼関係の構築をやりがいに感じて取り組める方からのご応募をお待ちしております。 仕事内容 【職務概要】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【主な職務】 ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・現場スタッフとの面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・現場スタッフの労務管理、モチベーション管理、定着率向上のための施策実施 ◆収支・運営管理 ・担当エリア・担当案件の売上・コスト管理（ITやDXを利活用した人件費等の最適化に向けた運用変更検討や提案など） ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括・管理 医療事務などの実務が、滞りなく正確かつ適正に行われているかを全体的に管理します。 ・業務の進行管理：診療報酬業務（レセプト請求）、窓口受付、会計、電子カルテ管理などが適正に行われているかの統括 ・トラブル・クレーム対応：現場でイレギュラーな問題が発生した際や、クレーム時のエスカレーション対応・解決 ・新規受託案件の立ち上げサポート、プロセス管理 応募要件 【必須】 ・営業経験（法人・個人不問）または販売職等での顧客対応経験 ・顧客と良好な関係性を築き、信頼関係を構築することができる方 ・周囲とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込んで行動ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験 ・部下や後輩の指導、育成経験がある方 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方 ・自発的に行動し、課題解決に積極的に取り組む方 ・顧客志向で、顧客満足度向上に努める方 ・柔軟性があり、変化に対応できる方 所属長からのメッセージ 顧客満足と現場スタッフの成長にやりがいを感じてもらえるお仕事です。医療機関での働き方も大きな変化が必要になります。貴方の経験と熱意で、一緒に顧客・社員満足と会社の成長を実現していきましょう！ 選考フロー 書類選考 → 一次面接（対面) → 最終面接（対面 or WEB)
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医療_オペレーションマネージャー（福島）
オペレーションマネージャーは、「クライアント（医療機関）との折衝」と「現場スタッフのマネジメント」の両輪を担う、非常に重要なポジションです。 クライアントと現場スタッフを繋ぎ、質の高いサービス提供と組織運営を牽引していただくオペレーションマネージャーを募集します。 「高いコミュニケーションスキル」や「調整力」が求められる仕事です。コミュニケーションスキルを武器にして、信頼関係の構築をやりがいに感じて取り組める方からのご応募をお待ちしております。 仕事内容 【職務概要】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【主な職務】 ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・現場スタッフとの面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・現場スタッフの労務管理、モチベーション管理、定着率向上のための施策実施 ◆収支・運営管理 ・担当エリア・担当案件の売上・コスト管理（ITやDXを利活用した人件費等の最適化に向けた運用変更検討や提案など） ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括・管理 医療事務などの実務が、滞りなく正確かつ適正に行われているかを全体的に管理します。 ・業務の進行管理：診療報酬業務（レセプト請求）、窓口受付、会計、電子カルテ管理などが適正に行われているかの統括 ・トラブル・クレーム対応：現場でイレギュラーな問題が発生した際や、クレーム時のエスカレーション対応・解決 ・新規受託案件の立ち上げサポート、プロセス管理 応募要件 【必須】 ・営業経験（法人・個人不問）または販売職等での顧客対応経験 ・顧客と良好な関係性を築き、信頼関係を構築することができる方 ・周囲とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込んで行動ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験 ・部下や後輩の指導、育成経験がある方 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方 ・自発的に行動し、課題解決に積極的に取り組む方 ・顧客志向で、顧客満足度向上に努める方 ・柔軟性があり、変化に対応できる方 所属長からのメッセージ 顧客満足と現場スタッフの成長にやりがいを感じてもらえるお仕事です。医療機関での働き方も大きな変化が必要になります。貴方の経験と熱意で、一緒に顧客・社員満足と会社の成長を実現していきましょう！ 選考フロー 書類選考 → 一次面接（対面) → 最終面接（対面 or WEB)
