株式会社ソラスト すべての求人一覧
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採用スタッフ（障がい者採用枠）
仕事内容 【ミッション】 採用チーム（新卒・キャリア）の一員として、採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、 採用目標人数の達成に向けチームに貢献いただきます。 【職務概要】 新卒採用およびキャリア採用に係わるコーディネート業務です。 採用活動を通じて学生・求職者や面接担当者、イベント準備対応などの業務を行っていただきます。 【主な職務】 ・求人部門、求職者等との連絡調整（メール・電話等による連絡や日程調整等） ・採用活動に係わる各種事務処理（入力、チェック、発送作業等） ・イベントに必要な資料・荷物などの準備手配 ・採用関連の社内外システムの運用（日々のデータ処理連携、更新等） ・文書・物品管理、消耗品対応、請求処理等の社内事務手続き 応募資格 【必須（MUST）】 ・担当業務に責任を持ち遂行できる方 ・メール等のコミュニケーションツールを活用できる方 ・PC操作、文字入力がスムーズにできる方 ・Excel/Word/PowerPoint等の基本的なITリテラシーを有する方 【歓迎（WANT）】 ・電話や対面でのコミュニケーションも可能な方 ・採用業務のご経験（新卒、中途問わず） 選考方法 書類選考（履歴書・職歴書・障がい者手帳写し） ⇒面接2回（面接方法：WEB面接） ※応募の際に障がい者手帳の写しのアップロードもお願いいたします。 続きを見る
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本社_IT戦略本部_IT基盤運用保守担当/品川
情報システム基盤のあるべき姿へ。現場が喜び、ビジネス成長に貢献し、セキュリティ脅威に強いシステム基盤をつくります。 現状を疑い制約に縛られず「本来あるべき姿は何か？」を考え、最新および安定した技術や方式をバランスよく採用しながら、稼働後の利用者の運用担当者の立場を考えたシステムを作り、不要なものを終息させていくことができる人をお待ちしています。 【職務概要】 IT戦略本部における主要案件をシステム基盤・保守担当として、上位者と協力しながら社内の各事業部門のキーマンと連携し、ベンダと一緒に推進、実行していただきます。 全社及びIT戦略本部の施策を理解しながら、システムの企画～デザイン、プロジェクトのリード、セキュリティ維持啓蒙、運用構築や保守を進めていただきます。 【主な職務】 ・当社の情報システム基盤の改善推進、稼働維持、運用管理 ・情報セキュリティに関する運用管理、企画、運営 ・クラウド、サーバ、ネットワーク、クライアントデバイス環境の運用保守管理 応募要件 【必須 (MUST) 】 ・事業会社の情報ネットワークシステム基盤（サーバ、ネットワーク、パソコン、スマートフォン）の運用・導入経験 ・自身を含めて3名以上のチームリーダー経験 ・情報セキュリティ対策製品または機器の運用経験 ・グループウェア(M365/GoogleWorkspace/サイボウズ/desknet's等)の運用管理経験 ・PC、ソフトウェア、ライセンス等の運用管理経験 【歓迎 (WANT) 】 ・常駐のビジネスパートナーやベンダに指示や依頼をして仕事をした経験 ・必須項目に関して運用経験のみならず、企画、導入、設計の経験 ・AWS、Azure等のクラウドを使用したシステム基盤の運用・導入経験 ・EntraID、Intuneの設計設定、運用管理経験 ・チームリーダー経験、マネジメント経験 ・情報処理技術者試験、情報処理安全確保支援士もしくはそれに準ずる資格所持 【求める人物像】 ・課題に対して自ら調査分析し、解決に向けて様々な対応方法を検討できる方 ・周囲の部員・チームメンバーと協力し、同じゴールを目指して行動できる方 ・誠実かつ柔軟性を持ち、自らの行動に責任を持てる方 ・システムと同じくらい人に興味を持ち、メンバの育成、チームビルド、組織運営に興味のある方 所属長からのメッセージ ビジネスを成長させるために、私だったら「こんなグランドデザイン、システム方式にするのに」「こんなプロジェクト運営をするのに」「こんなシステム運用保守をするのに」「なぜこんな無駄なことをしているのか」と思ったことがある方、これらを自分の裁量や意思で決めることができる仕事です。一方で確かな知識・経験・状況判断から、正しい選択・決定・説明を求められる、やりがいのある仕事です。 選考フロー 書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定 続きを見る
