法務・コンプライアンス部において、管理職として、メンバーのマネジメントを含めて法務・コンプライアンス部業務全般に携わっていただきます。
【職務概要】
①契約書の作成、審査、ひな形整備などの契約関連業務
②法務関連相談への対応業務
③訴訟その他の法的手続（債権回収を含む）への対応
④知的財産権（主に商標）の取得、管理に関する業務
⑤内部通報窓口（ハラスメント相談窓口を含む）対応業務
⑥コンプライアンス啓蒙施策の実施
⑦リスク・コンプライアンス委員会の運営
⑧M＆Aへの法的支援
応募要件
【必須 (MUST) 】
・契約書関連業務、法務関連相談について通算3年以上の経験のある方
・訴訟対応、知財、コンプライアンスについて期間を問わず関わった経験のある方
・目標達成に向けた業務遂行力と責任感のある方
・コンプライアンス意識の高い方
・相手の立場に立ったコミュニケーションが取れる方
・Excel/Word/PowerPoint等の基本的なITリテラシーを有する方
【歓迎 (WANT) 】
・組織・人員のマネジメント経験のある方（規模・年数を問わず）
・内部通報窓口対応、M&A法的支援について期間を問わず関わった経験のある方
【求める人物像】
・チームワークを重視し、他者を巻き込んで仕事を進められる方
・自ら課題を認識し、最適な解決策を立案し、それを積極的に発信できる方
・マルチタスクを効率的にこなせる自己管理・推進能力を有する方
・事案の詳細を明らかにするヒアリング能力と複雑な法律問題を分かりやすく説明できるコミュニケーション能力のある方
・リスク感度が高く、リスクの評価・管理（法的リスクを最小限に抑える方法）についてアドバイスできる方
・分からないことは自主的・積極的に調べるなど、学習意欲の高い方
所属長コメント
法務・コンプライアンス部は少数の組織ですが、その管理職として活躍を期待しております。皆で助け合い、一緒に頑張っていきましょう。
契約関連業務および法務関連相談対応が業務の中心となりますが、これまでのご経験やキャリア志向に応じて、それ以外の業務にも積極的に関わっていただくことが可能ですので、チャレンジ・成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。
選考フロー
書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
| 職種 / 募集ポジション | 本社_法務・コンプライアンス業務_管理職/品川 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月 期間内も条件等に変更はありません |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 配属先情報 | ■所属部署 ：人事総務本部 法務・コンプライアンス部 ■役職/担当：法務コンプライアンス担当（ディレクター） ■社内等級 ：⑤（管理職） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5h） |
| 休日・休暇 | 年次有給休暇（入社時に10日間付与、2年目以降は20日間付与） 夏季休暇（5月末までに入社した社員を対象に6月～10月末までに使用できる3日間を付与） 年末年始休暇（12/29～1/4） 創立記念日（10/12） 慶弔休暇 産休・育休 土日祝日休み 年間休日125日以上 |
| 各種制度 | ・退職金制度 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金） ・財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託） ・従業員持株会 ・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度 ・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度 ・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など） ・ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与） ・定期健康診断 ・団体総合生活保険 ・永年勤続表彰制度 ・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等） ・社内公募制度 ・社員紹介制度 ・交通費全額支給 ・リモートワーク可（配属・職務により異なる） |
| 会社名 | 株式会社ソラスト |
|---|---|
| ソラストとは？ | ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 【医療事業】 医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等 【介護事業】 「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営 【こども事業】 「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営 【スマートホスピタル事業】 人×ICTの医療DXパッケージ「iisy（イージー）」の第１弾として、「リモート医事サービス」を開始し、医療業界に新しいビジネスモデルを提供 |
| 会社PR情報 | ソラストグループは2024年3月期まで11期連続増収を達成しています。 2024年3月期では売上高が1,351億円となっています。 業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。 主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。 ①ICTの活用 ②M&Aの活用 ③採用力、定着率の向上 ④経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。 |
| 事業内容 | 医療関連受託事業 介護事業 こども事業 教育事業 スマートホスピタル事業 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム（証券コード：6197） |
| 創業 | 1965年10月（設立 1968年10月） |
| 資本金 | 6億8,600万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 野田亨 |
| 売上高（連結） | 1,351億円（2024年3月期/連結） |
| 会社HP | https://www.solasto.co.jp/ |