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医療_オペレーションマネージャー（群馬）
オペレーションマネージャーは、「クライアント（医療機関）との折衝」と「現場スタッフのマネジメント」の両輪を担う、非常に重要なポジションです。 クライアントと現場スタッフを繋ぎ、質の高いサービス提供と組織運営を牽引していただくオペレーションマネージャーを募集します。 「高いコミュニケーションスキル」や「調整力」が求められる仕事です。コミュニケーションスキルを武器にして、信頼関係の構築をやりがいに感じて取り組める方からのご応募をお待ちしております。 仕事内容 【職務概要】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【主な職務】 ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・現場スタッフとの面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・現場スタッフの労務管理、モチベーション管理、定着率向上のための施策実施 ◆収支・運営管理 ・担当エリア・担当案件の売上・コスト管理（ITやDXを利活用した人件費等の最適化に向けた運用変更検討や提案など） ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括・管理 医療事務などの実務が、滞りなく正確かつ適正に行われているかを全体的に管理します。 ・業務の進行管理：診療報酬業務（レセプト請求）、窓口受付、会計、電子カルテ管理などが適正に行われているかの統括 ・トラブル・クレーム対応：現場でイレギュラーな問題が発生した際や、クレーム時のエスカレーション対応・解決 ・新規受託案件の立ち上げサポート、プロセス管理 応募要件 【必須】 ・営業経験（法人・個人不問）または販売職等での顧客対応経験 ・顧客と良好な関係性を築き、信頼関係を構築することができる方 ・周囲とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込んで行動ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験 ・部下や後輩の指導、育成経験がある方 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方 ・自発的に行動し、課題解決に積極的に取り組む方 ・顧客志向で、顧客満足度向上に努める方 ・柔軟性があり、変化に対応できる方 選考フロー 書類選考 → 一次面接（対面) → 最終面接（対面 or WEB)
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医療_オペレーションマネージャー（品川）
オペレーションマネージャーは、「クライアント（医療機関）との折衝」と「現場スタッフのマネジメント」の両輪を担う、非常に重要なポジションです。 クライアントと現場スタッフを繋ぎ、質の高いサービス提供と組織運営を牽引していただくオペレーションマネージャーを募集します。 「高いコミュニケーションスキル」や「調整力」が求められる仕事です。コミュニケーションスキルを武器にして、信頼関係の構築をやりがいに感じて取り組める方からのご応募をお待ちしております。 仕事内容 【職務概要】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【主な職務】 ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・現場スタッフとの面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・現場スタッフの労務管理、モチベーション管理、定着率向上のための施策実施 ◆収支・運営管理 ・担当エリア・担当案件の売上・コスト管理（ITやDXを利活用した人件費等の最適化に向けた運用変更検討や提案など） ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括・管理 医療事務などの実務が、滞りなく正確かつ適正に行われているかを全体的に管理します。 ・業務の進行管理：診療報酬業務（レセプト請求）、窓口受付、会計、電子カルテ管理などが適正に行われているかの統括 ・トラブル・クレーム対応：現場でイレギュラーな問題が発生した際や、クレーム時のエスカレーション対応・解決 ・新規受託案件の立ち上げサポート、プロセス管理 応募要件 【必須】 ・営業経験（法人・個人不問）または販売職等での顧客対応経験 ・顧客と良好な関係性を築き、信頼関係を構築することができる方 ・周囲とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込んで行動ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験 ・部下や後輩の指導、育成経験がある方 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方 ・自発的に行動し、課題解決に積極的に取り組む方 ・顧客志向で、顧客満足度向上に努める方 ・柔軟性があり、変化に対応できる方 選考フロー 書類選考 → 一次面接（WEB) → 最終面接（対面 or WEB)
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医療_オペレーションマネージャー（甲府）
オペレーションマネージャーは、「クライアント（医療機関）との折衝」と「現場スタッフのマネジメント」の両輪を担う、非常に重要なポジションです。 クライアントと現場スタッフを繋ぎ、質の高いサービス提供と組織運営を牽引していただくオペレーションマネージャーを募集します。 「高いコミュニケーションスキル」や「調整力」が求められる仕事です。コミュニケーションスキルを武器にして、信頼関係の構築をやりがいに感じて取り組める方からのご応募をお待ちしております。 仕事内容 【職務概要】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【主な職務】 ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・現場スタッフとの面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・現場スタッフの労務管理、モチベーション管理、定着率向上のための施策実施 ◆収支・運営管理 ・担当エリア・担当案件の売上・コスト管理（ITやDXを利活用した人件費等の最適化に向けた運用変更検討や提案など） ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括・管理 医療事務などの実務が、滞りなく正確かつ適正に行われているかを全体的に管理します。 ・業務の進行管理：診療報酬業務（レセプト請求）、窓口受付、会計、電子カルテ管理などが適正に行われているかの統括 ・トラブル・クレーム対応：現場でイレギュラーな問題が発生した際や、クレーム時のエスカレーション対応・解決 ・新規受託案件の立ち上げサポート、プロセス管理 応募要件 【必須】 ・営業経験（法人・個人不問）または販売職等での顧客対応経験 ・顧客と良好な関係性を築き、信頼関係を構築することができる方 ・周囲とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込んで行動ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験 ・部下や後輩の指導、育成経験がある方 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方 ・自発的に行動し、課題解決に積極的に取り組む方 ・顧客志向で、顧客満足度向上に努める方 ・柔軟性があり、変化に対応できる方 選考フロー 書類選考 → 一次面接（WEB) → 最終面接（対面 or WEB)
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医療_クオリティマネージャー（大阪）
医療事務受託業務の品質向上、診療報酬請求業務の精度向上などを牽引するクオリティマネージャーを募集します。改善活動とチームワークを重視し、顧客満足度を高める熱意ある方、大歓迎！ 仕事内容 【職務概要】 当社が受託している医療機関において、医療事務オペレーションの品質維持・向上、および業務プロセスの改善をリードしていただきます。現場の課題を抽出し、根本的な解決策の立案から実行・定着までを一貫して担っていただきます。 【主な職務】 ・受託先の品質課題の洗い出しと改善推進 ・診療報酬請求業務に関するナレッジの収集と業務プロセス改善、標準化 ・精度管理のための体制（人員）等に関する調整 ・品質KPI目標値の設定、モニタリング（返戻・査定・保留率など） ・品質に関する対策立案、進捗マネジメント ・品質に関する定期報告書の作成及び監修、定例報告会への参加 ・担当病院のプロポーザル参加に伴う提案書（品質部門）の作成 ・新規受託先立ち上げ支援 応募要件 【必須】 ・医療事務、診療報酬請求業務に関する知識 ・問題解決能力と分析スキル ・コミュニケーション能力と対人スキル ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・リーダーシップとチームマネジメントの経験 ・業務改善や収益改善の提案、実行経験 ・医療事務技能検定試験の資格保有 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、他のメンバーと協力して仕事を進められる方 ・変化に対応し、新しいことに挑戦する意欲がある方 ・顧客のニーズを理解し、最適な提案ができる方 ・信頼関係を築くために誠実に対応できる方 所属長からのメッセージ 本ポジションは、診療報酬請求の専門知識を活かして、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。