株式会社ソラスト すべての求人一覧
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採用スタッフ（障がい者採用枠）
仕事内容 【ミッション】 採用チーム（新卒・キャリア）の一員として、採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、 採用目標人数の達成に向けチームに貢献いただきます。 【職務概要】 新卒採用およびキャリア採用に係わるコーディネート業務です。 採用活動を通じて学生・求職者や面接担当者、イベント準備対応などの業務を行っていただきます。 【主な職務】 ・求人部門、求職者等との連絡調整（メール・電話等による連絡や日程調整等） ・採用活動に係わる各種事務処理（入力、チェック、発送作業等） ・イベントに必要な資料・荷物などの準備手配 ・採用関連の社内外システムの運用（日々のデータ処理連携、更新等） ・文書・物品管理、消耗品対応、請求処理等の社内事務手続き 応募資格 【必須（MUST）】 ・担当業務に責任を持ち遂行できる方 ・メール等のコミュニケーションツールを活用できる方 ・PC操作、文字入力がスムーズにできる方 ・Excel/Word/PowerPoint等の基本的なITリテラシーを有する方 【歓迎（WANT）】 ・電話や対面でのコミュニケーションも可能な方 ・採用業務のご経験（新卒、中途問わず） 選考方法 書類選考（履歴書・職歴書・障がい者手帳写し） ⇒面接2回（面接方法：WEB面接） ※応募の際に障がい者手帳の写しのアップロードもお願いいたします。 続きを見る
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本社_IT戦略本部_IT基盤運用保守担当/品川
情報システム基盤のあるべき姿へ。現場が喜び、ビジネス成長に貢献し、セキュリティ脅威に強いシステム基盤をつくります。 現状を疑い制約に縛られず「本来あるべき姿は何か？」を考え、最新および安定した技術や方式をバランスよく採用しながら、稼働後の利用者の運用担当者の立場を考えたシステムを作り、不要なものを終息させていくことができる人をお待ちしています。 【職務概要】 IT戦略本部における主要案件をシステム基盤・保守担当として、上位者と協力しながら社内の各事業部門のキーマンと連携し、ベンダと一緒に推進、実行していただきます。 全社及びIT戦略本部の施策を理解しながら、システムの企画～デザイン、プロジェクトのリード、セキュリティ維持啓蒙、運用構築や保守を進めていただきます。 【主な職務】 ・当社の情報システム基盤の改善推進、稼働維持、運用管理 ・情報セキュリティに関する運用管理、企画、運営 ・クラウド、サーバ、ネットワーク、クライアントデバイス環境の運用保守管理 応募要件 【必須 (MUST) 】 ・事業会社の情報ネットワークシステム基盤（サーバ、ネットワーク、パソコン、スマートフォン）の運用・導入経験 ・自身を含めて3名以上のチームリーダー経験 ・情報セキュリティ対策製品または機器の運用経験 ・グループウェア(M365/GoogleWorkspace/サイボウズ/desknet's等)の運用管理経験 ・PC、ソフトウェア、ライセンス等の運用管理経験 【歓迎 (WANT) 】 ・常駐のビジネスパートナーやベンダに指示や依頼をして仕事をした経験 ・必須項目に関して運用経験のみならず、企画、導入、設計の経験 ・AWS、Azure等のクラウドを使用したシステム基盤の運用・導入経験 ・EntraID、Intuneの設計設定、運用管理経験 ・チームリーダー経験、マネジメント経験 ・情報処理技術者試験、情報処理安全確保支援士もしくはそれに準ずる資格所持 【求める人物像】 ・課題に対して自ら調査分析し、解決に向けて様々な対応方法を検討できる方 ・周囲の部員・チームメンバーと協力し、同じゴールを目指して行動できる方 ・誠実かつ柔軟性を持ち、自らの行動に責任を持てる方 ・システムと同じくらい人に興味を持ち、メンバの育成、チームビルド、組織運営に興味のある方 所属長からのメッセージ ビジネスを成長させるために、私だったら「こんなグランドデザイン、システム方式にするのに」「こんなプロジェクト運営をするのに」「こんなシステム運用保守をするのに」「なぜこんな無駄なことをしているのか」と思ったことがある方、これらを自分の裁量や意思で決めることができる仕事です。一方で確かな知識・経験・状況判断から、正しい選択・決定・説明を求められる、やりがいのある仕事です。 選考フロー 書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定 続きを見る
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本社_経営企画担当者（M&A担当）/品川
募集概要 ソラストは、2025年度で業歴60周年を迎え、ヘルスケア業界で確固たる地位を築いてまいりました。病院・診療所における医療事務受託サービスではわが国で第2位のシェアを誇り、安定した事業基盤を確立しております。 当社を取り巻く事業環境は急速に変化しており、当社としても基幹事業をブラッシュアップし新たな成長ステージへ進化することが求められております。 募集のポジションは、経営企画部門でM&Aの企画、推進をリードいただく担当者として当社の成長を共に牽引いただくことを期待しております。プライム上場企業ながらフラットな組織風土であり、トップマネジメントと共にディスカッションを重ねながら案件を推進していくこととなりますので、会社全体の変革に携わるダイナミズムをご経験いただくことができます。 主な職務 【職務概要】 ・M&A戦略の企画立案、執行支援等 ・経営企画業務（FP&A、予算編成、経営会議体事務局業務） 【主な職務】 ・当社基幹事業（医療事業、介護事業）に関連する分野、および新規事業に関するM&A戦略の立案、調査、交渉・執行支援、一部PMIへの部分的関与 ・経営企画部門における定常的業務（中期経営計画策定、予算編成、月次業績管理、経営会議体事務局） ※M&A関連業務をメインとし、定常的業務は補佐的な関与を想定しますが、キャリア開発の方向性をご相談のうえ柔軟なアサインメントを行う予定です。 応募資格 【以下のいずれかのご経験をお持ちの方】 ・事業会社においてM&Aの企画立案、執行支援に携わったご経験をお持ちの方 ・金融機関、コンサルティング・ファーム、ブティック・ファーム（除く、仲介会社）においてオリジネーション、またはリードアドバイザリー業務に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎するご経験】 ・M&Aプロジェクトマネジメントのご経験 ・社内外のステークホルダーへのプレゼンテーションのご経験 【求める人物像】 ・自らの知見・経験をプロダクトアウトするよりも、経営や事業部門が求めるアクションをマーケットインで発想できる方 ・CEO、事業本部長を含むトップマネジメントから同僚など、幅広いメンバーとコミュニケーションが取れる方 ・周囲を巻き込み、ミッションを完遂する行動力のある方 所属長からのメッセージ ソラストは2012年の非公開化を経て数々の経営改革を遂げた結果、2024年度には過去最高益となる見込みです。経営企画部門が属する管理本部は3階層の一般的な組織構造でありながら少数精鋭であるため、トップマネジメントとの距離が非常に近いところが特徴的です。経営陣との日常の対話のなかで経営判断の難しさ、会社とご自身の成長の喜びを体感していただきながら、当社の将来像を共に描き変革を担う仲間を募集いたします。 選考フロー 書類選考⇒ 一次面接（オンライン）⇒ 最終面接（対面） 続きを見る
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