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介護_施設開発（リーダー）/品川
仕事内容 【職務概要】 ・新規事業所の施設開発業務 ・介護施設に関わるアセットマネジメント及びプロパティマネジメント業務 【主な職務】 ・事業所の新設、移転先の探索および計画立案、管理 ・賃貸借契約の締結・更新に伴う折衝、オーナー対応 ・事業所の移転、閉鎖、新設にかかる収支検討 ・その他建物管理に関する支援業務 ※弊社の介護事業所へ出張が発生します。 応募要件 【必須 (MUST) 】 ・事業会社（の総務等）で建物管理の経験がある、不動産・建築業界で建設・設計・建物不動産管理・建物修繕手配の経験がある方（どれか一つでも可） ・PCスキル(Excel、Word、PPTの基本的な業務が出来る方） 【歓迎】 ・建築・不動産関係の資格をお持ちの方 ・前職で不動産ディベロッパー、ゼネコン、設計事務所、建物管理会社等での勤務経験がある方大歓迎 ・オーナーや取引先との渉外業務が多いため、人とのコミュニケーションが得意な方 ・情報を収集し分析などができる方 【求める人物像】 ・チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーションスキルがあり、協力して業務を遂行できる方 ・積極的に業務改善に取り組める方 ・締め切りを守れて、複数の業務をタスク管理して行える方 ・報告・連絡・相談ができる方 所属長からのメッセージ ご利用者様に喜んでいただけるように、介護現場で働く人たちが安心して働くことができるように、主にハード面からサポートする部署です。介護事業の建物・設備の管理業務、契約業務全般の対応をしております。新設やリニューアルの拡大を見据え、今後の建物管理、出店展開を支えるメンバーとして、一緒に働ける方からのご応募をお待ちしております。 選考フロー 書類選考 ⇒ 面接（２回） ⇒ 合否 続きを見る
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本社_IR担当/品川
今後の事業拡大と環境変化への対応を見据え、資本市場との対話をより強化するために、広報・IR部門の新しいメンバーを募集しています。 当社の広報・IR業務は、IR課を中心に経営企画部、経理部、財務部と連携し、幅広い活動を行っています。 また、経営における重要度・難易度の高い業務を担うため、経営層との直接のやり取りも多く、日々やりがいや成長が実感できる環境です。 【仕事内容】 【主な職務】 入社後は当社の広報・IRに関する全般業務を担当していただきます 【職務概要】 ・決算関連資料の作成（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書等） ・適時開示資料、プレスリリースの作成 ・決算説明会等のIRイベントの企画運営 ・アナリスト、機関投資家、メディア取材対応 ・コーポレートサイト等による情報発信 ・従業員持株会の運営 ・株主総会招集通知の作成 ＜繁忙期＞4月、5月、7月、10月、1月 【変更の範囲】当社総合職業務全般 応募要件 【必須】 ・事業会社の広報・IR部門やIR支援会社での実務経験（1年以上） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 →PowerPoint：プレゼン資料作成が可能なレベル →Excel：関数を用いて数値の集計・分析が可能なレベル 【歓迎】 ・英語力（必須ではありません） ・広報の実務経験 ・会計・ファイナンスに関する基本的な知識をお持ちの方 ・ESG・サステナビリティ領域に関する知識や実務経験 【求める人物像】 ・主体性を持ちスピード感をもって業務に取り組める方 ・経営層や上司、同僚と円滑なコミュニケーションが取れ、チームワークを大切にする方 所属長からのメッセージ 広報・IR部では、一般的な広報・IR業務のほかにも、有報、株主総会関連、サステナビリティ等の幅広い業務を手掛けており、ご自身のバリューアップに繋がる貴重な経験が得られる環境です。また、今回の募集は、これからの当社の新しい広報・ＩＲ戦略を一緒に作っていけるポジションとなっていますので、ぜひお力をお貸しいただけないでしょうか！ 選考フロー 書類選考 ⇒ 面接（2回）⇒ 合否 続きを見る