適正な診療報酬を行うことによる顧客満足の向上に加えて、全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。 選考フロー 書類選考 → 一次面接（WEB or 対面) → 最終面接（WEB or 対面)
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医療_病院経営支援担当
医療事業本部 病院経営支援グループは、医療機関が抱える経営課題の解決にソラストが強みとする手段で貢献・支援するための組織です。 現在、医療機関の経営を取り巻く環境は厳しさを増していることから、各医療機関が抱える経営上の課題について、現状やデータの分析を行った上で、粘り強くその解決に取り組んでくれる方を募集します。 仕事内容 【職務概要】 医療機関の経営支援、コンサルティング（収支改善や業務・運営改善等の提案、助言、実行支援) 【主な職務】 診療材料や医薬品に係る経費適正化を中心とした以下の職務 ・データ分析 ・医療機関への改善提案 ・医療機関への提案内容に係る実行支援 ・データ分析等を実行するためのツール構築 ・売上拡大、業務受注のためのプロモーション、営業支援 応募要件 【必須】 ・医療機関が使用する診療材料、医薬品の購入・管理・分析等に係る知識 ・BIツール等分析ツールに係る知識 ・診療報酬制度、DPCに関する知識 ・データ分析力 【歓迎】 ・医療制度及び国の医療政策に関する知識 ・病院又は医薬品若しくは診療材料を取り扱う企業での勤務経験 【求める人物像】 ・医療機関の職員やソラスト社員とともに医療機関の課題解決を実行するコミュニケーション力のある方 ・柔軟に課題解決に資する構想や手法を創り出す発想力がある方 ・事実と分析をもとに課題解決の方向性を導くとともに、その課題解決に粘り強く取り組むことができる方 所属長からのメッセージ ソラストの医療事業は医事業務の受託が中心となっていますが、医療機関に対する経営コンサルティングについてもここ数年で大きく売り上げを伸ばしています。 その理由は、医療機関を取り巻く経営環境が近年厳しさを増していること、そしてソラストが得意とする医業収益の改善支援や経費の適正化支援が医療機関の経営コンサルティングニーズにマッチしていることだと考えています。 このように大きな高まりを見せている経営コンサルティングニーズに対応するため、医療機関の経営改善に一緒に取り組んでくれる人材をお待ちしております。 選考フロー 書類選考 → 一次面接（WEB) → 最終面接（WEB or 対面)
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医療_オペレーションマネージャー（広島）
仕事内容 【職務概要】 医事業務（医事業務の派遣、業務委託、病院経営支援）のオペレーションマネージャーとして、既存クライアントとの関係強化を及び深耕獲得をおこなっていただきます。新規クライアントについても引き合い対応などを実施し、新規獲得に繋げる。受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心に担当頂きます。 【主な職務】 ・既存顧客（派遣・委託）との関係強化及び深耕営業 ・新規顧客からの引き合いに対応し、業務獲得 ・クライアントのニーズに合った人材の人選 ・契約に関わる交渉、調整、書類作成 ・社員マネジメントを中心に働き易い職場環境の提供 応募要件 【必須】 ・周囲とコミュニケーションを図り、円滑に仕事を進められる方 ・周囲を巻き込み、課題解決し、ミッションを完遂する行動力のある方 ・PC操作に抵抗がない方 ・高い調整力をお持ちの方 ・自身でスケジュール管理ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験 ・医療機関への営業経験 ・提案営業の提案 【求める人物像】 ・売上、利益に対する管理意識を持てる方 ・人とのコミュニケーションを積極的に実施できる方 ・相手の要望をしっかりとキャッチし、提案に繋げられる方 ・主体性を持ち、自発的に行動できる方 所属長からのメッセージ 意欲的に頑張れる方をお待ちしています。フォロー体制もしっかりとしていますので、安心して成長していけます。興味を持って頂いた方のご応募お待ちしています。 選考フロー 書類選考 → 一次面接（対面) → 最終面接（WEB or 対面)
