株式会社ソラスト 求人一覧
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本社_人事グループ_採用アシスタント（障がい者採用）
全社売上1,374億円（2025年3月期）の事業推進を支える人事部門の一員として、採用をはじめとする人事施策における各種事務作業を担っていただき、年度計画・目標達成に向けてチームの一員として活動していただきます。 【職務概要】 主に採用（総合職）に係わる各種コーディネート業務です。また採用以外にも各種人事施策の推進におけるデータ集計や設定、調整等も担っていただきます。 採用に関しては募集、選考、入社手続き、入社後フォローといった一連の採用活動を通じて、求人部署や応募者、人材紹介等の外部ベンダなどと連携しながら業務を推進いただきます。 ■求人部門、応募者等との連絡・調整 メールや電話等による面接の日程調整や各種確認・連携等の連絡対応 ■採用活動に係わる各種事務処理 募集から選考・入社後における申請、入力、発送作業等 ■採用に関連する社内外システムの運用 日々のデータ確認、登録、更新等の対応 ■文書・物品管理、消耗品対応、請求処理等の社内事務手続き 各種データの確認、登録、更新等の対応 ■その他人事施策におけるデータ集計、システム設定、関係各所との調整等 応募資格 【必須】 ・担当業務に責任を持ち遂行できる方 ・メール等のコミュニケーションツールを活用できる方 ・PC操作、文字入力がスムーズにできる方 ・Excel/Word/PowerPoint等の基本的なITリテラシーを有する方 【歓迎】 ・電話や対面でのコミュニケーションも可能な方 ・採用業務のご経験（新卒、中途問わず） 【求める人物像】 ・相手意識・視点を持ちチームで協力して取り組める方 ・目的を理解し、スケジュールを意識しながら仕事に取り組める方 ・複数の作業を自己管理しながら推進できる方 選考方法 書類選考（履歴書・職歴書・障がい者手帳写し）⇒面接1回 ※応募の際に障がい者手帳の写しのアップロードもお願いいたします。
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本社_経理スタッフ_経理サポートグループ
今年で創業60周年を迎える当社では事業環境の変化に的確に対応しさらなる成長を実現すべく全社的にDXを推進しています。単にICTを適用するだけでなく、既存の業務プロセスを見つめなおすことでより本質的な間接業務の生産性向上を目指しています。 当社の3万人を超える従業員に対し、経理サポートグループは、従業員が利用する請求書フローのWeb化や全社員共通の経費精算システムの導入など省力化・効率化に積極的に取り組んでいます。本ポジションは業務効率化の推進体制をいっそう強化するため、変革の担い手となる新たな人材を募集するものです。 当社では柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークなどワークライフバランスを重視した働き方も可能です。（品川本社への出社とリモートワークの比率はおおむね1対1です。）。 仕事内容 【職務概要】 経理サポートグループの管理職候補として、日常業務の取りまとめだけではなく、組織運営や業務効率化を進める主力メンバーとしての役割を担っていただきます。 【主な職務】 ・業務効率化およびDX推進 ・チームメンバーのスキルアップ支援・キャリア開発 ・請求書処理：外部業者から届く経費請求書の受取・経費計上および支払業務 ・社員立替分経費精算：経費精算システムで申請された経費精算に係る確認および承認・問い合わせ対応 ・入金消込処理：受託先からの債権回収について内容確認および入金消込・問い合わせ対応 ・振替伝票起票：会計システムでの伝票起票 ・監査法人対応 ※まずは経理サポートグループの業務内容の理解促進のため、「請求書処理」以下の業務もご担当いただきますが、理解が進むに合わせ（ご入社後6ヶ月から1年経過頃から）担当業務の重点を「業務効率化およびDX推進」へと徐々にシフトさせ、経理サポートグループ長のサポートの元でグループの業務改革の主力を担って頂くことを期待しています。将来的には経理サポートグループをお任せできる人材として管理職への登用を目指して頂きます。 応募要件 【必須】 ・事業会社での事務経験３年以上 ・日商簿記３級程度の知識 ・業務効率化に取り組む意欲がある方 【歓迎】 ・チームリーダーやプロジェクトマネージャー経験 ・日商簿記２級程度の知識 ・事業会社での経理実務経験 【求める人物像】 ・チームワークを大切にできる方（コミュニケーションスキルがあり、協力して業務を遂行できる方） ・専門知識に加え、ロジカルに物事を考え判断できる方 ・効率化や改善を積極的に提案出来る方（変化を楽しむことができる方） ・常にアンテナを張り、情報のキャッチアップができる方 所属長からのメッセージ 伝票起票・経費計上及び支払業務は、これがない会社は世の中に存在しない重要な業務です。