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本社_IT戦略本部_ITソリューション部（ディレクター）/品川
ITソリューション部は当社事業推進におけるシステム企画から導入におけるプロジェクト推進を担っています。 現状に縛られることなく「本来あるべき姿は何か？」を考え、会社をはじめ各ステークホルダーとコミュニケーションを密にし、最新かつ安定した技術や方式をバランスよく採用しながらシステム構築プロジェクトを管理・推進し、事業にITで貢献する想いを持った方をお待ちしています。 【職務概要】 IT戦略本部におけるシステムの企画・導入を担う組織（ITソリューション部）において、プロジェクトマネージャと一緒に主に医療事業に関する重要なIT施策の推進をお任せします。各種システム全般の企画導入を、社内の各事業部門のキーマンやベンダーと一緒に推進していただきます。 【主な職務】 ・システムの企画・導入・開発・構築におけるプロジェクトの推進、マネジメント 応募要件 【必須 (MUST) 】 ・プロジェクトマネジメント、リーダーの経験 ・情報システム導入のリーダーとして企画、構築・設計全般の経験 ・ベンダーコントロール全般 ・業務またはシステムの課題分析、改善提案、仕様調整などの超上流工程の経験 【歓迎 (WANT) 】 ・経営の意思決定に向けた調整作業（担当レベルの合意形成、上程にかかる資料作成、プレゼンなど） ・人材マネジメントの経験（育成、評価、配置、働き方等） ・事業会社における情報システム部門での経験 ・医療・介護業界の経験・知識 ・AWS、Azure等のクラウドを使ったシステムの開発・構築の経験 ・DX、クラウド、ビッグデータ、AI等、最新ITトレンドの関心・把握 【求める人物像】 ・結果に対してコミットして仕事ができる方 ・課題に対して自ら調査分析し、解決に向けて様々な対応方法を検討できる方 ・周囲の部員・チームメンバーと協力し、同じゴールを目指して行動できる方 ・誠実かつ柔軟性を持ち、自らの行動に責任を持てる方 ・システムと同じくらい人に興味を持ち、ピープルマネジメントや育成、チームビルド、組織運営に興味のある方 所属長からのメッセージ 事業に直接貢献できるIT企画の立案、導入に関われます。 中途入社が多い会社で、ルールに縛られない、フラットな文化、自ら動けば好きに仕事が進められる環境です。 会社は大きな変革期にあり、会社が変化する過程に関われます。困難が多くても、変化を楽しめる方、自分で考え、周囲を巻き込んで、自ら動ける方、チームで仕事をすることを楽しめる方 お待ちしています 選考フロー 書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定 続きを見る
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介護_建物管理担当（建物設備管理・修繕手配・賃貸借契約）/品川
仕事内容 【職務概要】 ・介護施設に関わるアセットマネジメント及びプロパティマネジメント業務 ・修繕工事及び設備備品手配業務 ・建物賃貸借契約手続きに関する業務 ・その他新規開発、移転等に関する支援 【主な職務】 ・事業所の修繕手配及び工事内容・金額の精査ならびに工事完了確認業務 ・建物・設備の法定点検管理業務 ・賃貸借契約の締結・更新に伴う折衝、オーナー対応業務 ・事業所の新設、閉鎖、移転に係る計画立案補助業務及び工程管理業務 ※弊社の介護事業所へ出張が発生します。 