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医療_派遣サービスの営業担当（福岡）
仕事内容 【職務概要】 医療機関（クリニック・病院）を対象とした派遣サービス、ソリューションサービスの営業 【主な職務】 ・新規顧客の開拓営業（対象エリアの医療機関リスト顧客への架電、訪問等） ・既存顧客の深耕営業 ・顧客/派遣社員のフォロー ・他 引き合い対応： ・コーポレートサイト等にお問い合わせいただいた顧客へ、問い合わせ内容のヒアリング、契約金額等の説明。 ・人材募集概要を採用課へ連携し、採用課から連携のあった応募スタッフへのヒアリング ・顧客への提案、職場見学の実施 ・契約手続きまでの一連の流れ ・入社（業務開始）１か月程度はスタッフのケアも実施。 ※人材派遣以外のサービスも対応。経営支援業務、リモート医事サービス等扱っているソリューションサービス全般の営業も同時進行にて対応します。 応募要件 【必須】 ・営業、または販売・サービス業の経験者 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・医療業界での営業経験 ・人材派遣業界での営業・顧客対応経験 ・店舗責任者/リーダー等含め配下のマネジメント経験 【求める人物像】 ・訪問/電話/リモート等での営業活動に抵抗が無い方 ・自ら課題を見つけ対策を検討し行動できる方 ・上司や仲間とのコミュニケーションを密に取れる方 ・物事にポジティブに取り組める方 所属長からのメッセージ 医療業界における人材派遣サービス、ソリューションサービスに特化したチームです。 全国のメンバーはみなポジティブで互いに助けあう環境ができています。何事にも前向きに取り組める方、人とのコミュニケーションが得意な方、目標の達成に個人でもチームでも取り組める方、大歓迎です。 選考フロー 書類選考 → 一次面接（対面 or WEB) → 最終面接（WEB)
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医療_営業推進担当（福岡）
ソラストの医療事業（医療事務の業務委託／人材派遣サービス、病院経営支援等）は、長年当社の成長を支えてきた基幹事業であり、業界2位のシェアを誇ります。 営業推進担当の方には、西日本エリア全域の売上とシェア拡大のためオペレーション部門と連携して、新規クライアントの開拓をリードしていただきます。 ※西日本エリア全域＝兵庫県から四国、九州までが担当エリアになります。 仕事内容 ・ターゲットリストの作成：それぞれのターゲットについて必要な情報を収集し、適宜リストをアップデートする。ターゲットリストは営業推進部長、グループ長、運営グルーブ長と共有する。 ・営業プランの策定：自らが西日本エリアの大口新規契約を獲得するために先頭に立って営業活動をしていただきます。ターゲットリストを基に営業プランを策定し、必要に応じて西日本エリア長と協業しながら案件獲得のために活動する。 ・進捗管理：営業プランに対してKPIを設定/管理する。それぞれの進捗状況を把握し、情報を共有する。 ・営業ツールの作成：お客様ごとにスライドで数十枚の提案資料を作成することもあります。 応募要件 【必須】 ・BtoBビジネスにおける以下のいずれかのご経験をお持ちの方 └営業推進業務 └新規顧客開拓のためのリードジェネレーション └戦略的な新規開拓営業 ・営業予算、売上実績等、数値管理のご経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・医療、病院の知識や病院向けビジネスの経験 ・BPOビジネス営業をはじめとした受託営業経験 ・顧客に対してのプレゼンテーション経験 ・「営業企画」「営業推進」「マーケティング」等の部署で、営業活動の後方支援経験 【求める人物像】 ・仕事に対し、主体的に取り組める方 ・周囲を巻き込む高いコミュニケーション能力とリーダーシップを有する方 ・ミッションを遂行するために自ら考え、行動できる方 ・相手の意見を理解するため、傾聴ができる方 ・柔軟な考えを持ち、変化を推進できる方 所属長からのメッセージ 当社は医事業務業界全国シェア２位のポジションになります。毎年、全国各エリアにて新規顧客の受注を進めております。広い範囲を対応していただきますが、メンバーは皆ポジティブに互いに助け合う環境ができています。何事にも前向きに取り組める方、人とのコミュニケーションが得意な方、目標の達成に個人でもチームでも取り組める方、医療業界にて営業経験のある方大歓迎です。 選考フロー 書類選考 → 一次面接（対面 or WEB) → 最終面接（対面 or WEB)
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医療_派遣サービスの営業担当（品川）