ソラストは医療・介護・こどもの各事業で多くの組織・介護事業所・保育園を抱えており、会社が成長するのにつれて伝票も経費精算も業務ボリュームは増加する一方ですので、新しいテクノロジーも活用しつつ、いかに効率的・生産的に業務の遂行を進めていくかが大きなポイントです。 乗り越えなければいけない課題は多く多岐に亘りますが、1つ1つ課題をクリアしていくことで、業務改善だけではなくご自身の成長もきっと感じることができると考えています。 そのため、既存の定型業務に捕らわれず、つねに改善を意識し、他部署を巻き込んだ新規プロジェクトの実行など、新しいことにもチャレンジできる環境も整っています。 新しい仲間との出会いを楽しみにしています。ご応募を心よりお待ちしております。 選考フロー 書類選考 → 一次面接（WEB) → 最終面接（対面）
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医療_管理職候補（事業開発・アライアンス戦略担当）_医事業務ＤＸ推進グループ
医療業界は従事者の高齢化や労働人口の減少により、深刻な人手不足という構造的課題に直面しています。この課題を解決し、医療従事者が本来の専門業務に集中できる環境を創出するため、当社は医療機関の業務変革における「プラットフォーマー」となることを目指しています。 本ポジションは、その中核を担う「医事業務ＤＸ推進グループ」の将来のリーダー候補として、事業成長を牽引いただく極めて重要な役割です。特に、最先端の技術を持つ生成AIベンダーやSaaS企業とのアライアンスを戦略的に推進し、革新的なソリューション・商材を企画・開発することで、当社のプラットフォーム構想を加速させることが最大のミッションです。既存の枠組みに捉われず、新たな価値創造をリードしていただける方を求めています。 仕事内容 【職務概要】 医療機関の業務変革を推進するプラットフォーマー構想の実現に向け、以下の業務を責任者として担当いただきます。 【主な職務】 ・事業開発およびアライアンス戦略の立案・実行: 生成AIベンダーやSaaS企業をはじめとする外部パートナーとの戦略的提携を主導し、交渉から契約締結までの完遂 ・新規ソリューションの企画・開発: アライアンスを通じて得た技術やサービスを活用し、医療現場の課題を解決する新たなDX商材・サービスの企画・開発 ・プロジェクトマネジメント: 社内外のステークホルダーと連携し、事業開発プロジェクト全体の推進・管理 ・チームマネジメント: 将来的にはグループメンバーの目標設定や育成を担い、組織全体のパフォーマンス向上への貢献 応募要件 【必須】 ・IT/Web/SaaS業界における事業開発、アライアンス、またはプロダクトマネジメントの実務経験 ・外部企業との協業により、ゼロから新規事業やサービスを立ち上げ、市場に展開した実績をお持ちの方 ・複数のステークホルダーが関わる複雑性の高いプロジェクトを、リーダーとして完遂した経験 ・生成AI、クラウド、API連携、SaaSビジネスモデルに関する深い理解 ・事業計画策定、PL管理、KGI/KPI設計に関する知識と実践経験 ・論理的思考力に基づいた高度な交渉力、プレゼンテーション能力 【歓迎】 ・医療・ヘルスケア業界での業務経験、または同業界向けのソリューション（電子カルテ、医事会計システム等）提供経験 ・プラットフォームビジネスの立ち上げ、またはグロースさせた経験 ・コンサルティングファーム等で、企業のDX戦略立案や新規事業開発支援の経験 ・スタートアップでの事業開発経験、または大企業における社内ベンチャー等の経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 ・医療機関の業務プロセス（外来・入院・会計・請求業務など）に関する知識 ・個人情報保護法や医療情報システムの安全管理に関するガイドライン等、関連法規に関する知識 【求める人物像】 ・当社の目指す「プラットフォーマー構想」に強く共感し、その実現に向けた道筋を自ら描き、周囲を巻き込みながら力強く推進できる方。 ・前例のない課題や不確実な状況を楽しみ、自ら仮説を立てて行動を起こせる方。失敗を恐れず、学びながら前進できるマインドセットをお持ちの方。 ・知的好奇心と探求心：生成AIをはじめとするテクノロジーの進化や市場の変化に常にアンテナを張り、自身の知識をアップデートし続け、事業機会の発見に繋げられる方。 ・卓越したコミュニケーション能力：パートナー企業の経営層から現場のエンジニア、社内の医療専門職まで、多様なバックグラウンドを持つ人々と円滑なリレーションを構築し、信頼を得られる方。 所属長からのメッセージ 創業以来60年間、医療事務を通じて医療機関を支えてきたソラストだからこそ実現できるこれからの医療に必要な業務のカタチを私たちと一緒に構築したいと考えていただける方をお待ちしております。 選考フロー 書類選考 → 一次面接（WEB) → 最終面接（対面）
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