応募要件 【必須 (MUST) 】 ・不動産や建物に興味があり、業務に必要な基礎的な法知識の習得に意欲がある方 ・PCスキル(Excel、Word、PPTの基本的な業務が出来る方） 【歓迎】 ・建設・設計・建物不動産管理・建物修繕手配の経験がある方 ・前職で不動産ディベロッパー、ゼネコン、設計事務所、建物管理会社等での勤務経験がある方大歓迎 ・オーナーや取引先との渉外業務が多いため、人とのコミュニケーションが得意な方 ・情報を収集しEXCEL等で分析などができる方 【求める人物像】 ・チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーションスキルがあり、協力して業務を遂行できる方 ・積極的に業務改善に取り組める方 ・締め切りを守れて、複数の業務をタスク管理して行える方 ・報告・連絡・相談ができる方 所属長からのメッセージ ご利用者様に喜んでいただけるように、介護現場で働く人たちが安心して働くことができるように、主にハード面からサポートする部署です。介護事業の建物・設備の管理業務、契約業務全般の対応をしております。新設やリニューアルの拡大を見据え、今後の建物管理、出店展開を支えるメンバーとして、一緒に働ける方からのご応募をお待ちしております。 選考フロー 書類選考 ⇒ 面接（２回） ⇒ 合否 続きを見る
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本社_経営企画担当者（M&A担当）/品川
募集概要 ソラストは、2025年度で業歴60周年を迎え、ヘルスケア業界で確固たる地位を築いてまいりました。病院・診療所における医療事務受託サービスではわが国で第2位のシェアを誇り、安定した事業基盤を確立しております。 当社を取り巻く事業環境は急速に変化しており、当社としても基幹事業をブラッシュアップし新たな成長ステージへ進化することが求められております。 募集のポジションは、経営企画部門でM&Aの企画、推進をリードいただく担当者として当社の成長を共に牽引いただくことを期待しております。プライム上場企業ながらフラットな組織風土であり、トップマネジメントと共にディスカッションを重ねながら案件を推進していくこととなりますので、会社全体の変革に携わるダイナミズムをご経験いただくことができます。 主な職務 【職務概要】 ・M&A戦略の企画立案、執行支援等 ・経営企画業務（FP&A、予算編成、経営会議体事務局業務） 【主な職務】 ・当社基幹事業（医療事業、介護事業）に関連する分野、および新規事業に関するM&A戦略の立案、調査、交渉・執行支援、一部PMIへの部分的関与 ・経営企画部門における定常的業務（中期経営計画策定、予算編成、月次業績管理、経営会議体事務局） ※M&A関連業務をメインとし、定常的業務は補佐的な関与を想定しますが、キャリア開発の方向性をご相談のうえ柔軟なアサインメントを行う予定です。 応募資格 【以下のいずれかのご経験をお持ちの方】 ・事業会社においてM&Aの企画立案、執行支援に携わったご経験をお持ちの方 ・金融機関、コンサルティング・ファーム、ブティック・ファーム（除く、仲介会社）においてオリジネーション、またはリードアドバイザリー業務に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎するご経験】 ・M&Aプロジェクトマネジメントのご経験 ・社内外のステークホルダーへのプレゼンテーションのご経験 【求める人物像】 ・自らの知見・経験をプロダクトアウトするよりも、経営や事業部門が求めるアクションをマーケットインで発想できる方 ・CEO、事業本部長を含むトップマネジメントから同僚など、幅広いメンバーとコミュニケーションが取れる方 ・周囲を巻き込み、ミッションを完遂する行動力のある方 所属長からのメッセージ ソラストは2012年の非公開化を経て数々の経営改革を遂げた結果、2024年度には過去最高益となる見込みです。経営企画部門が属する管理本部は3階層の一般的な組織構造でありながら少数精鋭であるため、トップマネジメントとの距離が非常に近いところが特徴的です。経営陣との日常の対話のなかで経営判断の難しさ、会社とご自身の成長の喜びを体感していただきながら、当社の将来像を共に描き変革を担う仲間を募集いたします。 選考フロー 書類選考⇒ 一次面接（オンライン）⇒ 最終面接（対面） 続きを見る
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