仕事内容 【職務概要】 医療機関（クリニック・病院）を対象とした派遣サービス、ソリューションサービスの営業 【主な職務】 ・新規顧客の開拓営業（対象エリアの医療機関リスト顧客への架電、訪問等） ・既存顧客の深耕営業 ・顧客/派遣社員のフォロー ・他 引き合い対応： ・コーポレートサイト等にお問い合わせいただいた顧客へ、問い合わせ内容のヒアリング、契約金額等の説明。 ・人材募集概要を採用課へ連携し、採用課から連携のあった応募スタッフへのヒアリング ・顧客への提案、職場見学の実施 ・契約手続きまでの一連の流れ ・入社（業務開始）１か月程度はスタッフのケアも実施。 ※人材派遣以外のサービスも対応。経営支援業務、リモート医事サービス等扱っているソリューションサービス全般の営業も同時進行にて対応します。 応募要件 【必須】 ・営業、または販売・サービス業の経験者 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・医療業界での営業経験 ・人材派遣業界での営業・顧客対応経験 ・店舗責任者/リーダー等含め配下のマネジメント経験 【求める人物像】 ・訪問/電話/リモート等での営業活動に抵抗が無い方 ・自ら課題を見つけ対策を検討し行動できる方 ・上司や仲間とのコミュニケーションを密に取れる方 ・物事にポジティブに取り組める方 所属長からのメッセージ 医療業界における人材派遣サービス、ソリューションサービスに特化したチームです。 全国のメンバーはみなポジティブで互いに助けあう環境ができています。何事にも前向きに取り組める方、人とのコミュニケーションが得意な方、目標の達成に個人でもチームでも取り組める方、大歓迎です。 選考フロー 書類選考 → 一次面接（対面 or WEB) → 最終面接（WEB)
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医療_オペレーションマネージャー（姫路）
オペレーションマネージャーは、「クライアント（医療機関）との折衝」と「現場スタッフのマネジメント」の両輪を担う、非常に重要なポジションです。 クライアントと現場スタッフを繋ぎ、質の高いサービス提供と組織運営を牽引していただくオペレーションマネージャーを募集します。 「高いコミュニケーションスキル」や「調整力」が求められる仕事です。コミュニケーションスキルを武器にして、信頼関係の構築をやりがいに感じて取り組める方からのご応募をお待ちしております。 仕事内容 【職務概要】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【主な職務】 ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・現場スタッフとの面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・現場スタッフの労務管理、モチベーション管理、定着率向上のための施策実施 ◆収支・運営管理 ・担当エリア・担当案件の売上・コスト管理（ITやDXを利活用した人件費等の最適化に向けた運用変更検討や提案など） ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括・管理 医療事務などの実務が、滞りなく正確かつ適正に行われているかを全体的に管理します。 ・業務の進行管理：診療報酬業務（レセプト請求）、窓口受付、会計、電子カルテ管理などが適正に行われているかの統括 ・トラブル・クレーム対応：現場でイレギュラーな問題が発生した際や、クレーム時のエスカレーション対応・解決 ・新規受託案件の立ち上げサポート、プロセス管理 応募要件 【必須】 ・営業経験（法人・個人不問）または販売職等での顧客対応経験 ・顧客と良好な関係性を築き、信頼関係を構築することができる方 ・周囲とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込んで行動ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験 ・部下や後輩の指導、育成経験がある方 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方 ・自発的に行動し、課題解決に積極的に取り組む方 ・顧客志向で、顧客満足度向上に努める方 ・柔軟性があり、変化に対応できる方 所属長からのメッセージ 仕事に真摯に取り組み、誠実に顧客や社員と対応していただける人財を求めています。そして、頑張れば頑張った分だけ、結果をきちんと出せば、必ず自分に返ってくる体制を作っています。そのようなやりがいのある環境を作ることを日頃から意識しておりますので、そのような職場で一緒に働きたいと思ってくだっさる方、是非、ご応募よろしくお願いします！ 選考フロー 書類選考 → 一次面接（対面orWEB) → 最終面接（WEB)
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